第一篇：學校精神文明創建工作材料匯報

鄭州市財稅學校精神文明創建工作紀實

我校自1999年被評為市級文明單位標兵以來，堅持以黨的基本理論、基本路線和基本綱領為指導；繼續深入持久地開展精神文明創建工作，加大對學校精神文明建設工作領導和投入，取得了豐碩的成果。學校始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和教職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創建活動，宣傳表彰體現時代精神、敬業愛崗的先進典型；建設健康高雅、生動活潑的校園文化，豐富師生員工的精神文化生活；努力密切黨群關系、干群關系，調動教職工在中等職業教育教育教學事業建設中的積極性。具有時代特征、中等職業教育特色、求真務實、豐富多彩的精神文明建設活動，在促進我校改革、發展、穩定方面也發揮了不可估量的重要作用。

根據要求，結合我校實際情況，現將近年來精神文明建設工作及文明創建活動匯報如下：

一、學校基本情況簡介

鄭州市財稅學校是1985年經省政府批準成立的一所財經類全日制普通中等專業學校，是我省財政、稅務、金融系統唯一的一所國家級重點職業學校，是河南省職業教育骨干示范學校之一，河南省職業教育先進單位，河南省職業指導與就業先進單位。

學校位于鄭州市鄭尉路18號，占地200余畝，建筑面積65000平方米。在職教職工147人，其中專職教師116人，高級講師35人，“雙師型”教師15人。開設會計、營銷、計算機、金融等四大類10余個專業，在校生2600余人。形成了成人大專、3+2學制大專及普通中專等多個層次的辦學格局。

學校設施完善，設備先進，環境優美，景色怡人，交通便利，是理想的學習場所。現代化的教學樓、先進的實驗實訓設備、完善的體育設施以及藏書20余萬冊的現代化圖書館為學生就學提供了完善的硬件平臺；擁有127名高學歷、高職稱、高技能的教科研隊伍是我校著力打造的核心競爭力；突出的專業特色奠定了我校在職業教育中的品牌優勢，在河南省有巨大影響的會計專業是我校拳頭專業，計算機為河南省重點專業，營銷和金融專業，是近年來我校著力打造的骨干專業，畢業生供不應求，連續5年就業率95％以上；按照“封閉式管理，開放式教育”的理念實行的全寄宿制和全封閉式管理，使學生享受到更加優質的教育和服務；三年制中專、3＋2五年制大專和江西財經大學專科、本科函授教育等多層次的辦學格局，實現了中、高等教育的相互貫通，為學生進一步深造提供了更加便利的條件。

近幾年學校致力于就業市場的開發和培育，就業基地廣泛分布在鄭州、北京、上海、廣州、深圳、江浙等大中城市和發達地區，畢業生遍布省內外財稅、金融以及各大企業、商場超市，一次就業率一直在95%以上。我校的目標是：升學有保障，就業有門路；創業有本領，工作能賺錢。

我校是1985年經河南省人民政府批準成立的全日制財經類普通中專學校。占地200余畝，校舍建筑面積65000平方米，在職教職工176人，其中專職教師116人，高級講師35人，“雙師型”教師15人。開設財政與稅收、會計電算化等10余個專業，在校生3500余人。形成了成人大專、3+2學制大專及普通中專等多個層次的辦學格局。

1997年學校新的領導班子組建以來，進行了大刀闊斧的改革，學校發展步入快車道。1999年8月，整體遷入現校址，徹底打破了因校園面積狹小嚴重制約學校發展的瓶頸。遷入新址后，學校致力于辦學條件的改善，加大了硬件設施建設力度。建成了具有國內先進水平的交互式多媒體雙向教學評估系統、國內一流的多媒體語音實驗教學設備、大屏幕多媒體教室及集教學、管理與科研為一體的計算機校園網絡系統，并與因特網連接，實現了世界范圍的資源共享。建有10個標準計算機房、先進的電子閱覽室、財會模擬實驗室、珠算點鈔訓練室及經濟法模擬法庭和多功能學術報告廳。建有地面衛星接收系統、閉路電視教學系統，每個教室配有彩色電視機，每個宿舍裝有201電話。圖書館藏書16.2萬冊，報紙、期刊500多種。

以劉健校長為核心的學校領導班子明確提出了新的辦學思路，將學校定位于面向市場、面向地方經濟、面向社會辦學，實施以職業技能為核心的素質教育，著力培養應用型、操作型人才。學校建立健全了各項規章制度，嚴抓管理，樹立品牌意識，辦出了特色，逐步形成了“團結、勤奮、求實、創新”的良好校風。為提高畢業生的競爭力和社會適應力，學校實行“一張專業文憑，多種證書”的制度。向廣大教師明確提出“沒有不合格的學生，只有不得法的教育”和“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的理念。要求老師根據學生的特長、個人素質差異因材施教，并制定了一些職業技能在校內達標標準，培養特色學生。要求畢業生除具備過硬的專業知識以外，還要具備7個方面的職業技能，即：“一筆好字、一篇好文章、一本好賬、一手好中英文打字、一副好口才、一手好珠算、一口好外語。”

