第一篇：臺頭山中心衛生院精神文明總結

臺頭山中心衛生院 精神文明建設工作總結

一、基本情況

臺頭山中心衛生院是一所全民所有制非營利性醫療機構。它擔當著臺頭山鄉2.2萬人口以及鄰近地區部分人口的醫療預防保健服務任務。醫院目前編制床位30張，設有12個科室，現有職工17人，醫院配備X光機、超聲、心電圖診斷儀、全自動生化分析儀等現代化醫療設備。

二、精神文明創建活動及主要成績

臺頭山中心衛生院精神文明建設工作在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大精神，深刻領會科學發展觀的精神內涵，圍繞醫院的中心工作和發展目標，以提高干部職工隊伍素質及單位整體形象為目的，以開展群眾性創建活動為載體，以創美麗環境、優良秩序、優質服務和文明和諧醫患關系為重點，以推進醫務人員的職業道德和醫院文化建設為導向，將“以人為本”的新舉措和創新衛生工作有機地結合起來，為醫院各項工作的全面、協調、可持續發展提供精神動力和思想保證，較好的完成各項工作任務，現將近年來的精神文明建設工作總結如下：

（一）加強理論學習和教育，深化改革，為完成醫院的各項工作任務而努力

1．加強學習，提高思想認識。黨總支結合醫院和職工的實際制定了醫院在職干部、職工理論學習安排，全院堅持每周二、五政治學習和黨組織生活學習制度，學習了《中國共產黨章程》、《執業醫師法》等相關衛生法律、法規、文件及上級黨委要求學習的其它有關學習篇目及衛生改革方面的經驗和文件精神。通過黨課教育、中心組學習發言交流、組織收看電視輔導講座、電教片、集中學習、個人自學、書寫讀書筆記等形式，使全院職工受到了很好的教育，思想認識不斷的提高，為全面完成醫院的各項工作任務提供了強有力的思想保證。

2．對全院職工進行法制教育，學習了《干部法律知識讀本》、《勞動法》、《職業醫師法》、《物權法》等，組織職工進行普法知識考試。全院職工認真完成普法學習，通過學法，使全院職工不斷增強了懂法、知法、守法，以法治院，以德治院的法律意識。

3、深入開展以“抓管理、帶隊伍、提素質、樹形象”為主要內容的兩項素質建設以及“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，全面提升醫務人員職業道德和專業素質，進一步推進了我院行風政風的建設，使人民群眾對我院各項工作的滿意率大幅提升。

4．組織黨員、干部、職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，不斷強化教育，引導黨員、干部職工自覺履行憲法和法律規定的各項義務，做現代化建設的合格公民，做愛國守法、團結友善、敬業奉獻、明禮誠信、勤儉自強的模范。

三、加強行業作風建設，實現醫院整體工作的提升與突破

1、認真開展執行力建設年活動。將開展執行力建設活動，與開展社會主義榮辱觀、“明是非、知廉恥、曉榮辱、樹新風”道德實踐相結合，與醫務人員兩項素質建設、醫院管理年活動和治理商業賄賂專項工作相結合，全面實行衛生服務承諾制，力求醫院職工職業道德和專業素質進一步提高，以更好的作風提升執行力。

2、以實際行動迎接行風評議。醫院設立了意見箱，每月向住院病人、門、急診病人發放滿意度調查表，各臨床科室每月召開一次病員家屬工休座談會，及時了解和掌握病員及家屬對醫院醫療服務質量的滿意程度；同時醫院堅持社會義務監督員座談會制度，廣泛征求社會各界對醫院行風建設意見，促進醫院各項工作健康正常運行。醫院召開社會義務監督員座談會，請監督員對醫院工作進行監督評議，將座談會上征求到的意見和建議及時在大會上進行反饋，并制定具體的整改措施，認真加以整改。通過各種形式，對醫院行風工作進行動態監測，廣泛接受病員和社會各界監督，只要有反映，責成主管職能科室專項治理。

