第一篇：全市農村共青團工作座談會發言稿

全市農村共青團工作座談會發言稿

2014.08.21

（共青團柞水縣委周子淋）

尊敬的張部長、周部長、及團省委各位領導、同仁上午好：

現就柞水團縣委在培育新青年、善用新媒體、區域化團建方面工作的具體做法及下步打算和工作建議做簡要匯報。

一、對共青團工作面臨的新青年、新組織、新媒體等“七個新”的認識。

柞水縣地處秦嶺南麓，西安近鄰，商洛西部，總面積2332平方公里，置13鎮、120個村、2個社區，總人口16.5萬人，是一個“九山半水半分田”的土石山區縣。隨著我縣農村經濟的不斷發展，農村青年分布及結構發生重大變化。據統計臺賬顯示，柞水全縣農村青年18-35歲總人數4.5萬。在家人數1.1萬。出外打工人數3.4萬。主要分布在餐營業、建筑業和采礦業。在家人均收入8306元，出外人均收入16000元。導致這種收入反差現象主要是因為企業追求利益最大化。

（1）我縣農村青年及基層團組織現狀分析

流動是我縣農村青年最鮮明的特點，主要體現在三個方面：一是農村青年由農村向大中城市、縣城、城鎮、園區集中，加速由農業向非農產業、由傳統產業向“雙新”組織集中。二是農村青年流動規模逐年增加。三是農村青年崗位變動不斷加快，跨地域、跨職業、跨產業的流動頻率增加，職業分布更趨廣泛。在這種情況下，農村青年的思想觀念、價值取向、行為方式，由封閉而開放，由依附而自主，由單一而多樣，發生深刻變化。面對農村社會變革和青年變化，農村共青團工作逐漸萎縮，面臨困難問題繁多。一是團員聯系管理難。一些農村團員外出打工，與團組織失去聯系，流出地的團組織管不到，而“本土”與“外來”的兩難，流入地的團組織管不了；一些農村學生團員畢業后進入社會，除了參軍、上學、機關事業單位等體制內的團員，其他團員很難聯系，基本流失。二是基層組織建設難。大量農村青年外出使得一些鄉村團組織“空殼化”，“有組織無青年”，而進入雙新組織后，團建工作跟進比較困難，青年職業變動也使得建立后也不易鞏固。需要關注的是，縣內機關事業單位編制限制，很多年不進年輕人，有少量年輕人也是黨員，使得“無團難建”。三是鄉村團干配強難。一些地方鄉鎮合并和機構改革規定工作人員“只出不進”，定崗定編之后團委書記成了“光桿司令”；農業稅全面取消、轉移支付實行后，很多地方村團組織負責人的經濟待遇極低，對年輕人缺乏吸引力，鄉村團干部數量減少、年齡偏大、兼職過多、待遇較低相當普遍。四是工作活動開展難。目前，基層團組織通過行政手段獲取的工作資源正在不斷萎縮，經費不足、陣地薄弱、隊伍缺乏。

我縣在培育新青年方面的經驗做法：

1、狠抓品牌創新意識，堅持思想引導。針對社會上對學雷鋒活動出現的“三月來、四月走”現象，團縣委總結原因，力求改進，將學雷鋒活動深化為“學雷鋒月月見”活動，堅持每月按照部門職能、行業領域特點自主設計學雷鋒活動載體，自行開展活動。

2、大力培育創業帶頭人“領頭雁”培訓，改變過去傳統的“填鴨式”培訓，嚴把培訓人員準入關，把對共青團有感情、學歷高、有五年以上創業經歷和抵御風險能力的務工青年納入培訓范圍。

3、建立健全農村青年創業協會，以大學生村官協會為平臺，團縣委扶持的龍頭涉農企業為支撐。廣泛開展構建以團組織為核心，以團辦青年組織為依托，以青年社團、青年自組織為覆蓋，實現對青年的扁平化聯系，最大限度地把廣大青年團結凝聚在黨的周圍。

4、狠抓農村青年創業服務中心，以各鎮農技推廣中心為主體，針對農村廣大青年“無資金、無技能、無思路”的具體需求，提供有針對性、實效性的服務。

5、積極拓展新農村技術志愿服務團，團縣委與西北農林科技大學、西安理工大學教授專家團保持良好互動，他們為我縣廣大農村青年提供項目包裝、前期孵化、智力支撐、風險評估、產中技術指導等技術難題。

