第一篇：北京職工年均工資3.2萬 64.1%沒達到平均工資

北京市統計局昨天發布《解讀2005年職工平均工資》顯示，金融業（證券、銀行與保險）以年均工資8萬多元居首位，保安服務業年平均工資僅8000多元，居末尾。

此前，統計局發布了2005年北京市職工年平均工資3.2808萬元的消息，有市民向統計局了解詳細情況，所以統計局昨天對這一消息進行解讀。

解讀顯示，北京64.1%的職工年均工資沒有達到平均工資。工資較高的行業還有：計算機服務業、煙草制品業、為企業融資服務的其他金融活動、法律服務、軟件業，年平均工資都超過7萬元。此外，電信和其他信息傳輸服務業、航空運輸業超過6萬元。

統計局介紹，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，并且計算的是稅前工資。

第二篇：2013年貴州省在崗職工——年均工資43786元

2013年貴州省在崗職工——年均工資43786元

2014-07-15 07:11 來源：多彩貴州網-貴州都市報 作者：姚東 編輯：趙興智

多彩貴州網訊 7月14日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，2013年全省在崗職工年平均工資43786元，同比增長14.04%；全省企業離退休人員月平均基本養老金為1776元，同比增加169元，增長10.5%。

據了解，日前，省人力資源和社會保障廳和省統計局公布了2013年貴州省城鎮單位從業人員平均工資和企業離退休人員平均基本養老金。2013年，全省城鎮單位從業人員年平均工資42815元，同比增長14.33%；在崗職工年平均工資43786元(在崗職工月平均為3648.83元)，同比增長14.04%。分市(州)城鎮單位從業人員年平均工資、在崗職工年平均工資分別為：貴陽市46116元(在崗47017元)、遵義市42603元(在崗43676元)、六盤水市40307元(在崗41120元)、安順市40250元(在崗41065元)、畢節市40854元(在崗41273元)、銅仁市39349元(在崗41243元)、黔東南州38976元(在崗40223元)、黔南州40558元(在崗41561元)、黔西南州41595元(在崗42960元)。

2013年，全省企業離退休人員月平均基本養老金為1776元，同比增加169元，增長10.5%。分市(州)企業離退休人員月平均基本養老金為：貴陽市1713元、遵義市1532元、六盤水市1314元、安順市1666元、畢節市1629元、銅仁市1653元、黔東南州1592元、黔南州1528元、黔西南州1594元。(中央在黔和省直企業未計算在內，因此各市州比平均數低)。

第三篇：曝央企年均工資超10萬 是私企職工4.2倍（推薦）

曝央企年均工資超10萬 是私企職工4.2倍

來源：華商報

近日，有媒體對117家央企及其上市子公司共261家在崗職工年平均工資進行整理，發現2011年央企及其上市子公司在職員工平均工資為102965元，是去年城鎮非私營單位在職員工年平均工資的2.4倍，是城鎮私營單位在職員工年平均工資的4.2倍。

壟斷企業工資遠遠高于社會平均工資

自2010年以來，各省市陸續發布了企業工資指導線，北京市規定屬壟斷行業的企業、國家財政補貼的國有及國有控股企業，職工平均工資增長幅度一般不突破基準線10.5%。山西發布了今年的工資指導線，規定企業工資增長基準線為15%，上線為22%，下線為4%，壟斷企業工資增長幅度原則上不得突破15%的基準線。雖然各省陸續對壟斷企業工資增長進行封頂，但是壟斷企業的工資仍然遠遠高于社會平均工資。