3、為了優化就醫環境，保障人民群眾的身體健康，切實治理和糾正醫療服務活動中的不正之風，實現醫德醫風和行業作風的根本轉變，使醫療衛生工作服從、服務于實現、發展和維護廣大人民群眾的健康權益。醫院將行業作風建設列入醫院工作的重要議事日程，納入對科室目標責任制考核的重要內容，將行業作風建設與精神文明建設及醫院的業務建設工作一同安排，制定了行風工作規范化服務達標考核標準，規范醫療服務行為，為廣大人民群眾提供優質、高效、廉價醫療服務。

四、開展各種創建活動，深化醫院精神文明建設工作

1、認真開展了以病人為中心，優質服務，創先爭優，病人選擇醫生，百姓放心醫院，規范化服務達標，轉變作風優質服務，樹行業形象、質量、價格、環境四大工程建設，把醫院的精神文明建設工作與業務工作有機結合起來，豐富了精神文明建設的內涵。

2、認真開展爭創和鞏固“黨員先鋒示范崗”、“五個好黨總支”、“文明科室”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動。組織全院黨員、干部、職工開展獻愛心活動，積極組織各項主題活動，全院職工繼續發揚“一方有難、八方支援”的精神，在今年的青海玉樹“4-14”大地震發生后我院積極響應衛生廳號召，組織全院干部職工為災區群眾捐款500元，充分體現出醫院黨員、干部、職工傳統美德和熱情助人的好風尚。

3、認真開展規范化服務達標工作，醫院領導和科室主任都很重視規范化服務達標工作，從方便管理向方便服務病人轉變，并將考核標準落實在日常的業務工作中進行檢查。結合醫務人員“兩項素質”教育和患者安全目標管理等規模活動，強化對醫護人員的繼續醫學教育，對醫護人員進行技能培訓和業務水平測試。通過開展規范化服務達標活動促進了醫院和科室的整體工作向前發展。

4、關心離退休職工生活每逢節假日，院領導到退休職工家中慰問，并送去慰問品。

近年來我院的各項工作取得了新的成績，全院職工團結奮進，努力做好精神文明建設的各項工作，精神文明建設取得了新的成果，醫院將進一步加強職工教育，不斷提高全體職工的思想道德水平，為醫院的各項工作再上新臺階而努力奮斗。

第二篇：臺頭山中心小學專項督導自查報告

臺頭山中心小學 專項督導自查自評報告

按照平教辦（2017）6號文件精神，我校立即召開班子會研究布署并成專項督導工作領導小組，按要求組織開展學校計劃落實和安全管理自查自評，并結合楊樹嶺學區責任區督學專項督導中查出所存在的問題，自查自評結果匯報如下：

一、學校工作計劃開展情況

每周開班子會都要對上周落實計劃情況進行總結，對工作計劃的落實進行安排部署，對已完成的工作材料及時進行歸檔，每月分管領導對所分的管計劃的實施完成情況進行書面總結匯報，根據完成情況及時提出整改要求。

1、針對責任區督學查出的問題做出了如下整改：小吉溝小學四年級學生學習習慣不太規范的問題，已和班主任溝通，今后一定要加強學生學習習慣的培養；校園綠化問題，現已經新栽樹30棵；塔子山村小布置問題，已經要求教師在原有基礎上進一步完善；中心小學畢業班英語學科較弱的問題，由于原來的畢業班英語教師中間調去凌源，課程有所耽誤，現正利用晨讀和第八節課加課補習；對于師德師風工作外顯不足的問題，制作展板、利用電子屏、專題會議等形式，加大宣傳，增強外顯度。2、3-4月份學校方面嚴格按照學校工作計劃落實工作，目前學校的各種教育教學活動正有序推進。

