第一篇：胡吉爾臺鄉中心學校精神文明創建工作三年總結

尼勒克縣胡吉爾臺鄉中心學校

精神文明建設

工

作

總

結

尼勒克縣胡吉爾臺鄉中心學校

2014年9月1日

尼勒克縣胡吉爾臺鄉中心校精神文明

工作三年總結

胡吉爾臺鄉中心學校位于尼勒克縣以東23公里處，始建于1985年，學校校園占地面積86.8畝，建筑面積5005平方米，學校現有11個教學班，在校學生346人，教職工45名。學校是一個由漢、哈、回、蒙、維等多民族師生共同組成的民族團結大家庭。學校對精神文明建設意義的認識更加成熟，從指導思想上把精神文明建設工作擺到了學校各項工作的重要位置來抓，切實加強對精神文明建設的組織領導。現將三年來工作總結如下：

一、領導班子精誠團結，堅強有力。

學校領導班子能認真帶頭貫徹黨的教育方針，做到既教書，又育人。一直非常重視“兩個文明”建設，而我們單位作為育一代新人的特殊環境，精神文明建設顯得更為重要。我們年年把精神文明建設納入學校總體規劃，把創建文明單位的工作列入重要議事日程，成立了創建文明單位領導小組，明確了創建責任目標。為此，我們從領導班子做起，工作上團結奮進，富有凝聚力、戰斗力。生活上廉潔奉公，嚴于律已。重大事情總是集體商議后才施行，先民主后集中。工作上既有明確分工，更有通力合作。

二、堅持“德育為首”的辦學方向，走“育人為本”的辦學路子，創造良好的思想道德風尚。

學校為了在師生當中形成良好的道德風尚，堅持了以“德育

為首”的辦學方向，走“育人為本”的辦學道路。學校以政教處為龍頭，開展了以“中小學德育大綱”為綱，以愛國主義教育為主旋律，以行為養成教育為本，以創“五文明”為榮的各項活動，引導學生做四有“新人”。如開展“愛共產黨、愛祖國、愛人民”的三熱愛活動中，要求必須從“愛學校、愛班級、愛師生”做起。創“五文明”活動中，開展了“說文明話、做文明事、當文明人、創文明班、建文明校”活動，極大地增強了師生的創建文明意識。每年還開展了文明寢室、文明班級、文明教研組、“五好家庭”、“好媳婦”等評選活動。目前，全校已形成良好的尊師愛生、尊老愛幼、鄰里和睦的好風尚。學校連續多年被評為“德育先進單位”。

三、師生遵紀守法，校園安定團結。

學校嚴格按照《教師常規教學規定》，配以《教師職業道德規范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等制度，規范學校管理，廣大師生養成了良好的遵紀守規習慣。學校每年利用寒暑假組織教職工學習與教育相關的法律，如《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，每學期聘請司法部門作法制報告，極大地增強了師生的法制觀念。近幾年學校未發生任何重大經濟或刑事案件，無重大治安事故和責任事故，并且學校被我鄉派出所列為重點保護單位。

四、積極探索科研興校的路子，建設高標準的校園文化，陶冶師生情操。

為了豐富校園文化，陶治師生情操，學校堅持美化與校園文化建設相結合。有既定的辦學目標(將我校辦成“師生喜愛、家長滿意、社會信賴的德、智、體、美、勞全面發展”的文明學校)和辦學宗旨(敢為人先，爭創一流)；張貼了名人畫像；在醒目位置樹立了巨型永久性標牌—《小學生日常行為規范》、《教師職業道德規范》，學校開辦了廣播、櫥窗、黑板報、等宣傳渠道，形式多樣，以此美化校園，陶冶師生情操。學校每年舉行一次運動會、“五四”、“元旦”文藝晚會，豐富了師生的文體生活。學校還建有工會活動室，娛樂器材齊全，活動內容健康多樣，杜絕了封建迷信、抹牌賭博等歪風邪氣。被州教工委評為“先進教工之家”。

五、大力改善辦學條件，營造良好的育人環境。

我校布局合理，實現了教學區、體育活動區、生活區分開。對所有規劃到位的地方因勢就形，配有圖案新穎別致的花壇，栽種各種花草樹木，做到花時不同的樹相間，落葉與常綠相間，實現了“春有花、夏有蔭、”的綠化格局。

六、深入開展創建活動，爭創文明形象。

近年來，我校在創建“文明單位”上狠下功夫，在學生當中開展了諸如“優秀教師”、“優秀班主任”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“文明教室”、“文明家庭”等評選活動；在教師當中開展了“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模

范教師”等評選活動。學校出現了管理日趨完善、教師素質明顯提高、辦學條件不斷完善、教育教學效果較好的局面。

七、大力開展民族團結教育，使民族團結深入每一位師生心中。在教育局黨委的正確指導下，我校為繼續使民族大團結的思想深入人心，促進“和諧校園”進程，始終把堅持抓好民族團結主題教育各項活動作為師生德育工作的重中之重，在組織領導、思想動員、實施方案、具體內容、方法步驟、營造氛圍等方面進行了全面安排部署。

一是開展的形式多樣的教育，貫徹執行黨的民族宗教政策和《民族區域自治法》、《自治區民族團結教育條例》，開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”和新疆“三史”的宣傳教育活動和形式多樣的民族團結主題實踐活動。二是采取多種形式，扎實推進“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，增進民族團結，增強“四個認同”，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。三是全體師生旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，單位無非法宗教活動。四是認真組織開展民族團結教育月活動，年年賦予新的內容，并堅持以月促年，“三個離不開”思想深入人心。五是圍繞“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，積極開展民族團結進步創建活動。

活動使我校愛國主義、民族團結教育深入腦入心，使我校黨員干部的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用得到進一步發揮，黨支部的號召力、凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，各族干部職工平等、團結、友愛、互助思想蔚然成風。

八、切實加強學校綜合治理，打造安全校園。

社會治安綜合治理，是教育人、挽救人、改造人、維護國家長治久安的系統工程，是社會主義現代化建設和改革開放的重要保障，是為教育教學工作保駕護航的一項重要工作。因此，學校始終就把這項工作作為一項重要工作列入全校總體工作之首，特別是以“保校園平安，促學校發展”為目標，堅持依法治校，以德治校，標本兼治，綜合治理，把創建平安校園列入學校管理的重要內容，常抓不懈，取得了如期效果。

