第一篇：云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法(參考)

關(guān)于印發(fā)《云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法》的通知

云人職【1999】161號(hào)

各地、州、市人事局，省屬各有關(guān)廳、局：

經(jīng)1999年7月6日云南省人民政府第22次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，決定在我省工程技術(shù)人員中開(kāi)展正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，現(xiàn)將《云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

在工程技術(shù)人員中開(kāi)展正高級(jí)工程師技術(shù)評(píng)聘工作，是我省進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工程技術(shù)人員，特別是高級(jí)工程技術(shù)人員積極性，加快培養(yǎng)和造就高層次工程技術(shù)人才的一項(xiàng)重要舉措。各地、各部門(mén)要認(rèn)真做好有關(guān)工作，確保評(píng)聘工作的順利實(shí)施。實(shí)施中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人事廳反映。

云南省人事廳

一九九九年九月二十一日 附件：

云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法

第一條 為充分發(fā)揮高級(jí)技術(shù)人員為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵(lì)他們進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)深化職稱改革的精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本試行辦法。

第二條

正高級(jí)工程師是在實(shí)施《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級(jí)工程師基礎(chǔ)上設(shè)置的正高級(jí)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三條 正高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的范圍是：

在我省企、事業(yè)單位中按照《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定評(píng)聘的高級(jí)工程師，在工程技術(shù)工作中成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出，具備本試行辦法規(guī)定條件的人員。已離退休人員和達(dá)到離退休年齡未按有關(guān)規(guī)定被批準(zhǔn)延長(zhǎng)離退休時(shí)間的人員、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施和參照實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度的單位和人員不參加正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

第四條 申報(bào)評(píng)審正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)的基本條件

（一）堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策；在本職崗位上遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；履職考核優(yōu)秀或稱職。

（二）大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)、擔(dān)任高級(jí)工程師五年以上，成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出。

（三）參加外語(yǔ)統(tǒng)一考試，成績(jī)符合我省規(guī)定要求。第五條評(píng)審正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)的條件

（一）專(zhuān)業(yè)理論要求

1、具有系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、廣博的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，能夠全面掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)。

2、在本專(zhuān)業(yè)理論技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有深厚造詣和創(chuàng)造性研究，在省內(nèi)外同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。

3、熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)前沿理論在本專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用情況。

4、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外計(jì)算機(jī)應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展方向，在業(yè)務(wù)技術(shù)工作中能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行計(jì)算、分析、研究。

（二）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷和能力要求

1、主持過(guò)省級(jí)及其以上工程技術(shù)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和規(guī)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)過(guò)省級(jí)及其以上重大技術(shù)推廣應(yīng)用或有關(guān)項(xiàng)目的研究工作。

3、主持過(guò)省部級(jí)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作。

4、編寫(xiě)過(guò)具有較大影響的科學(xué)論著。

5、具有指導(dǎo)研究生或高級(jí)工程師學(xué)習(xí)和工作的能力與經(jīng)歷；為本地區(qū)、本部門(mén)、本單位學(xué)術(shù)帶頭人。

（三）業(yè)績(jī)要求

工程技術(shù)業(yè)績(jī)應(yīng)具備下列條件之一：

1、在我省重大工業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)引進(jìn)、消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、工程設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)等方面做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)省有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，同行專(zhuān)家公認(rèn)取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

2、主持完成省以上重點(diǎn)科研、工程技術(shù)項(xiàng)目（設(shè)計(jì)通過(guò)正式鑒定、驗(yàn)收達(dá)到省內(nèi)外先進(jìn)水平，或經(jīng)國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家、主管部門(mén)確認(rèn)，解決了重大關(guān)鍵技術(shù)難題、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白。

3、經(jīng)過(guò)工程技術(shù)的實(shí)踐或總結(jié)，在全國(guó)性專(zhuān)業(yè)核心刊物發(fā)表五篇以上學(xué)術(shù)論文或正式出版了十萬(wàn)字以上專(zhuān)著。

4、獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)三等以上一項(xiàng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上一項(xiàng)，三等獎(jiǎng)二項(xiàng)或省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)二項(xiàng)、三等獎(jiǎng)三項(xiàng)（指獲獎(jiǎng)?lì)~定人員）。

第六條 獲國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家稱號(hào)；或獲云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一、二等獎(jiǎng)；或享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的工程技術(shù)人員，具備第五條規(guī)定者，可不享受學(xué)歷、履職年限的限制，破格推薦評(píng)聘正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)。

第七條 申報(bào)、推薦程序

（一）個(gè)人向所在單位申報(bào)。填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)成績(jī)、及獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。

（二）所在單位審核推薦。省屬單位經(jīng)主管部門(mén)，地、州、市屬單位經(jīng)地、州、市人事部門(mén)將有關(guān)評(píng)審材料于評(píng)審一個(gè)月前送省人事（職改）部門(mén)，經(jīng)資格審查后，提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

第八條 省人事廳職改部門(mén)按照國(guó)家和省有關(guān)評(píng)委會(huì)的規(guī)定組建云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)議、審定我省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)任職條件。評(píng)委會(huì)組織辦法及工作程序按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)省人事部門(mén)批準(zhǔn)獲得正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，屬事業(yè)單位的可根據(jù)工作實(shí)際需要在上級(jí)部門(mén)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例（正高崗位數(shù)額）內(nèi)聘任，受聘人員按研究員兌現(xiàn)職務(wù)工資；屬企業(yè)人員可參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際需要自主聘任。

第十條正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施以前，對(duì)少數(shù)擔(dān)任高級(jí)工程師十年以上，業(yè)績(jī)特別突出的人員，可通過(guò)考核，認(rèn)定正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)資格，考核認(rèn)定的具體辦法由省人事廳另行下發(fā)。

第十一條 本試行辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。其他未盡事宜按現(xiàn)行職改有關(guān)規(guī)定辦理。國(guó)家有新的規(guī)定后按新規(guī)定執(zhí)行。本試行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：臨夏縣教師職務(wù)評(píng)聘辦法

2012年下半年職稱評(píng)審有關(guān)要求

為了進(jìn)一步健全科學(xué)規(guī)范的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，促進(jìn)全縣教育跨越發(fā)展，根據(jù)中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘相關(guān)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、評(píng)聘原則

堅(jiān)持“以人為本、公開(kāi)公正、擇優(yōu)評(píng)聘”的原則。

二、評(píng)聘對(duì)象

全縣中小學(xué)、職校和幼兒園教師。

三、評(píng)聘職務(wù)類(lèi)別及條件

1、相關(guān)要求

（1）教師申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)必須具有相應(yīng)教師資格證。

（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不一致者，不得評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)。

（3）持政治、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者，只能參加政治專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審。

（4）評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)必須有支教經(jīng)歷或在邊遠(yuǎn)山區(qū)任教兩年以上經(jīng)歷。

（5）中學(xué)（職校）教師評(píng)聘中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，聘期近4年內(nèi)考核至少有一次優(yōu)秀；小學(xué)（幼兒園）教師評(píng)聘小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)、中學(xué)（職校）教師評(píng)聘中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，聘期近5年內(nèi)考核至少有一次優(yōu)秀。

2、初級(jí)職務(wù)評(píng)聘

（1）小學(xué)（幼兒園）教師中專(zhuān)學(xué)歷任教5年以上，具有相應(yīng)教師資格證，經(jīng)考核合格，可評(píng)審小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)；大專(zhuān)學(xué)歷任教滿3年、本科學(xué)歷滿1年，具有相應(yīng)教師資格證，可直接定職為小學(xué)一級(jí)教師。

（2）中學(xué)（職校）教師大專(zhuān)學(xué)歷任教滿3年、本科學(xué)歷滿1年，具有相應(yīng)教師資格證，經(jīng)考核合格，可直接定職為中學(xué)二級(jí)教師。

3、中級(jí)職務(wù)評(píng)聘

（1）小學(xué)（幼兒園）教師中專(zhuān)學(xué)歷任教10年以上、大專(zhuān)學(xué)歷7年以上、本科學(xué)歷5年以上，任低一級(jí)職務(wù)滿5年，且有相應(yīng)教師資格證，經(jīng)考核合格，可評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)。

