第一篇：農村經濟管理的現狀與對策論文

一、農村財務管理現狀

就目前情況來看，我國農村地區的財務管理工作較為混亂，且國家也沒有起到足夠的重視，在這樣的情況之下，農村地區的財務管理工作難有起色。農村地區的財務狀況一般都會反應整個區域內人民群眾的生活水平以及生活質量，因此，如果財務狀況不清晰也就會直接影響帶我國農村地區人民群眾的日常生活質量。我國農村地區的經濟財務管理狀況中存在的問題主要有以下幾個方面。

(一)沒有完善的系統機制

在我國國家政策的正確引導之下，新農村內的建設確實有著極大的起色，許多農村地區開始發展第三產業，不斷提高經濟水平，甚至有些農村地區的人民群眾已經步入小康社會。但是在這種情況之下，我國就更加應該對農村地區的經濟管理狀況予以重視。由于過去傳統經濟方式的限制，我國的農村地區還沒有適應經濟發展方式的迅速轉變，而不能適應經濟發展方式的轉變就體現在許多經濟方面的管理工作都沒有建立真正完善的系統機制。而正是由于農村地區的經濟管理沒有建立完善機制，才導致其經濟在快速發展的過程中受到阻礙，影響經濟的整體發展水平。農村地區的財務管理機制不完善主要體現在以下幾個方面:一是經濟財務管理缺乏一個有效的監督機制。在農村地區經濟財務工作運作的過程之中，通常需要一個有效的、嚴格的監督機制，而現在農村地區的經濟管理中并沒有建立這樣一個有效機制，使經濟管理出現漏洞。二是農村地區的經濟管理缺乏透明化。一般在經濟管理的過程中，最需要的就是將經濟管理的內容透明化，并將經濟管理的內容陽光化，使每一個人民群眾都能夠無條件地參與到經濟管理中來。而目前我國農村地區的經濟管理并沒有以透明化和陽光化為主要宗旨，這樣就會使經濟管理脫離群眾，造成管理上的缺失。

(二)農村地區經濟資產、資金管理混亂

除了沒有完善機制之外，農村地區經濟資產、資金管理混亂也是我國農村地區經濟管理中存在的主要問題之一。而相對于其他問題而言，農村地區的資金以及資產的規劃問題顯得尤為重要。現在我國農村地區的資產、資金的管理狀況十分不理想，這種不理想的管理方式造成了我國農村地區經濟資產、資金的大量流失以及浪費。而我國農村地區經濟資產、資金管理混亂的具體表現應體現為兩點:意識我國農村地區干部的思想不夠深刻。雖然現在國家正在重點對農村地區進行建設，但是一些農村干部仍然沒有對經濟管理起到足夠重視，在經濟管理的過程之中，農村干部對于經濟管理的問題嚴重認識不足，甚至只憑借自己的喜好來對經濟管理進行決策，導致農村地區的經濟管理總出現大量的錯誤決策。比如，一些農村干部為了提高本區域的經濟發展水平，不顧區域的綜合因素，對生態環境進行大肆破壞，或興建大量工廠，而不顧及后果，這樣的片面決定不但不能引導農村地區的經濟管理，還會嚴重阻礙經濟的發展進程。二是國家對于經濟管理方面的法律還不是十分健全。國家缺乏農村經濟管理方面的相關法律制度和相關政策，會使農村地區的經濟管理失去依據，從而使經濟管理變得更為混亂?？傊?，在管理混款的情況之下，我國大部分農村地區的經濟資產、資金都出現了流失的現象。

(三)人才儲備不足

由于農村地區的地域性，區域內的高素質人才較少，而外來的高素質人才的數量也不大，所以就形成了我國農村地區經濟管理工作人才儲備不足的現象。由于農村地區的經濟沒有專業人員進行管理，許多經濟管理工作都缺乏科學性，而一些農村地區雖然配備了專職管理經濟的工作人員，但是工作人員的素質水平也有待提高。所以，目前我國農村地區經濟管理就處于一種人才儲備不足的現狀。這種情況不僅不利于我國農村地區的經濟發展，還會嚴重影響我國農村地區人民群眾的收入水平。

