第一篇：成都市XXX區(qū)職工技術(shù)協(xié)會(huì)2010年工作總結(jié)

成都市XXX區(qū)職工技術(shù)協(xié)會(huì)

2010年度工作總結(jié)

市技協(xié)：

根據(jù)成技發(fā)[2010]

2、3號(hào)文件精神和成技發(fā)[2010]14號(hào)文件要求，結(jié)合我區(qū)職工技協(xié)年初工作安排，現(xiàn)將今年我區(qū)職工技協(xié)開(kāi)展工作的情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作服務(wù)于基層

今年，因工作變動(dòng)，我區(qū)對(duì)職工技協(xié)班子進(jìn)行了調(diào)整，職工技協(xié)主任由新到任的區(qū)總工會(huì)副主席兼任，成員由區(qū)總工會(huì)和部分相關(guān)工委負(fù)責(zé)人共同組成，現(xiàn)我區(qū)有基層技協(xié)組織5個(gè)，會(huì)員139人。各技協(xié)組織都在區(qū)民政局進(jìn)行了登記注冊(cè)，均達(dá)到年檢合格。

我區(qū)是一個(gè)化工、冶金、機(jī)械、石化設(shè)備、制造等行業(yè)相對(duì)集中的地區(qū)，各行業(yè)的工程技術(shù)人員，能工巧匠相對(duì)較多，當(dāng)我們一些區(qū)屬企業(yè)在技改、技革中遇到難題時(shí)，只要提出，區(qū)總工會(huì)就會(huì)盡力協(xié)調(diào)，請(qǐng)具有專業(yè)技術(shù)能力的市屬企業(yè)工會(huì)予以幫助，讓問(wèn)題得到圓滿的解決。面向基層，服務(wù)企業(yè)既是我們工作的出發(fā)點(diǎn)，也是我們工作的落腳點(diǎn)。我們堅(jiān)持做到了只要工作有特色的地方，都向市總信息辦和我區(qū)信息辦或我區(qū)電視臺(tái)報(bào)送材料予以報(bào)導(dǎo)。

二、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展好了百萬(wàn)職工技能大賽活動(dòng) 開(kāi)展技協(xié)工作，應(yīng)緊緊依靠各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力 1

支持。在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽為載體來(lái)開(kāi)展技術(shù)革新，技術(shù)改進(jìn)，技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)比賽，合理化建議及科普宣傳和崗職培訓(xùn)等活動(dòng)。

今年，我們?cè)谌珔^(qū)42所中小學(xué)3000名教師中開(kāi)展了教師英特爾未來(lái)教育技能比賽。通過(guò)比賽，讓一批優(yōu)秀教師脫穎而出，培養(yǎng)了教師的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了教師的鉆研熱情，達(dá)到了“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促管、以賽促提高”的目的。我們又在全區(qū)60多家汽車(chē)維修企業(yè)開(kāi)展了涂裝工、鈑金工技能比賽，參賽職工近800人。通過(guò)比賽發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，使我區(qū)整個(gè)汽車(chē)維修行業(yè)水平得到鍛煉和提高。我們還在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展了護(hù)士護(hù)理技能比賽，有22家醫(yī)院420名護(hù)士參賽，此項(xiàng)活動(dòng)讓護(hù)士護(hù)理工作責(zé)任心更強(qiáng)，護(hù)理水平整體得到提高。汽車(chē)維修工和護(hù)士護(hù)理參加市上的技能比賽獲得了多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。我們還對(duì)技能大賽表現(xiàn)優(yōu)秀的教師和汽車(chē)維修工，以區(qū)政府的名義給予了表彰和物資獎(jiǎng)勵(lì)。我們還在王牌汽車(chē)集團(tuán)股份公司、成都飛亞曲軸有限公司、巨石集團(tuán)成都有限公司和工業(yè)園區(qū)各企業(yè)中開(kāi)展了各種不同類型的技能比賽，使各企業(yè)的員工水平得到了鍛煉和提高。

一年來(lái)，區(qū)技協(xié)圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮了技協(xié)組織群眾生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和組織了廣大職工群眾開(kāi)展了形式多樣，各具特色的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)13項(xiàng)；技術(shù)革新7項(xiàng)；推廣應(yīng)用新技術(shù)4項(xiàng)；開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品5項(xiàng)；提各種合理化建議279條，采納171條，實(shí)施93條，根不完全統(tǒng)計(jì)，共

