第一篇:幼兒園開展效能風暴行動工作第二階段查擺問題情況匯報
幼兒園開展效能風暴行動工作第二階段查
擺問題情況匯報
按照縣、局開展效能風暴行動的總體部署和要求,我園迅速行動,周密部署,順利完成第一階段工作。于七月四日轉入第二階段,結合工作實際,認真查擺問題,現將第二階段開展情況匯報如下:
縣一幼是一所省級一類幼兒園,多年來認真貫徹各種教育法規和上級部門指示精神,落實科學發展觀,認真搞好保教工作,辦人民滿意的教育,各項工作取得了一定的成效。特別在近兩年新領導班子調整,新教師進園后,我園更加注重領導班子及教師隊伍建設,結合師德師風建設年活動積極開展崗位學習培訓、簽訂教師師德師風建設目標責任書,進行教師師德行為民主評價,家長調查等各項工作,絕大多數教師都能愛崗、敬業、勤業、樂于奉獻,受到社會和家長的好評。
但在查擺問題過程中發現仍然存在許多不容忽視的問題,主要表現在:
一是部分教師理想信念淡薄、思想消極怠慢,不積極進取; 二是個別教師服務意識不強,存在對幼兒、家長、同事不夠熱情、主動的現象;
三是個別教師責任意識、紀律意識不夠,備課不夠認真、關注孩子身心健康、個性發展不夠等現象; 四是大部分教師缺乏創新意識,觀念不新,方法傳統單一,不主動參與課題研究、教研教改;
五是個別教師綜合素質不強,業務技能、教育理論水平不高,不符合、不適應當前幼教發展新形勢的需求;
六是部分教師工作效率低,存在等、靠、要的思想,所安排工作不及時完成,缺少服務大局的意識。
這些問題的存在直接影響幼兒園保教質量的提高,也有損幼兒園、教師的的形象。此次開展效能風暴行動,我園將緊緊圍繞爭創“省級示范性幼兒園”和“內強素質、外樹形象”的教師隊伍建設,把切實解決問題作為開展效能風暴行動的突破口,通過自查自糾、查擺問題和整改落實,進一步完善工作機制,增強責任意識、服務意識、大局意識,轉變工作作風,提高保教工作水平。
二○一二年七月六日
第二篇:第二階段效能風暴行動匯報材料
第二階段效能風暴行動匯報材料
按照XX市委平辦發文件《全市各級機關開展效能風暴行動實施方案》和市效能辦關于效能風暴行動總體部署和階段性工作安排意見,XX市發改委認真開展了效能風暴行動第二階段各項工作,通過思想動員、深入學習、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種渠道,全方位深層次地查找存在的問題,針對查找出的突出問題,制定了集中整改方案,落實了整改責任,現將第二階段主要工作小結匯報如下:
一、抓好思想再動員,繼續深入學習討論
7月13日,市發改委召開效能風暴行動第二階段啟動工作會議,研究部署效能風暴行動查找問題階段工作,詳細安排第二階段各項工作。會上再次貫徹學習了《全市各級機關開展效能風暴行動實施方案》、全市各級機關開展效能風暴行動動員大會的會議精神、《pL市發改委開展效能風暴行動實施方案》等效能風暴行動的相關文件,掀起了第二階段大動員、大學習和大培訓的熱潮。
二、全面查找,分析問題
1、對照要求,認真自查。緊緊圍繞“加快轉型跨越、促進科學發展,建設小康pL、和諧pL、文明pL、生態pL”的奮斗目標,對照“決策、發展、落實、監督、制度、作風、安全、穩定、廉政、問責”等十個方面存在的問題,結合我委工作實際,按照崗位要求,實事求是、客觀公正地查找問題,從工作上找差距,從措施上找不足,從思想上找根源,實事求是、全面準確地自我剖析、查找自身問題。
2、開展交流談心活動。在干部群眾之間開展廣泛的交流談心活動。本著有則改之、無則加勉的態度,互相找問題、查不足,敞開心扉,坦誠相待,善意提醒。(xiexiebang.com www.tmdps.cn)主要負責同志與班子其他成員逐個談心,溝通思想、指出問題、提出要求;領導班子成員之間、領導干部與分管部門負責人之間、干部職工之間互相談心。通過交流談心活動,達到發現問題、查找不足的目的,進一步融洽和密切干群關系,營造良好的干事創業環境。
3、廣泛征求意見,開門查找。按照要求,公示了我委效能風暴行動投訴舉報電話。主動接受社會各界的監督(pL市發展和改革委效能風暴行動投訴舉報電話:0933-8213764)。通過召開座談會、走訪調研、向社會和各部門發放征求意見函、設立征求意見箱和電話、電子信箱等方式,廣泛收集群眾的意見和建議,接受社會各界的投訴和舉報,全面查找存在的問題和不足。