一是開展普法宣傳教育活動，推進法制宣傳教育進學校、自覺學法、知法、守法、用法，普法工作工作。我校根據教師隊伍建設的有關規定，認真開展教職工的教育管理。認真宣傳《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律法規的學習和培訓，從思想上提高了教師對學生的管理的重視和對校園安全工作的重視。二是開展科普宣傳教育活動，倡導健康、文明的生活方式。單位無“黃賭毒”等丑惡現象，無“法輪功”等邪教活動。三是開展法制、安全、消防宣傳教育活動，消防工作達標。四是開展平安單位創建活動，社會治安綜合治理的各項措施落實，治安防范網絡健全，工作、生活秩序良好，綜合治理工作達標。重點防范，疏而不漏。

為防范于未然，我校采取了相應的對策：一是抓好大門的保衛工作；二是搞好教學樓、實驗室、體育設施、物品防范工作；三是建立晝夜值班執勤制度，規定時間的會客制度等，杜絕閑雜人員在校內流竄和非工作人員在重要部位逗留；四是建立學生衛生安全隊伍，把及時開關電燈、關閉水電作為日常規范，定為制度，不給為非作歹者以可乘之機。通過一系列工作取得了明顯的效果。

在創建“平安校園”的工作中，我校認真檢查學校所有場所的設備設施，及時查找隱患，并作出相應的對策，如微機房加防盜門、多媒體教室加防護設施、教學樓門加雙保險鎖、整修電路等。使校園自然環境、治安環境發生了巨大的變化。

前幾年我們在創建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設，貴在堅持，今后我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心學習，有所改革，有所創新，繼續為社會主義精神文明建設作出不懈的努力。

胡吉爾臺鄉中心學校

2014年9月1日

第二篇：胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出全年工作總結

胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出工作總結

今年，胡吉爾臺鄉黨委、政府高度重視勞務輸出工作，把勞務輸出工作作為推動我鄉經濟發展，增加農牧民收入的主要工作列入黨委、政府的重要以事日程，全力推進9個村隊富余勞動力培順和轉移工作。帶動了全鄉經濟結構的調整和農牧民收入的穩定增長。現將全年工作總結如下：

一、2008年工作總結

1、加強領導，建立健全勞務輸出工作領導機構。年初，鄉黨委、政府專門召開2008年勞動力轉移培順、動員工作會議，制定具體實施方案，成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長的勞務輸出工作領導小組，明確9個村隊主要領導具體負責，機關、站所共同參與、密切配合的工作機制，舉辦勞動技能各類培訓12期1500人次完成率達到100%。同時，為了全面做好勞務輸出信息工作，和尼勒克縣移動公司建立了農信通信息服務平臺。構建鄉村一體、信息共享的勞務輸出用工信息體系。通過“12582”信息平臺發送勞務輸出信息2100余條，縣內輸出280人次。

2、分解目標，明確責任。制定了《胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出工作實施方案》和《胡吉爾臺鄉勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了具體措施和獎懲辦法，將勞務輸出工作納入目標管理考核中，把培順、輸出、創收目標層層分解到村隊和包村干部身上，每名包村干部負責3名農牧民外出打工，建立了“縱向到底，橫向到邊”的責任體系，進一步增強鄉、村兩級干部抓勞務輸出工作的責任感，形成鄉、村兩級干部關心勞務輸出，農牧民積極參與的良好工作格局。

3、調查摸底，建檔歸冊。積極做好全鄉各類勞動力的調查摸底、建檔歸冊工作，組織包村干部對9個村隊的勞動力年齡段2人員、富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力進行全面摸底，建立相應的工作臺帳和人員信息檔案，摸清村隊富余勞動力轉移意向，從而確保有針對性的為村隊富余勞動力提供轉移、培訓和務工地牽線等服務工作。

4、有序引導村隊富余勞動力轉移。繼續鞏固我鄉在新源、博樂、精伊鐵路3個點形成的勞務輸出基地外，今年，又積極主動與其他用工單位加強協作，與霍爾果斯工業園區建立長期合作協議，開展定向式培訓，定期定量培訓農牧民210人次。為霍爾果斯海信襪業公司和廣源塑膠有限公司輸出153人。為我鄉穩步推進長期勞務輸出工作奠定了扎實的基礎。同時，通過中介組織、勞務經濟人和鄉政府組織鄉縣外輸出勞務人員723人（其中克拉瑪依油田130人、伊利鋼鐵、吉林臺電站270人、區外其他地區323人）。

5、針對我鄉部分農牧民戀土守家，受傳統農業經營觀念的束縛，寧可待在家里，也不出門掙錢創收的現象。鄉黨委、政府充分利用廣播電視、巴扎集日、黑板報等形式大力宣傳勞務輸出先進典型和經紀人，通過農牧民能夠看的見聽得到身邊事，教育引導農牧民從思想和觀念上進行轉變，出動宣傳人員37人次，張貼宣傳標語860余條，出黑板報9期，發放宣傳材料3000余份。為做好勞務輸出工作奠定了堅實的思想基礎。

6、積極引導農牧民向二三產業轉移。充分利用我鄉就近的電站、煤礦、草原旅游等地綠資源優勢，引導農牧民向商業、飲食業、榨油、旅游服務業轉移。2008年就地轉移從事餐飲服務、人力運輸、機動車修理、電器修理、農產品加工經營以及季節性勞動力轉移的村隊勞動力人數達790人次。

7、采取措施，加強引導，積極鼓勵農牧民在本鄉本村打工，通過外出打工轉內銷的措施，有2000余名農牧民在本鄉本村、跨鄉跨村從事噴藥、澆水、把亞麻、挖甜菜土豆、打草、放牧等勞務輸出，由此一項累計創收344.5萬元。

8、在拾花季節，我鄉一名分管領導始終堅持與拾花工同吃同住，隨時掌握拾花工的生活、勞動狀況，今年共800人到 博樂：89團2連、烏蘇：古尓圖國營牧場、精河縣、石河子、奎屯、昌吉、等地區拾花，共拾2000噸棉花，純收入達160萬元，人均拾花量為2.5噸，人均收入大約為2000元左右，盡外出拾花一項我鄉人均增收125元左右。同時鄉村領導也一同到拾花區巡回慰問務工農牧民，加強對他們的管理與服務，對農牧民務工隊伍的穩定起到了很好的作。