節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值870余萬(wàn)元。開(kāi)展技術(shù)交流，技術(shù)講座3期，參加人數(shù)147人；利用企業(yè)生產(chǎn)空隙，對(duì)在崗職工和新進(jìn)廠的工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)21期，培訓(xùn)人員1410人次。我們還對(duì)部分下崗職工和失地農(nóng)民進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，辦各類培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)人員470人次，使部分下崗人員和失地農(nóng)民重新找到了工作崗位。

三、積極開(kāi)展科普宣傳，進(jìn)一步發(fā)揮好職工技協(xié)科技社團(tuán)的作用

根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展第二屆成都科技節(jié)活動(dòng)的通知》成工辦發(fā)[2010]30號(hào)文件要求，4月28日，我們?cè)诮衲甑牡诙梧l(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、各工委和部分直屬工會(huì)主席參加的工作例會(huì)上進(jìn)行了工作布置，要求各單位回去后，按照“通知”要求，圍繞“歡享科技、和諧成都”這個(gè)主題，在各自單位開(kāi)展好群眾性科技活動(dòng)和科普宣傳活動(dòng)，開(kāi)展好各種技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比賽和崗位練兵活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工的勞動(dòng)技能。

科技活動(dòng)周期間，我們的宣傳工作重點(diǎn)放在了非公經(jīng)濟(jì)組織和建筑工地以及進(jìn)城務(wù)工人員相對(duì)集中的企業(yè)。廣泛運(yùn)用了標(biāo)語(yǔ)、掛圖、廣播、宣傳欄以及企業(yè)報(bào)等載體。宣傳了科技創(chuàng)新成就，科普知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，促進(jìn)了廣大職工學(xué)技術(shù)、增技能活動(dòng)的開(kāi)展。

科技進(jìn)步，促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新，我區(qū)一些科技含量較高的企事業(yè)單位效益一增再增，企業(yè)不斷擴(kuò)展，活力不斷得到增強(qiáng)，職工群眾深切感受到了科技進(jìn)步與科技普及所帶來(lái)的甜頭。我們?cè)诳?/p>

普宣傳活動(dòng)中，要求我區(qū)企事業(yè)單位結(jié)合“百萬(wàn)職工技能大賽”活動(dòng)，組織職工群眾要開(kāi)展好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新和先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾“學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)”的熱情，不斷提高職工科技素質(zhì)。

成都市職工技術(shù)協(xié)會(huì)

2010年11月26日

第二篇：職工技術(shù)協(xié)會(huì)2011年工作總結(jié)

XX職工技術(shù)協(xié)會(huì)2011年工作總結(jié)

2011年在市總工會(huì)技協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)下，XX職工技術(shù)協(xié)會(huì)充分發(fā)揮科技社團(tuán)優(yōu)勢(shì)的作用，大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，深入開(kāi)展形式多樣的職工技術(shù)競(jìng)賽和比武活動(dòng)，努力提高職工技術(shù)素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為推動(dòng)我XX科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、制定工作方案，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

1、制訂實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)。

圍繞“提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，2011年XX技協(xié)辦出臺(tái)印發(fā)了《XX職工技協(xié)2010年工作方案》對(duì)全年技協(xié)工作進(jìn)行了全面安排布署，不斷擴(kuò)大技協(xié)組織，開(kāi)展以實(shí)施技能培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動(dòng)，促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)系統(tǒng)化、規(guī)范化。

2、加強(qiáng)技協(xié)組建，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

按市總技協(xié)辦的要求，結(jié)合我XX實(shí)際，印發(fā)了《認(rèn)真抓好技協(xié)組織建設(shè)的通知》，明確了各單位組建任務(wù)，并逐步規(guī)范，確保工作任務(wù)完成，新組建企業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)5家，技協(xié)工作基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。

二、注重實(shí)效，賽訓(xùn)結(jié)合，促進(jìn)職工技能提升

1、協(xié)作務(wù)實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展職工技能教育培訓(xùn)。

在當(dāng)前依靠行政力量和利用社會(huì)現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，采用

