第一篇：月林學(xué)校教師崗位責(zé)任制

月林學(xué)校教師崗位責(zé)任制

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，樹立教師的良好形象，確保我學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，本期特制定月林學(xué)校教師崗位責(zé)任制如下：

一、教師工作職責(zé)

1、熱愛教育事業(yè)、安心本職工作、保證正常的教學(xué)時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)。

2、愛護(hù)學(xué)生、耐心教育、嚴(yán)格要求，禁止歧視學(xué)困生、體罰或變相體罰學(xué)生。

3、堅(jiān)持教書育人，全面推行素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

4、以身作則、為人師表，教師在言談舉止、道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)、思想品質(zhì)等方面堪為學(xué)生表率。

二、教師工作紀(jì)律

1、全體教師都要堅(jiān)持民主集中制的原則，正確處理民主與集中、自由與紀(jì)律、個(gè)人與集體的關(guān)系，維護(hù)學(xué)生的根本利益。

2、每個(gè)教師都要服從組織安排，愛崗敬業(yè)。

3、教師必須遵守學(xué)校制度、紀(jì)律，工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)在校內(nèi)酗酒、猜拳行令，打牌娛樂(lè)。

4、教師在校內(nèi)必須儀表端正，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋、非西裝短褲進(jìn)教室，不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸咽、接聽電話。

5、嚴(yán)禁私自調(diào)課兌課，凡需調(diào)課者必須經(jīng)教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，否則視為缺課。

6、堅(jiān)決杜絕教師、家屬吵架，有事及時(shí)報(bào)告學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)勸阻、調(diào)解不聽的，學(xué)校給每人100元罰款處理。

7、保護(hù)校園內(nèi)干凈、整潔。嚴(yán)禁在校內(nèi)放養(yǎng)狗、雞、鴨等畜禽（只準(zhǔn)圈養(yǎng)），教師住宿干凈、整潔。

8、教師不準(zhǔn)賭博、嫖娼，如被發(fā)現(xiàn)、被抓，視當(dāng)年考核不稱職。

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9、班主任、科任教師每周至少找２名學(xué)生談話并有記錄，毎兩周家訪一次并有記錄，老師每期聽課15節(jié)以上。

10、綜合治理、計(jì)劃生育實(shí)行－票否決，保證學(xué)校師生工作、學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

三、出勤管理細(xì)則

1、教師必須堅(jiān)守工作崗位，出滿勤、干滿點(diǎn)、保證五個(gè)工作日正常工作；堅(jiān)決制止停課現(xiàn)象發(fā)生，村、片小停課者，追究村、片小領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并扣發(fā)該片負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人的績(jī)效工資，造成影響的，一切后果自負(fù)。

2、本期學(xué)校實(shí)行簽到制度，上午笫一節(jié)課前5分鐘簽到、下午最后一節(jié)課下課前5分鐘簽退，每缺簽一次扣1元。教職工必須按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工。

3、學(xué)校組織開會(huì)或舉行活動(dòng)，遲到2-5分鐘罰款2元、曠會(huì)者罰款10元，開會(huì)有事請(qǐng)假的要有假條，有假條的扣5元、無(wú)假條的按曠會(huì)論處。嚴(yán)禁托人請(qǐng)假（公事例外）。

4、請(qǐng)假必須履行手續(xù)。一天以內(nèi)村、片小教師由片小校長(zhǎng)批、中心校教師由校長(zhǎng)審批，三天以內(nèi)由學(xué)校行政討論審批；三天以上者，請(qǐng)示教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)審批。

①、公差、請(qǐng)假需要代課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，每代一節(jié)課補(bǔ)助5元。

②、一期事假4天（含4天），每天扣20元、4天以上從笫5天起每天扣40元，曠工一天扣40元。

③、病假每天扣10元（有醫(yī)生證明）、住院的每天扣5元。④、婚、喪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每超過(guò)一天扣10元。⑤、凡受罰款者，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣出，不夠的從下個(gè)月扣。

5、有條件的學(xué)校，教師一律住校（周一至周五），每缺－晚扣2元。

6、累計(jì)一期曠工七天、曠課超過(guò)20節(jié)或請(qǐng)事假累計(jì)15天者，從績(jī)效工資中扣400元；請(qǐng)病假一個(gè)月及以上的，每個(gè)月從績(jī)效工資中扣400元。

7、自學(xué)、函授考試請(qǐng)假憑通知批假。

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四、教學(xué)管理細(xì)則

1、學(xué)校在開學(xué)第一周要制定好學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃、科務(wù)工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、教研組工作計(jì)劃、教室布置。每缺一項(xiàng)扣5元。

2、本期周仁校長(zhǎng)主抓全盤工作，袁延毓主任主抓教學(xué)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄的片小、村小做到每周至少一次下鄉(xiāng)檢查，必須全面檢查學(xué)校計(jì)劃、學(xué)校衛(wèi)生、教室布置、教師上課、備課、批改、聽課、考試、輔導(dǎo)、家訪等情況，并作好記載，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

3、備課

①、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)：低年級(jí)每周8節(jié)，中、高年級(jí)每周7節(jié)；品德、科學(xué)、體育專職教師每周備2節(jié)；其他兼職老師每周備同進(jìn)度課。體育老師要抓早操、課間操、眼保健操。

