第一篇：工作總結-婷11.19

一周工作總結11.11

一、上周工作項目

1、跟進感恩節活動，編寫通知信息；

2、在網上搜索并篩選了大量圖片信息，以備發布到官方微博；

3、在參考了多份優秀招商方案后，著手對原有的《順聯酒店家具采購中心招商手冊》進行修改，捋順手冊的思路，加入市場分析（我個人認為市場分析是比較有必要的，這是商家進行投資的動機），目前手冊在進一步完善中；

另外，本周五，跟隨陳總監和黃主管一起參加了集團的年度企劃交流例會，會上主要學習討論了如何預防和及時處理新聞危機，這確實是當下應該注意的問題，作為一個新人，我更是學習到了很多前輩們積累下來的應對方法，深感自己作為行業新人還十分稚嫩，有些大膽提出來的想法是沒有考慮周全的，今后遇到問題時會第一時間反映給領導再做應對。

二、本周工作計劃：

1、針對官方微博，我意識到想要擴大影響力的話，一味的添加內容是沒有作用的，因為沒有關注你的人是看不到的，也就不會因此而關注你，我打算接下來每天花半個小時到一個小時的時間，利用搜索工具鎖定目標群體，如帶“裝修”或者“家具”類詞語的微博，與他們進行互動，讓他們主動來了解我們的微博并關注，希望在這周就可以看到成效。只有積累到一定人氣，才能使發出的微博具有影響力。同時，我會下載一個“皮皮時光機”軟件，這個軟件可以預先設定內容讓微博在設定好的時間內發送，這樣晚上或周末也可以自動發送設好的微博內容，做到按時更新；

2、配合黃主管做好接下來的感恩節活動，包括篩選圖片和派發禮物等；

3、繼續修改《順聯酒店家具采購中心招商手冊》

第二篇：王婷工作總結

2016年烏爾禾區博玉大酒店人事行政部總結和

2017年工作計劃

烏爾禾區博玉大酒店于2016年9月8日盛大開業，本人很榮幸的擔任人事行政這個崗位，轉眼間我已經來到這里7個月的時間了，下面是我對2016年的工作總結及計劃：

一、2015年工作總結：

1、人員招聘方面及新員工入職、離職辦理

①根據酒店的實際需要，人力資源部從4月份開始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。工作中我尊重每一位求職者，以酒店的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好人才引進酒店、擇優錄用的第一關。對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為酒店領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

招聘渠道：分為四種，一是面對面溝通，填寫簡歷；2016年現場應聘者200人（客房服務員130人、前廳收銀45人、保安17人、財務人員7人、管理層：3人、工程部：3人）。二是通過網絡招聘：新疆人才網、58同城、克拉瑪依公共信息網，三個網絡渠道進行招聘，共收到簡歷25份，網絡招聘中，58同城招聘效果顯著。三是在人員密集處張貼招聘廣告。第四是在酒店電子顯示屏發布滾動信息。

②為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、健康證、照片等信息)，2016年酒店新入職員工人數為：24人。

③協助部門經理及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。

④為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成，2016年酒店離職員工人數為：23人;

2、負責酒店所有員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續

到目前為止，固定合同共簽訂14份，試用期合同共7份。

3、結合酒店考勤制度和請休假管理、打卡記錄表，按月正確出具考勤匯總表報至財務。

4、執行各項酒店規章制度，處理員工賞罰事宜 對有些員工不遵守酒店規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過調查以后，配合部門經理進行行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本共有2人接受了酒店的處罰單。

5、負責酒店員工生日禮物采購和發放工作

為了體現酒店以人為本的原則，當月過生日的員工，可以享受到酒店發放的價值50元的生日禮品，酒店也已為全部員工購買了陽光保險團體意外險，解決員工的后顧之憂，大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

6、行政工作方面

酒店開業前夕，《營業執照》、《消防安全驗收許可證》、《衛生許可證》、《特種行業許可證》、《食品流通許可證》的資料準備及辦理，目前《煙草證》正在辦理當中。

根據烏爾禾區勞動和社會保障局有關政策，辦理本地戶籍人員的崗位補貼和社保補貼、開業前期的培訓費補貼事項。

日常工作中，完成領導交辦的其他行政工作。7.審單工作

為監督酒店前臺員工有漏收、錯收的賬款，按照領導安排，由本人負責前臺賬單核對工作，審單中，根據每日離店表主要注意核對退房時間、房價、房費是否漏收、單據是否齊全等方面，并對掛賬單位賬單的整理分類。