金融業平均年薪26萬

工資最高

2011年央企在職職工平均工資和非私營單位在職員工年平均工資之間存在差距，差距最大的行業是建筑業，央企在職員工年平均工資是非私營單位在職員工年平均工資的3.48倍，差別最小的行業是計算機服務和軟件業，央企在職員工年平均工資是非私營單位在職員工年平均工資的1.3倍。除了和社會整體行業之間有差距，央企在職員工年平均工資在央企內部不同的行業之間也存在著差別，平均工資最高的是金融業，高達260035元，其次是交通運輸業，平均工資是158373元，排在第三的是房地產業，平均工資為143979元。平均工資最低的是農、林、牧、漁業，為71082元，遠遠低于金融業。

幾宗“最”：

招商銀行

員工平均年薪44萬“獨占鰲頭”

最富有員工為招商銀行員工。招商銀行2011年在職員工平均工資為447357元，不僅位居銀行業第一，也是在央企所涉及的行業中獨占鰲頭。

最貧窮員工為葫蘆島鋅業員工。2011年葫蘆島鋅業在職員工平均工資為25066元，但是仍然比去年城鎮私營單位就業人員平均工資多出1000元。

央企數量最多的地方北京。在所調查的央企(包括其上市子公司)中，注冊地或總部在北京的央企數量最多，為66家，占所調查總量的四分之一。

員工平均工資最沒有地域差異的行業電力。各個省電力公司在職員工年平均工資均在100000元左右波動，北京電力在職員工年平均工資為128738元，內蒙古電力在職員工年平均工資為112875元，四川電力在職員工年平均工資為127403元。

區域對比

在陜央企職工年均工資7.6萬

記者查閱媒體整理的數據，央企及其上市子公司員工年平均工資在區域分布上也不平衡，廣東央企的員工平均工資最高，年平均工資為219917元，其次是天津，員工年平均工資為175287元，最低的是云南，員工年平均工資為46424元。即使同一區域內員工的平均工資也有差別。統計顯示，在陜央企年均工資為76191元。為此記者采訪陜西多名央企職工，他們均表示：自身收入還沒到這個數，但單位職工平均收入應該差不多。

中國石油集團測井有限公司，是注冊地在西安的中國石油集團直屬公司，該公司一名不愿具名員工“80后”的楊先生告訴記者，他去年收入6萬多元。據其進一步介紹，該公司“在工程一線的員工收入高一些，年收入10萬元左右，因此單位職工平均收入應該差不多有這個數?！绷頁娱L石油集團員工“80后”李先生、華電榆林天然氣化工有限公司“80后”劉先生表示，他們年均工資都超6萬元，但還沒達到上述統計說的76191元。招行榆林分行一位不愿具名的“80后”員工告訴記者，其年均工資近20萬元。

專家建議

改變對壟斷行業高管考核方式

據媒體統計發現，去年上市央企平均工資為102965元，是私企的4.2倍，而且各區域差異懸殊，比如廣東最高，云南最低。對此，專家怎么看？

西安交通大學(微博)經濟與金融學院教授李富有說：“高收入公司，大多隸屬電力、金融、通訊等行業，而這些行業大多企業經營也比較完善，所以職工的高工資也是可以理解的。而民營企業收入不高，也與其參差不齊、經營較差等有關系。而相對來說，陜西的裝備制造行業則做得不好，職工待遇也較低，職工收入也有待提高?！?/p>

而財經評論人士葉檀則直白地表示：“壟斷行業高收入，這是一個老話題了，也是一個“老大難”問題。且不說職工工資高收入了，還有各種福利收入，以及高管的壟斷收益等等問題，怎么解決呢？除非解除壟斷。但問題是，這些企業現在大多還打著市場化運作的幌子，因此真的很麻煩，也很難解決?！?/p>

“除非國資委對壟斷行業的高管改變考核方式，而收入按照資產收入來計算，從而限制壟斷性行業高管收入，這或許也是解決辦法之一?！比~檀說。

第四篇：北京職工知道自己有多少福利沒領嗎？!

