第一篇：對答的造句

對答拼音

【注音】： dui da

對答解釋

【意思】：回答（問話）：～如流｜～不上來。

對答造句

1、我看著別的地方期待著能對答上的好主意。

2、我很喜歡聽他們妙語連珠的對答。

3、他們不能對答這話。

4、我是否被包圍在肆意可怕的憂慮、離奇的命運、嘲笑的暗示，甚至無禮的歡樂當(dāng)中，獨自傾聽鋼琴與巴松管的對答？

5、如螺螄結(jié)項結(jié)構(gòu)，即將上下兩個對答的樂句，一步一步減少節(jié)拍，最后合而為一，推向高潮。

6、教授坐了下來，無以對答。

7、旨在反對他的沙文主義妙語和優(yōu)雅機(jī)敏對答的一個在線抗議活動吸引了超過十萬名意大利婦女的簽名。

8、在我短短的一生中，總是聽到這樣的話，而我又無以對答。我沉默著，痛苦地聽著她們的提醒。

9、他要把所謂人生的事實故事顛倒起來，要說些似是而非的話，試試那孩子怎么對答。

10、不慎重的用詞、欠周到的評語、帶著怒氣的對答、出于嫉妒的詞鋒——這些都是從嘴里發(fā)出的。

11、吉姆幾乎每周末都去參加派對，可我不像他是個派對答人。

12、也許，他早已在腦海中部署了對答的方案。

13、他們活潑的即興表演，富于感染力的動作和表情，以及充滿想象力的對答讓評委和觀眾們不時會心微笑。

14、緊張激烈的比賽中，參賽選手們流利的英語演講、機(jī)智的對答，使?fàn)I員們開闊了自己的眼界，加深了他們學(xué)習(xí)英語的興趣。

15、兩人在第8至10節(jié)的對答，對我們來說可能有點希奇。

16、目前該還權(quán)對答的漢語翻譯尚不夠準(zhǔn)確，本文對該還權(quán)對答的翻譯進(jìn)行了探討，提供了較為準(zhǔn)確的譯文。

17、我無以對答，他的答案卻驚人的簡單。

18、然后詢問信用卡資訊及地址等，對答專業(yè)到讓你以為是在跟柜臺的人講電話。

19、他幽默詼諧的對答，滑稽動作給滑稽雜技魔術(shù)，為他帶來不少忠實的客人。

第二篇：應(yīng)聘對答

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

你好，我是XX，在以前我沒從事過這類工作，雖然這是我第一次接觸，但我自信。有能力的人是不畏懼困難的，不管什么事情都會要求自己做到最好，也會要求自己對業(yè)務(wù)很快上手，我相信我會成為這樣的人。謝謝

2、你對薪資的要求？

我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

目前我對工資方面沒有強(qiáng)硬的要求，我注重的是好的工作機(jī)會，所以只要條件公平，我就不會計較太多。謝謝

3、最能概括你自己的三個詞是什么？

適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，4、你為什么要離開原來的公司?

我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。

我希望能獲得一份更適合自己的工作，如果有機(jī)會，我會抓住，我覺得現(xiàn)在的工作已經(jīng)沒有了我的上升空間。謝謝

第三篇：萬科人才理念對答

談?wù)勅f科的人才理念，萬科選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

解凍（以下簡稱“解”）：萬科的人才理念是一個相當(dāng)完整的體系，其中非常主要的一條就是培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理。對人才的基本要求都是圍繞這一理念展開的。如果僅談?wù)衅福覀兊氖滓瓌t是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄！暗虏偶鎮(zhèn)洹碑?dāng)然是最理想的，這樣的人才我們最需要，但現(xiàn)實中我們不可能對所有人都提出這種很苛刻的要求，在這種情況下，我們更強(qiáng)調(diào)“以德為先”。這里的“德”主要指職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)。另外，我們對職員的要求還有專業(yè)技能、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)能力、理性，這些要求都適用于招聘。同時，我們在招聘中還要求管理人員“舉賢避親”，萬科成立至今16年，這條政策也堅持了16年。我們的考慮主要是要避免傳統(tǒng)企業(yè)人際關(guān)系復(fù)雜所帶來的管理問題，給職員提供公平競爭的機(jī)會，希望公司內(nèi)的年輕職員完全憑自身的能力來獲得沒有天花板的上升空間，而不是靠裙帶關(guān)系。