4、召開專題民主生活會。在深入自查和廣泛談心的基礎上,聯系單位和個人的思想和工作實際,召開專題民主生活會。民主生活會堅持講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節,深入剖析根源,敢于觸及實質、觸及靈魂,重點圍繞發改委的實際工作情況,大家暢所欲言,把問題查找準,把原因分析透,提出改進措施。開展自我批評,主動查找自身存在的問題。通過開展批評和自我批評,真正達到提高認識、促進團結、共同提高的目的。
5、堅持邊查邊學邊改。切實做到邊查與邊學相結合,邊查與邊改相結合,主動查與幫助查相結合,采取“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”的方法,把問題查準,并認真整改。
三、查找歸納問題
通過思想動員、深入學習、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種方式查找問題,主要歸納為:
1、與基層、企業聯系不緊密,縱向深入和橫向溝通不夠,調研成果轉化少。
2、服務意識不到位,不能換位思考,工作程序化,影響了機關的效能。工作作風、紀律有待加強。
3、思想不夠解放,缺乏創新意識和創新精神,科學規劃、依法行政的能力上有待提高,特別是對發展和改革中出現深層次的新情況、新問題研究指導不夠。
四、深刻剖析問題,制定有力措施加以整改
號召全委干部職工“精神要繼續振奮起來,工作狀態要緊張起來,全身心地推進各項工作”;在第二階段工作中,認真仔細地查找委機關和自身存在的問題,深刻剖析問題存在的深層次原因,制定切實有效的措施加以整改,邊查找問題邊整改,確保達到預期的效果。同時,加強督促和檢查,確保我委效能風暴行動作出實效,有效建立效能建設的長效機制。
第三篇:效能風暴行動第二階段實施方案
效能風暴行動第二階段
實施方案
為切實轉變機關工作作風,提升單位工作效能,優化單位發展環境,根據《×××開展效能風暴行動實施方案》和《×××站效能風暴行動實施方案》,結合我單位工作實際,特制定效能風暴行動第二階段實施方案。
一、指導思想
以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實省第十二次黨代會精神,以轉變觀念、規范管理、履職盡責、嚴格制度為主要內容,以問事、問效、問責為手段,切實解決影響我單位事業發展的深層次矛盾和問題,以治慵提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁,在區農牧局領導下,積極營造團結協作、真抓實干、奮發進取、比學趕超的氛圍,努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的農經隊伍,為做好新形勢下農經工作提供有力的思想保障和作風保障。
二、工作目標
圍繞“科學發展、轉型跨越、民族團結、富民興隴”的總體目標,推進“效能風暴”,進一步增強席位意識、危機意識、責任意識、創新意識、服務意識和爭先意識,發揮“四個表率”作用,即做堅定信念的表率、勤奮學習的表率、真抓實干的表率、服務群眾的表率。
三、時間安排 從6月19日開始,7月15日結束;
四、工作重點:自查自糾
緊緊圍繞干部作風和效能建設方面需要解決的突出問題,人民群眾反映強烈的熱點、難點問題,扎實開展作風建設“回頭看”活動,切實開展好“六查六看”:即查精神狀態,看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創新意識、精神萎靡不振的問題;查執行落實,看是否存在思路不清、能力不強,對區委、區政府以及農牧局重大決策部署執行不力,落實不到位的問題;查服務態度,看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象;查工作效率,看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為;查法治觀念,看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題;查自身素質,看是否存在不符合、不適應轉型跨越新形勢的問題。對自查的問題,要即查即改,深入剖析問題存在的根源,修訂崗位責任制、責任追究制等效能建設相關制度,形成一整套完善的效能建設制度體系,以制度管人管事。
