第一篇：中段教學管理總結報告

中段教學管理總結報告

第一，教學常規

一、年級組工作

目前各年級工作開展正常，表現在年級團隊有朝氣，教師們團結協作主動積極，新的教育教學管理體制的活力得到充分體現，應該定義為年級組工作很有起色，具有開創意義，這個成績的頭功是年級組長，他們的工作是值得肯定的。現任年級組長任潤所、楊時強、張遵慶都很有責任感、使命感。任潤所，采取了一系列關心老師們工作和思想的措施，提出了破“雙百”的宏偉具有鼓舞意義的目標，他布局工作，指引年級發展方向，在他的領導下，上學期提前結束了課程，假期又穿插完成了一些教學任務。他既要處理學生問題，還要關照教師思想，要深入課堂聽課指導。他有思路，有辦法，有魄力。

楊時強，工作認真細致，深入研究年級團體特點，起早貪黑跟蹤管理，與老師一起克服困難，調查了解情況，幫助老師們處理學生問題，他努力探索提高教學質量的規律，尋求最佳方法，利用了一些邊角時間，設計成績管理方案，調動教師積極性，年級工作很有起色。他還表現在服務上，業務服務，制卷、制作課件以及一些信息技術方面的內容，他悉心管理日常事務，做了不少細致的工作。張遵慶，主動熱情，承擔了到目前為止對七中考驗最嚴峻一個年級，這個年級相對于其它年級一誕生就先天不足，學生底子很不樂觀。張老師帶領大家做了幾件有開創意義的事，一是招生工作中做了一些宣傳，雖然努力無濟于事，但還是積極爭取生源，二是改革軍訓時間，為提高教育效益計，軍訓提前到新生入學初進行。三是對新生進行了兩次考試以筑底，減少了以后因基礎產生的一系列問題。四采取了月考，抓得緊，抓得實。張老師管理勤快，功夫深，到目前年級面貌良好。

年級組長的作用起得充分，年級層面的管理作用是前所未有的，似乎可以這樣表達，年級團隊推動著學校工作，印證了民主理校的結論。

二、教學常規

到目前為止教導處主要檢查了教學行為、自習輔導、備課組集體備課活動及教學質量四個方面的常規工作。總體上看教師的行為是可以在全校示范的，從歷史的角度看也是優秀的，我由衷的贊賞老師們為人師表和促進學校發展平凡而又不平凡的行動，是大家的努力維持了學校正常運作與健康發展。

（一）自習輔導

絕大多數老師都堅持了輔導，從10月份統計數據看，大多數都超出了規定的底線指標。其中，排在前面的是曹淑珍189、孔慶文123、郭懷元115、李志文115、聶玉珍108、張春麗106、李旭彬100、賈燕紅100、任永華100、谷俊麗100、郭錫恒100、郝素萍91、傅潔94、張英杰90、孔令梅86，他們都遠遠超出規定的次數，再對照一下他們的成績，不難看出這種辛苦與成效的關系，辛苦大的相對成績好。輔導也在某種意義上講可以這樣說是責任心的標志，是使命感的寫照。當然不一定輔導最多就一定最好，但輔導最少的肯定不是最好的。從數據看，9-10月份都有不達標的問題，必須引起足夠重視。

（二）備課組工作，我們堅持了“寫說議改”的集體備課模式，首先從方向看，集體研討不動搖，四字備課不動搖。從教導處提供的統計數據看，不論出勤還是研討情況都運行正常。周報告數字顯示18個備課組都在依規進行。可是抽查結果和據群眾反映，實際狀況比較糟糕，有些組，一是出勤不能保證，二是討論沒有主題，三是主備沒有準備，一句話不少組處于應付狀態。這是管理不到位不扎實的表現，也是我們要下決心解決的問題。

（三）教學行為。總體上講，老師們是比較自覺的，能嚴格要求自己，備課，上課，批改作業，課后輔導，一環一環的進行。但是還有上課接打手機現象，有攆學生出教室問題，有坐著課的問題，有遲到問題，對學生管理不嚴格問題，只管上課不管學生到位情況，和學生致氣等問題，有講課不認真，不責任問題，學校領導經常接到家長的反映和舉報。

三、教學質量

最近組織的考試，一定意義上檢驗了我們的教學成績，教學效果，為我們提了反思自己的機會，成長的機會，我們本著學習反思的態度，來分析一點考試成績。先擺數據如下。九年級

政治，馮愛蓮超過平均增長數分，第一 語文，郝素萍超過平均增長數分，第一 數學，馮衛紅超過平均增長數分，第一 英語，閆素池超過平均增長數分，第一 物理，潘君萍超過平均增長數分，第一 歷史，王海玲超過平均增長數分，第一 化學，張英杰超過平均增長數分，第一 班級，217班超過平均增長數分，第一 八年級