互聯網等新媒體技術的飛速發展日益改變著當代青年的生活方式、行為方式和交流方式。尤其80、90后是在新媒體背景下成長起來的一代，具有廣泛化、碎片化等特性的新媒體對我們的交往方式、思維方式和價值判斷等產生了深遠的影響。新媒體成為了我們的工作和生活的重要組成部分，這種網絡文化對青年 的思想，行為方式，人際交往形式產生了重大影響，它使青年人際交往具有虛擬性、平等性和高效性等一系列的特征。我縣按照團中央、省、市具體要求，積極組建網評員、網宣員隊伍263人，堅持按預定方案有計劃、有組織的開展網絡活動，真正影響青年約三萬人。

二、柞水縣在農村基層團組織和青年就業創業方面的一些做法：

（一）、農村基層團組織方面

一是組織設置規范化。凡是在冊團員人數達到規定數額的村，都建立了團組織，消除農村團組織的“空白點”。做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有團的工作”。

二是隊伍建設規范化。加強對基層團干部的教育培訓，不斷提升基層團干部的業務素質和工作能力，提高做好團工作的信心和決心。

三是制度建設規范化。不斷建立、完善基層組織建設的各項制度，如黨建帶團建工作制度、流動團員管理制度等；繼續堅持已有的各種行之有效的規章制度，如檢查考評和表彰激勵機制；不斷建立健全團干部培訓制度、團員關系接轉制度等。

通過全團上下的共同努力，逐步建立符合我縣農村基層團組織運行的長效機制，使農村基層團組織建設逐步規范化、制度化。

（二）、在促進青年創業就業方面，1-9月份，柞水縣實現農村勞動力轉移就業5.3萬人，創收3.75億元，其中勞務輸出0.84 萬人，創收3.25億元；就地就近轉移就業0.84萬人，創收0.52億元，一是堅持和人勞、社保部門合作以勞務輸出和就業培訓實名制登記工作為抓手，幫助建立勞務輸出和就業培訓臺帳，舉辦大型活動18場次，引導3400多名農村富余勞動力實現移地和就地就近轉移就業。以政策幫扶和資金幫扶為基礎，讓437名外出務工、失地農民實現創業再就業愿望，并帶動1387人實現就地就近轉移就業；加強技能提升培訓，共計完成轉移就業前培訓2192人； 二是與與盤龍藥業集團積極聯系，與西安理工大學簽訂大學生就業實習基地框架協議，實現企業與高校深度合作，達到資源優勢互補、互利共贏的效果。

三是充分發揮柞水縣大學生村官協會、青年農村合作社的智力優勢，積極幫助扶持農村青年創業。

三是與銀行部門溝通，為我縣青年創業小額貸款提供擔保，提供政策及資金支持，截止目前，共提供擔保貸款150萬元，幫助孵化青年創辦微小企業50家。

三、對當前團工作的意見建議：

（一）、創新共青團工作方式方法

一是構建網絡工作平臺。加強各級團工作的信息化進程，打造共青團工作安排部署、經驗交流、資源共享的綜合性網絡平臺。探索以QQ群、微信、群發郵箱等即時通訊手段，構建逐級鏈接、區域覆蓋、方便快捷的信息傳達和反饋網絡。

二是拓寬聯系青年渠道。充分運用網絡加強對農村青年的了解和聯系，建立起方便快捷的聯系青年、傾聽青年呼聲、了解青年需求的穩定渠道。并對影響較大的BBS予以關注和引導，把握網絡引導青年的主動權。

（二）、規范日常團務管理工作

推行團務管理標準化。因地制宜制定團務標準，并按照標準開展工作和年度考核。標準應該包括：工作計劃與實施情況、年度工作考核情況、團費收繳使用情況以及相關規章制度等。同時加強團員管理，建立健團員管理制度，定期進行數據更新和核對。

（三）、加強對基層工作的支持與引導

一是加強對基層的支持指導。要堅持因地制宜，分類指導。要為基層團組織提供相應的政策支持，這樣才能有效推動基層團組織無開展工作。同時加強對基層團干部的培訓力度，指導和支持團組織分類開展團干部教育培訓，提高基層團干的理論水平和業務能力。

二是健全落實工作的機制。建立抓工作聯系點制度，上一級團組織的工作聯系點應自動成為下一級的聯系點，層層抓點，上下聯動，以點帶面，整體推進。建立檢查督導制度，每年年中或者年終，通過專門檢查等方式，推動工作落實到基層。建立評價激勵制度，把推進團的工作作為考核基層團組織的的重要指標和內容。

（四）、加大共青團工作的宣傳力度 隨著新媒體的迅速發展，一些團組織沒有及時跟進，對團員青年的思想教育限于空洞說教。導致許多青年不知道共青團在做什么。在這種形勢下，共青團既要做好基礎工作，更要多做一些宣傳工作，要讓更多的青年了解共青團工作，加強對共青團工作的認同，增強共青團的凝聚力和向心力。