8、由于人事調動，酒店文秘兼庫管崗暫時由我接替，日常工作中，主要做好文件的管理與查找、復印、會議記錄整理、辦公用品和工裝的管理、庫房的進出庫管理工作等。

二、工作中存在的不足。

1、當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高;

2、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，以備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

三、2017年工作計劃

在2016年的工作基礎上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2、將酒店的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、及時更換離職人員和新入職人員意外保險；

4、協助領導做好對酒店員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;

5、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。

6、建立員工《離職面談制度》，對離職員工，進行認真的離職面談，詳細記錄，認真聽取離職原因，代表酒店送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同時體現酒店以人為本的管理思想。

以上是我的2016年年終工作總結，請領導監督和指正。

對個人來說下一步應當在認真工作之余加強學習，不斷進步，加強自身專業素質，才能面對更大的挑戰，我會珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好工作。

烏爾禾區博玉大酒店人事行政部-王婷 2016年11月16日

第三篇：薛菊婷工作總結

2012至2013年教學工作總結

1、本學期我任教12級1—3班《人體解剖學》每周3個班共15節課；《組織胚胎學》每周2節課；11級8班《老年護理學》，每周2節課；11級1班《老年護理學》，每周2節課。總計課時：445節。

2、開學初嚴格按照教學大綱制定教學計劃，并交教務處備案

3、認真鉆研教材，分析教材，認真備課，并根據學生理解程度設計好每節課的教學方法，注重對學生各種能力的培養。

4、認真批改作業，講評作業，及時做課后輔導工作。

5、為期中考試制卷，閱卷、及時做卷面講評及分析，并交教務處備案

6、做好日常教學工作的同時，努力探索在課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。

7、按照教學大綱完成12級1—3班《人體解剖學》《組織胚胎學》、；11級8班《老年護理學》；11級1班《老年護理學》的教學任務。

8、為期末考試制卷、閱卷、做卷面分析，并交教務處備案。在新學年的教育教學工作中，嚴格要求自己，努力工作，開拓創新，爭取把教育教學工作做得更好。

姓名：薛菊婷

2013年1月5日

第四篇：2013工作總結許曉婷范文

2013工作總結

許曉婷

又是歲末，2013年即將結束，作為一名系部副職領導本人在系主任領導下圍繞學院的中心工作，對所分管工作按照學院相關標準，認真完成各項工作任務?；仡櫼荒陙砉ぷ鳎蓮囊韵挛宸矫孢M行總結。

一、認真學習，不斷提高自己的政治覺悟。

作為領導干部不斷加強自身政治理論的學習，提高自身理論修養和知識水平，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀是不可缺少的基本政治素養。而不斷學習學院相關文件，領會學院領導的工作基本思路，明確學院工作的重心與方向。與部門主要分管領導在認識上不斷縮短差距，形成工作上的合力是做好本職工作的必須條件。在工作中勤于思考，不斷積累逐漸提高自己的理論指導實踐能力，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷積累經驗，學習妥善處理學校內部矛盾，變消極因素為積極因素，努力成為上級領導的“眼睛”和“副腦”。

二、深入群眾，求真務實，認真履行自己的工作職責，切實做好系部教學常規管理工作。

1、常規教學

創藝學院本由于教師下企業、參加各類師資培訓等原因實際參與教學工作教師81人，其中涉及我系專業課程的專業教師49人，校外兼職教師有17人次，再加上2013年個別專業招生突破預計人數，我系全年總學時達21526學時，人均教學工作量326學時；（不包含三畢、成教），其中環境藝術專業群招生超計劃人數較多，教學任務最為繁重，由于高職稱教師還要承擔專業建設等任務，教學重擔主要由青年教師承擔，專業教師年尤其是輕教師工作壓力較大，這也是我系面臨的嚴峻問題之一，作為系部分管教學常規管理人員，一方面積極向領導反應面臨問題，另一方面想方設法聯系各教研室主任發動各方有效資源，尋求外聘

教師資源應對目前的局面。尤其是還要保證正常教學秩序與教學質量，作為分管日常教學管理的我倍感壓力。一方面制定系部的教學常規管理條例，加強常規教學檢查，另一方面定期召開教研室主任會議，與各教研室主任保持密切聯系，組織各教研室及時檢查各項教學任務完成情況，定期關注各教研室的教學動態情況，及時查缺補漏，確保教學工作正常展開，無教學事故發生。

