第一篇：成都市2009年職工平均工資（小編推薦）

成都市勞動和社會保障局

關于發布《成都市2009年企業工資指導線》的通知

成勞社發〔2009〕127號

各區（市）縣政府、市級各有關部門：

按照國家對企業工資分配實行宏觀調控指導的要求，為促進企業建立工資分配的自我調節機制，在生產發展和經濟效益提高的基礎上增加職工工資、確定合理的工資水平，實現“控高、擴中、保低”的調控目標，我們以成都市2008年國民經濟完成情況與市政府2009年經濟發展目標為依據，通過建立數學模型及專家論證，在廣泛征求市級相關部門和各區（市）縣意見的基礎上，確定了全市2009年企業工資指導線，經市政府授權，成都市勞動保障局發布《成都市2009年企業工資指導線》。

請你們根據今年企業工資調控指導目標，按照分類調控的原則，指導各類企業（國有企業、集體企業、股份合作企業、聯營企業、有限責任公司、股份有限公司、私營企業、港澳臺商投資企業、外商投資企業等）結合本企業生產經營和經濟效益狀況，合理安排在崗職工工資增長。請將實施情況及時函告我局勞動工資處。

附件：《成都市2009年企業工資指導線》

二OO九年六月二十九日 附件

成都市2009年企業工資指導線

一、2008年成都市國民經濟及勞動工資主要情況

2008年，面對“5·12”汶川特大地震災害和國際金融危機的沖擊，成都市堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，深入實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略，以產業發展為支撐，進一步擴大內需，積極穩妥推進各項改革，國民經濟實現平穩較快發展，各項社會事業建設取得新的成就。全市實現地區生產總值3901.9億元，比上年增長12.1%；第二、三產業增加值3630.8億元，比上年增長12.7%；第二、三產業社會勞動生產率68354元/人，增長12.4%；全市財政收入1132.3億元，增長13.6%；城市居民人均可支配收入16943元，增長14.1%；居民消費價格指數為104.3。2008年末全市城鎮從業人員382.2萬人，比上年末增長6.1%；城鎮登記失業率為3.1%。2008年，全市城鎮職工年平均工資24691元;2009年,成都市全部單位職工平均工資27272元，比去年增長12.5%，扣除物價因素實際增長7.9%；城鎮單位在崗職工年平均工資30809元，比去年增長15.8%，扣除物價因素實際增長11.0%；企業在崗職工年平均工資27625元，比去年增加4234元，增長幅度為18.10%，扣除物價因素實際增長13.2%。2008年末全市城鎮單位在崗職工人149.9萬人，比去年增加9.0萬人；其中，企業在崗職工105.3萬人，比上年末增加8.7萬人。

二、2009年成都市經濟發展預期目標 按照市委工作會議要求，2009年全市經濟社會發展工作，將全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹省委九屆六次全會和經濟工作會議精神，抓住災后重建、擴大內需、試驗區建設的“三個機遇”，立足“全域成都”，帶頭推進“兩個加快”，實現“新三最”的新局面。全市經濟社會發展的主要預期目標是：地區生產總值增長10%；第二、三產業增加值增長10.5%，第二、三產業社會勞動生產率預期提高8.5%；居民消費價格指數104.5左右，城鎮居民人均可支配收入增長10%；城鎮新增就業10萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。

從2009年一季度經濟發展情況看，在世界經濟受金融危機嚴重影響，我國經濟下行壓力增大的大環境下，全市經濟按照市委、市政府“保增長、保發展、保穩定”的要求，出現了較好的跡象和因素，經濟開局平穩。全市完成地區生產總值856.6億元，增長12.3%；規模以上工業實現增加值316.5億元，增長17.3%；地方財政一般預算收入94.6億元；居民消費價格指數100.3；城鎮居民人均可支配收入5174.0元，增長16.4%。

三、2009企業工資增長調控目標和分類指導標準

（一）2009年企業在崗職工工資水平增長率建議

根據今年國家宏觀經濟政策和成都市社會經濟發展實際，按照人力資源和社會保障部關于今年加強企業工資分配監管調控的工作要求和測算企業工資指導線的規定辦法，對工資增長水平進行預測分析，綜合考慮影響工資水平增長的各相關因素和國際金融危機及特大地震災害的影響，并參照四川省2009年企業工資指導線水平，確定我市2009年度企業工資指導線為：

1.以職工平均貨幣工資增長11%作為企業工資增長基準線。企業在生產經營發展和勞動生產率比上年提高的情況下，在崗職工工資增長率原則上可以確定在11%左右，既保證職工實際工資水平隨經濟和社會發展適度增長，發揮工資分配調動職工勞動積極性的激勵作用，又合理控制企業人工成本，以利于增強企業的市場競爭能力。