（五）、傾力打造“青”字頭的農業品牌

以共青團為引領，各類青年自組織、農業合作社為支撐，廣大農村青年為基礎，開展“一縣一品”品牌創建活動。務必精益求精，堅持質量標準。

以上匯報，如有不妥不對之處，敬請各位領導批評指正！

共青團柞水縣委

二○一四年八月二十一日

第二篇：共青團座談會發言稿

共青團座談會發言稿范文

(2篇)

共青團座談會發言稿范文1

尊敬的各位領導，各位團干，青年朋友們：

大家好!

剛才聽了各位基層團干部的發言，深有感觸，現結合我們xxx共青團工作的實際情況，談談我自己的看法。

xxx是xx最偏遠的山區鎮，經濟建設滯后，財政收入不高，人們主要以外出打工和務農為主，青壯年流動性大，共青團工作主要圍繞在校中小學生開展，形式手段單一，針對性不強，在經濟社會深刻變革、社會組織形式多樣化的時代背景下，我鎮共青團工作呈現出了前所未有的挑戰。“組織不健全、沒有人干、有人不會干、沒有資源干”是我鎮也是大部份鄉鎮共青團工作的普遍現象。我覺得鄉鎮共青團工作主要有以下幾大特點。

一、沒人干事

現在鄉鎮團組織建設有健全，大部份團干部身兼多職，再加上鄉鎮各種考核任務十分繁重，團干部根本無暇顧及團的工作。另外，農村團支部大部分空殼化，凝聚力弱，團干部年齡老化，服務方式，服務能力落后。出現了有組織無人基至無人無組織的現象。

二、沒錢辦事

長期以來，無經費或經費短缺是基層團組織最為頭疼的問題之一。鄉鎮團組織經費來源渠道不多，上級下撥不多，本級留存少，不少村沒有將團的經費列入支出預算，團員團費難以收取，經費不足讓本就脆弱的村級團組織無法為農村青年開展活動提供服務，有的工作甚至根本就不能開展。

三、沒平臺辦事

作為鄉鎮團組織，管理教育團員的方式比較單一，大部分是針對在校學生團員的一般性需求，在信息咨詢，解決就業，享受更高檔次、更多次數的文娛活動等方面根本無能力滿足大部分青年的需求，在服務重心上，絕大部分團組織僅局限于上級組織臨時性的、突擊性的活動，沒有探索適合本鄉鎮實際的有效的載體。在上級組織的各種共清團活動載體中，也沒突出針對鄉鎮的具體設計，形成了大部分共青團工作只在城市開展轟轟烈烈，在鄉鎮悄無聲息。

針對鄉鎮共青團工作的現狀，我認為主要從以下幾方面入手：

一是加強鄉鎮共青團組織隊伍的建設，專人專崗。

下大力恢復、整頓好松散癱瘓的村級團支部，不斷發展壯大團員隊伍，努力建設一支高素質的團干部隊伍和一定數量的團員隊伍，切實抓好團干部和團員兩支隊伍的建設，努力提高整體素質。