(一)抓好學習宣傳(6月19日-22日)重點學xxx省、市、區和農牧局關于效能建設的有關規定、領導講話和會議精神,以及×××效能風暴行動協調推進領導小組辦公室《×××效能風暴行動第二階段重點工作安排》,深刻認識和準確把握開展查擺整改工作的意義、任務和方法步驟,切實把單位干部思想認識統一到區委、區政府的決策部署上來,進一步增強開展效能風暴行動的自覺性和主動性。
(二)認真開展查擺(6月23 日-26 日)查擺問題是解決問題的前提,查擺問題的深度決定解決問題的力度,要把查擺問題放在查擺整改階段工作的突出位置來抓。要緊密結合實際,認真對照《工作安排》的要求,重點查找在體制機制存在制約轉型跨越發展的突出問題;在實行績效管理,推進重點工作中存在的突出問題;在機關管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題;在優化環境、服務發展以及思想意識、精神狀態、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突肘問題,切實把問題找全面,找準確、找深入。
(三)廣泛征求意見(6月27-30日)
要結合“作風轉變年”和“黨風廉政年”話動,采取召開座談會、相互談心,走訪服務對象,問卷調查;下發征求意見表、公布熱線電話等多種形式,廣泛征求群眾特別是工作對象和服務對象的意見和建議;要通過召開領導班子專題民主生活會、干部職工大會、開展民主測評、剖析典型案例;組織相互評議等形式,多方征求意見,切實做到廣開言路、廣納民意。對征集到的意見建議,要分門別類進行歸納梳理、登記匯總,并及時反饋。
(四)開展調研活動(7月I日-7月2日)組織黨員領導干部,特別是主要領導干部和班子成員圍繞查擺出的問題和差距,確定調研主題,深入基層、深入群眾,走訪座談,開展全方位、多層次的調研活動,傾聽群眾的意見和呼聲,把深入調研與解決當前工作中存在的具體問題結合起來,堅持邊查邊改,把調研過程作為一次發現問題、解決問題的過程,以思想的新解放,促進各項事業的新發展。
(五)計撰寫剖析材料(7月3日-5日)在查擺、征求意見和調研的基礎上,領導班子和干部要認真收集整理,分析梳理工作中存在的突出問題,并撰寫剖析材料。剖析材料要突出三個方面的內容;一是認真查擺存在問題的具體表現;二是深刻剖析存在問題的根源和危害;三是明確提出整改措施和今后努力地方向。剖析材料要做到“五多五少”、“三個清楚。”“五多五少”;即:多講問題、少講成績,多講現在、少講過去,多講主觀、少講各觀,多講自己、少講別人;多講實話;少講空話。“三個清楚”即:存在的問題寫清楚,產生問題的原因寫清楚,今后努力的方向寫清楚,真正把問題找準、原因說透、方向定明、措施定實,并為召開民主生活會和制定整改方案,在辦公室備案,并在一定范圍內公布或通報,接受評議和監督;領導干部的剖析材料,要經單位領導審核簽字,在一定范圍內公布或通報,接受評議和監督。
(六)召開民主生活會(7月6日-10日)
要精心準備,有的放矢,組織召開一次高質量的專題民主生話會。領導干部要根據自查和征求意見反饋情況,在民主生活會上開展批評和自我批評,對查找出來時問題進行深入剖析,分析問題產生的原因,有針對性地提出對策措施。民主生活會要堅持高標準,嚴要求。做到三個突出,即:嚴格程序,突出規范性;找準問題,突出針對性;分析原因,突出思想性。要把充分發揚民主貫徹于全過程;要敢于抓住關鍵問題,直面突出問題,解剖典型問題,“會診”復雜問題,解決存在問題。
(七)制定整改方案(7月11-15 日)
針對查擺過程中發現的問題,特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效率等方面存在的突出問題,要從健全完善制度入手,整章建制,建立長效機制,規范管理。在此基礎上,認真研究制訂整改工作方案。整改方案要有明確的整改內容、整改目標、整改措施、整改時限、責任部門和責任人。領導班子和領導干部個人的整改落實情況,在單位內部進行公開承諾和民主評測,評測不過關的,要認真開展“回頭看”,重新進行自查和整改。剖析材料于 7 月5日前報局辦公室,并經局辦公室審閱同意后,才能轉入“第三階段”。要著力抓好整改落實,對具備整改條件的問題,要集中時間、集中力量解決;對情況復雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題,要認真研究,制訂方案,積極整改;對一時難以解決的問題,要說明情況,積極創造條件加快整改。