3、計劃落實中存在著有的環節出現開展時間推遲的問題。，今后工作在制定計劃時要綜合考慮，防止出現沖突。

4、工作成效——骨干教師示范課、網上曬課、校際間交流等教師隊伍建設活動，掀起了新的一輪教研教改熱潮；文明班級評比、優秀值班級評比等德育活動豐富了學校的內涵發展。安全隱患排查、安全教育制度化確保了校園安全。

二、學校安全工作管理情況

（一）、領導重視，措施有力

1、為進一步做好安全教育工作，學校及時成立領導小組，及時學習文件，制定工作方案。層層簽訂安全責任狀，具體落實各項安全工作。

2、做好入學安全教育，營造和諧氛圍。開學第一天，通過集會對學生進行全方位的入學安全教育。

3、多種形式并舉，教育無縫覆蓋。各班主任代表學校與家長簽訂了《安全責任書》，并以班會、板報等形式開展了法律、法規、交通安全常識、安全防范、防震、防災減災等知識板報宣傳，提高師生法律意識、自我保護意識和安全防范意識。

（二）、制度保證，措施到位

1、完善責任制，強化追究制。

由學校副校長負責，將安全保衛工作列入目標考核內容，并進行嚴格考核。成立安全工作領導機構室，各班級設立了安全員，與學生家長簽訂了交通安全工作責任狀。學校制定了意外事故處置預案制度，做到了分工明確，責任到人，提高了消除校園安全隱患，應對突發事件能力。

2、簽訂責任書，一票否決制。

建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理等規章制度。

學校與分管領導和班主任、科任、門衛、食堂層層簽訂安全責任書，明確各自職責。將安全教育工作作為對教師工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”原則，做到職責明確，責任到人。

（三）、齊抓共管，群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校和家庭密切配合。學校與職能部門聯系，加強接送學生車輛排查。落實交通安全包保責任制。

（四）、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以開學周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、食品等的安全教育。

1、認真做好安全教育工作。

學校以“校園安全”為主題，組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩教育活動。

利用班會、活動課和學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統防溺水、防交通事故、防食物中毒、防病、防火、防震等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項，增強學生的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、嚴格督查學生乘車情況。

學校爭取交警隊支持，嚴查接送學生車輛超載。建立學生乘車臺帳，落實道路交通安全包保責任制，提倡走讀學生步行上學，嚴禁學生乘坐“三無”（無牌照、無行駛證、無保險）車輛，嚴禁騎自行車、摩托車上下學。

（五）、加強檢查，及時整改

1、排查檢修，不留死角。

開學前一周總務處對安全隱患和水、電等設施情況進行了徹底排查，并進行了整改。

（1）維修教室門窗和桌椅；

（2）對消防、監控器材進行了全面檢測維修。

（5）建立接送學生車輛臺賬，嚴格落實乘車六固定，并簽訂安全責任。

2、做好疾病預防工作。

①開學前后，組織教師和學生對學校衛生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室等進行了消毒處理。

②有針對性制訂了春季流感防控工作方案。③配合鄉防疫站對學生預防接種情況進行了復核。

3、矛盾糾紛，妥善化解。

學校利用節假日、教師家訪、新生入學、轉學就讀等時機宣講國家有關教育政策，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

4、備齊警衛室“十件套”.5、針對學校門口外緊挨大道存在安全隱患的問題，采取了早上不生到校就讓進班級自習，晚上一名領導和四名老師值班維護安全秩序，并教育接送學生車輛的車主安全防護意識。

六、存在主要問題和下步打算

1、社會育人環境存在不利因素。

近幾年來，通過有關職能部門集中綜合整治，學校周邊環境有明顯好轉。學校周邊食品商店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作難度不斷增大。

學生中留守兒童越來越多，家庭教育嚴重不足。學生作為社會弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作難度。

3、學校由于條件限制，安全保衛距要求相差很大。

學校雖然沒有住宿但幼兒學生較多，沒有專用警務室，門衛年齡較大多病面臨退休，警衛力量薄弱。

4、很多學生家長安全意識淡薄，學生上下學交通存在隱患。學生居住分散，乘車上學幼兒學生較多，雖然層層簽訂安全責任書，明確包保責任，但家長根本起不到監管接送車輛的作用。