對于工資水平過高及工資增長過快的企業、各類公司，按照國家關于調節過高收入和對壟斷行業的企業加強工資增長調控的要求，其年度職工工資水平增長率應確定在基準線以下。壟斷行業企業職工平均工資水平超過全市城鎮職工平均工資三倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長。

2.以職工平均貨幣工資增長16%作為企業工資增長上線。企業經濟效益和勞動生產率比上年較快增長，年度工資水平可以相應較快增長，但是企業工資增長不宜過快，在崗職工工資水平也不宜超出當地城鎮職工平均工資水平過高。企業工資增長率達到工資增長上線是一種危險信號：既可能違背工資增長“兩個低于”的國家宏觀調控要求，又可能致使企業人工成本過高，削弱企業市場競爭能力。

3.以職工平均貨幣工資增長4%作為企業工資增長下線。考慮預計的居民消費價格上漲等因素，經濟效益較差的企業原則上應保持職工的實際工資水平不下降，將在崗職工工資增長率確定在4%左右，保證職工實際工資水平隨經濟和社會發展適度增長，激勵職工勞動積極性，使企業盡快提高經濟效益和勞動生產率。持續經營虧損的企業或因地震災害處于重建、恢復生產經營及開展生產自救階段的企業，其工資可以是零增長，但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

（二）2009年對企業合理確定工資增長水平的要求 1.各類企業都應按照2009年成都市企業工資指導線，結合自身生產經營和經濟效益等實際狀況，合理確定本企業2009年職工工資增長幅度及工資水平。生產經營正常、經濟效益提高的企業，其工資增長比例不應低于企業工資增長下線。

企業工資增長應建立在經濟效益和勞動生產率提高的基礎上，按照企業工資總額的增長幅度低于本企業依據實現利稅計算的經濟效益增長幅度、職工實際平均工資增長幅度低于本企業依據增加值計算的勞動生產率增長幅度的“兩個低于”的要求，加強工資分配的自我約束。

國有、國有控股企業應嚴格按照“工資同經濟效益掛鉤”的調控辦法，在相應提取的工資總額內確定職工工資水平的增長。國有壟斷行業企業職工平均工資水平超過全市城鎮職工平均工資三倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長。市級有關部門應將此項工作納入國有企業工資內外收入監督檢查范圍，加強監督和檢查。

非國有企業應積極通過與工會協商或者其他集體協商方式，根據企業工資指導線合理確定年度職工工資增長比例。2.企業應遵循按勞分配原則，通過開展工資集體協商，依法自主決定工資分配，進一步調動職工勞動積極性，促進企業生產經營發展和經濟效益的提高。3.各類企業應嚴格遵守工資支付的有關規定，同時重視本企業職工工資水平增長問題。要適應生產經營發展和市場競爭的需要，建立健全職工工資正常調節機制和重實績、重貢獻的分配激勵機制，充分調動職工的生產積極性和創造性，促進企業又好又快發展。

第二篇：南平市2011在崗職工平均工資

南平市2011在崗職工平均工資

據2011年勞動工資統計年報資料顯示，2011年，南平市城鎮單位在崗職工25.1萬人（不包括私營），比上年增長6.57 %；在崗職工工資總額72.1億元，同比增長15.1%。在崗職工平均工資達33752元，同比增長15.1%。其中，企業單位在崗職工平均工資為30708元，同比增長21.3%；事業單位平均工資為37014元，同比增長16.51%；機關單位平均工資為40521元，同比增長14.64%。分縣（市、區）看，城鎮單位在崗職工平均工資高于全市平均水平的有4個縣（區、市），職工人數占全部城鎮單位在崗職工的42.8%；低于全市平均水平的有6個縣（區、市），職工人數占全部城鎮單位在崗職工的57.2%。在崗職工平均工資由高到低排列依次是:市轄區38737元（含市本級）、建甌市34812元、建陽市34451元、浦城縣34250元、武夷山市31479元、松溪縣31228元、邵武市31211元、順昌縣31198元、政和縣30572元和光澤縣28258元。

第三篇：上海2010職工平均工資為46757元

上海2010職工平均工資為46757元

2011-04-06 18:00:32來源：新民晚報

2010本市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。市人力資源和社會保障局、市統計局近日發布“關于公布上海市2010職工平均工資及增長率的通知”指出，“凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執行。” 據了解，“按全市職工平均工資計算的事項”主要有生育生活津貼、養老金、病假工資、離職經濟補償金、喪葬補助金等。

