第一篇：2014年工作總結——學習部張宇婷
計算機與信息技術學院
2014年工作總結
學生會學習部：張宇亭
2014年工作總結
轉眼間已在學習部工作了兩個學期了，通過這兩個學期的工作和生活，大學的輪廓在我的腦海里日漸清晰了，它是既充實而又富有挑戰性的，做每件事，每一天都會有新收獲，自己的能力也在一點一滴的日常學習和工作中積累起來，到了期末，回顧這兩個學期在學習部工作的點點滴滴，我真的是收獲很多，心中莫名的產生一種由衷的感激，感謝這個溫暖的集體，感謝身邊每日幫助我的同事，真的謝謝你們，讓我成長了這么多。
在這個學期的工作中，學習部主要承辦了“新老生經驗交流會”、“英語四六級座談會”以及協助其他部辦了一些活動。新老生交流會是部長帶著我們一起辦的。在參與的過程中我確實收獲頗豐，部長辦事特別嚴謹，每一個問題他都能及時想到。新老生交流會提供了剛進大學校門的新生與院里優秀學生交流的平臺，讓尚未適應大學生活的新生了解大學究竟要學什么，怎么學，讓新生不再迷茫，迅速進入狀態。這個活動辦得比較成功，各個方面問題都想到了，但是還有一些瑕疵，主持過程中就出現了很多狀況，準備不夠充分，嘉賓牌做的也有些問題，沒有將嘉賓名字對號入座。在這學期的工作中，學習部還承辦了“英語四六級座談會”，這個活動相對新老生交流會相比比較簡單，老師大一新生講怎樣練習英語口語。可能因為這次請的老師比較特殊，我覺得這個活動辦得并不好，沒有達到預期的效果。老師出場前由老師的學生來為老師介紹，在此之前我們安排一個主持首先介紹一下老師以及老師的學生效果會更好。這個活動我們并沒有把它變成我們自己的活動，像是協助老師來辦這個活動，最后老師又來
推薦一些書籍和學習英語的方法讓大家消費，在同學那里反響也不是很好，以后的活動盡量避免這樣的情況發生。
第二篇：張宇婷——黨性分析報告
黨性分析報告
敬愛的黨組織：
以下是我對自身存在的一些問題進行的批評與自我批評，以及主要問題的分析，旨在達到反省并不斷完善的目的。
一、
1、
第一，關于政治理論方面的書籍，讀的太少；有的即使讀了，也只是泛讀，沒有靜下心來認真品讀。而且很多都是死記硬背下來的，對于政治黨史方面的思想沒有形成系統性，讀起來比較枯燥，也容易喪失讀下去的興趣。第二，政治覺悟水平不高，對社會上周圍發生的一些關于當不好的言論，不知道怎么樣去反駁，也沒有反駁的理由，有時候還比較容易受他人激進思想的影響。第三，理論知識的學習是提高思想覺悟的基礎，從而導致對理論知識的運用也是不得要領，政治覺悟也有待提高。
2、
首先覺得自己不管是在生活中，還是在學習中，自我約束力較弱，經常不能抵制某些不良習慣的誘惑。雖然知道那些習慣不利于自己，但有時候就是比較容易受影響。其次就是總有依賴心理，缺乏緊迫感，凡事喜歡穩重踏實一些。再者是主觀能動性不強，做事情總喜歡在最后關頭才開始進行，積極主動性有待加強。
3、
有時候有點自由散漫，缺乏強烈的責任意識。也有點性格方面的緣故，不喜歡表現自己，很多事情就沒有去做。再者覺得現在在班上沒有擔任職務了，責任意識松懈了。作為一名黨員，有時候感覺身份比較尷尬，不好意思去做，因而沒有起到很好的模范帶頭作用。
敢于剖析自己的問題，需要勇氣，但是更需要改正并且不斷地完善。以下就是針對自身存在的問題進行的發展方向及改正措施，希望達到增強黨性修養的目的，早日成為一名合格的共產黨員。
二、
1、對于理論知識的學習不能急于一時，先從簡單易懂的人物傳開始，細看，細讀，再從更加深邃的共產主義的思想學起。經常做一些計劃，某個階段看一些適合的書，接著再不斷與實際相結合，看一些時事新聞，做到思想和理論都能夠與時俱進。而且最重要的是要真看，真學，真懂，真信，并在生活中能靈活運用，不能為了學理論而去死記硬背，不斷提高自身的政治理論修養。
2、努力克服自己性格上的弱點，少些自由主義，不斷進行批評與自我批評，不斷對自己剖析，敢于讓周圍的同學和黨員同志一起監督自己。同時為了強化積極主動性，為自己定一些計劃，不斷監督自己完成。
3、努力加強自身科學文化知識和政治理論知識的學習，多聽，多看，不斷向優秀的黨員同志學習，提高自身的黨性修養。同時，不斷告誡自己要勇于向前，勇于擔當，盡自己最大的努力為同學和他人服務，在他人心中樹立良好的形象。只有不斷加強自身的本領，才能更好的落實為人民服務的宗旨。為人民服務不僅需要口號，也需要行動，我將以實際行動來證明。
匯報人：物流Q0942 張宇婷
2012年5月10日
xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
第三篇：《張宇》觀后感
扎根高原獻忠誠《張宇》觀后感
