第一篇：社群章程

社群章程

第一章：協會簡介

第一條：協會名稱

九號互聯網社群聯合會，簡稱 “ 號會 ” 代號 “，英文名稱： Nine Internet CommunityAssociation，英文縮寫（NICA）。第二條：協會性質

本協會是在互聯網大環境下應時而生的民間自發性學習交流組織，由正在從

事、嘗試從事、準備從事與互聯網、社群化網絡營銷、電子商務相關的機構、企

業和個人構成的社會團體。第三條：協會宗旨

整合優勢資源、服務協會成員。第四條：協會核心價值觀 智慧、誠信、勇敢、卓越、團結。第五條：本協會的基本任務

（一）、創辦 “９ 商學院 ” 舉辦大型互聯網和企業管理、運營知識講座，在廣 大會員中普及相關專業知識。

（二）、培養專業技術人才。整合行業優秀教育資源，培養緊缺性專業人才，重 點集中在電子商務、網絡營銷、新媒體、微商運營等新興行業的專業技能培訓。號。

（三）、整合營銷。借助協會優勢，整合社會資源，有組織、有策劃、有結果地 對會員企業或個人提供營銷幫助。

（四）、創業扶持。為從事現代農業、互聯網、文化、健康產業相關的中小微企 業提供創業扶持和天使投資。

第二章：組織機構、負責人及職責

第一條：會員代表大會

本協會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）、制訂和修改協會章程；

（二）、選舉和罷免會長、理事；

（三）、審議理事會的工作報告和財富報告；

（四）、決定協會的工作方向和任務；

（五）、決定協會其他重大事宜； 第二條：常務會議

常務會是本協會處理和決策日常事務的會議，主要職責是：

（一）、人事任免。各部門、秘書處、干事及各分會職能部門人員的任免。

（二）、日常事務處理。對協會舉辦的重要活動、重要項目的日常運營情況進行 匯報和決策。

（三）、協會日常工作中的其他事宜。

第三條： 理事會對會員代表大會負責，是會員代表大會的執行機構，在閉會期間 領導本協會開展工作，理事會由會員代表大會在預先提出申請的會員中選舉產生，單位會員理事由該單位法定代表人或授權代表出任。第四條：理事會的職責：

（一）、籌備召開會員代表大會；

（二）、執行會員代表大會的決議；

（三）、向會員代表大會報告工作和財富狀況；

（四）、決定會員的吸收程序或出名事項等；

（五）、決定設立分支機構、代表機構、辦事機構；

（六）、選舉和罷免副會長；

（七）、選舉和罷免秘書長；

（八）、選舉和罷免常務理事長；

（十）、制訂內部管理制度。第五條：機構設置

（一）、會長

向理事會負責，對各機構工作進行總規劃和總安排，對外代表協會處理一切重大 事務。

（二）、副會長

1、負責總規劃、總安排的執行工作，對外以副會長身份代表協會處理具體事務。

2、對協會內容部的各部門工作進行督導和協調，定期主持舉辦管理層會議。

3、主持理事會、常務會議的召開和執行。

（三）、秘書處

秘書處是協會的常務機構，主要負責協會內部的統籌和財務工作。具體分為以下 幾個崗位：

1、秘書長：向副會長負責，全權處理秘書處總體事宜。

2、辦公室：秘書處下設機構，主要負責協會文檔管理，會議紀要，文件起草以 及物料管理等責。

3、財務室：秘書處下設機構，主要負責協會的財務管理、財務預算和財務匯報。

（四）、宣傳部

負責協會的一切宣傳事宜，包括定期不定期舉辦的協會活動的宣傳，協會營銷力、文化的宣傳等

（五）、產業部

主要負責整個各理事單位以及會員的優勢資源，源進行整合匯報，并進行可行性分析。

（九）、領導本協會各機構開展工作;

對會員可對接的產品、服務、資

（六）、運營部

1、負責具體產業的項目運營。

2、對可扶植的項目進行天使投資。

（七）、培訓部

1、根據各級理事單位、會員單位的實際情況，制訂協會培訓計劃。

2、具體安排和執行各種培訓課程或者相關活動

3、管理和發放培訓后所獲相關證書的發放落實情況。

第三章：會員的權利和義務 第一條：會員權利

（一）、會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）、會員有了解本協會運作行為的權利；

（三）、會員有監督權力和對本協會工作提供合理建議和批評的權利；

（四）、會員參加本協會培訓講座的權利；

（五）、會員在協會中擁有選舉權和被選舉權，任何人不得以任何形式進行剝奪；

（六）、會員有優先利用協會資源的權利。第二條：會員義務

（一）、會員必須遵守協會章程，積極參加協會活動；

（二）、會員有協助理事會開展活動義務；

（三）、會員有繳納會費的義務；

（四）、會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）、會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務。在協會中起到模范先鋒作用。第三條：會員注冊

（一）行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）評價準則：行動比語言更有力。

（三）思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）機遇準則：強者創造機會，弱者抱怨處境。

（五）生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）競爭準則：良性競爭，友好循環發展。

（九）、學習準則：擁抱變化、時刻學習。

第四章：會員制度

第一條：入會要求

（一）、本協會會員分為企業會員和個人會員兩種

（二）、從事互聯網、新農業、新媒體、電子商務及微商的企業或者個人。第二條：入會流程

（六）、會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職務，認真思考并出謀劃策，（一）、了解本協會職能或者參加過本協會的活動，有志愿加入協會的意愿。

（二）、用戶本協會章程，積極參加本協會活動，有能力履行會員義務。

（三）、有本協會成員作為介紹人。

（四）、填寫《九號會入會申請表》，提交給協會秘書處。

（五）、參加協會新老會員聯誼活動，獲得審核通過。

（六）、會員繳納 90 元人民幣作為會費。

（七）、發放會員證書和會員徽章。第三條：考核制度

（一）扣分制度

1、考勤方面

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動等，相關人員不得無故遲到、缺席。（1）、無故遲到者每人每次扣 3

分（2）、無故缺席者，每人每次扣 5 分，凡在一考核年內，無故缺席 3

次者將勸

其退會

（3）、請假缺席者每人每次扣 1 分

2、工作態度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的 工作，保證工作的質量和效率。

（1）、因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣 3 分。（2）、凡在活動中故意擾亂活動進行，導致秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次 扣 5 分。