學校成立20年來，得到了長足發展，已為社會輸送近萬名合格畢業生，很多畢業生工作在財稅、金融、商貿等部門，成為單位的骨干力量。

特別最近幾年，在省、市教育財政部門的大力支持下，學校領導班子帶領全體師生員工發奮圖強，使得各項工作連上新的臺階。學校1998年被命名為“鄭州市文明單位”；1999年被命名為“鄭州市文明單位標兵”；同年又被命名為“鄭州市綜合治理先進單位”；2000年被評為“鄭州市治安模范單位”，被河南省社會綜合治理委員會評為“創建安全文明校園先進單”；同年8月，又被河南省教育廳評為“省級重點中等專業學校”；2001年被國家教育部評為“國家級重點中專學校”，學校黨總支又被鄭州市委評為“五好基層黨組織”；1998年至2003年連年被評為“鄭州市財政系統目標管理先進單位”；2003年6月被河南省教育廳評為“河南省職業教育先進單位”；2003年7月被評為“鄭州市非典防治工作先進單位”，2004年被評為河南省招生就業指導工作先進單位。《河南日報》、《鄭州日報》、《大河報》等多家媒體先后20多次對我校的成功辦學經驗進行了宣傳報道。所有這些成績的取得，都與我校持久扎實地開展精神文明創建工作密不可分。

二、精神文明建設工作回顧

（一）學校領導班子高度重視精神文明創建工作。

1、切實加強對文明創建工作的領導。我校成立以劉健校長為組長，司蘭英、劉寶繼副校長、潘紅副書記、游大國主席為副組長，有關科長為成員的文明創建工作領導小組。校領導班子每學期召開一次專門會議研究創建工作，領導小組每月都要抽出時間總結前段工作，對照標準，找出不足，限期趕上。學校制定了文明創建工作規劃，開辟了文明創建板報，每周一期，校簡報每月兩期，對在創建活動中涌現出的好人好事及時表揚。

2、學校各部門各司其責，齊抓共管。在校文明創建領導小組的統一指揮下，各科室把文明創建工作放在首位，根據校創建規劃制定了各自的工作目標，責任到人，狠抓落實工作；校辦公室平時注意和轄區辦事處和南曹鄉政府加強聯系，對辦事處布置的工作，認真研究，大力配合。

3、建立考評制度，落實目標責任。我校把精神文明創建工作納入到各科室的年度工作目標進行管理，通過日常量化評分，將創建工作各項任務的完成情況作為對各科室、教職工個人年終考核的重要指標，作為考核干部工作成績的重要依據。

（二）加強黨建和思想政治工作

把思想認識統一到“三個代表”重要思想上來，是全黨的首要政治任務，也是學校各項工作中的重中之重。學校黨總支始終把加強黨的建設、充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，作為精神文明創建工作的思想保證。

1、按照“圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實”的學習要求，認真學習“三個代表”重要思想。著重抓好了三個方面的學習工作：

（1）突出重點，區分層次。學校黨總支高度重視理論學習，長期堅持了中心組學習制度，每年制定中心組學習計劃，中心組成員每月集中學習一次，確保內容、時間、人員三落實；中層干部和全體黨員堅持每周四下午的政治學習制度；全體教職工堅持每周二下午的政治業務學習制度。（2）主題明確，形式多樣。幾年來，學校組織了關于貫徹中央、省、市有關會議精神及文件的學習、關于十六大精神的學習、關于“三個代表”重要思想的學習、關于“四個如何認識”的論述以及馬克思主義唯物論、無神論和科學精神的學習；以及關于加強社會主義精神文明建設，落實“以德治國”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話的學習。通過專題輔導、觀看錄像、名人講座、分組討論等形式，營造了濃厚的校園學習氛圍。

（3）由淺入深，注重研究。學校特別重視教職工的理論修養，積極開展學習實踐“三個代表”論文征集和思想政治工作研究活動，把撰寫學習心得體會作為提高教職工思想政治素質的有效途徑。通過學習，教職工的理論水平得到了提高，思想得到了統一，工作的積極性和主動性大為增強。

2、加強黨風廉政建設。學校高度重視黨風廉政建設工作，成立了落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，認真執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實責任追究制度，加大治本工作力度。要求各級領導干部廉潔奉公，嚴于律己，牢固樹立服務意識，增強黨性觀念，做到警鐘長鳴。

3、加強隊伍建設。我校在強化領導班子建設的基礎上，狠抓了中層干部隊伍和黨員干部隊伍建設。學校在黨總支統一組織學習的基礎上，以各個黨支部為中心積極開展以提高黨性修養為內容的活動，如開展黨員民主評議，開辦業余黨校，向貧困山區捐款、捐物，普及黨的基本知識教育，等等。今年，還加大了對教工培訓的力度，先后舉辦了兩期班主任培訓班、一期中層干部培訓班。通過開展這些活動，同志們的黨性得到鍛煉，思想覺悟和業務水平得到提高，均取得了良好的效果。

4、堅持民主生活會制度。學校黨總支、黨支部、各個黨小組按照要求，每年認真組織召開民主生活會。各個層次的生活會都要求每一位黨員會前寫出書面材料，會中積極開展批評與自我批評。特別是學校黨總支生活會，準備得較為充分，會議質量高，效果顯著，達到了統一思想、增進團結，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，多次受到上級黨委的表揚。