9、加大農村勞動力培順經費的投入。我鄉在財政十分困難的情況下，凡是涉及勞務培訓都給與足額的保障。2008年鄉財政投入勞務培訓經費1.2萬元。10、2008年完成勞務輸出3860人次，實現全鄉人均增收123.52元目標。今年已組織輸出2100人次（其中縣內2000人次，含本鄉本村人次；縣外1060人次，含拾花800人次)，累計創收664.9萬元。

二、存在的困難和問題

1、村隊勞動力文化素質限制勞動力德培順和轉移。我鄉75%以上都是少數民族，文化素質和漢語水平低，掌握的技術和勞動技能比較單一，技術含量低。導致務工機會少，阻礙了勞均創收的提高。

2、是部分農牧民未能充分認識自身勞動力資源的商品價值，大多數農牧民隨遇而安的思想較重。

3、信息服務體系建設還不完善。對勞務輸出市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布，影響了富余勞動力的及時轉移。

4、目前全鄉剩余勞動力轉移沒有完全形成規模，培育和發展勞務中介組織和勞務輸出經紀人工作相對帶后，未形成上下聯動、內外協調的勞務輸出網絡。

胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出

工

作

總

結

胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出

工作總結

今年，胡吉爾臺鄉黨委、政府高度重視勞務輸出工作，把勞務輸出工作作為推動我鄉經濟發展，增加農牧民收入的主要工作列入黨委、政府的重要以事日程，全力推進9個村隊富余勞動力培順和轉移工作。帶動了全鄉經濟結構的調整和農牧民收入的穩定增長。現將全年工作總結如下：

一、2008年工作總結

1、加強領導，建立健全勞務輸出工作領導機構。年初，鄉黨委、政府專門召開2008年勞動力轉移培順、動員工作會議，制定具體實施方案，成立了以鄉長任組長，分管領導任副組長的勞務輸出領導小組，明確9個村隊主要領導具體負責，機關、站所共同參與、密切配合的工作機制，舉辦勞動技能各類培訓12期1500人次完成率達到100%。同時，為了全面做好勞務輸出信息工作，和尼勒克縣移動公司建立了農信通信息服務平臺。構建鄉村一體、信息共享的勞務輸出用工信息體系。通過“12582”信息平臺發送勞務輸出信息2100余條，縣內輸出280人次。

2、分解目標，明確責任。制定了《胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出工作實施方案》和《胡吉爾臺鄉勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了具體措施和獎懲辦法，將勞務輸出工作納入目標管理考核中，把培順、輸出、創收目標層層分解到村隊和包村干部身上，每名包村干部負責3名農牧民外出打工，建立了“縱向到底，橫向到邊”的責任體系，進一步增強鄉、村兩級干部抓勞務輸出工作的責任感，形成鄉、村兩級干部關心勞務輸出，農牧民積極參與的良好工作格局。

3、調查摸底，建檔歸冊。積極做好全鄉各類勞動力的調查摸底、建檔歸冊工作，組織包村干部對9個村隊的勞動力年齡段2人員、富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力進行全面摸底，建立相應的工作臺帳和人員信息檔案，摸清村隊富余勞動力轉移意向，從而確保有針對性的為村隊富余勞動力提供轉移、培順和勞務輸出等服務工作。

4、有序引導村隊富余勞動力轉移。繼續鞏固我鄉在新源、博樂、精伊鐵路3個點形成的勞務輸出基地外，今年，又積極主動與其他用工單位加強協作，與 霍爾果斯工業園區建立長期合作協議，開展定向式培順，定期定量培順農牧民210人次。為霍爾果斯海信襪業公司和廣源塑膠有限公司輸出153人。為我鄉穩步推進長期勞務輸出工作奠定了扎實的基礎。同時，通過中介組織、勞務經濟人和鄉政府組織鄉縣外輸出勞務人員723人（其中克拉瑪依油田130人、伊利鋼鐵、吉林臺電站270人、區外其他地區323人）。

5、針對我鄉部分農牧民戀土守家，受傳統農業經營觀念的束縛，寧可待在家里，也不出門掙錢創收的現象。鄉黨委、政府充分利用廣播電視、巴扎集日、黑板報等形式大力宣傳勞務輸出先進典型和經紀人，通過農牧民能夠看的見聽得到身邊事，教育引導農牧民從思想和觀念上進行轉變，出動宣傳人員37人次，張貼宣傳標語860余條，出黑板報9期，發放宣傳材料3000余份。為做好勞務輸出工作奠定了堅實的思想基礎。

6、積極引導農牧民向二三產業轉移。充分利用我鄉就近的電站、煤礦、草原旅游等地綠資源優勢，引導農牧民向商業、飲食業、榨油、旅游服務業轉移。2008年就地轉移從事餐飲服務、人力運輸、機動車修理、電器修理、農產品加工經營以及季節性勞動力轉移的村隊勞動力人數達790人次。

7、采取措施，加強引導，積極鼓勵農牧民在本鄉本村打工，通過外出打工轉內銷的措施，有2000余名農牧民在本鄉本村、跨鄉跨村從事噴藥、澆水、把亞麻、挖甜菜土豆、打草、放牧等勞務輸出，由此一項累計創收344.5萬元。

8、在拾花季節，我鄉一名分管領導始終堅持與拾花工同吃同住，隨時掌握拾花工的生活、勞動狀況，今年共800人到 博樂：89團2連、烏蘇：古尓圖國營牧場、精河縣、石河子、奎屯、昌吉、等地區拾花，共拾2000噸棉花，純收入達160萬元，人均拾花量為2.5噸，人均收入大約為2000元左右，盡外出拾花一項我鄉人均增收125元左右。同時鄉村領導也一同到拾花區巡回慰問務工農牧民，加強對他們的管理與服務，對農牧民務工隊伍的穩定起到了很好的作用。

9、加大農村勞動力培順經費的投入。我鄉在財政十分困難的情況下，凡是涉及勞務培訓都給與足額的保障。2008年鄉財政投入勞務培順經費1.2萬元。10、2008年完成勞務輸出3860人次，實現全鄉人均增收123.52元目標。今年已組織輸出2100人次（其中縣內2000人次，含本鄉本村人次；縣外1060人次，含拾花800人次)，累計創收664.9萬元。

