第一篇：模塊三作業

淺談閱讀、積累與寫作的整合

整合視野下的寫作教學是一個新的話題，語文課程標準指出，寫作能力是語文素養的綜合體現，要注重語文素養的整體提高，要重視寫作教學、閱讀教學與口語交際教學之間的聯系，善于將讀與寫、說與寫有機結合，相互促進。寫作教學的目標不是單一地促進寫作技能的提高，更關注的是一個人綜合素養的形成。在教學中，教師應該整合語文課程的各種資源，溝通聽、說、讀、寫，讓寫作訓練與生活需要貫通，讓作文與個人成長和發展需要同步。

在語文教材當中，每一篇文章中都存在著這樣或那樣的寫作方式或方法，都會有寫作方面的啟示，而這也是我們的教學目標，只要我們把閱讀、積累和寫作進行整合優化，也是提高學生作文水平的一個重要方法。

一、抓住文本，借鑒方法，提高寫作能力。

中學語文教材中有很多經典名篇，文質兼美，內容豐富。對于這樣的文章教師要有目的的精講細講，抓住課文的精髓，可以分別從立意、構思、選材等多方面訓練學生，每篇課文可以就其一兩點值得借鑒的方法，移植到學生自己的文章中。在這個過程中應采取多種方法讓學生理解、感悟文中的重點詞句；學習名家是怎樣通過語言表達文章中心，抒發情感的；理解文章結構，了解作者布局謀篇的手段；怎樣根據材料提煉中心思想，怎樣安排詳略、突出重點等。

比如在講解《走一步，再走一步》一文中，讓學生仔細體會怎

樣利用身邊的小事，寫出含義深刻的文章。從選材方面入手，仔細尋找自己經歷的人和事，于是我讓學生寫命題作文《那一次，我成長了》，學生知道，只有從自身的經歷中，才能寫出真實的感受。朱自清的《背影》中望父買橘一段，通過細節的描述，幾個連續動詞的使用，把父親的拳拳愛心淋漓盡致地刻畫出來，作者運用以小見大的手法，將每個人都會接觸、體驗到的平凡小事寫得感人至深、經久不忘。學完之后我以《媽媽的手》為題進行寫作，不少學生的作文寫得生動感人。

學生在學習寫作及訓練時，需要例子和范文，我把教材中適合學生模仿的文章挑選出來作為學生寫作的例子，學生就像畫畫有了模本，練書法有了字帖，得心應手。

老師在指導學生作文時，可訓練學生從仿寫句子、仿寫片段到仿寫范文，讓學生從范文體會各種寫作方法的技巧和語言。同時告訴學生“仿”不是機械的模仿，也不是照范文生搬硬套。因此，老師在教學生寫作的過程中要鼓勵學生的自信，創作出有自己獨特個性的作文。例如，學習《春》，讓學生模仿寫景的句子寫一段景物描寫的片段，或寫幾句運用比喻和通感的句子；學習《最后一課》可以學習課文心理描寫的句子，寫一段自己心理活動。

二、學習積累好詞佳句，提高語言表達能力

作文的生動活潑，同詞匯、句子的豐富是分不開的。它們越豐富，文章就越生動、出色，讀者就會喜笑顏開，百看不厭。豐富的詞匯、句子，為語言的表達提供了堅實的客觀基礎。我們可以從豐富的語言

庫中，根據表達的需要，選擇最恰當的詞語，準確、簡明、生動地表現自己所要表現的內容、思想感情等等。

在課堂教學中，教師應盡量創設語言運用的情境，引導學生運用課文中的詞語、句式有意識地收集整理，并進行遷移重組或仿寫練習，做到讀寫結合，運用到寫作實踐中去。如：讓學生摘錄文章中的比喻句、排比句、擬人句、夸張句；外貌、神態、動作、語言、景物描寫句；花草樹木、蟲魚鳥獸、山川河流自然現象等各類的學生認為優美的有表現力的詞語；或記誦優秀的典范的古詩文、蘊含深刻哲理的名言警句、發人深省的俗語諺語、貼近生活實際的詼諧的歇后語、生動活潑的流行語等;引導學生在正確規范的語言中感受生活中多彩的畫面，幫助學生掌握詞匯豐富語言的積累。

