第一篇：程攀工作總結

通過本學期小學五年級科學教育教學的工作，讓我深刻體會到做一個合格老師有多么的不容易。由于去年12月份的面試實習，我有了這樣一次在光谷一小代課的機會。這次機會來之不易，我很感謝給予我這次機會的學校領導和老師們，謝謝你們的支持與信任。記得那時是王校長和劉主任去我們大學招聘，作為應聘者之一，我向她們投送了一份簡歷，后來我真的沒有想到是我能應聘成功，并來到光谷實習和代課。作為一名科學老師，我“住”進了這個大集體，辦公室一共有五名科學老師，其中曾老師作為我的指導老師曾在12月份實習的時候給予我很大的幫助，雖然她腿腳不利落，倒是仍然興趣廣泛，熱愛生活，熱愛教學。她開展的學校愛鳥興趣小組獲得外界廣泛的好評，她輔導并帶領的學生小組還取得了多個的關于觀鳥愛鳥的比賽的好成績。我覺得有這樣一位魅力教師做為指導老師是一件很幸福的事。她在生活中也給予我很大的幫助。聽見我嗓子啞了就把自己的擴音器給我用，想到我沒錢了就塞給我幾百塊錢，平日里對我的生活也是噓寒問暖，不光是對我，對于老師教的學生她也是這樣一個陽光樂于助人的老師，所以學校里面總能聽到她并不認識的學生給她打招呼，這可不是太常見的現象。從曾老師這里我收獲的更多的是感動。

在這里我還遇到了我的大學學姐夏夢瓊老師，這也算是一種緣分。我們曾經受教于同樣的老師，想想真的很親切。她雖然踏入教壇的時間不長，但是依然成為一名經驗豐富的老師，課堂上平易近人，輔導學生總是充滿了耐心，當遇到我這個學弟的時候也不話不說，跟我講明要有自己的人生規劃和目標，也給予我今后很多指導和意見，除了教學上的幫助，我想這些對我來說彌足珍貴。

科學辦公室還有一位快退休的老師李老師，她已經在教育崗位上工作幾十載，可謂經驗頗豐，雖然臨近退休但是任然帶領學生養蟬，培養學生對自然的認知，在很多時候我都喜歡請教她一些問題，她對植物很是了解，也喜歡養些植物，我想從這兒可以看出她是一個熱愛生活的人。在學校的這段時間，我了解到他們這樣一批老教師，工作態度相比年輕老師更嚴謹認真，無論課下課后板書都是工工整整，備課一絲不茍，對學生也是關懷備至，我想從他們身上能學到的東西還有很多。

我們辦公好有一位話比較少的的老師，也姓李，平時喜歡戴著耳機聽聽音樂不怎么說話，但是很多時候會像個小孩子一樣開些玩笑總是搞得我們很開心，特別是學姐更是笑得合不攏嘴，他給我們課下的生活增添了很多趣味，雖然感覺他很難相處因為他很少說話，但是從這段時間看來，他其實也是一個仍保留童真，懂得生活的人，并非像看到的那樣難得接近。

還有一位我不得不提，也就是教導處的劉主任，她平時都很忙，難得見她有空閑，但是在我的教學工作中她也給了我很多寶貴的建議，而且我也常去麻煩她，很多事情都是她幫我解決的，我只能通過這個機會再次表示對她的感謝!以上是我在這個學校遇到的一群可愛的老師們，筆墨有限還有很其實想介紹的遠遠不止這些，這里就不在羅列了。雖然這段時間并不是很長，但是他們給我的幫助和關心我都一一記在心里，有人說軍人是最可愛的人，我想說的是：教師不也是最可愛的人嗎？半年的時光一眨眼就過去，剩下的多是舍不得，舍不得這里的人，舍不得這里的生活。但是現實就是這樣容不得你的不舍，天下沒有不散的宴席，我相信我是帶著祝福離開這里，我今后的路還有很長，當我身處異地的時候，會時常想起曾經擁有這樣一份經歷和這樣一個溫暖的和諧家園，我會很幸福。