5、建立校領導定點聯系班級制度。隨著我校辦學規模的不斷擴大，學生管理工作新情況的不斷出現，為切實提高教學質量，加強精神文明建設的力度，增進學校領導與廣大學生和班主任的溝通和了解，增強學校決策的民主性、針對性、科學性，學校于今年建立了校領導聯系班級制度。建立聯系制度后，學校領導積極主動地和班主任、班級學生加強聯系和溝通，了解班主任老師的工作情況，把握班級學生的基本情況和動態，做到心中有數；每月召開一次學生座談會，認真聽取學生在教學、學生管理、后勤服務等方面的意見和建議；做好班主任和學生的思想政治工作，防微杜漸，杜絕班級安全責任事故的發生；成為我校學生管理和精神文明創建工作的一大特色。

（三）職業道德建設

從黨的十四屆六中全會以來，學校黨總支高度重視貫徹落實《決定》精神，在開展“三德”教育實踐活動中，以職業道德即師德為重點，抓“五風”建設，樹“五業”精神，“教書育人，管理育人，服務育人”，促進了教職工的師德建設，先后有16為同志被評為鄭州市師德先進個人或“三育人標兵”。1、2001年10月中共中央頒發了《公民道德建設實施綱要》，黨總支極其重視教職工對《綱要》的學習和實踐。為全體教職工購買了《綱要》單行本，又組織老師對全體教職工進行了專門輔導；還印發《市民文明公約》、《市民“十不”行為規范》、《全國教師職業道德規范》等宣傳資料，教職工人手一冊；有關公民的基本道德規范、師德規范等公示在墻，營造了較好的“講文明樹新風”及道德教育氛圍。

2、切實加強教師職業道德建設。學校組織全體教職員工認真學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》，深入開展了“道德規范進校園”等活動，大力倡導教師職業道德，使廣大教師牢固樹立了“育人為本”的思想，熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生全面發展。學校行政和后勤部門也進一步明確了育人職責，做到了管理育人，服務育人。

3、大力加強學生思想道德建設。學校把德育工作擺在素質教育的首要位置，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動和豐富多彩的文體活動，注意寓教于樂，滿足學生的興趣愛好，使學生在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

學校堅持舉行每周一早晨的升國旗儀式，使國旗、國歌、國徽等國家的象征深入每個學生的心中，增強了他們熱愛祖國的情感；開展了“學雷鋒，向不文明行為告別”活動，每年組織參加“鄭州市十八歲成人儀式”活動；學校的廣播站、宣傳板報及時對好人好事進行報道，學生中呈現出團結友愛的良好局面；開展了勤儉節約活動，大力宣傳勤儉節約的優良傳統；通過多種形式的宣傳教育，校園中的“長明燈”、“長流水”現象消失了，食堂里再也見不到被亂扔的饅頭了，同學們真正認識到浪費不僅是一種不文明的行為，也是一種“犯罪”行為；廣泛開展評選文明學生、文明班級、文明宿舍的活動，經常對各班級、宿舍的紀律衛生進行評比，為文明班級、文明寢室掛“流動紅旗”以示鼓勵。

4、積極組織參加社會公益性活動。2001年11月中下旬，全校師生積極貫徹區文指辦文件精神，開展“手拉手”送書下鄉活動，為南曹鄉西楊村訂閱報紙、雜志，并捐書697本，受到了歡迎與贊揚；2002年2月和2003年3月，學校組織部分學生分別到紫荊山公園和邙山生態游樂園參加植樹活動，2004年5月組織學生參加了鄭州市“新交通法規宣傳活動”，2005年8月組隊參加了十運會火炬傳遞儀式。

5、積極開展民主法制教育。學校制定了《“三五”普法教育規劃》，成立了“三五”普法領導小組和辦公室。校黨總支提出：學習“三五”普法法律知識讀本普及法律知識，重點要學好《教育法》、《教師法》、《中國教育改革和發展綱要》、《職業教育法》等專業法規。使教職工在增強法律意識的同時，增強教育教學改革意識。通過普法教育的不斷深入，廣大師生員工的法治意識有了明顯增強，有力地維護了學校穩定的政治局面。

6、維護社會治安及控制“黃、賭、毒”。應該說，社會上的一些問題和不良風氣或多或少不可避免地在學校也會有所反映。校黨總支強調“發展促穩定，穩定促發展”，依法行政，依法辦學，堅持開展普法教育，教職工法制觀念不斷增強。這些年來，學校沒有發生較大的治安案件，教職工中也沒有參與“黃、賭、毒”，對曾經有少數教職工打牌“帶彩”現象，嚴格禁止，也及時得到了控制。

（四）校園文化建設

近幾年來，學校堅持廣大學生喜聞樂見、廣泛參與的原則，因地制宜地開展豐富多彩、積極向上、主題鮮明、陶冶情操的學術、科普、體育、藝術和文化娛樂活動；堅持主旋律教育，發揮中等職業教育特色和優勢，在“無形”的校園中創造“有形”的文化，取得豐碩的成果。學校自1995年起，每逢重要節慶日，都是校園文化建設的亮點、熱點。每年5月開展“鄭州市財稅學校校園文化月”活動，從開幕式到閉幕式期間，參加人數達數千人，各項活動健康高雅，在全校產生了較大影響；每年秋季舉辦的田徑運動會，已連續成功舉辦19屆。2004年團委、學生科組織的《慶國慶文藝晚會》，全校學生冒雨在操場上熱情洋溢地演出，情景感人。日常學校有關科室還積極開展形式多樣的面向廣大學生的文體活動如：演講比賽、歌詠比賽、知識競賽、征文比賽、書法繪畫比賽等，做到了“月月有計劃”、“周周有活動”。