（2）中學(xué)（職校）教師大專(zhuān)學(xué)歷任教7年以上、本科學(xué)歷5年以上，任低一級(jí)職務(wù)滿4年，經(jīng)考核合格，可評(píng)審中學(xué)一級(jí)教師。

（3）研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位后，任教滿3年（獲得碩士學(xué)位前專(zhuān)業(yè)工作年限折半計(jì)算），經(jīng)考核合格，可定職為中級(jí)職務(wù)。

（4）中學(xué)（職校）教師破格評(píng)聘中級(jí)職務(wù)嚴(yán)格按照《甘肅省破格晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》（甘職改辦

[2004]4號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

4、高級(jí)職務(wù)評(píng)聘

（1）小學(xué)教師評(píng)聘中學(xué)高級(jí)教師按照《關(guān)于小學(xué)教師評(píng)聘中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人職[2004]3號(hào)）和《關(guān)于小學(xué)教師破格晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人職[2006]8號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

（2）中學(xué)（職校）教師正常評(píng)聘和破格評(píng)聘中學(xué)高級(jí)教師嚴(yán)格按照《甘肅省中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》（甘職改辦[1996]17號(hào)）和《甘肅省中學(xué)教師破格晉升高級(jí)職務(wù)暫行規(guī)定》（甘職改組[1997]28號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

5、有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)年限、計(jì)算機(jī)、論文等要求嚴(yán)格按照《關(guān)于職稱評(píng)聘中有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》（甘職改辦[2003]9

號(hào)）、《關(guān)于參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知》(甘職改辦[2003] 2號(hào))、《甘肅省職稱評(píng)定中論文要求及刊物級(jí)別認(rèn)定辦法》（甘職改辦[2004]7號(hào))和《關(guān)于規(guī)范中學(xué)教師評(píng)審高級(jí)職務(wù)論文要求的通知》(甘人職[2011]55號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

四、培訓(xùn)與考核

職稱評(píng)、聘工作要與教師繼續(xù)教育培訓(xùn)相結(jié)合，未完成培訓(xùn)任務(wù)(50課時(shí))的教師不能參加高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審，不得聘任和續(xù)聘教師考核按《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(甘人發(fā)[2007] 35號(hào))文件精神執(zhí)行，考核工作要嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到實(shí)事求是、客觀公正，優(yōu)秀人數(shù)必須控制在規(guī)定比例以內(nèi)，考核不合格(或基本合格)，不能評(píng)審高一級(jí)職務(wù)。

五、關(guān)于論文要求

晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，須在省部級(jí)正規(guī)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇以上，非本專(zhuān)業(yè)論文、在非法刊物上發(fā)表的論文及論文采稿單一律不能作為評(píng)審的依據(jù)，具體論文要求按《關(guān)于規(guī)范中學(xué)教師評(píng)審高級(jí)職務(wù)論文要求的通知》(甘人職[2011] 55號(hào))精神執(zhí)行。

六、評(píng)審材料的要求

1.評(píng)審對(duì)象提供以下材料：

（1）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評(píng)審表》，申報(bào)高級(jí)職稱者填寫(xiě)一式四份，申報(bào)中、初級(jí)職稱者填寫(xiě)一式三份。

（2）《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式五份(附Excel電子版)。

（3）任期內(nèi)考核表原件，申報(bào)中學(xué)高級(jí)、小學(xué)高級(jí)

教師職務(wù)任職資格者提供2008-2012考核登記表，申報(bào)中專(zhuān)講師、中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格者提供2009-2012考核登記表。

（4）任現(xiàn)職以來(lái)的工作總結(jié)或述職報(bào)告（一份）。

（5）畢業(yè)證、教師資格證、任職資格證、聘任證、《臨夏州中小學(xué)教師培訓(xùn)手冊(cè)》、計(jì)算機(jī)成績(jī)合格證(通知單)、外語(yǔ)成績(jī)合格證(通知單)、教學(xué)成果鑒定書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文等有效證件的原件及復(fù)印件一份，并在材料袋上按順序注明原件名稱及份數(shù)。上述材料、表格中的項(xiàng)目由所在學(xué)校、縣教育局、職改部門(mén)逐項(xiàng)審核確認(rèn)后，如實(shí)填寫(xiě)并一律用計(jì)算機(jī)打印(手寫(xiě)不予受理)。其中，凡是合作完成的成果，須注明合作人數(shù)、排名順序及本人完成的部分。

（6）本人符合晉升條件的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、任職資格證、聘任證(或文件)、計(jì)算機(jī)合格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定書(shū)、論文、專(zhuān)著、教材等復(fù)印件1式1套，裝訂成冊(cè)，同時(shí)提供所有材料的原件。對(duì)獲獎(jiǎng)證書(shū)，還需提供原始文件，署名清楚。

（7）申報(bào)中專(zhuān)高級(jí)講師、中專(zhuān)講師職務(wù)任職資格者必須提供職稱外語(yǔ)合格證(通知單)、職稱計(jì)算機(jī)合格證(通知單)，縣級(jí)直屬學(xué)校申報(bào)中學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格者必須提供職稱計(jì)算機(jī)成績(jī)合格證(通知單)。

（8）計(jì)算機(jī)合格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定書(shū)、論文、專(zhuān)著等必須是任現(xiàn)職以來(lái)取得的。

2.評(píng)審材料上報(bào)時(shí)間：推薦上報(bào)的所有職稱材料務(wù)必于

2012年9月28日前報(bào)縣教育局人秘股，逾期不予受理。

七、其他要求

1、各種表格的填寫(xiě)要規(guī)范，力求做到內(nèi)容準(zhǔn)確、詳實(shí)。

2、《評(píng)審表》要加蓋參評(píng)人員所在學(xué)校的印章。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)年限截止時(shí)間為2012年8 月31日。

4、職稱評(píng)審費(fèi)用按州監(jiān)察局、財(cái)政局、物價(jià)局《關(guān)于嚴(yán)格〈省財(cái)政廳職稱評(píng)定（審）收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》精神執(zhí)行。

八、規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律

1、各學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，向廣大教師廣泛宣傳評(píng)審的政策、規(guī)定、程序，增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的透明度。各學(xué)校(單位)要成立職稱申報(bào)評(píng)議工作小組，采取教師個(gè)人申報(bào)、公開(kāi)述職、組織聽(tīng)課、召開(kāi)師生座談會(huì)等形式，認(rèn)真做好材料的審核工作，將符合條件者公示一周，無(wú)異議后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)上報(bào)。

2、職稱評(píng)審工作涉及面廣，各學(xué)校要堅(jiān)持公平、公正的原則，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)申報(bào)者的師德表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、教科研水平，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。除申報(bào)人證件類(lèi)、業(yè)績(jī)成果類(lèi)的原件要真實(shí)可靠，防止假證外，還要嚴(yán)格把關(guān)，保證各類(lèi)表格內(nèi)容的填寫(xiě)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠、無(wú)誤，嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)誠(chéng)信制度。

3、嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。對(duì)申報(bào)材料過(guò)程中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消評(píng)審資格，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相關(guān)責(zé)任。要加大查處力度，維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公

正性。真正把符合條件的教師推薦上來(lái)，切實(shí)發(fā)揮職稱的杠桿調(diào)節(jié)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的工作積極性，促進(jìn)教育事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

各學(xué)校將上述安排及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)人員，依照文件規(guī)定的報(bào)送時(shí)間，抓緊做好符合條件人員的推薦、評(píng)審材料的審核、上報(bào)等工作，以保證評(píng)審工作的順利進(jìn)行。

臨夏縣教育局

二〇一二年九月十七日

第三篇：城市學(xué)院技術(shù)職務(wù)評(píng)聘

浙大城院發(fā)人?2012?6號(hào)

關(guān)于印發(fā)浙江大學(xué)城市學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審工作實(shí)施辦法的通知

各分院，各部門(mén)，直屬各單位：

《浙江大學(xué)城市學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法》已經(jīng)學(xué)院確定，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

浙江大學(xué)城市學(xué)院

二○一二年十二月二十九日

浙江大學(xué)城市學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，更加規(guī)范、科學(xué)地實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作，根據(jù)浙江省教育廳、浙江大學(xué)指示精神，結(jié)合學(xué)院“十二五”規(guī)劃和工作實(shí)際，特制定本辦法。