2、三畢工作有序開展

上半年，按照學校的相關布置較好的完成了2013屆三畢工作。下半年，為更好的提高我院藝術類畢業設計的質量，同時也為提升學生的就業層次，借鑒相關院校經驗，我系藝術類各專業開展留校3個月到半年完成畢業設計任務的情況下再繼續畢業頂崗實習，這也帶來學生管理工作的新問題，針對這些情況提醒各教研室加強畢業班留校學生的管理，督促其盡快完成畢業設計設計課題進入后續的頂崗實習。

3、專業建設與發展

（1）一方面與專業教師走訪相關企業，了解目前企業的崗位技能及素養的要求，另一方面通過各類資訊關注行業發展的動態，了解行業未來發展趨勢，為我院的專業未來發展積累資料。（2）在各教研室的認真組織下，上半年完成了2013年教學計劃的修訂，計劃中各專業逐漸加大專業課實踐環節的比例、在項目課程包的設置與順序安排中按行業企業典型工作崗位流程形式安排等，從而使我們的教學更好的貼近企業實訓環境。（3）下半年組織各教研室共同完成2013年常州紡院人才培養工作狀態數據采集平臺的填報工作，雖然時間緊任務重，但在各教研室的共同努力下，我系按照學校部署相關要求，不斷完善資料，加班加點完成學校布置的各項數據的填報工作。（4）鼓勵、支持各教研室開展形式多樣的教學研究與教學改革活動。如環境藝術教研室的專業基礎課程改革、教考分離等。（5）針對2013級新生開展形式多樣的入學專業教育活動，邀請企業專家針對一年級新生舉辦《設計師成長之道》講座，使新生在一入學就了解社會對設計

類人才的需求條件，為新生樹立專業學習的目標。

4、其他工作

堅持利用業余時間指導學生社團“手工部落”、“陶藝社”，吸引不少學生的參與，豐富與拓展了學生的專業技能的同時也提高了學生的創業意識。

認真完成所承擔的教學工作。作為系部管理人員在系部師資極為緊張的狀況下，力所能及的承擔相關課程的教學，研究教學方法，設計教學活動，帶領學生參加相關設計競賽，從自身做起，努力上好每一節課。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

作為一名系部中層管理人員，勤勉敬業是基本要求。無論是系部分管工作還是上級布置各項任務我始終正以確的態度對待。對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。以身作則，認真遵守學校及系部制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，對于教學中臨時發現的問題，一方面及時應對，另一方面及時調查處理，保證全系教學工作的正常開展。我認為，個人的苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻，我愿意為我校的教育事業貢獻自己的微博之力。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”。廉潔奉公是我們黨的優良傳統和作風，是對一名干部的基本要求，本人從沒有利用職務，獲取一己私利的行為，也從不假公濟私、化公為私，對于鋪張浪費的行為也予以堅決制止?？傊约涸邳h風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。在所分管的工作中，認真執行先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

五、存在問題與不足

1、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不

深不透，學習經常處于被動狀態。

2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關決定，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調查研究不夠深入，征求教職工意見和向教職工通報不夠。對所轄范圍監管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。

第五篇：班隊工作總結——朱婷

2014上五四班班隊工作總結

星沙實驗小學朱婷

短短的一學期又將過去了，現將本期我班開展的一系列工作作一個簡單總結。

一、日常工作：

1、培養學生遵守紀律的習慣。在學校，紀律是教學質量的保證。本學期，我經常利用班會課，教育學生怎樣遵守課堂紀律，平時上課發現某些同學做得好的及時表揚，增強學生的自信心，在班中樹榜樣，發現不良現象及時糾正。經過一個學期的努力，班里同學基本都能做到上課不說話，積極舉手發言，配合老師上課，但其中還有個別紀律觀念薄弱者經常要老師提醒才能做好，以后還要加強教育。

2、培養學生文明禮貌的習慣。嚴格要求學生執行學校的學生行為規范，衣著整潔，佩戴好紅領巾升旗、做操，由班干部督促檢查，結合學校評比制度，促使學生養成良好的習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在校內、校外，他們見到老師都很有禮貌地向老師問好，同學之間團結友愛，互相幫助，和睦相處。

3、培養學生良好的衛生習慣。良好的衛生習慣有助于孩子健康成長，每日利用課堂教學前五分鐘糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，檢查他們的個人衛生。教育學生保持環境衛生，如何增強學生的衛生意識，讓學生從小養成愛勞動的好習慣，成了我下學期的工作重點之一。