學校工會在豐富教職員工業余文化體育活動方面，也做了大量工作。每年都要舉辦春節團拜會、春游秋游、中秋茶話會、教師節座談會以及豐富多彩的各類文體活動。學校為了豐富教職工的業余文化生活，建立了教工活動室和健身房，設有桌球、乒乓球、棋類、卡拉OK等以及健身器材，作為教職工文體活動的固定場所。學校人事科還為離退休教職工設立“老干活動室”。經常舉辦球類、棋類比賽、烹飪、歌詠比賽等。學校組織的各項文體活動，群眾性強、參與面廣，對改變教職工精神面貌起到了積極作用。

美化校園環境，優化教學及辦公秩序，是我校文明創建活動的重要內容。學校愛衛會定期組織檢查評比各科室及其衛生區衛生，校園每處均有清潔工或值班學生每天打掃衛生，始終保持了校園的整潔。為落實“門前三包”制度，學校對周邊環境進行了清理，基本上保證了門前和周邊環境的干凈整潔。從整體上看，學校內部環境衛生是好的，學校食堂衛生也是好的，達到國家規定的要求，并多次被評為“衛生達標單位”。

學校雖然沒有涉及環境污染的問題，但我們堅持對教職工特別是廣大學生進行環境保護知識教育，同時重視環保工作。

學校從實際出發，盡力做好綠化校園的工作，采取多種措施，目前已全部實現了“硬化、綠化、亮化、美化”，綠化率已達70%，環境優美宜人。學校每年在重大節日都要購置大量的花草盆景，渲染喜慶氣氛。今年春天，學校拆除了北圍墻，在圍墻外種植了花草，實現了“透綠”，使我校成為鄭尉路上一道亮麗的風景。

（五）適應社會需求，不斷深化教育、教學改革

近年來，我校教學圍繞學生綜合素質、創新精神和實踐能力的培養，對專業設置、課程設置、教學內容、教學模式、教學方法進行了一系列改革。改革更加關注學生的主體地位，突出了職業教育的特色，為教學注入了新的活力，對全面提升我校教育教學質量、提高學校辦學水平起到了積極作用。

1、根據經濟結構調整和勞動力市場的變化，及時調整專業設置。學校本著以就業為導向、以提高能力為核心、以服務學生為宗旨的原則，根據社會和企業需求，開設新專業，形成了以財會專業為拳頭，商業、計算機專業為骨干，新專業為補充的專業設置新格局。現計算機應用專業已建設成為河南省重點專業。

2、加快課程體系改革，圍繞能力培養，突出實踐性教學。學校按照職業教育培養應用型、技能型人才的培養目標，在教學內容和教學模式上更加注重職業教育的特點，打破傳統的課程設置片面追求專業程體系完整的思想，壓縮精簡教學內容，通過校本課程建設加大了實訓課程的比例，突出了實踐能力、動手操作能力的培養。英語課強調聽說能力的培養；語文課強調口語訓練和寫作能力培養，通過普通話達標考試的方式，提高學生的普通話水平；體育課從對學生技能的訓練轉向重視學生體能和身體素質的提高，從技能體育、體能體育向健康體育、快樂體育轉變；德育課注重意志品質的培養和心理健康教育；學生上會計課，可以在計算機上仿真做賬。計算機課程和營銷課程則制定了全新的教學計劃，學生實現了與其職業崗位的“零距離”。2003年9月，我校01級營銷實驗班學生全部以“實習與就業一體化”的方式，按照“專業、就業、崗位相一致，實習與就業相互貫通，以實習促就業”的原則進入家中福有限公司實習，學生以公司員工的身份參與企業的經營和管理。

3、推進教學方式和方法的改革。學校在3+2學制大專、普通中專、成人大專等多層次教學的基礎上，將02級普通中專分為會計電算化實驗班及普通班、計算機實驗班、營銷實驗班、對口升學班，分層次落實教學任務。在教學方式上要求教師樹立以學生為本的思想，努力改革教學方法，如通過舉辦多媒體課件比賽的形式，推動多媒體教學手段的普及使用；在考試方面嘗試了開卷考試、部分開卷考試、以調研論文策劃報告評定成績、上機考試、以定代考等多種方式。一系列新教法的嘗試，調動了學生學習的積極性。

4、科研工作成效顯著。教育科研作為教育教學改革的第一推動力，我校在實現教學的科研化和科研的教學化方面進行了多方面的努力。出臺了《教師論文、論著、科研成果考核標準》，使全校專業技術人員在教學、科研成果方面有了系統規范的量化標準和依據；深入開展以“三個一”活動為載體的教學研究活動；組織召開了全校規模的教學經驗交流會；積極參加省教育廳、市教育局和省、市社科聯組織的科研課題申報工作及教學論文的評比活動，對職業教育教學改革進行了多方面的研究和探索，促進教師由經驗型、勤奮型、教書型向學者型、科研型、學習型轉變。2002年，我校首次參加省、市社科聯的科研課題申報工作，就有5個項目通過競標立項；2003年，我校有三個科研課題獲得市社科聯優秀課題二等獎，有三個課題獲得省教育廳立項通知。

