第一篇：2019年贛州市信豐縣招聘高中、城區初中教師75人公告

2019年贛州市信豐縣招聘高中、城區初中教師75人公告

江西華圖提醒您：2019年贛州市信豐縣招聘高中、城區初中教師75人公告已公布，報名時間為 2018年12月8日上午8:30-12：00。歡迎關注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

加強師資隊伍建設，促進我縣教育發展，經信豐縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘信豐中學、信豐二中、信豐五中、信豐一中四所高中教師45名，城區初中學校教師30名,為確保招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公平公正，德才兼備，擇優錄取”的原則招聘教師。

二、招聘學科及名額

1.招聘高中教師45名，具體學科與人數分配如下： 語文2人、英語2人、數學8人、物理8人、化學2人、地理5人、生物2人、政治8人、歷史5人、信息技術3人 2.招聘城區初中教師30名，具體學科與人數分配如下： 語文2人、英語2人、數學6人、物理6人、化學6人、地理2人、生物2人、歷史1人、政治1人、信息技術2人

三、招聘條件

1.身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業。

2.報考高中語文、英語、化學、生物教師須為第一學歷師范院校專、本科畢業的全日制碩士研究生或師范院校畢業的全日制碩士研究生;報考高中數學、物理、政治、歷史、地理、信息技術教師須為2015—2019年畢業的全日制二本(不含分校或辦學點)及以上學歷的應、歷屆畢業生;報考城區初中教師須為2015--2019年畢業的全日制本科及以上學歷的應、歷屆畢業生。符合高中、城區初中教師報考條件可以兼報。3.報考考生須江西籍或配偶、父母其中一方系信豐籍。

4.報考人員所報學科須專業相符，取得相應等級教師資格證(含符合2019年相應等級教師資格認定條件的)。

5.近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

6.本縣在編在崗教職工、特崗教師不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1.贛南師大現場招聘高中教師采取面試方式進行，城區初中教師采取先筆試后面試的方式進行。

2.高中教師報考按學科進行，招聘崗位報考人數大于招聘人數時，按具體崗位招聘人數依面試成績高分到低分順序確定預聘對象，面試設定最低錄取分數線為80分，面試成績未達80分者不予錄用;各學科報考人數等于或小于招聘崗位人數時設定最低面試錄取分數線為80分。末位成績相同者，按信豐籍考生優先，同為信豐籍的考生第一學歷高者優先確定預聘人員。

城區初中教師報考按學科進行，1-2個招聘崗位的學科報考人數與招聘人數比應達到3:1及以上，3個及以上招聘崗位的學科報考人數與招聘人數比應達到2:1及以上。報考人數未達到上述比例要求時，將根據報考人數比例縮減招聘崗位。3.考試。

(1)報考城區初中教師先筆試后面試，確定進入面試的考生筆試成績一律不帶入面試。筆試考專業科，采用閉卷考試。考試內容按江西省高考范圍命題。筆試分值語文、數學、英語三科分別為120分，其他學科100分。考試時間為120分鐘。

1-2個招聘崗位的學科根據筆試成績高分到低分順序按1:3比例確定入闈面試人員，3個及以上招聘崗位的學科根據筆試成績高分到低分順序按1：2比例確定入闈面試人員;筆試成績末位分數相同者一并進入面試。

(2)面試。城區初中教師及高中教師面試時間為10分鐘，面試分值為100分，面試題目由評委面試前臨時命題。(面試時攜帶好報到證或應屆畢業生就業協議書)。4.選崗。縣教師招聘工作領導小組組織考生根據考生面試成績按具體崗位招聘人數從高分到低分順序選擇學校，現場簽約后的空崗不再進行遞補。

五、報名、資格審查與錄用

1.報名時須提供以下材料(原件返還，上交復印件)： 兩張一寸免冠彩照 身份證原件及復印件1份

畢業證、學位證原件及復印件1份(應屆生就業推薦表)教師資格證原件及復印件1份(相應等級教師資格證明)報到證原件及復印件1份(應屆畢業生就業協議書)2.每人限報一門學科。