第一部分 總 則

（一）評(píng)審工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市和浙江大學(xué)的相關(guān)政策要求，執(zhí)行規(guī)范、科學(xué)的評(píng)審制度及評(píng)審程序。

（二）評(píng)審依據(jù)員工的綜合業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績(jī)，注重評(píng)審工作與學(xué)院崗位聘任、學(xué)科及專(zhuān)業(yè)建設(shè)等工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三）浙江大學(xué)人事關(guān)系人員按照浙江大學(xué)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；其他全崗在編人員按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二部分 崗位設(shè)臵

（一）學(xué)院設(shè)臵教師、高教管理研究、專(zhuān)職學(xué)生思想政治教育、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、圖資檔案、會(huì)計(jì)職務(wù)系列崗位。

（二）對(duì)于申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，由學(xué)院根據(jù)浙江大學(xué)核定的名額及學(xué)院的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)審及推薦，對(duì)于申報(bào)中、初級(jí)職務(wù)者，由學(xué)院根據(jù)申報(bào)人員的學(xué)歷資歷及任職條件的符合情況進(jìn)行評(píng)審（確定），不規(guī)定具體名額。

（三）為吸引高層次人才到我院工作，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，在其入院后的首次學(xué)院開(kāi)展職務(wù)評(píng)審時(shí)提出晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可納入浙江大學(xué)劃撥的引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)名額中評(píng)審?fù)扑]。

第三部分 任職資格及評(píng)審條件

（一）申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，身體健康，能保證正常工作；具有良好的職業(yè)道德，為人師表，遵守《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，評(píng)審工作中將職業(yè)道德作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的首要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”。

（二）申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)滿足規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）要求，且取得規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）滿一年，具體要求如下：

1.大學(xué)本科為申報(bào)的最低學(xué)歷要求。以本科作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的合格學(xué)歷的，晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，須畢業(yè)滿三年，晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，須畢業(yè)滿兩年。

2.教師系列45周歲及以下人員申報(bào)教授或40周歲及以下人員申報(bào)副教授應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，其中40周歲及以下人員申報(bào)教授或35周歲及以下人員申報(bào)副教授應(yīng)具有博士學(xué)位。申報(bào)其他系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷（學(xué)位）要求按浙江大學(xué)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)滿足規(guī)定的任職時(shí)間要求： 1.本科畢業(yè)滿一年者，可申報(bào)確定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.取得碩士學(xué)位后工作滿三年，并在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年且考核合格者，可申報(bào)確定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，如在本科畢業(yè)后、攻讀碩士學(xué)位前有三年及以上工作經(jīng)歷的，可提前一年確定。3.取得博士學(xué)位后工作滿三個(gè)月，可申報(bào)確定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿四年者，可申報(bào)晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年者，或取得博士學(xué)位任現(xiàn)職滿兩年者，可申報(bào)晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6.任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年者，可申報(bào)晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職時(shí)間計(jì)算的截止時(shí)間為當(dāng)年12月底。

（四）申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需來(lái)院工作滿一年（從高?；蚩蒲性核虒W(xué)科研類(lèi)崗位調(diào)入人員申報(bào)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)除外）。申報(bào)晉升教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員還應(yīng)具有教師系列或科學(xué)研究系列下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（五）申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)滿足晉升外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核的有關(guān)要求，詳見(jiàn)附件1；申報(bào)教師、專(zhuān)職學(xué)生思想政治教育系列人員均需通過(guò)青年教師崗位培訓(xùn)（指浙江省規(guī)定的高等教育學(xué)、大學(xué)心理學(xué)、高校教師倫理學(xué)與高等教育法規(guī)四門(mén)課程）考核并取得高等學(xué)校教師資格證，1966年及以后出生的還應(yīng)取得普通話三級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。

（六）45周歲及以下教師申報(bào)晉升教授或副教授職務(wù)應(yīng)按規(guī)定取得至少3門(mén)交叉課程學(xué)習(xí)合格證書(shū)，并具備至少一年輔導(dǎo)員（含兼職）或本科生導(dǎo)師或班主任工作經(jīng)歷并經(jīng)考核合格。

（七）近三年崗位聘任學(xué)年考核合格者方可申報(bào)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。任職不滿三年者統(tǒng)計(jì)任現(xiàn)職以來(lái)的考核情況。未聘崗或受處分的，不具備當(dāng)年申報(bào)資格。

（八）對(duì)于出國(guó)（境）從事訪問(wèn)、進(jìn)修或合作科研的人員，在學(xué)院批準(zhǔn)期限（不包括批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間的延長(zhǎng)期）內(nèi)允許參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在批準(zhǔn)期限（包括批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間）內(nèi)回國(guó)的，自審定之日起予以聘任；逾期回國(guó)的，不予聘任。

（九）自2013年起，申報(bào)者任現(xiàn)職以來(lái)具有連續(xù)三個(gè)月及以上海外研修培訓(xùn)經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先考慮。自2015年起，1970年1月1日后出生的教師申報(bào)教授，1975年1月1日后出生的教師申報(bào)副教授，任現(xiàn)職以來(lái)須有連續(xù)三個(gè)月及以上海外研修培訓(xùn)經(jīng)歷。

（十）學(xué)院根據(jù)浙江大學(xué)授權(quán)制定教師系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件，詳見(jiàn)附件2。其他各系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件按照浙江大學(xué)有關(guān)文件執(zhí)行。各系列中級(jí)職務(wù)評(píng)審（確定）條件詳見(jiàn)附件3。

（十一）已有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與現(xiàn)崗位不符合的教職工，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位相關(guān)同級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，相應(yīng)評(píng)審要求不變。

（十二）申報(bào)教師系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)在同行評(píng)議后未獲學(xué)院“評(píng)聘委員會(huì)”評(píng)審會(huì)議通過(guò)的或最終未通過(guò)浙江大學(xué)評(píng)審的，再次申報(bào)時(shí)，須取得至少1項(xiàng)新增科研業(yè)績(jī)（按評(píng)審條件規(guī)定可統(tǒng)計(jì)的論文、項(xiàng)目、專(zhuān)著或成果獎(jiǎng)，核心級(jí)論文除外）；或具有至少1項(xiàng)下列高水平成果：

1.作為第一作者發(fā)表的權(quán)威級(jí)論文；

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的A類(lèi)項(xiàng)目，或單項(xiàng)到院科研經(jīng)費(fèi)理工醫(yī)類(lèi)100萬(wàn)元及以上、經(jīng)管類(lèi)80萬(wàn)元及以上、其他人文社科類(lèi)50萬(wàn)元及以上的重大橫向項(xiàng)目；

3.作為主要完成人取得的省部級(jí)及以上級(jí)別成果獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)排名前5，省部級(jí)排名前3）。

（十三）以上第（四）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）條任職資格，引進(jìn)人才首次晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不作要求。

第四部分 評(píng)審機(jī)構(gòu)及職責(zé)

學(xué)院設(shè)立“浙江大學(xué)城市學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)聘委員會(huì)”）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排學(xué)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作?！霸u(píng)聘委員會(huì)”具有各系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的審定權(quán)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦權(quán)。“評(píng)聘委員會(huì)”下設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)議小組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)議小組”）、秘書(shū)組。

（一）“評(píng)聘委員會(huì)”的組成及工作職責(zé)

1.“評(píng)聘委員會(huì)”由學(xué)院提名報(bào)上級(jí)主管單位核準(zhǔn)后正式成立，組成成員不少于13人，原則上要求具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.工作職責(zé)

（1）審查專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的工作程序和工作內(nèi)容，對(duì)工作公平性、公正性和公開(kāi)性做出判斷，對(duì)不符合要求的工作負(fù)責(zé)監(jiān)督改進(jìn)。

（2）對(duì)工作中出現(xiàn)的各類(lèi)不明確事宜進(jìn)行商議確定。（3）負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，審定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及推薦高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人選。

（二）“評(píng)議小組”的組成原則及工作職責(zé)

1.教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列的“評(píng)議小組”以分院為單位設(shè)立，學(xué)生思想政治教育系列的“評(píng)議小組”由學(xué)工委設(shè)立，其他系列的“評(píng)議小組”由學(xué)院統(tǒng)一設(shè)立。

