第一篇：2010年公司職工技術大賽工作總結

同志們：

**公司第二屆職工技術技能競賽經過近2個月緊張激烈的角逐，取得了圓滿成功，實現了預期目標，今天勝利閉幕了。這次職工崗位技能大賽是在公司深入開展保持共產黨員先進性教育，認真貫徹集團公司工作會議精神的新形勢下舉辦的。對于堅持以人為本，全面實施人才強企戰略，全面推進公司持續、快速、健康發展有著十分重要的意義。在這里，我代表公司第二屆職工技術技能競賽組委會，向給予本次競賽大力支持和幫助的公司各級領導、承辦單位、全體裁判員和工作人員表示最衷心的感謝！對受到表彰、取得優異成績的30位參賽選手表示熱烈的祝賀！同時也通過你們，向工作在公司各崗位上的生產技術職工表示親切的慰問！編輯。

為積累經驗，發揚成績，使職工技術學習活動深入、有效、持久地開展，受大賽組委會委托，下面由我對公司第二屆職工技能大賽做如下總結：

一、領導重視，上下支持，確保大賽順利開展

本次技能競賽得到了公司上下的高度重視與大力支持，這是大賽各環節銜接緊密、順利開展的關鍵所在。

一是各級領導高度重視。7月份，在公司黨委和公司的高度重視下，以文件形式下發了《關于開展公司第二屆職工技能大賽的通知》，成立大賽組委會，公司經理**同志和黨委書記**同志親自擔任競賽組委會主任，多次聽取競賽組委會的籌備情況匯報，對一些具體工作，提要求、給意見，幫助解決工作中的細節性難題。公司各部門、各單位團結協作、密切配合，使大賽的各項籌備工作領導有力、組織得力。**分公司、**分公司和**分公司為熱網運行工和熱力司爐工的實際操作競賽提供了競賽場地和設施，保證了比賽的有序進行。在實際技能操作中，公司領導還親臨各賽場為選手們加油鼓勁，極大地鼓舞了士氣。

二是組委會精心策劃。本次技術大賽，各參賽工種均由公司內部承辦，工作難度高、比賽規模大、涉及人員多。為了保證大賽的順利進行，大賽組委會從7月初就開始與相關部門和單位商討大賽活動的有關事宜，對競賽方案、參賽工種、比賽規則、決賽場地等進行了細致地研究分析，力爭使各項賽事公正、科學和嚴謹。從實際效果來看，可以說做到了精心籌劃，縝密布署，嚴謹實施，確保了大賽的高效、實效、公平運作。尤其是在大賽經費核算上，組委會本著少花錢，多辦事的原則，精打細算，減少了外聘裁判人員和命題人員，對考試所需試件進行帶料加工，本次比賽較歷屆大賽開支最少,比去年節約資金**萬元。

三是承辦單位嚴密組織。本次參賽的5個工種，分別由自控信息服務中心、機關服務中心和公司生產技術部承辦。為了確保大賽順利進行，各承辦單位成立了分賽工作小組，從選擇參賽試題、設計考試程序、布置實際操作現場等方面入手，制訂了詳細的計劃。籌備過程中，各承辦單位高度負責，不等不靠，積極主動與公司內外部門、單位協調溝通，聯系場地、落實器材和試件，想盡辦法，克服困難，保證了大賽的順利進行。大賽中，各承辦單位的領導親自帶隊，全員上陣，分工負責，與裁判員密切配合，與相關部門通力合作，放棄休息時間、克服夏日炎炎，為競賽的成功舉辦做出了積極的貢獻。

二、立足生產，突出實戰，確保大賽見到實效

開展技術競賽的最終目的是要培養一支高技能的操作人才隊伍，使生產技術切實轉化為現實生產力。貼近生產，貼近實際是本次大賽的立足點。

一是科學確定參賽工種。在比賽工種的確定上，本著生產應用性廣、專業性強的原則，設立了熱網運行工、熱力司爐工、焊工、維修管工和汽車駕駛員等5個生產應用實效性較強的比賽工種，并制訂了具體的立項原則和條件，規定了參賽人數和參賽人員的基本條件，共有2100余人參加了比賽，有303名選手進入決賽。

