第一篇：2013城關二小校本培訓總結

永昌縣第二小學 校本培訓總結

在本學年的校本培訓工作中，我校以師德為首，將觀念的轉變，理念的提升貫徹于培訓的全過程，堅持在學習中實踐，在實踐中研究，在研究中反思，初步構建以案例和課例為載體，將理念和專業的引領與行為的跟進有機結合的校本培訓模式，推進學校辦學特色的可持續發展，不斷提高教師的創新素質,提升教育教學理念、教育教學能力、科研意識與水平。

一、構建校本培訓平臺

學校領導非常重視培訓工作，成立了以校長為首的培訓領導小組，結合本校的實際情況，制定切實可行的培訓計劃及各種方案和師訓工作考核細則。建立了校本培訓檔案，教師課外閱覽室，電子備課室等。

為了切實抓好培訓管理工作，及時布置培訓內容及定期進行培訓考核，建立個人培訓檔案。

二、形成校本培訓機制

（一）教師個性化學習

對教師的個性化學習，我們主要采取任務驅動式，即要求每位教師都建立個人繼續教育檔案，包括三項內容：教學后記、課例評析、讀書筆記及教師成長記錄袋。在這四個方面對教師提出有具體的要求，每學期每位教師要求完成以下任務：

1．寫《教學后記》5篇，如管理后記、教學后記、批改后記、教育后記、閱讀后記等。在課堂教學過程中，要求教師堅持開展

2評，即多個教師從不同的角度進行評析。新的理念在思維的碰撞中愈發光亮，新的教法在熱烈的切磋中日臻成熟。

（三）教研專家講座

學校根據教師發展的需要及培訓的進程，我們學校每年都邀請多人次的教研專家依據學校的教育實際和教師的教學疑惑問題進行主題性的講座，讓全體教師集中參加，認真傾聽和研討講座、報告的信息，從中接受新知，用于實踐。這種校本培訓方式采用同步培訓，現學現教的形式，耗時不多，信息量大，受益面廣，是比較有效方式之一。這樣的整合有效地提升了“校本教研”的品位。組織學習于永正、王崧舟、孫雙金、竇桂梅等特級教師的教學實錄。從中接受教育專家的思想傳播，獲取大量信息，解決了教學上的困惑、問題，以便在自己的實踐中更好地逐步體會、體現、完善新的理念。同時，學校還定期組織部分教師外出學習，拓寬他們的視野，提升他們的學科、學術水平。

三、優化校本培訓評價機制

為保證校本培訓工作有序有效，學校整合教導處、學科教研組等力量，由一名副校長負責，調動教師個體的積極性和群體的合作性。我們不斷完善具有創新性、有活力的制度體系，包括課程制度、教學制度、教研制度、學習制度、財務制度評價制度和獎勵制度等學校常規管理制度，從人力、物力、財力等方面給教師提供學習和研究的保障。

四、培訓效果

通過加強校本培訓，取得了初步成效：

（一）廣大教師的教育觀念發生了深刻的變化

首先，廣大教師真正學有所得，學以致用。其次，教育理念也發生了深刻變化。校本培訓是教師繼續教育的主要形式，學校是教師繼續教育的主陣地，第三，廣大教師的終身教育理念已經初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發展的需要，也是自身發展、自身生存的需要。通過培訓，廣大教師的教育觀念和教學策略發生了深刻的變化，許多現代教育思想和先進經驗已經轉變為教師的教育教學實際行動，提高了教師實施新課程的自覺性。

（二）探索出一種行之有效的教師繼續教育運行機制

目前，我校構建了以現代教育技術為核心的校本培訓模式：“集中培訓、個人自學、教研培訓”有機結合的繼續教育運行機制初步形成。

（三）推進了教育科學研究的進程

近年來，我校有多名教師參加了市級、區級教學大賽活動并獲獎。

教師的科研意識、科研能力有了顯著提高。廣大教師結合教育教學實踐，撰寫了大量的教學隨感、案例分析、科研論文。目前已經形成了學校有課題、人人都參與的局面，還有部分青年教師的個人課題申報獲得成功。

五、面臨的困難和問題

校本培訓是一項新型的教學教研活動，在實行過程中也遇到了不少困惑，出現了不少問題。

1．部分教師認識不足。盡管學校領導再三強調校本培訓的重要性，但有些教師仍對此認識不足，思想上未能引起足夠的重

第二篇：城關小學小學校本培訓工作計劃

鐵城中學校本培訓工作計劃

(2013-2014學年上學期)