二、存在的困難和問題

1、村隊勞動力文化素質限制勞動力德培順和轉移。我鄉75%以上都是少數民族，文化素質和漢語水平低，掌握的技術和勞動技能比較單一，技術含量低。導致務工機會少，阻礙了勞均創收的提高。

2、是部分農牧民未能充分認識自身勞動力資源的商品價值，大多數農牧民隨遇而安的思想較重。

3、信息服務體系建設還不完善。對勞務輸出市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布，影響了富余勞動力的及時轉移。

4、目前全鄉剩余勞動力轉移沒有完全形成規模，培育和發展勞務中介組織和勞務輸出經紀人工作相對帶后，未形成上下聯動、內外協調的勞務輸出網絡。

胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出工作

匯 報 材 料

胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出

工作匯報材料

今年來，胡吉爾臺鄉黨委、政府高度重視勞務輸出工作，把勞務輸出工作作為推動我鄉經濟發展，增加農牧民收入的主要工作列入黨委、政府的重要以事日程，全力推進9個村隊富余勞動力培順和轉移工作。帶動了全鄉經濟結構的調整和農牧民收入的穩定增長。

一、基本情況

胡吉爾臺鄉距尼勒克縣城23公里，全鄉總面積120萬畝，其中耕地面積2.95萬畝，旱田0.57萬畝。草場面積63.46萬畝，全鄉總戶數2420戶，總人口12823人。其中農業2351戶11068人，牧業人口457戶1755人，貧困人口525戶2043人。主要居住著哈薩克、蒙古、漢、回、維等14個民族。鄉轄9個村隊。農牧民人均純收入4333元，其中勞務收入544元。

2008年完成勞務輸出3860人次，實現全鄉人均增收123.52元目標。今年已組織輸出2100人次（其中縣內2000人次，含本鄉本村人次；縣外1060人次，含拾花800人次)，累計創收664.9萬元。

二、具體措施

1、加強領導，建立健全勞務輸出工作領導機構。年初，鄉黨委、政府專門召開2008年勞動力轉移培順、動員工作會議，制定具體實施方案，成立了以鄉長任組長，分管領導任副組長的勞務輸出領導小組，明確9個村隊主要領導具體負責，機關、站所共同參與、密切配合的工作機制，舉辦勞動技能各類培訓12期1500人次完成率達到100%。同時，為了全面做好勞務輸出信息工作，和尼勒克縣移動公司建立了農信通信息服務平臺。構建鄉村一體、信息共享的勞務輸出用工信息體系。通過“12582”信息平臺發送勞務輸出信息2100余條，縣內輸出280人次。

2、分解目標，明確責任。制定了《胡吉爾臺鄉2008年勞務輸出工作實施方案》和《胡吉爾臺鄉勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了具體措施和獎懲辦法，將勞務輸出工作納入目標管理考核中，把培順、輸出、創收目標層層分解到村隊和包村干部身上，每名包村干部負責3名農牧民外出打工，建立了“縱向到底，橫向到邊”的責任體系，進一步增強鄉、村兩級干部抓勞務輸出工作的責任感，形成鄉、村兩級干部關心勞務輸出，農牧民積極參與的良好工作格局。

3、調查摸底，建檔歸冊。積極做好全鄉各類勞動力的調查摸底、建檔歸冊工作，組織包村干部對9個村隊的勞動力年齡段2人員、富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力進行全面摸底，建立相應的工作臺帳和人員信息檔案，摸清村隊富余勞動力轉移意向，從而確保有針對性的為村隊富余勞動力提供轉移、培順和勞務輸出等服務工作。

4、有序引導村隊富余勞動力轉移。繼續鞏固我鄉在新源、博樂、精伊鐵路3個點形成的勞務輸出基地外，今年，又積極主動與其他用工單位加強協作，與 霍爾果斯工業園區建立長期合作協議，開展定向式培順，定期定量培順農牧民210人次。為霍爾果斯海信襪業公司和廣源塑膠有限公司輸出153人。為我鄉穩步推進長期勞務輸出工作奠定了扎實的基礎。同時，通過中介組織、勞務經濟人和鄉政府組織鄉縣外輸出勞務人員723人（其中克拉瑪依油田130人、伊利鋼鐵、吉林臺電站270人、區外其他地區323人）。

5、針對我鄉部分農牧民戀土守家，受傳統農業經營觀念的束縛，寧可待在家里，也不出門掙錢創收的現象。鄉黨委、政府充分利用廣播電視、巴扎集日、黑板報等形式大力宣傳勞務輸出先進典型和經紀人，通過農牧民能夠看的見聽得到身邊事，教育引導農牧民從思想和觀念上進行轉變，出動宣傳人員37人次，張貼宣傳標語860余條，出黑板報9期，發放宣傳材料3000余份。為做好勞務輸出工作奠定了堅實的思想基礎。

6、積極引導農牧民向二三產業轉移。充分利用我鄉就近的電站、煤礦、草原旅游等地綠資源優勢，引導農牧民向商業、飲食業、榨油、旅游服務業轉移。2008年就地轉移從事餐飲服務、人力運輸、機動車修理、電器修理、農產品加工經營以及季節性勞動力轉移的村隊勞動力人數達790人次。

7、采取措施，加強引導，積極鼓勵農牧民在本鄉本村打工，通過外出打工轉內銷的措施，有2000余名農牧民在本鄉本村、跨鄉跨村從事噴藥、澆水、把亞麻、挖甜菜土豆、打草、放牧等勞務輸出，由此一項累計創收344.5萬元。

8、在拾花季節，我鄉一名分管領導始終堅持與拾花工同吃同住，隨時掌握拾花工的生活、勞動狀況，今年共800人到 博樂：89團2連、烏蘇：古尓圖國營牧場、精河縣、石河子、奎屯、昌吉、等地區拾花，共拾2000噸棉花，純收入達160萬元，人均拾花量為2.5噸，人均收入大約為2000元左右，盡外出拾花一項我鄉人均增收125元左右。同時鄉村領導也一同到拾花區巡回慰問務工農牧民，加強對他們的管理與服務，對農牧民務工隊伍的穩定起到了很好的作。