積累的途徑多種多樣，在實際教學中，我讓學生準備厚厚的積累本，每三天必須照抄好的句子，好的段落。我利用教室后面的黑板，把學生分成若干個小組，有計劃地摘抄好的句子、語段，有親情篇、友誼篇、勵志篇等，即使不愿意讀書的學生頭腦中也儲存了不少精美的語段。同時我專門開辟詩詞名篇講堂，背誦課外古典詩詞，并且利用課前3-5分鐘進行積累背誦展示，既是給學生一個表現的機會，又是對學生的督促和促進。

通過有目標的背誦積累，幫助學生有效地提高他們的寫作能力。在這樣不斷地積累中，學生的語言感悟能力也會隨之增強，從而逐漸提高語文素養。

三、抓住學生和作者情感的契合點，建構精美作文

寫作不應該是閉門造車，而應該是有依據的寫出自己的最真實的感受。可以是讀某一篇文章有感而發，可以是看到某件事情若有所思，也可以是感覺到自己內心深處的情感的迸發??在教學中讀寫結合，使學生更能由閱讀聯系自己，“由彼及此”，“推人及己”，加深體驗與感悟，寫出有真情實感的文章來。

總之寫作教學不應該是孤立存在的，只要我們在教學中做好閱讀、積累與寫作的優化結合，可以提高學生的寫作水平，使得讀與寫相得益彰。

第二篇：作業三

1.美國電話電報公司對外宣稱，本公司“提供信息溝通的工具和服務而不是生產電話。”這

一表述屬于（）。

A.企業使命

B.企業愿景

C.企業目標

D.企業價值觀

2.西單商場的目標市場定位是：大眾化的精品店。有部分顧客抱怨商場的裝修檔次太低，商

場里的椅子太少。有人建議商場進一步裝修、多放置椅子并提高名牌商品的比例，并力求使名牌商品物美價廉，請問這種建議有什么問題？（）

A.建議的措施方案與企業目標不一致

B.建議的措施與企業領導的想法不一致

C.建議的措施符合顧客的需求，可以實施

D.建議的措施可能會降低商場的利潤

3.一家經營嬰兒奶粉的公司正準備進行多元化經營，你認為最優先考慮的業務領域是（）

A.嬰兒服裝

B.青少年奶粉

C.孕婦裝

D.鮮奶

4.某牙膏廠原來只生產藥物牙膏，現在又增加牙刷生產，這屬于（）。

A.同心多元化

B.水平多元化

C.集團多元化

D.一體化

5.如果你是從事運動鞋生產的，你的企業使命應表述為（）

A.為顧客提供最大的價值

B.生產為大眾消費需求的腳上用品

C.以顧客行走舒適為己任

D.提供制造足以可以和汽車比美的鞋子

作品題

1、假設你是你所在的城市（區、縣）的一家房地產開發企業，試為其制定一個企業使命、戰略目標及實現該戰略目標的措施。要求你的方案與所在地的房地產開發企業相符。字數控制在1000字以內。

范例：南京棲霞建設房地產企業使命戰略目標和措施

【企業使命】企業以人為本、節能環保、完美創新，為您打造溫馨舒適的家。

【戰略目標】發揮資源優勢，追求持續增長，打造特色品牌。未來1-2年內培養一批業務水平過硬的業務團隊，開發更多產業和客戶資源，為企業做大做強提供保障；未來5年實現銷售額逐年遞增30％，成為長三角區域內規模最大、綜合實力最強、市場份額第一的著名房地產企業；未來10年內成為上市公司實力最強，全國房地產示范企業前十家，躋身于世界房地產先進行列。

【戰略措施】在以高度競爭為特點的市場上，只有使自己對顧客具有特殊性，懂得發展和維護顧客忠誠的驅動力，樹立企業良好的形象，提供具有競爭價值的產品和服務，棲霞建設是一個在南京這片熱土上成長起來的包括一家上市公司在內的現代化住宅產業集團。棲霞建設為之奮斗的事業，是一個“造家”的事業。我在這個領域里打拼的時間越長，越能深刻感受到中華民族“家庭”情感和意識的強烈。當很多人捧著數十年甚至幾輩人的積蓄來買房時，我知道，房子早已超越了單純的商品概念，它承載的，是人們對美好生活的向往、對幸福家園的期盼、對企業價值觀的認同。其實，當員工準備將青春、智慧、情感和生命奉獻給企業的時候，當投資者購買公司股票的時候，當合作伙伴在協議上莊嚴簽字的時候，??他們又何嘗不是對企業充滿了種種向往、追求和期盼呢？當人們把種種向往、追求和期盼寄托在我們身上時，這一切便匯成了我們一份份沉甸甸的責任，一個個超越利潤之上的神圣使命。