對于像五年級的孩子，或者說是大孩子，處于懂事和不明是非之中的這樣一個矛盾期大的群體，怎樣給他們上好科學課？是我應該思考的問題自之所在。根據最后他們給我的反饋及其意見，我對這段時間的工作有了更加詳盡的了解，突出的也是我一直在找尋解決方法的問題，就是“課堂紀律”。究其原因在于我在課堂管理和課堂教學上存在問題，這些問題使我想盡辦法也借鑒資質較深老師的經驗，卻始終迷失了自己。校長強調的“抓常規教學”等等理念，我認為并不是一個空口號，也不僅僅是一句口號，常規很重要，但是作為一名學習過新型理念的年輕教師，我深刻體會到自己離它有多遠的距離。我之所以在前面談到迷失自己，是因為，我越絕發現我沒有樹立教師應該有的特色，它包括兩個方面：

一、教師個人的魅力；

二、教師教學的特色。學生真的很關注這兩點，從他們最后給我的建議和對我課堂的感受，我了解到在五年級孩子們的眼里和心里對教師這些的渴望。他們并不需要一個只灌輸理論知識缺乏實踐的科學老師、他們并不需要一個毫無幽默感的科學老師老師，他們并不需要一個說教式的卻沒有真正走入他們內心的科學老師！那么學生需要的是怎么樣的老師呢？

師者傳道授業解惑也，這段時間的教學讓我發現，當我站上那并不寬敞的講臺時，感覺整個世界都圍繞這里，這里很大也很小，當我對學生怒目而視的時候，自己離這個世界就遠了，他們會選擇做離心運動，找尋他們感興趣的另外一個中心。而當我幽默詼諧侃侃而談時，他們跟我的距離就會拉近，把我當做他們專注的中心。

但有時候也并不是所有學生都這樣，你會發現總有那么一些特別的學生，他們似乎并不領情，這個時候對教師就是真正的考驗對了。我教的幾個班人數平均起來，有60個學生，這么大的一個集體，里面“特別”的學生就會很多，他們猶如冥頑不靈的泥塊需要你去煅燒打磨，他們需要花耗你更多的時間甚至于你的課堂時間，所以對于那些特別的學生，他們需要的是一個細心、沒有敵視眼睛、多給一些關注的科學老師。

而對于其他學生，他們能夠自主的學習，有良好學習習慣，更多的是加以引導，開闊他們的視野，在于科學我深刻體會到科學知識和科學技術的視野的重要，他們也樂于充滿同樣趣味的課堂教學。

直到最后我也沒有做到所有學生需要我做的，但是通過這段時間的工作我了解到學生的需要，也了解到自身的問題，我個人的問題使我離這一目標還有相當長的距離，但是我相信，只要用心教學、反思改進、克服問題，自己終將離這一目標越來越近而非更遠，這就是教育吸引力法則，我對此深信不疑，也將朝著它不停努力。

科 學 組 程

攀 2012年6月26日

第二篇：2011年工作總結-楊攀

個人總結

一年來，在組織的關懷和指導下，在領導的關心和同事的幫助下，我圓滿完成了崗位職責內和領導交付的各項工作任務，同時，在政治思想和學習方面也取得了很大的進步和提升。在公務員考核之際，做如下個人工作總結。

一、政治思想方面

堅持參加機關的政治理論學習，認真學習黨和國家領導人重要講話、市縣黨代會的相關文件等材料，不僅加深了對國情、省情和市縣情的認識理解，還提高了自身的理論知識水平。同時，堅持學習熱點時事，了解國內外的經濟政治形勢，提升自身的政治敏感性和政治素養，在政治思想上與黨保持一致。

二、學習方面

因工作閱歷淺顯，特別是剛進入機關，主要任務就是努力學習，熟練掌握業務知識，做好崗位工作。不僅要學習與工作相關的業務知識，還要學習工作方式方法；學習黨的路線、方針、政策和決議和周圍的領導同事學習。這既是工作的需要，也是提升自身修養的需要。

三、工作方面

一是協助組織委員做好基層組織工作。第一，根據十七大的要求，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，領導交辦的事情不能按時完成；第二，在辦公室待的時間過多，不利于工作的進展。

總之，在今后的工作學習中，結合自身不足，繼續加強政治理論和業務知識學習，不斷提升自身綜合素養，力爭做一名合格的公務員，更好地為機關后勤服務。

本主要完成了如下工作:

1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業務，能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態，合理使用水電材料，愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，不亂作為。