9、加大農村勞動力培順經費的投入。我鄉在財政十分困難的情況下，凡是涉及勞務培訓都給與足額的保障。2008年鄉財政投入勞務培順經費1.2萬元。

三、存在的困難和問題

1、村隊勞動力文化素質限制勞動力德培順和轉移。我鄉75%以上都是少數民族，文化素質和漢語水平低，掌握的技術和勞動技能比較單一，技術含量低。導致務工機會少，阻礙了勞均創收的提高。

2、是部分農牧民未能充分認識自身勞動力資源的商品價值，大多數農牧民隨遇而安的思想較重。

3、信息服務體系建設還不完善。對勞務輸出市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布，影響了富余勞動力的及時轉移。

4、目前全鄉剩余勞動力轉移沒有完全形成規模，培育和發展勞務中介組織和勞務輸出經紀人工作相對帶后，未形成上下聯動、內外協調的勞務輸出網絡。

第三篇：胡吉爾臺鄉中心小學7·1活動方案

胡吉爾臺鄉中心小學慶祝建黨96周年活動

實施方案

今年是中國共產黨成立96周年，是實施“十三五”規劃的關鍵之年，為隆重慶祝建黨96周年，進一步推動全校廣大黨員干部向以習近平同志為核心的黨中央看齊，激勵全校黨員教職工在服務保障，實現學校“十三五”精彩開局中奮發有為，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。結合正在開展的“兩學一做”學習教育，根據轉發《關于轉發認真組織開展慶祝建黨96周年活動的通知》的通知要求，結合胡吉爾臺鄉中心小學黨支部的實際情況，特制定慶祝建黨96周年活動實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆六中全會及總書記系列重要講話精神為指導，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持喜慶熱烈、務實節儉的原則，通過組織主題鮮明、形式多樣、廣泛參與的紀念活動，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，銘記黨的恩情，踐行黨的宗旨，引導和激勵廣大黨員牢記使命、立足崗位、奮發進取。

二、活動內容和計劃清單

1.召開“兩學一做”常態化制度化工作座談會。由黨支部書記做半年工作總結，并組織黨員圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、有效落實“三會一課”制度、推進支部工作規范化建言獻策，集思廣益，展開座談。

主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月19日 活動地點：三樓會議室

2.組織一次深化對黨絕對忠誠教育、嚴肅反分裂斗爭紀律黨性分析會。全體黨員教師逐一發言，對照對黨絕對忠誠教育、嚴肅反分裂斗爭紀律要求，結合自己查擺剖析，其他黨員對其進行點評，提問題、談不足、促整改，并提出個人整改方案和今后努力的方向。

主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月20日 活動地點：小會議室

3.開展“兩學一做”專題黨課“結合學，轉，促”專項活動，由黨支部書記為黨員上黨課，提高黨員的思想政治素質。

主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月23日 活動地點：三樓會議室

4.開展“黨內關懷送溫暖”走訪慰問活動。“七一”前夕，開展走訪慰問三名退休老黨員，讓他們感受到黨組織的關懷和溫暖。

負責人人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月27日 活動地點：退休黨員家中

5.組織新黨員集體宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。通過開展入黨宣誓活動，強化黨員示范引領意識，激勵新老黨員把內心深處的愛國熱情轉化為學習、工作熱情，磨練意志，增強黨性意識，提高新老黨員教師創先爭優、干事創業的內在動力。對學校優秀共產黨員進行表彰。主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月30日 活動地點：教學樓前

三、活動要求

開展慶祝建黨96周年活動，是加強黨的基層組織建設的重要措施，是鞏固和發展黨的先進性和純潔性建設的有效載體。要明確職責，加大宣傳，統籌考慮，精心組織，周密安排，努力營造良好的活動氛圍，使黨組織增活力、黨員干部受鍛煉。各類紀念活動要堅持隆重熱烈、注重效果、樸實節儉的原則，以宣傳教育為主，突出紀念活動的教育意義和感染力、說服力、實效性。

胡吉爾臺鄉中心小學 2017年6月16日

第四篇：XX鄉精神文明創建三年工作總結

XX鄉精神文明創建三年工作總結

三年來，XX鄉以爭創文明鄉為目標，始終以“三個代表”重要思想作為工作的出發點和落腳點，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，堅持“三貼近”，唱響主旋律，打好主動仗，全面落實精神文明建設工作任務。立足自身優勢，不斷豐富載體，創新工作機制，扎實有效地開展精神文明建設各類創建活動，整體推進了全鄉經濟及社會各項事業的健康協調發展，為構建和諧XX鄉奠定了良好基礎。現將我鄉近三年精神文明創建工作情況總結如下：

一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設的強大合力。鄉黨委、政府始終把精神文明建設作為促進“三個文明”建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了“五個到位”：

一是思想認識到位。把精神文明建設作為推動全鄉“三個文明”建設尤其是經濟工作的重中之重，與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，并列入到鄉領導班子和領導干部的考核內容之中。二是組織領導到位。成立了由黨委書記任組長，相關副科級領導任副組長的精神文明建設領導小組和創建工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制。三是宣傳發動到位。主要采取會議、懸掛橫幅、板報、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，并積極向州、市媒體推薦創建活動中涌現出來的好人好事，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。與各個行政村和鄉直單位簽訂了目標管理責任書。同時還建立了獎勵機制，把創建文明村鄉工作作為評選優秀鄉、村干部的基本依據，與年終考核獎優罰劣結合起來，大大調動了鄉、村兩級干部參與精神文明創建活動的積極性。五是資金投入到位。為適應市場經濟，建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次投入機制,在鄉、村兩級經費十分緊張的情況下擠出資金用于精神文明創建活動，從而在資金上確保了工作的順利開展。

二、抓住經濟建設中心，富民強鄉，為精神文明建設工作奠定堅實基礎。

三年來，我鄉把項目建設作為落實新農村建設“生產發展、生活富裕”的頭等大事，作為精神文明建設的基礎措施，堅持牢牢抓住不放手，緊緊扭住不放松，2007年以來，全鄉招商引資引進項目11個，完成招商引資2500萬元，完成財政收入294萬元。至今全鄉企業達到20家。為推進農業結構調整，進一步扶持壯大我鄉的設施農業建設，2007年以來來共建蔬菜拱棚483座，溫室大棚7座，今年，7座溫室大棚培育蔬菜苗120萬棵，并全部免費為農民發放，畝收入達到3900元；全鄉牲畜存欄達 74500頭（只），出生幼畜25600頭（只），成活率達98.8%，防疫密度達100%；近三年，勞務輸出成為XX鄉農牧民增收的新亮點，2009年勞務輸出達1.1萬余人，年創收1500余萬元。如今，全鄉初步形成了蔬菜產業、果品產業、牲畜產業、農副產品加工產業、民俗文化產業、旅游服務產業等，為精神文明建設奠定了堅實的基礎。