（3）、凡在活動進行時，相關人員擅自沒有得到上級同意時中途離場者，每人 每次扣 2 分。

（4）、凡在規定時間沒有總結、或上級布置的任務計劃書，每人每次扣 分。

（二）加分制度（無上限）

1、凡參加本會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加

1.5 分。

2、凡參加本會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加 分、二等獎每人每次加 分、三等獎每人每次加 3

分。

3、凡參加社團活動表現積極優秀者，每次加分

4、凡為協會所提意見被采納者，每人每次加 分。

5、若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加 分。

6、年度評分：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從 集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層

（三）年度加分

1、與會員融洽相處、通力合作、在事業上有重大發展的。

5~10 分

2、服從協會安排、協助相關負責人處理好工作，為協會做出貢獻的。

5~10 分

（四）、獎勵評選制度

1、每年按表現和分數評選出優秀理事成員，辦法銘牌和獎勵。

2、按分數將評選出優秀會員，頒發獎金和獲獎證書

3、優秀工作人員，對于協會的優秀工作人員辦法協會獎勵及證書。

第五章：財務管理制度 第一條：收支管理制度

（一）、財務管理原則

1、合法性原則

2、整體性原則

3、針對性原則

4、適應性原則

5、經濟性原則。

各項收入全部入賬，現金收付應當嚴格手續，加強管理，執行錢賬分管原則，財 務部門專職辦理，建立現金日記賬，逐筆等級現金收支，不得坐支現金和賬外設 賬，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。

（二）、本協會的主要經費來源：

1、自籌經費

2、協會會員的會費

3、協會所做項目的提成

4、社會各界的贊助支持。

5、協會自營項目的收益。第二條：財務報銷制度

1、支出是指協會開展大賽、講座及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于 項目的投資或者理事單位的天使投資必須經過理事會的通過才能入賬。

2、協會要加強支出管理，各項支出應按實際發生數列支、不得虛列虛報，不得

以計劃數和預算數代替。協會各項包干是用的經費和核定的指標費用，要本著“勤 儉節約，用之有道”的原則科學合理的列支。

3、報賬使用報銷單，報道票據合乎規格，內容要齊全真實。報銷單要填寫以下

內容：（1）、部門名稱。（2）、填制日期。（3）、義務內容、金額。（4）、經辦人員及證明人的簽名。

4、借款

在活動前，設計經費預開支的，活動負責人需要先寶貝財務室本次活動預算，并 由秘書處上報副會長進行審批。

第六章：檔案管理制度

第一條：檔案管理制度

（一）、文檔的整理和歸類工作由秘書處辦公室成員具體負責

（二）、起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類和存檔。

（三）、會議記錄管理，做好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員店的考核工作。

（四）、做好會員的年度注冊工作和人力資源調配，協會成員的考核等要整理備

（五）、文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔案備案，以防文件丟失

第二篇：用戶社群運營

用戶社群運營五步驟

1.社群框架搭建

（載體選擇，社群創建，社群定位）2.社群規則制定（鼓勵/違規行為）3.聚集社群成員

（主要渠道：官網，微信，微博，線下，短信，老帶新）4.社群日常運營

（資料發放，問題咨詢，信息發布，需求投票，意見征集，內容分享，日常問候等）

5.促進社群活躍，打造氛圍，完成轉化

（簽到獎勵，節日活動，鼓勵交流，肯定分享，跨界合作，樹立群成員認可的核心領袖，線下活動，跨界合作等）問題：

有做過什么社群運營案例，結果（群人數，轉化）怎么樣？ 有設置哪些吸引人進群的誘因，或者說設置什么利益驅動？

社群運營現狀：重運營，輕管理，最后淪落為紅包群、廣告群等 具備一定的心理承受能力，組織管理能力

第三篇：社群營銷心得體會

社群營銷心得體會

社群營銷心得體會1

在網絡營銷時代，隨著社交媒體用戶數量的飛速增長，社群營銷的重要性越來越受到人們的重視。而社群精準營銷作為一種新興的推廣手段，不僅可以提高廣告的精準度，更能夠通過社群的力量，實現商業營銷的最大價值。本文將從策略、定位、推廣、轉化和維護五個方面，分享我在社群精準營銷實踐中的`心得體會。

第二段：策略。

營銷策略是社群精準營銷的居中存在，只有制定明確完善的策略，才能在日益激烈的市場競爭中占據優勢。因此，在制定策略時，我們需要充分考慮目標受眾的特點、需求以及痛點，并針對其喜好、興趣點等制定具體的營銷方案。比如，當我們向女性用戶營銷美妝品時，應該根據不同的年齡層次，推出對應的產品，從口碑、效果等方面加以介紹，以便讓受眾在購買時更有信心。

第三段：定位。

社群營銷的另一重要環節是定位，只有通過定位，才能精準地找到潛在客戶群體。在定位時，我們應該將產品、用戶、渠道、品牌等要素加以考慮，同時還要尋找差異化突出、有競爭優勢的品牌定位，以便在廣告中更好地體現產品的質量和特色。除此之外，在定位時，我們還要注意市場趨勢、競爭對手，以及受眾中的重要人群等，包括有影響力的用戶、購買決策者等，重點進行營銷投放，從而提高推廣效果。

第四段：推廣和轉化。

在社群精準營銷中，我們不僅僅是要投放廣告，更要關注廣告的轉化率。因此，我們應該選擇適宜的推廣平臺，如微信、微博等，同時針對不同客戶群體，采用不同的推廣方式，如使用短信、郵件、微信公眾號等方式。另外，在推廣過程中，我們需要不斷觀察反饋數據，并進行實時調整，以便更好地把握用戶需求，提高效果。當用戶感興趣時，我們需要利用營銷手段，如優惠券、折扣等，吸引其進行下單，提高轉化率。

第五段：維護。

在精準營銷中，維護用戶關系至關重要，只有讓用戶得到真正的價值，才能讓其愿意長期合作。因此，在維護用戶關系時，我們需要及時回復用戶留言、評論等信息，關注用戶購買反饋，積極改善產品。另外，我們還可以通過社交媒體、郵件等方式，定期向用戶發送產品使用攻略、新品推薦、促銷信息等，以便更好地維護用戶關系。

結語：

總結來看，社群精準營銷不僅需要識別客戶痛點，并制定對應的策略，也需要在營銷和轉化中保證精準度和效果。而維護用戶關系，則是營銷工作的重點，只有通過真誠的回應和服務，才能建立前所未有的良好形象和信任感，推動企業的持續發展。因此，無論是在社群精準營銷還是其他營銷策略中，都應該高度重視用戶體驗和服務，才能贏得市場和用戶的雙重認可和青睞。