4、做好學生的安全教育工作。我每天都會利用早讀和放學前一分鐘進行安全教育，教育學生遵守交通規則，注意人身安全，一個人在家時不要爬高，不要玩刀玩火做危險的游戲，不要隨便使用電器。學生課間玩耍時也要求他們注意團結，不打架，不追跑，以免出現事故。把安全隱患消滅在萌芽狀態。

5、密切與家長配合，做好學生思想工作。家庭教育在孩子成長中發揮著不可估量的作用，家長對孩子的管教方式直接影響著孩子的健康成長。一直以來，我保持與家長密切聯系，不斷進行電話聯系或請家長來校交流，雙方配合，促使學生良好行為的形成。

二、開展形式多樣的班活動

1、學雷鋒。我們利用晨會課講述雷鋒的故事，講述社會上樂于助人、熱心幫助孤寡老人的好人好事。在學校開展的“學雷鋒 關愛他人 關愛自然”的活動中，使學生們在親自實踐雷鋒精神的過程中，體會到了助人為樂的快樂，受到教育，道德品質得到提高。

2、4月5日是清明節，我利用晨會向學生介紹烈士的光榮事跡，以及其它革命先輩的事跡，使學生們懂得今天幸福生活是千千萬萬革命前輩用生命換來的，要好好珍惜。3、4月，我們年級組利用每周的班隊課開展了課本劇表演活動，從課本劇《晏子使楚》

開始揭開這次課本劇比賽的序幕。學生的天真爛漫在對課本劇的表演中得以體現，稚嫩的童音，可愛的舉止，讓人產生一種喜愛之情。課本劇《半截蠟燭》，引起在座每一個人的注意。真摯投入的表演，讓老師們贊不絕口。《打電話》等形象逼真的表演給人一種全新的感受。五年級的課本劇有表現人生啟迪的、有表現人物品質的，有表現深厚友誼的，表現主題和表現形式各不相同。在這次比賽中，還發現孩子們對這樣的活動特別感興趣，把稿子遞到他們手中后，他們會課下背、走路背，表現出從來沒有的學習熱情。我感受到給孩子創造不同的舞臺展現他們的風采是多么重要??！

4、5月1日是國際勞動節，教育學生懂得幸福生活靠勞動創造，勞動最光榮，懶惰可恥，尊重各行各業的勞動者，學習勞動人民吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。要珍惜勞動成果，愛護公共財物，培養勤儉節約的習慣，積極參加力所能及的家務勞動和公益勞動。

5、5月10日是母親節，為了激發學生對母親的愛，利用晨會請孩子們分享自己體會到的母親的辛勤，并講述名人孝敬母親的事例。此外，還布置學生通過實際行動表達對母親的愛與感謝，有的制作了暖心小卡片，有的給媽媽炒了一碗甜蜜蜜的蛋炒飯，有的在家幫忙做家務，還有的親自給媽媽洗腳??通過這次活動，既培養了學生對母親的愛，同時也增強了他們與母親之間的感情。

6、5月校園科技節，在全校范圍內營造濃厚的學科學、愛科學、用科學的科技氛圍，引導孩子們愛科學、愛創造、愛生活，全面推進素質教育?？萍即笈褴囘M校園，把科技帶到孩子們身邊，感受科技的神奇。學校根據不同的年級學生水平，開展了不一樣的科技挑戰活動。我們五年級組是“雞蛋撞地球”，孩子們踴躍參與，劉夢同學的制作榮獲年級組第六名。綠植培育、霧霾調查報告、科技小論文、科技小發明、科幻畫等活動的開展提高了孩子們參與活動的積極性。

7、6月初 五四 “我們愛科學”中隊活動開展，孩子們踴躍報名參與，在整個隊會籌備期間，無論是選拔主持人、旗手、指揮、還是表演節目，制作相關作品，孩子們的積極性很高，有的利用自己訂閱的隊報隊刊，在上面找節目，有的尋找合作伙伴，一起準備，還有一些孩子得到來自家長的支持。一次又一次的彩排很累，但孩子們樂此不疲?；顒拥某晒﹂_展，培養了學生的動腦動手能力，提高了孩子們的科學素養，也讓家長與老師深深感受到了孩子們對科學的那份熱愛，他們的那股班級凝聚力。

8、手拉手活動。我班還開展手拉手，結對子的活動，讓學生們關心身邊的學生，優生和后進生的結成一對，在學習上幫助他，無論做作業，還是他碰到什么難題，成績好的學生，他會的都教他，幫助他共同學好。

一學期的工作，取得一些成績，也有許多不足之處，在今后的日子里，更加努力！