三、以人為本，以德治鄉，不斷提高公民思想道德素質。我鄉多層面、多形式地組織開展了各類思想道德教育及法律知識教育活動，努力提高全鄉干部群眾的文明素質，進一步增強干部群眾參與精神文明建設工作的積極性和主動性。

第一，堅持不懈抓教育。一是突出政治理論教育。建立健全了鄉黨委中心學習組和16個行政村及鄉屬單位中心學習小組，確定每周五為黨支部學習日的長效學習機制，堅持雷打不動。通過輔導講座、入村宣講、座談討論、組織考試等形式，用科學的理論武裝了干部和群眾的頭腦。二是突出公民道德素質教育。認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和開展社會主義榮辱觀教育，三年來，每年都要圍繞基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育展開理論學習，并成立了“干部職工道德評議會”，在16個行政村均分別成立了“村民道德評議會、紅白理事協會”等，堅持不懈地把此項工作開展好。同時，在各村張貼各種標語、散發學習手冊、宣傳材料等。三是突出科技文化教育。廣泛開展以講文明、講科學、講衛生、樹新風為主要內容的“三講一樹”活動，在全鄉形成了“愛科 學、學科學、講科學、用科學”的良好氛圍。四是加強青少年法制宣傳教育和落實中小學“兩免一補”政策。確定了由XX派出所、鄉司法所、法庭等執法單位，抽調法律理論水平高、業務素質強的派出所民警、法官、司法助理員，聘請其為法律副校長并組成法律知識宣講團，定期深入各中小學，采用以案說法的形式，三年來為青少年講法50場(次)，授課師生達到2.4萬人次，通過宣講增強了青少年學生的法制觀念和法律意識；落實中小學“兩免一補”政策，公用補助標準（含免雜費部分），由2007年的每生每年小學生160元提高到當前的225元，初中生由220元提高到375元，寄宿生生活費補助標準由2007年的每生每月50元提高到當前的70元，2009年發放“兩免一補”直補資金為245.89萬元。

第二，破除陋習樹新風。在全鄉開展了榮辱觀教育、綜合整治和愛國衛生等系列活動，努力營造良好的社會氛圍。一是抓好村民文明言行規范活動。大力倡導文明習慣，倡導“學習、開放、創新、超越”的新時期精神，有力地促進了廣大干部群眾文明素質的提高。二是抓好扶貧幫困活動。開展了結對幫撫，獻愛心、送溫暖活動。全鄉干部每人每月捐款10元，解決貧困戶看病、子女上學無錢的問題，此項工作已成為我鄉工作的長效機制，長抓不懈；2008年汶川大地震，全鄉干部捐款總數達20.4萬元，2009年“7〃5”事件，全鄉干部捐款總數達14.7萬元。三是抓好移風易俗活動。開展了“婚育新風進萬家”活動，提高廣大群眾對科學文明的認識，破除封建陋習，在全鄉 大力提倡“婚事新辦、喪事簡辦、喜事省辦”的社會新風。四是深入開展愛國衛生運動和講文明樹新風活動，小城鎮辦、環衛辦、各村、站所、學校等部門針對主要街道非法、不法廣告張貼混亂，店面門牌大小不一，主干道及沿街房屋電線、電話線雜亂無章，占道經營等不文明現象和隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒垃圾、損壞公物等不文明現象進行集中整治，并針對上述問題討論制定具體的長效管理機制，加大平時監管力度，杜絕上述問題再次出現反彈，另外還舉辦“講文明樹新風、向不文明行為告別”承諾簽字活動，用實際行動營造XX鄉的精神文明新風尚。

第三，狠抓綜治保平安。近三年，我鄉積極開展集中整治五位一體和“三項工作機制”工作，達到了“基層組織建設、集中整治、農牧民增收致富”工作同安排、同推進、同落實、同考核的目的和全方位、全覆蓋的工作網絡模式。加強了重點人口、流動人口、出租房屋的專項治理工作，并結合“黨員干部矛盾大排查”活動，扎實開展了矛盾糾紛排查調處、刑釋解救人員幫教、平安鄉村創建等工作，充分發揮村級調委會、道德評議會、紅白理事會、治保會的職能，有效預防了群體性事件和不文明事件發生，對苗頭性、傾向性的矛盾糾紛做到了早發現、早處理，基本實現了小矛盾不出村，大矛盾不出鄉的目標。2008年，鄉黨委以“保奧運、促穩定”為契機，組建了60名政治素質過硬、身體素質良好，經過軍事訓練和理論培訓巡邏應急隊，按照“321”工作機制運轉，保證每天都有40名人 員在崗，擔負治安巡邏任務，并隨時做好應急處臵準備。完善了村級治安巡邏分隊，全鄉16個行政村按照人口數量的多少均配備了8—10名人員組成的治安巡邏分隊，統一配備服裝，在鄉黨委的安排部署下進行本村的治安巡邏，16個治安分隊成員達到了158人。同時，在各村重要路段均設立了卡點，做到24小時都有專人值勤，進一步加大了值班、巡邏力度，實行街巷網格化管理。2010年，根據市委的安排部署，在不增加現行編制的基礎上，盤活綜治、派出所、信訪、司法、宗教、法庭等現有部門資源的基礎上，敞開大門，疏導矛盾，強化調解作用，在全鄉又成立了政法綜治中心。通過有效的措施，目前全鄉社會治安穩定，農民群眾安居樂業，綜合治理工作與去年同期相比呈現出“兩個下降，三個提升”的良好局面。

為加大對宗教事務的管理力度，鄉黨委及時調整了鄉統戰宗教領導小組成員，充實了20名年輕、有基層經驗、責任心強的干部專職統戰宗教工作。在宗教管理工作中嚴格按照《宗教事務管理條例》及州、市下發的五個辦法、三個意見、“三項工作機制”中聯系清真寺的規定進行管理。對宗教人士的培訓、請銷假，宗教場所的新建、維修，朝覲名額的分配等重大事項必須經鄉統戰宗教領導小組開會研究決定后，及時申報。

