第一篇：2013年重慶市不同崗位平均工資情況

2013年重慶市不同崗位平均工資情況

2013年，重慶市統計局在一套表聯網直報單位范圍內對不同崗位的工資情況進行了調查，涉及16個行業門類的1.89萬家法人單位。調查單位的就業人員按崗位分為單位負責人，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

調查數據顯示，全部調查單位就業人員平均工資為44411元，其中，單位負責人82075元，專業技術人員58673元，辦事人員和有關人員42248元，商業、服務業人員34068元，生產、運輸設備操作人員及有關人員41634元。單位負責人平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.85倍；商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的76.7%。崗位平均工資最高與最低之比為2.41。

分功能區域看，都市功能核心區崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.73；渝東北生態涵養發展區崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.03。

表1：2013年分功能區域分崗位就業人員年平均工資

批發和零售業1.66，采礦業1.89，交通運輸、倉儲和郵政業2.00，住宿和餐飲業2.03，建筑業2.11，制造業2.25，教育2.27。

表2：2013年分行業分崗位就業人員年平均工資

表3：2013年分登記注冊類型分崗位就業人員年平均工資

單位：元

辦事人員和有關人員：指在單位中從事行政業務、行政事務工作的人員和從事安全保衛、消防、郵電等業務的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛和消防人員、郵政和電信業務人員、其他辦事人員和有關人員。

商業、服務業人員：指從事商業、餐飲、旅游、娛樂、運輸、醫療輔助服務及社會和居民生活等服務工作的人員。具體包括購銷人員、倉儲人員、餐飲服務人員、飯店、旅游及健身娛樂場所服務人員、運輸服務人員、醫療衛生輔助服務人員、社會服務和居民生活服務人員、其他商業、服務業人員。

生產、運輸設備操作人員及有關人員：指從事礦產勘查、開采，產品的生產制造、工程施工和運輸設備操作的人員及有關人員。具體包括勘測及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產品生產人員，機械制造加工人員，機電產品裝配人員，機械設備修理人員，電力設備安裝、運行、檢修及供電人員，電子元器件與設備制造、裝配、調試及維修人員，橡膠和塑料制品生產人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產加工及飼料生產加工人員，煙草及其制品加工人員，藥品生產人員，木材加工、人造板生產、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產加工人員，建筑材料生產加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護作業人員，印刷人員、工藝、美術品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運輸設備操作人員及有關人員，環境監測與廢物處理人員，檢驗、計量人員，其他生產、運輸設備操作人員及有關人員。

2.統計范圍

全部一套表聯網直報單位（簡稱“規模以上單位”），具體包括規模以上工業（含采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業（含交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和公共設施管理業、居民服務、修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等行業）共16個行業門類的1.89萬家法人單位。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，一套表聯網直報單位崗位工資統計采用全面調查的方法。

4.功能區域劃分方法

2013年9月，中共重慶市委四屆三次全會將重慶劃分為都市功能核心區、都市功能拓展區、城市發展新區、渝東北生態涵養發展區、渝東南生態保護發展區等五個功能區域。

5.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）執行。

第二篇：崗位描述和工作描述有什么不同？

工作描述和崗位描述在某些領域被認為是一致的，但是嚴格來說，兩者存在著一定的差異。崗位描述主要是針對員工的，如技術人員在本崗位所需要的技能、專業知識、如何開展工作等，而工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質等。

但在制作崗位描述和工作描述時，兩者的格式是相同的，但所描述的內容和重點就有差別，崗位描述是以職位等級、任務為基礎，工作描述則是以工作性質、工作內容為基礎，在進行工作分析時，應該對這兩個概念加以區別。

第三篇：財政可支配收入和醫生平均工資

判斷能否建成政府承擔為主的全民醫療保障體系關鍵是要算清六筆賬。

第一筆賬，我國每年的可支配財力，包括財政收入、國有企業利潤、預算外收入。以2009年為例，全年財政收入6.8萬億元，國有企業利潤1.3萬億元，按較保守的估計，預算外收入占財政收入的20%，應為1.4萬億元。上述三項合計，全年可支配收入9.6萬億元。應當指出，國有企業利潤屬于國家收入，應當納入國家預算，這是世界各國通例。

第二筆賬，我國需要多少醫護人員。以古巴為參照來看，古巴全國1200萬人口，醫護人員5萬人，其早已建成全民免費醫療保障體系。照此標準，我國應擁有600萬醫護人員，才能滿足13億人口的需要。根據《中國統計年鑒2008》公布的數據，我國的醫護人員數量已達600萬。