【指導思想】

以課程改革為中心，以深化教學研究為動力，以教師的可持續發展為目標，努力提高教師課堂教學能力、教育科研能力、現代化教育技術應用能力；積極開展教學方法和學習方式的研究，深入發揮骨干教師作用，努力建設一支師德修養高、新華路業務素質精良、教學基本功過硬的教師隊伍，開創我校教師培訓工作新格局。【 工作要點】

1、切實加強校本培訓力度，教師的全員培訓率達100%。

2、加強教師現代教學理論培訓和學習，認真組織繼續教育課程培訓。整個培訓過程要求做到：講解深入，聽課認真，記錄詳實。

3、抓好教師隊伍建設，加強教師業務跟蹤管理，積極鼓勵青年教師爭當名師、教學骨干。

4、抓好教研組特色建設，教研組活動要扎扎實實地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，營造濃厚的教研氣氛。

5、繼續抓好高學歷培訓，鼓勵教師參加高級學歷進修，充分做好宣傳發動工作。

6、舉行各類課堂教學活動，提高教師執教水平。【 具體工作及措施】

1、深化校本研修，創設特色教研組。鼓勵、指導各教研組深化

教研主題，彰顯特色。在教研活動中充分發揮組長和組員兩支隊伍的作用，確保組長認真組織，組員全力參與。提升教研活動的質量，突出“研”字，圍繞教研組的中心課題開展系列研討活動。使教研組和備課組繼續成為教科研隊伍的中堅骨干力量，為開展群眾性科研起到輻射和指導作用，本學期教研組要把集體備課、精品課的研討、案例及教學反思的撰寫、教學課件的制作、期中試卷的命題等做為重點工作。

2、創建立學習型、研究型的教師組織。本學期要求教師人人讀好一本書，并在其它資料上摘錄有價值的文獻片段，注明出處，學校組織教師間互相交流學習，營造一個人人搞課題研究、人人寫論文的良好格局，規定每位教師要上交一篇科研論文。

3、舉行各種賽課活動，提高教師課堂教學能力。

①開展“人人一堂好課”的教學展示活動，提高教師課堂教學的駕馭能力，要求教師具備全新的知識儲備，做好知識的傳播者和能力的培養者。

②外出學習歸來的“模仿秀課”活動。讓外出學習聽課的教師根據現場聽課的記錄，為同學科的教師現場模擬名師的課堂，實現名師課堂的再現。要求聽課教師做現場模擬而且讓他們把現場聽課的反思與感想以專題講座的形式匯報給其他教師，形成互動式的學習氛圍，及時地將學習所得向全體教師輻射，培養出一批理論與實踐雙贏的立足本校的“課改專家”。

③新進教師舉行“亮相課”。我校新調入教師8位，每位教師都

有自己的教學經驗和教學特色，學校將以“亮相課”的形式指導新教師做展示課，同時也可以使這部分教師把各自學校的先進經驗帶進來，互相學習。

4、繼續加強基礎教育新課程的師資培訓。結合新課程改革，以教研組為單位開展豐富多彩、扎實有效的教研活動。搞好各科教師的學科培訓，增強教師重新學習、反思調控的自覺性，縮短教師理念與行為相脫節的現象，鼓勵教師大膽探索，形成個性化的教學風格。以品牌學科、先進教研組、教壇新秀評比活動為載體，組織各項評比競賽活動，促進教師的參與和提高，培養年輕教師。每位教師要上好一堂公開課，寫好一個教學反思，制作一只多媒體教學課件，并以此作為對教師教學能力、實踐的考核依據。

5、搭建學習交流的“反思案例推介”平臺。

寫反思案例是教師自我成長和提升的捷徑。撰寫反思和案例已經成了我校教師的自學行為。如今我們已不再滿足于教師的個人反思，而是通過為老師搭建展示交流反思案例的平臺，使他們有機會瀏覽學習別人的經驗和做法。本期我們將向全體教師推出“優秀反思案例推介”活動。學校教導處定期把老師們撰寫的優秀反思和案例裝訂成冊，印刷分發到各個教研組各個教師的手中，要求全體教師定時學習交流、觀摩瀏覽，并寫出學習體會，在自己學習的基礎上我們還利用教研時間開展了學后交流活動。要知道從書本上得來的做法理論性太強實踐性不強，從雜志上學到的別人的方法與自己的實際不結合，只有身邊的與自己身處一校的同伴們身上的經驗最實用。

