第一篇：強化廉潔自律建設 提升文明執紀水平

縣文廣體局推進部門權力內控機制工作階段小結

按照贛紀發（2010）10號文件精神，根據十七屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委六次全會、十屆市紀委五次全會精神，結合縣紀委組織開展的“加強四項建設、服務發展大局”主題實踐活動內容，為全面提高文體系統權力運行內控機制建設的質量和系統化程度，著力推進機關工作制度化和規范化，我們認真排查風險點,制定防范措施,并及時整改落實。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，著力深化改革、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行內控機制，實現權力運行規范有序、公開透明、便民高效，讓人民群眾滿意。

二、實施情況

第一，宣傳發動，統一思想。3月份以來，對局機關科室、各基層單位全面進行動員部署，教育引導大家從推動科學發展，促進社會和諧，更好地維護人民群眾利益的高度，充分認識開展推進權力運行內控機制建設的必要性，增強參與內控機制建設的主動性和自覺性。

1、通過召開班子成員會、民主生活會、中層干部會、召開群眾參與的風險點排查會等全面進行動員部署。要求結合業務特點，梳理現有職權，分析研究權力運行存在的問題及對策，提出內控機制建設思路，讓全體干部職工都了解內控機制建設的指導思想和任務要求。領導班子成員要嚴格執行并帶頭理清自己主管、分管和監督職權，明確用權規則，克服用權隨意性，按照黨風廉政建設責任制有關規定，嚴格依照法定職權和程序履行職責。

2、采取征求意見、談心談話，召開權力內控機制建設會、座談會，層層傳達，統一思想。通過上級點、自己找、相關部門提，深入查找在執紀辦案、監督檢查、內部管理等方面存在的突出問題，認真

加以完善，提高了各單位各科室特別是主要負責人對權力內控機制建設重要性和緊迫性的認識。7月23日，對文體系統單位、科室主要負責人進行群眾滿意度測評，共召集153人參加測評活動。

3、組織開展《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的學習。制定學習計劃，購買學習資料，采取集中學習與自學相結合的方式，組織本系統干部職工開展《廉政準則》知識競賽答題活動，用新理念、新方法指導工作。

4、認真排查，貫穿督查。我們對本系統電影公司、影劇院、文化稽查隊、京劇團、市場管理科等權力相對集中的單位和科室進行分類查找問題，深入查找工作依據是否充分、法制意識是否牢固、崗位分工是否合理、制衡關系是否有效、風險點是否明確、防范措施是否到位等，并發動全體職工進行監督。

第二，強化認識，完善制度。我們及時出臺了《關于開展權力運行內控機制建設活動的通知》，進一步細化措施，明確工作內容、工作步驟和工作要求。

l、進一步完善科學民主決策機制。實行“一把手”不直接分管組織人事、計劃財務、建設工程、物資采購制度，對“一把手”權力進行有效制約，在領導班子內部建立相互監督和制約的權力運行機制。規范決策行為，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論決定，實行重大決策票決制。

2、進一步固化權力運行流程和操作規程。各單位按照完善內部規范、優化業務流程、提高行政效率的要求，逐項確認權力行使依據、程序規則，固化權力運行流程，使全體工作人員依照法定權限和程序行使權力。完善工作崗位責任制，細化工作人員行為規范和個人重要事項報告制度。

3、進一步健全監督制約機制。各單位突出圍繞工程建設、土地出讓、產權交易、政府采購等重點領域，進一步加強權力運行的風險控制，健全預防措施，有效防止權力失控。突出圍繞干部人事、行政

審批、行政執法、財政資金運行等權力行使的關鍵環節和掌管人財物的關鍵崗位，健全內部監督制約制度。

4、進一步健全黨務政務公開制度。認真貫徹執行黨內監督條例和政府信息公開條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度。積極推進黨務公開，進一步完善政務公開，保障干部群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