2.“評(píng)議小組”組成成員為單數(shù)，成員為5-9人，原則上要求具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)?！霸u(píng)議小組”可另配秘書(shū)一名負(fù)責(zé)具體的行政事務(wù)，秘書(shū)不參與“評(píng)議小組”的討論和投票。

3.工作職責(zé)

確定受理范圍內(nèi)申報(bào)人員的評(píng)議推薦；接待相關(guān)投訴。

（三）秘書(shū)組的組成原則及工作職責(zé) 1.秘書(shū)組成員由“評(píng)聘委員會(huì)”指派，成員包括人事、教務(wù)、科研、學(xué)工等職能管理部門(mén)的工作人員，秘書(shū)組內(nèi)工作協(xié)調(diào)由組織人事部負(fù)責(zé)。

2.工作職責(zé)及責(zé)任單位

（1）負(fù)責(zé)與上級(jí)主管單位的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)（組織人事部）。

（2）負(fù)責(zé)評(píng)審工作的具體組織與實(shí)施（組織人事部）。（3）負(fù)責(zé)“評(píng)議小組”的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)（組織人事部）。（4）負(fù)責(zé)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料審核及匯總（材料收集、整理及基礎(chǔ)信息的審核由組織人事部負(fù)責(zé)；教學(xué)業(yè)績(jī)、教改教研項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)的匯總統(tǒng)計(jì)及審核由教務(wù)部負(fù)責(zé)；論文、著作、教材、學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)的匯總統(tǒng)計(jì)及審核由科研部負(fù)責(zé)；育人業(yè)績(jī)的匯總統(tǒng)計(jì)及審核由學(xué)工委負(fù)責(zé)）。

（5）組織申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的同行專(zhuān)家評(píng)議工作（組織人事部）。

（6）負(fù)責(zé)向“評(píng)聘委員會(huì)”匯報(bào)工作開(kāi)展情況及解釋具體問(wèn)題（組織人事部）。

第五部分 評(píng)審程序

（一）申報(bào)人員向秘書(shū)組（組織人事部）提出申請(qǐng)并遞交相關(guān)材料，同時(shí)對(duì)本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的材料是否真實(shí)做出承諾。如有申報(bào)材料弄虛作假或嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德的行為者，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，兩年內(nèi)不得再次申報(bào)。

（二）秘書(shū)組對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行審查，并對(duì)各類(lèi)申報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)行歸類(lèi)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)完成后將申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的業(yè)績(jī)材料在學(xué)院內(nèi)上網(wǎng)公示，接受公開(kāi)監(jiān)督。

（三）申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的述職、民意測(cè)驗(yàn)和“評(píng)議小組”評(píng)議同時(shí)進(jìn)行。述職需面向本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、評(píng)議小組成員、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、系主任、教工黨支部書(shū)記及其他受邀代表進(jìn)行，且原則上總?cè)藬?shù)不少于15人。具體工作由各單位自行組織。民意測(cè)驗(yàn)投票在所有聽(tīng)取述職的人員中進(jìn)行，結(jié)果不公布，作為評(píng)議小組評(píng)議投票的參考依據(jù)。“評(píng)議小組”評(píng)議投票按簡(jiǎn)單多數(shù)原則（得贊成票數(shù)超過(guò)投票人數(shù)的1/2）確定是否同意參加學(xué)院評(píng)審，評(píng)議投票不通過(guò)者當(dāng)年不參加評(píng)審。

申報(bào)晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員也需進(jìn)行評(píng)議。

（四）申報(bào)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員所在單位黨支部在學(xué)院預(yù)評(píng)審會(huì)議前對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果報(bào)秘書(shū)組備案，作為“評(píng)聘委員會(huì)”評(píng)審的重要參考意見(jiàn)。

（五）“評(píng)聘委員會(huì)”針對(duì)申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組織預(yù)審，預(yù)審不通過(guò)者當(dāng)年不參加評(píng)審。

（六）秘書(shū)組針對(duì)申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組織同行專(zhuān)家評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，同行專(zhuān)家評(píng)價(jià)意見(jiàn)將如實(shí)提供給“評(píng)聘委員會(huì)”作為評(píng)聘參考。

1.申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，由學(xué)院統(tǒng)一送至少5位院外同行專(zhuān)家評(píng)議；申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，由學(xué)院統(tǒng)一送至少3位院外同行專(zhuān)家評(píng)議。

2.同行專(zhuān)家評(píng)議結(jié)果出現(xiàn)下列情況，視為未通過(guò)：（1）申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者少于3位專(zhuān)家評(píng)議結(jié)論為“完全達(dá)到”或“基本達(dá)到”，或2位及以上專(zhuān)家評(píng)議結(jié)論為“差距較大”。

（2）申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者少于2位專(zhuān)家評(píng)議結(jié)論為“完全達(dá)到”或“基本達(dá)到”。

3.同行專(zhuān)家評(píng)議未通過(guò)者，不再參加后續(xù)評(píng)審。4.同行專(zhuān)家評(píng)議意見(jiàn)有效期為兩年。5.同行專(zhuān)家評(píng)議費(fèi)用由申報(bào)者自理。

（七）“評(píng)聘委員會(huì)”針對(duì)申報(bào)各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組織評(píng)審，審議申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料、“評(píng)議小組”推薦意見(jiàn)、黨支部推薦意見(jiàn)、民意測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)公示及專(zhuān)家評(píng)議的情況，經(jīng)無(wú)記名投票表決確定通過(guò)及推薦人選。

（八）浙江大學(xué)對(duì)學(xué)院申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)審并確定最終評(píng)審結(jié)果。

（九）浙江大學(xué)將最終評(píng)審結(jié)果反饋至省、市相關(guān)部門(mén)，經(jīng)確認(rèn)后由學(xué)院統(tǒng)一發(fā)文公布。

第六部分 考核要求

（一）申報(bào)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)只統(tǒng)計(jì)任現(xiàn)職以來(lái)近五年的業(yè)績(jī)，對(duì)任現(xiàn)職以來(lái)的其他業(yè)績(jī)，2015年前允許統(tǒng)計(jì)1篇論文，自2015年起不再統(tǒng)計(jì)。符合計(jì)劃生育要求的育齡女教師，如任現(xiàn)職以來(lái)近五年內(nèi)生育的，且任現(xiàn)職年限超過(guò)六年者，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)按任現(xiàn)職以來(lái)近六年統(tǒng)計(jì)。

其他系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，考核任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)。申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為當(dāng)年9月底，申報(bào)晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為當(dāng)年10月底。統(tǒng)計(jì)截止后至當(dāng)年12月底間取得的業(yè)績(jī)?cè)谙麓紊陥?bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)可以統(tǒng)計(jì)。

（二）對(duì)進(jìn)入學(xué)院工作后取得的業(yè)績(jī)，只統(tǒng)計(jì)以“浙江大學(xué)城市學(xué)院”作為作者單位的（在職攻讀研究生期間投稿的論文除外）。經(jīng)學(xué)院同意派出的出國(guó)留學(xué)人員申報(bào)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在國(guó)外訪問(wèn)、合作科研期間投稿并以第一作者發(fā)表的論文，注明“浙江大學(xué)城市學(xué)院”為作者單位的，可列入統(tǒng)計(jì)。

（三）申報(bào)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)只統(tǒng)計(jì)以第一作者及通訊作者發(fā)表的論文，且通訊作者僅限于統(tǒng)計(jì)申報(bào)教授、副教授職務(wù)者發(fā)表的權(quán)威級(jí)論文或指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表的一級(jí)及以上級(jí)別論文。一篇論文中有多個(gè)第一作者或通訊作者的，只統(tǒng)計(jì)第一序位的第一作者或通訊作者發(fā)表的論文，且論文不能拆抵使用。申報(bào)教師以外各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不統(tǒng)計(jì)以通訊作者發(fā)表的論文。

（四）申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，其到期未結(jié)題或項(xiàng)目立項(xiàng)單位明確規(guī)定必須結(jié)題方可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審依據(jù)的未結(jié)題項(xiàng)目原則上不統(tǒng)計(jì)在申報(bào)業(yè)績(jī)之內(nèi)，確有特殊情況由“評(píng)聘委員會(huì)”討論決定。

