第一篇：湘陰縣界頭鋪中心衛(wèi)生院紅十字會工作總結

湘陰縣界頭鋪中心衛(wèi)生院紅十字會工作總結

（2011年上半年度）

2011上半年，我院紅十字會在上級紅十字會的正確領導和幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作和年初制定的工作計劃任務，以弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神為己任，認真履行紅十字會各項職責，加強組織建設，加大宣傳力度，深入開展救護工作，使我院紅十字會各項工作有了較大的發(fā)展，現(xiàn)將紅十字會一年來的工作情況總結如下:

一、深入實踐科學發(fā)展觀,切實加強基層組織和干部隊伍建設

加強理論知識學習，為工作開展打下堅實的理論基礎。今年是深入實踐科學發(fā)展觀活動的重要一年,也是我院紅十字會工作在新的起點上,面向未來,抓住機遇,開拓創(chuàng)新,乘勢而上的關鍵之年。面對新的形勢和任務要求，我院紅十字會緊緊圍繞院務會周圍，以深入實踐科學發(fā)展觀為契機，認真貫徹落實市、縣紅十字會指示精神，認真組織醫(yī)護人員學習政治理論知識、《紅十字會法》及相關業(yè)務知識，通過學習，提高了依法履職能力和服務水平，隊伍素質(zhì)不斷增強。

二、依法履行職責，全面開展各項工作

（一）加大宣傳力度，樹立品牌，提升紅十字會知名度。為使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神在廣大的人民群眾中得以廣泛的弘揚，增強紅十字會的救助實力，提升紅十字會在社會公眾的知曉率和影響力，讓更多的群眾和愛心人士進一步了解紅十字會、支持紅十字會以及廣泛動員人道力量參與紅十字工作，做到面向社會宣傳爭取支持，面向群眾宣傳爭取參與。充分利用 “5.8世界紅十字博愛周”、“敬老日”、“6.14國際獻血日”等重要紀念日，分別組織在城區(qū)、學校、社區(qū)擺攤設點，開展以“撒播愛心，慈善募捐”“用你的愛心點燃生命的希望”及“敬老愛老助老”為主題的宣傳服務活動。做到宣傳工作有組織、有領導、有計劃、有步驟地開展，確保每次宣傳活動扎實有效。

（二）深入開展初級衛(wèi)生救護培訓工作。普及衛(wèi)生救護知識技能是紅十字會的一項重要工作。為了加強我院醫(yī)護人員在各種突發(fā)事件中的應急處理能力和掌握日常生活遇到意外傷害時，能及時正確地開展自救互救工作，根據(jù)我院實際，學生應急避險、初級衛(wèi)生救護知識的培訓活動，共有1106名學生參加通過初級培訓。38名醫(yī)護人員參加培訓。

（三）積極推動無償獻血和捐獻造血干細胞的宣傳動員工作

為廣泛宣傳《中華人民共和國獻血法》，普及獻血知識，動員廣大干職工和人民群眾積極參與到無償獻血和捐獻造血干細胞資料的入庫工作中來。上半年共組織33人參加無償獻血，采血量達6600毫升。

（四）開展紅十字博愛進萬家活動。為使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神進入千家萬戶，紅十字會根據(jù)工作實際，開展形式多樣的獻愛心活動，一是繼續(xù)做好紅十字博愛送溫暖慰問活動。今年深入3行政村慰問了15戶特困戶和部分殘疾人。送去了價值3千余元的衣物、棉被等慰問物品。

三、下步工作思路

下半年，我們將以四個推動為工作重點，加大工作力度，增強綜合實力，積極探索，尋求發(fā)展紅十字會工作的新辦法，新路子，逐步拓寬在人道領域中的社會救助范圍，推進我縣紅十字事業(yè)的全面發(fā)展。

界頭鋪中心衛(wèi)生院紅十字會

基本情況 醫(yī)護人員：42名 開展床位：38張

第二篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院工會工作總結

界頭鋪中心衛(wèi)生院工會工作總結

（2013年）

2013年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會2013年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。年初組織召開了職工代表大會。院領導、職工代表、列席代表參加了這次大會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了10多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《勞動合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《勞動合同》。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效 今年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質(zhì)工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

第三篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院民主評議領導干部制度

界頭鋪中心衛(wèi)生院民主評議領導干部制度

民主評議領導干部是新形勢下對領導干部進行管理、教育和監(jiān)督的一種好形式。認真搞好評議工作，對于提高領導干部素質(zhì)，增強班子的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的順利進行，具有十分重要的意義。為此，制定民主評議領導干部制度，具體如下：