政治，張華云超過平均增長數分，第一 語文，顧國華超過平均增長數分，第一 數學，張彥青超過平均增長數分，第一 英語，孔令梅超過平均增長數分，第一 歷史，李秀清超過平均增長數2分，第一 地理，陳翠穩超過平均增長數分，第一 生物，梁巧青超過平均增長數分，第一 物理，張春麗超過平均增長數分，第一 班級，顧國華班超過平均增長數分，第一 七年級

政治，冀燕燕超過平均增長數分，第一 語文，李志文超過平均增長數分，第一 數學，聶玉珍超過平均增長數分，第一 英語，郭懷元超過平均增長數2分，第一 歷史，張遵慶超過平均增長數分，第一 地理，張云英超過平均增長數分，第一 生物，劉春榮超過平均增長數分，第一 《1》《2》中段教學管理總結報告

第二篇：中段教學管理總結報告

第一，教學常規

一、年級組工作

目前各年級工作開展正常，表現在年級團隊有朝氣，教師們團結協作主動積極，新的教育教學管理體制的活力得到充分體現，應該定義為年級組工作很有起色，具有開創意義，這個成績的頭功是年級組長，他們的工作是值得肯定的。現任年級組長任潤所、楊時強、張遵慶都很有責任感、使命感。

任潤所，采取了一系列關心老師們工作和思想的措施，提出了破“雙百”的宏偉具有鼓舞意義的目標，他布局工作，指引年級發展方向，在他的領導下，上學期提前結束了課程，假期又穿插完成了一些教學任務。他既要處理學生問題，還要關照教師思想，要深入課堂聽課指導。他有思路，有辦法，有魄力。

楊時強，工作認真細致，深入研究年級團體特點，起早貪黑跟蹤管理，與老師一起克服困難，調查了解情況，幫助老師們處理學生問題，他努力探索提高教學質量的規律，尋求最佳方法，利用了一些邊角時間，設計成績管理方案，調動教師積極性，年級工作很有起色。他還表現在服務上，業務服務，制卷、制作課件以及一些信息技術方面的內容，他悉心管理日常事務，做了不少細致的工作。

張遵慶，主動熱情，承擔了到目前為止對七中考驗最嚴峻一個年級，這個年級相對于其它年級一誕生就先天不足，學生底子很不樂觀。張老師帶領大家做了幾件有開創意義的事，一是招生工作中做了一些宣傳，雖然努力無濟于事，但還是積極爭取生源，二是改革軍訓時間，為提高教育效益計，軍訓提前到新生入學初進行。三是對新生進行了兩次考試以筑底，減少了以后因基礎產生的一系列問題。四采取了月考，抓得緊，抓得實。張老師管理勤快，功夫深，到目前年級面貌良好。

年級組長的作用起得充分，年級層面的管理作用是前所未有的，似乎可以這樣表達，年級團隊推動著學校工作，印證了民主理校的結論。

二、教學常規

到目前為止教導處主要檢查了教學行為、自習輔導、備課組集體備課活動及教學質量四個方面的常規工作。總體上看教師的行為是可以在全校示范的，從歷史的角度看也是優秀的，我由衷的贊賞老師們為人師表和促進學校發展平凡而又不平凡的行動，是大家的努力維持了學校正常運作與健康發展。

（一）自習輔導

絕大多數老師都堅持了輔導，從10月份統計數據看，大多數都超出了規定的底線指標。其中，排在前面的是曹淑珍189、孔慶文123、郭懷元115、李志文115、聶玉珍108、張春麗106、李旭彬100、賈燕紅100、任永華100、谷俊麗100、郭錫恒100、郝素萍91、傅潔94、張英杰90、孔令梅86，他們都遠遠超出規定的次數，再對照一下他們的成績，不難看出這種辛苦與成效的關系，辛苦大的相對成績好。輔導也在某種意義上講可以這樣說是責任心的標志，是使命感的寫照。當然不一定輔導最多就一定最好，但輔導最少的肯定不是最好的。從數據看，9-10月份都有不達標的問題，必須引起足夠重視。

（二）備課組工作，我們堅持了“寫說議改”的集體備課模式，首先從方向看，集體研討不動搖，四字備課不動搖。從教導處提供的統計數據看，不論出勤還是研討情況都運行正常。周報告數字顯示18個備課組都在依規進行。可是抽查結果和據群眾反映，實際狀況比較糟糕，有些組，一是出勤不能保證，二是討論沒有主題，三是主備沒有準備，一句話不少組處于應付狀態。這是管理不到位不扎實的表現，也是我們要下決心解決的問題。