3.簽約。根據考生面試成績按相關規定確定預錄人員后由信豐縣教育局代縣政府當場與其簽約。

六、招聘時間和地點

1.報名及領取《準考證》時間： 2018年12月8日上午8:30-12：00 2.報名地點：贛南師大黃金校區體育館(展位1-2號)3.高中面試時間：2018年12月8日下午2:30始 初中筆試時間：2018年12月8日晚上6:30 初中面試時間：2018年12月9日上午9:30 筆試、面試地點：贛南師大黃金校區第十教學樓

七、紀律與監督 1.公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。

2.對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。3.報考人在報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消錄用資格，三年內不得在信豐報考。4.考生須憑準考證、身份證或其它有照片的有效證件進入考場，考生手機等通迅工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

八、其他

1.體檢。預錄對象入編前由教育局統一組織體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定執行(體檢時間另行通知)。所有預錄對象經體檢合格者，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續。2.聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的;②錄用前未取得畢業證、學位證和相應等級教師資格證的;③2019年7月30日前不能按時提供報到證的。④未按時參加體檢或體檢不合格者。

3.本次聘用的城區初中教師自聘用之日起五年內須到邊遠或最邊遠鄉鎮支教一年，人事關系不變。

4.政策待遇。全日制碩士以上研究生經縣政府審定后與單位簽訂5年以上聘用合同，聘用人員列入省定編制管理，除享受國家規定的工資待遇外，還享受工作補貼和住房補貼政策待遇。工作補貼標準為：全日制碩士學位研究生每人每月800元;全日制博士學位研究生每人每月2000元;工作補貼由用人單位和縣財政各負擔50%。住房補貼標準為：每月額外享受縣政府住房補貼500元/月。在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補貼。本公告解釋權歸信豐縣教師招聘工作領導小組。

信豐縣教師招聘工作領導小組

2018年12月4日

第二篇：2018年江西省贛州市信豐縣政府專職消防員招聘20人公告

2018年江西省贛州市信豐縣政府專職消防員招聘20人公告

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為加強推進我縣小型消防站建設，更好地保障人民生命財產安全。經研究，現決定面向社會公開招聘政府專職消防員20名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過公開考試招聘。

二、招聘名額及崗位

政府專職消防員20 名

三、招聘條件

(一)政治審查：應聘人員必須遵紀守法，身體健康，誠實守信，遵守社會公德，無違法違紀等不良記錄。

(二)年齡及身體要求：年齡為18至35周歲之間，身高不低于160厘米，矯正視力不低于5.0，其他身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。

(三)崗位要求：所有受聘人員必須遵紀守法，身體健康，誠實守信，遵守社會公德，無違法違紀等不良記錄。退伍軍人優先。

(四)工作職責：主要從事日常滅火、救援、執勤、保衛等工作。

四、招聘程序

報名→資格審查→考核→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現條件不符者，立即取消應聘資格。

五、報名

1、報名時間：6月11日至9月30日

2、現場報名：凡符合條件、有意應聘者，持本人身份證、學歷證、職業資格證、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到現場報名，退出現役的義務兵和士官應聘者，持退伍證;所持證明均需原件和復印件各1份(復印件不退)。地址：信豐縣消防大隊(站前大道火車站旁)

3、郵箱報名：凡符合條件、有意應聘者將個人簡歷和所有證件的電子檔發送至42177267@qq.com郵箱報名。

六、考核

1、體能測試

1500米跑、單杠引體向上、俯臥撐。成績取3個項目平均分，總分100分。

2、面試

采取結構化面試的方式進行。先進行自我介紹2分鐘，再由考官提問3分鐘。主要測試應試者的入警動機、語言表達、舉止儀表、邏輯思維、組織協調、人際交往和應變能力等，面試總分100分。

