第一篇：人勞部人員崗位職責

1.在處長的領導下，負責對勞動用工、勞動工資和安全獎勵基金分配的統計工作。

2.參加對新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新入廠人員的身體健康檢查，有毒有害作業人員的職業病普査工作。

3.協助處長做好有關臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的管理工作。

4.協助處長做好對新調換崗位職工進行安全技術教育培訓及考試工作。

5.協助處長做好對職工晉級、評獎的安全考核統計工作。

第二篇：人勞部崗位職責

人勞部崗位職責

一、認真貫徹國家關于人事、勞動工資、職工教育、計劃生育等方面的法律法規及有關制度。

二、負責人事任免、調動、獎懲、職稱評定及相關人事工作，做好人事檔案管理工作，切實掌握在冊職工動態情況。

三、根據國家有關規定和工作需要，負責辦理職工接收、轉正、定級、調資等事項，及時辦理職工調動、退休、辭退、除名、死亡等相關手續。

四、負責勞動工資、獎金、臨時工工資、加班工資、離退休人員補助、各種津貼、補貼等核定與審批發放工作。

五、負責辦理職工養老、醫療、失業、公積金、保險福利事宜，按規定及時辦理其核定、申報、繳納等工作。

六、負責編報人事、勞資、職工教育、計劃生育等方面的各類報表。

七、及時完成領導交辦的一切臨時性工作。

第三篇：人勞部主任崗位職責

1.認真執行安全生產法律、法規和標準，把安全工作列人教育、考核干部和職工晉級、評獎的重要內容。

2.負責組織新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新人廠工人的身體健康檢査，負責組織有毒有害作業人員的職業病普査工作。

3.認真落實安全獎懲辦法，確保安全獎金專款專用。

4.依照勞動法錄用臨時工，必須嚴格執行有關臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的規定。

5.經常深人現場了解工人勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題。

6.參加職工傷亡事故的調查處理工作，參加醫務勞動鑒定委員會的工作。

7.負責安排調換職工進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

第四篇：勞人科崗位職責

勞人科崗位職責

1.科長

⑴ 在中心領導的領導下，負責勞動人事科的全面工作。⑵ 負責組織機構、定員、崗位班制及崗位職責制定工作。⑶ 嚴格執行定員紀律、搞好勞動力配備、合理安排使用。

⑷ 負責執行上級有關人事工作的方針、政策、規定。

⑸ 負責管理干部日常考核。

⑹ 負責干部檔案管理及人事組織系統的日常維護。⑺ 負責填報各種人事報表。⑻ 負責勞動用品發放的審核工作。

⑼ 貫徹執行上級有關工資政策，做好職工考核工作。⑽ 貫徹執行勞動保險、退休、退職的政策法規。

⑾ 貫徹執行上級“工效掛鉤”精神，制定所績效考核辦法。⑿ 負責審核勞動定額、計件工資執行情況、制定保證措施。⒀ 負責科室工作計劃和總結，保證所方針目標實現。

⒁ 負責與勞務派遣公司的溝通聯系，做好勞務派遣人員的聘用、把關，配合部門做好人員管理。

⒂ 負責與勞務承攬公司的協調，確保勞務承攬業務保質保量完成。2.社保管理兼離退辦主任

⑴ 認真貫徹執行國家和上級統籌工作的政策規定。

⑵ 負責基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及企業年金的日常工作。做好個人收入統計審核工作。

⑶ 負責掌握“四險一金”交納情況，按路局要求建立健全“手冊”與臺帳。⑷ 會同財務科按規定比例收繳“四險一金”。⑸ 負責醫務勞動鑒定工作。

⑹ 負責退休人員的辦理及證件辦理工作。

⑺ 貫徹執行勞動保險的各種規定，核定退休、退養、退職職工工資。⑻ 負責辦理在職及退職職工《醫療手冊》及IC卡，職工家屬醫療證及職工、家屬醫療保險工作。

⑼ 按月上報保銷在職職工及退休職工在非定點醫院發生的符合規定醫療費用單據及相關資料。

⑽做好每季度末月職工供養親屬醫療補助審核、結算及上報工作。⑾做好職工與路局醫院及路局醫保的協調工作。

⑿受理參保職工有關基本醫療保險知識問題的解釋工作，提供相關服務。⒀建立健全醫保工作的各類臺帳。⒁做好退休職工的殯葬工作。⒂完成科長交辦的臨時性工作。3.勞資員

⑴ 負責勞動力管理的具體工作。⑵ 負責勞動技能鑒定工作。⑶ 負責辦理職工工作證。

⑷ 負責職工檔案管理工作，入檔及時、卷宗整齊、分類清楚。⑸ 堅持保密制度，借閱檔案有記錄，按時歸還，確保檔案不丟失。⑹ 負責工人技師考評、上報管理、總結工作。⑺ 負責勞動合同的簽訂管理及到期后的續簽工作。⑻ 掌握工資種類、標準、等級、和各類工資區的劃分。⑼ 負責職工年休假的統計匯總工作。

⑽ 做好職工工資調整工作，做好各類人員工資提薪工作。⑾ 負責統計匯總考勤，掌握各部門出勤率，人員動態。⑿ 負責統勞報的月、季、報表的填報工作。⒀ 負責勞動工資范圍內的統計上報工作。⒁ 負責建立工資統計臺帳。⒂ 負責全所信息系統管理工作。⒃ 完成科長交辦的臨時性工作。

第五篇：物流部人員崗位職責

物流經理崗位職責

一、制定計劃與流程管理：

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。

二、物流網絡體系建設：

1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流專員崗位職責

1、每天將銷售訂單拆解及時的給庫房發當天的發貨明細表，確保貨物及時發出。

2、負責及時追蹤,動態掌控在途物品相關配送信息在公司與客戶之間的高效流轉。

3、負責日常出入庫的錄入、審核、庫存査詢。

4、負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋。

5、與第三方物流進行溝通、審核、庫存查尋。

6、協助客服做好客戶反饋問題的及時處理，提高客戶滿意度。

7、定期到庫房盤點，以確保賬實相符。

8、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。