二、解決農村經濟管理問題的主要對策

(一)完善經濟管理系統機制

首先，農村地區要完善經濟管理系統機制。每個農村地區的地域不同，經濟管理的方式也應該有所差異，而無論是何種經濟管理方式，都應該做到有章可循、有法可依。為滿足這個要求，農村地區的經濟管理就應該建立一個完善的經濟管理系統機制，加強農村地區的經濟管理力度。首先，要先建立嚴格的監督機制，對經濟管理以及財務管理方面的工作進行嚴格的監督，防止在經濟管理中出現漏洞;其次是將整個經濟管理內容透明化和陽光化，建立陽光管理工程，使每一位人民群眾都能夠看到經濟管理工作的具體情況，從而保障農村地區經濟管理工作的有效性。

(二)加強經濟資產、資金的管理

資產、資金管理不嚴格是我國所有農村地區經濟管理中普遍存在的問題。對此，國家應建立完善的法律體系，約束農村地區的經濟資產管理和資金管理，使農村地區的經濟資產、資金管理真正做到有章可循、有法可依。同時，農村干部也應該提高自身的素質水平，提高自身的決策能力，保障科學決策，不能由自己主觀臆斷來判斷資產、資金的去向，從而保障農村經濟的均衡發展。

(三)增加人才儲備

增加人才儲備是提高農村經濟管理工作質量的主要要求之一，增加人才儲備，應從兩方面來進行。一是國家應該培養更多高素質人才，并鼓勵高素質人才下鄉就業，提高農村地區人民群眾的綜合素質水平;二是農村地區政府對于從事經濟管理工作的專業人員應進行定期的培訓，不斷提高經濟管理工作人員的專業素質和道德素質，從而加強政府經濟管理的水平，帶動我國經濟的整體發展。

三、結語

總而言之，我國的農村地區地域廣闊，雖然許多農村地區已經步入了發展行列，但是仍有大部分農村地區處于貧困之中。國家應不斷投入資金來扶持農村地區的經濟發展，減輕農村地區的經濟管理水平，并不斷提高農村地區政府干部的綜合素質，帶動我國農村地區的經濟發展水平，從而提高我國經濟、文化、社會發展的整體水平。

第二篇：0f-nsxry農村經濟管理論文

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

農產品加工的供應鏈管理

摘要：“三農”問題是我國面臨的最為迫切的問題之一，也是最為棘手的問題。然而“農業的功夫在農外”，供應鏈管理引入農業和農業產業化經營為農業產業的發展、農民增收提供了新的思路和途徑。

從20世紀80年代，中國的農業產業化經營發端于山東，二十年來，已經遍及全國。目前，國內外的經濟社會條件和實踐發生了變巨大變化。從國際經驗來看，供應鏈管理已成為農業產業化經營的利器；從國內現實來看，面對新的機遇和挑戰，農業產業化經營何去何從？農產品供應鏈管理尚處于發展初期，如何通過農產品供應鏈管理推動農業產業化經營向縱深發展？

關鍵字：農產品加工 供應鏈 三農 物流

一、中國農產品供應鏈及其現狀特點

供應鏈管理(SCM)是最近全球范圍內興起的一種管理方式．它是利用計算機網絡技術對整個供應鏈系統中的物流、信息流、資金流進行計劃、協調、控制和優化，以最小的成本達到最高的客戶服務水平?，F在是供應鏈的競爭，任何企業想單打獨斗贏得競爭優勢已絕無可能，只有通過實施供應鏈管理。和其他企

業組建戰略聯盟來提升自身的核心競爭力．才是上上之策。同樣，中國農產品加工中存在的問題也可以通過供應鏈管理來解決。有效的供應鏈管理必定能夠提高競爭力，例如，它可以增強企業識別客戶需求變化的能力，并提高對客戶服務的反應速度，從而提高客戶的滿意度；優化供應鏈上節點企業的組合，強化響應市場的敏感度；有效消除重復、浪費與不確定性，創造低成本的競爭優勢；強調與供應鏈上的合作伙伴進行戰略合作，充分發揮供應鏈上企業的專長優勢，形成優勢互補，增強企業核心競爭力。