3、考核時間：考核前兩天通知。

七、政審

按應聘者體能測試、筆試成績的、面試成績的平均成績計算總成績，根據總成績排名，按招聘人數1:1的比例確定進入政審和體檢名單。

按招兵條件進行政審，政審不合格者將取消錄用資格，并依次按成績排名替補測試錄用。

八、培訓

采取邊試用邊培訓的方式，由信豐縣公安消防大隊組織聘用人員培訓，主要內容為基本體能、崗位業務知識、部隊規章制度等。

九、聘用

作為臨聘人員按有關規定辦理試用手續，試用期2個月，試用期滿經考核合格的簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。

十、工作時間及待遇

1、工資待遇由基本工資、績效工資組成，具體根據隊員執勤時間以及崗位貢獻等相應確定。試用期給予1800元生活費，試用期結束簽訂勞動合同后月工資不低于2500元，根據績效考評和出警勤務結算工資。隨著工齡增加及工作表現，將按《江西省合同制消防員管理規定》逐年提高待遇。

2、簽訂勞動合同后，按有關規定辦理養老、醫療、意外等保險。

3、免費按部隊標準提供食宿(住宿僅提供集體宿舍)。

4、其余按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》及贛州市相關規定實施。

5、管理：原則上按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》實行軍事化管理。所有隊員無特殊情況實行輪崗執勤，工作日工作時間全勤值班，其他時間按執勤人員比例進行夜間和周末輪休。特殊戰備時期全員值班。

附件1：2018年招聘消防員體能測試標準

附件2：信豐縣政府專職消防員招聘人員報名登記表

附件下載：http://jx.huatu.com/2018/0613/1516413.html

第三篇：2014贛州市保育院教師招聘資格復審及面試公告

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2014贛州市保育院教師招聘資格復審及面試公告

江西教師招聘面試全學科專項課程重磅登場

【2014江西教師招聘面試課程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】 江西教師招聘面試公告，面試培訓班首選中公教育

2014贛州市保育院教師招聘資格復審及面試公告

根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯合發布的《江西省2014年中小學教師招聘公告》的安排，特制訂本工作方案：

一、指導思想和原則

根據《贛州市事業單位公開招聘人員實施細則》(贛市府發[2007]38號)，按照“公開、公平、公正、擇優”和德才兼備的原則和要求，堅持條件，選拔優秀人員充實我院專業技術力量，以適應幼兒教育的需要。

二、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，負責面試和考核工作的組織實施，并聘請相關部門人員，負責整個招聘工作的全程監督。

三、招聘崗位及名額

本次公開招聘贛州市保育院幼兒教師8名。

四、資格復審和面試有關事項(一)資格復審及相關事項：

現場資格復審時間為2014年6月28日上午9：00—11：30，地點為贛州市保育院院內(贛州市章貢區青年路15號)。

資格復審時需提交考生本人身份證、畢業證、教師資格證的原件及復印件、一寸免冠照片2張，2014年已通過教師資格審查、符合認定條件，因時間關系暫未拿到教師資格證書的人員，提交2014年當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明。在公辦幼兒園(含事業、國企幼兒園)工作的聘用教師，提交原單位出具的任教年限證明。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復審通過人員名單在贛州市保育院網站公示，公示時間為2014年7月1日—2014年7月7日。

(二)面試時間地點：

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根據省人社廳、省教育廳《江西省2014年中小學教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位按1:5的比例劃定入闈面試人員，我院本次招考幼兒教師8名，入闈人數40名。

面試時間：2014年7月8日上午8：00

面試地點：贛州市保育院院內(贛州市章貢區青年路15號)(三)面試

1、面試成績的要求：

根據省人社廳、省教育廳《江西省2014年中小學教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。

2、面試內容和分數安排：(1)幼兒教師崗

面試內容有：彈唱、舞蹈、繪畫、試講，每項25分，合計100分。其中彈唱分自選曲目(鋼琴曲)和即興彈唱兩部分，自選部分10分，即興部分15分;舞蹈分自選舞蹈和即興創編兩部分，自選部分10分，即興部分15分;繪畫為命題畫;試講內容采取抽簽的方式，考生按照抽到的內容進行考試。