二是加大對鄉鎮共青團的資源投入。

要確保基層團組織正常活動經費的開展，將優勢項目向基層轉移、工作經費向基層傾斜，不斷加大對基層的支持力度。

三是增強城鄉共青團的活動聯系。

在共青團活動載體設計上，要充分考慮鄉鎮工作的特性，創新活動形式，使鄉鎮能參與到共青團的各種活動中，形成城市與農村的一體化互動，促使城鄉共青團一體化發展。

我的發言完了，謝謝大家。

共青團座談會發言稿范文2

同志們，青年朋友們：

在“五四”青年節即將到來之際，今天省局機關團委組織召開機關團員青年座談會，紀念“五四”運動90周年，暢談體會和感受。我很高興參加這個會議，在此首先向全省國稅系統廣大青年致以節日的問候。當前省局機關正在開展“轉變作風抓落實”主題實踐活動，各市局也在開展深入學習實踐科學發展觀活動，所以今天的座談會，也是我與團員青年們一起談談心，聽聽大家心聲，溝通交流思想。剛才各位青年代表的發言講得很好，大家聯系工作、生活和學習實際談體會，談感受，對如何發揮青年干部的聰明才智，如何當好崗位能手服務廣東國稅科學發展談了很多看法，并以實事求是的態度對做好省局機關或廣東國稅系統工作，搞好共青團和青年工作提了意見和建議。我聽后感到欣慰，也很受啟發。剛才，建生同志還對青年同志們的工作給予了肯定，并提出了一些希望和要求，我完全同意。一直以來，省局黨組對青年的思想、工作和生活非常關心，今天青年同志們提的一些建議，反映的一些問題，人事處和機關黨委辦要及時整理、反饋給省局機關有關部門，與有關部門積極研究，條件成熟能解決的盡快解決，條件還不成熟一時解決不了的要創造條件加以解決。在全省國稅系統，青年干部占較大比重。廣大青年干部學習認真，工作積極，近年來廣東國稅在上級的正確領導下取得了很大成績，這是與廣大青年的努力奮斗分不開的，尤其是在總局征管軟件上線、各項稅收改革等重大工作中，廣大青年干部在各自崗位上發揮著重要作用。在此，我代表省局黨組向全省國稅系統廣大青年表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同志們，90年前爆發的“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國民-主革命史、中國青年運動史和中國近代發展史上都具有重要的里程碑意義。“愛國、進步、民-主、科學”的“五四”精神，激勵著一代又一代中國青年為了民族解放和國家富強而拼搏不息、奮斗不止。今天，我們重溫“五四”運動90年來中華民族波瀾壯闊的歷史，更加深刻地體會到：廣大青年只有順應社會發展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊聯系在一起，并為之奮斗不息，才能創造壯麗青春，成就精彩人生。

歷史的腳步永不停息。在時代進步的浪潮中，包括在座各位在內的廣東國稅青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機活力的有生力量，特別是近年來，全省國稅系統廣大青年在省局黨組的正確領導下，圍繞中心，服務大局，依法治稅，竭誠奉獻，為全省國稅系統的改革、發展、穩定做出了積極貢獻，全面展示了新時期廣東國稅青年的嶄新風貌和良好精神狀態。但青年人也有弱點，一般閱歷較淺，缺乏社會實踐經驗，心理承受能力較弱，還容易心浮氣躁，甚至有的時候眼高手低、好高騖遠、急功近利。人貴有自知之明，青年朋友們也要正視自身弱點并努力加以克服。借此機會，我代表省局黨組向省局機關及全省國稅系統廣大青年提幾點希望：

第一，要堅定理想信念，勇擔時代重任。“五四”精神的核心，是偉大的愛國主義。歷史雄辯地證明，中國共-產-黨是“五四”精神最忠誠的繼承者。共青團作為黨的助手和后備軍，黨有號召，團有行動，黨的任務就是共青團的任務，就是青年人的任務。因此，紀念“五四”運動，弘揚“五四”精神，就要熱愛祖國，堅定建設中國特色社會主義的信心。?政治信念是人生的“總開關”，擁有堅定理想信念是有為青年最可寶貴的品格。理想信念不堅定，難擔大任;政治方向不明確，難受重托。90年前，廣大青年以爭取民族獨立、維護國家主權和領土完整，實現最廣大人民的解放、民-主和自由為己任，體現出高度的奉獻精神和歷史責任感。當今時代，發展是第一要務，當代青年的歷史使命，從大的方面講，就是實現中華民族偉大復興。稅收是國家的命脈，要實現中華民族偉大復興，實現國強民富，必須充分發揮稅收的各項職能作用。作為國稅青年，我們要認真學習、深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢把握人生的正確航向，努力成長為國稅事業發展的合格建設者。當前國際金融危機對我國的政治、經濟、社會等帶來深刻影響，但“危中有機”，遇上金融危機對青年人來說在某種意義上也是一種機遇和鍛煉，廣大國稅青年要認清形勢，明確任務，堅定信念，肩負起“聚財為國、執法為民”的神圣職責，以強烈的時代責任感爭當當代青年的表率。

第三篇：共青團座談會發言稿

尊敬的各位領導，各位團干，青年朋友們：

大家好!

剛才聽了各位基層團干部的發言，深有感觸，現結合我們XXX共青團工作的實際情況，談談我自己的看法。

XXX是XX最偏遠的山區鎮，經濟建設滯后，財政收入不高，人們主要以外出打工和務農為主，青壯年流動性大，共青團工作主要圍繞在校中小學生開展，形式手段單一，針對性不強，在經濟社會深刻變革、社會組織形式多樣化的時代背景下，我鎮共青團工作呈現出了前所未有的挑戰。“組織不健全、沒有人干、有人不會干、沒有資源干”是我鎮也是大部份鄉鎮共青團工作的普遍現象。我覺得鄉鎮共青團工作主要有以下幾大特點。