4、注意安全按有關操作程序工作。

5、做到檢查和維修，有問題及時排除和解決。

6、做好機關大院水電的收繳。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度。

8、完成領導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一切從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優秀的工人。

第三篇：馬攀選工作總結

工作總結

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面情況，總體上是不管在什么崗位上，承擔什么樣責任，都能夠樹立正確理想信念、認真工作、勇于負責，較好地完成了領導工作任務，始終體現了共產黨員應有精神風貌。現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請領導批評指正。

一、抓好“一通三防”管理和安全質量標準化工作。

作為高瓦斯礦井，“一通三防”管理工作乃重中之重，我隊從瓦斯抽放方面做起，嚴格要求職工將“一通三防”工作放在首要位置。杜絕瓦斯超限，建立瓦斯抽放管路，將煤層瓦斯逐漸抽走，給以后生產做好準備，在工作中從細小方面做好管理工作。

安全是質量標準化的前提，我隊積極響應集團公司安全質量標準化的號召，從技術管理到施工現場；從牌板管理到施工工程質量，我隊都制定了嚴格的管理制度，確保了我礦安全生產，并實現了全年無安全事故發生。只有保證工作質量，才能保證工作的安全順利進展，因此，我隊對于鉆孔的質量有嚴格的管理，鉆孔必須要打到位，封空也一定要按規定進行封閉，確保瓦斯抽采效果。

二、認真組織職工學習，提高職工業務水平

抓好每天班前會和周五例會時間，我隊由技術員組織職工學習相關業務知識，提高職工理論知識。業務知識學習完后由隊領導傳達礦領導以及集團公司會議精神，從而提高職工思想道德修養和大局觀，促進我隊的安全生產，確保完成礦領導下達的各項工作任務。

三、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作

一個領導干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面發展，如何干好本職工作，是擺在我面前的艱苦任務，只要有一支團結向上的好的領導集體，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，我要求自己在日常的學習、工作和生活中，是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。而且也堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力，杜絕越級上訪問題。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對本職工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

四、處理好個人與集體的關系，上級與下級的關系，認真履行工作職責。

作為隊長，我的主要工作是在安全的情況下搞好工作，重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好這些關系，是這個集體運轉正常的標志。

在工作中，我積極配合黨政工作，與書記共同擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了黨、共青團的共同領導作用，充分發揮了黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發，解決了職工的后顧之憂。為此，我經常與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。我在隊長的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級領導的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。

五、在工作中發現問題，研究問題，解決問題。

在工作中，有許多需要處理的問題，例如，鉆機的維修，鉆孔的角度，瓦斯管路的處理等等，面對這些問題，作為隊長，一定要沖到最前面，認真觀察，及時發現問題，再就是找到問題的根源，從而研究出治理問題的方法，不斷地完善我隊的生產水平，確保工作的安全順利進行。

六、自己存在的不足。

1、作為領導管理者，個人的管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式，方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位，有須進一步提高，改進。

2、業務知識缺乏，有待提高。作為抽放隊長，瓦斯為天的理念一定要常駐心里，對于瓦斯抽放知識一定要熟知，瓦斯的排放一定要認真負責。

在以后的工作中，我一定更加努力，認真工作，為我們礦井的瓦斯抽采做出好的成績。

第四篇：劉攀的周工作總結

上海水大劉攀的周報表第一周工作總結

4月13日，星期三，從上海出發，晚上到安豐。

4月14日，星期四，熟悉店里的藥物，了解當前蟹塘情況，當前蟹苗剛剛放入塘中，正處于第一次脫殼期，常出現放不下苗，脫殼困難等癥狀，放不下苗多為螃蟹對不良水體的自主逃避反應，水體不良時常常體現出來。也有可能是中毒引起的，安豐當地為水稻產區，使用大量的農藥（聚酯類等）常導致蟹苗中毒。針對以上癥狀，可使用本公司的解毒誘食寶或解毒綠水安進行治療。

4月15日，星期五，與劉經理一起去安豐鎮附近葛玉春塘口，針對塘里的pH過高，脫殼困難等癥狀，劉經理推薦其使用本公司的pH降解靈、脫殼輕松、硬殼雙補。首先pH降解靈降低水體的pH，為螃蟹的生長提供了適宜的生長環境，脫殼輕松、硬殼雙補可以補充螃蟹的營養，提高其免疫力，在褪殼期間使用有良好的效果。