企業精神：磚石精神——務實的理想主義者

企業宗旨：誠信 專業 創新 完美

企業愿景：做一個最受尊敬的房地產企業

企業公民社會責任績效評價

公司未來的定位是：長三角居住潮流的引領者，我國最大的開發企業聯盟型住宅產業化基地之一。未來，棲霞建設將按照既定的“企業管理現代化＋住宅產業現代＋資本運營現代化”發展戰略，繼續行駛在快速可持續增長的軌道上：

（1）繼續以“給你一個溫馨舒適的家”作為最高使命和終極目標，腳踏實地，精耕細作，循序漸進，保持良好的內生性增長，著力打造公司的管理平臺和管理團隊，提升企業執行力，最終實現從優秀到卓越的蝶變。繼續做“中國優秀企業公民”，積極參與政府保障房建設和建設“四節一環保”住宅，迅速將企業從“被調控地位”轉到“被支持地位”。

（2）繼續堅持“以南京為中心的三小時經濟圈，發展成為長三角地區的房地產龍頭企業”的發展戰略，繼續走“專業化、信息化、產業化、國際化”的發展戰略。

（3）致力于住宅產業現代化的推進，整合上下游產業鏈企業，充分利用博士后科研工作站和CIOB平臺，加速國家住宅產業化基地的建設，使之成為國內重要的住宅科技研發基地和住宅部品生產基地之一，進一步培育和提升自身的產品創新能力，最大限度地滿足市場

需求。通過住宅建設的標準化、信息化、工廠化，提高產品品質，降低生產成本。

（4）繼續強化創新理念和精品意識，進一步展開目標管理，倡導營銷創新，塑造棲霞建設“完美生活創造者”的新形象，推進實施“業主滿意度”戰略，強化優質服務意識，進一步提高星葉品牌的認知度和美譽度，提高客戶滿意度和忠誠度。如在棲霞建設，高度重視企業的價值觀建設，積極組織引導廣大員工開展大討論，從轉變觀念入手，逐步形成具有自身特色的科學發展觀。一是確立全面協調的發展觀，即多年來一直堅持走質量效益型發展道路思想不動搖，努力將棲霞建設發展成為產業化程度較高、融資渠道廣闊、管理水平一流、在全國房地產業具有相當影響力的大型現代化住宅產業集團之一。二是確立全面均衡的市場觀，不斷提高市場研究、投資決策分析、目標客戶鎖定、營銷策劃和銷售控制等能力。將“市場”的思想要貫穿企業運作和項目開發的全過程，全面提升產品品質，搶占市場的制高點。三是確立科學的人才觀。長期致力于企業核心競爭力的培養，在構建學習型組織、培養職業經理人隊伍、完善法人治理結構、鍛造技術創新能力、建立質量保證體系方面做了大量工作，為全面推動企業品牌戰略、質量戰略和服務戰略的實施奠定了良好的人才基礎。四是確立客戶至上的服務觀。圍繞客戶需要的價值，提高產品和服務的價值含量，強化過程服務，不斷提高客戶滿意度。

（一）實現企業文化與企業戰略的和諧。企業戰略管理就是通過資源積累與配置，培養和發展能使企業在未來市場競爭中居于有利地位的核心能力，從而獲得持續競爭優勢。

（二）實現企業文化與核心競爭力的和諧。企業文化既是企業核心競爭力的重要內容和形成要素，也是培育企業核心競爭力的重要途徑。

（三）實現企業文化與組織創新的和諧。與時俱進，不斷創新，是優秀企業文化的本質要求。宏觀調控下的市場競爭已不再是簡單的個人競爭，而是更多地表現為團隊的競爭。

（四）實現企業文化與員工發展的和諧。企業的發展與員工的發展緊密相聯，人是企業的能動要素和主體，是企業文化的源泉，“以人為本”是企業文化建設的靈魂和主旋律

（五）實現企業文化與社會責任的和諧。企業的社會責任是獲取競爭優勢的利器之一，它有利于提升企業的文化和聲譽。通過合理承擔社會責任，可以將企業經濟利益最大化與社會利益最大化有機結合起來，從而促使企業在承擔社會責任的同時獲取良好的經濟效益。我相信棲霞建設會走得更好，走得更穩。我也希望：棲霞建設不僅是南京的、江蘇的，更是全中國的棲霞建設。