一、沒人干事。現在鄉鎮團組織建設有健全，大部份團干部身兼多職，再加上鄉鎮各種考核任務十分繁重，團干部根本無暇顧及團的工作。另外，農村團支部大部分空殼化，凝聚力弱，團干部年齡老化，服務方式，服務能力落后。出現了有組織無人基至無人無組織的現象。

二、沒錢辦事。長期以來，無經費或經費短缺是基層團組織最為頭疼的問題之一。鄉鎮團組織經費來源渠道不多，上級下撥不多，本級留存少，不少村沒有將團的經費列入支出預算，團員團費難以收取，經費不足讓本就脆弱的村級團組織無法為農村青年開展活動提供服務，有的工作甚至根本就不能開展。

三、沒平臺辦事。作為鄉鎮團組織，管理教育團員的方式比較單一，大部分是針對在校學生團員的一般性需求，在信息咨詢，解決就業，享受更高檔次、更多次數的文娛活動等方面根本無能力滿足大部分青年的需求，在服務重心上，絕大部分團組織僅局限于上級組織臨時性的、突擊性的活動，沒有探索適合本鄉鎮實際的有效的載體。在上級組織的各種共清團活動載體中，也沒突出針對鄉鎮的具體設計，形成了大部分共青團工作只在城市開展轟轟烈烈，在鄉鎮悄無聲息。

針對鄉鎮共青團工作的現狀，我認為主要從以下幾方面入手： 一是加強鄉鎮共青團組織隊伍的建設，專人專崗。下大力恢復、整頓好松散癱瘓的村級團支部，不斷發展壯大團員隊伍，努力建設一支高素質的團干部隊伍和一定數量的團員隊伍，切實抓好團干部和團員兩支隊伍的建設，努力提高整體素質。二是加大對鄉鎮共青團的資源投入。要確保基層團組織正常活動經費的開展，將優勢項目向基層轉移、工作經費向基層傾斜，不斷加大對基層的支持力度。

三是增強城鄉共青團的活動聯系。在共青團活動載體設計上，要充分考慮鄉鎮工作的特性，創新活動形式，使鄉鎮能參與到共青團的各種活動中，形成城市與農村的一體化互動，促使城鄉共青團一體化發展。

我的發言完了，謝謝大家。

第四篇：2015年共青團工作征求意見座談會發言稿

2015年共青團工作征求意見座談會發言稿

我是電子工程學院大一年級代表，下面對有關共青團工作征求意見進行發言：

一、2015年校團委

二、作為班級干部，首先要嚴于律己，在生活和學習上都有表率作用。密切聯系班級同學，中分發揮橋梁紐帶作用，顧全大局，關心班級同學。

班級集體活動，能讓大家更加團結，需要把握好每次團體活動的整體氣氛，需要有條理的策劃和組織好每項細節，使同學們在活躍的氣氛中更加融入集體，充分認識到團體活動的意義。

做好回顧和總結工作，回顧本次活動的各個項目，總結本次團體活動的實際含義，到實踐中發揮作用。

三、四、有關校園廣播，廣播可以傳達校園氣氛，比如周末可以播放氣氛比較活躍類型的節目，另外，廣播臺的成員門中大多數來自新聞學院或一些偏文字語言類學習的學院，也希望廣播臺在納新宣傳的時候在一些理科工科專業多一些的學院加大宣傳力度，也讓更多的人嘗試和學習。

五、有關學生社團，社團對老師和社員的整體制度要求不夠嚴格，有的社團常常出現在學生身邊，大家會有一定的了解，有些社團只有最初納新的時候會讓大家有熱情，時間長了社員們就會失去親切感和集體感，課程數量太少，整個社團中社員之間大多數沒有交流過。

六、有關社會實踐活動，能讓大家去接觸社會，或語言鍛煉或生活體驗，可以把相關的宣傳資料、圖片、PPT作為實踐評選的參考，收集大家的總結和心得。謝謝大家！

電子工程學院

2015年3月1日

第五篇：書記在農村共青團座談會發言

書記在農村共青團座談會發言

同志們:

近年來,農村團的工作整體上面臨著比團的其他工作領域更大更多的挑戰和困難,但廣大基層團組織和團干部在困難和挑戰面前毫不退縮、積極進取,表現出了良好精神狀態和工作作風,涌現出很多富有創造精神和創新活力的好經驗、好做法,農村戰線團的工作成效明顯。在此,我就做好農村共青團工作簡要講幾點意見。