第三筆賬，我國能不能養得起600萬醫護人員。醫護人員的工資是國有公益性醫院經營成本的重要組成部分。建設公益醫院，首先應由國家財政把醫護人員“養起來”。否則，醫護人員自己養活自己，就只能向患者收費，易使公益性成為一句空話。2009年我國城鎮職工人均工資收入近3萬元。考慮到醫護人員工作辛苦，勞動付出大，按照高于城鎮職工平均工資25%的標準設計，則醫護人員平均工資應為3.75萬元。600萬醫護人員的工資總額為2250億元。前述2009年國家可支配財力達9.6萬億元。2250億元的醫護人員工資總額僅占其2%多一點。

第四筆賬，把藥品全部直接從生產廠家買下來，需要多少錢。2009年全國藥品生產總值即藥品的廠家銷售總額為1萬億元。也就是說，若國家花錢把藥品直接從生產廠家買下來，然后由醫院無償提供給患者，國家財政需支出1萬億元。患者承擔20%藥費，則國家財政需實際開支8000億元。需要特別強調指出的是，上述1萬億元的藥品生產廠家的銷售總額是在藥品品牌花樣翻新、新藥審批失序、藥價嚴重虛高、藥品生產廠家和醫院聯手哄抬藥價、藥品生產秩序嚴重混亂的情況下實現的。在藥品生產回歸正常秩序、正常價格的形勢下，我國的藥品廠家銷售總額即藥品出廠價格必將大幅度下降。

第五筆賬，公益性醫院的經營成本。據調查，一所醫院的經營成本主要由三部分組成。一是醫護人員工資，二是藥品和器械購置開支，三是日常辦公開支，例如水、電、保潔、車隊等。其中前兩項開支占醫院經營總成本的85%左右。也就是說，如果國家承擔起一所醫院的醫護人員工資和藥品及器械開支，這所醫院基本上就可以實現免費為患者看病。根據前述計算，若2009年國家把全國國有醫院的醫護人員全部工資和藥品開支的80%全都包下來，總計大約需要1萬億元，從而實現全民基本免費醫療（患者承擔20%的藥費）。1萬億元，占2009年國家可支配財力的10%稍多一點。

第六筆賬，醫療衛生開支占國家財政收入的比重。1978年這一比重為6%，2003年降到歷史最低點3%，從2004年開始恢復性增長，2009年恢復到歷史最好水平，占6%，達4300億元。而世界平均水平是16%，發達國家一般超過20%，發展中國家平均水平為10%。若達到發展中國家的平均水平即10%，我國2009年的醫療衛生開支應為7000億元；若達到世界平均水平，應為1.1萬億元左右。這里說的還是占財政收入的比重，而不是占國家可支配財力的比重。如按后者口徑計算，我國政府醫療衛生開支總額應達到更大規模。

第四篇：2012年就業人員平均工資

中國網5月21日訊 記者從四川有關部門獲悉，2013年5月21日，四川省統計局正式公開發布了關于2012年就業人員平均工資的通告。

據悉，2012年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為35873元，比上年增加4573元，增長14.6%，扣除物價因素，實際增長11.5%。其中：城鎮非私營單位就業人員平均工資為42339元，增長13.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為25912元，增長16.9%；城鎮非私營單位在崗職工平均工資為43110元，增長13.7%。

分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為47721元，增長13.5%；城鎮集體單位就業人員平均工資為33409元，增長17.9%；內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為35749元，增長13.2%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業68729元；科學研究、技術服務業60922元；衛生和社會工作51849元，最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業23664元；住宿和餐飲業24444元；農、林、牧、漁業26700元。最高與最低行業平均工資之比是2.90：1。（伍策 王月婷 趙蝶）

第五篇：南平市2011在崗職工平均工資

南平市2011在崗職工平均工資

據2011年勞動工資統計年報資料顯示，2011年，南平市城鎮單位在崗職工25.1萬人（不包括私營），比上年增長6.57 %；在崗職工工資總額72.1億元，同比增長15.1%。在崗職工平均工資達33752元，同比增長15.1%。其中，企業單位在崗職工平均工資為30708元，同比增長21.3%；事業單位平均工資為37014元，同比增長16.51%；機關單位平均工資為40521元，同比增長14.64%。分縣（市、區）看，城鎮單位在崗職工平均工資高于全市平均水平的有4個縣（區、市），職工人數占全部城鎮單位在崗職工的42.8%；低于全市平均水平的有6個縣（區、市），職工人數占全部城鎮單位在崗職工的57.2%。在崗職工平均工資由高到低排列依次是:市轄區38737元（含市本級）、建甌市34812元、建陽市34451元、浦城縣34250元、武夷山市31479元、松溪縣31228元、邵武市31211元、順昌縣31198元、政和縣30572元和光澤縣28258元。