二是慎重選擇考試題目。在理論考試內容上，充分與中高級工晉級考試相結合，以國家職業技能鑒定教材為基礎確定復習內容，結合崗位實際選擇試題，既提高了參賽人員的專業理論水平，又為職工晉升工種等級做好了準備；在實際操作內容上，立足生產運行實際，突出實戰操作，不但考核了選手的基本功，更檢驗了選手處理復雜工況的能力。按照公司對崗位操作人員一專多能的要求，將電氣焊合二為一，并結合日常搶修中焊位不確定的實際，設置了45度角電弧焊和水平氣焊操作題目。結合公司供暖的生產實際，增加了帶壓補漏的項目。為提高崗位人員的審圖看圖能力，在維修管工試題中，進行了煨制工藝流程圖競賽。為使高技能人才真正脫穎而出，在熱網運行工實際操作考題中，增設附加題，使參賽選手現有知識得到檢驗的同時，可以學到更多的新知識。

三是合理安排比賽日程。今年的技術比賽體現了覆蓋面大、戰線短、參賽集中、行動迅速的特點。競賽采用了崗位練兵、基層預賽、公司決賽三個階段層層選拔的方式，既擴大了職工的參與面，又保證了參加決賽選手的質量。在理論考試上，5個工種同時開卷、同時閱卷、同時出成績，保證了競賽的公平、公正。在實際操作上，為不影響公司正常工作，利用雙休日，進行了分場地的集中比賽，極大地縮短了比賽的時間，提高了工作效率。大賽在嚴謹的實施過程中體現出公平、合理、務實和高效。

三、提供平臺，展示才華，技術大賽效果顯著

建設一流的企業，必須擁有一流的人才隊伍。舉辦大賽，就是要培養一支愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍，為廣大職工營造一個開拓視野、展示才能、提高技藝的平臺。

一是參賽選手的技術水平明顯提高。廣大職工以這次活動為契機，掀起了學技術，長技能的學習高潮。部分職工利用工余時間自費到職業技術學校學習，大部分職工抓緊一切時間學習，中午不休息，在高溫的天氣下，勤學苦練技術技能。熱力司爐工賽場上，現場制作的工件合格率達到92%，比去年提高了40%，大部分工件不用修理就可以使用。維修管工賽場上，從選手的表現可以看出，公司維修管工理論和實踐結合得非常好，機械制圖的水平與去年相比已經有了明顯的提高，帶壓補漏的成功率有了一定的提高。更值得欣慰的是，今年的大賽涌現出三名連續兩年蟬聯冠軍的選手，尤其是汽車駕駛員技能大賽冠軍孫升起，以總成績100.65分的公司最高成績創出三項技能全部滿分的記錄。

二是職工學習技術的熱情明顯提高。各基層次單位紛紛以大賽為契機，加大了職工技術培訓力度。學府熱力分公司和東風熱力分公司等單位在分公司內部選出兼職教師，每周五下午對不同的崗位進行學習培訓，做到教師有教學筆記，培訓職工有學習筆記。他們還按照中隊推薦、分公司考核的辦法，把分公司優秀技術人員送到外面進行學習培訓，促進職工技術水平的進一步提高。

由于各級組織組織得力，宣傳到位，極大地激發了職工參加比賽的熱情，選手們都把這次大賽當作提高自身素質的“助推器”，形了“比、拼、趕、超”的良好氛圍，“學技術時尚、有技術光榮、傳技術可敬”已在公司蔚然成風。

三是職工的職業道德素質明顯提高。14日，維修管工和焊工兩個工種的技能競賽同時在公司舉辦。在焊工競賽現場，高溫作業加上天氣炎熱，遠望熱力分公司焊工彭海歐幾次暈倒在比賽現場，但仍然堅持到結束，體現了熱力職工頑強拼搏的精神；在維修管工競賽現場，為模擬實際操作環境，現場沒有配備桌椅，選手們就趴在地上進行繪圖，下午競賽時，管件已經在外面曬得燙手，展開下料時，卻沒有一人叫苦，體現了熱力職工能吃苦、肯吃苦的精神；由于管工競賽需要電氣焊的配合，明園熱力分公司、八百坰熱力分公司等9各單位16名焊工選手主動放棄了休息時間輪流來協助維修管工考試，保證了比賽的順利進行，體現了熱力職工的無私奉獻精神。

