第一篇：效能風暴行動總結匯報材料

效能風暴行動匯報總結材料

按照XX市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來，JS銀行TS分行結合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關效能JS方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”，使各級機關作風進一步好轉、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動TS經濟社會轉型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導思想的效能風暴行動，現將建行TS分行效能風暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：

一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動

效能風暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關和干部作風JS、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關系的重要舉措，對于推動經濟轉型跨越發(fā)展、加快JS全面小康社會具有十分重要的意義，效能風暴行動總結匯報材料。

6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行TS分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風暴行動，成立了效能風暴行動推進領導小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領導任副組長，各部門負責人、支行行長任小組成員，小組下設行動領導小組辦公室和檢查督導辦公室，領導小組辦公室設在黨委辦公室，主要負責與市效能風暴行動推進領導小組以及省分行效能風暴行動領導小組的溝通與銜接，檢查督導辦公室設在紀檢監(jiān)察部，主要職責是對分行內部效能風暴行動開展情況進行指導和督察，工作匯報《效能風暴行動總結匯報材料》。6月22日，建行TS分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關效能JS方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風暴行動的認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎。

二、扎實推進務求實效

6月26日，效能風暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），TS分行深入查找作風、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案，明確了整改時限和整改責任。

（）機關部門服務一線窗口的作風不夠扎實，存在浮于表面的現象，主要表現在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導幫扶的少。

（）困難面前有推諉扯皮現象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。

（）會議質量有待于持續(xù)改進，主要表現在會議安排統(tǒng)籌計劃不足，個別部門會議材料不夠精煉、會議發(fā)言冗長，一定程度上影響到一線網點外出營銷市場的時間。

（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現在一些員工工作紀律松散，優(yōu)質服務意識不夠強。

（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現在績效工資發(fā)放，不能完全體現出業(yè)務處理流程以及聯(lián)動營銷產品價值鏈的貢獻度。

三、細化措施整章建制

效能風暴行動第三階段（工作推進階段），建行TS分行將全面落實今年重點任務和效能風暴行動整改方案。按照制定的整改方案明確的責任主體和整改期限，由行動領導小組辦公室以及檢查督導辦公室聯(lián)戶進行定期不定期進行專項督查。同時，廣開言路，設立效能風暴行動信箱，暢通群眾反映渠道，廣泛收集群眾意見和建議。在建行TS分行內部企業(yè)網站開辟專欄，對效能風暴行動問題整改落實好的部門和員工進行表彰獎勵，對動作慢、效率差，不能在規(guī)定時限內解決的部門或員工進行網上暴曬，推動效能風暴行動扎實、有效、深入的開展。《效能風暴行動匯報總結材料》

第二篇：效能風暴行動匯報

積極開展效能風暴行動 努力提升服務三農水平

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就甘谷縣農業(yè)局開展效能風暴行動情況做一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

全縣效能風暴行動動員會議之后，我局按照市、縣的統(tǒng)一部署，立即行動、精心組織，狠抓落實，目前前兩階段的工作任務已全面完成。

一、加強領導 全面動員 認真貫徹落實動員會議精神 我局在省、市、縣三級動員會議精神的貫徹上，一是加強領導。成立了農業(yè)局開展效能風暴行動領導小組，由局黨委書記、局長任組長，一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓落實，辦公室同志開展經常性工作；基層各單位負責人為本次行動的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。二是全面動員。在全縣召開動員會議后，于6月25日立即召開了全體干部職工參加的效能風暴行動動員大會，及時傳達了省、市、縣委動員會議精神，安排部署了我局開展效能風暴行動的具體工作。通過會議，使全體干部職工深刻地認識到，開展效能風暴行動是加快農業(yè)轉型跨越發(fā)展的迫切需要、是加強機關作風建設的迫切需要、是密切黨群關系的迫切需要，全局上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。三是廣泛宣傳。通過在甘谷農業(yè)信息網發(fā)布信息，辦效能風暴行動專欄等形式，及時反映活動開展情況，營造濃厚氛圍。截至目前，辦專欄1期，編發(fā)簡發(fā)布相關信息6條。