（三）教學行為。總體上講，老師們是比較自覺的，能嚴格要求自己，備課，上課，批改作業，課后輔導，一環一環的進行。但是還有上課接打手機現象，有攆學生出教室問題，有坐著課的問題，有遲到問題，對學生管理不嚴格問題，只管上課不管學生到位情況，和學生致氣等問題，有講課不認真，不責任問題，學校領導經常接到家長的反映和舉報。

三、教學質量

最近組織的考試，一定意義上檢驗了我們的教學成績，教學效果，為我們提了反思自己的機會，成長的機會，我們本著學習反思的態度，來分析一點考試成績。先擺數據如下。

九年級

政治，馮愛蓮超過平均增長數2.22分，第一

語文，郝素萍超過平均增長數1.62分，第一

數學，馮衛紅超過平均增長數2.32分，第一

英語，閆素池超過平均增長數0.58分，第一

物理，潘君萍超過平均增長數4.06分，第一

歷史，王海玲超過平均增長數0.87分，第一

化學，張英杰超過平均增長數0.66分，第一

班級，217班超過平均增長數1.57分，第一

八年級

政治，張華云超過平均增長數0.9分，第一

語文，顧國華超過平均增長數3.2分，第一

數學，張彥青超過平均增長數0.7分，第一

英語，孔令梅超過平均增長數3.1分，第一

歷史，李秀清超過平均增長數2分，第一

地理，陳翠穩超過平均增長數0.4分，第一

生物，梁巧青超過平均增長數0.9分，第一

物理，張春麗超過平均增長數2.1分，第一

班級，顧國華班超過平均增長數1.9分，第一

七年級

政治，冀燕燕超過平均增長數2.6分，第一

語文，李志文超過平均增長數3.5分，第一

數學，聶玉珍超過平均增長數7.5分，第一

英語，郭懷元超過平均增長數2分，第一

歷史，張遵慶超過平均增長數2.8分，第一

地理，張云英超過平均增長數4.4分，第一

生物，劉春榮超過平均增長數1.7分，第一

班級，229班超過平均增長數4.4分，第一

我們從這25個第一看問題。

（一）這些老師都在同學科同年級領先，超出均增數，意味著從技術上，從功夫上，從態度上處于優秀行列。

（二）優秀的另一面是不達均增的老師，肯定處于不景氣地步，也肯定有比別人更突出的問題。這是需要反思和解決的，也是考試的初衷，必須弄清楚是為什么？是態度，是技術，是功夫，是偶然，還是什么，并且立即整改。學校處在風口浪尖，不容我們再找理由，推脫責任。

（三）超均增數有多有少，從統計看凡第一名超過平均增長數較小的學科，發展就比較平衡，比較健康，大家共同努力，共同前進，問題相對小一些。如初三化學，初二數學、生物。以初二數學為例，趙貴瑜、楊恩、張彥青、姚改梅頭尾相差1.3分，實際處在一個檔次上，成果是相當的。再如初三的英語越慕琴、傅潔、閆素池、翟正峰，第一名最后一名相差1分，旗鼓相當。這種情況是值得肯定的，是健康的，這樣的團隊工作是比較扎實的。

（四）第一名超過均增2分的學科，表明教師教學情況（或學術，或功夫，或態度）分化較為嚴重，如八年級英語a教師低于均增數2.1分，兩位物理教師低于均增數2分。七年級地理b教師低于均增數4.4分，問題最大的是七年級數學，c教師低于均增數7.8分，和第一名懸殊15分多。初三物理潘老師代的210、211均分66分，超均增4.06分，而另外6個班平均不到61分，從班級總體素質來看后六個班的總水平不低于前兩班，這就值得反思。

（五）社會質疑的幾位老師，這次他們用自己的實際行動做出了漂亮的回答。郭懷元、李志文、張英杰老師就以第一名的成績向社會表達了自己實力與決心，是最好的詮釋。之前有些人對他們有這樣那樣的說法，有這樣的成績還用文字解答嗎。

（六）就本次記錄看，在抓教學質量方面，這次樹起了八面旗幟，一是無往不勝張春麗，二是包攬冠軍張云英，三是新秀嶄露顧國花，四是深得要令孔令梅，五是攻堅能手潘君萍，六是穩扎穩打聶玉珍，七是高舉高打馮衛紅，八是把關宿將馮愛蓮。如果歷史的看，還有永不言敗傅潔，實力厚實郝素萍，這些老師都是專業過人，功夫過人，責任過人，共同點是扎實，嚴謹。是大家的學習的榜樣，是我們身邊的專家，事實上的骨干，不得不承認的名師，我建議這些教師要給大家講講取得成績的經驗，讓墻里開花墻里香。