所有面試成績實行當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，所得的平均得分為該考生的面試得分。面試成績每組單科考試結束后，按考試先后順序逐一向考生報分。面試成績及入闈名單在贛州市保育院網站公示，公示時間為2014年7月10日—2014年7月16日。

五、考核

考試計分方法為：筆試分×40%+面試分×60%=總分，計分取小數點后兩位數，將考生總分從高分到低分按各招聘職位等額確定考核對象，如總分相同，則優先錄用面試成績分高者。因考核不合格出現的空缺，按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優先錄用面試成績分高者。考核工作由市政府辦公廳牽頭，贛州市保育院具體負責，報市人社局、教育局審核備案。

有下列情形之一的不予聘用：(1)受過警告及以上處分者;(2)偽造、涂改證件、證明者;(3)在考試、考核過程中作弊者;(4)參與法輪功等非法邪教組織活動者;(5)涉賭、毒、黃或其他品行不良者;(6)違反計劃生育者;

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(7)有其他違法、犯罪行為者。

六、體檢

考核合格者等額進入體檢。因體檢不合格出現的空缺，按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優先錄用面試成績分高者。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定的體檢標準執行，體檢由贛州市保育院具體組織，體檢時間另行通知。

七、公示和聘用

從考核和體檢均合格的人員中確定擬聘用教師名單，在贛州市保育院網站上公示7個工作日，如無異議，經市政府辦公廳審定后按程序報市人社局辦理手續。

因各種原因不能辦理聘用手續，或本人自愿放棄的考生，在出具相關材料，報主管部門審批后，出現的人員空缺按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優先錄用面試成績分高者。

新聘用教師按規定實行見習期，見習為一年。見習期滿，由贛州市保育院組織考核，經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，報市政府辦公廳審批后解聘，并報市人社局、教育局備案。

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第四篇：2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告

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2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告

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為加強我縣師資隊伍建設，促進教育事業健康發展，經縣政府研究同意，2014年我縣繼續面向社會公開招聘中小學教師，特制定本實施方案。

一.招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節，擇優聘用。

二.組織領導

為加強公開招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，決定成立縣公開招聘中小學教師工作領導小組。

組 長：劉洪梅 副組長：謝 筠

成 員：賴奇林

成 松

范層楓

陳世忠 邱贛生

領導小組下設辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。具體招聘工作在縣公開招聘中小學教師工作領導小組的領導下由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施。縣監察局負責監督。

三.招聘計劃

詳見附件1：《崇義縣2014年公開招聘中小學教師計劃表》 四.招聘條件(一)基本條件

1.品德良好，身體健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得報名：

(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)違反計劃生育有關規定的;(4)曾經被開除公職人員;

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(5)具有法律規定不得聘用為教師其他情形的人員。(二)崗位條件 1.崇義中學教師

(1)全日制師范類2013、2014屆二本及以上畢業生;(2)所學專業、教師資格證學科與招聘崗位相一致;(3)具有高中及高中以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。

2.職業中專教師

(1)全日制本科及本科以上學歷;(2)所學專業與招聘崗位相一致。3.鄉鎮中小學教師

(1)全日制大專及大專以上學歷;(2)具有小學及小學以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。

4.幼兒園教師

(1)具有大專及大專以上學歷;(2)具有教師資格證或2014年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。五.報名

1.報名要求：報名采取現場報名方式進行，一人限報一個 崗位。不接受電話、信函及網上報名方式。2.報名時間：2014年6月9日—6月13日 3.報名地點：崇義縣教育局人秘股 4.報名材料：

(1)身份證、報考條件中規定的學歷、教師資格證(或相關證明材料)、就業報到證等原件及復印件，3張一寸近期免冠彩照;(2)2014年應屆大學生提供就業協議書(一式三份)和就業推薦表;(3)《崇義縣招聘中小學教師報名登記表》;5.考試考務費150元。