生育生活津貼

生育保險待遇包含生育生活津貼和生育醫療費補貼。

從業婦女生育前繳納城鎮養老保險費滿一年的，月生育生活津貼標準為：本人生產當月城鎮養老保險費繳費基數。

按規定，職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低于上一全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數。

養老金

本市基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%；不滿1年的，每個剩余月相應增加0.083%。2010全市職工平均工資比上年增長9.3%，意味著參加本市城鎮養老保險人員2011年退休后，其基本養老金的基礎養老金比上年增長9.3%。

病假工資

根據本市有關政策規定，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下

列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；連續工齡滿2

年不滿4年的，按本人工資70％計發；連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計

發；連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發；連續工齡滿8年及以上的，按

本人工資的100％計發。但是職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上月平均工資的，可

按本市上月平均工資計發。

離職經濟補償金

解除終止勞動合同經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付

半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于本地區上職工月平均工資三倍的，向其支付

經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。

喪葬補助金

離退休人員因病或非因公死亡的，喪葬補助金為2個月的上年全市職工月平均工資；離

退休人員供養的直系親屬死亡時，死者年齡在十周歲以上的，喪葬補助金為上年全市職工月

平均工資的1/2；死者年齡不滿十周歲的，喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的1/3。

被認定為工傷的因工死亡職工，由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一

次性工亡補助金。喪葬補助金標準為：

從業人員因工死亡時6個月的上全市職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照從業人

員本人因工死亡前一月繳費工資（不得低于上全市職工月平均工資）的一定比例，發給

其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

領取失業保險金期間死亡的失業人員，其喪葬補助金按本市上年職工月平均工資標準的兩倍一次性發給。

來源：新民晚報編輯：張少虎 鄧京荊

2010全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37147元

2011年05月03日 16:11:26來源： 國家統計局網站 【字號 大小】【收藏】【打印】【關閉】

2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資統計數據匯總工作已經完成，現予以公布。

一、2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資主要數據

2010年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為37147元，與2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增長13.5%，增幅提高1.5個百分點。

二、城鎮非私營單位在崗職工年平均工資地區、行業、登記注冊類型差異

（一）城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的地區差異

分省看，2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資高于全國平均水平的有9個省（區、市），占全部城鎮非私營單位在崗職工人數的31.2%；低于全國平均水平的有22個省（區、市），占全部城鎮非私營單位在崗職工人數的68.8%。分四大區域看，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為42810元、33130元、31882元和31594元。

從各地區城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的增長率看，有15個省（區、市）超過了全國平均13.5%的增長幅度，其他16個省（區、市）低于全國平均增幅。從四大區域看，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的增長率從高到低依次為：中部15.0%、西部13.8%、東部12.7%、東北12.3%。

（二）城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的行業差異

分行業門類看，與2009年相比，各行業年平均工資都有不同幅度的增長。年平均工資最高的三個行業分別是金融業80772元，是全國平均水平的2.2倍；信息傳輸、計算機服務和軟件業66598元，是全國平均水平的1.8倍；科學研究、技術服務和地質勘查業57316元，是全國平均水平的1.5倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業17345元，只有全國平均水平的50%；住宿和餐飲業23812元，只有全國平均水平的60%；水利、環境和公共設施管理業27229元，只有全國平均水平的70%。最高行業與最低行業年平均工資之比為4.7：1。

（三）不同類型單位的城鎮非私營單位在崗職工年平均工資差異

從注冊登記類型的分組數據看，股份有限公司的年平均工資最高，為45991元，是全國平均水平的1.24倍；其次為外商投資公司40180元，是全國平均水平的1.08倍；第三為國有單位39471元，是全國平均水平的1.06倍。最低的為集體單位，是全國平均水平的65.8%。附注：城鎮非私營單位在崗職工年平均工資統計的說明

（一）城鎮非私營單位在崗職工年平均工資數據的收集方法

目前，城鎮非私營單位工資統計采用全面調查方法，按照國家統計局制定的《統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。統計報表由市、縣統計局布置到本區域的各類法人單位或組織機構，各單位填報后在規定時間內上報當地統計局，經逐級審核、匯總，上報國家統計局。經國家統計局審核、匯總后按有關規定予以公布。

調查對象包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。

各統計單位的在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不

包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。根據2010年數據，目前我國《勞動統計報表制度》調查單位數為154萬個，在崗職工為1.23億人。

首先必須是GM身份

然后進游戲以后按CTRL+G調出 GM控制臺

然后選擇生成怪物控制器

在彈出的窗口里填寫ID

河陽城下雪的ID是942

怪物攻城可以填501502503這三個ID就行了呵呵

點確定就可以看到效果了嘿嘿

好了OK了測試好用哈哈

第四篇：歷年職工平均工資

歷年全國在崗職工平均工資(1992年~2008年)2008年，全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，與2007年相比，全國城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，增幅回落1.5個百分點。扣除物價因素，實際增長11.0%。