(八)落實工作任務
要把效能風暴行動與當前的中心工作緊密結合起來,在快、實、細上下功夫,切實把效能風暴行動轉化為推動工作的強大動力。查找存在的問題和差距,制定相應的措施和辦法,靠實責任,具體到人,全力以赴;狠抓落實,確保各項目標任務全面完成。同時,還要認真對照年初確定的為民辦實事事項和聯村聯戶幫扶計劃,認真檢查,跟蹤落實,確保承諾和幫扶的各項事項全面落實,使人民群眾真正得到實惠。
四、工作要求
查擺問題階段是整個活動開展的關鍵階段,關系到能不能找準突出問題,挖出思想根子,理清整改思路,明確發展方向。精心組織,扎實安排,采取有力措施,抓好落實。
(一)認真排查找準問題。要樹立正確的態度,查擺問題要敢于正視矛盾,直面現實,本著有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題的原則,決不能諱疾忌醫,回避矛盾,掩蓋問題。要通過排除矛盾、解決問題,推動農經工作開創新局面,再上新臺階。
(二)以查促改,邊查邊改。要把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結合起來,以查促改、邊查邊改;要堅持在查擺中思考,在查擺中謀劃,在查擺中整改,特別是要認真查找和解決服務對象和群眾最關心的熱點、難點問題,讓服務對象和群眾真正感受到行動開展帶來的進步和變化。
(三)講究方法,務求實效。要深入調查研究,進行科學論證,尊重客觀規律,尊重群眾的主體地位,按照科學發展觀的要求,精心謀劃,科學施策,問計于民,把創新思維與求是態度結合起來,努力找到解決問題的正確方法;增強備種措施方案的科學性、可行性,可靠性。
(四)及時總結,示范帶動。要認真總結效能風暴行動中的好經驗、好做法,并通過簡報、信息等方式及時上報區效能風暴行動領導小組辦公室。
(五)加強撿查,發現問題,及時解決,并通報情況。要暢通效能投訴渠遣,通過效能投訴電話、投訴信箱、政風行風熱線,受理查辦群眾反映的問題。
第四篇:效能風暴行動第二階段工作總結
清糧發[2012]33號簽發人:葉小年
清水縣糧食局
關于“效能風暴”行動第二階段工作總結
縣效能風暴行動協調推進領導小組:
在“效能風暴”行動第二階段,我局對照《縣糧食局開展效能風暴行動實施方案》、《效能風暴行動第二階段重點工作安排》,圍繞“六找六查”,開展“六治六提”活動,堅持把思想教育、整改問題、完善機制貫穿階段工作的始終,進一步深化學習,1
廣泛征求意見建議,切實找準影響糧食工作、重點任務落實方面的主要問題以及干部作風效能方面存在的突出問題和群眾普遍關注的熱點難點問題,加強庸、懶、散、慢和推、托、靠、放問題的整治力度,使單位工作作風、工作效率有了明顯提升。現將我局效能風暴行動第二階段工作情況匯報如下:
一、統一認識、開展學習宣傳。
為了深刻認識和準確把握開展查擺工作的意義、任務和方
法步驟,切實把干部思想認識統一到縣委、縣政府的決策部署上來,進一步增強開展效能風暴行動的自覺性和主動性,我局做了以下思想發動工作:一是7月4日召開了縣糧食局效能風暴行動“第二階段”學習動員會議,使全體干部職工進一步明確了認識,做到了人人知曉,個個參與。二是 7月9日,開展了以“內強素質、外樹形象”為主題的“效能風暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式,了解了干部的思想、學習、工作作風和紀律情況,為后期查擺問題奠定了基礎。三是堅持每天早上學習一小時,重點對省十二次黨代會、縣第十四次黨代會、全市糧食工作會議精神及黨紀政紀法規進行了集中學習,不斷增強了黨員干部依法行政、廉潔高效和轉型跨越的意識。
二、結合單位實際,認真開展查擺。
為了切實把問題找全面,找準確、找深入,7月12日,我單位緊密結合實際,認真對照《工作安排》的要求,從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因,重點
查找了在體制機制存在制約轉型跨越發展的突出問題;在實行績效管理,推進重點工作中存在的突出問題;在機關管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題;在優化環境、服務發展以及思想意識、精神狀態、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題。