6、以校本培訓為依托，全面提升學校師資隊伍的整體水平。我們要通過多渠道、多層次、多角度的校本培訓，打造一支觀念新、教藝精、底蘊厚、發展快的創新型教師隊伍，強化校本培訓力度，根據教師實際需要進行“分層培訓、分類指導、逐步提高”。以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓繼續作為本學期校本培訓的核心工作來抓。圍繞《走進新課程》的專題培訓，組織全體教師完成好培訓任務：完成練習題；摘錄有關理論；點評一個案例；撰寫一個案例；設計實踐一堂教研課。７、現代教育技術培訓

我們根據教師年齡段提出了不同要求，分層培訓。在計算機文字處理、Excel電子表格、課件制作、校園網和互聯網（Internet）簡單應用等基本操作上全員培訓，在課件制作網頁制作等方面分層培訓。分層達到如下要求：

a.全體教師：了解計算機的基礎知識，掌握一般字表處理軟件的使用。了解計算機信息網絡基礎知識，能利用計算機信息網絡獲取信息。了解多媒體技術，具有運用多媒體教學軟件和管理軟件進行輔助教學和制作簡單的輔助教學課件的能力。能利用遠程教育資源輔助教學。

b.中青年教師： 掌握基本軟件操作技術，能熟練應用多媒體教學軟件進行輔助教學，能運用計算機多媒體技術開發、制作輔助教學軟件，能指導學生用計算機處理信息和學習，能運 用計算機及信息網絡進行教育科研。

c.電教組教師：具有較系統的信息知識，對系統軟件、常用工具軟件能熟練安裝調試和使用，能運用計算機及信息網絡進行教育科研。了解網絡技術的進展情況和局域網（校園網）的構造，能進行簡單的網絡管理和維護。充分開發和利用網絡資源獲取信息和交換信息。掌握多媒體技術知識，能熟練運用多媒體教學軟件進行輔助教學，能綜合運用計算機多媒體技術開發、制作多媒體輔助教學軟件。在培訓中，我們強調電教組的教師水平應該遠高于中青年教師的水平，因為對于全體教師的培訓的師資，主要是本校的電教組教師，他們對于校園網，新舊電教設備的使用上較為熟悉，也更貼近教師實際，易于老師們理解、接受，而且在講課過程中，針對教師間的差異，我們對每一次培訓都做了錄像，然后轉換成數字文件格式，存于校園網中，便于老師通過網絡，針對個人差異繼續學習。對于中青年教師、電教組教師的培訓上，我們主要向校外聘請相關的專業人員。以此全面提高我校教師掌握電教設備使用水平，從而達到了全面提高的目的。

８、內部挖潛，做好名師帶動工程。安排好本學期“師徒活動周”的內容，啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示范作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經驗，也可通過示范課展示教學技能，切實讓青年教師從中受益。

９、加強校本培訓的管理。校本培訓要加強層級管理，就是各個管理層要各司其職，各負其責。校本培訓管理主要有三個層次：一是

校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向；二是培訓執行層，師訓的主要職責是：在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平。三是教研組基礎層，教研組長主要職責是：動員組織本組教師參加培訓，主持以組為單位的教科研活動。

１０、教師培訓工作與教師職稱評定和考核緊密掛鉤。每為位教師的考評工作涵蓋教師培訓學習的情況，根據在各級組織的培訓學習中的表現和成績給予不同積分，以激勵教師參加不同層次的進修培訓。

第三篇：校本培訓總結二

學2008學年校本培訓工作總結

王慈溪小學2008學年校本培訓工作總結

發布人：池朝高發布時間：2009年11月29日發表評論

王慈溪小學2008學年校本培訓工作總結

一年來，我校校本培訓在上級領導的關心和支持下，在學校領導、教師的配合支持下，腳踏實地地有序地開展著。我們堅持貫徹落實上級有關文件精神，結合本校具體的實際情況，認真落實有關教師校本培訓的各項工作，促進了師資隊伍整體素質的提高，促使了教師的專業化發展，努力創新，不斷地在改革中實踐，在實踐中探索，在探索中總結符合我校校情的校本培訓經驗。經過全體教師的共同努力，圓滿完成了校本培訓的任務，并取得了較好成績。下面就本學期的校本培訓工作總結如下：