2、假設你是當地的一家服裝制造經銷商，請你為其制定一個企業使命，并說明制定這一使命表述的理由，設計一個產品結構系列。字數控制在1000字以內。

3、查閱新浪、網易、TOM、搜狐最新的經營業績資料及財務年報，近兩年來的各項業務收入報表，從四個門戶網站企業中選擇一家，為其制定一步的戰略方案，包括對哪些業務進行重點投入，對哪些業務進行縮減，新增哪些業務，盡可能按照課程的基本理論進行分析。字數控制在1000字以內。

4、查閱兩面針集團的基本信息，根據目前該企業的業務狀況及經營業績，假定該企業打算實行多元化經營，請你為其制定多元化戰略目標、多元化業務的數量及所屬行業領域。說明你選擇的理由。字數控制在1000字以內。

第三篇：企業會計作業三

一、多項選擇題

1.下列有關資產的說法正確的有（BCD）。

A.企業的資產僅限于經濟資源，非經濟資源不是企業的資產

B.一項經濟資源是否屬于企業的資產，關鍵要看其所有權是否屬于該企業 C.作為資產的經濟資源，必須具有能為特定企業帶來未來經濟利益的服務潛力 D.作為資產的經濟資源必須能夠用貨幣進行可靠的計量 E.企業是否擁有一項經濟資源的所有權不是確認資產的絕對標準 2.下列固定資產中本月計提折舊的有（ACD）。A.不需用的房屋和建筑物 B.使用中的房屋和建筑物 C.季節性停用的生產設備 D.本月增加的生產設備 E.本月減少的生產設備

3.下列各項中，應計入現金流量表中“償還債務所支付的現金”項目的有（BC）。A.償還銀行借款的本金 B.償還銀行借款的利息 C.償還企業債券的本金 D.償還企業債券的利息 E.支付股利

4．下列各項屬于其他貨幣資金的是（ABDE）。A．銀行匯票存款 B．銀行本票存款 C．信用卡存款 D．存出投資款 E．信用證保證金存款

5．下列各項中，屬于企業投資性房地產的有（ABE）。A．已出租的建筑物 B．已出租的土地使用權 C．生產用廠房 D．辦公用房產

E．持有并準備增值后轉讓的土地使用權

6．財務會計的基本假設是會計核算的基本前提條件，一般包括（ABCD）。A．會計主體 B．持續經營 C．會計分期 D．貨幣計量 E．應計基礎

7．下列各項中，應通過“其他應收款”科目核算的有（CD）。A．代購貨單位墊付的運雜費 B．收到的包裝物押金 C．應收的各種賠款 D．應向職工收取的各種墊付款 E．預收的各種款項

8.下列各項中，屬于或有事項的有(ABD)。A．對外提供擔保 B．未來經營虧損事項

C．已貼現商業承兌匯票 D．變成虧損合同的待執行合同 E．已對外公告且有詳細正式計劃的重組

9.固定資產購建活動中，屬于非正常中斷的有（ACD）。A.與施工方發生質量糾紛導致的中斷 B.與工程建設有關的勞動糾紛導致的中斷 C.資金周轉發生困難導致的中斷 D.工程用料沒有及時供應導致的中斷 E．因雨季導致的中斷

10.下列利息支出中，可予資本化的有（BC）。A.為對外投資而發生的借款利息支出

B.為購建固定資產而發生的長期借款利息支出 C.為開發房地產發生的長期借款利息支出 D.清算期間發生的長期借款利息支出 E．流動資金借款發生的利息支出

二、業務核算題 1.練習應交增值稅的核算

[資料]A公司為增值稅一般納稅人企業，增值稅稅率為17%，存貨按實際成本計價核算，本月發生有關增值稅業務如下：

（1）購進生產用材料一批，取得的增值稅專用發票注明其買價500000元，增值稅85000元，同時支付供應單位代墊運雜費25000元（其中運輸費20000元），材料已驗收入庫，價稅款以銀行存款支付。

（2）收購免稅農產品一批，用于產品生產，收購價120000元，產品已驗收入庫，收購款以銀行匯票付給。

（3）購進固定資產建設工程用貨物一批，增值稅專用發票注明其價款為200000元，增值稅34000元，價稅款簽發并承兌為期3個月的商業承兌匯票付給。

（4）在建工程領用商品產品一批，成本25000元，計稅價格30000元。（5）銷售產成品一批，計銷售收入1200000元，增值稅204000元，價稅款收存銀行。

（6）醫務福利部門領用庫存原材料一批90000元，應負擔進項增值稅額15300元。（7）以銀行存款上交增值稅100000元。（8）計算月末未交或多交增值稅，并進行結轉。[要求]編制應交增值稅核算的有關會計分錄。