二、結合實際 認真研討 制定出臺可行的實施方案 根據省、市、縣開展效能風暴行動實施方案精神，結合我局實際，經征求各方意見，局務會議上認真研討研究，最后制定出臺了《甘谷縣農業(yè)局開展效能風暴行動實施方案》。方案以建設“勤政、高效、廉潔、務實”機關為目標，緊盯全局機關單位及干部存在的各類問題，認真開展“四要四整治”活動（一要勤政，堅決整治庸懶散慢現象、二要高效，堅決整治拖拉遲緩和推諉扯皮現象、三要務實，堅決整治弄虛作假現象、四要整潔，堅決整治臟亂差現象）為抓手，從而在全局干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風轉變、效率提高的目標。

三、緊盯目標 狠抓落實 全力推進效能風暴行動有序開展 自效能風暴行動開展以來，我局按照市、縣安排，緊盯目標，狠抓關鍵措施落實。

一是認真查找問題，制定整改方案。局屬各單位查找、整理出了各自存在的問題，制定出了整改方案；全體干部職工從自身存在問題、分析問題產生的根源、及制定整改措施等方面進行了自我剖析，為效能風暴行動深入開展奠定了基礎。

二是抓制度建設，加強干部管理。制訂并完善了縣農業(yè)局工作、考勤、學習、衛(wèi)生、車輛管理等制度，以文件形式下發(fā)到各股（室）、站，組織干部職工進行了認真學習。并從嚴格考勤簽到抓起，堅持每天簽到兩次，堅決杜絕代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現象發(fā)生，對下鄉(xiāng)人員要求堅守在所包鄉(xiāng)、村及點上，局里進行隨時抽查。認真落實實績過失登記制度，目前有6個單位12名個人各記實績1次。形成了用制度管人的良好局面。

三是抓學習，提高干部素質。堅持每周一、三、五集體學習制度，認真學習省第十二次黨代會精神，采取集中學習、自學、討論相結合的辦法，對照查找自身存在問題，邊學邊改邊提高。

四是抓衛(wèi)生清理，改善工作環(huán)境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對機關環(huán)境衛(wèi)生整治。對公共區(qū)域及辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清理，達到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規(guī)范的效果，工作環(huán)境得到明顯改善。

四、強化科技措施 狠抓三夏生產 努力實現糧食增產農業(yè)增效農民增收

我局把“三夏”生產作為當前的重點工作，作為“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的重要內容，更是作為檢驗效能風暴行動的實際效果的主要方法來抓，做到效能風暴行動與各項重點工作“兩不誤、兩促進”。

一是狠抓搶墑?chuàng)寱r播種，擴大復種面積。針對田地墑情充足，適宜夏種的良好時機，我們及時組織群眾搶時間，搶進度，在抓好搶收的同時，引導、組織群眾搶收，搶晴、搶墑播種，做到收獲一塊，播種一塊；指導農民選用適宜熟期品種，擴大架豆王、菜瓜、馬鈴薯及其它蔬菜作物復種面積，提高復種指數，目前已完成夏種15.27萬畝，為全年農業(yè)豐收奠定基礎。

二是狠抓技術措施落實，抓好大秋作物田間管理。狠抓關鍵技術措施落實，進一步加強各類農作物田間管理，特別要加強玉米、馬鈴薯等大秋作物和塑料大棚、地膜蔬菜生產的水肥管理。同時，加強夏播作物管理，做到一播就管，及時查苗補苗，力保全苗，培育壯苗，通過追肥、中耕除草、病蟲害防冶和抗旱保墑等措施的落實，確保整個秋田無弱苗、無草荒、無病害，為秋糧豐收打好基礎。

三是加強病蟲害監(jiān)控。重點對秋糧、蔬菜等作物病蟲害發(fā)生、發(fā)展情況進行嚴密監(jiān)測，充分利用植保監(jiān)測網絡和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專業(yè)化防治隊伍，對農作物病蟲害特別是馬鈴薯晚疫病、玉米瘤黑粉病、蘋果蠹蛾等重大病蟲害以及小麥條銹病越夏情況進行重點監(jiān)測，一旦發(fā)現病蟲害發(fā)生，迅速防治，減輕損失。