一、建立健全校本培訓的組織保障機制。

1、領導重視

學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人。在新的形勢下，學校領導班子非常重視校本培訓，王校長主持研究教師繼續教育工作，并成立了以校長為校本培訓組長，教導主任為副組長，骨干教師為組員的領導機構，具體由教導處負責有關教師的校本培訓工作及實施。領導小組分工負責，落實責任，制定規劃，召開會議研究各項工作，形成了在校長領導下的團結、拼搏、務實的領導集體。學校領導班子成員在校長的親自帶領下，還自覺參加上級組織的各種學習培訓，自覺組織參加校內每次培訓學習，自覺學習教育報刊，廣泛吸收課改信息。對校本培訓的投入明顯增加，教師的學習機會也增多了。

2、條件保障

為了豐富老師們的校本培訓內容，學校為老師訂閱了期刊雜志，供老師們學習。我校的圖書室藏書師生可以隨時借閱。同時為了使教師們用新課程理念來指導教學，學校專門購買或征訂了新課程方面的書籍及有關音像資料等。給每位教師建立發展檔案袋，教師每學期的工作計劃、總結、論文、教后感及自學筆記等文字資料收集成袋，由教師個人保管，定期檢查，學年末交到教務處備查。

3、經費保證

我校在教師培訓的費用上毫不吝嗇，將教師培訓經費列入預算，除了讓

教師正常參與上級教研部門組織的各類教研培訓活動之外,還創造機會讓教師有

更多的機會外出參觀和學習，培訓的經費按規定報銷。

4、計劃制定

校本培訓是一項長期而復雜的工作，如何使得我校的校本培訓工作長期而有

序的進行，切實提高我校教師的專業素質，促進教師的發展，我校在學期初按照

校本培訓的要求，結合分析本校現狀，針對我校是一所山區小學校，辦學規模小、設施落后、教師人員短缺等情況制定學校教師培訓五年規劃，學校教師校本培訓

計劃和月活動安排，確定了培訓內容。我校每位教師根據個人所需，制定了

自培計劃。

校長召開了全體教師會議，認真布置了校本培訓的自修內容，并提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進行校本培訓的重要性，不把培訓當成一種負擔，應付了事，真正從中學到教學理論和技能。

5、時間落實

為了保障培訓學習時間，學校規定每周四為集中學習時間。每周安排一次教

師觀摩、研討，時間另外安排，教師課余可自主學習，通過報刊、書籍、網絡等

進行有針對性地學習。培訓后，要求每位教師撰寫一篇有質量的培訓學習總結。

6、制度健全

為促進和激勵校本培訓順利開展，并富有實效性，學校不斷完善各項培訓制

度，將教師的校本培訓的態度和業績與考核掛鉤，引導教師積極參加校本培訓，努力提高自身素質。細化教師培訓考核制度。成立考核小組六月上中旬進行考核。

由于制度落實，全體老師都能主動參加教師培訓。

7、管理規范

學校為每位老師建立了檔案，將教師培訓和學習的相關資料進行統一的管

理，登記審核。這樣在很大程度上促進了教師的自主學習，從而使每位教師每學

年的繼續教育學時都達到或超過了規定要求，真正促進教師專業的發展。

8、自查督促

學校認真做好培訓工作的自查驗收工作，逐一檢查，認真核對，對不合要求的令其限期整改。

二、開展豐富多樣的培訓內容和形式。

我們堅持樹立“以人為本”的思想，通過多種形式的培訓活動，調動教師的自主學習、自我反思、自主探究的積極性和創造性。

（一）抓好教師基本功

我校將基本功培訓工作與學校日常教學常規管理相結合，以學習帶動訓練，以訓練促進考核，營造了濃厚的基本功訓練的氛圍。本學年，學校開展了教師書

法作品展示，教師的興趣得到了調動，她們經常利用課余時間進行“三字”的練

習，每一位教師這一基本功都在自己原有的基礎上有了不同程度的提高，從而促

進教學工作的開展。

（二）開展讀好書活動

為使教師能及時了解課程改革新動態，掌握現代化教育教學理論，學校訂閱

了多類報刊雜志，并要求教師根據自己的特點，堅持閱讀、吸收，保證一學年讀

4本以上的書籍，其中必讀鄭杰寫的《給教師的一百條新建議》，閱讀中還要作

10000字以上的讀書筆記，寫好兩篇1000字以上的心得體會，記錄自己的點滴

感悟、體驗與思想火花，實踐中的“個案”剖析與思考，使自己真正成為一位“學習型”教師。

（三）舉辦教育、教研理論專題講座

為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我校除對自學進行督促、檢查考評外，還積極舉辦各類專題教育理論講座。今年來，我校組織部分教師參