這次技術大賽，參賽選手整體精神面貌較好，大多數項目的比賽成績比較好，我們共選出優秀選手30名，成績均在60分以上，這說明公司已經基本具備了一小批綜合素質較高的高級技能操作人才隊伍。但是還是有個別選手成績較差，五個工種的平均成績僅為50.86分，其中汽車駕駛員參賽選手的及格率僅19.75%，5個工種理論考試平均成績為54.38分，實際操作平均為49.35分，這說明部分職工鉆研業務的自覺性和主動性還很不夠，實際應用能力較弱。我們還需要進一步加大職工技術培訓力度，堅持不懈地把崗位練兵、技術比賽活動深入開展下去，為職工提供學習信息、創造學習條件、改善學習環境、營造濃厚的學技成才氛圍，最大限度地調動和激發廣大職工學理論、學技術、鉆技術的熱情，為熱力事業的發展，培養高技能的技術操作人才。

同志們，長江后浪推前浪，一代要比一代強。

第二篇：公司職工技術技能大賽活動總結

公司職工技術技能大賽活動總結

為了適應企業發展的需求，創建學習型企業，努力提高廣大職工學習技術技能的積極性，增強職工的業務技術素質。進期，服裝廠根據《xxxx公司xxxx年職工技術技能競賽》的要求，制定了今年職工技術技能培訓的競賽方法，從而拉開了競賽活動的序幕。

該廠成立領導小組，多次親自組織職工進行理論知識、工藝操作、設備維護、安全生產等方面的培訓，并且進行逐個講解。長期以來，在生產過程中，職工早已習慣用傳統單干制作的工藝縫制，以致嚴重影響產品質量、產量及工作效率和職工的技術得不到提高。通過開展競賽活動，改變了傳統的做法，在生產過程中做到理論與實踐相結合并實施細流水作業，使產品的產量穩定提高，質量也得到保障，技術水平進一步的提高，職工收入有了大幅增長，職工生產熱情也得到了提高。為更好地開展技能競賽，領導小組加強定量、定額管理，以班組為單位，由班組長進行實施考核。每天下班后，對當天生產情況進行總結、分析、對操作不當的地方進行矯正，對產品的質量進行嚴把關并在生產過程中做到下道工序檢查上道工序，杜絕次品的產生，從而提高各職工的技術技能操作水平，達到穩定，高產的目的。

通過開展“技術技能”競賽，在各職工之間形成了良好的競賽氛圍，熱火朝天的生產場面到處可見，職工的精神面貌體現著生產的熱情，職工的技能，操作水平和勞動效率得到了很大的提高，達到競賽的目的，同時也為今后的生產奠定了良好的基礎。

職工技術技能大賽工作總結

為貫徹落實科學發展觀，進一步推動職工經濟技術創新工程的深入開展，不斷提高廣大職工的技術技能素質，根據省政府和集團總公司職工技能提升計劃，集團總公司于20xx年8月至10月在公司組織開展了xx職工技術技能大賽，并取得了圓滿成功，現就大賽工作組織實施情況總結如下：

一、黨政工組織高度重視

為組織開展好此次技術技能大賽，確保比賽公平、公正、公開，實現通過競賽提升職工技能素質促進企業增長效益的目標，xx黨、政、工對此次技能大賽的舉辦工作高度重視，按照抓早、抓緊、抓實的工作要求，于20xx年上半年就及時開展了宣傳、動員、培訓、練兵等一系列前期準備工作。經過充分的準備醞釀，xx于20xx年7月5日下發了xx字【20xx】21號《xx關于開展技術技能大賽實施方案的通知》。《通知》針對xxx的工藝技術特點和崗位技能要求，制定了科學、詳實、可行的競賽實施方案。成立了由xx黨委常委、工會主席為主任，集團總公司工程技術、組織人事、工會等部門領導和公司行政及工會領導為副主任和成員的專業競賽委員會。成立了由公司的專家和分廠黨政工領導組成的專業競賽領導小組。充分的前期準備

工作和科學切實的實施方案以及務實高效的組織領導工作為本次大賽的成功舉辦奠定了堅實的基礎。

二、具有代表性的競賽工種設

xx是xx引進xx技術，并進行轉化提升，形成獨特的xx技術，是世界上是第一座成功應用于，代表著工藝技術的發展方向。由于xx技術的先進性和獨特性，目前在國內還沒有相同的可比較的崗位操作工種。根據這一情況，專業競賽委員會通過深入基層崗位實地調研和邀請有關專家分析研究，最終確定了xx和xx兩個競賽工種。這兩個工種的崗位技能涵蓋了等綜合崗位技能知識，從而保證了參賽工種具有比較全面的崗位技能代表性。