記：什么樣的人才在萬科最有發(fā)展前途？企業(yè)評價員工能力的主要依據(jù)是什么？

解：籠統(tǒng)地說，德才兼?zhèn)涞娜瞬旁谌f科最有發(fā)展前途，獲得升遷的機(jī)會最大。原來我們主要立足于自己培養(yǎng)人才，所以主要招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生或大學(xué)畢業(yè)三年左右的年輕人，然后在基層崗位上一步一步培養(yǎng)起來。現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的速度太快，自我培養(yǎng)的速度已有點跟不上項目發(fā)展對人員的需求速度。同時，這幾年來社會也在不斷進(jìn)步，已培養(yǎng)出一批具備良好職業(yè)道德和精湛職業(yè)技能的管理人員和專業(yè)人員。所以，我們改變了原來的“反對空降部隊的做法”，也開始從

社會上直接招聘符合上述要求、認(rèn)同萬科，在社會上已具備一定職業(yè)成就的管理人員或?qū)I(yè)人士。這部分人員（包括類似已在萬科內(nèi)工作了一段時間的職員）由于具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)具體工作，有些還能指導(dǎo)他人的工作，在對公司情況比較了解、獲得公司內(nèi)相關(guān)人員的認(rèn)可后，獲得升遷的機(jī)會最大。對于能力的主要評價依據(jù)是工作業(yè)績。但注意，工作能力是個比較寬泛的概念，獨當(dāng)一面是能力，與別人合作也是能力；專業(yè)技能屬于能力，協(xié)調(diào)組織仍然是能力。切忌片面理解。

記：萬科在員工個人素質(zhì)及職業(yè)培訓(xùn)方面有何規(guī)劃？對一名希望在個人事業(yè)上獲得長足進(jìn)步的員工，萬科能為他提供多大的發(fā)展空間？

解：職員個人素質(zhì)和職業(yè)技能，既是職員個人的責(zé)任，也是公司的責(zé)任。其中主要是個人的責(zé)任。因為首先職員必須對自己的前途負(fù)責(zé)任，公司的規(guī)劃才會起作用。公司當(dāng)然義不容辭，致力于向職員提供一流的培訓(xùn)。我們的人才理念之一就是“學(xué)習(xí)是一種生活方式”，我們認(rèn)為保證職員在勞動市場上的競爭力，是公司的義務(wù)。過去我們一直就有專門的培訓(xùn)部門，培訓(xùn)內(nèi)容完善，且獨具特色。現(xiàn)在，公司順應(yīng)時代的發(fā)展，成立了E學(xué)院——利用互聯(lián)網(wǎng)，最大限度地消除培訓(xùn)的地域限制，同時引進(jìn)全社會的——而不只限于當(dāng)?shù)氐摹獌?yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開發(fā)既適合公司、又有助于職員職業(yè)發(fā)展的課程。這樣一來，職員受培訓(xùn)的機(jī)會大大增加，培訓(xùn)的質(zhì)量越來越高。

對于發(fā)展空間，應(yīng)該是與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)的：企業(yè)不斷壯大，職員的機(jī)會自然就會源源不斷

記：萬科提拔青年人才的主要標(biāo)準(zhǔn)是什么？您認(rèn)為一名員工要具備怎樣的素質(zhì)才可能進(jìn)入

企業(yè)管理層？

解：公司提拔年輕人才，對“德”、“才”的要求標(biāo)準(zhǔn)或者程度會更高一些。但關(guān)鍵是所謂的人才，要在工作中體現(xiàn)出出眾的工作業(yè)績，還要具備團(tuán)隊精神，要善于與人溝通。我們內(nèi)部的說法就是“做得好、寫得好、說得好”。因為房地產(chǎn)開發(fā)是一項需要團(tuán)隊緊密配合，需要對大量的社會資源進(jìn)行有效整合的行業(yè)。當(dāng)然，作為管理人員，必要的管理意識和管理技能也是考慮的一個重要因素。

??記：請您結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)勔粋€有進(jìn)取心并期望成功的年輕人該如何爭取自己事業(yè)的成功？