一、課堂教學模式公開課

學校于2010年10月15日----31日開展“校本研訓”課堂教學探討，模式課公開研討活動參評教師17名，絕大部分教師能積極參加本組的聽課活動，很多教師還跨組聽課，蹲點領導帶頭主動參與，參與聽課教師達三百多人次，研討評估分為數學、英語歷史、理化生、其他學科四個組。在評課活動中，先由上課教師自評，再由各位老師各抒己見，進行點評。在教學理念、教學模式、教學方法上都經過了一次再認識，再提高。

最后評出四位達a級教師（各組第一名），分別是：數學組：馮衛紅，英語組：閆素池，理化生組：崔國燕，其他學科組: 楊時強。學校對以上教師要給予表彰獎勵。

亮點賞析

1、發揮團隊精神，實現共同提高。

如弓一飛老師虛心求教，書寫的教案多次在組內研討，并多方向有經驗的教師請教.2、教師教學理念得到改變，模式理念指導教學。

部分參評教師有明確的教學模式，如馮衛紅、鞠衛環老師的“自主---指導教學模式”，梅雪紅老師的“探究式教學模式”,楊時強老師的“任務驅動”教學模式等，這些老師無疑都走在了教改的前沿。

3、教學思想由教學的“主體”變為“主導”，創設和諧氛圍的能力大大增強。

如趙春梅老師的《三角形的內切圓》,任永華老師的《圓周角》,鞠衛環老師的《do you like bananas?》,陳文豪老師的《板報設計》，崔國燕老師的《質量守恒定律》,語言簡練，教學流程清晰，利用學生的認知規律，較好地激發了學生興趣并關注學生情感和態度的積極體驗，較大限度地發揮了學生的主體地位。

4、注重雙邊互動，關注每一個學生。

楊時強老師執教的《制作逐幀動畫》，大膽放手讓學生合作學習，小組討論，教師只是引導、幫助，學生自由思索，獨立完成學習任務。鞠衛環、郭懷元、翟正峰、閆素池四位英語老師放手讓學生用不同方式去讀、去練。王二喜、劉潔茹老師大膽設計多種游戲貫穿于教學中，“玩中練，玩中指導，玩中提高”，鼓勵不同體質的學

第三篇：中段總結

中段工作總結

中年級組共有教師21人，班主任6人，分三，四兩個年級。全組教師在富娟校長帶領下全面深入貫徹以不斷更新教育理念，大力推進教育現代化，全面實施素質教育，夯實教育基礎。凸顯學校發展內涵，提高師生綜合素質，繼續深化教育改革，優化內部管理，追求品質教育，提升學校品位，創建品牌學校的指導思想，在學校領導的指揮下，全組教師齊心協力、同舟共濟、較好地完成了本學期的各項工作；為發揚成績，克服不足，堅持“在反思中總結；在總結中調整，在調整中進步”的原則，現總結如下：

一、以常規教育為基礎，培養學生良好的行為習慣 教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基礎。年級組的老師高度重視德育工作，積極創建健康、和諧、向上的良好年級風氣、班級風氣。以“養成教育”作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。

1、抓好學生的安全工作

安全工作是學校的重中之重，提高學生的安全意識和自護意識是工作重點。本組班主任帶領學生參加了學校組織的各項安全教育活動。學生參觀“消防隊”進行了社會實踐活動，受到了對水、火、電等安全和人身安全教育；學生還進行了校園逃生演練活動，聆聽了逃生有關的講解和指導措施。平日對學生反復進行安全說教，增強安全意識，防止安全事故和人身傷害事故的發生。

2、重視學生的學習方法的培養

我組教師十分重視培養學生的學習方法，各學科有針對性展開工作。對學生的薄弱環節制訂措施、進行輔導。特別在學生能認真上課聽課、積極動腦、認真完成作業等項目下功夫。對一些后進生進行細心教育，還通過家校聯系，提高教育能量。

3、抓好學生的一日常規

學生如果一旦養成了良好的行為習慣，將對他們終身受益。開學初，我們中年級的每一位任課教師就對學生加強各方面的行為習慣、學習習慣的培養。從學生的坐、立、行到學生的文明用語、禮貌舉止教育；從學生的值日工作到班級的就餐工作；從學生的讀書、寫字姿勢到學生做作業的習慣等，從各方面著手、從細微之處抓起，努力使全年級學生養成良好的行為習慣。我們每一位教師充分利用學生在校時間，加強學生的思想教育，從一個個故事中、事例中讓學生明白做人的道理，從小學會關心他人，關心集體。

4、衛生工作落實到位

我們認真開展對學生的個人清潔衛生教育，要求學生做到每周最少洗澡一次、修剪指甲、換洗校服；重視學生的衛生行為習慣的培養。要求學生見到校園里有紙屑要隨手撿起，做到不亂扔垃圾等。我組所有老師認真貫徹學校環保工作精神，把加強環保工作與德育工作結合起來對學生進行教育。為增強孩子們的環保意識，在老師的帶領下，孩子們能主動撿起操場上的垃圾。