三、2005年上半年創建工作取得的新成效 2004年下半年至今，我校在市財政局黨委的領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，認真落實全國和河南省職業教育工作會議精神，以學生為中心，以教學和學生管理為重點，大力加強精神文明創建工作，健全組織，加強領導，精心規劃，努力使精神創建工作與學校工作實際相結合，扎實工作，講求實效，精神文明創建工作穩步推進，取得明顯的成效。

（一）加強學習，繼續推進學習型教工隊伍建設

面對日益激烈的辦學競爭，為打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬，勤于學習、業務精湛、善于管理的教工隊伍，上半年，我校堅持以促進教工的全面發展和能力提高為目標，組織開展學習活動，不斷提高教職工綜合素質，取得較好的成效。

1、創建“三好”領導班子。在班子建設上，年初黨總支對班子成員工作分工進行了調整，實行了輪崗。為加強我校領導班子建設，提高整體素質和執政能力，根據市委和市財政局黨委的要求，開展了創建“三好”活動。繼續堅持中心組學習制度，致力于“思想作風好、工作業績好、廉潔自律好”領導班子的建設。

2、認真安排，把政治學習落到實處。學校一直把提高廣大教工的政治覺悟和理論水平作為一項重要工作來抓，年初，人事科對政治學習作了統一安排，制訂了學習計劃。為提高學習效果，采取了多種形式。上半年，主要組織學習了《當代高級知識分子的楷模---馬祖光》等內容。通過政治學習，提高了我校教工政治素質和思想覺悟。

3、組織開展“三個一”學習活動。今年，教學口在總結經驗的基礎上，繼續開展了“三個一”活動，并對內容和評價標準進行了調整。為不斷提高行政后勤工作效率和服務質量，今年學校還在行政口組織開展了“三個一”活動（閱讀一本好書、書寫一本讀書筆記、撰寫一篇心得體會文章），指定閱讀《細節決定成敗》一書。

（二）加強教學管理，逐步推進教學改革創新 教學工作是學校工作的重心，教學質量的好壞決定著學校的長期生存和發展。上半年，教學工作堅持以提高教學質量為中心，以加強學風建設為重點，努力培養學生的綜合素質和實踐能力，逐步加大了教學改革的力度，取得了理想的效果。

1、組織開展2005年度“財稅杯”專業技能競賽月活動。為提高我校學生的職業技能水平，豐富校園文化，教學部門于4月下旬開始組織開展了為期一個月的“專業技能競賽月”活動。

本次活動堅持了“骨干專業為主，師生共同參加”的指導思想，突出專業性、實踐性、應用性的教育理念。通過開展技能競賽活動，廣泛提高了學生動手能力，為畢業生就業奠定了良好的基礎。這次競賽活動包括教師技能競賽和學生技能競賽兩大部分，共9個大項目。

這是我校歷年開展的技能競賽活動中，項目最多、規模最大的一次綜合性活動。這次活動，各項目承辦科室均表現出很高的積極性和能動性；大家互相學習，比策劃、比組織、比效果，活動形式和內容都非常新穎，都取得了圓滿成功。通過活動的開展，加強了科室之間的溝通和配合，增添了校園文化氣氛，促進了良好校風的形成。

2、重視實踐性教學, 加強實習實訓基地建設。重視實踐性教學工作，積極建立實習、實訓基地，是我校貫徹落實國務院七部委文件精神，深化教學改革的重要舉措。在去年建立了河南金好來公司實習基地之后，今年我校又和鄭州黃河飯店等單位簽訂了合作協議。年初，02級實習學生順利完成實訓計劃返校后，教務科即安排03級兩個班學生進駐鞏義等基地進行頂崗實習。為保證實習效果，之前，教務科專門聘請了部隊教官對學生進行紀律和自信拓展方面的訓練，聘請老師為學生講授禮儀化妝課，聘請專職輔導教師日常對實習學生進行跟蹤輔導。

為增強學生的社會實踐能力，在“五一”假期中，財經教研室還組織75名學生報名參加了北京華聯的實習活動。有22名學生在激烈的面試中脫穎而出，分配到理貨部等工作部門。我校學生以踏實的工作態度受到了北京華聯的充分肯定。還舉辦了“跳蚤節”活動，讓學生自己組織商品，宣傳、銷售商品，體驗成功的快樂，在校園里鍛煉了實踐能力。

（三）強化學生管理，建設優良校風

上半年，學校堅持了突出重點、齊抓共管的原則，圍繞培養目標，以班風、學風建設為核心，以校園文化建設為載體，以創建文明寢室、規范公寓管理為突破口，通過完善班主任管理辦法等一系列措施，實現了學生管理工作的新突破。

1、整頓校風，嚴肅校紀。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。任何一個組織如果沒有紀律就會成為一盤散沙。良好的校紀則是一個學校保證正常教學秩序的前提。

為做好紀律工作，學生管理部門首先出臺了一些規章制度。其次，注重發揮班主任的作用。平時，學生科把各班違紀學生情況以告知單的形式反饋給班主任；各位班主任能積極配合工作，首先對違紀學生進行耐心細致的思想教育，提出初步處理意見。再次，強化約束，實行定時定點報到制，對曠課學生實行定點簽到制度。最后，力求長效，集中解決思想問題。通過開辦思想政治學習班，對一些嚴重違紀的學生進行理想信念和紀律觀念教育。通過以上舉措，學生違紀現象大為減少，效果明顯。