②、課時(shí)計(jì)劃要求：要有三維目標(biāo)、目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書設(shè)計(jì)、教后感，每課時(shí)不少于300字，字跡工整，無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤。

③、提倡備同步課，不得備超前－周的課，每月查一次，每少一節(jié)扣3元。

④、按教學(xué)大綱要求備完全部課，考試有試卷、有成績(jī)、全批全改、有試卷分析課（每次測(cè)試算4課時(shí)）。

4、上課

①、要求教師上課要著裝整齊、儀表端莊、不得看報(bào)、抽煙、吃零食；不得坐著上課。

②、不得遲到，笫二道鈴響完立即進(jìn)教室，否則記為遲到，每次扣2元。

③、上課期間，不準(zhǔn)早退、不準(zhǔn)會(huì)客、接打電話。④、教師不得無(wú)故缺課，每缺一節(jié)扣5元。

⑤、用普通話教學(xué)，講究上課藝術(shù)，語(yǔ)言清晰，板書規(guī)范、字跡工整、教學(xué)環(huán)節(jié)安排得當(dāng)。

5、批改

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①、語(yǔ)文作業(yè)：低年級(jí)應(yīng)批改小字、拼音、生字、課堂作業(yè)、《基訓(xùn)》、《字詞句篇》，要求一課一批改。3—6年級(jí)：小字、筆記、《基訓(xùn)》、《字詞句篇》一課一批改，作文每?jī)芍埽诓簧儆?個(gè)大作文，要詳細(xì)批改。

②、數(shù)學(xué)作業(yè)：一天一批改，《基訓(xùn)》、《數(shù)法題解》每章節(jié)一批改，學(xué)生錯(cuò)誤處要加以更正。

③、其科目的作業(yè)：－課一批改。

6、輔導(dǎo)

①、早讀課：1—2年級(jí)語(yǔ)文老師守班輔導(dǎo)；3—6年級(jí)星期一、三、五語(yǔ)文老師守班，星期二、四英語(yǔ)老師守班。午休、課外活動(dòng)星期一、三、五由班主任守班，星期二、四由數(shù)學(xué)老師守班。

②、輔導(dǎo)專欄要有針對(duì)性、實(shí)用性、美觀大方，兩周一換，雙周的星期五放學(xué)后檢查，每少一期扣5元。

③、學(xué)困生轉(zhuǎn)化輔導(dǎo)要有計(jì)劃、措施、針對(duì)性。

7、考試及獎(jiǎng)勵(lì)方法

①、語(yǔ)文每單元一次，數(shù)學(xué)每章一次，綜合測(cè)試每期至少兩次以上，每考一次獎(jiǎng)5元，每缺一次扣5元。

②、每次考試?yán)蠋熞辖辉嚲恚煽?jī)及試卷分析，經(jīng)教導(dǎo)處核實(shí)，方可以認(rèn)可。

③、期中考試后，要全面家訪，發(fā)放半期通知書。

④、為適應(yīng)素質(zhì)教育需要，本期獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、3—6年級(jí)綜合科獎(jiǎng)項(xiàng)：1—3年級(jí)單科及格1人獎(jiǎng)2元、優(yōu)秀1人獎(jiǎng)3元、雙科合格1人獎(jiǎng)5元；4—6年級(jí)按學(xué)校單科人平成績(jī)計(jì)算，在全縣同年級(jí)同科目排名在1—10名獎(jiǎng)300元，11—20名獎(jiǎng)200元，21—30名獎(jiǎng)100元，抽考年級(jí)翻倍。

五、其他獎(jiǎng)勵(lì)

1、教師有關(guān)教育教學(xué)論文、體會(huì)、總結(jié)、通訊等，在縣、市、省或國(guó)家刊物上發(fā)表分別獎(jiǎng)60元、100元、200元、400元，并按規(guī)定加分（同篇

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論文只獎(jiǎng)一次）。

2、各種公開課教學(xué)片、縣、市、省級(jí)獲獎(jiǎng)的，學(xué)校給予同樣的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金，并按規(guī)定加分。

3、音、體、美獲縣、市、省個(gè)人三等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)200元，以下每級(jí)降低50元，并按規(guī)定加分。

六、期末寫好試卷分析和總結(jié)

學(xué)校工作總結(jié)、教學(xué)工作總結(jié)、班務(wù)工作總結(jié)、科務(wù)工作總結(jié)、教研組工作總結(jié)、期末試卷分析，每缺一項(xiàng)扣5元。

教師簽名：

月巖林場(chǎng)學(xué)校 2015年3月

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第二篇：月林學(xué)校2011教師考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)罰辦法

月林學(xué)校2011教師考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)罰辦法

一、思想政治表現(xiàn)（10分）

二、教學(xué)成果（30分）

班人平在全縣當(dāng)年統(tǒng)考第一名記滿分，往下每少0.1分扣考核分0.1，扣到15分為止。

三、履行工作職責(zé)（30分）

1、備課4分；有教學(xué)計(jì)劃記0.1分；按進(jìn)度備完課2.4分；備課有教學(xué)的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教感每課時(shí)不低于250字記1.5分，每缺一小項(xiàng)扣1分，直至扣完為止。

2、上課12分；能普通話教學(xué)記0.2分；板書設(shè)計(jì)合理記0.5分；書寫工整記0.3分；教師儀表端正記0.1分；態(tài)度和藹記0.1分；講解生動(dòng)有吸引力記0.1分；課堂氣氛熱烈0.1分；教學(xué)目的明確0.2分；教學(xué)方法得當(dāng)，效果好0.4分。