第四，豐富群眾文化生活。積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，既滿足了群眾的文化需求，又提升了群眾的生活品位。一是2007年投資45萬元新建了鄉文化站，2007年以來，先后為亞維勒克、博依薩克、烏恰、迪汗拉、博斯坦等村修建 或維修了村級辦公陣地和村級衛生室，目前，全鄉16個村的辦公場所都是磚混結構，其中堯勒其村、迪汗拉村、塔庫提村的辦公陣地均為兩層樓。如今，農牧民不出村，就能看上圖書、學到科學技術，鄉村文化中心成為農牧民學習和娛樂的好去處。二是投資68萬元的“村村通”工程開展以來，全鄉14個村實現了有線“村村通”，2個偏遠村實現了無線“村村通”，鋪設光纜49公里、電纜279公里，開通34個頻道，現有線電視入戶已達3800戶，通過100W的電視傳播器，確保了15公里范圍內的4000多戶家庭正常收看CCTV-2頻道。目前 “農村廣播電視節目無線覆蓋工程”項目已經竣工，這個項目為農牧民能正常收看CCTV-

1、CCTV-7兩套電視節目創造了良好條件。全鄉電視信號覆蓋率達80%，全鄉廣播、電視信號接收綜合覆蓋率達到98%，結合“電視進萬家”工程，為使農牧民能及時收看奧運盛事，奧運會前夕，我鄉為無力購買電視機的貧困戶、“三老”人員發放電視機393臺。三是借助我鄉“足球之鄉”的美稱，鄉政府每年都要拿出專項經費,在鄉中學舉辦足球、籃球、排球和拔河、摔跤、叼羊、斗雞、慢騎自行車等文體活動。目前，我鄉已形成了一個全民進行健身運動、全民舉辦文化產業、全民參與文化活動的熱潮，2008年，我鄉被全國農民體育運動先進集體。

第五、加強公共衛生設施建設，改善農村醫療衛生條件。一是緊緊抓住 “加快鄉村三級公共衛生設施建設”和“加強鄉鎮衛生院基礎設施改造和醫療設備配臵”及“新型農村合作醫 療”的有利時機，積極派干部到村入戶宣傳黨的好政策，動員群眾積極參加，使新型農村合作醫療制度得到廣泛推廣落實。全鄉應參加農村合作醫療的人數為38672人，今年參加農村合作醫療的38446人，參與率達到99.41%。二是進一步抓好村級衛生服務和計劃生育服務工作，目前全鄉有11個村級衛生服務室和17個村級計生服務室，認真落實“計劃生育各項獎勵優惠政策”，目前有606戶計劃生育光榮戶已一次性領取了3000元特殊獎勵資金。三是抓好飲水防病工程，總投資4200萬元，目前在蘭干村建立了高壓蓄水池，管道、水表入戶率已達75%。

第六、抓好抓實民族團結工作。民族團結是各族人民的生命線，是我們做好一切工作的根本前提和保障。多年來，鄉黨委、人民政府一如既往地把民族團結工作作為事關XX長治久安的大事來抓，高舉民族團結進步的旗臶，正確處理改革、發展與穩定的關系，牢牢抓住了五月“民族團結教育月”的有利時機，集中、廣泛深入地開展馬克思主義“五觀”、黨的民族政策和中央、自治區、地區及鄉關于推動新疆穩定的指示精神宣傳教育活動，并以月促年，常抓不懈，努力推動了我鄉民族團結進步事業的發展。

一是加強學習民族政策，使干部群眾熟悉地掌握馬克思主義“五觀”（國家觀、民族觀、文化觀、歷史觀、宗教觀），和“三個離不開”的思想，結合民族團結宣傳月活動，舉行宣傳教育活動。二是加強雙語學習，積極送干部參加鄉黨校開辦的“雙語”培訓班，鼓勵民、漢干部互學語言文字，提高黨員干 部的雙語會話能力。三是積極落實鄉上提出的“民族團結五個一”（讀一本好書、唱一首好歌、看一場好電影、讀一篇好文章、做一件好事），狠抓了干部的落實。四是落實鄉干部扶貧聯系困難戶的制度要求，堅持走訪慰問，及時解決貧困戶生產生活上的“急、難”問題。結合第二、三批保持共產黨員先進性教育活動，全鄉干部聯系貧困戶達到100%。五是積極邀請受表彰的民族團結先進個人來我鄉進行宣講，提高廣大黨員干部的民族團結意識，找出自身的差距和不足，增強了做好民族團結的自覺性。

四、科學規劃，功能配套，繼續擴大小城鎮基礎設施建設。我鄉把小城鎮建設作為精神文明建設的一個窗口，切實加大了資金投入和綜合改造整治力度。近幾年來，為鞏固小城鎮建設成果，加快撤鄉建鎮步伐。成立了小城鎮辦和環衛辦，并配備了16名干部職工。2007年，在省道309兩邊修建了1500米長的防滲渠和10座橋，安裝路燈47座，景觀燈24座，臵放垃圾桶20個，2008年，又投資268萬元修建16公里防滲渠，拆遷了道路兩邊部分影響我鄉整體規劃的站所和私人房屋；街道綠化和具有民族特色的中心集貿市場建設工作也在積極籌建中；2008年，開工的南北干渠建設，長度20公里，總投資為1620萬元；塔庫特村至拉依勒克村縣鄉道路建設，總長21公里，總投資1100萬元；正在鋪設的30公里鄉村道路，每公里補助10萬元，總計300萬元；2007年—2009年，共建抗震安居房3414戶，2010年，計劃任務為828戶；2007年，合理規劃鄉站 所辦公場地，新建XX派出所、法庭、農機站、地方稅務所、文化體育活動中心、衛生院門診樓等辦公陣地建設。2009年，總投資2500萬元的4座水庫除險加固工程、8個村的農網改造項目、中小學教育資源整合等項目正在緊鑼密鼓的實施當中。以美化XX鄉為目標，以整頓市場為切入點，每年都對我鄉亂停亂放、亂潑亂倒、亂拴亂掛、亂搭亂建等現象進行了整治，清除占道經營攤點，處理亂停車輛，整治網吧等，目前我鄉已經形成了精神文明的良好局面。