一、指導思想

民主評議工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高黨員的政治覺悟，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺按照《黨章》的規(guī)定規(guī)范黨員言行，在衛(wèi)生院建設和改革中起到先鋒模范帶頭作用。

二、評議內(nèi)容

著重從以下六個方面進行評議：

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，是否忠于黨、忠于人民，能否認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，學習科學文化知識，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

2、是否貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，腳踏實地地做好本職工作，能否在醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定中起到模范帶頭作用，帶領群眾為醫(yī)院建設和發(fā)展做貢獻。

3、是否堅持黨和人民的利益高于一切，能否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到吃苦在前、享樂在后，在政治上、行動上自覺同黨中央保持一致。

4、是否自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，維護黨的團結和統(tǒng)一，執(zhí)行黨的決議，服從組織的分配，積極完成各項工作任務。

5、是否勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，切實開展批評與自我批評，抵制各種不正之風，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

6、是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，維護群眾的利益。

三、方法步驟

民主評議領導干部在院支部的統(tǒng)一領導下，以支部為單位，每年進行一次。

1、自我評價。每個領導干部對照評議的重點，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際進行自我總結。

2、黨內(nèi)、黨外評議階段。先在黨支部內(nèi)進行黨內(nèi)互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，對不宜公開評議的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對領導干部的意見。

3、組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調(diào)查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。對確定為優(yōu)秀領導干部和不合格領導干部的，要報上級黨委審批。

4、表彰和處理。對民主評議的好領導干部，由黨組織通過書面或口頭形式進行表揚。對模范作用突出的領導干部，可經(jīng)過支部大會討論通過，報上級黨委批準，授予優(yōu)秀領導干部的稱號。經(jīng)評議認為是不合格的領導干部，經(jīng)過組織的幫助教育，表示愿意改正并決心按黨員標準要求自己的，采取限期改正的辦法處理。限期改正時間一般不超過一年，經(jīng)過限期改正仍無轉變的，應予勸其退黨或除名。

第四篇：界頭廟中心衛(wèi)生院三合理工作總結

界頭廟中心衛(wèi)生院三合理工作總結

為了嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的政策規(guī)定，促進醫(yī)院“合理檢查、合療治療、合理用藥”，有效降低醫(yī)療費用，提高參合患者住院補償比例，維護廣大農(nóng)民權益，按照縣衛(wèi)生局、縣合療辦的安排，我院開展了臨床“合理檢查、合理用藥、合理治療”工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、成立領導 檢查小組 組長：周延峰 成員：劉云俠、韓振

二、規(guī)范檢查內(nèi)容： 不合理檢查：

1、無指征進行全方位檢查

2、對診斷治療意義不大的不必要的檢查

3、與主要疾病無關非常規(guī)要求的檢查

4、已明確診斷仍進行的不必要、重復檢查

5、輔助檢查未按照由低到高順序進行

6、同一檢查在較短時間內(nèi)反復進行

7、同一檢查項目不必要的重復檢查

8、診斷治療必須的檢查項目缺失

9、單病種患者必要的檢查項目缺失 不合理用藥

1、藥品適應癥與臨床診斷不符合及無關

2、不必要的聯(lián)合用藥及延長用藥時間

3、不必要的使用抗菌素

4、術前用藥檔次過高、時間過長

5、下級醫(yī)生超越權限使用

6、出院帶藥與病情不符

7、未使用通用藥品名稱

8、自費藥品、貴重藥品使用無指征、無必要

9、自費藥品、貴重藥品未讓患者填寫知情同意書 不合理治療

1、提供疾病不必要的治療手段

2、提供的治療方案較高，有成本較低的方案可替代

3、使用不必要的高值耗材或有低成本的耗材可替代而不使用

4、使用高值耗材未告知患者或家屬未簽字

5、記錄的護理等級高于病情需要

6、應該提供的治療或護理缺失

7、提供的護理等級低于病情需要

8、無故延長術前住院時間及出院時間

三、落實各項工作要求：

1、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的政策規(guī)定，對全體醫(yī)務人員進行合療知識和“三合理”知識培訓，各臨床科室和護理單元做好合療培訓工作的記錄本，不斷增強政策觀念和執(zhí)行合療政策的自覺性。

2、堅持以病人為中心的服務準則，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥，深入開展“三合理”檢查活動。