企業(yè)合作，校企合作等多種方式，來(lái)滿足不同企業(yè)的不同需求。一方面充分發(fā)揮XX技工學(xué)校優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展以練代訓(xùn)的方式進(jìn)行。另一方面以部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行集中培訓(xùn)，例如：我XX財(cái)政系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)在2011年組織了系統(tǒng)職工計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)取得了較好的效果。

2、依托競(jìng)賽，有效促進(jìn)職工技能水平。

以賽代培，以賽促培是加快我XX優(yōu)秀技術(shù)職工的有效保證。一是圍繞提高職工素質(zhì)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)；二是圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理開(kāi)展提合理化建議的節(jié)能降耗，優(yōu)質(zhì)高效，安全生產(chǎn)等活動(dòng)；三是圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作推動(dòng)，通過(guò)廣泛深入的活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)力，全面提升了職工技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。四是開(kāi)展了名師帶高徒簽約，推薦勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組，積極選送優(yōu)秀職工進(jìn)行通用能力培訓(xùn)。

三、聯(lián)系實(shí)際，精心謀劃，構(gòu)建職工勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)

1、開(kāi)展了服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。

開(kāi)展了以比業(yè)務(wù)水平、比服務(wù)質(zhì)量，讓群眾滿意為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。2011年，XX公司、XX公司、XX公司、以“創(chuàng)服務(wù)品牌，讓顧客滿意”主題活動(dòng)，其中XX公司的“六常”活動(dòng)漸顯成果，移動(dòng)公司開(kāi)展了“創(chuàng)建一流電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)”為目標(biāo)的創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，都取得了較好效果，有效促進(jìn)職工素質(zhì)提升，為加快服務(wù)行業(yè)發(fā)展起到了積極作用。

2、開(kāi)展了企業(yè)職工技能培訓(xùn)竟賽活動(dòng)

圍繞提升職工整體技能素質(zhì)，各企業(yè)開(kāi)展了適合企業(yè)需要的職工技能大賽，共有30多家單位，1000多名職工參與到活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)、選撥競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好的效果，有效地促進(jìn)了企業(yè)職工業(yè)務(wù)技能，為施展才能提供平臺(tái)，也受到了各單位和職工的歡迎。

3、開(kāi)展非公企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。

開(kāi)展的活動(dòng)，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主要內(nèi)容和技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)建、提合理化建議等形式，富有實(shí)效的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司，技術(shù)人員在技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)新中就取得了很好的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)和效益，得到了企業(yè)的肯定。

2011年雖然我們做了很多工作，但也看到了我們工作中存在的不足，如：部分基層工會(huì)對(duì)職工技協(xié)的認(rèn)識(shí)不高，工作開(kāi)展未能步入正常軌道，技術(shù)服務(wù)部的組建、規(guī)范力度不大，技協(xié)活動(dòng)的整體水平有待提高，希望在今后的工作中，更進(jìn)一步提高工作水平，充分發(fā)揮好職工技協(xié)的積極作用。

第三篇：職工技術(shù)協(xié)會(huì)事跡材料

晶龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司職工技術(shù)協(xié)會(huì)

事跡材料

晶龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司職工技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱晶龍集團(tuán)職工技協(xié)）成立于2003年。多年以來(lái)，在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入基層，以企業(yè)職工性科技活動(dòng)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展了一系列職工建功立業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高了職工生產(chǎn)技能，促進(jìn)了員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。