加市、縣培訓，學校也多次組織學習“課堂教學藝術”等有關專著。我們重視抓

好各科教師的課程培訓工作，以點帶面，通過一系列的理論培訓，使我校教師對

一些前沿教育理論知識及時進行吸取和消化，不僅更新了教育觀念，形成了新的人才觀、質量觀、教師觀、學生觀、課程觀等，同時促進了教育理論水平和科研

水平的提高，為改變教育教學行為打下了扎實的基礎。我們重視教師的培訓工作，有計劃地安排他們參加培訓、研討、交流活動，甚至派出到外地學習經驗。每學

期學校組織教師參加永康市相應學科的新課程培訓，通過培訓學習，教師都有了

很深的感受和啟示，活躍了思路。本安排的外出學習活動還有新教師顏龍嬌

參加新教師培訓；上學期范盛老師到金華參加領雁工程培訓，汪錦愛老師參加永

康市領雁工程培訓；每學期都派教師到永康市聽課觀摩、學習，像11月份組織的數學教師到倪宅聽課，12月份的體育教師培訓，4月份組織的數學、語文教師

到大司、人民聽教壇新秀的匯報課，3、4月份的安排的體育、信息技術、英語

教師分別到永康市、古山聽課等。

（四）開展專題研討活動

我校的教育專題活動具有針對性、實效性。新課程實施來，我校組織教師進

行學習與初步的實踐。至本學期末，在理論與實踐相結合方面，我們開展不同形

式的教研實踐活動。以教研組為單位的教研活動，更是充滿是新的氣象，教研組

在集體備課時間里，反復地進行說課、切磋、交流，相互間聽課的老師也進一步

增多。

（五）進行教、研、訓結合圍繞新課程改革，在新課程理念指導下，使廣大教師積極開展教育創新實踐，主動地、創造性地理解、應用新教材組織課堂教學，驗證新的課程標準和教材，促進教師自身素質的不斷提高。通過培訓，使教師在先進的教育理論指導下，對

自己的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思，實現認識上的升

華與飛躍，從而為開展教育實踐創新奠定基礎。一學年來，我們認真落實聽、說、評“三課”制度，共開設了20多個教學研討活動公開課。教師們能根據教研組的安排，遵循新課標新的教學理念，認真地上好每一節教學研討活動實踐課。在反思課堂教學中，教師們能夠本著互相學習、互相進步的指導思想，比較恰當地