4月16日，星期六，去見金香來大閘蟹公司老總姚建峰，和他一起去安豐北邊自己的塘口巡塘。目前正是水草種植的時間，水草種植是養好螃蟹的關鍵所在。水草的成活可以給螃蟹的生長提供適宜的環境。

第二周工作總結

4月17日，星期日，與昨天一樣，與姚總一起去竹泓自己的塘口，監督工人種植水草。4月18日，星期一，與姚總一起去北邊塘口，檢查水草種植情況，當地多種植水韭菜、水花生。其中水花生的種植至關重要，其種植方法如下，將秧苗掩埋在岸邊，注水后將其淹沒即可成活。水花生可以為螃蟹提供一個很好的躲藏環境。下午自己在安豐鎮找房。

4月19日，星期二，在店里自己查資料，螃蟹的細菌性疾病多為幼體爆發性傳染病或步足潰瘍病，甲殼潰瘍、腹水病等，其中腹水病癥狀：附加與背甲連接處腫脹，部分蟹全身性浮腫，運動遲緩，不吃食，部分口吐黃水。解剖時，背甲里有大量淡黃色腹水，肝呈黑色，鰓呈棕色，部分螃蟹充滿黃色粘液，死亡率達80%。

4月20日，星期三，與劉經理一起去安豐鎮東邊塘口，為養殖戶檢查水質，pH8.6，亞硝酸鹽0.05，水清為茶色，水質較好。在與養殖戶聊天過程中，了解到市場上缺乏一種治療抖抖病的藥物，而當地防治螃蟹抖抖病的方法為：直接用敵百蟲進行預防，用此藥的目的不在治療，而是直接殺死病蟹，保留健康蟹，達到預防的目的。

4月21日，星期四，與劉經理一起去養殖戶塘口，了解到當前是青苔大量生長的時期，青苔的清除對養殖戶來說是一項難題，當前傳統的清除方法還是直接人工撈取。本公司的滅苔護草靈可以針對這種情況進行推廣。但由于養殖戶擔心該產品對水草和螃蟹有影響，且產品還沒能進行大田實驗，在銷售方面一直不是很好。建議公司盡早做驗證試驗。

4月22日，星期五，與劉經理一起去塘口，為養殖戶進行了水質監測，通過近期對河水以及塘水的監測，發現該地區pH偏高，常在8.6-9.2范圍之間，氨氮、亞硝酸鹽等都較為正常。故如何保證在高pH情況下，螃蟹的生長不受到影響，也是一個很好的課題，建議用微生態制劑進行調控，如本公司的pH降解靈即可達到降低pH的目的。

4月23日，星期六，去金香來大閘蟹公司，與姚總一起去塘口巡塘，正在清理塘里的野雜魚，市場上缺少一種在能夠殺死野雜魚但不影響螃蟹生長的藥物，當地多用菜籽餅，但多用在干塘期，不敢在螃蟹養殖期間進行使用。本公司可以在這一方面著手，開發一種能殺魚且不傷蟹的藥物。

第三周工作總結

4月24日，周日，與劉經理一起買店里使用的顯微鏡，聯系廠家，準備在店里能夠做到水質監測，藻相的監測，判斷水質的好壞，同時也可對藍藻進行提前預防。

4月25日，周一，與姚總一起去竹泓巡塘，其塘口正在補種水花生，水花生的種植一

直是螃蟹養殖過程的頭等大事，水花生為螃蟹的生長營造了一個良好的棲息環境，其關系到螃蟹的生長，故在養殖過程中一定要保證水花生的覆蓋面積。

4月26日，周二，有養殖戶問螃蟹一生要褪多少次殼，這是尚無定論的問題，通過翻閱資料，在成永旭的一些文獻中查到，螃蟹的一生大約褪殼20次。

4月27日，周三，自己在店里查找水體水生生物的一些資料，了解水體中常見的水生生物，以便對養殖水體的好壞進行準確的評判，通過顯微鏡監測，可以了解到水體中的有害生物的生長情況，以便對藍藻等進行有效的預防。

4月28日，周四，與劉經理一起去葛玉春塘口，對水質進行監測，針對軟殼及pH過高等問題，我們建議其用公司的潑灑C+E，以及pH降解靈。并對附近幾個塘口的養殖戶進行了拜訪。