五、豐富載體，有機結合，確保精神文明建設工作穩步推進。

我鄉始終把群眾性精神文明創建活動作為精神文明建設的一項重要內容，堅持常抓不懈。在全鄉各單位中，開展了以優質服務為重點，以“為人民服務”，“樹行業新風”為主題的“文明單位”創建活動，目前，全鄉16個村已實現“五好”目標；有449戶農牧民獲“計劃生育光榮戶”稱號，7346戶獲“十星級文明戶”稱號，004年被評為自治州級精神文明先進單位；2004年被自治區共青團授予“五四紅旗團委創建單位”；2006年被新疆自治區民政廳授予民政基層窗口行風建設“先進單位”；2007年被評為自治州級先進集體；2008年被評為全國農民體育運動先進集體；2008年被評為自治區科技進步先進鄉；2008年被評為自治州先進集體、綜合治理先進單位；2009年被評為自治州先進集體。

總之，近幾年我鄉精神文明建設活動狠抓了責任靠實和任 務落實，取得了一定的成效。但與上級領導和廣大群眾的要求相比還有一定差距，我們將在今后的工作中積極探索和改進，力爭把全鄉精神文明建設工作提升到一個更高的水平。

第五篇：中心學校精神文明創建工作計劃

一、創建工作思路：一個目標，兩個重點，三個保證

一個目標——營造健康文明、積極向上、團結和諧的校園環境，爭創區級文明單位（文明校園）稱號。

兩個重點——增強特色學校底蘊，豐富校園文化內涵；造就一支敬業、協作、創新，教有特色的教師，培養一批文明、健康、自信，學有特長的少年。

三個保證——組織保證、制度保證、措施保證

二、創建工作內容：

1、加強組織領導，責任到人。

成立精神文明領導小組（名單附后），校長任組長，其它成員分工落實各項創建工作，使學校精神文明建設規范有序。要牢固確立學校工作是黨政領導共同責任的觀念，努力尋找工作中的結合點，形成合力，把精神文明建設工作與教育教學工作同布置、同檢查、同落實、同總結，不斷把學校精神文明建設引向深入。要努力提高教職工參與學校文明創建的廣度，做到“三全”：即全員參與、全過程參與、全方位參與。

2、推行民主治校，依法治校。

認真推行校務公開工作，讓廣大教職工都能成為學校工作的管理者和決策者，充分發揮教職工的主人翁意識。

3、加強師德建設，突出重點。

以師德建設為重點，進一步加強教師隊伍建設，有效促進教師專業化發展。在全體教師中組織開展以“愛崗敬業，奉獻教育”為主題內容的師德教育活動，塑造和提升新時期教師良好的職業形象。學校黨支部要充分發揮組織優勢，全方位開展“達標創優”、“優秀共產黨員”、“一個黨員一面旗”等活動，多形式多層面繼續進行“三個代表”重要思想及《xx文選》、《義務教育法》等學習教育活動；開展社會公德、教師職業道德和文明常識教育，樹立良好的教師形象。要充分發揮精神文明建設在學校工作中的積極作用，在師生中開展“文明班級”、“文明校園”的評選等活動。同時，以“六一”節日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。如，我們在“六一”藝術節期間將開展金色小舞臺、套圈比賽、穿衣服比賽、夾球比賽、親子共運球活動等。

4、開展“八榮八恥”主題教育。

切實以“八榮八恥”作為文明教育的重要內容，廣泛開展“知榮明辱”專題教育活動和第十三屆全省青少年“知榮辱，樹新風”愛國主義讀書活動，教育和引導廣大師生樹立正確的社會主義榮辱觀。中心學校將在5月上中旬舉行全鎮小學生“知榮辱，樹新風”愛國主義讀書比賽活動。

5、推進課程改革，保質保量。

組織教師投身教育教學改革，開展教研教改的學習研究和實踐探索活動，不斷更新教學理念，結合課改的方向，針對問題，聯系實際，重建學科教學價值觀、過程觀理論，堅定理念，增強自信，提高物化能力，通過各種途徑和方式廣泛傳播課程教材改革的信息，爭取全社會和家長的理解與支持。轉變傳統的教學方式和學習方式，各學科、教研組圍繞課堂教學結構、模式的研究，優化備課方法，增強團隊合作精神，在設計、實踐、反思、重建中提高教育教學綜合素質和教學水平以及運用現代化信息技術和學科教學整合的能力。加強對學生評價方式的改進，注重學生教學初始態與最后結果變化差異的評價，關注學生學習方法與習慣的養成，注重課堂學生主動參與、師生互動、動態生存和成效。做到全面推進素質教育，提高辦學教學質量，使我們的教師教有特色，學生學有特長，也真正使文明創建工作落到實處。為此，中心學校教導處將在4月份組織召開首屆“課堂教學大家談”研討活動。

6、加強后勤管理，全力保障。

不斷強化衛生意識、綠化意識，確保校園清新潔凈；優化校園硬件建設，投入物力財力充實各類辦公設施，不斷改善辦學條件；狠抓安全保衛工作，提高防范意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發生。我們將積極配合實施“旱廁”改造工程；在原有的綠化的基礎上補種一些花草樹木；加強值日值班職責，做好安全防盜工作。大力開展“平安校園”、“和諧校園”創建工作。

7、加強文化建設，提高內涵。

積極營造“走廊文化”和“櫥窗文化”；積極開展學習型團隊創建活動；積極落實文明之家評比活動；積極開展校園教師形象工程建設，努力創設文明健康、和諧有序的發展環境，不斷提高和豐富文明創建活動的內涵。為了增強特色學校底蘊，豐富校園文化內涵，增加市級示范、特色學校的輻射能力，我們將在校園再建一個“文化長廊”，在教室和圍墻上制作懸掛一些名言詩句等之類的標牌，為校園內的花草樹木制作簡介牌，等等。我們通過改善環境，營造氛圍，讓師生在每一天的工作和學習中都參與接受教育，達到增強文明意識，提高文明素質的目的。努力爭創文明單位和文明行業以及“文明校園”。

8、攜手同創共建，整合資源。

充分利用梅龍街道社區資源，組織學生和教師參與社區文體活動、服務社區；充分利用各共建單位的資源，開展形式多樣的校本德育活動和拓展性課程的研究，讓師生在活動中接受教育。