6月9日下午，局機關全體人員，在局會議室觀看了系列片《踐行群眾路線的好榜樣》扎根高原獻忠誠《張宇》，深受感動和教育。張宇同志的事跡非常感人，在觀看過程中幾次都情不自禁落淚，這是因為他的故事真實，是實實在在發生在我們身邊的環保人的故事，讓人感覺親切，所以格外打動人。
通過張宇同志的事跡，我深深地感到他是自治區環保廳黨組推出的新時期新疆環境保護工作中的先進楷模，是一生致力于動物保護事業的杰出代表，是基層環保戰線上嚴格執法的優秀典范。他先進事跡不僅代表了他自己，更代表了我們新疆環保戰線始終默默無聞戰斗在第一線的廣大環保職工的形象。張宇良好的人品官德、忘我的工作精神、堅強的黨性原則、勤奮為民的高尚情懷使我經受了一次思想洗禮，一次心靈凈化，一次黨員先進性教育。他為我們展現了“黨的好干部，人民的貼心人”的良好形象，特別是他幾十年如一日的無私奉獻，為環境保護工作做出了突出貢獻，樹立了自覺踐行科學發展觀要求的楷模和自覺保持共產黨員先進性的典范，永遠是我們每名黨員干部的學習榜樣。張宇同志在日常管理工作中，踐行黨的群眾路線。立足本職、服務全局，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，用實際行動贏得了廣大人民群眾的擁護支持；面對日益嚴峻的環保形勢，不畏艱難、秉公執法，樹立起了剛正不阿、敢于擔當的良好
1職業形象；開拓進取，奮發有為，勇于創新，開創了各項工作新局面；恪盡職守、廉潔勤政，以為民執法為己任，還百姓碧水藍天；團結協作，風正心齊，鍛造了“忠于職守、善于學習、敢于擔當、廉潔奉公”的環保精神。張宇同志身患重病，面對生命中不可承受之重，在有限的生命里投入到無限的環保事業中，在平凡的崗位上不畏艱難、甘于奉獻在復雜艱巨的環境執法中，堅持原則、秉公執法。面對金錢和物質，干凈做事、清白做人。他用25年的默默堅守，用常人難以做到的堅韌和秉持，踐行了用心用力用生命干環保的精神。
我要學習張宇同志珍惜工作崗位、忘我工作、干一行愛一行的敬業精神，學習“牢記使命、胸懷大局、不畏艱難、開拓進取”的環保精神。認真仔細做好每天的工作，不斷學習創新提高自己的業務水平，愛崗敬業、無私奉獻、忠實履行崗位職責，在平凡的崗位上做出不平凡的事業。
第四篇：工作總結-婷11.19
一周工作總結11.11
一、上周工作項目
1、跟進感恩節活動，編寫通知信息；
2、在網上搜索并篩選了大量圖片信息，以備發布到官方微博；
3、在參考了多份優秀招商方案后，著手對原有的《順聯酒店家具采購中心招商手冊》進行修改，捋順手冊的思路，加入市場分析（我個人認為市場分析是比較有必要的，這是商家進行投資的動機），目前手冊在進一步完善中；
另外，本周五，跟隨陳總監和黃主管一起參加了集團的企劃交流例會，會上主要學習討論了如何預防和及時處理新聞危機，這確實是當下應該注意的問題，作為一個新人，我更是學習到了很多前輩們積累下來的應對方法，深感自己作為行業新人還十分稚嫩，有些大膽提出來的想法是沒有考慮周全的，今后遇到問題時會第一時間反映給領導再做應對。
二、本周工作計劃：
1、針對官方微博，我意識到想要擴大影響力的話，一味的添加內容是沒有作用的，因為沒有關注你的人是看不到的，也就不會因此而關注你，我打算接下來每天花半個小時到一個小時的時間，利用搜索工具鎖定目標群體，如帶“裝修”或者“家具”類詞語的微博，與他們進行互動，讓他們主動來了解我們的微博并關注，希望在這周就可以看到成效。只有積累到一定人氣，才能使發出的微博具有影響力。同時，我會下載一個“皮皮時光機”軟件，這個軟件可以預先設定內容讓微博在設定好的時間內發送，這樣晚上或周末也可以自動發送設好的微博內容，做到按時更新；
2、配合黃主管做好接下來的感恩節活動，包括篩選圖片和派發禮物等；
3、繼續修改《順聯酒店家具采購中心招商手冊》
第五篇：王婷工作總結
2016年烏爾禾區博玉大酒店人事行政部總結和
2017年工作計劃
烏爾禾區博玉大酒店于2016年9月8日盛大開業，本人很榮幸的擔任人事行政這個崗位，轉眼間我已經來到這里7個月的時間了，下面是我對2016年的工作總結及計劃：
一、2015年工作總結：
1、人員招聘方面及新員工入職、離職辦理
①根據酒店的實際需要，人力資源部從4月份開始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。工作中我尊重每一位求職者，以酒店的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好人才引進酒店、擇優錄用的第一關。對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為酒店領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