2007年，全國城鎮單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長13.6%。

2006年，全國城鎮單位在崗職工平均工資21001元，比上年增長14.4%，扣除物價因素，實際增長12.7%；

2005年，全國城鎮單位全國在崗職工平均工資18364元，比上年增長14.6%，扣除物價因素，實際增長12.8%；

2004年，全國城鎮單位在崗職工平均工資16024元，比上年增長14.1%，扣除價格因素，實際增長10.5%；

2003年，全國城鎮單位在崗職工平均工資14040元，比上年增長13%，扣除價格因素，實際增長12%；

2002年，全國城鎮單位在崗職工平均工資12422元，比上年增長14.3%，扣除價格因素，實際增長15.5%；

2001年，全國城鎮在崗職工平均工資為10870元，比上年增長16%，扣除價格因素，實際增長15.2%；

2000年，全國城鎮在崗職工平均工資為9371元，比上年增長12.3%，扣除價格因素，實際增長11.4%；

1999年，全國城鎮在崗職工平均工資為8346元，比上年增長11.6%，扣除價格因素，實際增長13.1%；

1998年，全國城鎮職工平均工資為7479元，比上年增長6.6%，扣除價格因素，實際增長7.2%；

1997年，全國城鎮職工平均工資為6470元，比上年增長4.2％，扣除價格因素，實際增長1.1％；

1996年，全國年城鎮職工平均工資為6210元，比上年增長12．9％，扣除價格因素，實際增長3．8％；

1995年，全國職工平均工資為5500元，比上中增長21.2%，扣除物價影響，職工實際平均工資增長2．8％； 1994年，全國職工平均工資4538元，比上年增加l167元，增長34．6％，扣除城鎮居民生活費用價格上漲因素后，實際平均工資增長7．7％

1993年，全國職工平均工資3236元，比上年增長19.4%，扣除物價上漲因素后，實際平均工資增長2.8%；

1992年，全國職工平均工資2711元，比上年增長15.9%，1992年職工生活費價格指數為108.6%，比上年上升3.5個百分點，扣除價格因素，職工平均實際工資增長6.7%。

注：根據現行統計制度，城鎮單位在崗職工工資統計范圍包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟單位，尚未包括城鎮的私營企業和個體工商戶。工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人帳戶的基金。平均工資為工資總額除以單位的年內(季度內)平均職工人數。

歷年城鎮職工年平均工資 平均

增長率

工資（%）(元)1978 615 1980 762 23.90 1985 1148 50.66 1989 1935 68.55 1990 2140 10.59 1991 2340 9.35 1992 2711 15.85 1993 3371 24.35 1994 4538 34.62 1995 5500 21.20 1996 6210 12.91 1997 6470 4.19 1998 7479 15.60 1999 8346 11.59 2000 9371 12.28 2001 10870 16.00 2003 14040 29.16 2004 16024 14.13 2005 18364 14.60 2006 21001 14.36 2007 24932 18.72

2008年5月21日，國家統計局與人力資源和社會保障部聯合發布《2007年勞動和社會保障事業發展統計公報》。《公報》顯示，2007年中國城鎮單位在崗職工平均工資為24932元，比上年增長18.7%，扣除物價因素，實際增長13.6%。全國基本完成國有企業下崗職工基本生活保障制度向失業保險制度并軌。年末全國已有86.9萬戶零就業家庭實現每戶至少一人就業，占零就業家庭總數的99.9%。中新社發

第五篇：2012年河南省各行業職工平均工資（范文模版）

2012年河南省各行業職工平均工資

根據《河南統計年鑒——2012》。2012河南省各行業職工平均工資各標準如下：

1、農、林、牧、漁業20732元

2、采礦業52784元

3、制造業30215元

4、電力、燃氣及水的生產

5、建筑業

6、交通運輸、倉儲和郵政業

7、信息傳輸、計算機服務和軟件業

8、批發和零售業

9、住宿和餐飲業

10、金融業

11、房地產業

12、租賃和商務服務業

13、科學研究、技術服務和地質勘查業

14、水利、環境和公共設施管理業

15、居民服務業和其他服務業

16、教育

17、衛生、社會保障和社會福利業

18、文化、體育和娛樂業新聞出版業

19、公共管理和社會組織

41297元 29054元 37817元 39420元 27230元 24809元55160元34485元28682元39656元28542元25379元36275元35780元31719元31067元