第一篇：綜合主管崗位職責

1.協助公司領導組織貫徹執行黨和國家有關郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令，積極為領導決策提出建議。

2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件，組織處理來往文電并督促辦理。負責審核處理局內各部門發文,管理公司印信。

3.做好公司辦公會議以及公司領導召開的其他綜合性會議，籌備公司工作會議，督促檢查

會議精神貫徹落實情況。

4.收集、撰寫、發布郵政信息，負責組織編印制度匯編、大事記等工作。

5.組織管理機關枵案，指導公司的檔案管理工作。

6.協助公司領導協調工作關系，組織處理突發性事件。

7.負責對外接待工作及信訪的落實。

8.負責公司領導及機關日值班安排。

9.負責各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

第二篇：工程部綜合主管崗位職責

工程部綜合主管崗位職責

1.負責街區前期介入、審圖，安裝工程質量監督，設備后期管理維護和運行保養。

2.負責街區工程團隊的人員培訓、制度健全等工作。3.負責跟進工程遺留問題進行整改。

4.負責設施設備維修保養計劃的制定并組織實施。5.協助處理工程突發事件，接待商戶對工程為題的投訴，跟進處理并做好記錄。6.負責街區裝修方案的監督管理。7.完成上級交給的其他工作。

第三篇：綜合部主管崗位職責

江西睿創綜合部

綜 合 部 主 管 崗 位 職 責

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫及實施工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改、發布及實施工作；督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，并對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；

5、收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記。

6、負責組織公司辦公會議和其他類型會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的情況實施。

7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。

8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

9、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、江西睿創綜合部

市場類活動，開展總結評比和表彰活動。

10、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制；

11、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；

12.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

13.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

14.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

15.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

16.負責公司檔案管理工作，包括建立并及時更新員工檔案，做好及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。17.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。18.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

19.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

江西睿創綜合部

20.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

21.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。22.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

23.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

24.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

25.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

26.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。27.負責公司辦公用品管理。

第四篇：綜合辦公室主管崗位職責

崗位職責：

1、綜合辦公室對總經理負責。

2、負責公司思想文化及精神文明建設宣傳工作。

3、根據總經理授意，負責組織起草、修改公司各項規章管理

制度、會議紀要、工作總結、工作安排和公司大事記，組織做好公司文件的登記編號、打印、發放、以及行政文件的收發、批轉、催辦、立卷、歸檔、保管工作。

4、負責公司內部關系協調、上傳下達、信息收集反饋工作，并監督公司決定的實施、落實。

5、負責集團公司交予的各項信息統計、整理上報工作。

6、負責公司信息管理及辦公自動化工作的規劃及組織實施。

7、負責文秘、來客接待、電函接收等日常行政管理工作。

8、負責員工招聘、合同簽訂、人員考勤、人事檔案管理等人 力資源管理工作。

9、根據總經理指示，負責公司各種會議的組織安排，負責落 實會議決定的各項決議。

10、總經理交辦的其他工作。

應有的權利：

1、對公司有行政管理權利。

2、對規章制度的執行情況有檢查和通報的權利。

3、對工作計劃及完成情況有知情權和督促落實權利，對各業務部門工作有監督的權利。

第五篇：綜合會計主管崗位職責

1.編制酒店各期會計報表和財務分析報告，做到數字真實、計算準確、送報及時。

2.填報“經濟效益月報表”，按時上報酒店管理公司。負責填報“旅游統計報表”，并按時上報酒店經理部。

3.嚴格、認真復核本部人員所做的會計憑證的完整性，審核會計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致，審批手續是否齊全，定期匯總會計憑證，發現問題及時更正。

4.復核簽發審批權限內的支票現金，按時向酒店管理公司上繳利潤。

5.負責工資提取與發放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動情況及原因，分析工資總額構成的合理性，供領導和有關人員參考。

6.協助部門經理編制各項財務計劃，做好管轄范圍的管理協調工作，處理突發性事件。

7.月末負責編報“負債表”、“損益表”、“營業費用表”、“管理費用表”、“債權債務表”及“營業部門回收情況表”。

8.根據在建工程合同，支付工程款項及結轉有關待攤、遞延費用。

9.掌握酒店在各個銀行存款的余額，提出合理的調用資金方案。

10.督促下屬人員認真貫徹執行國家稅收、外匯管理及結算制度等有關規定。

11.定期做好往來款項的核算工作。

12.認真完成領導交辦的其他事宜。