5、做好與家長的溝通工作

本學期我們年級通過多種形式加大了校信通的宣傳力度，提升了各班校信通的開通率，做好了與家長的溝通工作，充分發揮了校信通的功效。有時效性的短信受到了家長的好評。同時我們利用課余時間與家長進行電話聯系，讓家長及時了解小學生在學校表現和學校對他們的常規要求，讓家長積極配合學校共同抓好學生的養成教育。由于老師工作做得細，做得好，所以贏得到了家長的支持與配合和好評。

8、每周例會,抓有實效

每周一的例會已經成了中段組班主任必參加的會議。年級組班主任會準時參加，聽取領導傳達本星期的重要工作。班主任老師會總結本周教育教學情況，找出存在的不足，制定下周的工作重點，采取相應的措施使之抓有實效。例如:訓練學生養成良好的遵守紀律的習慣，就從學生的課堂坐姿、早操的站姿開始進行訓練。訓練學生養成良好的學習習慣，可以使課堂教學活動更加順利。

本學期的工作相當多，有成績的取得，也有不足的存在，針對中年級所暴露出來的弊端，爭取下一學期重點抓常規管理中的衛生保潔，課堂紀律，抓學生的行為習慣和學習習慣，使低年級形成文明向上，團結進取的風氣。總之，在這個溫馨和諧的大家庭里，我們中年級組每位老師都感到了生活的快樂和工作的樂趣，希望我們中年級團隊的所有老師在今后的教育教學工作中繼續——蓄積能量，點燃學生學習的激情；積累知識，喚醒學生沉睡的智慧；修行品質，啟發學生踐行真善美；傾盡心血，滋潤學生如花的生命；精彩教學，留給學生思維的空間；超越自我，引導學生放眼大世界。

第四篇：中段工作計劃

前黃中心幼兒園2017—2018中班年段工作計劃

新學期的到來，迎來了孩子們又重新回到幼兒園學習、生活和游戲。幼兒從小班到中班，不僅個頭長高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。針對本年段幼兒實際情況及部分幼兒存在的不足之處，我們將繼續注重幼兒良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣的培養，現將本學期年段工作制定如下：

一、年段分析

本學期有三個中班，7名教師、3名保育員老師，三個班88名幼兒，幼兒都是從小班升入中班的舊生偏多，能遵守一日常規，講文明，懂禮貌，常規良好。年級組內教師年輕朝氣，隊伍穩定。

二、工作重點

以園務計劃、教研計劃、保育保健計劃為導向，圍繞我園的特色教育，以整合的理念去組織幼兒的一日活動，結合本班的實際情況，從培養最基本的游戲常規、生活習慣、學習習慣入手，努力把幼兒培養成“活潑開朗、樂于交往、友好相處、禮貌謙讓、自助學習的好孩子。”

（一）根據<<綱要>>精神,做好保教工作。

1.制定并認真執行合理、嚴謹的班級一日生活活動常規。

根據幼兒年齡特點，修訂適合本班的一日生活活動常規，培養幼兒遵守集體生活中的行為規則;懂得愛護玩具，特別是愛護圖書，不撕折圖書;能安靜傾聽老師和同伴的講話，懂得發言要先舉手，積極主動發言，不打斷別人的講話，不插嘴;與同伴友好相處，不爭搶玩具、不說粗話，不隨便翻拿別人的東西;知道保持地面和墻壁的整潔，在成人提醒下保持手臉的干凈和衣服整潔，不跪坐地板等。

2.以尊重幼兒為前提，通過多種途徑培養幼兒自信心和提高幼兒生活自理能力。

在日常工作中，從每一個細節和具體活動中體現對幼兒的尊重。如孩子們一入園，就對他們點頭微笑、撫摸或擁抱，蹲下來和孩子們交談，讓孩子們感到老師的關愛，為他們創設安全和自由的心理環境。多給幼兒積極的肯定和期望，通過開展語言活動，才藝表現活動等讓幼兒來挖掘幼兒的潛能，同時注重孩子的個別差異，在活動中注意材料投放的層次性和多樣性，給每個幼兒創造成功的機會與條件培養幼兒大方活潑開朗的性格。指導幼兒收拾餐具、折疊整理被蓋,以便提高幼兒生活自理能力。

3.根據本班幼兒的實際水平和興趣，制定主題，開展形式多樣的教學活動。

以園課題為核心，選擇合適的多媒體教學網絡資源，根據確立相應教育內容、要求及形式.在教學活動中，有目的、有計劃引導幼兒積極參與、主動學習，引導他們學習用多種感官去感知事物，鼓勵他們動手操作，學會發現問題和獨立解決問題。

