第一篇：心理健康教育專職教師工作量規定

新密一高心理健康教育專職教師工作量規定 為了貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和國家教育部《關于加強中小學心理健康教育的若干意見》、《中小學心理健康教育指導綱要》等文件精神，進一步加強我校心理健康教育工作，推動我校心理健康教育工作規范化、科學化發展，合理核定心理健康教育教師的工作量。經研究，特制定本規定。

1、心理健康教育教師的工作量一學年不少于320課時。

2、每學期制定心理健康教育工作計劃，撰寫工作總結，并提供書面材料。

3、每學期應上心理健康教育活動課90-120課時（中學不少于100課時；小學不少于90課時），并提供教案。

4、每學期開展心理健康教育活動（包括團體心理輔導、心理健康教育講座、校園心理劇、心理素質拓展活動等形式）2次以上，并提供活動方案。其中，心理健康教育講座每學期不少于2次，并提供講課提綱（或講稿）。心理健康教育講座，大課記2課時，小課記1課時。

5、每學期為學生提供個別心理輔導服務，每周平均不少于3小時，每一小時記1個課時，并提供個案分析（中學3個以上；小學2個以上）。

6、每年參加縣（市、區）級及以上的心理健康教育培訓（含教研活動、觀摩研討活動、心理沙龍等）須達時以上（可計入繼續教育課時）。

課

第二篇：教師周工作量規定(討論稿)

拜城縣職業高級中學（職業技術學校）

教師周工作量、社會兼職與跨課時工作量

（討論稿）

一、課時工作量標準

根據國家教育部有關文件精神和地區實際情況制定每周課時工作量標準如下：

科 目：語 文10數 學10漢語10體育14其它專業課12 注:

