第一篇：信用社今年度股金分紅方案（定稿）

信用社今年度股金分紅方案

為了規本行運作，確保投資人的合法權益，保障經營機制和法人體制的健全，現根據《長沙天心農村合作銀行章程》及《湖南省農村信用社2011年度會計決算工作意見》以及《2011年度決算工作方案》等件精神，并結合本行2011年度實際經營情況，特制定本方案（方案已經2012年1月16日召開的第二屆股東代表大會第三次會議審議通過）：

一、利潤分配

長沙天心農村合作銀行2011年度實現賬面利潤10259768423元，且無歷年掛虧，可直接對實現的凈利潤進行分配，順序如下：

提取法定盈余公積金633158475元;提取一般準備4125252278元;提取股本金分紅1573174000元；

二、股金分紅

2011年度，長沙天心農村合作銀行當年實現盈余且呆帳準備（包括一般準備和相關資產減值準備）提足，達到了《金融企業財務規則》、《金融企業呆帳準備提取管理辦法》（財金49號）及銀監會關有關呆帳準備提取的要求，可以對股東進行分紅。本行擬對2011年末在冊股東按股金余額以12%現金分紅方式計付股金紅利（法人股東企業所得稅由法人單位自行繳納）。

第二篇：信用社(銀行)今股金分紅方案

信用社（銀行）今股金分紅方案

為了全面貫徹落實《國務院關于印發深化農村信用社改革試點方案的通知》（國發[2003]15號）精神，根據《中國銀行業監督管理委員會辦公廳關于農村合作金融機構做實利潤有關問題的通知》(銀監辦發[今年]288號)、《xxx省人民政府關于深化農村信用社改革試點的通知》（xx政發[今年]xx號）和《中華人民共和國商業銀行法》和有關法規，結合我市農村信用社的實際情況，特制定本方案。

一、業務情況

今年底止，全轄各項存款余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，增幅xxx%，職工人均存款余額xxx萬元；各項貸款余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，增幅xx%；呆賬準備余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，呆賬準備的提取比例為xxx%；應付利息余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，應付利息的提取比例為xxx%；全轄賬面盈余xxx萬元，比上年增加xxx萬元，增幅xxx%；其中：xx個盈余社，盈余金額xxx萬元，xx個虧損社，虧損金額xxx萬元；全轄xx個法人社，有xx個社歷年虧損掛賬，金額xxx萬元。

二、盈余分配情況

今年底止，全轄xx個盈余社，盈余金額xxx萬元，提取股金分紅xxx萬元，沖減歷年虧損掛賬xxx萬元。

三、股金結構情況

今年底止，股本金余額xxx萬元，剔除入股聯社xxx萬元后的規范股本金余額為xxx萬元，其中：資格股余額xxx萬元(內部職工資

格股xxx萬元，社會自然人非職工資格股xxx萬元，單位法人資格股xxx萬元)，投資股余額xxx萬元(內部職工投資股xxx萬元，社會自然人非職工投資股xxx萬元，單位法人投資股xxx萬元)。

四、股金分紅分配對象

凡是在我市農村信用社各個營業網點入股的社會自然人和法人均亨有股金分紅分配的權利。具體包括如下：

（一）社會自然人非職工資格股。

（二）社會自然人非職工投資股。

（三）內部職工資格股。

（四）內部職工投資股。

（五）單位法人資格股。

（六）單位法人投資股。

五、股金分紅分配原則

（一）農村信用社股金分紅分配嚴格堅持公開、公正、平等的原則。

（二）農村信用社股金分紅的分配，根據財務決算的利潤情況，實行每個分配一次股金分紅。

（三）股金分紅分配按照投資者出資比例或農村信用社章程 等有關規定，分享股金分紅。

（四）股金分紅分配不分社會自然人非職工資格股、社會自 然人非職工投資股、內部職工資格股、內部職工投資股、單位法人資格股和單位法人投資股均參與股金分紅的分配。

（五）股金分紅分配的比例，資格股或投資股一律按所持股份余額比例分配分紅，分配標準按區聯社有關文件的規定為xx%，實行全市統一。

（六）農村信用社社員的資格股，如遇不可抗拒因素的，經本社理事會同意辦理退股，而且在今財務決算之前退股的，一律不得參與今年股金分紅的分配。

六、股金分紅分配資金來源

（一）如果沒有歷年虧損掛賬的盈余信用社，根據今年信用社賬面利潤情況，應按照10％提取法定盈余公積、10％提取公益金、5％提取在職職工勞動分紅、25％提取一般準備、50％提取向入股社員進行股金分配分紅。