引導(dǎo)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

晶龍集團(tuán)是世界上最大的單晶硅生產(chǎn)基地，旗下晶澳公司是是全球最大的晶體硅太陽(yáng)能電池片制造商，現(xiàn)有員工兩萬(wàn)多名。晶龍集團(tuán)職工技協(xié)從成立的那一天起，就把組織、引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新作為她的神圣職責(zé)。先后建立健全了晶龍集團(tuán)《技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革評(píng)審制度》、《科技人才選拔制度》、《技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法》等規(guī)章制度，千方百計(jì)鼓勵(lì)員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、新產(chǎn)品研發(fā)和新工藝、新技術(shù)推廣應(yīng)用活動(dòng)，形成了“人人參與創(chuàng)新活動(dòng)、人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新模范”濃厚氛圍。在晶龍集團(tuán)職工技協(xié)的組織帶動(dòng)下，集團(tuán)員工創(chuàng)新熱情逐年高漲，整個(gè)集團(tuán)每年完成的創(chuàng)新成果數(shù)量由最初幾項(xiàng)、幾十項(xiàng)，遞增到2010年的360項(xiàng)。晶龍集團(tuán)職工技協(xié)每年年底對(duì)員工當(dāng)年完成創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)金，僅2010年就拿出了100多萬(wàn)元對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，真正的做到了“以獎(jiǎng)促優(yōu)”。在晶龍集團(tuán)職工技協(xié)的指導(dǎo)下，集團(tuán)員工的創(chuàng)新內(nèi)容也由最初的生產(chǎn)難題、設(shè)備操作、小改小革等單項(xiàng)科技創(chuàng)新，逐步擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、工藝升級(jí)、新產(chǎn)品研發(fā)、填補(bǔ)同行業(yè)國(guó)內(nèi)空白等方面，使創(chuàng)新形成一種制度，一種風(fēng)尚。截止2010年底，該集團(tuán)共完成科技創(chuàng)新項(xiàng)目600余項(xiàng)，累計(jì)申報(bào)國(guó)家專利達(dá)90項(xiàng)，取得國(guó)家專利38項(xiàng)。2008年集團(tuán)硅片制造部員工研發(fā)的“超薄片切割法”，每公斤硅棒多出硅片6片多，僅此一項(xiàng)全年就增加效益2個(gè)億；自主研發(fā)的摻鎵硅單晶技術(shù)率先實(shí)現(xiàn)了單晶硅太陽(yáng)能電池片的無(wú)衰減，不僅在國(guó)內(nèi)獲得了專利，而且在美國(guó)、歐洲也獲得了專利審批；2010年，研發(fā)成功的太陽(yáng)能電池“賽秀”技術(shù)項(xiàng)目，是的世界上第一個(gè)太陽(yáng)能電池光電轉(zhuǎn)換效率達(dá)18.9%的低成本技術(shù)項(xiàng)目，通過(guò)了國(guó)際光伏行業(yè)最權(quán)威的德國(guó)弗朗霍夫?qū)嶒?yàn)室認(rèn)證，生產(chǎn)成本降低了7%—9%，產(chǎn)品在歐美市場(chǎng)供不應(yīng)求。通過(guò)員工技術(shù)創(chuàng)新，集團(tuán)線切月單產(chǎn)由11萬(wàn)片提高到22萬(wàn)片，拉晶月單產(chǎn)由800公斤提高到1200公斤，均達(dá)到業(yè)界最高水平，年增效益2億元以上。

大力開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，提高員工技術(shù)水平

晶龍集團(tuán)職工技協(xié)在集團(tuán)內(nèi)部成立了“縱橫聯(lián)網(wǎng)、上下聯(lián)通”的勞動(dòng)競(jìng)賽組織網(wǎng)絡(luò)。縱向建立了公司、車(chē)間、班組三級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)，逐層抓好勞動(dòng)競(jìng)賽組織；橫向在班組、車(chē)間、公司之間定期開(kāi)展技術(shù)評(píng)比，并以此進(jìn)行技術(shù)交流和新成果推廣。通過(guò)持續(xù)不斷的員工技能比武，在集團(tuán)內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批勇于創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、全員提高的氛圍。近年來(lái)，先后對(duì)90名“優(yōu)秀師傅”和125名“拉晶能手”共進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

晶龍集團(tuán)職工技協(xié)還積極組織員工參與省內(nèi)與全國(guó)的各類職工技能競(jìng)賽。在2009年由河北省總工會(huì)等主辦的“河北省職工創(chuàng)新、創(chuàng)造成果展示”活動(dòng)中，該集團(tuán)員工自主研發(fā)的智能化配電柜、石墨三瓣鍋和CZ—80A晶體生長(zhǎng)設(shè)備三項(xiàng)產(chǎn)品獲“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。在2010年6月18日中華全國(guó)總工會(huì)組織舉辦的“海峽兩岸創(chuàng)新成果展”上，晶龍集團(tuán)“智能化配電柜”獲得銀獎(jiǎng)。2008年，集團(tuán)員工張立科榮獲河北省“能工巧匠”和邢臺(tái)市“十大金牌工人”稱號(hào)；2009年，集團(tuán)員工靳立峰榮獲邢臺(tái)市職工技能比賽車(chē)工第二名的好成績(jī)；2010年，集團(tuán)員工劉軍波榮獲河北省“能工巧匠”和邢臺(tái)市“十大金牌工人”稱號(hào)；以員工“張立科”命名的“張立科創(chuàng)新工作室”成功成為市級(jí)創(chuàng)新工作室。