4.加強早操訓練及體育鍛煉，增加活動器械，提高早操質量，開展豐富多彩的戶外體育活動。

針對個別差異，幼兒發展能力的不同及本班幼兒的動作發展特點，采取多種多樣的方式，以競賽的形式對幼兒的各方面的薄弱點進行加強訓練。在期初，編出一套適合幼兒年齡的輕器械操，并鼓勵幼兒大膽愉快地認真做操。保證充足的戶外活動時間，增強幼兒的體質。

5.根據本班的特點，設置本班活動區，增添區域活動材料，家長幫忙制作玩具。

加強幼兒良好品德行為習慣的培養，培養他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。加強幼兒良好品德行為習慣的培養，培養他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。

（二）加強教研,提高教師業務素質。

1.從轉變觀念入手，以教研為手段，開展多元化的培訓，建立多層次、多形式的、開放的培訓模式，積極探索課堂教學方法的改革，教師角色總轉變，努力使教學形式由傳授式向開放式轉變，由知識的傳授向能力的培養轉變。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。

2.大膽進行幼兒園教育課程改革。由原來統一的標準化的課程，改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設立了符合幼兒年齡特點的、適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標。并鼓勵幼兒與教師一起參與活動內容與方式等的討論、設計，進行各種活動。如：區角活動、三大創游等。

3.每一到兩周一次年段例會，以“學以致用”為原則，做到有計劃、有記載、重落實。努力創建豐富的幼兒生活環境。兒童是在與環境的相互作用下發展成長的。我們要繼續利用一切可以利用的環境因素，來引發幼兒的自主學習。在創設環境時，要把人文化、個性化的理念溶入到環境布置之中。本學年，教師繼續努力為幼兒創設良好的主題環境和游戲環境，重視角色游戲、區域活動在兒童主動發展中的作用。特別在角色游戲的組織方面，要根據教學的需要，把區域活動與角色游戲活動有機、合理地結合起來。使它們形成互動，互為補充，發揮各自的最佳效應。同時加強對游戲過程的指導，促進兒童的交往能力、處理解決問題的能力、創造能力等的提高。

4.教師嚴格要求自己，做到為人師表。堅持把“愛的教育奉獻給每一個孩子”為工作宗旨，堅持輕聲說話，嚴禁體罰和變相體罰現象的出現。

（三）密切家園聯系,做好家長工作。

1.定期召開家長會以及利用入園，離園的時間，與家長交談，及時讓家長了解幼兒在園的學習情況和存在的不足之處，并與家長共同討論，研究出有效的教育方法教育幼兒。

2.對幼兒進行全面電訪。

3.運用家校QQ群等互聯平臺，隨時與家長取得聯系，個別交換意見，互通情況信息。

4.以家長園地形式向家長介紹幼兒園和班級活動安排和教育計劃，宣傳家教科學知識、指導方法，介紹家教經驗等。

5.結合節日開展家園同樂以及家長開放日，早操觀摩等活動，創造機會讓家長參與幼兒園的各項活動，鼓勵家長與幼兒自制玩具，發動家長與幼兒，老師共同布置主墻飾等，促進家園互動，增進幼兒與家長及教師的情感交流。

（四）衛生保健工作 安全衛生保健工作是幼兒園工作的重中之重，這項工作開展得不好，所有的活動開展都只能成為一句空話。因此，本學期我們將繼續保持上學期的工作態度，認真搞好這項工作，為孩子提供一個安全、健康的學習生活環境，重點包括日常的清潔衛生、玩具餐具消毒、對孩子進行個人衛生教育養成良好的衛生習慣、督促家長做好床上用品的清洗和消毒、配合園醫對孩子進行體檢等等。另外還有一個重點就是防止幼兒意外事故的發生，培養幼兒的自我保護意識，教育孩子同伴之間要團結友愛。

三、具體工作安排 九月份：

1.各班整理活動室、設置區角。

2.各班級開展“慶祝教師”活動（9月10日）

3.召開期初家長會、家委會。4.年段備課，編早操，幼兒學習新操。

5.開展慶祝“中秋節”相關活動（10月4日 農歷：八月十五）6.開展“慶國慶”活動（10月1日）7.開展崗位練兵（期初環境評比）

十月份:

1.組織幼兒進行秋游活動

2.開展有關“重陽節”的活動（10月9日 農歷：九月初九）

3.開展崗位練兵（區域材料評比）。

十一月：

1.開展家長開放日活動。2.開展崗位練兵活動（早操評比）

3.開展關于“全國交通安全日”的教育活動（12月2日）

十二月份: 1.開展“世界足球日”的教育活動（12月9日）2.開展崗位練兵活動（游戲材料評比）

3.開展有關“冬至”（12月22日 農歷：十一月初五）

元月份： 1.“慶元旦”開展親子運動會

2.開展幼兒以“我愛我家”為主題的年段繪畫比賽。幼兒發展水平綜合評價。3.各班做好幼兒離園工作。4.各類工作材料收集歸檔。5.各班做好財產的清還工作。

2017年9月

第五篇：中段總結(下)