4月29日，周五，針對當前養殖戶反應的褪殼困難，褪軟殼等情況，我們應該在潑灑C+E、硬殼雙補這兩種藥的銷售上下功夫，推廣這兩種產品。故我和劉經理決定在以后的時間里，要重點銷售提高免疫的這幾種產品。

4月30日，周六，我導師楊先樂教授來安豐鎮，解決我的實驗問題。

第四周工作總結

5月1日，周日，我導師楊先樂教授離開安豐鎮，并對我以后的工作進行了一些安排，在能夠為公司提供一些力所能及的幫助下，盡快加快自己的實驗進展。下午在店里自己查資料，了解車輪蟲殺滅的有效藥物。

5月2日，周一，與劉經理一起去何老板塘口，對其水體進行監測，發現其pH偏高，9.0，我們建議其使用我公司的pH降解靈進行調節，另外，針對其螃蟹的第二次褪殼困難，軟殼死亡等癥狀，我們推薦使用我公司的潑灑C+E和硬殼雙補。

5月3日，周二，與姚總一起去盱眙巡塘，了解到盱眙那邊青苔問題較為嚴重，與姚總討論了殺滅青苔的實驗問題。當日未回。

5月4日，周三，上午從盱眙回來，下午回到店里，自己查資料，尋找殺滅青苔的有效藥物或試劑。在一篇文獻中，查到溶藻細菌對青苔有殺滅效果，本公司可以針對溶藻細菌的這一特性開發一種微生態制劑來防治青苔。

5月5日，周四，上午和姚總一起去興化市買實驗用的水箱和充氧棒，準備開始做青苔的殺滅實驗。

5月6日，周五，上午和姚總一起去竹泓的塘口，檢查水草的種植情況，發現水草的長勢不算太好，水韭菜剛剛露頭，而伊樂藻還需要重新補種，水質較為渾濁，需要調水。

5月7日，周六，在姚總公司里做青苔殺滅實驗，將本公司的滅苔護草靈、揚州天健的青苔專殺以及四川拜耳的優采樂等三種滅苔藥物進行對比，實驗用量較大，經過對比，得出本公司的產品效果溫和，對伊樂藻、對蝦刺激性較小，可以作為殺滅青苔的藥物，由于實驗條件簡陋，未能精確稱量，用藥量大，對池塘的應用效果還有待進一步驗證。

第五周工作總結

5月8日，周日，在店里賣藥，當前正處于第二次褪殼期，脫殼輕松，硬殼雙補等促進褪殼、幫助褪殼的藥銷量還算不錯。

5月9日，周一，店里賣藥，閑暇時查找殺滅青苔的藥物，想做進一步的青苔殺滅實驗，并查看《溶藻細菌對青苔的防除效果研究》這篇文獻，了解到溶藻細菌對青苔有良好的防除效果，這篇文獻是沈陽農業大學的孫軍德教授撰寫的，有一定的實際意義，建議本公司可以從這點入手，開發殺滅青苔的新型微生態制劑。

5月10日，周二，店里賣藥，有雨，生意不怎么多。

5月11日，周三，和劉經理一起去拜訪養殖戶，針對水體較渾濁，透明度低的情況，我們建議其用本公司的枯草芽孢桿菌進行調水，可以提高水體透明度，防止水體富營養化，改善水質和底質。

5月12日，周四，和劉經理一起去塘口跑塘，現在塘口還是青苔問題比較嚴重，由于做了青苔殺滅實驗，我們開始賣滅苔護草靈，當天賣了17瓶。

5月13日，周五，在店里賣藥，針對來店里買藥的養殖戶螃蟹不吃食，打洞的情況，我們推薦用我們公司的解毒誘食寶，首先，螃蟹打洞很有可能是由于水體不良環境造成的，水體有毒物質較多，或者氨氮、亞硝酸鹽較高都會引起螃蟹的逃避反應。應用解毒誘食寶可以解除水體中的有害物質，同時提高螃蟹的食欲，一舉兩得。