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六.資格審查

1.縣教育局對報考人員進行資格初審，縣教育局、人力資源和社會保障局、監察局對報考人員進行資格復查。

2.經資格審查后符合條件的各崗位報考人數與招聘職數的比例原則上不低于3：1(鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位不受比例限制)，達不到這一比例的，由縣招聘工作領導小組視情況調整。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

3、領取準考證時間：2014年6月24日。七.考試和加分(一)筆試(總分100分)公共科目：教育綜合知識(20分)專業科目：所報崗位相關專業知識(80分)公共科目和專業科目合卷，考試時限120分鐘。筆試時間：2014年6月25日筆試(地點見準考證)(二)面試(總分100分)筆試工作結束后，根據考生筆試成績按崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，若入闈面試最后一名成績并列者一并列入面試。鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位比例達不到1：2的，參考人員全部進入面試。面試形式為說課，說課總分100分，說課時間15分鐘。

說課時間：2014年6月26日，地點另行通知。(三)加分

符合以下條件的給予加分：

1.在我縣公辦學校并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)代課滿一年及以上的考生給予加分，辦法如下：

代課每滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據，計算時限須當年九月份在冊(可計算至次年8月31日)。

2.經縣就業局批準，考生在我縣教育系統見習并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)教學崗位的加1分(最高分1分)。

代課加分以工資發放表為依據，同時由學校提供證明，校長簽署意見。報名時，請符合江西教師微信：jx-zgjsks

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加分條件的考生帶好以上證明材料的原件及復印件。

(四)考生成績計算辦法

考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%+加分。計算出的成績不是整數的，保留兩位小數。

八.體檢和政審

根據考生的總成績按不同崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象，若某崗位確定的參加政審和體檢對象中最后一名考生總成績出現并列時，則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和政審對象。政審合格后進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補并及時予以公示。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。

九.聘用

體檢與政審工作結束后，由縣公開招聘中小學教師工作領導小組按照規定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。

聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新進人員一律實行人事代理，繳交社會養老保險。

所有聘用人員均須與用人單位簽訂服務協議，服務期為三周年以上。十.其他

(一)報考鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位的，考生的面試成績需達到所有進入面試考生的平均成績，否則不予聘用。

(二)根據上級有關文件精神，我縣將通過直接面試的辦法引進和接收以下人員：

1、報考崇義中學崗位且符合報考條件的研究生;2.報考崇義中學崗位的教育部直屬師范院校免費師范生;3.2009年與我縣簽訂定向培養協議的師范生。

以上招聘崗位不受報考人數比例限制，不需參加筆試，同時不給予加分，報考人員直接進入面試，面試成績即為最后總成績。面試總分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試或聘用資格。

(四)為嚴肅考試紀律，筆試、面試全程錄像監控。

(五)本方案由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣公開

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招聘中小學教師工作領導小組研究確定。

(六)咨 詢 電 話： 0797—3812339 3812036 監督投訴電話：0797—3823880

附件1：2014年崇義縣中小學教師招聘計劃表.doc

附件2：崇義縣2014年招聘中小學教師報名登記表.docx

江西教師招聘面試課程優惠活動（活動時間：5月18日-6月20日）

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一期：6月14日-6月20日 二期：6月18日-6月24日

三期：6月23日-6月29日 四期：6月27日-7月3日

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第五篇：2018年贛州市信豐中燃城市燃氣發展有限公司招聘4人公告

2018年贛州市信豐中燃城市燃氣發展有限公司招聘4人公告

江西華圖提醒您：2018年贛州市信豐中燃城市燃氣發展有限公司招聘4人公告已公布。歡迎關注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

中國燃氣控股有限公司(股票代號：384，以下簡稱“中國燃氣”)是一家在香港聯交所主板上市的清潔能源運營服務商，主要于中國大陸從事投資、建設、經營城市燃氣管道、集中供熱、分布式能源設施，向居民、公建、商業和工業用戶輸送管道燃氣、電力及熱力，進口、分銷液化石油氣和液化天然氣，建設及經營汽車加氣站、充電站，開發與應用石油及天然氣等相關技術。