三、規范的競賽程序和科學的競賽標準

本次大賽的競賽方式根據xx工藝特點，按照省職工技術技能大賽的標準制定實施。分為選拔賽、初賽和決賽三個階段。選拔賽的考評人員由生產單位的專業技術人員組成，初賽的考評人員由公司抽調具有考評員資格的人員組成，決賽的考評員由專業競賽委員會聘請有考評員資格的人員組成。決賽和省職工技術技能大賽同步舉行。

四、貼近生產工作實際、體現工藝技術發展方向的試題設由于xx工藝的特殊情況，國家題庫中沒有該工種的競賽試題和有關國家職業標準，在專業競賽委員會指導下，承辦單位成立了命題小組。

命題小組在充分借鑒了國內外同行對相關崗位技能的檢查、評估的經驗上，結合分廠一年來的工作實踐，按照有關國家職業標準技師和高級技師應知、應會

要求及評分標準，以堅持技術領先，自動化程度高，貼近生產工作實際，代表今后工藝發展方向為思路，組織命制xx工試題庫。

五、圓滿成功、效果良好的方案實施

按照專業競賽委員會的預定實施方案，承辦單位xx股份有公司于20xx年8月10日召開了xx職工技術技能大賽啟動大會，并于20xx年8月11日至8月31日舉行了xx工和xx工兩個工種的開展了初賽工作。在初賽階段的工作中，公司xx分廠組織安排了所屬主控、余熱鍋爐檢修、儀表等9個崗位工種共136人全部參加了初賽競賽，崗位和操作員工參賽率達到了百分之一百，實現了大賽“全員參與，提升素質”目標要求。

根據初賽競賽成績，經承辦單位推薦和專業競賽委員會審查，12名xx工和10xx工共22名選手通過了決賽資格審查，報名參加了xx職工技術技能大賽決賽。

20xx年10月26日，xx職工（xx冶煉工）技術技能大賽決賽在公司xx分廠主控室開賽，省總工會常委副主席、省勞動和社會保障廳副廳長xx和集團總公司工會主席xxx為大賽進行了開賽剪彩。隨后，參加決賽的22名選手按競賽方案和規則進行了實作和理論考試，至20xx年11月5日，整個競賽工作順利、圓滿結束。

六、表彰和獎勵（略）

七、大賽經驗總結

總結在本次大賽成功舉辦的經驗有這么幾個方面：

一是xx黨政工組織高度重視，給予了強有力的領導支持，使大賽各項工作準備落實早、上下各塊協調聯系緊密，競賽工作開展順暢。

二是大賽專業競賽委員會務實、高效的組織領導和實施工作。

專業競賽委員會從籌備階段就抽調了得力人員，對大賽各項工作精心組織、各個工作環節精心布安排，認真細致地制定了貼近生產工作實際，科學、切實的大賽實施方案，為整個大賽的成功舉辦奠定了基礎。

三是承辦單位認真細致的基礎工作和廣大員工學習崗位技能、提高自身素質的學習積極性和熱情。

從宣傳動員階段開始，承辦單位的廣大干部職工就對舉辦此次大賽翹首以待，認為這是一次通過大賽，學習技能、提升素質的良好機會。在初賽階段，公司xx分廠更是打破常規，不作任何考前培訓，直接讓選手參加比賽。該廠專業競賽領導小組經過研究認為，此次技術技能大賽為該單位提供了一個總結、檢驗崗位技能，提高職工素質的良好平臺，以xx日常操作、應知應會技能和對xx工藝的理解及下一步的工藝技術發展和改進方向為考試內容，應以大賽為契機，通過貼近生產實際的“實戰型”的比賽來對全廠員工一年來的技能素質進行一個摸底和促進。從實施結果來看，效果十分顯著。通過這種“實戰型”的比賽，全體員工都對自己的技