（二）如果有彌補歷年虧損掛賬的盈余社，根據今年信用社賬面利潤情況，按50%先彌補歷年虧損掛賬，按不超過當年凈利潤總額的50％向入股社員進行分配股金分紅。

（三）如果今年是賬面虧損的信用社，由省人民政府確定給予向入股社員進行股金分紅分配的補貼。

七、股金分紅金額及分紅比例

(一)今我市農村信用社實行兩級法人分紅，全轄的股金分紅金額為xxx萬元。

（二）今實現盈余沒有歷年虧損掛賬的盈余信用社，應按照正常利潤分配的程序進行分配，按不超過今凈利潤總額50％向入股社員進行股金分紅分配，但社員股金分配分紅的比例不得超過股

本金金額的xx%。

（三）今實現盈余但又有未彌補歷年虧損掛賬的信用社，允許其在彌補歷年掛賬虧損前，按不超過今凈利潤總額50％向入股社員進行股金分紅分配，但股金分紅分配的比例不得超過股本金金額的xx%，分紅后的賬面利潤，按照規定彌補以前的掛賬虧損。

（四）今虧損的信用社原則上不得對股東分配分紅，如果省人民政府給予向入股社員進行股金分紅分配補貼的，可以向入股社員進行股金分紅分配，但股金分紅分配的比例不得超過股本金金額的xx%。

八、股金分紅兌付方式

農村信用社今的股金分紅分配，一律以現金的方式進行兌付，并通過有線電視、張貼公告等方式進行信息披露，接受入股社員和廣大群眾監督。入股社員（股東）自公告之日起，持有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、股金證及印章到原入股的信用社或信用分社及時領取股金分紅。

九、股金分紅兌付時間

農村信用社今的股金分紅兌付時間為 年xx月xx日至 年xx月xx日。

第三篇：信用社股金轉讓協議書

信用社股金轉讓協議書

轉讓方：（以下簡稱甲方）受讓方：（以下簡稱乙方）

鑒于甲方有意出讓其所持有的XX市 農村信用合作社的股權； 鑒于乙方是具有民事行為能力的自然人，且愿意受讓甲方股權；

1、甲方同意將所持有的XX市 農村信用合作社的股權轉讓給乙方；

2、乙方同意受讓甲方所持有的XX市 農村信用合作社的股權；

3、甲乙雙方已就股權轉讓事宜作出相關協議；

4、XX市 農村信用合作社就股權轉讓事宜召開理事會，并就同意本次股權轉讓以及原股東放棄股權轉讓優先認購權等相關事宜形成理事會決議；

5、甲乙雙方均充分理解在本次股權轉讓過程中各自的權利義務，并均同意依法進行本次股權轉讓。

甲乙雙方根據中華人民共和國有關的法律、法規的規定，經友好協商，本著平等互利的原則，現簽定本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守： 第一條：協議雙方

1、轉讓方： 法定地址：

2、受讓方： 法定住址：

第二條：轉讓標的及價款

1、甲方將其所持有的XX市 農村信用合作社的股權（股金證號：，股金賬號，金額人民幣大寫：，小寫： 萬元）轉讓給乙方；

2、乙方同意接受上述股權的轉讓；

3、甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣大寫：__________（小寫： 萬元）；

4、甲方保證對其向乙方轉讓的股權享有完全的獨立權益，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。第三條：轉讓款的支付