我局在開展效能風暴行動上，盡管做了一定工作，取得了上述成績，但無論是從思想認識，還是工作態(tài)度，無論是工作進展、還是軟件資料的整理等方面，都與市委、市政府，縣委、縣政府的要求相比，還有很大差距和不足，希望各位領導和同志們提出寶貴的批評和意見，今后，我們將以這次督查匯報會為契機，進一步加強領導、完善方案，強化措施，全力開展好效能風暴行動。

謝謝大家！

第三篇：“效能風暴”行動自查自糾匯報

自從開展效能風暴行動以來,我積極參與到這次活動中，認真學習的同時，圍繞學習教育整頓自己的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

日常工作中，在領導的指導和同事們的幫助下，完成了本職范圍內的工作，但是在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還存在不少問題，還不能完全適應新形勢、新任務的要求，還不能轉變自身的工作思路，主要有以下幾個方面：

1、業(yè)余時間疏于學習公文寫作和提高自身文筆和文化知識。

2、與部門外同事的交流較少，在工作中缺乏主動和其他部門的同事溝通，共享和交流工作中的信息。

3、日常工作按部就班，創(chuàng)新工作思路有待進一步加強。

4、政治理論和業(yè)務知識方面缺少深入的思考和鉆研，應進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學習。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是工作作風上要嚴于律己，執(zhí)行力欠缺嚴重影響各項工作任務的開展。二是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。三是專業(yè)知識上有待提高，對于財務相關法

律法規(guī)的學習得還不夠。四是自律意識較低，日常工作及生活的懶散現象嚴重，工作和生活態(tài)度散漫表現出不積極的現象。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，扎實做好每一項工作。做到以下幾點：

1、經常反思，服從上級的安排，時刻保持良好的工作作風和執(zhí)行力；

2、加強學習，提高自身素質和寫作水平。自覺學習公文寫作及知識首先用知識武裝自己。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

3、在與同事和領導溝通意識上下功夫。作為財務人員平時就有和各部門協(xié)同開展工作的需要，所以溝通交流對我的崗位來說很重要，我將進一步樹立服務意識。把握工作思路，及時掌握工作中存在的困難和問題，加強與同事、領導間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、增強創(chuàng)新意識在工作中多想辦法，開拓創(chuàng)新。認真學習財務相關的專業(yè)知識，工作中針對問題勤于思考，從多方面考慮，扎實工作，把好財務關口。

5、加強自身素質修養(yǎng)，樹立文明的執(zhí)法形象，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作日常工作生活中克服懶散，拖拉的工作作風，嚴格要求自己。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助下，從作風、執(zhí)行力開展自我整改，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足。

“效能風暴”行動

自 查 自 糾 匯 報

張 緒 年

第四篇：農業(yè)局效能風暴行動匯報

農業(yè)局效能風暴行動匯報：

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就甘谷縣農業(yè)局開展效能風暴行動情況做一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。全縣效能風暴行動動員會議之后，我局按照市、縣的統(tǒng)一部署，立即行動、精心組織，狠抓落實，目前前兩階段的工作任務已全面完成。

一、加強領導、全面動員

認

真貫徹落實動員會議精神我局在省、市、縣三級動員會議精神的貫徹上，一是加強領導。成立了農業(yè)局開展效能風暴行動領導小組，由局黨委書記、局長任組長，一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓落實，辦公室同志開展經常性工作；基層各單位負責人為本次行動的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。二是全面動員。在全縣召開動員會議后，于6月25日立即召開了全體干部職工參加的效能風暴行動動員大會，及時傳達了省、市、縣委動員會議精神，安排部署了我局開展效能風暴行動的具體工作。通過會議，使全體干部職工深刻地認識到，開展效能風暴行動是加快農業(yè)轉型跨越發(fā)展的迫切需要、是加強機關作風建設的迫切需要、是密切黨群關系的迫切需要，全局上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了開展效

能風暴行動的緊迫感和責任感。三是廣泛宣傳。通過在甘谷農業(yè)信息網發(fā)布信息，辦效能風暴行動專欄等形式，及時反映活動開展情況，營造濃厚氛圍。截至目前，辦專欄1期，編發(fā)簡發(fā)布相關信息6條。