5、不斷完善績效考核和問責制度。建立健全以行政首長為重點的行政問責制度，對副職按照分工細化分解責任。各單位結合實際，制定本部門績效考核和問責追究具體辦法，明確問責范圍，規范問責程序，加大責任追究力度，提高機關執行力和公信力，加強機關效能建設。積極開展“強化崗位廉政風險，履行崗位職責”教育活動，對各單位黨政負責人、會計進行考核。

6、對縣影劇院違反財經紀律問題，及時免除原影劇院經理、會計、出納三人職務，召集有關人員開會通報，同時及時出臺了《關于進一步加強財務管理規定的通知》（贛文廣體發〔2010〕49號），進一步促進文廣體系統廉政建設，規范各單位財務行為。

通過排查風險點、制定防范措施、落實整改措施，我們相繼出臺完善了《關于進一步嚴格各項紀律的通知》、《關于嚴格執行工作日午間禁酒規定的通知》、《文化局請銷假制度》、《文化局用餐用車規定》、《關于開展軟環境服務制度落實活動的通知》、《九嚴禁七嚴格》、《關于進一步加強財務管理規定的通知》等制度建設，推進制度落實到位、督查到位，進一步強化廉潔自律建設，提升文明執紀水平。

贛榆縣文廣體局 2010年7月28日

第二篇：強化廉潔醫院建設,提升反腐倡廉水平

強化廉潔醫院建設，提升反腐倡廉水平

近年來，我局把廉潔醫院建設作為推進衛生系統反腐倡廉建設工作的重要舉措，加強領導，統籌協調，強化措施，狠抓落實，系統黨風廉政建設水平顯著提升，廉潔醫院建設初見成效。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，齊抓共管聚合力。長期以來高度重視廉潔醫院建設工作建和諧社會、和諧醫院、落實科學發展觀、提高執政能力建設的重要

各科室具體落實的領導責任制。各醫院分別組建了相應的廉潔醫院建設領導小組，落實了專抓領導和具體工作機構。二是加大經費投入。堅持“專款劃撥、算劃撥“廉潔醫院”建設啟動經費，對創建驗收合格的醫院給予資金的補助，有效解決了資金的問題。三是加強督查督辦和目標考核。制定了《衛生系統廉潔醫院建設總體方案》和專項目標考核辦法，圍繞各責任單位建設任務和進度，定期組織人員深入督導檢查和督查督辦，定期通報全系統建設情況，對推進不力的限期整改，實行專項目標考核結果與單位評先推優、責任人員績效掛鉤，形成了趕有目標、干有動力、齊抓共管的工作格局。

二、加強學習教育，筑牢防線固根基。

“救死扶傷是天職”大討論和“三任感。二是強化紀律教育。組織干部職工深入學習《廉政準則》、《廉潔行醫行為規范》等黨規章制度，撰寫廉政心得體會和調研文章，扎實開展了領導干部家屬助廉集體承諾、讀書養廉、創建“勤廉之家”三大活動，進一步筑牢了廉潔從政、廉潔行醫的思想道德防線。三是加強對重點單位和重點崗位工作人員專項教育。縣局及各醫院認真開展“會前說紀講法”工作，院長和中層管理人員崗前廉政談話和廉政考試制度，打好廉潔“免疫針”，定期分線召開藥劑、醫療設備、人事、財務等重點人員專題會議。結合治理商業賄賂專項工作，加強重點崗位人員廉潔教育，推行重點崗位人員定期輪崗制，推進預防腐敗關口前移。通過一系列活動的開展，筑牢。

三、深化廉政文化建設，營造氛圍凈環境。

過廉政文化建設使干部職工的廉潔從政、廉潔行醫意識進一步加強。一是以“設廉政展板、立廉政明鏡、擺廉政座牌、制廉政屏保、貼廉政警句、書廉政格言、辦廉政畫廊、發廉政設宣傳活動。二是在系統內開展“樹新風正氣。促廉潔從政”主題教育宣傳活動，潔、崇誠信、守法律”的良好氛圍。三是召開廉政文化進醫院現場會。通過宣傳好的做法和經驗，讓整個衛生系統掀起廉潔行醫、廉潔從政