注重員工技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

晶龍集團(tuán)職工技協(xié)在做好組織、引導(dǎo)員工技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，還非常注重對(duì)員工的培養(yǎng)，采取多種形式做好員工技能培訓(xùn)。定期組織員工參加各類技術(shù)培訓(xùn)班和講座，先后組織10名員工到日本、瑞士等國(guó)家接受定項(xiàng)技術(shù)學(xué)習(xí)。開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，投資84萬(wàn)元聘請(qǐng)清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授，對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)、管理培訓(xùn)，歷時(shí)一年，大大提高職工的綜合素質(zhì)。制定實(shí)施了鼓勵(lì)職工自學(xué)成才的優(yōu)惠政策，通過(guò)企校掛鉤、校企聯(lián)合培訓(xùn)專業(yè)人才。完善育人機(jī)制，制定了鼓勵(lì)員工參加函大、電大等“五大”學(xué)習(xí)的激勵(lì)政策，采取走進(jìn)來(lái)辦班、走出去培訓(xùn)的方式不斷邀請(qǐng)專家、教授來(lái)授課，員工人均年受訓(xùn)達(dá)到63小時(shí)以上。

晶龍集團(tuán)職工技協(xié)將在集團(tuán)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)施“311”工程（即搭建職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化三個(gè)平臺(tái)；建立健全職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；實(shí)現(xiàn)把職工技協(xié)建設(shè)成為集團(tuán)職工技能人才之家），創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為早日實(shí)現(xiàn)千億元企業(yè)而努力奮斗!

第四篇：山東省水利職工技術(shù)協(xié)會(huì)章程

山東省水利職工技術(shù)協(xié)會(huì)章程

（修改草案）

第一章 總則

第一條 山東省水利職工技術(shù)協(xié)會(huì)是從事水利管理、科研、教育、生產(chǎn)等方面的事業(yè)、團(tuán)體、企業(yè)以及有關(guān)科技人員管理人員自愿組成的社會(huì)團(tuán)體，接受山東省水利廳和省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，是具有獨(dú)立社團(tuán)法人資格的專業(yè)性非營(yíng)利組織。

第二條 本協(xié)會(huì)的宗旨是：廣泛團(tuán)結(jié)水利行業(yè)管理人員、科技人員和從業(yè)人員，開(kāi)展水利管理、科研、教育和生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，服務(wù)于廣大水利職工、服務(wù)于水利工作發(fā)展、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

第三條 本協(xié)會(huì)設(shè)在濟(jì)南市，辦公地址：濟(jì)南市舜世路1號(hào)。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第四條 本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍

（一）受委托承擔(dān)與本協(xié)會(huì)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)單位和人員的有關(guān)資質(zhì)管理和從業(yè)資格審查工作，受委托組織水利工程管理等工作的監(jiān)督、考核等工作。

（二）受委托進(jìn)行本協(xié)會(huì)有關(guān)領(lǐng)域技術(shù)報(bào)告的技術(shù)審查、技術(shù)成果的鑒定以及有關(guān)工程驗(yàn)收，水利相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制訂，組織技術(shù)培訓(xùn)，參與科技市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）組織會(huì)員大力開(kāi)展相關(guān)行業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)活動(dòng)。

（四）受委托開(kāi)展本協(xié)會(huì)相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀成果和學(xué)術(shù)論文的評(píng)選活動(dòng)。出版行業(yè)書(shū)刊或資訊材料，開(kāi)展行業(yè)宣傳和信息咨詢服務(wù)。

（五）組織開(kāi)展技術(shù)交流和科學(xué)考察工作，加強(qiáng)同省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外有關(guān)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)、研究會(huì)）、有關(guān)組織及學(xué)者的友好聯(lián)系和合作，交流水利技術(shù)最新成果、先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)我省水利技術(shù)進(jìn)步。

（六）維護(hù)會(huì)員的合法技術(shù)權(quán)益，規(guī)范會(huì)員行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，舉辦為會(huì)員服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)、為水利事業(yè)發(fā)展服務(wù)等活動(dòng)。