（五）2015年前，SCI、EI核心收錄的非期刊論文（含會(huì)議論文、論文集論文）、CPCI-S和 CPCI-SSH收錄的論文按核心論文統(tǒng)計(jì)，但此類(lèi)論文每人僅限統(tǒng)計(jì)1篇且只允許用于沖抵評(píng)審條件中關(guān)于成果獲獎(jiǎng)的要求。2015年起，上述論文按照公開(kāi)發(fā)表論文統(tǒng)計(jì)。

第七部分 附 則

（一）本文件未盡事宜，由“評(píng)聘委員會(huì)”討論決定。

（二）本文件自公布之日起生效，《浙江大學(xué)城市學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》（浙大城院發(fā)人〔2009〕6號(hào)）廢止。此前其他同類(lèi)文件與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

（三）本文件由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.關(guān)于晉升外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核的有關(guān)規(guī)定

2.浙江大學(xué)城市學(xué)院教師系列教授、副教授職務(wù)評(píng)審條件

3.浙江大學(xué)城市學(xué)院中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（確定）條件

4.浙江大學(xué)城市學(xué)院教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審業(yè)績(jī)認(rèn)定辦法

附件一：

關(guān)于晉升外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核的有關(guān)規(guī)定

晉升外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核是申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的基本要求，除符合免試條件外，申報(bào)人員均應(yīng)參加并通過(guò)浙江省組織的相應(yīng)級(jí)別的考核。

一、晉升外語(yǔ)考核要求

根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于職稱外語(yǔ)等級(jí)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人專(zhuān)?2007?80號(hào)）文件規(guī)定，要求如下：

（一）申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格應(yīng)參加全國(guó)職稱外語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試。申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員統(tǒng)一參加A級(jí)考試，申報(bào)副高級(jí)（含不分正、副高級(jí)別的系列）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的參加B級(jí)考試，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的參加C級(jí)考試。

（二）凡參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的人員，達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的，在申報(bào)對(duì)應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)有效；達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的，在兩年內(nèi)申報(bào)對(duì)應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)有效。

（三）申報(bào)會(huì)計(jì)、圖書(shū)資料專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在40周歲及以上人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，職稱外語(yǔ)成績(jī)不作為必備條件，作為評(píng)審的參考依據(jù)。

（四）符合下列條件之一者在申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可免予相應(yīng)的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試： 1.享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，獲省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省部級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的。

2.年滿50周歲。

3.曾在國(guó)外留學(xué)并取得學(xué)士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位。

4.取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的。

5.在國(guó)內(nèi)取得碩士學(xué)位或取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格證書(shū)（或按新考試標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)達(dá)到總分的60%及以上），申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的。

6.取得全國(guó)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）考試三級(jí)及以上合格證書(shū)的。

7.正式出版過(guò)譯著，譯文累計(jì)3萬(wàn)漢字及以上申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；譯文累計(jì)5萬(wàn)漢字及以上申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的（譯文包括漢譯外和外譯漢）。

8.通過(guò)WSK、GRE、GMT、托福等考試，以及中央有關(guān)部委組織的出國(guó)留學(xué)人員外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；或經(jīng)組織批準(zhǔn)，在國(guó)外連續(xù)進(jìn)修1年及以上。

9.通過(guò)中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試（簡(jiǎn)稱BFT）中級(jí)者，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；通過(guò)BFT考試高級(jí)者，申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

10.轉(zhuǎn)評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。11.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入后首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的。12.申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和初次確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的。

二、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核要求

根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于實(shí)施全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（浙人專(zhuān)?2006?58號(hào)）、《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人專(zhuān)?2006?351 號(hào)）以及《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)2008高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審計(jì)劃的通知》（浙人發(fā)?2008?99號(hào)）文件規(guī)定，要求如下：

（一）45周歲及以下申報(bào)人員，除符合免試條件外，均應(yīng)參加全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核，并取得合格證書(shū)。其中申報(bào)評(píng)審中級(jí)職務(wù)人員須獲得3個(gè)科目（模塊）的成績(jī)合格證書(shū)，申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)人員須獲得4個(gè)科目（模塊）的成績(jī)合格證書(shū)。

（二）符合下列條件之一者，經(jīng)審核可免去對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的相應(yīng)要求：

1.年滿45 周歲。

2.博士學(xué)位獲得者或留學(xué)回國(guó)人員。3.轉(zhuǎn)評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.碩士學(xué)位獲得者確定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.國(guó)家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)類(lèi)大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）畢業(yè)人員（不包括其它專(zhuān)業(yè)設(shè)有計(jì)算機(jī)課程的畢業(yè)人員）。

6.獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格（水平）證書(shū)的人員。7.在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面取得成績(jī)，并獲設(shè)區(qū)市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上的人員。

8.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入后首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的。

三、考核有效期

任現(xiàn)職以來(lái)取得的合格證書(shū)除注明有效期外，均長(zhǎng)期有效。在2012年底前已取得的浙江大學(xué)晉升外語(yǔ)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書(shū)繼續(xù)有效。

注：年齡計(jì)算時(shí)間到當(dāng)年12月31日截止。如以2012年為例，40周歲以下者指1973年1月1日及以后出生的人員。

附件二：

浙江大學(xué)城市學(xué)院教師系列教授、副教授職務(wù)評(píng)審條件

第一部分 教授職務(wù)評(píng)審條件

（一）系統(tǒng)承擔(dān)過(guò)2門(mén)及以上必修、專(zhuān)業(yè)選修課程（公共基礎(chǔ)課教師不受此限）的講授工作，完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)工作量。近兩年未出現(xiàn)教學(xué)事故。

（二）獲得學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量一、二等獎(jiǎng)、實(shí)踐教學(xué)優(yōu)秀指導(dǎo)教師（含2011年前評(píng)定的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）優(yōu)秀指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)教學(xué)優(yōu)秀指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師，下同）至少4次；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部合格，且至少1次為Ａ或單項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果至少5次為A；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部為B。

進(jìn)院滿一年且不滿五年者，此項(xiàng)要求平均教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（含課堂、實(shí)踐及實(shí)習(xí)教學(xué)）獲獎(jiǎng)次數(shù)至少1次；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部合格，且至少1次為Ａ或單項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果年均至少1次為A；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部為B。

進(jìn)院不滿一年者，此項(xiàng)不作要求。

（三）在教改教研或?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)方面達(dá)到下列要求之二： 1.作為主編或副主編正式出版教材1本； 2.負(fù)責(zé)院級(jí)（不含）以上教改項(xiàng)目1項(xiàng)； 3.發(fā)表核心級(jí)及以上教研論文1篇； 4.作為排名第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)省大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng)；

5.作為排名第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)及以上等級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（四）在科研方面： 1.理工醫(yī)類(lèi)

（1）主持B類(lèi)及以上縱向項(xiàng)目，或主持對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)有較大影響的橫向項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目到院科研經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元及以上，且全額提取管理費(fèi)）1項(xiàng)。

（2）發(fā)表權(quán)威級(jí)論文1篇，或發(fā)表一級(jí)論文2篇，或發(fā)表一級(jí)論文1篇并撰寫(xiě)省部級(jí)及以上咨詢研究報(bào)告1篇。

（3）作為主要完成者獲得省部級(jí)三等及以上成果獎(jiǎng)（對(duì)成果獎(jiǎng)主要完成者的認(rèn)定要求詳見(jiàn)附件4，下同）1項(xiàng)，或作為主要完成者獲得地廳級(jí)一等成果獎(jiǎng)或排名第一獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)。未獲規(guī)定成果獎(jiǎng)?wù)?，可用?quán)威級(jí)論文1篇或一級(jí)論文2篇頂替。規(guī)定成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)不足者可用一級(jí)及以上論文1篇頂替。

2.人文社科類(lèi)

（1）主持B類(lèi)及以上縱向項(xiàng)目，或主持對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)有較大影響的橫向項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目到院科研經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元及以上，且全額提取管理費(fèi)）1項(xiàng)。（2）發(fā)表權(quán)威級(jí)論文1篇，或發(fā)表一級(jí)論文2篇，或發(fā)表一級(jí)論文1篇，并正式出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（本人單本撰寫(xiě)10萬(wàn)字及以上）1本或撰寫(xiě)省部級(jí)及以上咨詢研究報(bào)告1篇。