就農產品而言農產品加工產業鏈包括農產品從種苗培育到大田管理、農畜產品加工、保鮮直至流通、市場銷售等所有環節和整個流程。

中國農產品供應鏈又有其獨特的特點，中國農產品的初級生產是分散的農戶經營．每家都按自己的意愿生產，生產的產品不能適應農產品加工企業的要求，而加工企業也不以顧客為中心來進行生產，也在一定程度上限制了先進技術裝備的應用，使得農產品最終產品不能適應消費者，缺乏競爭力，而且農產品產值與農產品加工產值比較低。

通過對農產品加工實行供應鏈管理?？梢钥朔陨先秉c。降低農副產品生產與流通成本，使農民生產的農副產品盡可能實現其價值和使用價值，還可使農村勞動力參與并分享農副產品在物流過程中的增值。從而提高農業生產的整體效益。通過對農產品生產、加工、銷售的結合，形成利益共享、風險共擔的機制。擴

大農戶經營的外部規模。有利于把小規模農戶經營與國內外大市場連接起來，有利于采用先進技術和物資裝備．有利于提高中國農業的專業化、商品化和現代化水平。

由于農副產品在生產、流通環節的特殊性，以及中國農民的具體特點，使得中國農產品供應鏈現狀體現出以下主要特征：

1．核心加工企業實力弱小。供應鏈組織困難經過幾年的產業化發展． 中國農產品加工的龍頭企業雖然有了很大的發展．但與世界上農產品加工企業相比在市場的影響力、產品類別、產品質量以及客戶服務上遠遠處于不利地位。即使在國內雖然有不少大型的國家級和省級的農業產業化龍頭企業，但這些企業在國內有限，2003372 家國家級農業產業化龍頭企業年均銷售收人不到1．3億元，份額很低，競爭力差。

2．中國市場主體分散嚴重。對供應鏈管理的認識不夠由于中國獨特的國情。使農業產業鏈中的一級供應商也是農產品加工原料的供應者，主要是分散經營的農戶，市場意識淡薄，總體素質較低，大多如散兵游勇，進人市場存在著無法回避的高昂交易成本。大多數農產品加工企業和農戶對供應鏈的觀點認識不夠，還是傳統的加工模式，各自為政，信息閉塞，使得供應鏈上物流不暢，產品成本增加。

3．物流業發展滯后。與供應鏈配套的基礎設施嚴重不足物流是供應鏈中的血液，是把運輸、保管、包裝、裝卸、加工、配送等活動和與之相關聯的物流信息作為一個系統來構造、組織和

管理，形成完整的供應鏈，物流不暢就會導致供應鏈各個接點連接不暢。因此，要使農產品生產的供應鏈能起到應有的作用必須加快物流業的發展。由于農產品生產的自身特點，使得農產品加工企業大多是在比較接近農村的地方，而中國農村的發展相對落后，特別是基礎設施建設落后，農村道路、通訊條件差，包裝、運輸、存儲業的落后加劇了物流的不暢，物流的不暢又會導致供應鏈管理的實施難以有效地進行。

4．加工環節薄弱對消費者的需求特點了解較少。農產品的價值取決于深加工的程度，而中國對農產品的深加工程度較低。從而使農產品加工產值較低。而且加工企業對最終消費者的需求與價格接受能力的信息了解不夠，使得產品不能適應消費者的需求，造成產品積壓、庫存周轉率低、庫存占用資金量大和資金周轉困難，企業最終破產。通過以上農產品供應鏈現狀特點的分析為我們研究中國農產品加工的供應鏈提供了參考，在仔細分析的基礎上建立適合中國農產品及國情特點的供應鏈管理模式。

二、農產品供應鏈管理模式

由于農業所具有的特殊的自然屬性，導致了農產品供應鏈存在資產專用性高、物流要求高以及市場不確定性較大等幾個特點。因此，針對中國的現實狀況提出如下主要的農產品供應鏈管理模式。

1．以龍頭加工企業為核心的供應鏈管理模式。在中國農產品供應鏈系統中。農民生產者是最薄弱一環。由于廣大的農戶是

分散經營的，農戶組織化程度低，在供應鏈中處于不對稱的弱勢地位。因而可以通過以加工企業為核心，通過龍頭企業的規劃、指導、協調來提高農民的組織化程度。保證生產活動的穩定性。在資金技術和生產資料等方面由公司為農戶提供支持，減少農戶的市場風險。這樣同時還能使農產品加工企業在原料的供應上得到保證，形成規模經營。獲得規模報酬。不僅能夠降低生產成本而且還能夠降低供應鏈的內部交易成本。這種模式具體可采取“公司+基地+農戶”模式，加工企業與農戶一般可以通過契約來規定雙方權利和義務。這樣加工企業成為了供應鏈上核心節點的位置．供應鏈管理的主要任務就由農產品加工企業來承擔．供應鏈成功的關鍵取決于加工企業的素質。這就要求企業不斷提高自身的管理水平，要從事種子開發等技術研究和推廣．以及農產品收購和倉儲等復雜問題，這種物流職能的內部化，如果不能有效地進行科學管理。很容易造成規模不經濟。