2、建立主題班會課制度。班會是學校活動課的重要組成部分，是對學生進行思想政治教育、法制教育和心理健康教育的一條重要渠道，是班主任工作的重要內容。為強化學生管理工作，發揮班主任在學生管理中的重要作用，上半年學校對班會進行了規范化要求，時間上統一定為每周日晚班主任例會結束后，內容上有統一的規定，要求班主任象上課一樣高質量地開好每一次班會。

自建立這一制度以來，大多數班主任能以高度的責任心和使命感，認真準備，上好每次班會，能夠真正深入到學生中去，能夠通過班會對學生集中進行思想道德教育，深入了解學生在學習、生活等方面存在的問題，并及時加以解決。

3、提升學生宿舍文化品位,評星級文明寢室。為營造良好的育人環境，加強學生的文明修養，督促同學們養成良好的生活習慣，上半年，學生科組織開展了星級文明寢室創建活動和宿舍文化節活動。本次活動涉及到宿舍制度、衛生、紀律、文明、安全等方面。班主任老師能夠積極參與此項活動，他們紛紛深入到寢室中去，進行指導、檢查、監督、組織和落實。通過近一個月的檢查評比活動，學生公寓發生了變化，特別是男生公寓原來“臟、亂、差”的情況得以改觀。活動評出10個星級文明寢室，進行了隆重的表彰，在學生中產生了較大影響。

4、舉辦“五月的花海”合唱節。為紀念“五四”青年節，展現青年學生朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌，激勵我校廣大青年團員堅定信念，熱愛祖國，勤奮學習，也給同學們更多的鍛煉和發揮空間，增添校園文化氛圍，5月上旬，學生科、團委舉辦了“五月的花海”合唱節活動。全校各班學生在班主任老師的帶領下參加了比賽，歷時3天，成為我校歷史上參加人數最多的一次歌詠比賽，取得了圓滿成功。

另外，學生科組織了第二屆18歲成人宣誓儀式，舉辦了放風箏比賽活動；校團委還組織我校青年志愿者參加了共青團鄭州市委發起的義務植樹活動，均取得較好的效果。

（四）加強對外交流，樹立良好社會形象

上半年，我校積極參加省市教育等部門舉辦的各項活動，加強了與外界的交流與溝通，以改變我校行業辦學相對封閉和信息不暢、遠離教育主序列的不利局面，取得較好的成效。現在，學校已成為河南省中等職業學校財經類專業教研中心副主任單位、省教育產業集團的理事單位，在省職業教育業內，越來越多地發揮著積極的影響和作用。

1、參加2005年度鄭州市“中專職業技能競賽活動”。5月份，我校派出了教師和學生代表隊，參加由市教育局舉辦的中專職業技能競賽活動。這是我校第一次較大規模參加鄭州市教育系統舉辦的大型活動，代表隊團結拼搏，靠頑強的毅力和踏實的功底，取得了優異成績，充分展示了我校過硬的師資力量和專業技能實力，受到市教育局的表彰。

2、積極與省市社科聯聯系，實現課題立項。年初，教育研究室廣泛動員，組織我校教師參加了省、市社科聯12項課題的競標。現已有11項接到了省、市社科聯的競標通知。通過爭取課題立項，不僅給我校教師提供了提升科研能力的平臺，而且擴大了學校的知名度,樹立了良好社會形象,也為今后學校升格奠定了基礎。

3、參加省首屆中等職業學校“文明風采”競賽活動。4月份，基礎課教研室組織我校學生參加了省教育廳舉辦的“我愛我的專業”、“創業之星”作文競賽和“職業生涯規劃”設計比賽。從收到的參賽作品中，認真評選了8篇優秀文章和2篇“職業生涯規劃”設計書，推薦報送河南省教育廳。通過活動的開展，增加了學生對所學專業的熱愛，對學生就業觀念的轉變起到良好作用。

4、申請成立鄭州市財稅學校足球俱樂部。通過體音美教研室近半年時間的籌備和申報，我校通過了由鄭州市足球協會組織的條件審查，已批準成立鄭州市財稅學校足球俱樂部，為進一步提高我校足球運動水平提供了良好平臺。

5、參加市直機關運動會，喜創佳績。在4月份由鄭州市市直機關工會舉辦的“五一杯”運動會上，我校參加了游泳和乒乓球兩個項目的比賽，取得了較好成績。乒乒球女隊獲團體第二名、單打第二名，游泳隊女子100米蛙泳第一名；同時，我校還榮獲優秀組織獎。我校首次組隊參加這樣的大型比賽，由于選手刻苦訓練,準備充分,在比賽中發揚了不畏強手、奮力拼搏的精神,為學校爭得了榮譽。

6、在省第五屆中等職業學校田徑運動會上展示風采。在由河南省教育廳舉辦的第五屆中等職業學校田徑運動會上,我校田徑代表隊參加了23個項目中11個項目的角逐，以團體總分11分的成績獲得男子乙A組團體第10名，同時刷新了我校7個項目的田徑記錄。開幕式上，由我校學生組成的花束隊的精彩表演，被大會組委會評為特別組織獎。為迎接比賽，體育老師堅持給運動員以技術指導，帶領運動員和花束隊刻苦訓練，犧牲了幾乎所有業余時間，付出了辛勤勞動。