社群營銷心得體會2

社群營銷一直是現代商業領域中的熱門話題，對于任何企業或個人而言，了解并掌握社群營銷技能都是必不可少的。為了提升自己的社群營銷能力，我報名參加了一次培訓班，下面我將分享我在這次培訓中的心得體會。

首先，這次培訓讓我深刻認識到社群營銷的重要性。在現代商業領域中，社交媒體已經成為企業開展營銷活動的必備渠道，通過社交媒體平臺可以輕松接觸到大量的潛在客戶。在培訓中，我了解到社群營銷能夠幫助企業建立品牌形象、增加銷售額以及與消費者保持良好的互動，進而提升企業的競爭力。這讓我認識到，掌握社群營銷技能對于個人職業發展以及企業的長期發展都非常重要。

其次，培訓中的案例分析讓我受益匪淺。在培訓過程中，老師帶領我們分析了各種不同類型的成功案例，從中我們學習到了許多社群營銷的具體策略和方法。例如，通過分析一家餐飲企業的案例，我了解到如何通過社交媒體創建生動有趣的內容，吸引更多的用戶參與，并最終提升銷售業績。這些案例讓我深刻理解到，社群營銷需要有創新的思維和策略，并且需要根據不同的行業和目標群體進行調整和改進。

另外，在培訓中，我們還進行了一些實踐操作，這讓我更好地應用所學知識。通過實踐操作，我學會了如何運用社交媒體平臺進行營銷活動，并且了解了社群營銷中的關鍵指標和數據分析。通過這些實際操作，我深刻體會到了理論知識和實際操作之間的差距，也認識到只有不斷地實踐和調整才能真正掌握社群營銷技能。

此外，培訓中的交流與互動也給我留下了深刻的印象。在培訓班上，我有機會與來自不同行業的'同學們進行交流和討論。通過和他們的交流與互動，我擴大了自己的視野，了解了不同行業中的社群營銷實踐經驗。同時，與同學們的互動也激發了我對于社群營銷的思考和創新。這種開放式的交流與互動讓我受益良多，也讓我意識到社群營銷需要與團隊合作和其他行業的專業人士進行合作。

最后，通過這次社群營銷培訓，我不僅學到了豐富的社群營銷知識和技能，而且樹立了正確的思維方式和態度。培訓結束后，我意識到只有不斷學習和更新知識，才能跟上社會的發展和變化。而且，社群營銷不僅是技術層面的事情，更是需要有責任心和創新精神去落實的。只有通過不斷學習和實踐，我們才能真正掌握社群營銷的本質，并不斷提升自己的能力。

總之，社群營銷培訓讓我深刻認識到社群營銷的重要性，并且通過案例分析、實踐操作、交流與互動等方式，我學到了豐富的社群營銷知識和技能。這次培訓讓我認識到社群營銷需要創新的思維和策略，并需要與團隊合作和其他行業的專業人士進行合作。同時，培訓也讓我樹立了持續學習和不斷實踐的態度，這對于個人職業發展和企業的長期發展都非常關鍵。通過這次培訓，我相信我能夠更好地應用社群營銷技能，為個人和企業帶來更大的成功和發展。

社群營銷心得體會3

社群營銷在當今社會中扮演著越來越重要的角色。為了更好地掌握社群營銷的技巧和方法，我參加了一期社群營銷培訓班。在這個過程中，我學到了很多知識，并且對社群營銷有了更深入的了解。下面是我對這次培訓的心得體會。

第一段：培訓前的期待。

在參加社群營銷培訓班之前，我對社群營銷的了解基本停留在表面層面。我對社交媒體的使用也并不算深入。然而，我意識到社群營銷在現代商業中的重要性，希望通過培訓能了解更多的內容，提高自己在社群營銷領域的能力。我期待能夠學到社群營銷的策略和實踐經驗，以及如何與社群進行良好的互動和溝通。

第二段：培訓內容的豐富性。

在培訓班上，我不僅學到了社群營銷的基本概念和原則，還學到了各種社群營銷工具的使用方法。培訓老師通過案例分析和實戰演練等方式，生動地向我們介紹了社群營銷的最佳實踐。我們還通過小組討論和項目實踐的方式，鍛煉了在實際操作中的能力。最重要的是，培訓班還邀請了一些成功的社群營銷專家來給我們分享他們的經驗和心得。通過聽他們的講解，我對社群營銷的內涵和技巧有了更深刻的理解。

第三段：社群營銷的關鍵要素。

在培訓班中，我了解到了社群營銷的幾個關鍵要素。首先是定位和目標群體的確定。要想成功進行社群營銷，就必須要明確自己的目標群體，并了解他們的需求和興趣。其次是內容的策劃和創作。在社群中，內容是吸引用戶的關鍵。我們需要提供有價值的內容，吸引用戶的關注和參與。同時，社群營銷還需要注重與用戶的互動和溝通。我們需要及時回應用戶的評論和提問，增加用戶的參與感和忠誠度。最后，社群營銷也需要關注數據的分析和反饋。通過數據的分析，我們可以了解用戶的行為和喜好，及時調整我們的策略和方法，提高社群營銷的效果。

第四段：運用社群營銷的好處。

通過參加社群營銷培訓，我了解到了社群營銷的好處。首先，社群營銷可以提高品牌知名度。通過社交媒體等渠道，我們可以將品牌的信息傳遞給更多的用戶，增加品牌的曝光率。其次，社群營銷可以增加用戶的參與度和忠誠度。通過與用戶的互動和溝通，我們可以引導用戶參與到品牌中，增加用戶對品牌的忠誠度。最后，社群營銷可以幫助我們更好地理解用戶。通過數據的分析和用戶的反饋，我們可以了解用戶的需求和喜好，及時調整我們的策略和方法，提供更好的`產品和服務。

第五段：展望未來的發展。

社群營銷是一個不斷發展和變化的領域。通過參加社群營銷培訓，我對社群營銷的重要性有了更深刻的認識，并學到了一些實用的技巧和方法。作為一個從業者，我將繼續跟進社群營銷的最新趨勢和動態，不斷學習和提升自己的能力。我相信，通過不懈的努力和實踐，我能夠在社群營銷領域取得更好的成果。

通過參加社群營銷培訓，我對社群營銷的理念和實踐都有了更深入的了解。我學到了如何定位目標群體，策劃內容，增加用戶的參與度和忠誠度，并通過數據的分析和反饋來不斷提升社群營銷的效果。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在社群營銷領域取得更好的成果。