3、批改作業(yè)4分；無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤0.5分，每出現(xiàn)一處知識(shí)性錯(cuò)誤扣0.1分；批語(yǔ)準(zhǔn)確0.5分，小學(xué)作文兩周一改，數(shù)學(xué)一天一改，語(yǔ)基每?jī)善n文一改，數(shù)基每周一改，小字一課一改，其他科一周一改記3分，每缺一次扣0.3分，直至扣完本項(xiàng)總分為止。

4、三率2分

及格率達(dá)100%記1分，往下每少10%扣0.1分，優(yōu)秀率達(dá)85%以上記0.5分，往下每少10%扣0.1分，鞏固率95%以上記0.5分，95%以下的記0分。

5、指導(dǎo)他人解決實(shí)際困難的每次記0.1分，最多不超過(guò)1分。

6、關(guān)心他人，每事例記0.1分，最多記1分（擺事實(shí)）。

7、優(yōu)質(zhì)課、講演賽獲市以上記1.5分，縣以上獎(jiǎng)1.3分，教育組獎(jiǎng)1.2分，學(xué)區(qū)獎(jiǎng)記1.1分，本校獎(jiǎng)1分，沒(méi)有參加者記0.2分。

8、優(yōu)質(zhì)教案（同第七條標(biāo)準(zhǔn)記分）。

9、經(jīng)常采取直觀教具的，有創(chuàng)新、效果好記1分。

10、轉(zhuǎn)化差生1—4.9%記0.2分，往上每提高5%記0.2分，20%以上記1分。

11、聽課按學(xué)區(qū)常規(guī)管理，聽課完成者記0.5分，沒(méi)少一節(jié)扣0.1分。

12、經(jīng)常性家訪，全年20次以上記1分，每少一次扣0.1分。

13、以校為家，堅(jiān)持住校，記0.2分。

14、愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，不出重大事故的記0.5分。

15、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽從組織安排，不講價(jià)錢的記2.5分。

16、關(guān)心學(xué)校，愛護(hù)校產(chǎn)，愛護(hù)校園花草樹木，維護(hù)學(xué)校利益，以身作則0.1分。

四、工作量（17分）

1、服從教學(xué)安排的記2分。

2、完成本單位規(guī)定的工作量15分，每少一節(jié)課時(shí)量扣1分。（全年按40周累計(jì)扣）

3、按規(guī)定工作量，每周每超一節(jié)語(yǔ)、數(shù)、英記1分，綜合課記0.5分。

五、出勤率（8分）

1、全年不遲到，不早退共計(jì)2分，每遲、每退一次扣0.分，扣完后再往總分扣。

2、全年不曠課記2分，每曠一節(jié)課扣0.2分，扣完后再往總分扣。

3、全年不請(qǐng)假（事假），請(qǐng)假一次扣0.5分。

4、全年無(wú)病假記2分，病假一個(gè)月以上者扣1分。

5、請(qǐng)假超假的按曠課論處。

6、按規(guī)定，婚喪假及統(tǒng)一的假期不扣分。

六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1、獲省獎(jiǎng)5分，市獎(jiǎng)2分，縣獎(jiǎng)1分，鄉(xiāng)校級(jí)獎(jiǎng)0.5分，一事多獎(jiǎng)以最高獎(jiǎng)記分。嚴(yán)格收費(fèi)，亂收費(fèi)者予以500—2000元處罰，當(dāng)年考核不稱職，嚴(yán)重者立案查處。

2、計(jì)劃生育：①中心校領(lǐng)導(dǎo)班子和村片負(fù)責(zé)人實(shí)行一票否決。②綜合節(jié)育率、晚婚、晚育率、落實(shí)節(jié)育率未達(dá)到100%者不評(píng)先不評(píng)優(yōu)。③流動(dòng)人口管理達(dá)不到要求的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者成員罰款500元。④計(jì)劃生育達(dá)到12個(gè)100%的校長(zhǎng)與班子成員年終考核加5分。

3、治安管理：①年終考評(píng)總分90分以上單位、負(fù)責(zé)人可參加評(píng)先、優(yōu)秀。②年終考評(píng)80分以下者，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，不予學(xué)校、教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)。③年終考評(píng)95分以上者發(fā)給單位第一責(zé)任人獎(jiǎng)金50元，對(duì)不滿84分的單位罰款50元，未滿70分得罰款100元。

七、論文專著

國(guó)際論文10分，國(guó)家報(bào)刊雜志發(fā)表的論文2分，累計(jì)篇不超過(guò)6分。省級(jí)1分，累計(jì)不超過(guò)4分。市縣級(jí)0.2分，累計(jì)不超過(guò)2分。

八、知識(shí)更新，參加對(duì)口專業(yè)自學(xué)、函授、崗前考試合格一科記0.1分。

九、機(jī)動(dòng)加分

嚴(yán)格執(zhí)行我學(xué)區(qū)崗位責(zé)任制關(guān)于五個(gè)工作日娛樂(lè)規(guī)定的加2分，對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)的加2-3分，否則不加。