四、開展文明創建活動的幾點體會 近幾年來，學校事業目標得以全面實現，內部改革得以順利推進，的確是“兩個文明”一起抓，“兩個文明”協調發展的結果。在精神文明建設和群眾性文明創建活動的實踐中，我們致力于探索工作規律以及新的舉措、方法和思路；注重于突出中等職業教育自身的特色，勇于創新，把文明創建活動同學校的發展建設緊密地結合起來。

(1)在思想建設方面，除注意分層次、抓結合之外，很重要的一條就是發揚理論聯系實際的學風，堅持思想領先，干部率先，黨員當先。把提高黨員干部思想理論素質放在第一位，這是促進學校教職工精神面貌改變的關鍵所在。

(2)在推進學生素質教育方面，學校特別注重學生的理想信念教育和道德養成教育。在教學過程中，狠抓實踐性環節，開展豐富多彩的社會實踐活動。

(3)在職業道德建設方面，黨總支強調以師德建設為重點，教育廣大教職工樹立“五業”（敬業、愛業、勤業、精業、創業）精神，狠抓“五風”（校風、教風、學風、班風、考風）建設。校黨總支要求教師，特別是青年教師，要熱愛教育和教學工作，熱愛學校和學生，倡導“自律自省、為人師表、實事求是、治學嚴謹、團結協作、平易近人”的師德風范。長期以來，學校努力培養教師樹立遠大的職業理想，遵循基本的職業規范，具備精湛的職業技能，形成高尚的職業精神。我們許多老師不甘做為教書而教書的“教書匠”。既熱衷于“傳道、授業、解惑”，又致力于為人師表、教書育人；既注重每一堂課的課堂教學，又注意課堂外的社會實踐；既認真把握自身專業的發展，又熱情關注專業外的新觀念、新科技、新知識、新事物、新情況、新問題的動態。涌現出一批優秀青年教師、學科帶頭人、市管專家、優秀黨員、優秀黨務工作者以及師德先進個人、先進教育工作者。

(4)在創建活動的形式與內容方面,我校加強社會主義精神文明建設，把大力開展群眾性精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體。在學校精神文明建設領導小組的指導下，本著重在建設的原則，把長遠目標與階段性任務結合起來；把軟任務變成硬指標，把虛形式變成實內容；以創建“文明科室”、“文明班級”、“文明寢室”為主要內容；從狠抓職業道德和優化教學環境入手，采用寓教育于活動之中的方法，以及倡導的方法、自我教育的方法，使廣大師生在參與中受到教育，在實踐中提高道德素質。

回顧我校精神文明建設和文明創建活動，我們欣喜地看到，學校在教育教學事業發展的同時，教職工思想觀念、精神面貌、工作熱情、管理能力、教學水平等，都發生了根本變化。精神文明建設工作的開展，實現了為鄭州市經濟建設和社會發展服務、為學校中心工作和培養“四有”人才服務、為學校改革、發展和穩定服務的目標，充分調動了廣大黨員干部和師生員工的積極性、主動性和創造力。

我們相信：在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，為實現黨的十六大提出的新世紀、新階段全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的奮斗目標，鄭州市財稅學校將進一步解放思想、實事求是、與時俱進；進一步加強學校精神文明建設，堅持不懈地開展群眾性文明創建活動，堅持教育創新，以新的觀念、新的面貌，追求新的境界，創造新的輝煌

精神文明創建工作領導小組辦公室

第二篇：創建精神文明工作匯報

創建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態和昂揚斗志，克服現實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力建設”等內容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業務技術技能。

一是積極發揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉鎮科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農村黨支書和村委主任培訓班、全縣規模以上企業廠長（經理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統、各單位、各行業聯合辦學，充分發揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續發揮和有關部門聯合辦專業班的經驗，與經濟、法律、財會、土管、建設等部門聯合舉辦不同專業的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關項目建設，年初制定出臺了相關的規章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內容，實施好課題帶動科研發展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發動教師多發表相關論文，力爭在數量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據黨校工作需要，實現后勤工作的科學化、規范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節約型機關。嚴格物品管理手續，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創造良好的校園、食品、安全衛生環境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現黨校事業的大發展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業教班次的增加，原黨校基礎設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優勢進行校園置換開發，黨校南院開發后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創建，開發后的黨校居住小區將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，推動我縣各項事業又好又快發展。以爭創全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，積極采取有力措施，從細節抓起，不斷提高創建水平。開展各項創建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創建活動必要的經費納入財政預算，達到創建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現出教職員工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。

第三篇：精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

鎮共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮以創建省級文明鎮為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮、重點鎮、中心鎮、衛生鎮、綠化示范鎮和全國最適宜人居名鎮。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監督管理多管齊下，加強鎮村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現制度和鎮村干部動態管理制度，強化了對鎮干部隊伍的跟蹤監督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮上下形成了政治安定、社會穩定、經濟發展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發的《關于創建省級文明村鎮的規劃》有關標準及一系列規章制度辦事，明確規定了長期規劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮里專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮各類民營業戶中開展了爭創“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創建活動，美化了農村的生活環境，提高了農民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮級文明單位；在各鎮直部門、各服務行業中開展了行風建設活動，普遍推行了規范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三是健全完善了鎮村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農村衛星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農村社區服