解：作為我個人來講，大學(xué)畢業(yè)后，出于對深圳特區(qū)改革開放熱火朝天的建設(shè)場面的向往，主動要求分配到深圳，參與籌建現(xiàn)在已名列“國內(nèi)三大彩電生產(chǎn)商之一”的一家彩電廠。在該工廠，我從最基層開始做起，27歲時做到了總經(jīng)理助理，作為總經(jīng)理的最高助手，協(xié)助全面工作。因為一直趴在工廠在干制造業(yè)，當(dāng)時很想看看外面的世界。正好萬科招人，我就來到了萬科，又是從頭開始，從一個普通職員開始做起。得益于萬科比較公平的職業(yè)環(huán)境，很快我就獲得了同事和上司的認(rèn)可。大學(xué)畢業(yè)至今，我就跳了這么一次“槽”。從我這么多年的工作和“跳槽”經(jīng)歷來看，我認(rèn)為，作為職業(yè)經(jīng)理在企業(yè)內(nèi)要獲得成功，首要的是要對公司和自己有信心。如果覺得公司管理混

亂，經(jīng)營方向不合適，那就應(yīng)該趕緊另謀出路，不要有傳統(tǒng)企業(yè)那種“我干得不愉快，但我也不走，就等著領(lǐng)導(dǎo)給我說法”的想法，因為這樣浪費的是自己的生命。但如果覺得企業(yè)的文化與自己比較吻合，發(fā)展前景廣闊的，那么對于自己暫時的不得志，就不能妄自菲薄。要相信“上帝”是很公平的，你左手失去的，最終會在右手獲得回報。但是，如果只想右手有得，左手不愿作出相應(yīng)的付出，那也是不可能的。

對于所有立志成為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的大學(xué)生，萬科永遠(yuǎn)敞開大門。萬科將進(jìn)入一個高速發(fā)展階段，土地、資金、品牌已經(jīng)不是主要矛盾，目前急需解決的就是人才的儲備問題。在這方面，公司以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔。但是，人才的培養(yǎng)是個長期的問題，必須有個面向未來的規(guī)劃。去年，我們開始嘗試進(jìn)入校園，直接、大規(guī)模地招聘畢業(yè)生，主要面對優(yōu)秀的建筑類專業(yè)。今年7月，這批畢業(yè)生已經(jīng)就位，開始在公司中發(fā)揮作用。現(xiàn)在，我們已經(jīng)計劃擴(kuò)大今年在校園招聘的力度，招聘人數(shù)將成倍增加，而且不僅要面向建筑類專業(yè)，還將進(jìn)入一些綜合類名校，全面招聘各類人才，只要個人素質(zhì)比較高，不論專業(yè)，只要個人的專長與公司的需要相吻合，我們也可能提供一個崗位來給他嘗試一下。

記：如果應(yīng)聘者向您提的第一個問題就是萬科的薪金，您如何回答他？是否反感？

解：關(guān)心自己的薪金是人之常情，我們會本著對公司負(fù)責(zé)、對應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實告知在萬科基本的薪金狀況。之所以說“基

本”，是由于萬科強(qiáng)調(diào)對突出業(yè)績的激勵，整個薪金體系相應(yīng)地具有充分的彈性。實際上，我們強(qiáng)調(diào)保持薪金在市場上足夠的競爭力，為此我們時刻關(guān)注社會的、同行業(yè)的薪金狀況。但我們在長期的工作中發(fā)現(xiàn)，真正在萬科做出成就的人，當(dāng)初選擇萬科都是因為看好萬科的發(fā)展前景。因此，我們認(rèn)為只有發(fā)展機(jī)會才能吸引真正的人才。記：您是否希望本企業(yè)員工對企業(yè)“從一而終”？對于有頻繁跳槽經(jīng)歷的應(yīng)聘者，您的態(tài)度是什么？

解：我們鼓勵職員長期服務(wù)，但是反對“終身雇傭制”，同時對不合適的職員也主動調(diào)整。我們認(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)后兩三年內(nèi)跳槽一次，是比較正常的，因為有可能畢業(yè)時，對社會了解不多，無法作出正確選擇。但工作后的選擇則條件會好很多，在這種情況下，年輕人選擇什么單位也是他個人成熟度的一個衡量指標(biāo)。對于諸如兩年換了三個單位以上的應(yīng)聘者，我們會對其職業(yè)穩(wěn)定性多一點考察。