答：（1）運輸費的進項稅=20000*7%=1400元

借：原材料 523600 【500000+（25000-1400）】

應交稅費--應交增值稅（進項稅額）86400 貸：銀行存款 610000（2）可抵扣進項稅額=120000*13%=15 600元

借：原材料

104400 應交稅費--應交增值稅（進項稅額）15 600 貸：銀行存款 120000（3）借：在建工程 200000 應交稅費--應交增值稅（進項稅額)34000 貸：應付票據 234000（4）視同銷售，借：在建工程 35100 貸：主營業務收入 30000 應交稅費---應交增值稅（銷項稅額）5100 借：主營業務成本 25000 貸：庫存商品

25000

（5）借：銀行存款 1404000 貸：主營業務收入 1200000 應交稅費---應交增值稅（銷項稅額）204000

（6）視同銷售，借：管理費用 105300 貸：其他業務收入 90000 應交稅費---應交增值稅（銷項稅額）15300（7）借：應交增值稅（已交增值稅）100000 貸：銀行存款 100000（8）本月應交增值稅=（5100+204000+15300)-（86400+15600+34000）=88400元

借：應交增值稅--多交增值稅 11600 貸：應交增值稅--已交增值稅 11600 借：應交增值稅--多交增值稅 11600 貸：應交增值稅--轉出多交 11600

2．某公司為更新生產設備，從開發銀行取得為期兩年，年利率為6%的借款200萬元；建

設工程一年，借款企業在借款額度內直接用于工程建設支出；2002年1月1日以取得借款140萬元購入設備，設備直接交付安裝；7月1日以取得借款60萬元支付工程安裝費，次年1月1日工程如期完工交付生產使用；借款利率根據實際使用額每半年計算一次，借款期滿一次以銀行存款還本付息。[要求]編制借款取得、使用、計算及歸還的會計分錄。

答：①、借：銀行存款 200 貸：長期借款 200 ②、1月1日，借：在建工程 140 貸：銀行存款 140 ③、6月31日計提利息，借：在建工程（資本化）140*6%/2=4.2

財務費用 1.8

貸：長期借款（利息應計入長期借款成本）200*6%/2=6 ④、7月1日，借：在建工程 60 貸：銀行存款 60

⑤、12月31日計提利息，借：在建工程 200*6%/2=6

貸：長期借款 6 ⑥、次年1月1日，借：固定資產---生產用 210.2

貸：在建工程 210.2

⑦、次年6月31日計提利息，借：財務費用

200*6%/2=6

貸：應付利息（到期不足一年）6

⑧、還本付息，借：長期借款 212 應付利息貸：銀行存款 224

3.企業在2007年至2010年間每年應稅收益分別為：-100萬元、40萬元、20萬元、50萬元，適用稅率始終為25%，假設無其他暫時性差異。要求：編制各年有關所得稅的會計分錄。

答：（1）07年虧損，所以不交所得稅

（2）08年和09年先彌補07年虧損，為全額彌補 以前虧損所以也不交所得稅

（3）借：所得稅費用 2.5 貸：應交稅費——應交所得稅 2.5

第四篇：攝影測量學作業三

1、簡述低空攝影測量的發展背景及技術難點。

2、一個車載的移動測量系統（MMS）利用多傳感器集成技術實現了快速的位置

服務，請分析MMS中各傳感器系統的作用。

上交時間：下周（第九周）

周五。

第五篇：管理學作業三

管理學作業三

一、論述題：有效的管理要求適度的集權和分權，怎樣才能使集權與分權合理地組合？請舉例說明。

二、案例分析題：

案例一員工為何不滿意

陽貢公司是一家中外合資的高科技企業，擁有員工500人左右，其中的技術、業務人員多為近幾年畢業的大學生，其余衛高中學歷的操作人員。目前，公司員工中普遍存在著對公司的不滿情緒，辭職率也相當高。