第三章 會(huì)員

第五條 凡承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程并符合規(guī)定條件者，均可審請(qǐng)入會(huì)。本會(huì)會(huì)員分團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。

（一）團(tuán)體會(huì)員

凡與本協(xié)會(huì)工作有關(guān)的事業(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體均可提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)，均可成為團(tuán)體會(huì)員，團(tuán)體會(huì)員分為副會(huì)長(zhǎng)單位、常務(wù)理事單位、理事單位和一般會(huì)員單位。團(tuán)體會(huì)員單位代表享有個(gè)人會(huì)員應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。

（二）個(gè)人會(huì)員

凡從事與本會(huì)有關(guān)領(lǐng)域工作，具有中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)的科技人員；具有大專以上文化程度、從事水利行業(yè)三年以上的工作人員，熱心并積極支持本會(huì)工作的管理人員；長(zhǎng)期從事協(xié)會(huì)相關(guān)行業(yè)工作的其他人員均可申請(qǐng)入會(huì)。

個(gè)人會(huì)員必須書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審議，可成為會(huì)員。第六條 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

（一）團(tuán)體會(huì)員

1、參加協(xié)會(huì)的有關(guān)活動(dòng)；

2、優(yōu)先取得協(xié)會(huì)的有關(guān)學(xué)術(shù)資料，優(yōu)先在協(xié)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表論文和有關(guān)文章；

3、可要求協(xié)會(huì)優(yōu)先給予技術(shù)咨詢及舉辦新技術(shù)準(zhǔn)廣交流、技術(shù)培訓(xùn)、有關(guān)科研項(xiàng)目的評(píng)審、論證和成果的鑒定等工作；

4、執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，接受協(xié)會(huì)委派參加國(guó)內(nèi)外有關(guān)工作，積極為協(xié)會(huì)提供幫助；

5、接規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。

（二）個(gè)人會(huì)員

1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)本協(xié)會(huì)工作有建議權(quán)和批評(píng)權(quán)；

2、對(duì)本協(xié)會(huì)協(xié)作項(xiàng)目和其他活動(dòng)，享有優(yōu)先安排和優(yōu)惠服務(wù)權(quán)；

3、遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議和委派的工作；

4、按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。

第七條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本協(xié)會(huì)，會(huì)員如無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩年不交納會(huì)費(fèi)者，視為自動(dòng)退會(huì)，予以除名。

第八條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第九條 本協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)），會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告（會(huì)費(fèi)收支情況的報(bào)告）；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事項(xiàng)。

第十條 會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）須按規(guī)定由各分會(huì)推薦 的代表參加，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表）半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

第十一條 會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

第十二條 理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）負(fù)責(zé)。

第十三條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的決議；

（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)；

（三）籌備召開(kāi)會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）；

（四）向會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況（會(huì)費(fèi)收支情況）；

（五）審查常務(wù)理事會(huì)和本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）決定其他重大事項(xiàng)。

第十四條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)的2/3以上理事通過(guò)方能生效。

第十五條 理事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開(kāi)。

第十六條 本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使其職責(zé)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)（常務(wù)理事人數(shù)不超過(guò)理事人數(shù)的1/3）。

第十七條 常務(wù)理事會(huì)需由2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)的2/3以上常務(wù)理事通過(guò)方能生效。

第十八條 常務(wù)理事會(huì)每半年召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊的也可采用通訊形式召開(kāi)。

第十九條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)最高年齡一般不超過(guò)70周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，需經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十一條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)任期5年（會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不超過(guò)兩屆）。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，需經(jīng)會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）到會(huì)2/3以上會(huì)員（或會(huì)員代表）表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十二條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。第二十三條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)本會(huì)的全面工作；

（二）召集和主持理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）；

（三）檢查會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）、理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）決議的落實(shí)情況。

（四）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十四條 本會(huì)副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，必要時(shí)可受會(huì)長(zhǎng)委托，主持協(xié)會(huì)日常工作。

第二十五條 本協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦事機(jī)構(gòu)的日常工作，處理秘書(shū)處的日常事務(wù)，提名副秘書(shū)長(zhǎng)及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和實(shí)體主要負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作安排，檢查各部門(mén)貫徹本會(huì)部署的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