務中心，配套建設了農家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農村黨員干部現代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮；有線電視網絡發展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛事業發展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網絡大力開展科技知識培訓，提高了農民的科技文化素質。教育事業方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業率達到100%，鞏固率和畢業率均名列全市首位；去年中考，全鎮升入高中786人，升學率高達85%以上，創歷史新高；醫療衛生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛生條件，投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處，縮短了醫療服務半徑，方便了群眾就醫問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規范化、法治化的軌道，實現了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規的規定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監督等規章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態勢，有效地減少了治安案件的發生。同時，積極搞好社會不穩定因素的排查調處工作，發現問題，及時解決，維護了社會的穩定。

四、大力加強經濟建設

一是著力推進區域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業+合作社+農戶”的模式，提高了農民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業在我鎮建立了標準化生產基地，面積11000畝，覆蓋農戶5430戶。在去年4月份召開的全省區域化建設現場會議上作了典型發言。

二是著力推進二三產業項目建設。堅持“工業立鎮、服務業興鎮”不動搖，“膨脹企業規模和新上企業項目”兩手抓。去年，辦成工業項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數額較大的服務業項目6個，總投資7600萬元。其中，農產品物流項目1個，商住地產項目5個。

三是著力推進小城鎮建設。圍繞完善鎮區基礎設施，改善鎮區形象，提升鎮區品位，增強鎮區承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮區“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮區進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態村鎮建設

去年以來，鎮按照市委、市政府的統一部署，以“建設綠色，打造生態城鎮，助推和諧發展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內養魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養水源，改善生態環境，又能提高庫區群眾的經濟收入，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區14個村的集中供水續建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮敬老院一期工程的續建；⑦投資610萬元，建設了7處農村社區中心；⑧投資60萬元，建成了鎮文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第四篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。

第五篇：精神文明創建工作匯報

2011年精神文明建設工作匯報

2011年是十二五開局之年，圍繞精神文明創建中心工作，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績為目標，扎實有效地開展了創建文明行業活動并取得較好成績。現將具體工作匯報如下：

一、領導班子堅強有力。領導班子班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

二、重項工作穩步推進。先后完成南環路工程續建，乾昊工程續建及金柱至苗峪段小修工程，外攬工程三項，完成了科研課題一項，項目名稱：石灰、粉煤灰、石粉、底基層的研究；完成辦實事項目十三項，受到職工好評。

三、整治內外部環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。

四、為職工辦實事。全年累計完成辦實事項目13項，一是合理普調職工工資，實行定崗工資，上調幅度11%；二是投入資金

1.7萬余元建設標準化機關食堂，在“五一節”投入使用；三是美化機關環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；四是3月18日聘請了石家莊市第八醫院的李英亭主治醫師為職工進行了健康知識講座；五是投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏

裝各兩套；六是投資2.6萬余元購置了集成文件檔案柜，于4月26日投入使用，規范各種檔案統一管理；七是投資40萬余元購置安裝了實驗設備；八是投資18萬余元進行了拌合樓改造；九是投資11000余元修繕了辦公樓房頂；十是清理了正定公路工程隊和山西路橋集團交通建設有限公司公司舊欠190000元；十一是投資9萬元購買了移動式加油車一輛，于5月25日交付使用；十二是投資7000余元安裝了光纖；十三是投資13000元制作宣傳圖冊1000本。

六、積極參加公益事業。開展了博愛一日捐活動，捐款240元；參加無償獻血11人；參加巾幗志愿者活動1人，為：吳嬌嬌；獲得了石家莊市青年文明號和井陘縣交通運輸局先進黨支部稱號，董志強獲得了井陘縣交通運輸局優秀共產黨員稱號；投資2萬余元對辛莊村進行文明生態幫扶；黨支部組織黨員參加義務勞動3次。

七、開展職工教育。全年舉辦全員培訓1次，汽車駕駛員培訓1次，參加二級建造師考試5人，參加實驗員考試4人，試驗工程師考試1人，參加學歷教育1人。投入教育經費21400余元，參加各類培訓83人次，其中安全員培訓33人，廠內機動車輛安全培訓17人，知識產權教育20人，二級建造師繼續教育4人，造價員繼續教育1人，建筑業統計培訓2人，油罐車押運員培訓2人，架子工培訓2人，專業技術培訓1人，信用平臺培訓1人。職工教育的開展提升了職工素質，全年無一刑事案件和越級上訪事件發生，安全生產責任事故為零。

八、關愛職工健康。3月18日下午，公司邀請市第八醫院李英亭主任醫師，在招待所三樓會議室舉辦了健康知識講座，共有46名職工聽取。針對職工的健康現狀，公司重點抓好了四項工作。一是加大衛生健康宣傳工作，形成人人講健康、懂健康的氛圍；二是抓好食堂伙食工作，嚴格伙房操作流程，合理搭配飯菜，從

飲食上預防疾病發生；三是成立健康咨詢辦公室，具體負責職工的日常保健，并按醫生對職工身體狀況評估報告，提出切合實際的治療方案，合理調整飲食結構，確保疾病得到有效的控制和預防；四是堅持不懈抓好職工定期體檢工作。

2011年12月5日