1、本協議生效后日內，乙方應按本協議的規定足額支付給甲方約定的轉讓款；

2、乙方所支付的轉讓款應存入甲方指定的賬戶。第四條：股權的轉讓：

1、本協議生效的當天，甲乙雙方共同委托股權登記部門XX市 農村信用合作社辦理股權轉讓登記；

2、上述股權轉讓的變更登記手續應于本協議生效后當天辦理完畢。第五條：雙方的權利和義務

1、本次轉讓過戶手續完成后，乙方即具有XX市 農村信用合作社的股權，并享受相應的權益；

2、乙方應按照本協議生效的當日支付股權轉讓價款；

3、甲方應于本協議簽訂之日起，將其在XX市 農村信用合作社擁有的股權、股金證等相關業務資料交付給乙方；

4、自股權變更登記手續辦理完畢之日起，甲方不再享有XX市 農村信用合作社本轉讓股權的相應權益。第六條：協議的生效及其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，股權登記部門一份。

甲方（簽名）: 乙方（簽名）：

股權登記部門（蓋章）：XX市 農村信用合作社

簽訂日期：_________年_________月_________日

第四篇：股東分紅方案

員工入股協議書

甲方（企業）:法定代表人：聯系電話：住址：

乙方（員工）： 身份證號：職務：聯系電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條 持股方式

1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

第二條 乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：

開戶銀行： 戶名：

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；

4、入股時間：出資購股部分自年 月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月日起計算（生效）。

第四條 利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

第五條利潤分配時間及分配方式

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）.3、分配方式：每年1次，拿出上凈利潤的%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條 獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞 動合同解除的情形。

第七條 出資購股的退股

1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條 持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。第九條違約責任

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；

（3）按照出資比例分取紅利；

（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；

（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權；（6）《公司法和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

6、、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》《企業會計準則》的規定，絕不損

害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。

10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條

以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律 效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

第十三條

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方： 法人（簽字）：姓名（簽字）：身份證號：

年月日

第五篇：年終分紅方案

年終分紅方案

一、業務人員(每位)：按個人工程產值核算。100萬<個人工程產值《200萬，提取公司當可支配分紅總額的0.5%；200萬<個人工程產值《300萬，提取公司當可支配分紅總額的1%；300萬<個人工程產值《400萬，提取公司當可支配分紅總額的1.5%；400萬<個人工程產值《500萬，提取公司當可支配分紅總額的2%；500萬<個人工程產值《600萬，提取公司當可支配分紅總額的2.5%；600萬<個人工程產值《700萬，提取公司當可支配分紅總額的3%；700萬<個人工程產值《800萬，提取公司當可支配分紅總額的3.5%；800萬<個人工程產值《900萬，提取公司當可支配分紅總額的4%；900萬<個人工程產值《1000萬，提取公司當可支配分紅總額的4.5%；1000萬<個人工程產值，提取公司當可支配分紅總額的5%。

二、其他核心人員（每位）：按公司工程產值核算。500萬<公司工程產值《1000萬，提取公司當可支配分紅總額的0.1%；1000萬<公司工程產值《1500萬，提取公司當可支配分紅總額的0.2%；1500萬<公司工程產值《2000萬，提取公司當可支配分紅總額的0.3%；2000萬<公司工程產值《2500萬，提取公司當可支配分紅總額的0.4%；2500萬<公司工程產值，提取公司當可支配分紅總額的0.5%。

三、設計師、業務人員和其他核心人員累計分紅總和：以上所有人員累計分紅比例總額不得超過當蘇州公司可支配分紅總額的15%。若超過15%，則以上所有人員同比例稀釋。

四、備注：以上三類人員若離職、修長假（法定假日例外）或被公司辭退或轉正后當工作時間不滿半年的，則無權享受當個人的分紅權益，由公司收回權益但不作其他人員分紅用。業務人員僅包括公司在編的俱樂部專職人員、電話營銷專職人員、網絡營銷專職人員。核心人員的界定由公司總經理定。連續2年享受分紅權益的設計師或業務人員，公司可考慮給予其下一額定分紅比例。設計師或業務人員若簽單客戶的毛利低于正常毛利時，則按比例折算產值。若工程產值發生增減項，則核算產值時相應增減。