第一篇：關(guān)于統(tǒng)一2011年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知

關(guān)于統(tǒng)一2011年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知

京社保發(fā)〔2011〕25號(hào)

各區(qū)（縣）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定和市統(tǒng)計(jì)局公布的2010年北京市職工年平均工資（50415元），現(xiàn)就統(tǒng)一2011年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：

一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4201元。

二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元。

三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2941元。

四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2521元。

五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元。

六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù);參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。

七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)

1、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。

2、享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心二〇一一年五月九日

第二篇：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與工資案例

[典型案例]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與工資

[案例]

陳某是某公司的員工，該公司對(duì)員工的工資分配實(shí)行結(jié)構(gòu)工資形式，即將工資分解成基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分，根據(jù)具體考核計(jì)算每月工資。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隨著市場(chǎng)情況不斷調(diào)整變化，陳某的每月工資收入變化也較大。為了確定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，公司與陳某約定：以基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。陳某雖然對(duì)公司的說法有異議，但為了能夠在公司長(zhǎng)期工作下去，因此也就同意了公司的做法。于是，公司就按雙方約定的數(shù)額為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三年后，公司在合同終止時(shí)通知陳某不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，陳某對(duì)公司不再續(xù)用自己感到失望。在辦理離職手續(xù)時(shí)，陳某向公司提出了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)與自己工資收入不符的問題，希望公司予以解決。公司表示雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)已有約定，公司按約定為陳某繳費(fèi)不存在問題，對(duì)陳某的要求予以拒絕。雙方于是發(fā)生爭(zhēng)議。

[雙方理由]

陳某認(rèn)為：自己在公司工作多年，公司沒有按自己的實(shí)得收入為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。

公司認(rèn)為：公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況有變化而與員工約定繳費(fèi)基數(shù)，公司嚴(yán)格按約定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此不同意陳某的要求。

[分析]

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是當(dāng)事人是否可以約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。

《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人確定的法定義務(wù)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對(duì)工資總額的規(guī)定是：“工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資”。

在該規(guī)定中，確定的可以不列入工資總額的范圍是：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

（一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（七）對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

（九）對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼”。

以上規(guī)定對(duì)有關(guān)工資總額的組成部分和不列入工資總額部分作了詳細(xì)明確的規(guī)定，是具體計(jì)算工資總額的法定依據(jù)。

《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》第十條 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。前款規(guī)定的職工工資總額是指繳費(fèi)單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；職工工資收入是指繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資性收入等)。

因此，當(dāng)事人以約定繳費(fèi)基數(shù)的方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了按工資總額及職工工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，因此該約定因不符規(guī)定而無效；公司繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)中未列入獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分勞動(dòng)報(bào)酬，而這幾部分均不屬于可以不列入工資總額統(tǒng)計(jì)的范圍，因此，這幾部分均屬于應(yīng)當(dāng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍，由此產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)少繳部分，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定補(bǔ)繳。據(jù)此，陳某可以要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。

第三篇：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是目前社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，現(xiàn)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）等規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按如下方法確定：

一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

二、職工個(gè)人以本人上工資收入總額的月平均數(shù)作為本月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

三、職工的上工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

四、針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（3）單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

第四篇：關(guān)于2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)采集工作的通知

2011社保工資基數(shù)核定

京社保發(fā)〔2011〕11號(hào)

各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)、各參保單位：

為確保2011各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行，現(xiàn)就申報(bào)2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資工作中的有關(guān)問題通知如下：

一、申報(bào)2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的期限為2011年3月1日至2011年4月20日。

二、參保單位可以通過“北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)版”）軟件或通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。

申報(bào)時(shí)需自行打印《北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表》一式三份，并加蓋單位公章。

三、參保單位以參保人2010年1月至12月實(shí)際發(fā)生工資總額的月平均工資作為申報(bào)2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的依據(jù)，錄入時(shí)，不做上下限的限制。參保單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)參保人上一年月平均工資，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。

四、參保單位未按時(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的，將根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法>的通知》（京勞社保發(fā)[2001]27號(hào)）文件和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范繳費(fèi)工資申報(bào)工作有關(guān)問題的通知》（京勞社保發(fā)[2008]238號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定，由參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)暫按上一年本市職工月平均工資核定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)按照單位最后繳費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的110％確定新繳費(fèi)工資基數(shù)。

五、在市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔且參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，須按本通知第一條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)檔次的手續(xù)。未按期辦理申報(bào)手續(xù)的，其2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的檔次依據(jù)本人上一的繳費(fèi)基數(shù)檔次確定。

六、參保單位可以通過“北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載“企業(yè)版”軟件或登陸網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。

北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

二〇一一年二月二十八日

北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)一基數(shù)核定

一、醫(yī)療和四險(xiǎn)的單位和人員信息導(dǎo)入(如果本單位企業(yè)版信包完整，可以不做此步)進(jìn)八北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)一普通單位版，用戶名為系統(tǒng)默認(rèn)的：admin，密碼為：1，--點(diǎn)擊“確定”--點(diǎn)擊“數(shù)據(jù)采集”--進(jìn)入系統(tǒng)界面后，打開“數(shù)據(jù)交換”菜單：