員工對公司的不滿始于公司籌建初期。當時公司曾派遣一批技術人員出國培訓，這批技術人員在培訓期間結下了深厚的友誼，回國后也經常聚會。在出國期間，他們合法獲得了出國人員的學習補助金，但在回國后公司領導要求他們將補助金上交公司。技術人員據理不交，雙方僵持不下。公司采取一些行政制裁措施給他們施加壓力，少數人曾經出現了猶豫，卻遭到其他人的強烈批評，最終這批人沒有一個上交補助金。從此，公司領導對這批技術人員有了成見，而這些技術人員也知道領導對他們有看法。于是，有人開始尋找機會跳槽。一次，公司領導得知一家同行公司來挖人，而公司內有不少技術人員前去應聘，公司領導派了兩個心腹裝作應聘人員前去打探，并得到了應聘人員的名單。這個秘密不脛而走，應聘人員都知道自己上了黑名單，于是在后來都相繼辭職而去。

由于人員頻繁離職，公司不得不從外部招聘員工。為了吸引人才，公司向求職人員許諾住房、高薪等一系列優惠條件，但被招聘人員進入公司后，卻發現當初的許諾難以完全兌現，非常不滿，不少人不久便另謀高就了。為了留住人才，公司買了兩棟商品房分給部分骨干員工居住，但員工沒有產權，離職時必須將住房退給公司。這一規定的本意是想借住房留住人才，卻使大家覺得沒有安全感。另外，公司強調住房只分給骨干人員，剩下將近一半的房子寧肯空著也不給那些急需住房的員工，這極大地打擊了其他員工的積極性，他們情緒低落，甚至有消極怠工的現象。

公司的考勤制度只是針對一般員工，卻給了管理人員很大的自由。例如規定一般員工上下班要打卡，遲到一分鐘就要扣除全月獎金的30%，而管理人員上下班不用打卡，即使遲到也沒有任何懲罰措施。普通員工對此十分不滿，也想出了一些辦法對付這種嚴格的考勤制度，如找人代替打卡等。

公司人員崗位安排也存在一定問題，本可以由本、專科畢業生做的工作卻由碩士、博士來干，大家普遍覺得自己是大材小用，工作缺乏挑戰性和成就感。公司員工已經無心工作，上班時間經常聚在一起議論公司的各種做法。

問題：你認為該公司在管理方面存在哪些問題？如何改善公司目前的狀況？

案例二東原公司的組織問題

東原公司是一家新興企業，6年前以房地產開發起家。公司初創時只有幾個人，資產1500萬元，發展到現在的1300余人，5.8億元資產。公司業務拓展以房地產開發為主，集娛樂、餐飲、咨詢、汽車維修、百貨零售等業務的多元化經營格局。

隨著公司的不斷發展，人員開始膨脹，部門設置日益復雜。如總公司下設5個分公司和1個娛樂中心，娛樂中心下設嬉水、餐飲、健身、保齡球、滑冰等項目。另外，總公司所屬的房地產開發公司、裝修公司、汽車維修公司和物業公司又自成體系。管理層次也不斷增加，總公司有三級，各分公司又各有三級以上的管理層，最突出的是娛樂中心，管理層次多達七級。職能部門重疊設置，例如總公司有人力資源部，而下屬公司也相應設立人力資源部門。事實表明，在多元化經營的復雜業務格局下，原有的直線職能制已不適應公司的發展了。

此外，財務管理也很混亂，各個分部獨立核算后都有自己的帳戶，總公司可控制的資金越來越少。因此，有必要在財務上實行集權。但是，組織變革意味著利益的重新分配，可能引起管理層的震蕩。因此，東原公司的領導層面臨考驗。

問題：

1、產生目前問題的重要原因是什么？（）

A.機構重復設置，職能和工作任務不平衡

B.原有的組織結構不適應復雜業務和快速膨脹的規模

C.多元化經營的范圍過于廣泛

D.公司的管理者能力不足，造成層次過多

2、東原公司當前管理的中心應該是（）

A.進行組織變革B.收回各分部的財務權，進行集中管理

C.培訓管理人員，提高能力D.對各項業務進行評價，退出某些領域

3、多元化經營是目前企業廣泛采用的一種經營方式，結合案例信息，你認為下面幾種看法

中哪個最有道理？（）

A.多元化經營可降低風險，因此是一種很好的經營方式

B.多元化經營可以使企業進入到更有收益的領域

C.多元化經營可使企業快速膨脹，從而難以控制，因此不宜輕易采用

D.多元化經營要盡可能圍繞企業擁有核心競爭力的領域

4、本案例中導致管理層次過多的原因可能是（）。

A.企業規模過大B.管理者能力不足

C.組織結構不合理D.A和B5、直線職能制組織形式一般適應于（）。

A.跨國或跨地區的企業B.大型企業

C.中小型企業D.新技術企業

6、你認為該公司應該如何改革其組織結構？