評好每一節課。通過活動，開展反思性學習，對教學的實際情境做多角度、多層

面、多方向的理性反思，在反思教學中學會教學，每位上課教師課后都要上交教

學設計及500字以上的教學反思，每位聽課教師上交聽課體會評語。

（六）參加各種競賽活動

通過培訓，學校教師的業務素質、課堂教學水平有了進一步的提高。我校教

師積極參加市組織的各種競賽評比，陳慧卿所執教的《生活中的負數》一課在2009年市小學數學優質課評比中榮獲二等獎；教師范盛被授予“金華市優秀班

主任”的光榮稱號。

（七）搞好課題研究

為促使教師更加系統地進行教改，我們將教育科研和提高教育教學能力相

結合，逐步縮短科研成果轉化為課堂教學原動力的時間。在課題實驗中，人人參

與，全體合作，充分顯示了校本培訓的全員性和主體性原則。通過培訓，我校教

師群體素質教育觀念得到強化，教育觀念得到更新，教學方法有了改進，運用現

代化教學技術的能力大大提高，教師隊伍在逐步實現“教學型”向“科研型”轉

化，教師群體素質明顯提高。目前我校正在進行一個永康市級課題——《農村小

學生課外閱讀習慣培養研究方案》，全校的年輕教師都參與到課題研究之中，學

校科研氛圍濃厚。

（八）鼓勵教師教學研究

現在全校教師都把新的教學理念，運用到自己的實際工作中去，取得了良好的效益。學校在校本培訓中有計劃有總結，有自評有反思。教師每年都會寫出關

于新課改的論文。我校青年教師在校長的帶領下積極參與研究，撰寫論文并獲各

級獎項。今年，在各類論文評比中我校共有12篇論文參評，其中就有8篇獲獎，（九）采取新老教師結對

為促進新教師快速成長，我校為每位新教師都配備一名經驗豐富的中老年骨

干教師輔導。本我們進一步加強管理，導師對新教師進行有針對性的幫教和

指導，使我校教師很快熟悉業務，步入正軌。

三、存在的問題

1、培訓過程中對原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過程原始資

料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類還不規范。

2、校本培訓的項目意識不強。我們還不能根據本校發展的實際需要、教師發展的需要制定比較切實的校本培訓項目，使整個培訓工作顯得較為盲目，缺乏針對

性，對提高教師的實際教育教學能力、促進教育教學質量的提高還沒有發揮出校

本培訓應有的作用。

通過開展校本培訓活動，我校教師的教學素質都有不同程度的提高，教師的課堂教學質量也有所進步。但是一學年的時間太短暫，培訓的內容太少，關于校

本培訓的做法我校仍屬于探索狀態,還沒有建立起較為完善的管理體系和培訓思

想,另外,由于學校教學設備落后, 師資力量還較薄弱，我們將面臨更大的挑戰。

今后，我們將采取積極有力的措施，改正缺點，探索校本培訓的新思路、新

形式、新內容，認真組織校本培訓工作，為提高我校的教育教學質量及往后的發

展，為造就出一支高素質的教師隊伍，讓校本培訓之花在我校開得更加燦爛。

第四篇：城關二小網絡道德教育活動總結

城關二小網絡道德教育活動總結

—與時俱進 因勢利導 努力開創網絡道德教育工作新天地

網絡的迅速發展和青少年網絡群體的日益龐大給中小學生的網絡道德素養提出了新的要求。如何結合網絡時代的新特點，探索加強中小學生網絡道德教育的方法，確實是一個嶄新的課題。結合小學教育實際，網絡帶給青少年德育教育工作提出嚴峻挑戰的同時，也存在著巨大的機遇。我們應當趨利避害，加強引導，把中小學生的德育教育工作與現代網絡結合起來，利用網絡的平等性、開放性和互動性的特點，寓教育于網絡，通過網絡開展生動活潑的青少年思想政治工作。現將我校的網絡道德教育工作總結如下：

一、領導重視，強化管理，是搞好網絡道德教育的保證。

2012年3月，我校開展網絡道德教育活動：

一是確定試點班級。選定三-六年級4個班作為網絡道德教育試點班級。

二是成立了網絡道德教育領導小組。由校長任組長。下轄網絡技術服務小組、網絡教育日常管理小組、網絡道德教育課題研究小組。各小組按計劃、分步驟實行，從而做到了級級有人抓，層層有人管，事事有人為，保證了網絡道德教育工作的各個環節不留空檔。

三是制定制度，科學管理。我校制訂了《校園計算機網絡管理辦法》等一系列規章制度，使網絡道德教育工作規范化、科學化和有序化, 保證了網絡道德教育的有序進行。

二、加強宣傳，統一認識，是搞好網絡道德教育的前提。

網絡是一個嶄新的事物，應以開放的心態來迎接它，面對網絡給青少年良好道德形成所帶來的負面作用，我們不能因噎廢食，粗暴地切斷青少年與互聯網的聯系，而要在青少年接受網絡科技知識的同時，強化青少年的道德意識，加強對青少年的道德教育，使道德教育適應科學技術和社會生活的發展變化，不讓他們在網絡世界中迷失方向。

三、分步實施、行之有效,將網絡道德教育落到實處

我校有計劃地指導學生利用電腦課。本階段主要工作有：

1、開展網絡文明教育

①向學生發出“文明上網，從我做起”的倡議書。

②開展“上網做什么”的專題大討論。

③召開“遠離網吧、文明上網”為主題的班會。

2、成立“家長網絡學校”，指導學生家長引導學生文明上網。

3、發放《學校·家長聯系卡》，及時與家長互通情況，以此消除網吧的負面影響。

4、向家長和學生推薦好的優秀的兒童網站，如雛鷹網、童網、中青網等十幾家兒童網站等各類“健康網站”。使他們了解網絡安全知識；正如一位家長指出的:“如果我們有更多的優秀的少年兒童網站，孩子們就沒有閑暇時間瀏覽成人網站!他看自己喜歡的內容還看不過來呢”。