一、準確把握當前形勢,深刻領會新形勢下農村共青團工作面臨的重要背景和工作重點

XX年是不平凡的一年,新中國成立63周年,“五四運動”迎來90周年,還有少先隊成立63周年。對我省來說,將是我們應對金融危機,加快崛起的關鍵一年。對共青團工作而言,是我們立足新起點、謀求新發展的關鍵一年,形勢和任務要求我們必須統一思想認識,增強憂患意識,增強做好工作的使命感與責任感。

(一)要看到機遇,深刻領會和準確把握中央、省委對農村工作的明確要求。深刻領會和準確把握中央、省委對農村工作的一系列重要要求和工作部署,是我們做好工作的前提。中央農村工作會議指出,XX年將是本世紀以來我國農業農村經濟發展形勢最嚴峻的一年,是“三農”工作面臨挑戰最大的一年,并提出了促進農業穩定發展、農民持續增收的主題。省委八屆九次全會專題研究了新形勢下推進農村改革發展的一些重大問題,作出了關于貫徹《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》的實施意見。全省農村工作會議強調要“緊抓農業農村經濟平穩較快發展首要任務,千方百計實現農業穩定發展農民持續增收”,把當前農業農村工作發展面臨的形勢,歸結為三句話:“困難不可低估、機遇十分難得、地位更加凸顯”。團中央作出了《關于學習貫徹黨的十七屆三中全會精神在推進農村改革發展中充分發揮共青團組織作用的決議》,這些都是我們做好農村共青團工作的首先需要認真學習掌握的重要背景。我們要看到,農村共青團工作的外部環境更為優越,基礎更加堅實,特別是黨的十七屆三中全會以來,一系列強農惠農政策的出臺,全黨全國關注農村、關心農業、關愛農民的良好局面正在形成,農村共青團工作面臨的機遇前所未有。

(二)要認識不足,系統分析和充分審視全區農村共青團工作現狀。十二次團代會以來,全省各級團組織按照省委、團中央的統一部署和要求,開展了一系列符合省內實際、得到黨政好評、青年普遍認可,具有廣泛影響力和感召力的工作品牌和項目,取得了一些成績。但也要清醒地認識到,農村團的基層組織建設面臨的挑戰更為突出,經費不足、陣地薄弱、干部缺乏嚴重制約了農村團的工作發展等等。雖然每個地方點上都有一些好的經驗,但多數存在普遍性不夠的問題。做好新形勢下農村團的工作,需要我們下更大的決心、花更大的力氣。都說共青團工作難做,農村團的工作更難做。在這里結合農村共青團工作實踐,重點強調三個需要我們深入思考的問題:一是團的不同層次有不同的要求,農村共青團工作特別是基層團的工作要做好結合這篇文章,不能上下一般粗;二是農村共青團組織如何增強對農村青年的吸引和凝聚,真正使青年能夠從內心里認同、參與、支持共青團的各項工作;三是縣級以下的基層團組織資源有限,缺人、缺錢、缺政策,如何正常開展工作,實現總體功能,增強根本活力。

(三)要突出重點,積極落實和切實推進團中央、團省委對農村共青團工作的重要部署。團中央歷來對農村共青團工作非常重視。在全團深入學習黨中央對全團提出的履行“四項職能”和“兩個全體青年”新要求的背景下,團十六屆二中全會通過了《共青團工作五年綱要(XX—XX)》,《綱要》對未來五年共青團工作進行了總體部署,也是今后農村共青團工作的指導原則。依據《綱要》,XX年全團農村工作重點是:扎實推進農村團的基層組織建設和基層工作,全力促進農村青年就業創業,繼續深化保護母親河行動。在今年的十二屆三次全會上,我們確定了今年的重點:一是加強基層組織建設和基層工作,二是促進青年就業創業,三是團結帶領廣大團員青年積極投身社會主義新農村建設,各級團組織的工作都要結合實際圍繞這些重點工作來開展。

需要強調的是,我們確定三項重點工作的目的是要實事求是地確定今年的目標任務,不求貪大求全、分散力量,只求集中精力,推進重點。另一方面,這三項重點工作需要我們形成合力,共同推動,其他沒有點到的好的傳統品牌工作或者各單位自己開展的有特色、有影響的工作還要繼續深化,但前提是要服務好這三項重點工作。我們不僅今年要集中力量抓好這三項重點工作,今后一個時期也要堅持不換頻道、不減力度、全面深化、持續推進,力爭在重點工作的推進上有新的突破,努力為今后我省團的事業發展打下扎實基礎。

二、正確把握好幾個關系,堅持農村共青團工作正確的發展方向

推進農村共青團工作,需要我們對工作,對自身有一個清醒的認識,從而明確努力的方向。在年初的團十二屆三次全委(擴大)會議上,我提出要把握好當前與長遠、顯績和潛績、特色與全面的關系,保持團的工作科學發展。當前,對于農村共青團和工作和團的干部來說,還要統籌把握好以下幾個關系。