第三篇：界頭鋪中心衛生院工會工作總結

界頭鋪中心衛生院工會工作總結

（2013年）

2013年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以科學發展觀重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會2013年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

1、積極參與醫院民主管理。年初組織召開了職工代表大會。院領導、職工代表、列席代表參加了這次大會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了10多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《勞動合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《勞動合同》。

二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效 今年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

第四篇：立山中心衛生院2010年高血壓日活動總結

立山中心衛生院2010年“全國高血壓日”宣傳活動總結

每年10月8日是我國衛生部確定的“全國高血壓日”。今年迎來我國第十三個高血壓日，主題是“健康體重，健康血壓”，其目的是呼吁居民改善生活方式，控制高血壓。根據縣衛生局《關于開展2010年“全國高血壓日”宣傳活動的通知》的通知要求，我院領導高度重視，要求醫務人員要充分認識當前防治高血壓的形勢，緊緊圍繞今年“全國高血壓日”主題開展了大量工作，于10月8日緊緊圍繞主題組織人員開展了“全國高血壓日”的宣傳義診活動，現總結如下。

一、領導重視，宣傳形式多樣化

由醫院主要領導組織活動的開展；為使各項工作落實到實處，充分利用了廣播、宣傳欄等媒體通過開展咨詢義診活動及發放宣傳資料，制作了“全國高血壓日 ”咨詢義診條幅，組織醫務人員到各村（社區）進行了現場宣傳，做好活動準備工作并負責拍攝照片、做好工作報告，發放“高血壓”宣傳資料并不時給予觀展群眾解答提問，有問必答讓大家更多正確的了解高血壓相關知識。

二、活動主題突出，深入社區

我院聯合村（社區）衛生服務機構采取有效措施和各種豐富多彩的形式開展了一系列防治高血壓的宣傳活動，宣傳過程中不斷強化主題，大力宣傳高血壓危害及防治等相關知識。使群眾高血壓防治意識有所提高，通過這次“全國高血壓日”宣傳，使廣大群眾對高血壓病的防治知識有了更進一步的認識，受到了群眾的好評，收到了良好的社會效益，大大促進了我鎮人民群眾的健康水平。合計共發放相關“高血壓防治”資料2000余份，給觀展群眾免費測血壓780余人，接受相關群眾咨詢360余人。

三、現場便民，宣傳到位

我院于10月8日在我院住院部門前進行了現場宣傳、咨詢活動，對過往群眾發放相關宣傳資料，并邀請專家到場，宣傳介紹“全國高血壓日”背景和高血壓的知識及重要意義。同時，邀請我院內科主治醫師以上專家到場，對群眾的日常健康問題提供指導，免費提供測血壓、稱體重等便民檢查。

第五篇：中心衛生院半年總結(上傳稿)

XXXX中心衛生院半年總結

時光飛逝，轉眼間2011年工作已過半，在2011年上半年我院的衛生工作衛生局黨委的領導下，認真貫徹執行新一輪醫療衛生體制改革的工作方針，以“醫療質量”和“公共衛生工作”為中心，結合本院實際，認真組織實施，通過全院職工的辛勤工作和艱苦努力，各項衛生工作取得一定的成效。現將2011上半年衛生工作總結如下：

一、狠抓醫療質量，提高服務水平。

2011年上半年以來，我院通過分批次的對全體職工進行崗位規范化培訓、召開職工大會，學習和貫徹衛生局黨委關于“創建人民滿意的醫療機構”的政策精神、認真開展醫德醫風建設及組織實施崗位廉政風險管理等多項措施，使醫療服務質量得到了較大的改善，群眾滿意度得到了提高，獲得了業界的肯定和社會的贊揚。