幼兒園2012年春季中段段總結

一、段況分析：

本年段共有2個班,經過小班一學年的教育,各班班級集體已基本形成,孩子們能遵守一日活動的規則,懂禮貌,喜歡參加各類活動,初步養成良好的習慣,動手操作能力和生活能力有所提高,初步具有感受美的能力。由于年段存在著新舊班,各個幼兒所受的家庭教育不同,的大部分新生幼兒是從別所幼兒園轉來,小部分才剛剛接觸幼兒園生活,因此幼兒間存在許多發展不平衡的現象：

1、部分幼兒傾聽別人說話習慣差,說話時語句不完整,且叫喜歡用方言進行對話。

2、部分幼兒不能很好的控制自己的行為,會擾亂影響他人,注意力容易分散,做事堅持性不夠。

3、部分幼兒在集體活動中表現膽怯,缺乏信心,常常處于被動的狀態。

4、新班幼兒將對品德行為習慣和生活衛生習慣進行培養。

二、主要工作任務：

(一)、保教工作：

1、教師深入領會《幼兒園教育指導綱要》精神,認真學習貫徹實施，堅持以“一切為了孩子”為宗旨,認真貫徹保教結合原則,注重以游戲形式貫穿幼兒一日活動,實施因材施教,促進幼兒全面發展。

2、本學期我園將改進以往的課程結構,從全面實施素質教育的要求出發以兒童活動為中心,強調兒童興趣與需要的課程模式,以幼兒的活動作為組織教學的形式,活動的內容由教育者的教育需要和兒童的興趣來決定,在一定時期內,幼兒所有的學習活動圍繞某個主題進行研究性學習的一種課程模式。創設與主題教育發展相適應的環境。各班根據教育需求和幼兒的年齡特點創設各類活動區域,為幼兒提供動手、動腦、動口的機會。并結合節假日與幼兒共同進行環境創設,對幼兒進行情感教育,讓幼兒在環境中得到熏陶從而促使知識的擴大和身心的愉快、和諧發展。

3、各班教師要提高幼兒活動及生活的安全防患意識和安全保護能力,防止幼兒活動區域或戶外活動碰傷等事故的發生。組織幼兒通過談話、生活活動、生成性主題活動了解系列安全問題,并將此貫穿于一日生活的各項活動中,掌握不同程度的安全知識。

(二)、本學年幼兒預期發展目標：

身體健康,在集體生活中情緒安定愉快;具有良好生活衛生習慣和生活自理能力;具有初步的安全自我防護意識;愿意參加體育活動,學習各類技能。喜歡與周圍的人交談,講話禮貌;能大膽說出自己的需要和想法,講述自己經歷的事;喜歡聽故事、兒歌;愿意說普通話,會用普通話與人交流。能參加各項活動,體驗參加的樂趣;主動與人交往,學會協商,能幫助同伴,關愛弱小者;理解并遵守幼兒園日常生活中基本的規則,初步辨別是非,學習控制自己的行為,意愿做日常生活

中力所能及的事,喜歡過集體生活,關心集體;感受家鄉的變化和發展,萌發愛家鄉的情感。對身邊常見事物和想象的變化規律感興趣;能運用多種感官,多種方式進行探索活動;學習多種方式表達、交流探索的過程和結果;在生活和游戲中感受事物的數量關系,逐步建構初步的數概念,喜歡動、植物,關心環境,親近大自然。能初步感受周圍生活中美好的人、事、物和藝術的美;喜歡參加各類藝術活動,用自己喜歡的方式藝術表現。(三)、教研工作：

1、根據《綱要》要求和本園工作計劃,結合主題活動目標,指定年段工作計劃、班級工作計劃、周計劃和課題計劃。

2、年段繼續開展參與式教研活動,以新課程的全面實施為抓手,以教研組為陣地積極開展教育教學的實踐研究,激發每一位教師的參與意識,做到人在、心在,實現人人開口、開竅,形成熱烈、濃厚的教研氛圍。

3、繼續開展本園課程改革實驗,實驗班老師學習“主題探索活動”理論文章,每個主題結束都進行反思,解決實質性問題做好記錄,總結經驗,以便推廣。(四)家長工作：

1、定期召開家長會,向家長介紹班級工作計劃,商討共同配合的措施、方法,并有針對性地進行家教經驗交流。

2、利用家長會、家訪、電話、家教園地實驗班主題測查反饋等方式與家長及時聯系,及時了解幼兒情況。

3、向家長介紹科課改精神,開展家長自愿者服務工作。一方面為家長提供參與幼兒園教育教學活動的機會,另一方面使家長的教育資源得到實質性的利用和發揮。家長利用休息時間參加由班上教師組織的親子活動。了解幼兒的生活和學習情況,促進家園更好的配合。