記：面對一個前來求職的大學(xué)生，您是否要求他（她）在大學(xué)階段有豐富的社會實踐經(jīng)驗？或者您更在意他（她）在校時的學(xué)習(xí)成績？有廣泛的社會交往？

解：對于大學(xué)生，我們的要求與前面說的一致的。但是，我們對于著名高校的學(xué)生會更注重一些。因為這些學(xué)生當(dāng)初“過五關(guān)，斬六將”，能夠進(jìn)入這些名校，首先就說明他們的個人素質(zhì)要高一些。再加上名校特有的培養(yǎng)方式和氛圍，這些學(xué)生到社會上成功的可能性也會大一些。我們到高校招聘，主要也是選擇這些學(xué)校。不過，由于到高校招聘時，往往都會在短時間內(nèi)面對大量的應(yīng)聘者，競爭比較激烈，在此情況下，專業(yè)學(xué)習(xí)比較好、有一定社會活動經(jīng)歷的學(xué)生我們會更關(guān)注一些。我們沒有對畢業(yè)生的社會實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)成績，社會交往作硬性要求。當(dāng)然，由于大學(xué)生社會閱歷較淺，要想從經(jīng)歷上對一個人作判斷也是比較困難的。因此，我們在招聘手段上作了很多研究，設(shè)計開發(fā)了一套比較有效的招聘程序、測試工具、面試技巧來作為補(bǔ)充.

第四篇：成功的對答技巧

說話時最忌猶豫不決，被人看出你的弱點，想成功都幾難，想改善對答技考，請參考以下內(nèi)容：

1.在說話時，你認(rèn)為自己的見解絕對有理，就不用害怕，總之一于堅決到底，當(dāng)然做人不應(yīng)太過死牛一面頸，當(dāng)你覺得自己的論據(jù)不成，便應(yīng)該懂得見好收，一直堅持下去亦無好處。

2.說話時最重要的是用字準(zhǔn)確，簡潔明暸，語調(diào)溫和，收放自如便可有效地說服別人。

用身體語言，以免適得其反

·中庸之道－以不溫不火的身體語言最適合，切忌過分夸張；

·注重變化－身體語言其中的變化亦具意義，例如對方傾前聆聽，都突然移后，就可能表示對你所說的話有所保留；

·個別不同－留意身體語言并非只有單一解釋，例如某人慣有縐眉習(xí)慣，并不一定是反語。

第五篇：航空面試英語對答

Hello my name isXXX.I am XX years old.I graduatedfrom XXX.I have a dream since I was a child.I dream that one day I can fly in the blue sky like the bird.Now I have the chance to make it come true.If i can take this job.I'll try my best to do everything well.Because I love this job.那時候自我介紹也差不多就是這些.具體的介紹一下自己.一定不用緊張.一定要很流利的說出來.要自信.要落落大方.你給評審的第1印象非常之重要.然后評審會問你問題.比如當(dāng)一名空乘最重要的是什么.什么讓你決定從事這個職業(yè).你認(rèn)為自己能否勝任這個職業(yè).身體健康嗎.視力好嗎.如果旅客發(fā)生意外，你該怎么辦.等等等等之類的許多問題.我建議你多上一些航空網(wǎng)站,多準(zhǔn)備一些日常的航空英語書來讀.因為你知道,航空英語和我們以前在學(xué)校讀的普通英語是不一樣的.很多專業(yè)單詞都不會出現(xiàn)的..如果你現(xiàn)在已經(jīng)是在航院讀書的,那應(yīng)該沒問題啦...因為我們老師都有教嘛

Hello everyone, 假設(shè)你是MM～～

My name is...., I am..years old.(各位好，我叫。今年。歲)

When I was a kid, I always dreamed about living in the sky above, although I knew that is not possible.(當(dāng)我還是孩子的時候，總是夢想著住在藍(lán)天之上，雖然我知道這個并不可能。)

However, now I have an opportunity to make my dream come true, that is to be an airhostess!(然而，現(xiàn)在我卻有機(jī)會來實現(xiàn)我的這一夢想，那就是成為一名空乘)

So, I sincerely hope you can give me a chance to have a try.I will do my best to learn and servive.(所以我真心的希望你們能給我一次機(jī)會，我將會盡最大的努力學(xué)習(xí)和服務(wù)。)

Thank you!