四、狠抓制度建設，防控一體強保障。

一是進一步加強反腐倡廉制度建設。加大制度創新力度，制定了《衛生系統干部職工紀律規定》、《衛生系統領導干部選拔任用辦法》等一系列制度，并將各項制度編印成冊發放到全縣各醫療衛生單位統一學習，二是結合醫藥衛生體制改革。加強反腐倡廉預防機制建設，成立了財務集中核算中心，制定了《衛生系統固定資產投資和設備采購管理規定》等制度，加強對各醫療衛生單位財務管理。三是進一步貫徹落實重大事項集體決定制度，深入推進政務、院務公開。嚴格執行黨政領導干部問責制和領導干部述職述廉、誡勉談話等制度。

五、加強監督檢查，嚴肅查處強震懾。

近年來，我局采取前期預防、中期監控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，加大對醫療機構廉潔自律工作的監督力度，認真開展違規違紀案件查處。先后對鄉鎮衛生院院長執行基本藥物制度不力給予了警示追究和扣罰年終績效工資的處理，對群眾反映與建筑商有不正當經濟關系的干部職工給予了警示提醒，對因違反新農合政策的鄉鎮衛生院，對原院長進行了免職和調離原崗位等處理，對院長因私設小金庫問題給予了警告處分。通過查處違規違紀案件，在整個衛生系統起到了震攝教育作用。

六、下一步工作安排 下一步，我局將根據“文化引導、制度約束、豐富載體、服務潔行醫氛圍。

一、思廉。開展“七個活動”。將廉潔醫院建設與提 高干部職工道德素質相結合。即，觀看一部反腐倡廉電影或電教片，邀請縣反貪局領導講一堂廉政專題教育課，舉辦一期醫務人員廉潔行醫和醫德醫風教育培訓活動，簽訂一份廉潔行醫承諾書，建立一套中層以上干部的廉政檔案，書寫一篇廉潔行醫的心得體會，進行一次科室負責人述職述廉活動。

二、宣廉。開辟“六個陣地”。將廉潔醫院建設與營造良好環境相結合。即、在醫院樓道、公共區域設立廉政教育警示牌，在醫院網站設立廉潔醫院教育專題網頁，在院宣傳櫥窗設立廉潔醫院教育專欄，在住院部大廳電子顯示屏滾動播出廉政警示語在院內醒目位置懸掛廉政教育宣傳橫幅，在醫院的醒目位置張貼政風行風和效能投訴電話。

三、崇廉。搭建“五個平臺”，將廉潔醫院建設與新穎、健康的文化娛樂活動相結合。即開展廉政演講比賽，廉政文藝演出，廉政歌曲傳唱，廉政書畫展示，廉政有獎征文等一系列豐富多彩的廉政文化活動，引導醫務人員形成崇廉惡貪崇廉敬潔的文明新風尚。

四、倡廉。采取“四項措施”。將廉潔醫院建設與強化醫療質量、優化醫療服務活動相結合。即通過崗位大練兵競賽，“廉潔醫生”和，醫療服務點評等措施，樹立一批醫術精湛、醫德高尚的學習標兵，解決診療活動中存在的問題，為廣大患者提供優質的醫療服務，逐步構建和諧的醫患關系。，廉潔建設貫穿于醫院管理和決策的各個環節之中。加強對醫院 “三重一大”等重大事項及招標采購等重點工作的監督檢查，進一步完善藥品、一次性醫用耗材、醫用設備、后勤物資、基本建設管理等長效機制建設，努力實現源頭治腐。