按照《實施方案》中 “六找六查”明方向的要求,組織單
位干部,著重抓好了“六查六看”,即:找問題、找突破、找辦法、找標桿、找差距、找動力;深入查找有無大局至上的意識、有無干事創業的本領、有無勇于擔責的氣魄、有無解決問題的辦法、有無高效服務的作風、有無親民為民的情懷。通過查找和征求意見,我單位個別職工存在著庸懶散慢、中梗阻塞和作風不扎實等三個方面的突出問題。
每位干部職工堅持把創新思維與求是態度結合起來,認真
查找問題,邊查邊改,針對查找出的問題提出了行之有效的整改措施,形成了有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料,為全面完成各個階段的工作任務奠定了基礎。
三、以查促改,邊查邊改。
為了有效化解矛盾和問題,全面提高解決問題的質量和水
平,我局把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結合起來,以查促改、邊查邊改;堅持在查擺中思考,在查擺中謀劃,在查擺中整改,特別是結合實際工作努力改進機關作風,一是利用星期六下基層幫助“雙聯”王河鄉南灣村收割小麥一天,二是為農戶發
放科學儲糧小糧倉1800個,三是加強紀律,嚴禁上班期間隨意請假、隨意脫崗、隨意玩電腦游戲,使服務對象和群眾真正感受到了“效能風暴”行動開展以來的進步和變化。
四、改進機關作風,完善六項制度。
為了規范政務行為,提高工作效能,我局通過完善制度措
施,細化服務內容,進一步修訂完善了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、考勤考績制、失職追究制等六項操作性強的機關內部管理制度,嚴肅工作紀律,加強督查整治庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題,使工作效率有了明顯提升。
五、下一階段工作安排。
查擺、整改問題階段是效能風暴行動承前啟后的重要階段,是確保“效能風暴”行動取得實效的關鍵。我局將按照縣委、縣政府的統一部署,以更積極的態度、更飽滿的熱情、更高的標準和更嚴的要求,突出重點、明確責任,使“效能風暴”行動向縱深發展。具體做好以下工作:
1.把宣傳教育貫穿始終。堅持以正面教育、思想教育、集
中學習為主,自我學習為輔,運用多種形式,多種渠道,加強對單位干部職工的政治思想教育,提高干部作風效能意識。一是組織開展學習上級重要會議精神和領導的重要講話,營造崇尚廉潔、作風高效的社會氛圍,牢固樹立“以廉為榮、以群眾滿意為榮”的思想意識。二是強化示范教育,以先進事跡為榜樣,充分發揮機關黨支部和黨員模范帶頭作用,結合開展創先爭優、基層
組織建設年活動,在全局形成“見賢思齊,爭創一流”的良好氛圍,促進糧食工作的順利開展。2.認真總結,完善考評體系。結合考核工作,采取自
我評價和群眾評議相結合的方式,對開展效能風暴行動的情況進行全面總結。12月底前開展“回頭看”活動,認真進行自查整改,真正把效能風暴行動的成果體現在各項工作任務的落實上,體現在群眾的滿意度上。
二0一二年七月二十四日
主題詞:糧食效能風暴行動階段總結
第五篇:效能風暴行動匯報
積極開展效能風暴行動 努力提升服務三農水平
各位領導、同志們:
按照會議安排,我就甘谷縣農業局開展效能風暴行動情況做一簡要匯報,不妥之處敬請批評指正。
全縣效能風暴行動動員會議之后,我局按照市、縣的統一部署,立即行動、精心組織,狠抓落實,目前前兩階段的工作任務已全面完成。
一、加強領導 全面動員 認真貫徹落實動員會議精神 我局在省、市、縣三級動員會議精神的貫徹上,一是加強領導。成立了農業局開展效能風暴行動領導小組,由局黨委書記、局長任組長,一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓、抓落實,辦公室同志開展經常性工作;基層各單位負責人為本次行動的第一責任人,做到了分工明確,責任到人。二是全面動員。在全縣召開動員會議后,于6月25日立即召開了全體干部職工參加的效能風暴行動動員大會,及時傳達了省、市、縣委動員會議精神,安排部署了我局開展效能風暴行動的具體工作。通過會議,使全體干部職工深刻地認識到,開展效能風暴行動是加快農業轉型跨越發展的迫切需要、是加強機關作風建設的迫切需要、是密切黨群關系的迫切需要,全局上下統一了思想,提高了認識,增強了開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。三是廣泛宣傳。通過在甘谷農業信息網發布信息,辦效能風暴行動專欄等形式,及時反映活動開展情況,營造濃厚氛圍。截至目前,辦專欄1期,編發簡發布相關信息6條。