招聘渠道：分為四種，一是面對面溝通，填寫簡歷；2016年現場應聘者200人（客房服務員130人、前廳收銀45人、保安17人、財務人員7人、管理層：3人、工程部：3人）。二是通過網絡招聘：新疆人才網、58同城、克拉瑪依公共信息網，三個網絡渠道進行招聘，共收到簡歷25份，網絡招聘中，58同城招聘效果顯著。三是在人員密集處張貼招聘廣告。第四是在酒店電子顯示屏發布滾動信息。
②為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、健康證、照片等信息)，2016年酒店新入職員工人數為：24人。
③協助部門經理及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。
④為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成，2016年酒店離職員工人數為：23人;
2、負責酒店所有員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續
到目前為止，固定合同共簽訂14份，試用期合同共7份。
3、結合酒店考勤制度和請休假管理、打卡記錄表，按月正確出具考勤匯總表報至財務。
4、執行各項酒店規章制度，處理員工賞罰事宜 對有些員工不遵守酒店規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過調查以后，配合部門經理進行行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本共有2人接受了酒店的處罰單。
5、負責酒店員工生日禮物采購和發放工作
為了體現酒店以人為本的原則，當月過生日的員工，可以享受到酒店發放的價值50元的生日禮品，酒店也已為全部員工購買了陽光保險團體意外險，解決員工的后顧之憂，大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。
6、行政工作方面
酒店開業前夕，《營業執照》、《消防安全驗收許可證》、《衛生許可證》、《特種行業許可證》、《食品流通許可證》的資料準備及辦理，目前《煙草證》正在辦理當中。
根據烏爾禾區勞動和社會保障局有關政策，辦理本地戶籍人員的崗位補貼和社保補貼、開業前期的培訓費補貼事項。
日常工作中，完成領導交辦的其他行政工作。7.審單工作
為監督酒店前臺員工有漏收、錯收的賬款，按照領導安排，由本人負責前臺賬單核對工作，審單中，根據每日離店表主要注意核對退房時間、房價、房費是否漏收、單據是否齊全等方面，并對掛賬單位賬單的整理分類。
8、由于人事調動，酒店文秘兼庫管崗暫時由我接替，日常工作中，主要做好文件的管理與查找、復印、會議記錄整理、辦公用品和工裝的管理、庫房的進出庫管理工作等。
二、工作中存在的不足。
1、當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高;
2、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，以備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
三、2017年工作計劃
在2016年的工作基礎上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;
2、將酒店的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;
3、及時更換離職人員和新入職人員意外保險；
4、協助領導做好對酒店員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;
5、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。
6、建立員工《離職面談制度》，對離職員工，進行認真的離職面談，詳細記錄，認真聽取離職原因，代表酒店送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同時體現酒店以人為本的管理思想。
以上是我的2016年年終工作總結，請領導監督和指正。
對個人來說下一步應當在認真工作之余加強學習，不斷進步，加強自身專業素質，才能面對更大的挑戰，我會珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好工作。
烏爾禾區博玉大酒店人事行政部-王婷 2016年11月16日
點擊咨詢 