北京職工知道自己有多少福利沒領嗎？！

整理/趙華夏圖/郝堅春節將至，北京市總工會為持有京卡的職工送大禮、送福利，包括免費逛廟會、免費看電影、免費觀戲劇等，更大的驚喜是，還有直接送錢物的啦！所有的好處，并不會從天而降，需要您使勁地“搶”——京卡職工可通過“北京工會12351”手機App、12351職工服務網及12351職工服務熱線進行預訂。當然，那些還沒有申請京卡的市民也不要著急，小北在文末為您介紹如何申領京卡。

一、過年會員福利

（一）全市會員福利1免費逛廟會

北京為全市持卡會員免費提供25萬張2016年廟會門票，本次廟會門票類型為通票，每張京卡僅限預訂一次，一次最多可預訂3張門票，通票適用廟會如下：

陶然亭公園2016年2月8日(初一)至2016年2月12日（初五）朝陽公園2016年2月8日(初一)至2016年2月13日（初六）鳳凰嶺公園2016年2月8日(初一)至2016年2月13日（初六）北京石景山游樂園2016年2月8日(初一)至2016年2月14日（初七）2免費參觀敦煌藝術展

北京市勞動人民文化宮太廟藝術館于2016年1月13日至3月16日舉辦“文明的回響：穿越敦煌”藝術展，期間免費邀請全市持京卡的工會組織、工會會員參觀。展覽票將分時段預約，每張京卡在一個階段日期內可預訂1張門票。北京職工體育服務中心面向全市持京卡會員推出“2016工體歡樂冰雪大世界”活動，即日起至2月22日，成功預訂邀請券的會員購買游樂套票可享6折優惠。

（二）各區會員專屬福利 東城區

1龍潭冰雪嘉年華免費門票東城區總工會面向全區持京卡會員開展“龍潭冰雪嘉年華”活動，會員不僅可以免費領取龍潭歡樂冰雪嘉年華門票，還可以100元（原價280元）的價格購買游樂套票1張。門票申領時間為1月22日9時-1月27日17時。

2豐臺體育中心冰雪狂歡節東城區總工會面向全區持京卡會員開展“豐臺體育中心冰雪狂歡節”活動，會員不僅可以免費領取豐臺體育中心冰雪狂歡節門票，還可享受全部游樂項目8.5折優惠。門票申領時間為1月22日9時-1月28日17時。

3免費觀看親子兒童劇東城區總工會面向全區持京卡會員開展“免費看親子兒童劇”活動，會員可免費預訂互動親子兒童劇《魔法空間之奇妙玩具城》門票。門票分時段預訂，分別為1月22日9時、1月23日9時。西城區 領取新春福包西城區持卡會員憑工會會員互助服務卡（京卡）到西城區職工服務中心（北區）免費領取新春福包（福字、窗花、紅包等），共2959份。1月22日09：00—2月4日17:00西城區持卡會員無需預定，攜帶京卡到西城區職工服務中心（北區），刷卡免費領取。海淀區

1冰雪嘉年華滑雪優惠海淀區總工會蘇家坨鎮總工會聯合匯通諾爾狂飆樂園舉辦冰雪嘉年華活動舉辦工會會員冰雪嘉年華活動，預訂成功后會員憑預訂時使用的京卡在規定時間內到海淀區蘇家坨鎮總工會（海淀區蘇家坨鎮北安河路41號院九王墳巡防大院內）領取優惠劵，憑優惠券去匯通諾爾狂飆樂園滑雪場游玩可享受工會會員價，優惠券需在匯通諾爾狂飆樂園滑雪場網絡兌票處交錢兌換會員價門票，每卡限訂2次，每次最多預訂3張，總計30000張，數量有限，訂完為止。