第三篇：強化廉潔醫院建設 提升反腐倡廉水平（推薦）

強化廉潔醫院建設提升反腐倡廉水平

蒼溪縣衛生局

（2012年8月8日）

近年來，我局把廉潔醫院建設作為推進衛生系統反腐倡廉建設工作的重要舉措，加強領導，統籌協調，強化措施，狠抓落實，系統黨風廉政建設水平顯著提升，廉潔醫院建設初見成效。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，齊抓共管聚合力我局長期以來高度重視廉潔醫院建設工作，把廉潔醫院建設作為構建和諧社會、和諧醫院、落實科學發展觀、提高執政能力建設的重要工作來抓，納入了全縣衛生系統各項工作的總體部署。一是成立了專門的領導機構，實行局長負總責、紀檢組長主抓、人事監察股具體落實的領導責任制，各衛生院分別組建了相應的廉潔醫院建設領導小組，落實了專抓領導和具體工作機構。二是加大經費投入，堅持“專款劃撥、自籌為主、以獎代補”的原則，由縣局統一預算劃撥“廉潔醫院”建設啟動經費，對創建驗收合格的醫院給予2000-5000元的補助，有效解決了無錢辦事的問題。三是加強督查督辦和目標考核，制定了《衛生系統廉潔醫院建設總體方案》和專項目標考核辦法，圍繞各責任單位建設任務和進度，定期組織人員深入督導檢查和督查督辦，定期通報全系統建設情況，對推進不力的限期整改，實行專項目標考2-

鏡、擺廉政座牌、制廉政屏保、貼廉政警句、書廉政格言、辦廉政畫廊、發廉政短信、辟廉政專欄、讀廉政書籍”為具體措施，深入開展廉政文化建設宣傳活動。二是在系統內開展“樹新風正氣，促廉潔從政”主題教育宣傳活動，開展向衛生戰線上先進人物喬淑萍、劉廷、王振義、謝勇等學習活動，積極營造“講廉潔、崇誠信、守法律”的良好氛圍。三是召開廉政文化進醫院現場會，通過宣傳好的做法和經驗，讓整個衛生系統掀起廉潔行醫、廉潔從政的熱潮，讓廉潔從政行為深入到每一位干部職工心中。

四、狠抓制度建設，防控一體強保障 一是進一步加強反腐倡廉制度建設。加大制度創新力度，制定了《蒼溪縣衛生系統干部職工紀律規定》、《蒼溪縣衛生系統領導干部選拔任用辦法》等一系列制度，并將各項制度編印成冊發放到全縣各醫療衛生單位統一學習；二是結合醫藥衛生體制改革，加強反腐倡廉預防機制建設，成立了鄉鎮衛生院財務集中核算中心，制定了《蒼溪縣衛生系統固定資產投資和設備采購管理規定》、《蒼溪縣醫療衛生機構領導干部問責暫行辦法》等制度，加強對各醫療衛生單位財務管理；三是進一步貫徹落實重大事項集體決定制度，深入推進政務、院務公開。嚴格執行黨政領導干部問責制和領導干部述職述廉、誡勉談話等制度；

五、加強監督檢查，嚴肅查處強震懾近年來，我局采取前期預防、中期監控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，加大對醫療機構廉潔自律工作的監督力度；認真開展違規違紀案件查處。先后對5名鄉鎮衛4-

在院內醒目位置懸掛廉政教育宣傳橫幅；在醫院的醒目位置張貼政風行風和效能投訴電話。

（三）崇廉。搭建“五個平臺”，將廉潔醫院建設與新穎、健康的文化娛樂活動相結合。即：開展廉政演講比賽，廉政文藝演 出，廉政歌曲傳唱，廉政書畫展示，廉政有獎征文等一系列豐富多彩的廉政文化活動，引導醫務人員形成崇廉惡貪崇廉敬潔的文明新風尚。

（四）倡廉。采取“四項措施”，將廉潔醫院建設與強化醫療質量、優化醫療服務活動相結合。即：通過崗位大練兵競賽，“廉潔醫生”和“廉潔科室”評選，醫德醫風討論，醫療服務點評等措施，樹立一批醫術精湛、醫德高尚的學習標兵，解決診療活動中存在的問題，為廣大患者提供優質的醫療服務，逐步構建和諧的醫患關系。