5、每月開展兩次以上的網絡教育活動，包括名師教學答疑、道德教育專題討論、校領導與學生對話等方面的內容。

6、開展各類競賽活動

①在教師中開展網絡德育課件的制作比賽。

②在學生中開展征集個人主頁的競賽活動。

7、評選和表彰一批文明上網的品學兼優的學生及學習進步的學生。

四、多管齊下，以點帶面，網絡道德教育初見成效

應該說，大部分的小學生都上過網，他們中的大多數并未完全荒廢學業，陷于其中。在網吧里，首先陷落的是那些意志薄弱、信念不堅的懦弱者。我們告訴學生：一個人如果抵制不了一點誘惑，那么在今后漫長的人生道路上將會摔很多跟頭。要具有較強的抵御誘惑的能力，就必須胸懷大志，不斷追求；必須信念專

一、永不放棄；必須警鐘長鳴、利劍常懸。同時我們也高興地看到，有不少同學都曾經深受網吧之害，他們在老師、家長的幫助下，靠自己堅強的意志、堅貞不渝的信念在思想上筑起了一道長城，使他們走出了網吧的漩渦。

通過調查，在活動開展之前，我校大部分的學生上網都是玩游戲、聊天。活動開展后，通過調查發現我們大部分學生上網開始查找學習資料、瀏覽新聞、畫圖等。回顧過去，我們與時俱進、因勢利導，為我校的德育工作闖出了一條新路。展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。我們堅信，在上級領導的正確領導下，在兄弟學校的大力支持下，在全校師生員工的共同努力下，我校的德育之路會越走越寬廣，我們的明天一定會更加美好。

城關二小 2012年7月

第五篇：城關二小2012年學雷鋒活動總結

城關二小2012年學雷鋒活動總結

雷鋒精神是中華民族傳統美德的集中體現，閃耀著共產主義思想的光輝，也反映了社會主義新人的精神風貌和時代特征。幾十年來，雷鋒精神鼓舞和激勵著一代又一代的青少年不斷茁壯成長。在這熱情洋溢的三月，我們校所有同學都積極參加了學校組織開展的學雷鋒活動。每一年的學雷鋒活動都會使我們對“雷鋒精神”有新一層的認識，今年也不例外。他說的每一句話做的每件事都被我們記住，因為那是每一個中國人的實踐準則，是每一個中國人所崇尚的。在這特別的日子里，我校在這方面做了以下工作：

1.3月5日，利用國旗下講話，圍繞“爭當雷鋒式的好少年”這個主題，生動有趣地為隊員們講述了雷鋒故事，并宣讀了題為《爭當雷鋒式的好少年》的倡議書，號召全體學生向雷鋒學習。

2.各中隊制定活動方案，各班于3月6日隊會課，各中隊開展“學習雷鋒好榜樣”主題隊會，布置好教室。主要內容包括：

（1）講講雷鋒故事：在收集、觀看關于雷鋒的圖書、連環畫、影視劇等，上網查找相關資料，向父母長輩了解雷鋒事跡的基礎上，向小伙伴講述雷鋒的小故事。

（2）談談心中感受：表達隊員自己對雷鋒事跡的一點認識和體會。

（3）夸夸身邊榜樣：說說自己身邊某一方面像雷鋒一樣的好人好事，可以是成人，也可以是小伙伴。

（4）想想愛心計劃：制定一個自己學雷鋒、做好事力所能及的小計劃。

3.各班成立了學雷鋒志愿者服務小隊。

4.開通了紅領巾廣播室，各中隊小記者積極撰寫了“學雷鋒做好事”廣播稿。稿件質量高的班級有：六（2）、六（5）、五（4）。

5.各中隊出版了“學習雷鋒好榜樣”的主題黑板報。其中，主題鮮明、設計新穎的板報有：六（4）中隊、五（3）中隊、四（5）中隊。

6.3月5日，我校“學雷鋒”志愿者服務小隊前往敬老院清理衛生死角，為老人們送去慰問品，為老人們表演節目，和老人們共聯歡，為弱病殘等弱勢群體送溫暖、獻愛心活動多達幾十人次。

隊員們通過重溫雷鋒同志的感人事跡，通過自己的體驗感受，走進雷鋒那偉大的精神世界，真正懂得“為人民服務”的真諦：學習雷鋒精神不是刻意地去做好事、去助人為樂，而應該是時時處處的記住為人民服務，為他人做好事，以助人為樂為榮，把幫助他人變成一種自覺行動。