能素質情況有了一個準確的認識，也為該單位今后對每一名員工的管理、考評和培訓提供了一個客觀準確的依據，起到了以大賽促進企業發展的良好效果。

通過此次技能大賽，目前已在廣大員工中掀起了一股敬崗愛業，學習技能的良好風氣，實現了通過大賽鍛煉隊伍，提升員工素質的目標。在今后的工作中我們將不斷總結經驗，深入貫徹落實科學發展觀，以培養造就一支適應我省人才強省戰略目標需要的高技能人才隊伍而繼續努力。

第三篇：2011職工技術大賽工作總結

英華化工廠2011年職工技術大賽工作總結 2011年是英華化工廠實現“十二五”發展規劃的重要一年。一年來，在廠黨政班子的正確領導下，在全體職教人員的共同努力下，我們根據2011年職工培訓工作的安排，在全廠范圍內開展了全面落實培訓計劃和培訓任務，進一步強化對職工的技術培訓，以提高職工隊伍整體素質為目的，堅持以崗位技能培訓為抓手，扎實開展崗位練兵及崗位成才活動、以賽促訓，全員練兵，突出針對性，以提高崗位技術為重點的技術大賽。經過激烈競爭，嚴格考核，賽出了干勁，鼓舞了士氣，提高了職工的技術水平，促進了生產，收到了預期的效果，圓滿完成了競賽的各項任務。

現就職工技術大賽情況做如下總結。

一、領導重視，上下支持，確保大賽順利開展。

7月份，在廠領導的高度重視下，我們以文件形式下發了《關于英華化工廠2011年職工技術大賽的通知》，成立了大賽組委會，李越廠長和楊寶魁書記親自擔任競賽組委會主任，對一些具體工作，提要求、給意見，幫助解決工作中的細節性難題。各部門、各車間團結協作、密切配合，使大賽的各項籌備工作領導有力、組織得力。機修車間、儀電車間、分析車間為技術工種實際操作競賽提供了競賽場地和設施，保證了比賽的有序進行。

大賽組委會從7月初就開始與各車間商討大賽活動的有關事宜，對競賽方案、參賽工種、比賽規則、決賽場地等進行了細致地研究分析，力爭使各項賽事公正、科學和嚴謹。從實際效果來看，可以說做到了精心籌劃，縝密布署，嚴謹實施，確保了大賽的高效、實效、公平運作。

為了確保大賽順利進行，各承辦單位成立了分賽工作小組，從選擇參賽試題、設計考試程序、布置實際操作現場等方面入手，制訂了具體的計劃。籌備過程中，各承辦單位高度負責，不等不靠，積極主動與大賽組委會協調溝通，聯系場地、落實器材和試件，想盡辦法，克服困難，保證了大賽的順利進行。大賽中，各承辦單位的領導親自帶隊，全員上陣，分工負責，與裁判員密切配合，與相關部門通力合作，放棄休息時間、為大賽的成功舉辦做出了積極的貢獻。

二、立足崗位，突出實戰，確保大賽見到實效 開展技術大賽的最終目的是要培養一支高技能的操作人才隊伍，使生產技術進一步提高。貼近生產，貼近實際是本次大賽的立足點。

一是科學確定參賽工種。在比賽工種的確定上，本著生產應用性廣、專業性強的原則，設立了常減壓操作工、化工分析工、儀表工、電工、鉗工等11個工種，并制訂了具體的競賽方案，規定了參賽人數和參賽人員的基本條件，共有327人參加了比賽，選拔117名選手參加億方公司職工技能大賽。二是慎重選擇考試題目。在理論考試內容上，充分結合崗位實際選擇試題，在實際操作內容上，立足生產實際，突出實戰操作，不但考核了選手的基本功，更檢驗了選手處理突發狀況的能力。

三是合理安排比賽日程。今年的技術大賽體現了覆蓋面大、戰線短、參賽集中、行動迅速的特點。競賽采用了崗位練兵、全員參與的方式，擴大了職工的參與面，提高了培訓效果。在理論考試上，采取了考試后1個工作日閱卷、2個工作日出成績、3個工作日復核的方式，保證了成績的公平、公開。在實際操作上，為不影響公司正常工作，利用生產間隙，付班進行了分場地的集中比賽，極大地縮短了比賽的時間，提高了工作效率。大賽在嚴謹的實施過程中體現出公平、合理、務實和高效。

三、提供平臺，展示才華，技術大賽效果顯著 舉辦大賽，就是要培養一支愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍，為廣大職工營造一個開拓視野、展示才能、提高技藝的平臺。