一、研究性學習課按實際授課計入課時（應有教案）。

二、各種社會兼職周工作量核算辦法

（一）教研組長、專業組組長每周增加兩課時，備課組長每周增加一課時

（二）校級領導按照教育局規定課時計算；班主任、教務主任、教研主任、政教主任、總務主任、工會主席、行政辦主任、黨辦主任、信管中心主任等為50%工作量。

（三）兼職各科室工作人員每周增加三課時。

（四）常年帶運動訓練隊體育教師每周增加兩課時，以上均應有教案。

三、跨課時工作量核算

（一）科目分類

1.一類課：語、數、漢語。

2.二類課：專業課、德育課、民族團結

3.三類課：體育

（二）跨科計算

1.一類課不同科之間跨：增加3課時。

2.一類課同科之間跨：增加2課時。

3.二類課不同科之間跨：增加2課時。

4.二類課同科之間跨：增加1.5課時。

5.三類課不同科之間跨：增加1.5課時。

6.三類課同科之間跨：增加1課時。

9.一類與二類課之間跨：增加2課時，與三類課之間跨：增加1.5課時。

10.二類課與三類課之間跨:增加1.5課時

12.一類或二類課跨年級授課增加2課時，三類課跨年級授課增加1.5課時。1

第三篇：表二高校學生心理健康教育專職教師情況調查表

附件2：

普通高等學校學生心理健康教育專職教師情況調查表

指導語：您填寫的信息將作為提供學術信息和加強大學生心理健康教育工作的依據，請您認真、如實填寫！

一、基本信息

1.您的姓名：2.您的性別：（1）男（2）女

3.您的出生日期：

4.您的政治面貌：5.您的職務： 職稱：

6.您是否在校內擔任其它職務：（1）是（2）否

如是，職務名稱為：。

7.您從事心理健康教育工作有多久：。

8.您是否在學術團體內擔任職務：（1）是（2）否

如是，學術團體及職務名稱是：。

9.您的主要研究方向：。

10.您的辦公電話：編：，電子郵件地址：。

11.您本科畢業的學校：，專業是：。

12.您碩士畢業的學校：，專業是：。

13.您博士畢業的學校：，專業是：。

14.您是否具有海外留學經歷（半年以上）：

（1）是（2）否。如是，就讀學校：。

15.您是否接受過專業培訓：（1）是（2）否

如是，培訓名稱：，學時。2008年接受培訓的名稱：，學時

16.2008年您是否接受過專業督導：（1）是（2）否。

17.您的崗位序列：

（1）專業技術崗位（2）管理崗位（3）工勤技能崗位

二、您的建議

1.您認為目前大學生心理健康教育工作存在的問題是：

2.您認為更好地開展大學生心理健康教育還需要什么樣的支持和幫助：

3.您對進一步加強和改進大學生心理健康教育的建議：-2-

第四篇：客房部員工工作量規定

客房員工工作任務的規定

為了規范、明確客房部員工的工作任務，特制定如下規定：

1、主管：

1）每月完成員工考核工作； 2）每月完成員工工作量的統計；

3）每月完成庫房物品的核查，保證物品無差錯，如有差錯，及時查出問題，有效的解決問題；

4）每月完成布草的盤點、核查工作； 5）每月每周及時填報報表；

6）每天檢查VC、OC房間不少于30間，并做好相應記錄，根據查房問題做出相應整改計劃；

7）每天合理安排員工工作，盡量保證公平、公正；

8）每天晨會根據酒店和部門的情況進行相應通知和培訓，并對通知和培訓進行檢查；

9）每天對所轄區域員工進行工作檢查和考核，及時正確的記錄，督導員工改正； 10）每天對客房公共區域檢查，發現問題及時整改；

2、領班：

1）每月每日配合經理、主管完成員工考核工作； 2）配合主管完成員工工作量的統計；

3）配合主管完成每日布草的盤點、核查工作；

4）每天檢查所有VC、OC房間，并做好相應記錄，根據查房問題做出相應整改計劃；

5）每天協助主管合理安排員工工作，盡量保證公平、公正； 6）每天根據酒店和部門的通知和培訓進行檢查； 7）每天對所轄區域員工進行工作檢查和考核，及時正確的記錄，督導員工改正； 8）每天對客房公共區域檢查，發現問題及時整改；

3、服務員：

1）每天保證布草的數量、質量； 2）每天保證工作間的清潔工作；

3）每天保證所轄公共區域的衛生清潔工作；

4）每天做房，總做房量，三星房間標準做房14間以上，搶房標準16間以上；四星房間標準做房12間以上，搶房標準14間以上；五星房間標準做房10間以上，搶房標準12間以上；VC房間3間相當于一間退房，OD房間兩間相當于一間退房，VIP房間相當于兩間退房，計入員工考核；

5）每月統計，三星房間月總做房量不少于304.5間，四星房間月總做房量不少于261 間，五星房間月總做房量不少于217.5間； 6）工作量解釋說明：

按三星統計，按照三星14間工作量除以四星12間，系數為1.17，用相應星級房間每日工作量相除，即為系數。

以上為標準工作量，作為員工考核項目之一。

第五篇：陜西國際商貿學院教師工作量規定

陜西國際商貿學院文件

陜商院〔2015〕66號

關于下發《陜西國際商貿學院 教師工作量規定》的通知

各單位：

經2015年4月9日黨政聯席會議審議通過，現將《陜西國際商貿學院教師工作量規定》予以下發，請遵照執行。

特此通知

附件：陜西國際商貿學院教師工作量規定

陜西國際商貿學院

2015年4月13日

附件

陜西國際商貿學院 教師工作量規定

為進一步規范學校的教學管理，促進教學工作的規范運行，合理、準確反映教師承擔教學科研任務相關的工作量，充分調動教師從事教學科研工作的積極性，結合我校的實際情況，特制定本規定。

一、教學工作量

教師教學工作量是指教師直接從事《培養方案》所規定各教學環節上的工作所體現的工作量。主要內容包括授課、指導實驗課、指導實習和實踐、教學法研究、青年教師指導、畢業論文（設計）等。

（一）額定（任務）教學工作量 1.專任教師

（1）助教：8學時/周，288學時/學年；（2）講師：10學時/周，360學時/學年；（3）副教授：8學時/周，288學時/學年；（4）教授：6學時/周，240學時/學年。2.校內“雙肩挑”教師