1、點(diǎn)擊“醫(yī)療基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入”--點(diǎn)擊“瀏覽”，從您在社保中心拷貝的移動(dòng)磁盤中找到以V2.2結(jié)尾的Dat格式的單位和人員數(shù)據(jù)一雙擊該文件名-待界面顯示出單位和全體人員信息后，點(diǎn)擊“導(dǎo)入”--出現(xiàn)提示后點(diǎn)擊“確定”--點(diǎn)擊“退出”;

2、點(diǎn)擊“四險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入”--文件格式為中間加有sx，操作步驟如上。

3、需先導(dǎo)醫(yī)療數(shù)據(jù)，后導(dǎo)入四險(xiǎn)數(shù)據(jù)。

二、基數(shù)核定

1、打開“工資核定”菜單下的“工資變更”界面-在“業(yè)務(wù)”中錄八“2011”--選出“單位名稱”--點(diǎn)擊“查詢”-“參加醫(yī)療人員列表”中會(huì)出現(xiàn)本單位所有醫(yī)療在職職工的信息(本市和外地農(nóng)民工除外，此兩種人員類別不用核定醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù))；

2在“申報(bào)月工資收入“欄內(nèi)輸入職工實(shí)際的上年月平均工資(精確到個(gè)位)--全部輸完后，請(qǐng)核對(duì)總?cè)藬?shù)和工資總額，確認(rèn)無誤后--點(diǎn)擊“全部選擇”--點(diǎn)擊“保存”，出現(xiàn)提示信息后，點(diǎn)擊“確定”；

3、點(diǎn)擊“全部選擇”--點(diǎn)擊“工資導(dǎo)出”，在彈出的“另存為”對(duì)話框內(nèi)選好文件保存路徑，“文件名”是系統(tǒng)自動(dòng)提供，不要自行更改文件名（文件名一旦更改，社保中心將無法接收數(shù)據(jù))，--出現(xiàn)提示信息后，點(diǎn)擊“確定”--點(diǎn)擊“保存”。醫(yī)療基數(shù)核定導(dǎo)出的文件格式是EXCEL表，文件名格式：20112210+本單位社保號(hào)；

在“參加四險(xiǎn)人員列表”中會(huì)出現(xiàn)本單位所有四險(xiǎn)參保人員的信息(本市農(nóng)民工和外地農(nóng)民工也需要核定四險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù))：核對(duì)參保單位下所有參加四險(xiǎn)人員人數(shù)是否正確，如有本市農(nóng)民工和外地農(nóng)民工在四險(xiǎn)人員列表中申報(bào)月工資收入為空，需手工為其錄入申報(bào)工資；四險(xiǎn)、醫(yī)療身份證號(hào)不一致人員，四險(xiǎn)申報(bào)月工資收入也可能為空，需手工為其錄入工資基數(shù)，其他操作步驟同上2、3的操作步驟。

4、分別打印出四險(xiǎn)和醫(yī)療北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表，在四險(xiǎn)申報(bào)月均工資收入檔次(元)后空白處，請(qǐng)每位職工對(duì)人繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行確認(rèn)并簽字，加蓋單位公章，單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員字。(如單位需要留底申報(bào)表可打印兩份)需要注意的是四險(xiǎn)基數(shù)核定導(dǎo)出的文件格式為XML格式，而醫(yī)療基數(shù)核定導(dǎo)出的文件格式為Excel表，將兩個(gè)文件同時(shí)保存在U盤中，分別進(jìn)行醫(yī)療和四險(xiǎn)基數(shù)的核定。

三、核定基數(shù)時(shí)需攜帶： 1．含有從北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)--普通單位版中導(dǎo)出的醫(yī)療基數(shù)核定數(shù)據(jù)EXCEL表和四險(xiǎn)基數(shù)核定數(shù)據(jù)（XML格式）的U盤或其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。

2、分別打印出四險(xiǎn)及醫(yī)療北市職工上年月均工資收入申報(bào)表（二份），需每位職工簽字，加蓋單位公章，單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員簽字。

四、特別注意

單位從數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)中導(dǎo)出的EXCEL表和XML格式的兩個(gè)文件，不要做任何修改，如：字體、字體大小、列寬、行距等，一旦修改將無法導(dǎo)入系統(tǒng)，影響單位核定基數(shù)工作。

編者注: 社保和醫(yī)保工資基數(shù)核定工作每年進(jìn)行一次，除新增人員外，本單位員工的基數(shù)年內(nèi)不能變動(dòng)。

第五篇：申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)承諾書

參保單位申報(bào)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)承諾書

乳山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中心：

我單位就申報(bào)2018年職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)事項(xiàng)鄭重承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家和省市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠(chéng)信申報(bào)、依法繳費(fèi)。

二、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保，按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，保證申報(bào)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，如有不實(shí)，愿為此承擔(dān)可能引發(fā)的一切責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，若存在瞞報(bào)職工人數(shù)、職工工資總額及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等現(xiàn)象，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心核查確認(rèn)，愿意進(jìn)行整改、補(bǔ)繳，并接受有關(guān)行政部門的處罰。

單位名稱（公章）

法定代表人

或法人代表(簽字)

2018 年

月

日