（五）督廉。強化“一套機制”，通過建立健全監督制約機制，將廉潔建設貫穿于醫院管理和決策的各個環節之中。加強對醫院 “三重一大” 等重大事項及招標采購等重點工作的監督檢查，進一步完善藥品、一次性醫用耗材、醫用設備、后勤物資、基本建設管理等長效機制建設，努力實現源頭治腐。

第四篇：作風建設心得體會：提升道德素質 強化執政水平

作風建設心得體會：提升道德素質 強

化執政水平

作風建設心得體會：提升道德素質

強化執政水平

“種樹者必培其根，種德者必養其心”。在新世紀全面建設小康社會，加快改革開放和現代化建設步伐，必須在加強法制建設、依法行政的同時，切實加強全民道德建設、以德治縣，把法制建設與道德建設、依法行政與全民道德素質提升工程緊密結合起來，通過公民道德建設的不斷深化和拓展，逐步形成與發展社會主義市場經濟相適應的道德體系。這是提高全民族素質的一項基礎性工程，對弘揚民族精神和時代精神，形成良好的社會道德風尚，促進物質文明與精神文明協調發展，全面創建宜居宜業“任城新區”、打造邢臺“衛星名城”，具有十分重要的意義。

——提升全民道德素質，必須在政治理論和業務知識學習上下功夫。

思想理論教育是道德素質的“基礎”，要把深入細致的理論學習堅持始終，通過集中培訓、部門自學、交流討論等多種形式，進一步加強對科學發展觀深刻內涵、精神實質和根本要求的認識和把握。要大興學習之風，注重學以致用，把思想高度統一到城鄉建設事業的總體目標上來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要圍繞提高工作能力和業務水平，開展好學習和教育，建設局作為住房和城鄉建設行政管理部門，責任重大，工作涉及面廣，政策性和業務性強，因此在打好政治理論基礎的同時，要緊密結合部門實際，積極學習掌握住房城建業務知識，干什么、學什么，缺什么、補什么，努力提高全局黨員隊伍的整體素質和工作水平。要把學習作為一種精神追求、一種操守、一種習慣，內化于心、外踐于行。

——提升全民道德素質，必須在建設“五型”機關上下功夫。

當前，在“創建先進型黨組織、爭當優秀共產黨員”活動中要建設效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型“五型”機關。加強“五型”機關建設，是提升全民道德素質的內在要求，更是提高執政能力的重要舉措。以創先爭優活動為重要載體，深刻領會、準確把握、積極探索加強“五型”機關建設的方法途徑，通過創建“五型”機關，切實推進全民道德素質活動持續深入開展，全面提高執政能力和水平，為推動科學發展、促進社會和諧、實現城市面貌三年上水平提供堅強的組織保證。

——提升全民道德素質，必須在推動工作創新方面上下功夫。

創新，是時代發展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業的動力，是轉變經濟發展方式、實現又好又快發展的根本途徑。這就要求我們必須進一步加強全民道德素質建設，以堅持科學發展、培育創新意識、提高創新能力、完善創新機制為目標，解放思想、開拓創新、銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。此外，進一步提高制定政策的能力和水平，深入調查研究，建立能夠及時了解社情民意的正常信息機制，深化對推動城建事業科學發展、構建社會主義和諧社會的規律性認識，制定出科學合理、行之有效、群眾擁護的城市建設“惠民工程”、“民心工程”。

——提升全民道德素質，必須在干部隊伍建設方面上下功夫。

加強干部隊伍建設，是加強機關建設的基礎，也是當的執政能力建設的重要內容。要實現城建事業科學發展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對城鎮面貌“三年上水平”以及xx縣城鄉建設“十二五”規劃面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論、業務等兩方面水平提升，切實提高干部的綜合素質和能力。

——提升全民道德素質，必須在轉變工作作風方面上下功夫。

作風建設事關經濟發展的核心內容之一，是提高政府辦公效率的根本要求，也是推進“陽光政府”必然選擇。要進一步轉變工作作風，切實解決部門作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發工作熱情，努力形成推進科學發展的強大合力。同時，結合任務職能和特點，工作內容、工作對象、工作對象，將提升全民道德素質與創先爭優，與各項業務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，推進全民道德素質工程不斷深化。