5月14日，周六，與劉經理一起去塘口，在趙老板塘口，其水質過于清澈，能見度很高，給他推薦了本公司的肥水菌團和益水寶等產品，最終找老板買了4桶。

第六周工作總結

5月15日，周日，上午劉經理去葛玉春塘口，我在店里賣藥，前一段時間在店里買的滅苔護草靈用下去了，效果不甚明顯，而且其是過量使用的，與我做實驗的結果相差很大，這有可能是我在實驗過程中用藥量大的原因，建議公司在考慮成本的情況下，加大滅苔護草靈的殺滅青苔物質的藥量。

5月16日，周一，上午在店里賣藥，查看有關青苔殺滅的一些報道。當前殺滅青苔的產品主要成分多為化學制劑，如硫酸銅等。這些藥物往往在殺滅青苔的同時，還會對水草造成一定的傷害，甚至對養殖動物造成一定的損傷，目前市場急需一種在殺滅青苔的同時不傷草不傷蟹的藥物，本公司可以著重在這一方面進行研發，有很大的前景。

5月17日，周二，和姚總一起去盱眙螃蟹養殖基地，檢查其青苔殺滅情況，其使用的四川拜耳的優采樂，同樣效果不甚理想，青苔表面發黃，但下面的青苔仍然生長。

5月18日，周三，由于下雨，沒法出去，在店里看書，寫自己的論文。

5月19日，周四，由于這兩天連續下雨，今天水溫較低，溶氧少，建議養殖戶可以使用一些增添水體溶氧的產品，以提高水體的溶氧水平，保證螃蟹的生長需要。

5月20日，周五，開始設計活動宣傳單，我和劉經理商量，主推公司的益水寶、長效底爽、潑灑C+E、硬殼雙補、解毒誘食寶、瘋草停等產品。這次活動截止到6月底，當天我們就把初稿訂好了，準備明天打印。

5月21日，上午打印傳單，下午去塘口傳發，在葛師傅塘口監測水質，pH8.8，氨氮和亞硝酸鹽正常，建議其用本公司的pH降解靈，可以有效降解水體pH，當前正處于第三次褪殼前期，建議養殖戶應該增加螃蟹的營養，可以使用本公司的潑灑C+E、硬殼雙補、納維康等，提高螃蟹的免疫力。

第五篇：2014個人工作總結賈紹攀

2014個人工作總結忙忙碌碌的一學期又過去了，這一學期我擔任的是五年級部分班級的音樂教學工作。作為音樂教師的我，回顧本期的教育教學工作，有成績，也存在一定的不足。現將這一學期的教學工作做以如下總結，以便今后更好地開展教育教學工作，彌補不足，使自己的教育教學工作做得更好

一、教學方面：

在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，本學年期，我認真根據新調整的教學大綱和學生實際情況備教案。在教育教學注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動，堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。

二、活動方面：

為了更好地培養學生對音樂的興趣，按學校的計劃，開學初我組建了“陶笛特長班”，利用每周一二三下午的一節課進行訓練，為明年的北大附小六一匯演的民樂打下基礎。1月份，我與趙真老師排練了陶笛三重奏“放學回家的路上”，在“中國藝術新星”比賽中獲得銀獎。

三、努力目標：

1、加強自身音樂素質的訓練，摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。

2、在教學中踏實教課，利用各種方法，培養學生各種能力和思想的進步，爭取多講公開課和參加活動，以錘煉自己。

四、今后打算：

一如既往積極開展學校組織的教學工作，上好每一節課。我以勤奮、扎實、樂觀作為自己做人的標準，時刻鞭策鼓舞自己。在思想、學習、工作和生活中嚴格要求自己，全方面發展自身優勢。

總之，在今后的工作中，我們仍應繼續努力，認真做好音樂教學的本職工作，同時還要不斷深入地開展學校各項藝術教育及學生的興趣培養工作，提高全體學生的藝術修養；完善學校特色文化的建設，為建設好我校的藝術教育工作獻出一份力。

一學期回顧：周次任務感想

第一周值周充實

第二周教師節目標

第三周中秋節

第四周九天班

第五周國慶節

第六周假日學校精益求精

第七周河南街開幕錦上添花

第八周反思

第九周河南節閉幕

第十周消防演練生命的價值

第十一周人性的弱點好書

第十二周人性的弱點優點：合作

第十三周人性的弱點缺點：良好的習慣

第十四周——期末 管樂團

賈紹攀

2014.2.3