（3）作為主要完成者獲得省部級(jí)三等及以上成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，或獲得地廳級(jí)一等成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。未獲規(guī)定成果獎(jiǎng)?wù)?，可用?quán)威級(jí)論文1篇或一級(jí)論文2篇頂替。規(guī)定成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)不足者可用一級(jí)及以上論文1篇頂替。

第二部分 副教授職務(wù)評(píng)審條件

（一）系統(tǒng)承擔(dān)過(guò)2門(mén)及以上必修、專(zhuān)業(yè)選修課程（公共基礎(chǔ)課教師不受此限）的講授工作，完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)工作量。近兩年未出現(xiàn)教學(xué)事故。

（二）獲得學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量一、二等獎(jiǎng)、實(shí)踐教學(xué)優(yōu)秀指導(dǎo)教師（含2011年前評(píng)定的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）優(yōu)秀指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)教學(xué)優(yōu)秀指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師，下同）至少4次；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部合格，且至少1次為Ａ或單項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果至少5次為A；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部為B。

進(jìn)院滿一年且不滿五年者，此項(xiàng)要求平均教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)次數(shù)至少1次；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部合格，且至少1次為Ａ或單項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果年均至少1次為A；或教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果全部為B。

進(jìn)院不滿一年者，此項(xiàng)不作要求。

（三）在教改教研或?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)方面達(dá)到下列條件之一： 1.負(fù)責(zé)院級(jí)及以上教改項(xiàng)目1項(xiàng)； 2.發(fā)表核心級(jí)及以上教研論文1篇；

3．作為排名第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)院大學(xué)生科研項(xiàng)目并獲學(xué)院大學(xué)生優(yōu)秀科研成果一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；

4.作為排名第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)省大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng)；

5．作為排名第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)及以上等級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（四）在科研方面： 1.理工醫(yī)類(lèi)

（1）主持C類(lèi)及以上縱向項(xiàng)目，或主持對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)有影響的橫向項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目到院科研經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元及以上，且全額提取管理費(fèi)）1項(xiàng)。

（2）發(fā)表一級(jí)及以上論文1篇，或發(fā)表核心論文3篇，或發(fā)表核心論文2篇并撰寫(xiě)地廳級(jí)及以上咨詢研究報(bào)告1篇。

（3）作為主要完成者獲得地廳級(jí)二等及以上成果獎(jiǎng)或排名第一獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。未獲規(guī)定成果者獎(jiǎng)?wù)撸捎靡患?jí)及以上論文1篇或核心論文3篇頂替。

2.人文社科類(lèi)（1）主持C類(lèi)及以上縱向項(xiàng)目，或主持對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)有影響的橫向項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目到院科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元及以上，且全額提取管理費(fèi)）1項(xiàng)。

（2）發(fā)表一級(jí)及以上論文1篇，或發(fā)表核心論文3篇，或發(fā)表核心論文2篇并撰寫(xiě)地廳級(jí)及以上咨詢研究報(bào)告1篇。

（3）作為主要完成者獲得地廳級(jí)二等及以上成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。未獲規(guī)定成果獎(jiǎng)?wù)?，可用一?jí)及以上論文1篇或核心論文3篇頂替。

（五）學(xué)院鼓勵(lì)教師積極參與公共基礎(chǔ)必修課的教學(xué)，并將逐步推出政策，樹(shù)立導(dǎo)向。自2013年起，對(duì)于長(zhǎng)期承擔(dān)量大面廣的公共基礎(chǔ)必修課教學(xué)且教學(xué)業(yè)績(jī)突出的教師，符合下列評(píng)審條件，可提出申報(bào)副教授：

1.任現(xiàn)職以來(lái)從事公共基礎(chǔ)必修課教學(xué)五年及以上，且每年承擔(dān)公共基礎(chǔ)必修課教學(xué)（不含實(shí)踐教學(xué)折算）時(shí)數(shù)不低于360學(xué)時(shí)。

2.獲得學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)至少5次，或獲得學(xué)院教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)，或獲得學(xué)院及以上教學(xué)名師、教壇新秀稱號(hào)。

3.近三年教學(xué)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)均為B級(jí)及以上，且至少1次為A。

4.負(fù)責(zé)院級(jí)（不含）以上教學(xué)研究、教學(xué)改革項(xiàng)目至少1項(xiàng)。5.發(fā)表核心級(jí)及以上論文至少3篇，其中教學(xué)研究、教學(xué)改革論文至少2篇。

6.作為主要完成者（前三名）獲得浙江大學(xué)或杭州市及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)至少1項(xiàng)。

附件三：

浙江大學(xué)城市學(xué)院中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（確定）條件

一、教師系列

（一）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；講授或部分講授本科生課程。承擔(dān)輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、組織課堂討論或指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等教學(xué)工作。教學(xué)效果良好。

（二）參加一定的科研工作或教材編寫(xiě)或技術(shù)推廣、開(kāi)發(fā)或社會(huì)調(diào)查，開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等。

（三）積極擔(dān)任班主任工作或參加所在系（所、室）的教學(xué)、科研等方面的管理工作或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)工作。

（四）在核心期刊及以上刊物發(fā)表第一作者論文1篇，或公開(kāi)發(fā)表第一作者論文2篇。博士學(xué)位獲得者確定中級(jí)職務(wù)除外（下同）。

二、教育管理研究系列

（一）掌握高教管理和研究方面的基本理論和方法，并能較好的應(yīng)用于黨政管理工作實(shí)踐。

（二）能按學(xué)校要求，正確確定工作目標(biāo)，選擇具體方案，思路清晰，工作有秩序、有計(jì)劃，具有一定的組織管理能力。

（三）有開(kāi)拓創(chuàng)新和實(shí)干精神，辦事效率和工作質(zhì)量較高，能較好地完成本職崗位各項(xiàng)任務(wù)。

（四）能起草觀點(diǎn)明確、質(zhì)量較好的文件和報(bào)告；在核心期刊及以上刊物發(fā)表第一作者論文1篇，或公開(kāi)發(fā)表第一作者論文2篇。

三、學(xué)生思想政治教育系列

（一）掌握思想政治教育的基本理論和方法，能獨(dú)立地開(kāi)展學(xué)生的思想教育與管理工作。

（二）承擔(dān)馬克思主義理論、思想教育類(lèi)課程的講授、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)，組織課堂討論等教學(xué)工作。

（三）參加黨課、團(tuán)課講授以及軍訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查等帶隊(duì)工作，參加學(xué)生心理咨詢活動(dòng)。承擔(dān)或參與思想教育課題研究工作。

（四）在核心期刊及以上刊物發(fā)表第一作者論文1篇，或公開(kāi)發(fā)表第一作者論文2篇。

四、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列

（一）掌握本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，承擔(dān)本實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備的技術(shù)管理，并能對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、維護(hù)、檢修和排除故障。

（二）認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)和實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，寫(xiě)出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

（三）能獨(dú)立地創(chuàng)造和改進(jìn)某些實(shí)驗(yàn)技術(shù)條件，設(shè)計(jì)、制作實(shí)驗(yàn)裝臵，改進(jìn)有關(guān)設(shè)備的性能指標(biāo)。

（四）在核心期刊及以上刊物發(fā)表第一作者論文1篇，或公開(kāi)發(fā)表第一作者論文2篇。

五、圖資檔案系列

（一）熟練掌握?qǐng)D書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，并能在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用。

（二）掌握?qǐng)D書(shū)資料有關(guān)工作方法和技能，高質(zhì)量的獨(dú)立完成一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（文獻(xiàn)研究、書(shū)目編輯、情報(bào)收集等），對(duì)本校讀者、教學(xué)、科研和館藏情況有深入了解，并對(duì)某學(xué)科有一定的研究。

（三）了解信息學(xué)在圖書(shū)館各項(xiàng)工作中的運(yùn)作程序，具有一定的外語(yǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

（四）取得圖資檔案系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。

（五）在核心期刊及以上刊物發(fā)表第一作者論文1篇，或公開(kāi)發(fā)表第一作者論文2篇。

六、會(huì)計(jì)系列

（一）熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能較好地應(yīng)用于財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作。