呵呵,我就是學(xué)航空的 我是男的,不過我班里很多人去當(dāng)空姐

自我介紹很那么難的.首先你要說幾個重點的,比如 姓名,身高,年齡,體重,家鄉(xiāng),畢業(yè)在哪,最好把你得過的英語證書說出(對于空乘很重要)等等(很多航空公司都是要空乘168cm以上)然后 說些你的愛好,對公司的了解(簡單說就是夸你要面試的公司)當(dāng)然 我個人建議 中文自我介紹不要多,記得

最好說幾句很惡心的話 比如 我從小向往藍(lán)天，對于我那是一個天堂,飛翔在藍(lán)天上是我畢生的幸福等等……

最后說些你對公司如果面試上你準(zhǔn)備做的 表明下決心!切記,很多地方面試根本就不讓你說話,更多的是細(xì)節(jié) 比如衣服,走路 ,站姿等等,必須提醒的是,要微笑

露8顆牙是最好的 這樣 才有比較大的希望哦 東航擁有超過國際國內(nèi)航線450條貫通中國東西部，連接亞洲、歐洲、澳洲和美洲的龐大航線網(wǎng)絡(luò)，東航空姐溫婉，優(yōu)雅，彬彬有禮，溫軟可人，柔聲細(xì)語地給乘客們端茶倒水，舉手投足之間是一種從容、淡定，一種寧靜致遠(yuǎn)的美，溫柔的笑容，溫暖著旅客們的心窩窩。餐食花樣多，配下午茶。通過乘坐東航航班、搭乘東航航空合作伙伴的航班時、在東方萬里行合作伙伴處消費和東方萬里行不定期地提供促銷、額外、附加、贈送獎勵都將被記錄下來，并按照旅客的意愿轉(zhuǎn)化為積分

我從高中就學(xué)的空乘專業(yè)，就讀于青島外事服務(wù)職業(yè)學(xué)校航空服務(wù)專業(yè)（好學(xué)校），3年畢業(yè)后考上廣州民航學(xué)院（對這學(xué)校不做評價），一共學(xué)了4年半乘務(wù)員專業(yè)，大學(xué)的后一年半在天上度過。面上過國航浙江、深航、東航西北，現(xiàn)在在東航西北公司做安全員。下面我就說下個人面試的經(jīng)驗，因為自己面上過3家公司，所以就來共享下我的經(jīng)驗。

其實面試主要就分3個大部分，第一關(guān)：個人形象展示和自我介紹，第2關(guān)：英語口語筆試。第3關(guān)：面試官的提問（主要考察學(xué)生的家庭情況、語言表達(dá)能力、皮膚好壞、有無特長等）

第一關(guān)最重要，因為直接關(guān)系到后面的成敗。在個人形象展示時候（站姿、走路、蹲起），要面帶微笑，眼睛看位于考官席中間的主考官，有人會問看考官的什么地方呢？看考管的眉心，這樣她會感覺你非常專業(yè)，非常舒服。在個人形象展示完之后每個人會有一個1分鐘的個人自我介紹，有同學(xué)想問了，自我介紹都應(yīng)該說些什么好？有人在自我介紹時會說我叫XX，就讀于XX學(xué)校，身高XX，體重XX，愛好XX，回答完畢。全是廢話！考官聽了馬上會說：好，下一個！注意，1分鐘的自我介紹，只用了10秒不到就說完了，連考官觀察你的時間都沒有，讓人感覺是你不重視這次面試，其實你不是，心理還特別緊張?zhí)貏e重視。首先，自我介紹要分為中文30秒，英文30秒，中英文的內(nèi)容不能重復(fù)，不要把中文自我介紹直接翻譯成英文說出來。下面我就把我當(dāng)時的自我介紹發(fā)出來給大家做參考：