一是職工的技術水平明顯提高。各車間紛紛以職工技術大賽為契機，積極開展崗位練兵，以提高職工整體素質為主要目的，從實際出發，分類培訓，由點到面，全面展開，全員參與的方式進行。部分職工利用業余時間學習常減壓DCS操作，大部分職工抓緊一切時間學習，中午不休息，在高溫的天氣下，勤學苦練技術技能。鉗工賽場上，現場制作的工件合格率達到98%，比去年提高了30%，大部分工件不用修理就可以使用。分析工賽場上，從選手的表現可以看出，理論和實踐結合得非常好，滴定水平與去年相比已經有了明顯的提高，誤差在進一步減小。更值得欣慰的是，今年的大賽涌現出連續兩年蟬聯冠軍的選手---三甲苯車間的寇麗紅同志。

二是職工學習技術的熱情明顯提高。各車間單位紛紛以大賽為契機，加大了職工技術培訓力度。各車間針對實際情況制定了詳細的培訓計劃，并組織工程師、技術員對不同的崗位進行學習培訓，做到有教、有記錄、有考試、有成績，促進職工技術水平的進一步提高。

由于各級組織組織得力，宣傳到位，極大地激發了職工參加比賽的熱情，選手們都把這次大賽當作提高自身素質的“助推器”，形了“比、拼、趕、超”的良好氛圍。

這次技術大賽，參賽選手整體精神面貌較好，大多數項目的比賽成績比較好。但是還是有個別選手成績較差，五個工種的平均成績僅為50.86分，其中汽車駕駛員參賽選手的及格率僅19.75%，5個工種理論考試平均成績為54.38分，實際操作平均為49.35分，這說明部分職工鉆研業務的自覺性和主動性還很不夠，實際應用能力較弱。我們還需要進一步加大職工技術培訓力度，堅持不懈地把崗位練兵、技術比武活動深入開展下去，為職工提供學習信息、創造學習條件、改善學習環境、營造濃厚的學技成才氛圍，最大限度地調動和激發廣大職工學理論、學技術、鉆技術的熱情，為企業的發展提供有一定素質的人力資源保證。

通過這次職工技術技能比賽活動的開展，通過廣大職工堅持不懈的學習與實踐，一定會涌現出更多優秀的崗位技術能手，讓我們共同努力，打造企業發展優勢，創造美好的明天！

第四篇：公司技術大賽承辦工作總結

各位領導，同志們：熱力公司第二屆職工技術技能競賽在公司黨委和公司的正確領導下，在公司工會、各承辦單位的共同努力下，完成了全部賽程，圓滿結束了。在這里，我代表競賽承辦單位向取得優異成績的選手致以衷心的祝賀！本次大賽共設五個工種的競賽，下面由我將承辦單位各項競賽工作完成情況向大會作簡要匯報：

一、精心組織，周密計劃，確保籌備工作有序開展這次技術技能競賽層次高，規模大，范圍廣，得到了公司上下的高度重視。這種重視既為競賽增加了動力，又對競賽的組織承辦者提出了更高的要求。作為承辦單位，我們班子高度重視，成立了籌備工作領導小組，提出了“科學組織、規范工作、公正評判、周到服務”的工作方針。從理論考試到實際操作，從試件加工到試件安裝，從試件核分到成績匯總，從工作人員到裁判員，我們都制訂詳細的計劃。為確保在規定時間內完成規定工作，我們按照承辦工種進行了分組，做到“人員、責任、時間”三落實，保證了各項籌備工作有條不紊地開展。針對不同工種的不同要求，我們在每場比賽的前一天召開工作人員、裁判員協調會，明確各人職責，提前熟悉賽場，保證了比賽高效、有序地進行。“細節決定成敗”，在各項籌備工作中，我們充分考慮到各個細節，從試件題目要求到現場作業條件，制定了突發事件應對預案。焊工、管工兩項比賽需要用消防車來實現帶壓堵漏，管線的連接上需要消防專用接口，我們就到消防隊借來專用接口，再送到加工廠加工處理。