第二十六條 根據(jù)工作需要，本協(xié)會(huì)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。分支機(jī)構(gòu)包括各種分會(huì)、工作委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)等。各機(jī)構(gòu)在本協(xié)會(huì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，按照章程規(guī)定在各自領(lǐng)域開(kāi)展工作。本協(xié)會(huì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定管理辦法，對(duì)各機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理。

本協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立法人資格，應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效、便于工作的原則組建，其主要負(fù)責(zé)人經(jīng)各分會(huì)推薦后由本會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)聘任。

分支機(jī)構(gòu)不另外訂立章程，可在本章程的原則范圍內(nèi)根據(jù)各自的具體情況和需要制定工作條例，報(bào)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十七條 本會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)職責(zé)如下：

（一）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告監(jiān)事會(huì)的工作；

（二）監(jiān)督會(huì)員代表大會(huì)和理事會(huì)的選舉、罷免，監(jiān)督理事會(huì)履行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（三）檢查本會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，向管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映情況；

（四）應(yīng)列席理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議；

（五）監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況。

第五章 經(jīng)費(fèi)

第二十八條 本協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源

會(huì)員單位及有關(guān)部門(mén)、單位的贊助；會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；本協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)收入；利息及其他收入。

第二十九條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十條 會(huì)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)使用，管理辦法另行制定。

第六章 附則

第三十一條 本章程已2014年 月 日經(jīng)山東省水利職工技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)并生效。

第三十二條 本章程解釋權(quán)屬山東省水利職工技術(shù)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)。章程修改須報(bào)省民政廳社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)審查，會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后生效。

第五篇：沈陽(yáng)市職工技術(shù)協(xié)會(huì)第八屆委員會(huì)

沈陽(yáng)市職工技術(shù)協(xié)會(huì)第八屆委員會(huì)

委 員 名 單

和平區(qū)：王琦、金魁 沈河區(qū)：周增岐

鐵西區(qū)：劉福民、朱會(huì)凡、財(cái)貿(mào)輕紡：李寧、佟雅娟、邸久和

化工集團(tuán)：金方、王志華、大東區(qū)：皇姑區(qū)：東陵區(qū)：于洪區(qū)：蘇家屯區(qū)：孟新城子區(qū)：曹玖玲新民市：遼中縣：法庫(kù)縣：康平縣：渾南新區(qū)：任蒲河新城：張棋盤(pán)山區(qū)：劉國(guó)防中直：楊振富、趙光遠(yuǎn)、教科文衛(wèi)：王工交城建：林

陳景庫(kù)、王洋

李園、王桂艷 韓曉丹

孫斌、董曉光 王金生

鵬、趙振剛王欣

胡國(guó)際、郭寶輝 戰(zhàn)永旺 丁長(zhǎng)革

菲、王洪斌、田紹博、張岐山

敏、馬冰俠明

王彪、宋瑞新、朱振國(guó)、孫長(zhǎng)青、陳忠安、朱明、徐有光、周偉、張洪津、榮輝

洋、董學(xué)新、楊德武、楊志敏

勵(lì)、朱麗然、楊建華、張?jiān)谥t、趙凱軍

東藥集團(tuán)：倪愛(ài)武、孫衛(wèi)國(guó)糧食集團(tuán)：徐然志機(jī)床集團(tuán)：唐金杯公司：訾禹琨、韓戈、城建局：房產(chǎn)局：交通局：衛(wèi)生局：郵政局：煤氣：水業(yè)：網(wǎng)通：移動(dòng)：供銷社：建委：國(guó)資委：市經(jīng)委：科技局：勞動(dòng)局：市科協(xié)：團(tuán)市委：總工會(huì)：車(chē)工協(xié)會(huì)：（待定）肇啟超

華、石戰(zhàn)寧 李家顯

徐世紅 閻石 劉國(guó)春 鄭方 谷源昕

萬(wàn)景利、董文明 劉金城、馬力 顧慧良、靳光偉 沈曉華 杜金城 吳娜

李強(qiáng)麗、包瑞（待定）（待定）（待定）（待定）（待定）

邵敬聯(lián)、蘇輝、聶廣軍

銑工協(xié)會(huì)：（待定）鉗工協(xié)會(huì)：（待定）數(shù)車(chē)協(xié)會(huì)：（待定）焊工協(xié)會(huì)：（待定）電工協(xié)會(huì)：（待定）熱工協(xié)會(huì)：（待定）電腦協(xié)會(huì)：（待定）