（二）能正確確定工作目標(biāo)，思路清晰，工作有秩序、有計(jì)劃，辦事效率和工作質(zhì)量較高，能較好地完成本職崗位各項(xiàng)任務(wù)。

（三）通過(guò)會(huì)計(jì)師資格考試。

（四）能起草觀點(diǎn)明確、質(zhì)量較好的文件和總結(jié)報(bào)告；在核心期刊及以上刊物發(fā)表第一作者論文1篇，或公開(kāi)發(fā)表第一作者論文2篇。

附件四：

浙江大學(xué)城市學(xué)院教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審業(yè)績(jī)認(rèn)定辦

法

第一部分 論文

（一）權(quán)威級(jí)

1.SCI（含SCI-E）、SSCI、A&HCI收錄的期刊論文。2.浙江大學(xué)期刊名錄記錄的國(guó)內(nèi)權(quán)威刊物論文。

（二）一級(jí)

1.EI核心收錄的期刊論文（不包括增刊論文）。2.人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文。

3.浙江大學(xué)期刊名錄記錄的國(guó)內(nèi)一級(jí)刊物論文。

（三）核心

浙江大學(xué)期刊名錄記錄的核心（學(xué)報(bào)級(jí)、二級(jí)）刊物論文或一級(jí)刊物增刊論文。

注：遇浙江大學(xué)期刊名錄調(diào)整時(shí)，刊載論文的刊物級(jí)別可按論文投稿時(shí)生效的浙江大學(xué)期刊名錄認(rèn)定，如未注明投稿時(shí)間，則以論文發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)。

第二部分 科研項(xiàng)目

（一）A類(lèi)項(xiàng)目

1.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、全國(guó)教育規(guī)劃項(xiàng)目中的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃。2.國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家重大科學(xué)研究計(jì)劃、973計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、863計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金。

3.國(guó)防軍工項(xiàng)目、總裝預(yù)研基金項(xiàng)目。

4.上述1—3條中設(shè)有重點(diǎn)、重大項(xiàng)目的一級(jí)子課題（具有獨(dú)立項(xiàng)目編號(hào)，且由課題立項(xiàng)部門(mén)直接立項(xiàng)）。

（二）B類(lèi)項(xiàng)目

1.省社科規(guī)劃項(xiàng)目、全國(guó)教育規(guī)劃項(xiàng)目中的教育部項(xiàng)目、聯(lián)合國(guó)教科文等國(guó)際組織項(xiàng)目、教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目（具有獨(dú)立項(xiàng)目編號(hào)且由課題立項(xiàng)部門(mén)直接立項(xiàng)的重大項(xiàng)目子課題視同該類(lèi)項(xiàng)目中的一般項(xiàng)目）。

2.教育部高校古籍整理研究項(xiàng)目、教育部科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目。

3.國(guó)家基金主任基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目。4.省科技廳科技計(jì)劃項(xiàng)目、省軟科學(xué)項(xiàng)目。5.國(guó)家其它部委辦局規(guī)劃項(xiàng)目。6.省新世紀(jì)教學(xué)改革項(xiàng)目。

（三）C類(lèi)項(xiàng)目

1.杭州市科技局項(xiàng)目。

2.杭州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目。3.省社科聯(lián)項(xiàng)目。

4.其他地廳級(jí)科研項(xiàng)目。

注：上述A、B、C三類(lèi)項(xiàng)目必須獲得項(xiàng)目立項(xiàng)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)資助，到院經(jīng)費(fèi)不為零；國(guó)防軍工項(xiàng)目的級(jí)別以浙江大學(xué)認(rèn)定的級(jí)別為準(zhǔn)；國(guó)家其他部委辦局設(shè)立的規(guī)劃項(xiàng)目的級(jí)別以科研部認(rèn)定的級(jí)別為準(zhǔn)。

第三部分 成果獎(jiǎng)勵(lì)

（一）國(guó)家級(jí)

1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

2.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目成果獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。

（二）省部級(jí)

1.經(jīng)國(guó)務(wù)院科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)備案的中央有關(guān)部門(mén)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、人文社會(huì)科學(xué)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材獎(jiǎng)。

2.省、自治區(qū)、直轄市人民政府科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)。

3.國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)辦審定登記的社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、且被推薦國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的成果。

（三）地廳級(jí)

1.廳局科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。2.地廳級(jí)教學(xué)（教改）成果獎(jiǎng)。

3.國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)辦審定登記的社會(huì)力量設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。

注：論文獎(jiǎng)、各類(lèi)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）設(shè)立的成果獎(jiǎng)不納入統(tǒng)計(jì)。獲國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)的主要完成者，凡有個(gè)人證書(shū)者均有效。獲省部級(jí)成果一、二、三等獎(jiǎng)的主要完成者，分別以排序前11、7、5名為有效。獲地廳級(jí)成果一、二、三等獎(jiǎng)的主要完成者，分別以排序前3、2、1名為有效。

第四部分 適用范圍

本辦法僅適用于學(xué)院教師系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

主題詞：職務(wù) 評(píng)審 辦法 通知

學(xué)院黨政辦公室 2012年12月29日印發(fā)

校對(duì)：胡鐳

第四篇：關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》意見(jiàn)(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》

意見(jiàn)（試行）》的通知

【頒布單位】 云南省農(nóng)牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號(hào)】 [92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號(hào) 【頒布時(shí)間】 1992-07-31 【生效時(shí)間】 1992-07-31 【時(shí)效性】

各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門(mén)：

現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，有何問(wèn)題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)文件《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、范圍對(duì)象

（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢工作的技術(shù)人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

1、出國(guó)留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國(guó)外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間，到期不歸者；

2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿，從事技術(shù)工作不到一年者。

二、崗位設(shè)置

崗位設(shè)置是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。

三、任職條件

（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語(yǔ)水平，由省統(tǒng)一組織外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題。長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績(jī)突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績(jī)和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）技術(shù)員

應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件

1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；

2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開(kāi)展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；

3、經(jīng)地、州、市主管部門(mén)按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)及格。

考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚(yú)類(lèi)學(xué)、魚(yú)病學(xué)、池塘養(yǎng)魚(yú)。

（二）助理農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；

2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；

3、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按云人培〔1992〕3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡(jiǎn)稱一部?jī)蓮d）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格；

4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績(jī)，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（三）農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；

2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；

3、經(jīng)省一部?jī)蓮d組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（四）高級(jí)農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專(zhuān)畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；

2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題；

4、通運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專(zhuān)學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專(zhuān)學(xué)歷是獲?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。

五、推薦、評(píng)審及聘任

（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開(kāi)，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。

（二）被推薦人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語(yǔ)考試成績(jī)或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門(mén)審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門(mén)審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門(mén)審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)，方為有效。

（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開(kāi)、所在單位要分別征詢?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)，并分別要有被征詢?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫(xiě)《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門(mén)審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門(mén)或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)。

（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕05號(hào)《云南省各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類(lèi)地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；

一、二類(lèi)地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門(mén)就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。

省級(jí)各有關(guān)部門(mén)所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門(mén)統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門(mén)可自行確定。

（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)；

第五篇：云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

時(shí)間：2007-08-01 00:00:00作者：佚名來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊：236

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作是職稱改革的深化和完善。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱'條例'）。根據(jù)省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)等及關(guān)職改文件精神，結(jié)合我省工程技術(shù)人員實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、評(píng)聘范圍對(duì)象

第一條全民所有制獨(dú)立的企事業(yè)單位中，在工程技術(shù)崗位上直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、運(yùn)用工程及其研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均屬評(píng)聘范圍對(duì)象。

二、崗位設(shè)置

第二條崗位設(shè)置是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。設(shè)崗應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重以及崗位所需人員的任職條件，明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。事業(yè)單位在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行設(shè)崗。企業(yè)單位按照云南省全民所有制企業(yè)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、推薦評(píng)審的基本條件和程序

第三條申報(bào)（事業(yè)單位只能在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)聘分開(kāi)數(shù)額內(nèi)推薦，以下同）者必須同時(shí)具備的基本條件：