2會員免費學書法國學海淀區總工會、東城區總工會聯合魁元閣舉辦“軟硬筆書法”班、“語文濕地”寫作培訓班、“中高考”寫作培訓班、“國學”培訓班以及“兒童畫和軟陶”培訓班，全市持京卡職工均可免費報名參加。即日起至1月25日，持卡會員可直接與所報課程校區聯系，具體課程安排可登陸12351網站查詢。豐臺區 1免費逛公園豐臺區總工會面向豐臺區持京卡會員推出免費逛公園服務，已實現區屬公園全覆蓋，其中包括北宮國家森林公園、蓮花池公園、萬芳亭公園、豐臺花園等收費公園。另外，全市職工持京卡購北京園博園享6折優惠，到位于豐臺區王佐鎮的北京千靈山公園、青龍湖公園和南宮溫泉水世界可享5-6折尊享價，每卡可購3張成人票。

210元逛汽車博物館即日起至5月31日，豐臺區會員持京卡到汽車博物館刷卡，僅需10元即可購買價值30元的汽博館門票(每卡每日限購1張)；豐臺區總工會以外的北京市總工會會員只需20元即可購買汽博館門票(每卡每日限購2張)；在館內咖啡軒、快餐廳、專賣店消費部分商品享受95折優惠，消費時請出示京卡。石景山區

優惠購買蓮石湖冰雪樂園套票石景山區總工會面向本區持京卡會員開展優惠購蓮石湖冰雪樂園套票活動，即日起，會員可關注“石景山勞動者”微信公眾號，并回復“蓮石湖冰雪樂園”，憑回復信息到石景山區職工服務中心（石景山路42號）刷京卡驗證后以50元的價格購買蓮石湖冰雪世界主題樂園套票，原價120元/張。昌平區

優惠泡溫泉昌平區總工會將面向全區持京卡會員開展優惠泡溫泉活動，會員可預訂軍都旅游度假村溫泉優惠票，其中不含餐38元/張，含餐78元/張。活動分批次進行，預訂時間為2月1日9:00-2月15日24:00；2月16日9:00-2月29日24:00。延慶區

1免費領洗衣卡延慶區總工會為持京卡會員免費提供1000張價值30元的“延慶區免費洗衣券”。2016年1月18日-4月30日期間，持洗衣卡到雙英洗衣店、施柏麗干洗店、泰爾康洗衣店可按卡面金額免費洗衣。洗衣券申領時間為1月22日8:00-1月24日17:30。

2免費領滑雪票延慶區總工會為持京卡會員免費提供1000張免費“延慶區免費滑雪票”。1月22日-2月29日，持免費滑雪票到八達嶺滑雪場可免費滑雪一次?；┢鄙觐I時間為1月22日8:00-1月24日17:30。

3免費購買米油面延慶區總工會為持京卡會員免費提供2000份“延慶區免費購買米面油”兌換券（價值50元）。1月22日8:00-1月24日17:30，會員登陸12351職工服務網預訂“延慶區免費購買米面油券”兌換券，每卡限訂1次。1月22日-2月29日，持兌換券到夏都順祥、順祥糖酒、南菜園雙信超市任意一家店鋪可免費購買米面油等糧油產品。預訂成功后，會員持京卡于1月25日-1月29日到延慶區總工會職工服務中心刷卡后領取兌換券。大興區 免費領饅頭、電影票、購書卡、理發卡大興區總工會面向本區持京卡職工開展“迎春節·送實惠”專享服務活動，會員可同時領取四項福利：饅頭票10000張，每張可領10個饅頭；電影票3000張；購書卡2500張；

4、理發卡3000張。門頭溝區

1免費看電影門頭溝區總工會即日起至3月31日,協同京卡服務單位開展免費觀影活動。活動地點：（1）區影劇院，電話：69842686（2）幸福藍海國際影城，電話：69806180（3）熙望國際影城，電話：69862078

220元優惠游泳健身門頭溝區總工會即日起至5月31日，與京卡加盟商龍泉賓館合作，開展“喜迎新春 健康生活——優惠游泳健身”活動。“強健職工身心 20元溫水游泳迎新春”（不含自助餐，如就餐自付35元）活動。雁棲開發區