第五篇：作風建設心得體會：提升道德素質強化執政水平

作風建設心得體會：提升道德素質 強化執政水平

“種樹者必培其根，種德者必養其心”。在新世紀全面建設小康社會，加快改革開放和現代化建設步伐，必須在加強法制建設、依法行政的同時，切實加強全民道德建設、以德治縣，把法制建設與道德建設、依法行政與全民道德素質提升工程緊密結合起來，通過公民道德建設的不斷深化和拓展，逐步形成與發展社會主義市場經濟相適應的道德體系。這是提高全民族素質的一項基礎性工程，對弘揚民族精神和時代精神，形成良好的社會道德風尚，促進物質文明與精神文明協調發展，全面創建宜居宜業“任城新區”、打造邢臺“衛星名城”，具有十分重要的意義。

——提升全民道德素質，必須在政治理論和業務知識學習上下功夫。

思想理論教育是道德素質的“基礎”，要把深入細致的理論學習堅持始終，通過集中培訓、部門自學、交流討論等多種形式，進一步加強對科學發展觀深刻內涵、精神實質和根本要求的認識和把握。要大興學習之風，注重學以致用，把思想高度統一到城鄉建設事業的總體目標上來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要圍繞提高工作能力和業務水平，開展好學習和教育，建設局作為住房和城鄉建設行政管理部門，責任重大，工作涉及面廣，政策性和業務性強，因此在打好政治理論基礎的同時，要緊密結合部門實際，積極學習掌握住房城建業務知識，干什么、學什么，缺什么、補什么，努力提高全局黨員隊伍的整體素質和工作水平。要把學習作為一種精神追求、一種操守、一種習慣，內化于心、外踐于行。

——提升全民道德素質，必須在建設“五型”機關上下功夫。

當前，在“創建先進型黨組織、爭當優秀共產黨員”活動中要建設效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型“五型”機關。加強“五型”機關建設，是提升全民道德素質的內在要求，更是提高執政能力的重要舉措。以創先爭優活動為重要載體，深刻領會、準確把握、積極探索加強“五型”機關建設的方法途徑，通過創建“五型”機關，切實推進全民道德素質活動持續深入開展，全面提高執政能力和水平，為推動科學發展、促進社會和諧、實現城市面貌三年上水平提供堅強的組織保證。

——提升全民道德素質，必須在推動工作創新方面上下功夫。

創新，是時代發展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業的動力，是轉變經濟發展方式、實現又好又快發展的根本途徑。這就要求我們必須進一步加強全民道德素質建設，以堅持科學發展、培育創新意識、提高創新能力、完善創新機制為目標，解放思想、開拓創新、銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。此外，進一步提高制定政策的能力和水平，深入調查研究，建立能夠及時了解社情民意的正常信息機制，深化對推動城建事業科學發展、構建社會主義和諧社會的規律性認識，制定出科學合理、行之有效、群眾擁護的城市建設“惠民工程”、“民心工程”。

——提升全民道德素質，必須在干部隊伍建設方面上下功夫。

加強干部隊伍建設，是加強機關建設的基礎，也是當的執政能力建設的重要內容。要實現城建事業科學發展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對城鎮面貌“三年上水平”以及xx縣城鄉建設“十二五”規劃面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論、業務等兩方面水平提升，切實提高干部的綜合素質和能力。

——提升全民道德素質，必須在轉變工作作風方面上下功夫。

作風建設事關經濟發展的核心內容之一，是提高政府辦公效率的根本要求，也是推進“陽光政府”必然選擇。要進一步轉變工作作風，切實解決部門作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發工作熱情，努力形成推進科學發展的強大合力。同時，結合任務職能和特點，工作內容、工作對象、工作對象，將提升全民道德素質與創先爭優，與各項業務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，推進全民道德素質工程不斷深化。