（1）具有高校副高以上專業技術職務的二級學院（部）領導：額定（任務）課時：2學時/周，72學時/學年；（2）由本校專職教師任職的二級學院（部）領導（含助理）：額定（任務）課時：4學時/周，144學時/學年。

（3）二級學院（部）副處級以上專業技術領導，每年義務面向教師和學生做學術報告2次；

（4）二級學院副處級以上專職黨務干部，每年義務面向教師和學生做形勢政策報告2次。

3.外聘兼職教師

（1）講師：6學時/周，216學時/學年；（2）副高以上：4學時/周，144學時/學年。

4.未能完成額定（任務）教學工作量的，除非因教學計劃和安排所致，按實缺扣發課時費。

5.經學校批準的訪學、進修、培訓、掛職鍛煉、在職攻讀碩博學位等的專任教師，原則上不實行額定（任務）教學科研工作量。

6.法定休產假期間，對女教師不定額教學科研任務。

（二）超額課時（支付課時費）教學工作量 1.專任教師

（1）助教：限超4學時/周，144學時/學年；（2）講師：限超8學時/周，288學時/學年；（3）副高以上：限超4學時/周，144學時/學年。2.校內“雙肩挑”教師

（1）講師：限超4學時/周，144學時/學年；（2）副高以上：限超2學時/周，72學時/學年。3.外聘兼職教師

（1）講師： 限超6學時/周，216學時/學年；（2）副高以上：限超8學時/周，288學時/學年。4.外聘兼課教師

（1）講師：12學時/周，432學時/學年；（2）副高以上：10學時/周，360學時/學年。5.管理崗位具研究生學歷及以上人員：限授4學時/周，144學時/學年（僅限緊缺專業）

6.學生輔導員：限授4學時/周，144學時/周（限授心理健康、就業指導和職業規劃等課程）

（三）補貼工作量

1.二級學院（部）的系主任（教研室主任、實驗中心主任）補貼80學時/學年；

2.二級學院（部）院長（部長）助理補貼100學時/學年； 3.由專任教師兼職的教學行政辦公室主任補貼80學時/學年；

4.經學校批準的科研助理，補貼80學時/學年。

（四）課時費標準 1.專任教師課時費標準

專任教師（含雙肩挑、輔導員、兼職教師）：講師及以上專業技術職務40元/學時，助教30元/學時； 2.兼課教師課時費標準

教

授： A類：150元/學時；

B類：100元/學時 副教授： A類：130元/學時；

B類：80元/學時 講

師：A類：90元/學時；

B類：60元/學時 西安、楊凌地區執行A類標準，咸陽地區執行B類標準。3.外籍兼課教師課時費標準，原則上執行兼課教師的最高課時費標準，或由聘用單位與其協商并簽訂課時費標準協議，報人力資源處審批。

二、教師科研工作量

（一）助教：任期內，在與本學科相關的專業學術刊物上發表論文3篇。

（二）講師：每年在與本學科相關的專業期刊發表教學科研論文1篇，或每兩年完成教改課題1項以上，或每兩年在核心期刊發表論文1篇，或任期內應完成廳局級以上立項研究課題一項，到賬經費2萬元以上；

（三）教授、副教授：聘期內至少以本學院為第一完成單位，副教授完成下列6項任務中的2項，教授則完成3項。

1．主持一門省部級以上精品課程； 2.出版較高水平的專著1部；

3.作為主持人，完成省部級課題立項1項，到賬經費3萬元以上；

4.獲得省部級以上的教學科研成果獎； 5.作為負責人在科技開發、技術推廣、社會服務等方面做出一定成績，技術成果轉化達5萬元以上；

6.以第一作者在本專業領域內的專業雜志上公開發表3篇以上的專業學術論文，其中至少有一篇在核心期刊發表。

三、有關規定

1.教師教學科研額定（任務）工作量納入教師年終量化考評體系，作為獎懲的主要依據。

2.本從2015年1月1日起實施，之前相關規定同時廢止。

3.本規定由人力資源處負責解釋并監督落實。

抄送：校領導。

陜西國際商貿學院黨政辦公室

2015年4月13日印發