二、結合實際、認真研討

制定出臺可行的實施方案根據省、市、縣開展效能風暴行動實施方案精神，結合我局實際，經征求各方意見，局務會議上認真研討研究，最后制定出臺了《甘谷縣農業(yè)局開展效能風暴行動實施方案》。方案以建設“勤政、高效、廉潔、務實”機關為目標，緊盯全局機關單位及干部存在的各類問題，認真開展“四要四整治”活動（一要勤政，堅決整治庸懶散慢現象、二要高效，堅決整治拖拉遲緩和推諉扯皮現象、三要務實，堅決整治弄虛作假現象、四要整潔，堅決整治臟亂差現象）為抓手，從而在全局干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風轉變、效率提高的目標。

三、緊盯目標、狠抓落實

全力推進效能風暴行動有序開展自效能風暴行動開展以來，我局按照市、縣安排，緊盯目標，狠抓關鍵措施落實。一是認真查找問題，制定整改方案。局屬各單位查找、整理出了各自存在的問題，制定出了整改方案；全體干部職工從自身存在問題、分析問題產生的根源、及制定整改措施等方面進行了自我剖析，為效能風暴行動深入開展奠定了基礎。二是抓制度建設，加強干部管理。制訂并完善了縣農業(yè)局工作、考勤、學習、衛(wèi)生、車輛管理等制度，以文件形式下發(fā)到各股（室）、站，組織干部職工進行了認真學習。并從嚴格考勤簽到抓起，堅持每天簽到兩次，堅決杜絕代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現象發(fā)生，對下鄉(xiāng)人員要求堅守在所包鄉(xiāng)、村及點上，局里進行隨時抽查。認真落實實績過失登記制度，目前有6個單位12名個人各記實績1次。形成了用制度管人的良好局面。三是抓學習，提高干部素質。堅持每周一、三、五集體學習制度，認真學習省第十二次黨代會精神，采取集中學習、自學、討論相結合的辦法，對照查找自身存在問題，邊學邊改邊提高。四是抓衛(wèi)生清理，改善工作環(huán)境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對機關環(huán)境衛(wèi)生整治。對公共區(qū)域及辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清理，達到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規(guī)范的效果，工作環(huán)境得到明顯改善。

四、強化科技措施、狠抓三夏生產

努力實現糧食增產農業(yè)增效農民增收我局把“三夏”生產作為當前的重點工作，作為“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的重要內容，更是作為檢驗效能風暴行動的實際效果的主要方法來抓，做到效能風暴行動與各項重點工作“兩不誤、兩促進”。一是狠抓搶墑?chuàng)寱r播種，擴大復種面積。針對田地墑情充足，適宜夏種的良好時機，我們及時組織群眾搶時間，搶進度，在抓好搶收的同時，引導、組織群眾搶收，搶晴、搶墑播種，做到收獲一塊，播種一塊；指導農民選用適宜熟期品種，擴大架豆王、菜瓜、馬鈴薯及其它蔬菜作物復種面積，提高復種指數，目前已完成夏種15.27萬畝，為全年農業(yè)豐收奠定基礎。二是狠抓技術措施落實，抓好大秋作物田間管理。狠抓關鍵技術措施落實，進一步加強各類農作物田間管理，特別要加強玉米、馬鈴薯等大秋作物和塑料大棚、地膜蔬菜生產的水肥管理。同時，加強夏播作物管理，做到一播就管，及時查苗補苗，力保全苗，培育壯苗，通過追肥、中耕除草、病蟲害防冶和抗旱保墑等措施的落實，確保整個秋田無弱苗、無草荒、無病害，為秋糧豐收打好基礎。三是加強病蟲害監(jiān)控。重點對秋糧、蔬菜等作物病蟲害發(fā)生、發(fā)展情況進行嚴密監(jiān)測，充分利用植保監(jiān)測網絡和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專業(yè)化防治隊伍，對農作物病蟲害特別是馬鈴薯晚疫病、玉米瘤黑粉病、蘋果蠹蛾等