月林學(xué)校

2011年9月

第三篇：教師崗位責(zé)任制

小東學(xué)校2011年教師崗位責(zé)任制

考評(píng)細(xì)則

為進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，切實(shí)減輕學(xué)生的過(guò)重負(fù)擔(dān)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育工作，全面提高教育質(zhì)量，深化教學(xué)管理，確保2011年《責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)學(xué)校教師會(huì)議討論，特制定本細(xì)則，旨在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)學(xué)校工作穩(wěn)步推進(jìn)。

本細(xì)則分四部分：

一、思想表現(xiàn)及工作態(tài)度（權(quán)重２０分）

二、班主任工作（權(quán)重３０分）

三、教育教學(xué)工作（權(quán)重４０分）

四、兼職工作及臨時(shí)性工作（權(quán)重１０分）

每月考評(píng)一次，全學(xué)期考評(píng)四次。滿分為１００分，實(shí)行倒扣分制。

教師思想表現(xiàn)及工作態(tài)度考評(píng)細(xì)則

一、師德（權(quán)重５分）

教師應(yīng)該“為人師表”，做學(xué)生與社會(huì)的模范。有以下行為的將酌情減分：

１、搞小團(tuán)體，鬧不團(tuán)結(jié)，議論他人是非，造謠生事者，除追究相應(yīng)責(zé)任另行處理外，酌情扣２－３分。

２、體罰或變相體罰學(xué)生，除追究相關(guān)責(zé)任另行處理外，酌情扣２－３分。

３、酗酒鬧事，賭博，影響學(xué)校聲譽(yù)者，本月量化考核記０分。

４、接待來(lái)訪家長(zhǎng)及其他工作者不負(fù)責(zé)任者，酌情扣１－２分。

二、常規(guī)遵守（權(quán)重１２分）

（一）出勤（４分）

１、全勤４分。

２、遲到一次扣０.５分，早退一次扣０.５分。曠課一節(jié)扣１分，曠課一天除扣除２倍的日工資外，酌情扣２－３分。

３、除婚（３天）、喪（１天）、產(chǎn)（３個(gè)月）病（市級(jí)醫(yī)院證明）假外，其余事假，請(qǐng)假一次扣０.５分。

（二）作息時(shí)間（３分）

１、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，不得隨意留學(xué)生，或?qū)W(xué)生單獨(dú)帶入教師宿舍輔導(dǎo)。違反本規(guī)定每人每次扣０.５分。

２、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，坐班應(yīng)以處理業(yè)務(wù)為主，坐班期間喧鬧，不到崗一次扣０.５分。

（三）節(jié)約水電（２分）

禁止使用大功率用電器，出門時(shí)及時(shí)將用電設(shè)施切斷，如燈、電熱毯等。

三、政治學(xué)習(xí)（權(quán)重２分）

教師應(yīng)積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，每周不少于一次，字?jǐn)?shù)不少于５００字，書寫工整。少一次扣０.５分，字?jǐn)?shù)不夠一次扣１分，書寫潦草不工整酌情扣０.５－１分。

班主任工作考評(píng)細(xì)則

一、日常工作（權(quán)重５分）

日常工作以日常活動(dòng)評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次依次遞減０.５分，扣完為止。

二、衛(wèi)生工作（權(quán)重５分）

衛(wèi)生工作以衛(wèi)生活動(dòng)評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次依次遞減０.５分，扣完為止。

三、收費(fèi)（權(quán)重３分）

１、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)以會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果排名結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次依次遞減０.５分，扣完為止。

２、違反收費(fèi)政策的，本項(xiàng)得分為０分，并另作處理，造成影響者，除追究相關(guān)責(zé)任外，本月量化考核為０分。

四、活動(dòng)評(píng)比（權(quán)重５分）

活動(dòng)評(píng)比以學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)檢查評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次遞減０.５分，扣完為止。

五、勞動(dòng)（權(quán)重３分）

１、臨時(shí)性勞動(dòng)以勞動(dòng)班級(jí)的完成情況進(jìn)行打分，未按照勞動(dòng)任務(wù)完成任務(wù)或任務(wù)完成質(zhì)量不高的酌情扣１－２分。

２、集體實(shí)踐活動(dòng)，按照任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)排名，按照名次遞減０.５分，扣完為止。

六、工作業(yè)績(jī)（權(quán)重６分）

１、班級(jí)管理符合學(xué)校要求，鞏固率１００％，雙Ａ率（三Ａ率）（一二年級(jí)８０％，三四年級(jí)７５％，五六年級(jí)７０％）達(dá)到學(xué)校計(jì)劃指標(biāo)，各率低１％，扣０.１分。

２、加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)，上好周會(huì)課，晨會(huì)、少先隊(duì)活動(dòng)突出德育。少一次扣０.５分，出現(xiàn)臟、亂、差扣１－２分。

３、家訪每學(xué)期不少于本班學(xué)生的三分之一，家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期不少于２次。

４、每月一期手抄報(bào)，差一次扣０.５分。

七、安全（權(quán)重３分）

１、建立班級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃，有制度，有記載，缺一項(xiàng)扣０.５分。

２、出現(xiàn)不安全事故，一次扣１－２分。

３、造成影響的本月量化考核為０，并根據(jù)實(shí)際情況另作處理。

教學(xué)教研工作考評(píng)細(xì)則

教師教研工作從計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)批改及質(zhì)量等幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