社群營銷心得體會4

社群營銷已經成為現代營銷領域的一種重要策略。為了提升自己的社群營銷技巧和知識，我參加了一次社群營銷培訓課程。通過這次培訓，我深刻意識到了社群營銷的重要性，并且學到了很多有用的技巧和策略。以下是我對這次培訓的心得體會。

首先，培訓課程加深了我對社群營銷的理解。以前，我對社群營銷只是一個模糊的概念。通過課程，我了解到社群營銷是通過對目標用戶進行有效的溝通和互動，建立和維護良好的關系，從而提升品牌知名度和銷售業績的一種營銷策略。社群營銷強調與用戶的互動和參與，通過對用戶需求的深入了解，為他們提供有價值的內容和服務，增強用戶的忠誠度和口碑推廣。這對于企業來說非常重要，尤其是互聯網時代，用戶口碑和社群力量能夠對企業產生巨大的影響。

其次，培訓課程教會了我如何有效地運用社群營銷工具和平臺。在課程中，我們學習了許多社群營銷的實操技巧，如社交媒體營銷、微信公眾號運營、微博運營等。我們學習了如何制定社群營銷策略，如何選擇適合的社交媒體平臺，如何撰寫吸引人的內容，如何與用戶進行良好的互動等。通過實例分析和案例研究，我們深入了解了各種社群營銷工具和平臺的`優缺點，以及如何利用它們來實現企業的目標。這些實操技巧對于實際工作非常實用，讓我對社群營銷的運用更加自信和有效。

第三，培訓課程還教會了我如何量化社群營銷的效果。社群營銷的投入和效果往往不容易直接衡量。在課程中，我們學習了如何設置社群營銷目標，如何選擇合適的指標來評估效果，如何運用工具和數據分析來量化效果等。通過對社群營銷效果的量化分析，我們能夠了解自己的營銷策略是否有效，是否需要調整，從而更好地實現營銷目標。這種量化的思維方式和工具對于改進社群營銷策略和提升營銷效果非常重要。

第四，培訓課程激發了我學習和創新的熱情。社群營銷領域發展非常迅速，每天都有新的工具、平臺和技巧出現。在培訓課程中，我們不僅學習了社群營銷的基本原理和技巧，也關注了最新的社群營銷趨勢和案例。通過課程，我發現自己需要不斷學習和創新，與時俱進，才能在激烈的市場競爭中保持競爭優勢。我深刻意識到，學習和創新是我在社群營銷領域取得成功的關鍵。

最后，通過這次培訓，我結識了許多志同道合的人。在培訓中，我與其他學員和導師建立了深厚的友誼和合作關系。我們共同學習，互相交流心得，相互支持和鼓勵，共同進步。這些朋友和合作伙伴為我提供了很多的支持和幫助，讓我在學習和實踐中更加有動力和信心。我相信這些人脈資源將對我的職業發展和個人成長產生積極的影響。

總之，這次社群營銷培訓課程讓我受益匪淺。我不僅加深了對社群營銷的理解，還學會了許多實用的技巧和策略。我學會了如何有效地運用各種社群營銷工具和平臺，如何量化社群營銷的效果，如何持續學習和創新。同時，我還結識了許多志同道合的人，建立了有價值的人際關系。這次培訓為我提供了重要的學習和成長機會，讓我更加自信和有能力在社群營銷領域取得成功。我相信，通過不斷學習和實踐，我一定能夠在社群營銷領域取得更好的成績。

社群營銷心得體會5

隨著互聯網的發展，社群營銷變得越來越重要。社群營銷是指利用社交媒體、社區、論壇等社交平臺參與用戶，推廣品牌和服務的一種營銷方式。為了更好地掌握社群營銷的技巧，我看了社群營銷第一集的視頻，并從中得到了不少啟示。

一、搭建社群平臺需要考慮多方面因素。

社群營銷離不開搭建一個有吸引力的社群平臺。在搭建社群平臺時，需要考慮到許多因素，比如平臺的定位、社群的人群定位、其中參加的學員以及社群的價值點。這些因素決定了社群平臺的構建方向和實現目標，所以要認真調研和分析這些因素，確保社群平臺的建設方向正確。

二、社群管理員需了解用戶需求。

社群管理員是社群運營的核心人員，他們的工作是在社群平臺里與用戶互動。這就需要管理員具有一定的情商，了解用戶需求，協調解決問題。同時，管理員還應該具備營銷能力，能夠在平臺上推廣營銷信息，吸引更多的用戶加入到社群中來。

三、建立用戶信任感至關重要。

在社群營銷中，建立用戶信任感至關重要。用戶信任是社交銷售的基礎，社群平臺的管理員應該通過分享價值內容、有用的回復、全程跟進用戶等方式建立起與用戶的信任關系。只有建立起用戶的信任，才能保證產品或服務營銷的效果。

四、利用UGC提高社群活躍度。

UGC是指用戶生成內容，是社交媒體上的一種內容發布形式。在社群營銷中，管理員可以利用UGC來提高社群的活躍度：比如，通過發起話題、用戶的互動、提問、試用和反饋等方式促進社群內容的生成，形成良性的社交循環，同時也可以相應地提高社群的'活躍度；這樣更多的用戶就會為社群生成內容，加強社群品牌的曝光度，進一步擴大社群的影響力。

五、關注社群數據，優化社群運營效果。

社群數據分析是社群營銷中不可忽視的一個方面。管理員需要關注社群的數據，了解社群活躍度、成員的構成、交流效果等數據指標，以此對社群運營進行優化，提高社群的運營效果。同時，社群數據還可以作為參考，提前預測和規劃社群的發展方向，提高社群運營效率。

在社群營銷第一集中，我了解到了社群營銷的基本概念和建設平臺的相關技巧，也了解到了社群管理員在社交平臺上應該具備什么樣的能力和技巧。同時，還發現了優秀的成功案例，進一步促進我對社群營銷的理解和認識。未來，我會更加深入地學習社群營銷，不斷提高自己在社群營銷中的營銷能力和技巧，為組織的營銷發展做出貢獻。

社群營銷心得體會6

社群營銷是一種借助社交媒體平臺進行品牌推廣和銷售的營銷手段。隨著社交媒體的迅猛發展，社群營銷成為許多企業追逐的目標。然而，近年來，一些不誠信的社群營銷活動層出不窮，給消費者和企業帶來不少負面影響。本文將探討社群營銷大騙局的現象，分析其背后的原因，并提出一些建議以應對這一問題。