第五篇：第二階段效能風暴行動匯報材料

第二階段效能風暴行動匯報材料

按照XX市委平辦發(fā)文件《全市各級機關開展效能風暴行動實施方案》和市效能辦關于效能風暴行動總體部署和階段性工作安排意見，XX市發(fā)改委認真開展了效能風暴行動第二階段各項工作，通過思想動員、深入學習、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種渠道，全方位深層次地查找存在的問題，針對查找出的突出問題，制定了集中整改方案，落實了整改責任，現將第二階段主要工作小結匯報如下：

一、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論

7月13日，市發(fā)改委召開效能風暴行動第二階段啟動工作會議，研究部署效能風暴行動查找問題階段工作，詳細安排第二階段各項工作。會上再次貫徹學習了《全市各級機關開展效能風暴行動實施方案》、全市各級機關開展效能風暴行動動員大會的會議精神、《pL市發(fā)改委開展效能風暴行動實施方案》等效能風暴行動的相關文件，掀起了第二階段大動員、大學習和大培訓的熱潮。

二、全面查找，分析問題

1、對照要求，認真自查。緊緊圍繞“加快轉型跨越、促進科學發(fā)展，建設小康pL、和諧pL、文明pL、生態(tài)pL”的奮斗目標，對照“決策、發(fā)展、落實、監(jiān)督、制度、作風、安全、穩(wěn)定、廉政、問責”等十個方面存在的問題，結合我委工作實際，按照崗位要求，實事求是、客觀公正地查找問題，從工作上找差距，從措施上找不足，從思想上找根源，實事求是、全面準確地自我剖析、查找自身問題。

2、開展交流談心活動。在干部群眾之間開展廣泛的交流談心活動。本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，互相找問題、查不足，敞開心扉，坦誠相待，善意提醒。(xiexiebang.com　www.tmdps.cn)主要負責同志與班子其他成員逐個談心，溝通思想、指出問題、提出要求；領導班子成員之間、領導干部與分管部門負責人之間、干部職工之間互相談心。通過交流談心活動，達到發(fā)現問題、查找不足的目的，進一步融洽和密切干群關系，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、廣泛征求意見，開門查找。按照要求，公示了我委效能風暴行動投訴舉報電話。主動接受社會各界的監(jiān)督（pL市發(fā)展和改革委效能風暴行動投訴舉報電話：0933-8213764）。通過召開座談會、走訪調研、向社會和各部門發(fā)放征求意見函、設立征求意見箱和電話、電子信箱等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，接受社會各界的投訴和舉報，全面查找存在的問題和不足。

4、召開專題民主生活會。在深入自查和廣泛談心的基礎上，聯(lián)系單位和個人的思想和工作實際，召開專題民主生活會。民主生活會堅持講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)，深入剖析根源，敢于觸及實質、觸及靈魂，重點圍繞發(fā)改委的實際工作情況，大家暢所欲言，把問題查找準，把原因分析透，提出改進措施。開展自我批評，主動查找自身存在的問題。通過開展批評和自我批評，真正達到提高認識、促進團結、共同提高的目的。

5、堅持邊查邊學邊改。切實做到邊查與邊學相結合，邊查與邊改相結合，主動查與幫助查相結合，采取“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準，并認真整改。

三、查找歸納問題

通過思想動員、深入學習、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種方式查找問題，主要歸納為：

1、與基層、企業(yè)聯(lián)系不緊密，縱向深入和橫向溝通不夠，調研成果轉化少。

2、服務意識不到位，不能換位思考，工作程序化，影響了機關的效能。工作作風、紀律有待加強。

3、思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學規(guī)劃、依法行政的能力上有待提高，特別是對發(fā)展和改革中出現深層次的新情況、新問題研究指導不夠。

四、深刻剖析問題，制定有力措施加以整改

號召全委干部職工“精神要繼續(xù)振奮起來，工作狀態(tài)要緊張起來，全身心地推進各項工作”；在第二階段工作中，認真仔細地查找委機關和自身存在的問題，深刻剖析問題存在的深層次原因，制定切實有效的措施加以整改，邊查找問題邊整改，確保達到預期的效果。同時，加強督促和檢查，確保我委效能風暴行動作出實效，有效建立效能建設的長效機制。