一、教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)（權(quán)重２分）

各類計(jì)劃、總結(jié)指導(dǎo)思想明確，內(nèi)容完整，有操作性，書寫規(guī)范，并能嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃且在第一周內(nèi)交齊。經(jīng)審查方可執(zhí)行。如出現(xiàn)問(wèn)題可酌情口０.５－１分。

二、備課（權(quán)重５分）

１、認(rèn)真?zhèn)湔n，設(shè)計(jì)教程，寫好教案，不用舊教案或其他資料代替教案上課。教案質(zhì)量分科全校排名，按照名次依次遞減０.５分，無(wú)教案按曠課處理，差一節(jié)扣１分，不夠從總分中扣除。

２、教案逐節(jié)撰寫，按教導(dǎo)處規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽閱，超時(shí)不簽者按無(wú)教案處理。

三、上課（權(quán)重５分）

１、嚴(yán)格執(zhí)行課表，調(diào)課權(quán)在教導(dǎo)處，不得隨意調(diào)課、換課、增減課時(shí)，檢

查發(fā)現(xiàn)一次扣０.５分。

２、做好課前準(zhǔn)備，提前２分鐘候課，鈴響半分鐘內(nèi)進(jìn)教室，超時(shí)為遲到。不早退，不做與上課無(wú)關(guān)之事，不吸煙，不拖堂（鈴響２分鐘為拖堂）。違反上述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣０.５分。

３、對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行聽課評(píng)分與調(diào)查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題酌情扣１－２分。

四、作業(yè)及作業(yè)批改（權(quán)重１０分）

作業(yè)按規(guī)定設(shè)置作業(yè)，有如下情況將酌情扣分。

１、批改數(shù)量不足，每人每次口０.５分。

２、人數(shù)與本數(shù)不符，差一本扣１分。

３、學(xué)生書寫不規(guī)范，且書寫不整潔，書寫差，酌情扣１－２分。

４、批改質(zhì)量不高（如錯(cuò)題批對(duì)，對(duì)題批錯(cuò)），發(fā)現(xiàn)一次扣１－２分。

５、批閱符號(hào)不規(guī)范，酌情扣０.５－１分。

五、教研活動(dòng)（權(quán)重３分）

１、不按時(shí)參加學(xué)校組織的教育教研活動(dòng)，差一次扣一分。

２、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次，規(guī)定同政治學(xué)習(xí)要求一致。出現(xiàn)臟、亂、差，酌情扣１－２分。

兼職工作考評(píng)細(xì)則

一、兼職

認(rèn)真貫徹學(xué)校任務(wù)和各項(xiàng)決定，自覺(jué)作好兼職工作，計(jì)劃周到，措施得力，工作主動(dòng)，圖表齊全，記載完整清楚，室內(nèi)擺設(shè)合理，衛(wèi)生好，符合要求。若工作拖拉，無(wú)計(jì)劃總結(jié)，出現(xiàn)“三亂”，工作不負(fù)責(zé)，造成不良影響，一項(xiàng)次扣０.５分。用法不當(dāng)，損壞器具財(cái)產(chǎn)。除按章賠償外，扣１－２分。

（一）教導(dǎo)主任：嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，有科學(xué)合理的教學(xué)常規(guī)管理辦法，教改教學(xué)計(jì)劃，完成制定的教研任務(wù)，進(jìn)行教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評(píng)考查，督導(dǎo)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，表冊(cè)，切實(shí)減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，管理好學(xué)籍、檔案，作好辦公品的計(jì)劃征訂工作，定期抽查作業(yè)、教案、召開學(xué)生會(huì)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作拖拉，責(zé)任心不強(qiáng)，得分評(píng)比學(xué)校名次３名以下，低一位，扣１分。各項(xiàng)教學(xué)教研活動(dòng)缺一次，扣２分，圖冊(cè)少一份，扣０.５分。

（二）總務(wù)主任：按時(shí)供應(yīng)教學(xué)、生活用品、管好校產(chǎn)，節(jié)約水、電、煤，每月進(jìn)行一次安全工作檢查，財(cái)務(wù)管理帳務(wù)相符，杜絕浪費(fèi)，監(jiān)督修建項(xiàng)目質(zhì)量，負(fù)責(zé)校園美化，綠化工作。管理不善，出現(xiàn)“三亂”，影響師生工作學(xué)習(xí)，一項(xiàng)一次扣１分。

（三）會(huì)計(jì)：嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，《財(cái)經(jīng)制度》，精打細(xì)算，專款專用，帳目清楚，收支合理，日清月結(jié)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊(cè)、報(bào)告，接發(fā)工資獎(jiǎng)金，公布帳目，接受監(jiān)督，出現(xiàn)“亂收、亂支、票據(jù)混亂”一次扣１－３分，情節(jié)嚴(yán)重，不得分。表冊(cè)延誤，遲一天扣０.５分。

（四）少先隊(duì)輔導(dǎo)員：制定科學(xué)可行的，突出德育的工作計(jì)劃，大隊(duì)活動(dòng)四次，中隊(duì)活動(dòng)四次，培養(yǎng)和教育隊(duì)干部，每學(xué)期召開隊(duì)干部會(huì)，作好新隊(duì)員的發(fā)展工作。主題活動(dòng)突出知識(shí)性、趣味性、教育性，作好傳統(tǒng)節(jié)日慶祝活動(dòng)，活動(dòng)少一次，扣２分，無(wú)效益不得分，隊(duì)員出現(xiàn)違紀(jì)，不得分。