4、建立“家園聯系欄”和OO群,定期宣傳家教知識,提高家長家教知識,提高家長家教水平。

三、加強學習，提高教師的業務素質 ：

1、加強教師的思想政治教育和職業道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導老師以媽媽的姿態與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。

2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創新。每周三為幼兒園集體備課與業務學習時間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。

3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業務能力。本學期繼續進行了技能技巧分項過關考核，十月份的教師公開課比賽，學期末考核活動。通過這些活動，使老師們的業務能力得到了提

高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。

4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規范，提高了教師職業道德行為，由他律轉為自律。

四、幼兒園安全教育與管理存在的問題：

1、幼兒自身原因,幼兒自我保護和安全防范能力差。

因為幼兒年齡小,缺乏安全知識經驗,辨認危險和自我保護能力差,加上活潑好動、又好奇、好探索,在活動中對危險事物不能作出正確判斷,不能預感行為后果,如:幼兒在跑來跑去時,對頂頭跑來的其他幼兒卻不知要躲閃。有的幼兒在騎木馬時,不顧坐在后面的小伴侶,自己突然起開等,都是幼兒不知自己的行為可能出現什么后果的體現。幼兒面臨危險時不會保護自己,安全意識單薄,缺乏應有的防范知識,不懂得避風險。如:幼兒出現的砸傷、摔傷、燙傷、骨折等事故的發生。

2、在家庭教育方式上存在偏差和過度保護,家長安全防范意識單薄。

現在孩子都是獨生子女,家長對孩子過分保護,什么事也不敢讓孩子去嘗試做一做,視自己的孩子為小皇帝、小公主,限定孩子的活動,過多地對幼兒采取各種保護性管理措施,忽略了對幼兒獨立能力的培養,如許就掉去對孩子進行安全教育的機會。有的家長因為事情忙,盡管孩子生活吃飽穿暖,忽視對幼兒進行安全教育,家長安全防范意識單薄,孩子一旦出事故,家長就束身無策。

3、幼兒園存在安全制度不嚴,管理不善。

安全事情在少數幼兒園管理中，存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的征象,這申明少數幼兒園安全責任意識不夠，沒有擺上重要的商討公事日程，對安全事情不夠重視，幼兒園安全制度不健全,內部安全管理事情不到位。如:有些幼兒園門衛管理不當,責任感不強,幼兒趁門衛不經意,溜出幼兒園而走掉。又如：有些幼兒園食堂衛生事情不到位或者食物不切合標準而導致幼兒食物中毒。這些個安全事故都是因為幼兒園管理制度不健全而造成的。時下有些幼兒園突發事件應急預案尚不健全，幼兒園雖然有應急預案，但操作性不強。結合幼兒園實際開展緊急疏散、演練活動，包括避險、逃命、自救、互救等提高幼兒自我保護能力方面的演練活動開展不夠。

4、幼兒園食堂、食品的衛活著的時候提差,存在安全問題。

少數幼兒園食堂硬件設施掉隊,食品進貨渠道不規范,食堂炊事員不停更換,個別炊事員無證上崗,商品存在“三無”食品,衛生設施較差,食堂衛生安全有待加強。

5、有些幼兒園設施設備存在不安全隱患。

因為有些幼兒園設施設備過時的老化,如:大型活動組合器械、滑滑梯、攀登架、轉盤、蹦跳床、蕩秋千、木馬、海洋球等大型玩具年久掉修,存在不安全隱患,一旦發生事故,幼兒園必須承擔響應責任。

6、在消防安全方面：存在消防設施掉隊、過時的,消防器具材料不足,消防通道不切合要

求。

7、校園周邊環境方面:有些幼兒園周邊環境使人擔憂,校園周圍存在小攤小販,無證經營一些不潔食品,存在一定衛生安全隱患。

五、衛生，保健工作：

我們堅持按制度化管理，組織我段的老師學習了各項衛生保健的規章制度，定期召開保教人員會議。根據我園實際情況制定二實幼《保健手冊》人手一本，做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨即檢查，發現問題及時解決。

我門嚴格執行環境衛生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室每天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節，嚴格采取隔離消毒措施，被褥一周曬一次，一個月清洗一次。

另外我工作中也有許多的不足，如：有時安排不夠細膩，獨擋一面的時候，難免會有漏洞；工作中還有依賴心理，總感覺背靠附小這棵大樹有依靠；有些能力還不是太強，但我有信心、有熱情，相信我依然會全身心地投入到幼兒教育事業中，相信我們的幼兒園會越辦越好，更相信我們學校這棵大樹會常青。我們段的工作也會越做越好。

段 長：郭秀卿

2012年 6

月