二、多方協調，積極穩妥，確保技術大賽按期舉辦實用工種的技術比賽從籌備到舉辦，需要協調布置的工作較為繁雜。尤其是焊工、維修管工兩個工種的技能競賽是我們公司首次自己承辦，沒有任何的經驗可以借鑒，只能邊摸索，邊實施。在競賽方案制定過程中，培訓室徐桂鳳、朱龍勇多次到焊培中心教師家、技師工地現場請教理論試題制訂、實際操作方案、考試流程、現場布置、操作工具準備等事宜；在競賽試題的選擇上，我們貼近生產、貼近實際，把理論內容與中高級工晉級考試相結合，把實際操作與熱力生產實戰相結合，通過帶壓補漏、45度角電弧焊、現場繪圖等題目，使真正的高技能人才脫穎而出；在所需考件和設備落實上，我們不等不靠，積極主動與公司內外部門、單位協調溝通，想盡辦法克服各種困難。臨近大賽還有10天，焊工、管工考試件的加工地點還沒有落實，焊工競賽所需的焊位架沒有著落，我們心急如焚，在公司領導的協調下，我們積極與東湖、東風等分公司協調，并與裝備制造集團、創業集團、電廠認真結合。在東風分公司的大力協助下，確定了試件加工廠。為了能以最快的速度完成考試件的加工，一天要去三次加工廠，直到把所有試件運回單位。為確保競賽如期舉辦，我們提前兩天完成試件安裝，打壓試驗，充分考慮安全因素，確保了大賽安全、平穩、有序進行。

三、團結協作，勇于奉獻，確保技術大賽圓滿成功公司內部承辦技術技能競賽，既是公司對我們承辦單位的信任，也是公司對我們承辦單位工作水平、團隊精神的檢驗。為全力組織好承辦工種的比賽，作為本次大賽的承辦單位，我們自控信息服務中心、生產技術部、財務資產部在工作任務較繁重的情況下，積極抽調業務素質高、責任心強的技術人員擔任工作人員，這些同志對大賽的順利進行起到了重要作用。財務資產部與自控信息服務中心團結協作，焊工、管工工種布置比賽現場時，積極協調抽調拖拉焊、氣焊、臺鉆等設備，為以上兩個工種競賽的順利開展做好了設備保障工作；紅衛、讓胡路、圖強分公司作為競賽場地承辦單位，高度重視承辦工作，各單位主任工程師積極協調、籌備場地承辦工作，為各工種競賽的順利開展做好了場地保障工作。在考試件、連接設備的搬運中，為節省資金，我們沒有雇人，就是靠我們這些同志一車一車地搬運、一車一車地裝卸，連續三天奮斗在比賽現場。焊工、管工比賽當天，氣溫高達30多度，工作人員一整天忙碌在現場。炎炎夏日，大家不停地出汗，白襯衣濕了又干，干了又濕，酷日當頭，卻沒有一個人離開工作場地。嗓子喊啞了，就喝口水潤潤，皮膚曬紅了，就拿濕毛巾擦擦。沒有一個人喊苦，沒有一個人叫累，因為大家都有一個共同的信念——把大賽承辦好，這是公司對我們的信任，也是我們的責任。

第五篇：公司職工技能大賽技術比武歡迎詞

各位領導、同志們：

在這陽光明媚、萬物競相的美好季節里，集團公司首屆職工技能大賽瓦斯操作工技術比武，經過大會工作人員的精心籌備于今天在我礦隆重舉行。在此，我代表礦黨委、礦行政對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術比武現場指導的各位領導和前來參加技術比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技術比武是企業職工學技術練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選撥和培養的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業務素質，促進企業可持續發展起著重要的作用。近年來，我礦按照“創建學習型企業、爭做知識型員工”的要求，把提高職工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導鼓勵職工“提建議、搞發明”，在全礦掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，從而提高了職工的專業技能和綜合業務素質，造就了一支高素質的職工隊伍，實現了企業的管理創新、制度創新、技術創新，提高了企業的管理水平，為我礦的跨越式發展奠定了堅實的基礎。今年1-4月份原煤產量、掘進進尺、洗精煤、利潤等主要經濟指標均創歷史同期最好水平。

今天，這次瓦斯操作工技術比武在我礦舉辦，既是上級領導對我們工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將以爭創一流的精神，按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務，創造一切條件，確保技術比武取得圓滿成功。參加比武的各位同志要嚴格遵守比賽規則，認真履行和承擔權力與義務，文明比賽，賽出風格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位領導身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家!