要把握好形式和內容的關系。內容要靠一定的形式來體現,但有了形式不等于有了內容。我們做工作,講形式的同時不能單純追求形式,更不能搞形式主義。不愿做打基礎、管長遠的工作,設計工作追求表面上的轟轟烈烈,不注意工作的實際效果,開展工作請領導來講講話,啟動起來就算完了,開會布置一下就算結束了,這都不是實事求是的態度。我們開展活動,布置工作要考慮實際價值和效果,不能走形式、走過場,不做表面文章,不擺花架子,不弄虛作假,講真話,干實事,求實效。比如說,從團中央到團省委都出臺了一系列文件,但文件只是規定了一些大的原則,關鍵還在于各級團委按照文件要求去落實、去貫徹。這些政策能否到位,能否有作用,重要的還是靠各級團組織結合實際把文件精神真正落到實處,做到形式與內容的統一。

要把握好理想主義和理想化的關系。人要有理想,有追求,有一點理想主義。理想主義就是堅定追求,信仰不動搖,不跟風,不人云亦云。沒有理想主義的人,具體表現是看到矛盾、遇到問題躲著走,不想碰。理想主義不等于理想化,在部分團干部當中,過于追求個人設計,對自身期望值過高,表現在工作上就是心態浮躁、工作漂浮,這歸根結底是沒有樹立正確的成才觀。團干部相對比較年輕,可能比同齡人比級別比別人高一些,發展的空間比別人廣一些。這是一種優勢,要認識到這是組織培養的結果,并不是說我們就一定比別人優秀很多,組織越是對年輕干部關心,我們自己則越是要保持平和心態,謙虛謹慎,克服浮躁的情緒,在工作中錘煉扎實的作風和過硬的本領,通過社會實踐更加豐富對社會的認識,對黨的認識,對國家現狀的認識,對人民群眾力量的認識。在遇到問題、挑戰和矛盾不回避、不退讓的過程中,鍛煉本領,增長才干。

要把握好重點工作和全面推進的關系。團的工作戰線長、覆蓋面廣,各項工作都需要完成,但是越到基層資源越少、專職團干部越少,工作條件越苦、工作壓力越大。農村戰線尤其要把有限資源集中在最重要的工作上面。比如我們正在進行的縣域團建整體推進,并不是說縣以下團的工作不要了,而是想通過重點抓縣級團委建設,促進基層共青團工作的整體活躍。今年我們確定的幾項重點工作,都是黨政所急的熱點、社會所盼的焦點、青年所需的重點,也是我們開展工作的最佳結合點和著力點。各級團組織的工作都要結合實際圍繞這些重點工作來開展,努力形成工作特色和亮點,以點帶面促進重點任務的落實和整體工作的活躍。

要把握好忙與閑的關系。現在聽到最多的話,就是忙,往往一年忙到頭,回想起來,每天的工作量大,工作價值小,真正有意義的事情,對工作有推進的事情做得不多。確實各級的擔子都重,事情都比較多,對于我們來說,要正確運用好工作的選擇權。對工作,對自身,認識不同,興趣不同,利益不同,工作的選擇也不同,每天干什么既看得出一個人的工作思路,也看得出工作水平,還看得出工作作風。一定要從沒有必要的應酬和迎來送往中解放出來,把更多的時間和精力用在讀書學習上,多用在學習和提高自身素質上,用在思考問題上,用在推進團的重點工作上。

要把握好作風謙虛與工作謙虛的關系。作為年輕干部,作風上是要謙虛,但謙虛不能表現在工作上,有的團干部以為自認為群團工作不是中心工作,在黨政領導面前說話底氣不足,工作推不開。在工作中不能過于謙虛,該爭取的政策要爭取。各地各單位都要結合各自實際,分析形勢、研究政策、把握機遇。要認真解讀、悉心揣摩,識別和捕捉機遇,哪些政策能夠為我所用、哪些項目我們可以爭取,哪些是當務之急,哪些是以后要做的,必須心中有數。在爭取黨政支持、利用行政資源和整合團內資源的同時,要加強與社會各界的聯系,勤溝通、多交流、找共識,在交流中增進感情,在合作中拓展事業,實現資源利用和工作效能的最大化。