（五）圖書管理工作：做到帳、冊(cè)清楚，擺設(shè)合理，制度健全，開出率８０％，圖書完好率９５％，照章辦事，及時(shí)登記、防塵、防蟲蛀，室內(nèi)干凈衛(wèi)生、舒適文雅。“三防”不好扣１分，清潔差扣０.５分。缺冊(cè)少表，一項(xiàng)扣１分，開出低一個(gè)百分點(diǎn)，扣０.１分。

（六）電教管理工作：各類儀器、箱、柜、盤、盆、帶等，分類登記造冊(cè)，制度健全，表冊(cè)齊全，實(shí)驗(yàn)課要有報(bào)告、記載。保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生，干凈整潔，開出率８０％，督促全體教師開展電化教學(xué)課（１６節(jié)），按時(shí)播放音樂(lè)，電教儀器完好率達(dá)９０％，使用不當(dāng)再成損壞的照章賠償。各章達(dá)不到要求的，低１％扣０.１分，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣１分。

（七）衛(wèi)生工作管理：教育學(xué)生講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好衛(wèi)生評(píng)比工作，學(xué)校衛(wèi)生差，一次扣１分，總結(jié)結(jié)果差一項(xiàng)，扣１分，工作失誤扣２分。

二、其他工作

積極承擔(dān)學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。如組織勞動(dòng)、植樹、種花、美化校園、出公差、為學(xué)田膠水、果園管理、迎接來(lái)賓、迎接檢查、聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，承擔(dān)校外教研活動(dòng)，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求完成，不拖拉，不打折扣。踴躍負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，兼公辦事，雷厲風(fēng)行。辦事不力，過(guò)分強(qiáng)帶客觀原因，影響全局工作，一次一項(xiàng)口１分，造成失誤，扣２－５分。

嚴(yán)格執(zhí)行值班值周制度。值周期間全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，按時(shí)發(fā)出活動(dòng)信號(hào)指令，做好“三防”工作，做好記載工作。值班布道，發(fā)現(xiàn)一次扣０.５分，出現(xiàn)不安全因素，除負(fù)全部責(zé)任外，口５－１０分，出現(xiàn)事故，一票否決。

出現(xiàn)以下情形者，實(shí)行一票否決制，不得分：

一、教師隨意加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；

二、教師有計(jì)劃外生育現(xiàn)象；

三、教師有亂收費(fèi)現(xiàn)象；

四、發(fā)生失盜、不安全事故，責(zé)任人不得分。

第四篇：學(xué)教師崗位責(zé)任制

同興小學(xué)教師崗位責(zé)任制

為了適應(yīng)教育改革的需要，努力造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)；加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，特制訂如下教師崗位責(zé)任制度。

一、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。教學(xué)工作的基本任務(wù)是全面貫徹黨的教育方針，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)全面、適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需要的社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。

二、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為政治堅(jiān)定、工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。

三、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)，課內(nèi)外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績(jī)考核與評(píng)定五個(gè)基本環(huán)節(jié)。對(duì)教師在各個(gè)環(huán)節(jié)中的基本要求是：

1.備課

(1)教師備課應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個(gè)教材體系中的地位和作用，掌握知識(shí)的科學(xué)性和系統(tǒng)性。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和本學(xué)科必須掌握的知識(shí)內(nèi)容及應(yīng)具備的能力。在此基礎(chǔ)上，制訂出學(xué)年或?qū)W期的教學(xué)授課進(jìn)度計(jì)劃。

(2)備課應(yīng)以教學(xué)內(nèi)容為中心，參閱教學(xué)參考書，吸收現(xiàn)代教育科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘教材中對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的因素，認(rèn)真擬訂教學(xué)目的，明確教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況。在此基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，選擇教學(xué)方法，正確使用教具、科學(xué)地設(shè)計(jì)教案。

(3)認(rèn)真寫好教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括：教學(xué)的目的要求，教材的重點(diǎn)與難點(diǎn)及關(guān)鍵，教學(xué)步驟，教法與教具，師生雙邊活動(dòng)的安排，課內(nèi)練習(xí)與課外作業(yè)，板書設(shè)計(jì)等。教案應(yīng)系統(tǒng)、明朗、新穎、實(shí)用。

(4)備課以個(gè)人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學(xué)要有備課本，做到分課時(shí)備課，超前一周備課。嚴(yán)禁上無(wú)準(zhǔn)備之課和無(wú)教案之課。杜絕機(jī)械照搬舊教案上新課。

(5)備課要認(rèn)真、規(guī)范。要備復(fù)習(xí)課、練習(xí)課、評(píng)講課、新授課、實(shí)驗(yàn)課，并且還要有課后小結(jié)，以便根據(jù)學(xué)生掌握程度的具體情況在下面的教學(xué)中加以改進(jìn)或彌補(bǔ)。

2.授課

(1)每次課做到：教學(xué)目的明確，教學(xué)重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破，教學(xué)內(nèi)容正確，教學(xué)手段和方法恰當(dāng)，教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)效果好。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。注意培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，做到把傳授知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生的能力、提高學(xué)生的思想覺(jué)悟融為一體。