二、結合實際 認真研討 制定出臺可行的實施方案 根據省、市、縣開展效能風暴行動實施方案精神,結合我局實際,經征求各方意見,局務會議上認真研討研究,最后制定出臺了《甘谷縣農業局開展效能風暴行動實施方案》。方案以建設“勤政、高效、廉潔、務實”機關為目標,緊盯全局機關單位及干部存在的各類問題,認真開展“四要四整治”活動(一要勤政,堅決整治庸懶散慢現象、二要高效,堅決整治拖拉遲緩和推諉扯皮現象、三要務實,堅決整治弄虛作假現象、四要整潔,堅決整治臟亂差現象)為抓手,從而在全局干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風轉變、效率提高的目標。
三、緊盯目標 狠抓落實 全力推進效能風暴行動有序開展 自效能風暴行動開展以來,我局按照市、縣安排,緊盯目標,狠抓關鍵措施落實。
一是認真查找問題,制定整改方案。局屬各單位查找、整理出了各自存在的問題,制定出了整改方案;全體干部職工從自身存在問題、分析問題產生的根源、及制定整改措施等方面進行了自我剖析,為效能風暴行動深入開展奠定了基礎。
二是抓制度建設,加強干部管理。制訂并完善了縣農業局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理等制度,以文件形式下發到各股(室)、站,組織干部職工進行了認真學習。并從嚴格考勤簽到抓起,堅持每天簽到兩次,堅決杜絕代簽,遲到、早退、脫崗、溜崗現象發生,對下鄉人員要求堅守在所包鄉、村及點上,局里進行隨時抽查。認真落實實績過失登記制度,目前有6個單位12名個人各記實績1次。形成了用制度管人的良好局面。
三是抓學習,提高干部素質。堅持每周一、三、五集體學習制度,認真學習省第十二次黨代會精神,采取集中學習、自學、討論相結合的辦法,對照查找自身存在問題,邊學邊改邊提高。
四是抓衛生清理,改善工作環境。采取從大處著眼,小處著手的辦法,加大對機關環境衛生整治。對公共區域及辦公室環境衛生進行徹底清理,達到窗明、桌亮、地凈,東西擺放整齊,文檔管理規范的效果,工作環境得到明顯改善。
四、強化科技措施 狠抓三夏生產 努力實現糧食增產農業增效農民增收
我局把“三夏”生產作為當前的重點工作,作為“聯村聯戶、為民富民”行動的重要內容,更是作為檢驗效能風暴行動的實際效果的主要方法來抓,做到效能風暴行動與各項重點工作“兩不誤、兩促進”。
一是狠抓搶墑搶時播種,擴大復種面積。針對田地墑情充足,適宜夏種的良好時機,我們及時組織群眾搶時間,搶進度,在抓好搶收的同時,引導、組織群眾搶收,搶晴、搶墑播種,做到收獲一塊,播種一塊;指導農民選用適宜熟期品種,擴大架豆王、菜瓜、馬鈴薯及其它蔬菜作物復種面積,提高復種指數,目前已完成夏種15.27萬畝,為全年農業豐收奠定基礎。
二是狠抓技術措施落實,抓好大秋作物田間管理。狠抓關鍵技術措施落實,進一步加強各類農作物田間管理,特別要加強玉米、馬鈴薯等大秋作物和塑料大棚、地膜蔬菜生產的水肥管理。同時,加強夏播作物管理,做到一播就管,及時查苗補苗,力保全苗,培育壯苗,通過追肥、中耕除草、病蟲害防冶和抗旱保墑等措施的落實,確保整個秋田無弱苗、無草荒、無病害,為秋糧豐收打好基礎。
三是加強病蟲害監控。重點對秋糧、蔬菜等作物病蟲害發生、發展情況進行嚴密監測,充分利用植保監測網絡和各鄉鎮的專業化防治隊伍,對農作物病蟲害特別是馬鈴薯晚疫病、玉米瘤黑粉病、蘋果蠹蛾等重大病蟲害以及小麥條銹病越夏情況進行重點監測,一旦發現病蟲害發生,迅速防治,減輕損失。
我局在開展效能風暴行動上,盡管做了一定工作,取得了上述成績,但無論是從思想認識,還是工作態度,無論是工作進展、還是軟件資料的整理等方面,都與市委、市政府,縣委、縣政府的要求相比,還有很大差距和不足,希望各位領導和同志們提出寶貴的批評和意見,今后,我們將以這次督查匯報會為契機,進一步加強領導、完善方案,強化措施,全力開展好效能風暴行動。
謝謝大家!