第一篇：天津市2014年度職工平均工資和2015年度社會保險繳費基數（大全）

名

稱: 關于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知

發布機構: 天津市人力資源和社會保障局

文

號: 津人社局發〔2014〕103號 發文日期: 2014-12-25

關于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知

各區、縣人力資源和社會保障局，各委、辦、局（集團總公司）人力資源部門，有關單位：

根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號），現將2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：

一、職工平均工資

（一）2014年度本市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元；2014年企業職工年平均工資53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為準；用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。

（二）2015年度工傷保險、被征地農民養老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。具體標準見《2015年度相關待遇簡表》（附件1）

二、繳納社會保險費基數標準

（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。

（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。

（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照職工月平均工資4686元為標準計算保值系數；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。

個人補繳2011年6月30日前靈活就業期間的基本養老保險費，按照2013年職工月平均工資4260元為標準計算保值系數；補繳2011年7月1日至2013年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，以2014年12月31日為截止日期，按日加收萬分之五保值費；補繳2014年1月1日至2015年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，不加收保值費。

1992年12月31日之前在本市國有、城鎮集體企業工作，并自1993年1月起在原企業參加本市基本養老保險，因企業關停并轉、破產退出等原因與單位解除或終止勞動關系的中斷繳費人員，以及具有本市戶籍的大中專院校、技工學校、職業學校畢業生，畢業后從事靈活就業的，按規定補繳靈活就業期間的基本養老保險費，經本人申請，記入職工個人賬戶部分可不繳納保值費。

按照歷年繳費下限補繳靈活就業期間的基本養老保險費的具體金額詳見《2015年度按照歷年繳費下限補繳靈活就業期間的基本養老保險費金額一覽表》（附件2）。

三、退休人員醫療保險費籌資標準

民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為6575元（含醫療保險個人帳戶注資額）。

四、公務員醫療補助標準

（一）民政管理安置在本市的軍隊退休干部參加公務員醫療補助籌資標準為9315元，其中6575元納入職工基本醫療保險基金，2740元納入公務員醫療補助基金。

（二）中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為3756元和7387元。

五、城鄉居民基本養老保險繳費標準

參加城鄉居民養老保險的被征地農民一次性繳費標準為：按40%比例繳納為101400元、按35%比例繳納為88725元、按30%比例繳納為76050元。

六、預留社會保險費標準

被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為20184元。

七、有關事宜 2015年度我市城鎮企業職工基本養老保險和自收自支事業單位工作人員基本養老保險的個人賬戶年記賬利率為2.75%；月記賬利率為2.29‰。

2015年度我市城鄉居民基本養老保險和老農保個人賬戶年記賬利率為2.75%；月記賬利率為2.29‰。

2015年度城鎮職工基本醫療保險個人賬戶年記賬利率為0.35%；月記賬利率為0.292‰。

本通知自2015年1月1日執行。

附件：1.2015年度相關待遇簡表

2．2015年度按照歷年繳費下限補繳靈活就業期間的

基本養老保險費金額一覽表

津人社局發〔2014〕103號附表一

津人社局發〔2014〕103號附表二

第二篇：關于社會保險繳費基數問題

關于社會保險繳費基數問題

社會保險繳費基數是目前社會保險勞動爭議中經常出現的問題，現根據《社會保險法》、《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規定，社會保險繳費基數按如下方法確定：

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保的社會保險繳費基數。它是按照職工上一1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、職工個人以本人上工資收入總額的月平均數作為本月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

三、職工的上工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

四、針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

第三篇：2013申報職工社會保險繳費基數匯總表及花名冊

2013申報職工社會保險繳費基數匯總表

單位編號：

單位名稱（蓋章）：單位：人、萬元

填表人：申報日期：年月日

2013申報職工社會保險繳費基數花名冊

第四篇：申報社會保險繳費基數承諾書

參保單位申報職工社會保險繳費基數承諾書

乳山市社會保險費征繳中心：

我單位就申報2018年職工社會保險繳費基數的有關事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家和省市有關社會保險的法律、法規及文件規定，做到誠信申報、依法繳費。

二、切實維護職工的合法權益，做到應保盡保，按規定如實申報職工個人的繳費基數，保證申報的職工個人繳費基數經職工本人簽字確認，如有不實，愿為此承擔可能引發的一切責任。

三、嚴格執行《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等有關規定，若存在瞞報職工人數、職工工資總額及欠繳社會保險費等現象，經市社會保險服務中心核查確認，愿意進行整改、補繳，并接受有關行政部門的處罰。

單位名稱（公章）

法定代表人

或法人代表(簽字)

2018 年

月

日

第五篇：社會保險繳費基數申報承諾書

2018社會保險費申報繳納承諾書

本單位就2018 社會保險費申報繳納有關事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家、省、市社會保險法律、法規和相關規定，做到誠信申報、依法繳費。

二、切實維護職工的合法權益，做到應保盡保。我單位如實申報職工個人的社會保險費繳費基數和繳費金額，職工個人的繳費基數和繳費金額經職工本人簽字認可、公示且核對無誤。如有不實，我單位愿承擔一切法律責任。

三、嚴格按照法律法規和相關政策規定申報單位社會保險費繳費基數和應繳納的社會保險費數額，如瞞報工資總額或者職工人數，除依法足額補繳外，自愿接受人力資源和社會保障行政部門依法作出的行政處罰。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）： 經辦人（簽名）

年 月 日