首先，許多社群營銷的大騙局是由于虛假宣傳和夸大宣傳而導致的。為了吸引消費者的注意力和增加點擊率，一些企業和個人會夸大他們的產品或服務的效果，并散布虛假的評論和評價。例如，某些美容品牌在社交媒體上發布一些照片和視頻，聲稱使用他們的產品可以使皮膚變得白皙細膩，然而實際效果并不如他們所宣稱的那樣顯著。這種虛假宣傳誤導了消費者的購買決策，并損害了企業的信譽。

其次，社群營銷大騙局的存在也與一些不法行為和不合規行為有關。一些企業和個人通過購買粉絲或評論來提高自己的影響力和知名度。他們將購買的粉絲和評論添加到社交媒體賬號中，以制造虛假的熱度和可信度。這種不合規行為不僅嚴重扭曲了社群營銷的本質，也造成了信息的'混亂和消費者的困惑。此外，一些企業還通過不公平的競爭手段獲取更多的關注和轉發率，例如合伙人營銷和刷單等。這些行為破壞了市場的公平性，對那些遵守規則和誠信經營的企業構成了不公平競爭。

那么，造成社群營銷大騙局的原因是什么呢？首先，社交媒體平臺過于追求點擊率和用戶活躍度，忽視了對營銷內容的審核和監管。社群營銷者往往能夠輕易地在社交媒體上發布虛假宣傳和夸大宣傳的信息，這加劇了社群營銷大騙局的泛濫。其次，一些消費者對社群營銷的盲目追隨和過度相信也給不法分子提供了可乘之機。一些消費者往往沖動地相信各種虛假的廣告和宣傳，而不去進行深入的調查和驗證。再者，缺乏權威的監管機構和有效的法律法規也制約了對社群營銷大騙局的打擊力度。對于那些有違法行為的社群營銷者，缺乏懲罰和監管將使他們逍遙法外。

面對社群營銷大騙局這一問題，我們應該如何應對呢？首先，社交媒體平臺應加強對社群營銷內容的審核與監管。提高審核人員的素質和能力，增加審核的頻率和深度，對于虛假宣傳和夸大宣傳的內容要堅決清理。其次，消費者應提高自身的辨識能力和警惕性。不輕易相信社群營銷者的宣傳，多方比較和查詢，選擇有口碑和信譽的品牌和產品。同時，政府和相關部門應加強對社群營銷行為的監管和懲治力度。建立權威的監管機構和健全的法律法規，加大對社群營銷大騙局的打擊和處罰力度。

總之，社群營銷大騙局的存在給消費者和企業帶來了不少負面影響。虛假宣傳和夸大宣傳、不法行為和不合規行為等都是導致社群營銷大騙局的原因。然而，通過加強平臺審核與監管、提高消費者的辨識能力和警惕性、加大監管和打擊力度等方式，我們可以共同努力應對這一問題，確保社群營銷的健康發展。

社群營銷心得體會7

社群營銷是一種通過社交媒體平臺與目標用戶進行互動交流，促進品牌知名度和產品銷售的營銷方式。在我的工作中，我深刻體會到了社群營銷的重要性和有效性。下面我將分享我對于社群營銷的心得和體會。

首先，對于社群營銷而言，內容創作至關重要。好的內容能夠吸引用戶的注意力，在短短幾秒鐘內傳遞出品牌的核心信息。因此，在社群營銷中，我們需要注重內容的質量和創意。內容應該緊密圍繞目標用戶的需求和興趣展開，并且結合品牌的特點和理念。通過生動有趣的內容，我們能夠吸引用戶的眼球，贏得他們的喜愛和信任，從而提升品牌形象和產品銷售。

其次，社群管理能力的提升對于社群營銷至關重要。社群管理包括了社群用戶的管理、活動策劃與執行、用戶回復等方面。有效的社群管理能夠讓用戶感受到品牌的關注和服務。在我實踐的過程中，我發現社群管理人員需要具備豐富的溝通技巧和耐心。要及時回復用戶的留言和提問，通過與用戶的互動來建立良好的關系。同時，要引導用戶參與到品牌的活動中，通過互動游戲等方式增強用戶的參與感和忠誠度。只有通過良好的社群管理，我們才能建立起與用戶的親密關系，實現品牌與用戶的深度互動。

第三，社群數據分析是社群營銷的基礎。對于社群運營工作而言，了解用戶的需求和行為是至關重要的`。通過對社群數據的分析，我們能夠獲取用戶的偏好和喜好，從而調整和優化我們的社群營銷策略。例如，我們可以通過分析用戶的瀏覽和點擊行為來了解他們對于不同類型內容的偏好，然后針對性地進行內容創作和推廣。同時，我們還可以通過用戶的留言和評論來了解他們的關切和建議，進一步改進我們的產品和服務。通過數據分析，我們能夠不斷提升社群營銷的精準性和有效性。

第四，社群營銷需要與時俱進。社交媒體平臺和用戶行為不斷地發生變化，我們需要及時了解和適應這些變化。例如，隨著短視頻的興起，我們需要將短視頻納入社群營銷的策略之中。同時，隨著直播的流行，我們可以通過直播來展示產品和答疑解惑，進一步加強用戶與品牌的互動。只有與時俱進，我們才能在激烈的市場競爭中占據有利地位，保持社群營銷的持續發展。

最后，社群營銷的成功離不開團隊的努力和合作。在社群運營的過程中，我們需要不斷優化和完善工作流程，提高工作效率。團隊成員之間的信息共享和協作也是至關重要的。通過團隊協作，我們能夠更好地應對社群運營中的挑戰，共同推動社群營銷的發展。同時，團隊成員的專業能力和學習能力也是社群運營團隊不可或缺的因素。只有有一支緊密團結、專業能力強且不斷學習的團隊，我們才能在社群營銷的道路上走得更遠。

綜上所述，社群營銷是一項復雜而重要的工作。通過對內容創作的重視、社群管理的提升、社群數據的分析、與時俱進和團隊的努力，我們能夠實現社群營銷的成功。作為社群營銷的從業者，我將繼續不斷學習和實踐，不斷鍛煉自己的專業能力，為品牌的發展做出更大的貢獻。

社群營銷心得體會8

社群營銷是與潛在客戶建立關系和互動的一種營銷策略。它利用社交媒體等在線平臺來吸引和留住客戶，并通過分享有價值的內容來提高品牌知名度。通過參與社群營銷活動，我深刻體會到了它的效果和推動力量。下面是我個人的社群營銷心得體會。