送溫暖大禮包雁棲開發區工會聯合會為開發區內持工會會員互助服務卡（京卡）的在職工會會員推出“溫暖大禮包”專享活動。網上預約時間為1月20日8:00—1月24日18:00；刷卡領取時間為1月25日-1月29日（8:30—17:00）刷卡領取地點為開發區工會服務站，電話61666468聯系。

二、如何申領京卡

（一）辦卡所需資料

1、工會關系證明信

2、《京卡·互助服務卡批量開卡業務合作協議》

3、經辦人介紹信

4、工會法人資格證書復印件

5、會員身份證復印件

6、經辦人本人身份證原件

7、會員和單位信息的電子文件及紙質文件

（二）辦卡流程

1辦卡經辦人攜帶本人身份證原件、介紹信等全部辦卡所需資料，到就近的北京銀行營業網點辦理開卡手續。2領卡京卡辦好后由銀行通知經辦人領取。領取京卡·互助服務卡時應由原經辦人辦理，辦理時請攜帶經辦人本人身份證原件。

3發卡經辦人取回京卡后，應登記造冊，由下級基層工會、工會分會或者工會小組的負責人逐級簽字領取，并制作京卡發放表，經會員本人簽字后，方可發放。

（三）查詢方式 1“12351”職工熱線 212351職工服務網

第五篇：北京09年職工年平均工資48444元 金融業最高

北京09年職工年平均工資48444元 金融業最高

2010-07-17 10:03來源：北京日報【大 中 小】

平均工資水平居民服務和其他服務業最低，金融業最高

受金融危機影響，去年北京市職工工資增速明顯放緩。昨天（16日），市統計局發布最新統計數據，2009年全市職工年平均工資為48444元，比2008年增加3729元，增長8.3%，增速低于上年同期3.9個百分點，為2005年以來的最低水平。去年本市職工全年工資總額為3771.04億元，職工年平均人數為778.43萬人。

統計包括私營單位

不包括個體工商戶

北京職工平均工資統計數據是根據國家統計局《勞動統計報表制度》和《私營單位工資統計制度》,通過對全市法人單位進行調查得到的。全市法人單位包括國有單位、集體單位、私營單位、外商和港澳臺商投資單位以及鄉鎮企業等，不包括個體工商戶。按照統計制度規定,年平均工資是由全部單位的工資總額除以同口徑的年平均人數求得。職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，不包括單位的離退休返聘人員和外籍人員等。

市統計局人口和就業處相關人員介紹，與國家統計局分開發布城鎮私營單位就業人員和城鎮非私營單位在崗職工平均工資數據不同，北京從2006年開始，發布的職工年平均工資數據就已經包括了私營單位就業人員的工資水平。

9行業工資高于平均線

10行業低于平均線

從19大行業看，職工平均工資差距較為明顯。10個行業職工年平均工資低于全市平均水平，平均工資最低的三個行業是居民服務和其他服務業，農、林、牧、漁業，住宿和餐飲業，職工年平均工資分別為21454元、24881元和25078元；9個行業職工年平均工資高于全市平均水平,工資最高的三個行業是金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，電力、燃氣及水的生產和供應業，職工年平均工資分別為174183元、81319元和74071元。

從單位經濟類型看，職工年平均工資水平最高的是外商投資法人單位，為82239元，其次是港澳臺商投資法人單位，職工年平均工資為68266元，內資法人單位職工年平均工資水平相對較低,為44168元。（記者涂露芳）

新聞鏈接

本公積金繳存上限近期將調整

昨天，北京住房公積金管理中心發布，在北京市2009年職工人均工資公布后，根據這一指標指定的2010年住房公積金繳存上限也將在近期進行調整。

按規定，每年7月1日起將執行新的住房公積金月繳存額上限，由于2009年全市職工月平均工資數據公布較晚，因此，2010年住房公積金繳存上限的設定暫以2009年住房公積金月繳存額上限2682元為準，待新的全市職工月平均工資公布后，月繳存額上限再行調整。