二、醫院收入有所提高，職工福利待遇得到改善。

2011年上半年以來，在市衛生局黨委的領導下，在全院職工的共同努力下，借助新的有利政策，通過實行有效地績效考核制度，我院業務收入得到較大提高：2011年1到6月份，我院住院人次XXXX人，門診人次XXXX人，實現醫院收入XXXX萬元，比2011年上半年增長XXXX萬元，增幅達XXXX%。在收入增長的基礎上，全院職工的福利待遇也得到了改善。截止到2011年6月份，職工工資發放已達檔案工資的XXXX%，比2010年上半年有了較大的提高，同時在福利方面也有所改善。

三、實施基本藥物，藥品實現零差率。

2010年3月29日，我院及時啟用了基本藥物零差率制

度，目前零差率制度運轉順利。2011年上半年，我院使用的基本藥物種類已達XXXX余種，我院基本藥物實現銷售額XXXX萬元。通過基本藥物零差率的貫徹實施，在保證了臨床需求的基礎上，使臨床用藥得到了極大地規范，有效地改善了群眾看病難、看病貴的問題，真正使看病就醫成為老百姓等夠享受的一種社會福利，獲得了廣大就醫群眾的好評。同時，醫院的社會滿意度得到了提高，又帶動了業務收入的提高，形成了良性循環。

四、公共衛生工作進展順利，居民健康檔案建檔率已達XXXX%。

根據XXXX市2011年基本公共衛生服務項目實施方案要求，我院高度重視、認真對待，成立了專門的領導小組，從建章立制、分解責任、落實到人、加強督導等方面入手，形成了聯動促進、銜接有序的工作機制，我們努力克服工作重、任務緊等實際困難，加班加點、真抓實干，使XXXX公共衛生服務項目實施工作初見成效。

1、我院成立了由臨床、護理、檢驗等技術骨干組成的查體小組，繼續開展并完善對各村重點人群的查體工作，并完成了糖尿病、高血冠心病等慢性病人群以及重性精神疾病患者的查體和資料的收集及填寫。與此同時，兒童健康體、孕產婦健康體檢等工作也正在積極進行中。

2、截止到6月20日，我院共完成個人健康檔案XXXX份，家庭檔案XXXX份，健康體檢檔案XXXX份，率先完成了轄區總人口XXXX%的建檔率。絕大部分村莊建檔率已達XXXX%。

3、我院自行設計打印并裝訂成冊了查體登記表，按查體記錄對查體對象進行登記。設計并打印了查體督導表，公共衛生科及一體辦共XXXX名同志組成了督導小組，分片對全鎮

XX個村莊社區進行現場督導，監督鄉村醫生建檔過程，監督查體真實率，并逐一更新電話號碼等。通過一系列督導活動，保障了居民健康檔案建立的質量，為重癥人群監護提供了保障，達到了檢查查體的目的。

五、計劃免疫溫馨門診工程啟動。

計劃免疫工作一直是公共衛生工作的重中之重，為了方便廣大接種兒童及家長就診方便，我市疾病預防控制中心計劃在我市實施計劃免疫溫馨門診工程，我院作為試點單位，已順利啟動計免門診改造工程。通過加裝叫號器、建設溫馨接種室、增設休息椅等人性化服務，為廣大兒童及家長提供切實的便利，改善計免門診擁擠雜亂的現狀。

六、舊病房樓修繕和環境綠化工作順利進行。

1、我院舊門診樓修繕以及院西側空地綠化工作啟動，目前順利進行。一樓主體的墻壁重新刮膩子及抹防水砂漿已進行了一半，電線、水管、日光燈、插座的更換也正在有條不紊的進行。為了不影響日常醫療工作的開展，此次工程采取了分步完成的方式，先進行門診樓東側部分，將醫療科室暫時集中到樓西側，待到東側完工后再交換進行。施工期間嚴格遵守文明施工、規范施工的要求，沒有對住院及門診患者造成影響。通過此次修繕，將增加舊病房樓的安全性，改善患者的就醫環境，為日常醫療衛生工作的開展提供保障。與此同時，院內西側綠化帶的建設和綠化也在順利進行。期中，圍墻的價高加固工程將于近日完工。此次綠化建設工程將使整個醫院的環境得到極大地提高，為患者康復營造良好的環境。