首先，社群營銷的核心是建立良好的關系。當我開始參與社群營銷活動時，我意識到它不僅是推銷產品和服務的機會，更是與潛在客戶建立并維護關系的方式。通過參與社群討論、回答問題和分享有價值的信息，我能夠與客戶建立信任和親密感。這種互動關系可以幫助品牌更好地了解客戶需求，并為他們提供更好的產品和服務。因此，建立良好的關系對于社群營銷而言是至關重要的。

其次，社群營銷需要有價值的內容。在社群媒體中，人們越來越關注有意義和有價值的信息。因此，作為社群營銷從業者，我意識到要吸引和留住客戶，我必須提供有意義的內容。這些內容可以是關于品牌故事、產品介紹、行業資訊等多種多樣的內容。通過提供有價值的內容，我能夠吸引更多的關注和互動，進一步提高品牌知名度和認可度。

第三，社群營銷需要定期的互動。社群營銷不是一次性的活動，而是一個長期的過程。為了保持社群的活躍度和互動性，我發現定期的互動非常重要。這可以通過回復評論、發起投票、舉辦活動等方式來實現。通過定期的互動，我能夠更好地了解客戶的需求和反饋，并及時調整和改進品牌的產品和服務。同時，定期的互動還可以增加客戶的忠誠度和參與感，進一步加強品牌與客戶之間的關系。

第四，社群營銷需要不斷創新和變化。社交媒體和在線平臺的發展速度非常快，用戶的需求和喜好也在不斷變化。因此，作為社群營銷從業者，我意識到要保持競爭力，我必須不斷創新和變化。這可以通過嘗試新的`社群營銷策略、探索新的社交媒體平臺等方式來實現。通過不斷創新和變化，我能夠更好地適應市場的需求和變化，并保持品牌的競爭力。

最后，社群營銷需要量化和分析數據。社群營銷活動需要投入資源和精力，為了確保投入有效，我發現量化和分析數據非常重要。通過分析關注度、互動數量、轉化率等數據，我能夠評估社群營銷活動的效果，并及時調整和改進策略。同時，數據分析也可以幫助我更好地了解客戶的需求和興趣，為他們提供更好的體驗和服務。

總結起來，社群營銷是一種與潛在客戶建立關系和互動的營銷策略。通過參與社群營銷活動，我深刻體會到了它的效果和推動力量。建立良好的關系、提供有價值的內容、定期互動、不斷創新和變化以及量化和分析數據是成功的社群營銷所必需的。作為一個社群營銷從業者，我將繼續努力探索和實踐，為品牌的發展做出更大的貢獻。

社群營銷心得體會9

社群營銷是當今互聯網時代的一種新型營銷方式，通過運用社交媒體平臺進行產品推廣和銷售。然而，隨著社群營銷的興起，也出現了一些不法分子利用社群營銷進行欺騙的情況。在這篇文章中，我將分享自己在社群營銷大騙局中的一些體會和心得。

首先，我發現社群營銷大騙局往往將“機會”作為誘餌。這些欺詐者經常在社交媒體上發布所謂的“獨家機會”或“限時優惠”，吸引用戶點擊鏈接并購買產品。他們會使用一些虛假的證明或推薦人來增加誘惑力，讓用戶相信這是一個千載難逢的機會。對于這種情況，我學會了要保持警惕，不要貪圖便宜而盲目相信這些所謂的'“機會”。

其次，我發現社群營銷大騙局往往以迅速致富為賣點。他們會承諾在很短的時間內讓你成為百萬富翁，甚至更瘋狂地聲稱只需幾天就可以實現財務自由。然而，這些承諾往往不切實際，很可能是騙局的一部分。我認識到要成為成功的投資者或創業者，必須付出持續努力和耐心。不應被這種虛假的迅速致富承諾所迷惑，而要堅持自己的長期目標。

第三，社群營銷大騙局通常缺乏真實的產品或服務。他們更關注的是短期效益和快速盈利，而不是提供真正有價值的產品給用戶。我覺得這種方式很不誠實，損害了消費者的權益。因此，我決定在購買任何產品之前，先調查了解公司和產品的背景，并閱讀其他用戶的評價。

另外，社群營銷大騙局經常使用激進的銷售技巧來促使用戶購買產品。他們可能使用高壓銷售技巧、創造緊迫感和制造恐懼，以引起用戶情緒并控制他們的購買決策。對于這種情況，我意識到要保持冷靜和理性判斷，不被這些激進的銷售策略所蒙蔽。

最后，我認識到要成為一個明智的消費者，需要學會分辨真假信息。在社交媒體時代，流言和謠言四處傳播，很容易被一些錯誤的信息所誤導。因此，我學會了通過查證來源、比較不同渠道的信息，以及和他人討論來找到真正可信的信息。

總結起來，社群營銷大騙局是一種利用社交媒體進行欺騙的行為。通過這個過程，我意識到要慎重對待社群營銷，保持警惕，不要貪圖不切實際的承諾，并學會分辨真假信息。只有這樣，我們才能更好地保護自己的權益，避免成為社群營銷大騙局的受害者。

社群營銷心得體會10

社群營銷是指利用社交媒體和在線社群來推廣產品或服務的一種營銷方式。在如今互聯網高度發達的時代，社群營銷已經成為很多企業的必備營銷手段。在過去的一年中，我作為一名市場營銷人員親身參與了社群營銷的實踐，并取得了一些經驗和體會。本文將分享我在社群營銷過程中的心得體會。

首先，我認識到社群營銷的關鍵在于建立良好的用戶關系。在社交媒體上，用戶更傾向于與那些能夠提供有價值內容和服務的企業進行互動。因此，作為企業，我們要通過發布有趣、有用的內容來吸引用戶的關注和參與。我們要了解用戶的需求和興趣，根據這些信息來制定我們的推廣計劃。通過不斷與用戶互動，回應用戶的問題和反饋，建立起信任和忠誠度。

其次，我學會了合理分配時間和資源。在社群營銷過程中，有多個社交媒體平臺需要管理，而每個平臺的用戶群體和傳播特點都有所不同。因此，我們不能將所有的時間和精力都集中在一個平臺上，而是要根據用戶群體和公司的目標來決定在每個平臺上投入的資源。例如，對于年輕人較多的平臺如抖音和微博，我們可以投入更多的時間和精力來制作有趣的視頻和短篇文章。而對于專業人士較多的平臺如LinkedIn，我們可以提供更多的行業見解和專業建議。