據介紹，目前公積金繳存上限調整還需等待上級主管部門的批準。(記者劉宇鑫)

北京職工去年平均工資48444元 增速05年來最低

2010年07月17日14:11汪紅

字號：T|T

職工去年平均工資48444元

比2008年增3729元增速為2005年以來最低水平

本報訊（記者汪紅）2009年本市職工年均工資48444元，比2008年增加3729元，同比增長8.3%。

市統計局昨天發布，2009年工資增速低于上年同期3.9%，為2005年以來最低水平。市統計局相關負責人表示，主要受全球金融危機影響，部分企業開工不足，以減薪、放假怠工等方式應對，使工資增速降低。

職工平均工資行業間差距明顯。平均工資最低的三個行業是居民服務和其他服務業，農、林、牧、漁業，住宿和餐飲業，職工年均工資分別為21454元、24881元和25078元。

工資最高的三個行業是金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，電力、燃氣及水的生產和供應業，職工年均工資分別為174183元、81319元和74071元。從單位經濟類型看，職工年均工資水平最高的是外商投資法人單位，為82239元，內資法人單位職工年均工資水平較低。

替百姓打聽

●計算職工平均工資啥作用？

職工平均工資是制定最低工資標準、計算社保和住房公積金繳費基數的參考依據，還是法院在判定工傷等突發事件中，對受害人給予經濟補償的參考依據。●為何平均工資感覺比實際多？

市統計局有關負責人表示，由于各單位所處行業、單位性質、所在區域、經濟效益及個人所在崗位不同，職工工資水平存在較大差異。

職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。部分職工將工資與全市職工平均工資做對比時，容易忽略已發放但沒計入工資條中的獎金、加班費、過節費等。同時，社保、住房公積金的個人繳納部分也應計入工資總額。●推遲發布導致工資差額怎么辦？

按慣例，每年3月底發布職工年均工資，而今年延遲了近4個月。市統計局表示，按規定，在全國數據發布前，各省市不得提前公布。

有退休工人表示，今年工資計算標準以2008年的基數為準，這意味著此前幾個月的退休金比應發的少。市統計局回應，算出具體金額后，相關部門將在今后的發放中補足差額。

2008年北京市職工年平均工資為44715元

新華網北京3月25日電（記者殷麗娟）北京市統計局25日對外發布消息，2008年北京市職工年平均工資為44715元。這一平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資公司以及私營單位職工工資的平均水平，不包括個體工商戶。

北京市職工年平均工資是由北京市統計局根據每個單位上報的數據匯總計算得來的。是用各單位全年的職工工資總額合計除以同口徑的職工年平均人數，計算出職工年平均工資。

據北京市統計局有關人士介紹，北京市職工工資總額是由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按照國家勞動統計制度規定，職工工資總額計算方法不是按實際發到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。比如，有的單位在2008年發放2007年的年終獎，應計入2008年的工資總額；各項社會保險、住房公積金的個人繳納部分及個人所得稅也應計入工資總額。

針對有些人認為統計部門公布的平均工資水平比自己的實際收入要高。北京市統計局有關人士對此解釋說，由于各單位所處行業、隸屬關系、單位性質、所在區域、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。比如，個別單位職工年平均工資高達上百萬元，有的單位年底基本工資都不能兌現，而公布的職工平均工資是一個平均數，反映的是全市職工工資的平均水平。因此，造成了一部分人感覺統計部門公布的平均工資水平偏高。

此外，部分職工將個人工資與全市職工平均工資對比時，忽略了已經發放但沒有計入工資條中的獎金、加班費、過節費等項目，忽略單位為其代扣代繳的社會保險、住房公積金等項目，這也是有些人感覺自身工資水平與全市職工平均工資水平差距較大的原因之一。