七、一體化建設取得成效，村衛生室建設取得進展

2011年上半年完成XXXX處衛生室新建工作；完成XXXX

處衛生室改造工程

八、文化建設取得成效，凝聚職工向心力。

2011年上半年，我院開展了一系列文化建設工作，包括： 開展文明窗口創建、評選活動、各科室開展崗位廉政風險學習，簽訂廉政協議書、組織參加人文醫學繼續教育活動、組織學習實踐科學發展觀活動、舉行兩次文藝聯歡活動、組織參加衛生系統乒乓球比賽、大合唱比賽、黨史知識競賽、美在農家攝影比賽以及演講比賽等一系列慶祝建黨九十周年活動豐富職工業余生活等。通過舉辦多項文體活動，極大地豐富了職工的業余生活，使全體職工凝聚出強大的向心力，有效地促進了日常工作的開展。

2011年上半年，我院整體工作取得了初步的進展，但也應當清醒的認識到，在日常工作中尚存在著很多的不足。存在的問題包括:

1、醫療護理質量仍有待提高。

通過上半年全院職工的共同努力，雖然醫療護理質量得到了提高，但同時也仍存在許多問題，包括：部分臨床服務不夠規范、部分醫護人員服務態度有待提高、部分便民措施不夠到位等問題，有待于在下一步的工作中去解決。

2、醫療設備老化嚴重，故障率高。

我院特檢科的儀器設備均為使用多年的陳舊設備，技術比較落后且經常發生故障，嚴重影響了正常醫療服務的開展，急需更換新的檢測設備。

針對存在的問題，我院將繼續努力，采取有針對性的措施，爭取盡快解決，在下半年的工作中，具體有以下打算：

1、繼續加強醫護質量。

醫護質量時醫院的基礎，在下半年的工作中，仍將以提

高醫護質量為中心。具體講采取派出去、請進來的方式，通過分批次的派遣醫護人員到上級醫療機構進修學習，同時邀請知名專講來我院坐診、授課的形式逐步提高醫護水平。

同時，繼續深入開展醫德醫風建設和崗位廉政風險管理工作，通過每周五的政治學習時間，在全院職工范圍內開展提高道德水平，提高服務質量活動，并通過文明示范窗口的評選等方式來促進文明服務的實現。

2、繼續深入開展公共衛生衛生。

在下一步工作中，將以包村入戶為重點，深入村莊社區進行登門服務，將針對這些人群，按照人員戶籍所在村莊進行分類，逐個補充個人健康檔案和健康體檢檔案。

3、加強衛生室管理

我院轄區內共有XX所衛生室，普遍存在著用房緊張現象，其中更有XX處村衛生的房屋是非集體產權，存在著安全隱患，急需解決。我院轄區內的XX名鄉村醫生中，有XX名年齡在XX歲以上，嚴重的老齡化導致了衛生室的服務水平難以達到合格標準。為此，在下一步的工作中，我院將加強對村衛生室的管理和支持，加快一體化服務體系的建設。同時，加強對鄉村醫生的業務指導和培訓工作，提高其業務水平，保證農村基層衛生工作的順利開展。

4、繼續堅持實施基本藥物零差率制度。

基本藥物制度的實施，是衛生體系改革的重點，也是我院下半年工作中的重點。在下一步工作中，我院將貫徹落實上半年工作中的有效措施，解決上半年發現的突出問題，繼續落實開展基本藥物零差率制度，力爭不斷擴大基本藥物使用范圍和種類，在不斷降低醫療費用的情況下，不斷提高醫療服務水平。

XXXX中心衛生院