3、對過度檢查、重復檢查及檢查缺失等不合理檢查，抗生素使用不合理、臨床用藥、出院帶藥、藥品管理不符合規(guī)定等不合理用藥，服務過度，服務不足及不當?shù)炔缓侠碇委熯M行自查自糾，切實搞好整改提高，嚴格控制醫(yī)藥費用不合理上漲。

4、落實對參合住院病人“一對一”的合療宣傳，在院內(nèi)顯要位置設置“新農(nóng)合政策宣傳欄”、“參合農(nóng)民就醫(yī)報銷流程圖”、新農(nóng)合投訴、意見箱，開設“參合農(nóng)民就醫(yī)窗口”，形成濃厚的新農(nóng)合工作氛圍。

5、大力推行住院單病種定額付費管理，要將單病種定額付費作為一項重要管理制度強力推行，以提高單病種的執(zhí)行率。

6、制定嚴格的新農(nóng)合管理措施，落實崗位責任和人員責任，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象要嚴肅查處，并落實兌現(xiàn)。

界頭廟中心衛(wèi)生院 二0一一年六月二十八日

第五篇：2011年界頭鋪鎮(zhèn)計劃生育工作總結

2011年界頭鋪鎮(zhèn)計劃生育工作總結

一年來，計生線在黨委政府的領導下，認真貫徹落實中央《決定》、省“一票否決制”和我縣人口與計劃生育工作精神，圍繞年初制定的工作目標，認真部署，突出重點，加強領導，強化責任，狠抓四項手術落實，嚴抓流動人口綜合管理，深入開展宣傳教育，大力推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，加強依法管理和政策推動，繼續(xù)完善計劃生育村民自治，各項工作有序開展。

我鎮(zhèn)下屬14個行政村、1個居委會，共有人口17267人，已婚育齡婦女4979人，今年共出生235人，男孩125人，女孩110人，其中不符合政策出生19人，符合政策育率91.91%，出生嬰兒性別比113.63：100，完成節(jié)育手術247例，其中上環(huán)77例，人流89例，引產(chǎn)18例，女扎60例，其中純女扎11例，綜合避孕率99.16%，社會撫養(yǎng)費征收25.88萬元。現(xiàn)將這一年來我鎮(zhèn)計劃生育工作總結如下：

一、嚴格落實責任制，加大考核力度，加強鎮(zhèn)村兩級陣地建設。

年初，對各村專干和計生專業(yè)隊伍進行了重點調(diào)整，充實了力量。在全鎮(zhèn)黨員干部大會上，各村黨支部、村委會簽訂了計劃生育目標管理責任書。一年來，鎮(zhèn)黨委多次召開班子成員專題會議，研究落實計劃生育工作。及時召集鎮(zhèn)村兩級計生相關干部參加計劃生育工作會議，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，提高鎮(zhèn)村兩 級干部的工作水平，分工負責，責任到人，切實做好各村計劃生育工作。我鎮(zhèn)按上級精神，全面落實了“四包一”責任制，任務到點，責任到人，獎懲兌現(xiàn)。在縣“陽光工程”驗收中作中，我鎮(zhèn)有新光，新塘，獅嶺三個村被評為先進村，大興，興利，香山三個村被評為合格村，鎮(zhèn)整體水平位居全縣前列，其中我鎮(zhèn)協(xié)會﹑村民自治等計劃生育相關內(nèi)務資料是全縣最齊全，最規(guī)整，最完善的。

二、切實抓好全員人口信息糾錯與完善及人口出生調(diào)查摸底。

每月及時做好與防疫、合作醫(yī)療、公安等系統(tǒng)信息的核對工作，在平時定期開展育齡人員清查，實行一般管理和重點管理相結合制度。一般對象按正常辦法實施管理，對重點對象跟蹤情況進行匯總、分析，對可能、可疑情況盡早落實，采取措施。每村確定幾名信息員，負責掌握育齡人員特別是外出人口的動向，及時掌握和反饋情況。在今年的計劃生育專項集中整治活動及出生人員的清查中，我鎮(zhèn)認真開展了全面細致的調(diào)查摸底工作,逐個核對育齡婦女節(jié)育情況同時開展計劃外懷孕對象的摸底，對違法生育及計劃內(nèi)出生漏報進行了全面清理，徹底清查了計外出生情況，清除計外隱患及補報經(jīng)核實后的計內(nèi)對象。對智能客戶端中存在的各類錯誤﹑重復數(shù)據(jù)，及時進行了糾錯與清理，共清理各類數(shù)據(jù)9700余條，數(shù)據(jù)質(zhì)量在省計生委驗收中得到了好評，在縣排名中名列前茅。