(3)教師講課應(yīng)精神飽滿，儀表端莊大方，教態(tài)親切，舉止從容，語(yǔ)言清晰、生動(dòng)，板書工整。(4)教師要遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課，不在課堂上抽煙，嚴(yán)禁上課期間使用手機(jī)，不隨意離開課堂或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

(5)積極主動(dòng)的使用多媒體教學(xué)技術(shù)。

3.作業(yè)

作業(yè)應(yīng)做到“五要”，即：份量要適中，難易要適度，要求要嚴(yán)格，批改要及時(shí)。

4.輔導(dǎo)

教師應(yīng)面向全體學(xué)生，除加強(qiáng)課堂輔導(dǎo)外，訂出課外輔導(dǎo)時(shí)間，對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地輔導(dǎo)。

5.成績(jī)考核

(1)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的了解，做好平時(shí)成績(jī)的評(píng)定工作。

(2)考試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)去分析和解決問(wèn)題的能力。做好試卷的制作和保密工作。

(3)考試要嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)。考試結(jié)束后要認(rèn)真閱卷評(píng)分，將成績(jī)及時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、歸檔，并進(jìn)行試卷分析和成績(jī)分析。

(4)總成績(jī)=平時(shí)成績(jī)（30%）+期末成績(jī)（70%）。

五、教師要積極參加在職進(jìn)修。教師要不斷更新知識(shí)，同時(shí)通過(guò)開展以老帶新、師徒結(jié)對(duì)等活動(dòng)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

六、教師要遵守學(xué)校的規(guī)章制度。因病因事請(qǐng)假，要履行請(qǐng)假手續(xù)，并安排好教學(xué)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。

七、積極參加各種教研活動(dòng)，鉆研教育理論，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教學(xué)論文，并且在每學(xué)期結(jié)束前寫出一篇教學(xué)工作總結(jié)。、新東小學(xué)2011工作目標(biāo)和要求

一、管理目標(biāo)

總體目標(biāo)：

1、重視安全教育和安全值班；

2、堅(jiān)持廣播體操和眼保健操；

3、加強(qiáng)英語(yǔ)教育和特色教育；

4、提高朗讀水平和寫字質(zhì)量；5研究學(xué)生自主作業(yè)優(yōu)化課題；

6、提倡獨(dú)立思考和合作交流。學(xué)生方面：

1、培養(yǎng)認(rèn)真讀書、規(guī)范書寫、積極思考的習(xí)慣。

2、培訓(xùn)動(dòng)手操作、自主探究、合作交流的技能。

3、培植頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)持不懈、追求進(jìn)步的乒乓精神。

4、培育遵守時(shí)間、完成任務(wù)、快樂(lè)學(xué)習(xí)的品質(zhì)。

教師方面：

1、積累+提煉+運(yùn)用+反思=提升素質(zhì)。

2、交流+借鑒+改革+合作=提高質(zhì)量。

3、環(huán)境+氣氛+習(xí)慣+傳統(tǒng)=潛移默化。

4、方法+技能+品質(zhì)+精神=突飛猛進(jìn)。

教育教學(xué)：

1、把視點(diǎn)定向教學(xué)工作，把時(shí)間用于鉆研業(yè)務(wù)，把話題定位于提高質(zhì)量。

2、把視角轉(zhuǎn)向?qū)W生發(fā)展，把精力用于差生轉(zhuǎn)化，把效率提高于課堂教學(xué)。

3、把視線指向三風(fēng)形成，把能力用于班級(jí)管理，把靈活表現(xiàn)在多方溝通。

4、把視野朝向課程改革，把理論用于教育實(shí)踐，把習(xí)慣養(yǎng)成在素質(zhì)教育。

二、工作目標(biāo)

1、以法為上，健全一套制度。

2、以人為本，建設(shè)兩支隊(duì)伍。

3、以教學(xué)為中心，精細(xì)三項(xiàng)管理。

4、以品牌為核心，突出四個(gè)專題。

5、以平安為重心，創(chuàng)建五個(gè)和諧。

三、課程目標(biāo)

1、語(yǔ)文：加強(qiáng)寫字教學(xué)和朗讀教學(xué)；加強(qiáng)背誦（詩(shī)詞、名言警句、名篇）。低年級(jí)加強(qiáng)拼音教學(xué)和識(shí)字教學(xué)，中高年級(jí)加強(qiáng)閱讀教學(xué)和作文教學(xué)。

2、數(shù)學(xué)：注重計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度。學(xué)會(huì)辨析概念和解決問(wèn)題。關(guān)注學(xué)生思考問(wèn)題的有序性、條理性。

3、英語(yǔ)：背會(huì)單詞和課文，學(xué)會(huì)音標(biāo)。

4、體育藝術(shù)：體育：隊(duì)列，體操（校園集體舞）培養(yǎng)一個(gè)帶隊(duì)的；音樂(lè)：一二年級(jí)會(huì)唱20首歌，三四五六年級(jí)會(huì)唱10首歌；美術(shù)：每學(xué)期有10幅作品。

