第一篇：人事教育司工作職責

1.承擔局機關和直屬單位的人事、機構編制及勞動工資工作。

2.按照干部管理權限,做好有關干部的管理工作。

3.指導本系統干部隊伍建設，擬訂本系統教育培訓規劃和規章制度并組織實施。

4.擬訂并完善執業藥師資格準人制度，監督和指導執業藥師資格考試、執業藥師注冊工作。

5.承辦局交辦的其他事項。

第二篇：人事勞動教育司綜合處職責

1、指導水利專業技術人才隊伍建設工作，組織擬定水利工程專業技術職務評審標準，負責部直屬單位專業技術職務評審，承擔部職改領導小組辦公室日常工作。歸口管理水利行業職業資格。

2、指導部直屬單位人事制度改革，組織擬定人事制度改革的有關規定和辦法。負責部直屬單位專家管理工作和在京直屬單位接收畢業生計劃管理工作。

3、指導水利系統安全生產工作，組織擬定安全生產標準。承擔部安全生產領導小組辦公室的日常工作。歸口管理部直屬單位勞動保護和衛生保健工作。負責部機關職工和水利專家的療休養工作。

4、負責司內行政及日常事務。

5、承辦司領導交辦的其他事項。

第三篇：人事勞動教育司干部處職責

1、指導部直屬單位干部管理工作。組織擬定部直屬單位干部隊伍建設規劃和干部管理的有關規定和辦法。

2、負責部直屬單位領導班子、部管后備干部隊伍建設和部管干部的日常管理工作。負責水利社團領導人選的審核。負責部管干部出國（境）政審及因私事出國（境）管理工作。

3、負責部直屬單位干部監督工作，組織制定干部監督的制度，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴。

4、歸口管理部直屬單位干部交流鍛煉工作和在京直屬單位有關干部調配、軍隊轉業干部安置等工作。承辦中管干部管理的日常工作。

5、承辦司領導交辦的其它工作。

第四篇：人事勞動教育司編制處職責

1、負責部機關、直屬單位職能配置、機構設置、人員編制管理和體制機構改革工作。組織擬定水利事業單位定崗定員標準。承擔部直屬事業單位法人登記、年檢有關工作。歸口管理水利社團工作。

2、指導部直屬單位內部分配制度改革，編制勞動工資計劃，組織實施部機關、直屬單位工作人員工資調整方案。研究擬定水利行業特殊崗位津貼標準。對部直屬單位所屬企業工資進行宏觀調控和監督檢查。

3、指導水利行業技能人才開發及職業技能鑒定工作，組織擬定水利行業職業技能標準，組織水利行業職業技能競賽活動和技能人才評選表彰工作。

4、審查部表彰獎勵計劃，組織部表彰獎勵評選工作，承辦部重要表彰活動。

5、承辦司領導交辦的其他工作。

第五篇：人事勞動教育司公務員處職責范文

1、負責部機關公務員管理工作，承辦部機關公務員錄用、調配、考核、任免、獎懲、初任培訓、交流、工資保險福利、退（離）休和辭職辭退等工作。

2、歸口管理流域機構各級機關依照國家公務員制度管理工作。代管部分事業單位人員的錄用、調配、考核、任免、工資福利等人事管理工作。

3、負責部機關公務員、部管干部、離退休干部及部分事業單位人員的人事檔案管理工作及人事管理信息系統維護工作。

4、負責中管干部工資審批專家系統維護，負責部機關處級及以下公務員因私出國（境）管理工作。

5、承辦司領導交辦的其他工作。