三、嚴格抓好四項手術落實工作，全面完成縣下達的任務。我鎮(zhèn)是外出經(jīng)商、務工人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。計劃生育對象外出眾多且人員分散這一客觀存在的事實，給計生工作帶來相當大的困難和壓力。黨委政府非常重視，積極整合鎮(zhèn)、村兩級干部的力量，集中精力、時間積極做好落實。對遺留應上環(huán)扎對象進行不厭其煩逐個動員，在外地區(qū)較為遙遠的對象，隨時電話聯(lián)絡跟蹤，讓其配合落實計劃生育措施，并與現(xiàn)居住地計生部門取得聯(lián)系，共同配合。有個別計劃生育的“釘子戶”，態(tài)度僵硬，我們一趟不行，跑第二趟、第三趟，不畏艱難，直到落實。全面完成縣下達的各項手術任務，在縣年終驗收無錯漏報，確保進入縣先進行列的門檻指標。

在計劃生育專項集中整治活動中，我們結合鎮(zhèn)計劃生育工作開展總結分析和自查自糾，從中發(fā)現(xiàn)了不少問題，找出差距，克服重重困難，及時查漏補缺，制定了一系列考核機制，提高了鎮(zhèn)、村兩級干部計生工作的積極性，扭轉了部分群眾淡薄的計劃生育觀，進一步提升了群眾直覺實行計劃生育的思想、意識，取得了可喜的進步。

四、切實抓好社會撫養(yǎng)費征收工作。

對社會撫養(yǎng)費征收工作，由專抓領導堅持親自抓，對特殊案例親自研究、親自協(xié)調(diào)，并整合機關、事業(yè)單位、村的力量共同參與社會撫養(yǎng)費征收工作，改變了計生辦單打獨奏唱獨角戲的局面。充分利用計生宣傳車、宣傳標語、橫幅等宣傳手段，大力開 展《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》等法律法規(guī)宣傳，廣泛宣傳征收社會撫養(yǎng)費的意義，突出宣傳征收處罰標準、征收處罰依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序等法律法規(guī)知識，做到依法行政，在全鎮(zhèn)上下形成濃厚的計生工作氛圍。堅持征收標準，通過耐心細致、不厭其煩地上門宣傳政策，督促違法生育對象自覺繳納社會撫養(yǎng)費。同時，結合應征對象家庭情況實際，分類處理：對有經(jīng)濟繳納能力但思想不通的對象，做好思想工作，采取一次性征收到位的方式予以征收；對態(tài)度端正經(jīng)濟困難的對象，采取分期繳納的方式進行征收；對有經(jīng)濟繳納能力但拒不執(zhí)行征收決定的，則采取申請人民法院強制執(zhí)行的方式征收。

五．加強流動人口的管理，嚴格“三查”紀律，確保我鎮(zhèn)人口計劃目標的實現(xiàn)。

為加強流動人口管理，我計生辦嚴格落實流動人口登記﹑辦證制度。對流動人口實行分類管理，建檔，實行一人一證。全年流出2381人，其中女性為1575人。為確保“三查”工作高質(zhì)量的完成，計生辦在普查前摸清底子，將應查人員花名單造冊并反饋各村，嚴格做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。各村將“三查”通知、計生應知應會知識提前送到各育齡婦女手中，提前通知育齡婦女到指定地點進行登記、檢查，外出務工未參加普查的已婚育齡婦女，落實專人負責在規(guī)定時間內(nèi)將普查結果寄回各村，并交鎮(zhèn)計生辦存檔。當天未在本村參加普查的，第二天由責任人負責帶領到其他村進行補查，以確應查盡查。通過以上措施，全鎮(zhèn)共落實人流手術89例，引產(chǎn)18例，為我鎮(zhèn)全年人口計劃生育率91.91%，在縣人口計劃生育率排名第一提供了有效的保障。

縱觀全年來的工作，離市縣領導的要求還有距離，在今后的工作中一定要全方位提升水平，一是加強對村專干的培訓，提高素質(zhì)，爭取在2012實現(xiàn)全鎮(zhèn)各村計劃生育工作的微機管理；二是凸現(xiàn)協(xié)會功能，實行“陽光計生”工作，真正實現(xiàn)村為主；三是加大宣傳的力度和投入，依法加強社會撫養(yǎng)費的征收力度，渲染全民計生的氣氛；四是落實惠民政策，努力改變過往計生形象，讓群眾自覺履行計劃生育義務.5