5、常識(shí)：科學(xué)要做筆記，社會(huì)、科學(xué)當(dāng)堂背會(huì)主要內(nèi)容。

6、教導(dǎo)：做好圖書、儀器的管理工作。

四、工作要求

班主任工作要求：

1、保持學(xué)生固定，嚴(yán)防輟學(xué)。

2、提高教育質(zhì)量，再接再厲。

3、保持班級(jí)平安，構(gòu)建和諧。

科任教師教學(xué)要求：

1、抓住任教學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)要求。

2、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。

3、培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)意志。

五、教學(xué)檢查：

1、加強(qiáng)管理，明確職責(zé)，形成在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的“教導(dǎo)處—教研組—任課教師—班級(jí)學(xué)生”管理體系，努力做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)分解到人，強(qiáng)化上下監(jiān)督，層層獎(jiǎng)懲分明。

2、加強(qiáng)常規(guī)管理檢查，嚴(yán)格按照“三表”（即作息時(shí)間表、課程表和進(jìn)度表）組織教育教學(xué)和教研活動(dòng)，管理工作重點(diǎn)放在：“一聽”（聽課）、“二查”（作業(yè)和教案）、“三抓”（課前輔導(dǎo)、課堂常規(guī)和課后作業(yè)）、“四考”（期中、期末考試和兩次對(duì)抗賽）、“五研”（素質(zhì)教育與應(yīng)試教育有機(jī)結(jié)合的研究、因材施教與面對(duì)全體關(guān)系處理的研究、課堂生成與完成任務(wù)矛盾解決的研究、刻苦學(xué)習(xí)與快樂(lè)學(xué)習(xí)興趣對(duì)比的研究、現(xiàn)代技術(shù)與教育藝術(shù)緊密跟進(jìn)的研究）上。

二0一一年三月

新東小學(xué)教師聘用制度

建立和完善人員聘用制度，是加快推進(jìn)學(xué)校人事制度改革、增強(qiáng)工作活力的重要措施，是提高辦學(xué)水平的重要保證。為推進(jìn)我校人事制度改革，規(guī)范學(xué)校與教職工的聘用關(guān)系，保障學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、全員聘用

適用聘用合同制的人員主要是我校現(xiàn)有教職工、新進(jìn)教職工及學(xué)前班幼師。

二、首聘期和續(xù)聘期

聘用合同制設(shè)首聘期和續(xù)聘期。

首聘期是指學(xué)校與新進(jìn)教職工簽訂的最低工作期限，一般為1年；

續(xù)聘期是指現(xiàn)有教職工聘期期滿后與學(xué)校簽訂的聘用合同期限。凡崗位需要并符合續(xù)聘條件的，本人提出申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，方可續(xù)簽聘用合同，聘期一年。

三、公開競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用

根據(jù)公開、公平、公正的原則,學(xué)校的崗位都采取競(jìng)聘制，全部采取公開崗位、公開競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用。

學(xué)校根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件聘用人員，可以優(yōu)先在現(xiàn)有人員中公開選聘。在聘任有效期內(nèi)的人員不參加本次競(jìng)崗，聘期終止日為原聘約、聘書或任命書的聘任期滿之日。

聘（任）期屆滿或已超出原聘（任）期的人員，應(yīng)當(dāng)參加競(jìng)崗續(xù)聘，重新簽訂《聘用合同》和《崗位責(zé)任書》。

四、明確崗位設(shè)置

我校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需要,在核定的編制數(shù)額內(nèi)設(shè)置崗位，包括教師崗位、黨政管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。

五、崗位績(jī)效工資制

各在聘人員均實(shí)行績(jī)效工資制。根據(jù)鎮(zhèn)中心小學(xué)績(jī)效工資考核方案實(shí)行。

六、嚴(yán)格人員聘用程序

為了保證人員聘用工作公平、公正，提高工作效率，有關(guān)文件規(guī)定，聘用單位要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序。學(xué)校將嚴(yán)格按下列程序招聘教職工：

1、公布空缺崗位、崗位職責(zé)、崗位條件等；

2、應(yīng)聘者向?qū)W校提出應(yīng)聘申請(qǐng)；

3、聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、任職條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)提出擬聘人選；

4、學(xué)校對(duì)經(jīng)校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核的擬聘人選進(jìn)行審定；

5、公示；

6、校長(zhǎng)與受聘教職工簽訂聘用合同；

聘用合同的履行、變更、中止、解除和終止，均完全按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：教師崗位責(zé)任制（推薦）

教師崗位責(zé)任制

（一）貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，負(fù)責(zé)本班的教育教學(xué)工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到健康、和諧的發(fā)展。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園制訂的幼兒一日生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，保證幼兒有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，一日生活注重動(dòng)靜交替。

（三）認(rèn)真制定學(xué)年、學(xué)期、月、日計(jì)劃，并結(jié)合本班幼兒實(shí)際寫好個(gè)案記錄，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證按計(jì)劃實(shí)施。

（四）認(rèn)真組織教育活動(dòng)，采用游戲形式，讓幼兒充分活動(dòng)，注意個(gè)體差異，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（五）搞好本班的衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

（六）積極參加教研、科研活動(dòng)，做好實(shí)驗(yàn)觀察記錄，注意總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，撰寫活動(dòng)設(shè)計(jì)及論文。

（七）做好家長(zhǎng)工作，采取多種形式，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合，定期家訪和召開家長(zhǎng)會(huì)，讓家長(zhǎng)了解幼兒在園情況。

（八）堅(jiān)持寫好教育筆記及讀書筆記。

（九）積極參加幼兒園組織的教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（十）注意幼兒的安全，嚴(yán)格幼兒持牌及接送卡制度。

東方幼兒園