各位評委你們好，我叫XX，來自青島，我的特長是聲樂、鋼琴。02年參加過在北京舉行的首屆中國民航航空院校學(xué)員推介展示會，并且獲得了航空知識問答銀獎、服務(wù)技能銀獎，在才藝展示中以一首鋼琴談唱《友誼地久天長》獲得在長評委和觀眾的好評，因為父親是一名部隊飛行員，所以在部隊里張大的我，從小就有一種軍人的素質(zhì)和工作作風(fēng)。我相信，我會以我教好的服務(wù)意識，繼續(xù)為東航保持良好的服務(wù)形象，謝謝。

Good morning everyone,my name is XX,and my english name is XX.Iam 21 years old and iam from（qingdao/XX）.I have very happy family, they were my mother,my father and i.my father is soldier and my mother is doctor.i love them verymuch,we leave very luckly everyday!I have some interests, four example: play piano singsong ang swimming.I have lend so much from them.when i was young, i haved a dream, i was dreaming flying in the sky, so ,i long to work in the plain.then, iam here,i weash you would take me, because iam looking four would, to working four（china easten airlines），nice meeting you again.thank you!我個人認(rèn)為其實英文的自我介紹就是一個展示口語發(fā)音以及表達(dá)能力的平臺，內(nèi)容無所謂，只要你的發(fā)音夠標(biāo)準(zhǔn)！我在寫完這英文自我介紹后專門找了個教口語的英語老師一句話、一個單詞慢慢練出來的，當(dāng)時我說的這段英語，發(fā)音應(yīng)該不遜于CCTV9的播音員了（這也是我這自我介紹中最值得驕傲的了哈哈）。當(dāng)你說完這段自我介紹，用時差不多1分鐘多點，但是如果你說的夠熟練夠自然，眼神不停的在跟評委們交流，評委絕對不會因為你說的多了而中間打斷你，而且會開始仔細(xì)聽你說的內(nèi)容開始觀察你，說完中文當(dāng)你說英文的時候，如果你下工夫去練了背了找老師把發(fā)音糾正了，那么評委會對你的印象很不錯，學(xué)乘務(wù)員專業(yè)的同學(xué)英語水平實在不敢恭維（包括我自己），學(xué)這專業(yè)的都是玩過來的，沒辦法，但是就是這自我介紹，可以說是非常重要！因為絕大多數(shù)人在說自我介紹的時候都是：我叫XX，就讀于XX學(xué)校，身高XX，體重XX，愛好XX，回答完畢，看了我上面的內(nèi)容你們應(yīng)該自己偷著樂了。

下面我說下關(guān)于第2關(guān)英語考試的問題，各個公司考試內(nèi)容不一樣，國航比較注重口語，東航口語筆試都要考，口語比較簡單，一般問八九個問題，如果你高中好好上聽懂問題應(yīng)該不大，筆試應(yīng)該是考的新概念第二冊75課以后的，我只記得閱讀理解有個關(guān)于小提琴的，具體內(nèi)容忘了。反正新概念第二冊能看懂考試就沒問題！深圳航空考試的內(nèi)容比較全面，數(shù)學(xué)，英語，時事政治等等，我看也就是初中的水平，比較簡單（可能現(xiàn)在不一樣了，我是說當(dāng)時04年我考的這些），廈門航空考試也比較全面，而且還有心理測試。最后一關(guān)就輕松多了，考官的表情明顯輕松了，就跟你以朋友式的交流問一些你自己的情況，包括在學(xué)校的表現(xiàn)，家里父母都是做什么的等等。評委可能要求女孩子卸妝，看下你的皮膚、牙齒怎么樣，男生也是一樣。還有個才藝展示環(huán)節(jié)，就是讓你唱歌跳舞，會什么就表演什么，最好提前準(zhǔn)備好，自己沒事在學(xué)校女生就多參加學(xué)校的演出，跳舞唱歌什么的，都可以鍛煉一下。男生就學(xué)點武的，抬拳道、田徑、籃球足球都可以。現(xiàn)在航空公司普遍喜歡陽剛帥氣的，不喜歡有女性美的男生（這種男生以前很吃香，但現(xiàn)在男生飛行都干兼職安全員，要求就是陽剛型的）。

好了，以上就是我的一點自己積累的經(jīng)驗，有什么不對的希望大家多多指教，如果還有什么具體的問題可以回貼留言。