第三，我意識到與用戶的互動是社群營銷成功的關鍵。與用戶的互動可以增強用戶對品牌的認知和好感度。我們可以通過回答用戶的問題、評論和點贊用戶的內容、參與用戶的討論等方式來與用戶進行互動。同時，我們也要善于利用用戶生成的內容來加強品牌形象。用戶生成的內容中充滿了真實性和信任感，可以更好地吸引其他用戶的關注和參與。

第四，我發現社群營銷需要不斷學習和改進。社交媒體的發展速度非常快，新的平臺和功能層出不窮。作為市場營銷人員，我們必須時刻保持對新技術和趨勢的關注，及時調整我們的推廣策略。我們可以通過參加行業研討會、閱讀相關書籍和博客、與其他市場營銷人員進行交流等方式來不斷學習和改進。

最后，我認識到社群營銷是一個長期持續的過程。社群營銷不是一夜之間就能取得成效的.，需要長時間積累和耐心維護。在社交媒體上，關注度和用戶互動是一個漸進的過程。我們要不斷發布有趣、有用的內容，提高用戶的參與度，擴大品牌影響力。同時，我們也要時刻關注用戶的反饋和喜好，根據不同階段的用戶需求來調整我們的營銷策略。

總結起來，社群營銷是一種高效的營銷手段，但也需要我們投入足夠的時間和精力，并持續學習和改進。通過建立良好的用戶關系、合理分配資源、與用戶進行互動、不斷學習和改進，我們可以在社群營銷中取得成功，提高品牌知名度和用戶參與度。社群營銷是一個充滿挑戰和機遇的領域，我相信只要我們堅持不懈，一定能夠取得更好的成果。

第四篇：社群管理方案

暫行社群管理方案

群名稱：

友情保胃戰——腸此以行

群邀請語：俗話說寧傷身體不傷感情，真正的友誼始于傷害，興于關愛，讓我們一起踐行吧！

群使命：讓所有的友情通過我們共同的努力而腸治久安，自己健康是美德，傳遞健康是公德。

固定活動：每周一早8:00分享助人計劃和上周計劃成果

每周三晚8:00健康課堂

每周六晚8:00分享胃腸健康所做及品質生活

不定期活動：1.邀請大咖分享

財富風口 你也可以很美 如何玩傳新零售 2.線下交流 3.有獎問答

群獎勵：以幫助他人人數為標準和以邀請進群為標準。獎：護手霜、衛生巾…（自己定）虛擬商品可向總部提出申請。

注：可將群使命和固定活動放到群公告

第五篇：社群如何運營

社群運營與管理

我看過很多社群，很就快滿500人了，群主去各個群里丟一張二維碼，志愿加入，看起這樣最簡單輕松，往往能快速拉入很多人，結果偏離了群主最初建群的目的，整個群因為缺乏共同的話題和活動連接，就變成了一個灌水群。500人的社群活躍度其實還不如50人的社群，就算很活躍，大部分都像菜市場，你一句我一句，無組織無紀律，最后群主也懶得管理了，最后微信群淪為了發廣告的重災地，微信群都是有壽命的，活躍度一般不會超過三個月，慢慢會演變了死群，這些群為什么會掛掉，大部分原因是管理不當、缺少話題互動、不能持續輸出價值。沒關系，失敗是成功他媽，今天來跟大家說說微信群該如何運營。

我們一開始建群有各種各樣的動機，剛開始總是慷慨激昂，激情萬里，但隨著社群的生命周期的到來，最后也只能眼睜睜的看著群慢慢的走向沉寂，自己卻無能為力，有時候努力并不等于回報。在惋惜之余，你有沒有思考過是不是方法出了問題？

一、首先我們用幾張圖片介紹一下社群的秘密：

我們建群各種各樣的動機：

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? 我們加群的各種各樣動機：

根據價值的不同對社群進行分類：

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? 社群的各生命周期：

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社群存在的六種角色

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社群兩大結構：

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最后其實導致社群走向沉寂的，只有兩個本質的原因：

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要么是群主的目的未達成不再維護，要么是群員的需求未滿足而不再活躍。

二、下面我們具體說說該如何運營和管理好社群：

一、社群一定要有自己的主題、定位、以及分享機制

微信群名直接決定這個社群的屬性，一般是不會錯的，你如果是紅包群，就不可能轉化為干貨群，學習群也不會成為紅包群，所以每一位群主在建群的時候一定要明確自己建群的動機，不要偏離原先的主題，很多人建群是為了賣貨、擴充自己的人脈、一起學習成長、興趣愛好、宣傳自己的品牌，不管是什么主題，起初建群的時候都非常容易，管理起來都會非常難，甚至會忘卻當初建群的初心，有的最終淪落為灌水群，灌水群必死，這是一個怎樣的社群必須明確，是興趣群、高端人脈群還是一個學習型的社群，沒有定位的一個表現就是什么人都可以入群，告訴每一個入群的人這個群的價值和交流機制，對群的生命力反而更好，能夠保持長期活躍度的群要么是基于共同興趣交友群，要么是有共同成長的學習群。我們在做社群的時候，一定要清楚，我們能為別人提供什么，發紅包也是提供價值，但并非長遠之計，沒有明確的主題和話題，只是瞎閑聊，必然導致死亡。二、一定要有一個盡職盡責的群主（朋友圈好友說是負責任的婦女主任）

確實如此，作為發起人或者管理員，一定要盡職盡責，作為群成員之間的紐帶，要負責將群員與群員之間進行連接，帶動積極分子推動不積極分子。如果說社群的名字決定了社群的基因屬性，那么群主就是決定這個社群的活躍度和參與度，群主如果積極一點，這個社群也不會差到哪去。三、一個好的社群一定要有熱心的一群群管。

群主不用做到事無巨細，審核人、維護群里的秩序、活動預告發布要交給群管員和秘書處做，群主負責每天群的統籌安排，踢人工作，群管耐心得為群員解惑。有時候群主不在的時候，群里也不至于亂成一鍋粥，所以群管的重要性可想而知，也可以幫群主分攤很多工作。

四、微信群要培養10%的積極分子

在一個微信群里，你要有10%的人是積極分子，剩下的基本為圍觀者，當然，這10%的積極分子同樣也會在其他群里頻繁出現。他們是真正的線上領袖，是每個微信群應該爭取的火種，而其余90%的圍觀者則鈍化為隱藏的僵尸。