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放。

2、在本職崗位上遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

3、具備《條例》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。任現(xiàn)職以來(lái)認(rèn)真履行職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有明顯提高，園滿完成任期目標(biāo)。對(duì)少數(shù)雖不具備《條例》規(guī)定的學(xué)歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的大、中專(zhuān)畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件安《云南省工程、經(jīng)濟(jì)系列關(guān)于不具備'條例'規(guī)定學(xué)歷要求的大、中專(zhuān)畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)不具備《條例》規(guī)定學(xué)歷、履職年限申報(bào)評(píng)定各檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件人員的破格條件、推薦評(píng)審程序等問(wèn)題，按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條申報(bào)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件程序是：

1、本人申請(qǐng)，單位人事（職改）部門(mén)審核，符合各檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件，準(zhǔn)予申報(bào)。

2、申報(bào)評(píng)定高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)須經(jīng)現(xiàn)職同級(jí)評(píng)審委員會(huì)或本單位專(zhuān)業(yè)小組評(píng)議同意，才能向上一級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審。

四、材料要求、規(guī)定及送審

第五條獲準(zhǔn)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者提供的材料應(yīng)符合如下要求：

1、填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。初級(jí)職務(wù)一式兩份，中級(jí)職務(wù)一式三份，高級(jí)職務(wù)一式四份。

2、遞交反映本人履現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力，工作成就，工作總結(jié)，技術(shù)報(bào)告，調(diào)查報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)交流等材料，以及對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的論文（申報(bào)高職者必備），專(zhuān)著，若有多篇論文，本人應(yīng)指定一篇為代表作。

3、外語(yǔ)條件要求，按省經(jīng)委云經(jīng)人字〔1992〕第503號(hào)文《云南省經(jīng)委關(guān)于（工程、經(jīng)濟(jì)系列在評(píng)聘高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)對(duì)外語(yǔ)要求）的通知》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外語(yǔ)測(cè)試及格通知書(shū)原件或外語(yǔ)免試證明隨同申報(bào)材料送審。

第六條對(duì)申報(bào)者遞交材料時(shí)的具體規(guī)定：

1、未經(jīng)國(guó)家教委或省教委認(rèn)可，各單位、部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)班的“結(jié)業(yè)證書(shū)”和“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”均不能作為評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的學(xué)歷依據(jù)。

2、申報(bào)者提供的論文，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，如是多人合作的，應(yīng)如實(shí)反映（或請(qǐng)合作負(fù)責(zé)人反映）本人的作用是主要負(fù)責(zé)人還是一般參加者，并需注明。未注明的，評(píng)審時(shí)只按一般參加者看待。

3、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條 件者，若有論文，由單位請(qǐng)同行專(zhuān)家評(píng)價(jià)；申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者的論文只能由單位將論文隨同其他材料一起送相關(guān)高評(píng)委會(huì)，由負(fù)責(zé)高評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門(mén)將論文送評(píng)委會(huì)內(nèi)的專(zhuān)家或?qū)W科組內(nèi)的專(zhuān)家評(píng)價(jià)。

4、單位應(yīng)對(duì)申報(bào)者提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第七條申報(bào)各檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評(píng)審材料送審：

1、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局人事（職改）部門(mén)審查同意并送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門(mén)；地（州、市）縣企事業(yè)單位報(bào)主管部門(mén)〔縣屬企事業(yè)單位尚須經(jīng)縣經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和縣人事（職改）部門(mén)〕審核提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門(mén)審核同意后由地區(qū)經(jīng)委、（計(jì)經(jīng)委）分送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門(mén)。

2、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局審核同意，地（州、市）縣企事業(yè)單位主管部門(mén)審查提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）審核同意，并送組建中評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)。

3、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，由企、事業(yè)單位直接送組建初評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)。

4、負(fù)責(zé)高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門(mén)，接到送來(lái)的評(píng)審材料，有權(quán)審查，只有符合申報(bào)條件、程序，材料齊全，符合本評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍，才能將評(píng)審材料提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

五、工程系列評(píng)委會(huì)的組建

第八條工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。

1、工程技術(shù)職務(wù)高評(píng)委會(huì)由省經(jīng)委負(fù)責(zé)按專(zhuān)業(yè)委托有關(guān)廳局提出，報(bào)省人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)后組建。

2、工程技術(shù)職務(wù)中評(píng)委會(huì)由地、州、市和以工程為主系列的省直廳、局、委、辦組建，報(bào)省經(jīng)委備案。

3、工程技術(shù)職務(wù)初評(píng)委會(huì)具備條件的企事業(yè)單位提出，經(jīng)縣或縣以上人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)方可組建。

4、組建各級(jí)評(píng)委會(huì)的人員數(shù)量、條件及人選推薦辦法按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。

5、各級(jí)評(píng)委會(huì)由組建單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，日常工作由該單位人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)。

第九條少數(shù)具備條件組建工程系列高、中級(jí)評(píng)委會(huì)的大、中型企業(yè)，甲級(jí)設(shè)計(jì)單位，科研院所可按下列規(guī)定辦理：

1、高級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)和省經(jīng)委同意，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可組建。

2、中級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)[省屬企事業(yè)單位經(jīng)省直廳、局、委、辦；地、州、市屬企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門(mén)]同意，報(bào)省經(jīng)委批準(zhǔn)方可組建。

六、評(píng)審

第十條評(píng)委會(huì)評(píng)議、審定被評(píng)審人是否具備各檔次技術(shù)職務(wù)任職條件時(shí)，應(yīng)根據(jù)被評(píng)審人遞交的業(yè)績(jī)材料，外語(yǔ)測(cè)試成績(jī)，所任現(xiàn)職同級(jí)評(píng)委會(huì)（或評(píng)議小組）和單位推薦意見(jiàn)，堅(jiān)持《條例》規(guī)定的任職條件，進(jìn)行全面評(píng)審，保證質(zhì)量。

第十一條凡申報(bào)高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)被評(píng)委會(huì)否決者，單位確認(rèn)需要復(fù)議的，由單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意[省屬企、事業(yè)單位經(jīng)省直廳局、地縣企、事單位除業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意外，尚須經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）同意]，報(bào)組建評(píng)委會(huì)單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可提交評(píng)委會(huì)在下一按重新申報(bào)程度進(jìn)行評(píng)審。第十二條評(píng)委會(huì)開(kāi)會(huì)對(duì)評(píng)委人數(shù)要求，投票表決等有關(guān)事項(xiàng)按省云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。

評(píng)委委員不能投棄權(quán)票，只能投“同意”票或“不同意”票。

第十三條經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具備任職條件的人員其任職資格由組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)按省經(jīng)委統(tǒng)一制作表格要求填寫(xiě)，報(bào)批準(zhǔn)組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)審核批準(zhǔn)。

七、聘任

第十四條工程技術(shù)職務(wù)由單位行政主要負(fù)責(zé)人在取得相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)任職資格（企業(yè)含社會(huì)有效和企業(yè)內(nèi)部有效專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）人員中擇優(yōu)聘任。

第十五條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約，明確崗位、職責(zé)、工作任務(wù)，起止時(shí)間。對(duì)受聘人員工資待遇，事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定辦理；企業(yè)單位自行決定。

第十六條對(duì)受聘人員進(jìn)行履職考核管理工作是技術(shù)職務(wù)聘任制的重要組成部分。企、事業(yè)單位可以根據(jù)自身特點(diǎn)，擬定對(duì)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核辦法。凡不進(jìn)行和任期屆滿考核的單位，不得開(kāi)展下的技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

八、其他有關(guān)問(wèn)題

第十七條關(guān)于履職年限的計(jì)算：

1、首次評(píng)定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且現(xiàn)仍聘任在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一九八五年七月一日以前具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從具備申報(bào)條件之日算起。

2、轉(zhuǎn)入經(jīng)常性評(píng)聘工作后，取得任職資格的工程技術(shù)人員其履職時(shí)間從受聘之日算起。

第十八條擔(dān)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)的工程技術(shù)人員，符合不普升條件的，通過(guò)規(guī)定的評(píng)審程序，可以評(píng)定工程技術(shù)職務(wù)任職條件。確需兼任技術(shù)職務(wù)的，須經(jīng)主管部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事業(yè)單位要占用單位崗位數(shù)額。

第十九條本實(shí)施意見(jiàn)由省經(jīng)委職改辦負(fù)責(zé)解釋。原有規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不符的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。