要把握好干部流動與事業連續的關系。共青團崗位具有一定的特殊性,團干部流動性相對比較快,往往一名團干部工作不長時間就會奔赴新的工作崗位,但團的工作是一個長期的過程,許多工作是需要幾代團干部堅持不懈地努力方能顯出成效。正因為如此,一方面,要克服急功近利、心浮氣燥的短期行為,接好前任的班、完成好既定的工作目標,從事團的工作一天,就干好一天。一方面,要注意工作的延續性,注重傳承。一件事,單個人完成起來可能很困難,但一級組織可以,比如說,讓一個人十年如一日干一件事是困難的,但組織可以完成這個接力。努力把好的做法、好的項目持之以恒做下去,使團的各項工作真正經得起青年、實踐、歷史的檢驗。

總之,農村共青團工作是一項長期的系統工程,是慢功夫、真功夫、實功夫。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來,而是必須以只爭朝夕的精神狀態常抓不懈;真功夫指的是對于每一位團干部來講,既是一種錘煉,也是一種考驗;實功夫指的是我們工作的成效要體現在增強團組織的凝聚力戰斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,要不斷地出實招、辦實事、講實效,才能一步步地把工作向前推進。

三、樹立健康的成長觀,以團干部自身素質的提高促進農村共青團工作不斷開創新局面

我們常說,團的崗位是一個學習成長的崗位,團干部隊伍整體是優秀的,但團干部隊伍的整體優秀不代表每個個體優秀,在團的崗位上能得到鍛煉并不能代表每一個人都能得到鍛煉。一個團干部在團的崗位上成長程度如何、學習的效果如何,取決于個人的主觀努力,并不完全和工作時間長短、職務高低有關系。只有把團的工作當作事業去追求,當成學問去研究,才能真正起到增強素質、提高鍛煉的目的。

一是要在共青團這個大學校里勤奮學習,練好基本功。學習和實踐是團干部成長的必由之路。對于學習的重要性,我在不同場合講了很多。但是不愿意學習、不重視學習,不認真學習理論,不用心汲取新知識,不深入思考新問題等情況在部分團干部特別基層團干部身上還時有體現。隨之而來學習的態度、學習的方法、思考的深度、思考的針對性都有問題,主

觀上想為青年服務,客觀上卻沒相應的本領和能力。需要注意的是,現在普遍工作忙,時間少,學習要避免一般化、表面化。一方面,不能上面的文件來了,翻翻就過去了,僅學會幾個新詞;另一方面,也不能生搬硬套,文件怎么說就怎么做,文件說多少就做多少,而要準確把握精神實質,結合工作進行深入思考,善于把中央的文件讀短、讀深、讀實,從而把中央宏觀性、全局性的戰略舉措與本戰線、本地區的實際情況、長期工作積累結合起來,在把握核心精神實質的基礎上找具體的切入點,把大的工作原則變成具體可行的推進措施,還要聯系工作實際和典型經驗,不斷深化認識,保證正確的工作方向,這樣才是達到了學習提高的目的。

二是要在共青團這個大學校里求真務實,錘煉好作風。今年,黨中央書記處聽取團中央工作匯報時明確指出,團干部要“在共青團這個大學校里打下求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔的根底”,這是對團干部工作作風的最新要求。團干部是干事業的年齡,團的崗位是干事業的崗位,當今時代又是干事業的時代。面對社會轉型對共青團工作帶來的挑戰和沖擊,我們如果僅僅抱怨等待、得過且過、無所作為,是對團的事業的最大損害,也是對自身發展的不負責任。今年的工作任務很重,尤其需要廣大團干部發揚艱苦奮斗的精神,錘煉求真務實的作風,一件件抓落實,一項項出實效。每一名團干部要克服畏難情緒、拋棄依賴思想,努力做到承擔責任不推諉、直面困難不退縮、只爭朝夕不懈怠。

三是要在共青團這個大學校里甘于奉獻,發揮好作用。不能把團的崗位作為“跳板”,想方設法擠進來,不等鍛煉、不等奉獻更談不上成熟,就設想著到了黨政崗位上再大展手腳,這樣的想法都是錯誤的。每一名團的干部都要明白,我們的每一步成長,都是黨對共青團干部關懷的體現,都是組織上對團干部作風和能力本領的肯定,都是團干部踏踏實實做事、戒驕戒躁做人的結果,從而堅定為黨的青年群眾工作,為農村戰線共青團工作作出扎扎實實貢獻的決心。

同志們,加快我省農村共青團事業發展,任務艱巨,責任重大,耽誤不起,懈怠不得。希望同志們振奮精神,堅定信心,鞏固基礎,再接再厲,以良好的精神狀態、創新的意識和扎實的作風,不斷開創我省共青團工作新局面,以實際行動向建國63周年獻禮