將這10%的積極分子利用起來，可以發展群管理或把他們變成組織部里的人，共同建設社群。

五、群主一定要把握好管理的度，群規的設置要嚴格，但也要留下很多彈性空間。

不可強權、也不能管理得太過松散，尊重民意。

大部分群主是認可群可以輕松活潑一些的，但也有一個度的問題，群的規模越大，這個度越難把握，直到群不得不建立嚴格的約束。很多群主希望群里少一些閑聊，多一些干貨，不要發和主題無關的話題，那么有的群員會認為一個只聊專業話題的群沒有趣味，不認同這樣的規矩，他們認為應該有一些輕松活潑的內容活躍氣氛。

一個群的群規形成，最好是經過群員的討論，并達成一致后，才容易得到遵守，如果群主要推出強勢群規，那么群主就必須比群員影響力等級高一個數量級，這樣才能獲得遵守群規的心理優勢。所以，強調民意的組織紀律比強調個人權力的群壽命更長。

六、群一定要嚴禁私自拉人和發廣告

群規要提前聲明，垃圾廣告管理員要及時治理。如果真的需要在群里發鏈接，可以向群主或管理員報備，這就要求管理員有一項非常重要的工作就是要及時上網，關心每一個群員，要特別留意混進群發垃圾消息的人，并及時清除。如果一個群經常有人發垃圾消息，群管沒有及時處理，馬上這個群就會淪為死亡群。私自拉人，不能保證被拉進來的人的質量，可以在群規里寫明，若想拉朋友進來，請加群管理員微信，管理員審核拉入。

七、要有固定的活動形式，一個群想做得有聲有色，不讓成員感到無聊乏味，必須有定期的活動。

最受群歡迎的活動形式應該是定期分享模式。一種常見的組織方式就是由群主提前協調群員，規劃每周1～2個主題，邀請不同群員或者外來顧問分享，每次用1～2個小時，在約定的時間邀請群員一起交流討論，聚焦特定主題，這樣就有了“集體創作”的感覺。固定的分享會讓群員產生一種身份認同感。我在這個群，我是一個怎樣的人。這種身份認同感也是群員愿意留下的重要理由。這種身份認同感消失的時候，群員很可能會選擇退群。不能讓你的群完全變成一個聊天群，一定要有主題活動。

管理社群的不可忽視的四點，以我自己管理的【T社群經濟4.0】這個群來說：

一、儀式感：嚴格審核進群，進群后必須要進行的四個步驟，1、發10元紅包，作為群禮

2、做自我介紹

3、進群修改備注，各群、各組織人員、名字頭像視覺統一，一切按照流程進行。

二、參與感：培養大家早上簽到的習慣、打卡等。定期發起話題討論，邀請群友進行分享，共同社群做一些事，例如之前的社群節投票活動，就能夠很好的激發大家的參與感。

三、組織感：在社群里招募志愿者，自愿為本社群出力，建立組織部，按照公司的流程，分為群主、人力資源部、設計部、文案部、外聯部、策劃部、社群督導等等。

四、歸屬感：我們在上海的不靠譜茶館，是社群連接器，同時也是我們的社群基地，同時各地也建立分站，給大家提供線下交流的場所，服務于本群的朋友，也服務各社群界的朋友。

八、每次活動要配合好文案、公眾號，將規定和要求說清楚，避免混亂，讓每個群員都清晰明了。

九、進群要嚴格審核，可以采取推薦制

群的開放意味著它對成員的加入沒有選擇性，社群成員其實就是一群烏合之眾，有的人入群是學習知識，但一些人的亂加入，勢必會對社群造成不利影響。

一個群在入群階段設置的篩選和挑戰門檻越高，這個群加入后流失率反而越低這是我一直強調的，也是很多社群做不到的地方。比如，有的群要求必須付費才能進入學習，反而群員更愿意遵守規則，維護學習秩序。

十、社群要設立淘汰制度，淘汰潛水不冒泡的，邀請新人，注入新鮮血液

如果一個群的成員長期沒有更新，成員總是那么幾個人，失去了新鮮感。那么這也可能是群走向死亡的開始，任何組織都需要經常換血，沒有新血注入，群往往會沉寂。另外，還有一個秘密就是，經常加入一些美女和萌妹子的群，一般活躍度都低不了，而且會吸引很多人慕名而來。如果你有美女資源，可以讓她們幫你把社群更好地帶動起來。

十一、一個群里面必須至少存在一個活躍的靈魂人物

他可能身兼思考者、組織者等多個身份，如果一個群擁有2～3個活躍的思考者，那么這個群不但生命力很強，而且會碰撞出很多火花。在群里，必須有一類活躍分子，給群提供一些有趣的話題，誘發思考者發言，一些圍觀者也可能被激活，帶來更有深度的內容。在一些學習群里，最可能的模式是影響力人物進行定期分享模式，由組織者進行日常的群管理。

十二、群主可以組織一些線下活動，找到你線下落地的場景

各群主如果再不考慮如何變現，難道真的想當一輩子的陪聊么？你是母嬰社群，就可以組織一些親子活動，找準自己社群場景，找到你目標客戶的消費場景。從線上到線下，再從線下到線上，這樣的社群才會有粘度，產生信任感，維護好你的第一批客戶，線下主題活動非常的重要，要通過一次一次活動，讓盡可能多的人互相熟悉起來，找到共同的話題，共同感興趣的朋友。

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為了將群規模在擴大的過程中，將損失降到最低，有這樣幾個建議：

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第一，加人要有節奏，不要一股腦引入太多；

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第二，加人要有門檻，得來不易才懂得珍惜；

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第三，加入要守群規，嚴格執行群規；

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第四，老人要帶新人，將社群文化進行傳承；

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第五，圍繞群成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出；

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第六，要準備話題，話題很重要，拋出話題，引群友思考，可以結合時下的熱點。

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要建群，最多150人到200人，群員并非越多越好，群員數量多不利于管理，你說一句我說一句，體驗下降、信息過載，價值雞肋，參與的人越來越少，我們在管理大群的時候，一定要建立小群，小群40人以下最好。大群作為魚塘，小群作為活動的安排，大小群一定要配合用。大群適合主題分享，小群適合話題討論

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最后我想說的是，群主如果積極一點，這個群也不會差到哪去，群主的最終決定這個社群的發展方向以及生死，所以各位群主一定不要忘記當初建群的初衷，積極的做出改變，持續給群友輸出價值的同時，找到自己社群落地的場景。社群理念應該平等、開放、共享、合作、共贏，各個社群之間可以互相結盟，一起抱團發展，切不可固步自封，只有互相連接，互相補給，共享資源，才能抵御激蕩的互聯網潮流。

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