目前，中國燃氣在國內已投資800多個燃氣項目。信豐中燃城市燃氣發展有限公司是中國燃氣集團在江西信豐縣投資設立的專門從事城市管道燃氣投資、建設、輸配及供應的全資子公司。

公司成立以來，致力于服務當地經濟，造福廣大百姓，強化安全生產，獲得了全縣廣大用戶和社會各界的認同，更得到了信豐縣委、政府及各職能部門的大力支持，公司各項事業得到了長足的發展。

為承接國家西氣東輸工程、加快建設及運營信豐管道天然氣，公司現面向社會招聘各類高素質人才。

一、財務管理部：3名(一)財務主管1名 崗位職責：

1、負責本部門的財務體系正常運行

2、日常帳務處理(賬務記錄、費用單證審核)

3、月度報告(財務報表編制與分析、費用成本分析與成本控制、稅務申報)

4、編制每月資金預算及財務預算，負責財務審計及工商聯合年檢

5、對本部門下屬的工作安排及培養輔導

6、公司內控及合規性管理及建議。任職資格：

1、大專以上學歷，財會或財經管理專業。

2、三年以上大中型企業財務工作經驗，3、3年以上管理經驗，富有團隊合作精神及良好的溝通協作能力。

4、熟悉ERP運作系統，熟練操作office辦公軟件，精通excel操作，5、熟悉制造企業成本運作流程，成本控制意識較強，對數字敏感，熟悉稅法、經濟法、合同法等相關法律，與政府，國稅，地稅有較強溝通協調能力。

6、有上市企業工作經驗者優先。收入待遇：

3.5萬—4.5萬/年(具體面議)(二)出納1名 崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務的核對;

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

6、負責開具各項票據;

7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。任職資格：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業;

2、具有1年以上出納工作經驗;

3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

5、工作認真，態度端正;

6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。收入待遇：

普通員工2.5萬—4萬/年(具體面議)(三)會計1名 崗位職責：

1、負責會計核算及憑證錄入工作，做到公司賬目查詢的及時性、準確性;

2、按公司規定及時督促工程人員對工程進度進行確認，及時辦理應收款項和成本核算工作;

3、配合財務經理做好資產的盤點工作，對盤盈、盤虧資產，按規定批復手續處理;

4、負責會計報表、月度資金計劃的編制及上報工作;

5、負責記賬憑證和財務部相關會計資料的裝訂、保管工作;

6、負責會計檔案保管及財務軟件日常維護、數據備份工作;

7、上級領導安排的其它事項。任職資格：

1、大專以上，有會計從業經驗;

2、男女不限，年齡不超過40歲;

3、熟悉會計相關業務，有會計從業資格證者優先考慮;

4、具備良好的溝通能力，保密意識強、責任心強;

5、熟練應用各項辦公軟件。收入待遇：

普通員工2.5萬—4萬/年(具體面議)

二、工程管理部—工程設計預算員1名 崗位職責：

1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

3、組織內部招標實施，配合外部招標;

4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款;

5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告;任職資格：

1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷;2、2年以上相關工作經驗;

3、熟練掌握工程預算軟件;

4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守;收入待遇：

普通員工2.5萬—4萬/年(具體面議)以上崗位待遇及工作時間安排：

一、福利待遇：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、帶薪免費培訓、國家規定的一切保險、豐富的員工活動、周到的員工關懷及節日、生日福利和年終獎金及績效、良好的晉升空間等。

二、工作時間：實行每周5天、每天8小時(與信豐當地政府時間同步)工作制，享受國家規定的一切法定假日及節日等。地址：江西省信豐縣迎賓大道恒福大廈五樓

信豐中燃中燃城市燃氣發展有限公司

二〇一八年十一月六日