2．以物流中心為核心的供應鏈管理模式。由于農產品種類的不同和以往農產品流通的慣性。中國農產品又是分散的農戶經營，使得農產品加工企業的原材料供應時間、質量、品種的得不到保證。我們可以通過在供應鏈上的“零散的代收點” 和“加工企業” 兩個節點之間加上一個物流中心，通過建立農產品物流中心完成供應鏈系統整合，把農民生產的分散的農產品集中到物流中心。然后由物流中心再統一配送到各農產品加工企業。通過配送中心還可以對農產品的數量、質量、品種進行管理。此外，有一些生鮮農產品可以通過構建加工物流一體化的物流中心，實現農產品的快速高效配送，減少流通環節，提高農產品的新鮮度與質量。由于物流中心一般具有較大的規模與物流能力．一般可以同時為多個上游環節及下游環節提供物流服務。物流中心可通過對批發市場的改造發展而來，采用先進的電子信息技術輔助農產品交易，配備完善的物流體系和信息平臺，使得物流中心成為連接生產、加工、零售的核心環節。

沒有一種模式可以適應任何地方．因地制宜是需要堅持的主要觀點。用市場經濟的規律引導農民進入產業化。以各類大大小小的龍頭企業、農民專業協會構建農產品的復合供應網鏈是探索的方向。

三、加強中國農產品供應鏈管理的對策意見

建立和完善農產品供應鏈，加強農產品供應鏈管理，針對中國農業生產的特點。必須從以下方面來考慮。

1．完善供應鏈上各個主體的利益分配機制。農產品供應鏈管理的利益機制的實質，就是供應鏈內部各個成員利益目標的一致性和利益分配的合理性。建立和完善利益分配機制。是農產品供應鏈管理的核心，利益是調動內部諸方面的積極性。實現利益平衡、促進農產品供應鏈管理順利實施的關鍵。供應鏈上的各個主體要本著“風險共擔，利潤共攤” 的原則來進行合作。首先，農產品加工企業要根據市場行情以合同的形式訂立最低保護價格。保護價格保障了農民的利益。使他們能夠獲得比較穩定的合

理收益，使得處于弱勢地位的農戶對未來的合作產生信心，同時也使農產品加工企業有較穩定的原料來源。其次加工企業可以根據農戶提交的農產品的數量．按適當比例把一部分利潤返還給農戶。這樣可以使農戶和企業之間的關系變得更加緊密，不會因為市場環境的變化輕易毀約。使加工企業能獲得穩定優質的原料供應。能夠建立一種長期相互信任的管理機制對多變的市場環境有著更強的適應能力。除此之外，供應鏈成員之間彼此信任、經常開展面對面的交流，以及共同參與某些重大決策．是保障利益分配機制的有效手段。

2．大力發展農產品供應鏈上的龍頭企業農產品加工企業要以市場為導向。集中精力主攻某一市場，實施目標集中戰略。企業與供應商和下游銷售商之間的關系是供應鏈的重要連接點．因此．農產品加工企業要特別加強與供應鏈上游農戶之間的聯系，組建戰略聯盟，提高整個供應鏈的競爭力。必須進行基于供應鏈管理的企業組織重構和業務流程重組。農產品加工企業應對自己的優勢業務認真清點。并挑選出與企業的生存和發展有重大關系、能夠發揮企業優勢的核心業務重點管理。

3．調動農戶參與農產品供應鏈管理的積極性。改革開放以來，在農村實行的以家庭承包經營，激發了廣大農民的種田積極性。特別是最近幾年農村推行的農村稅費改革和對農業投入和補貼的增加減輕了農民負擔。把農戶納入農產品供應鏈。使農民參與更多的增值環節是促進農民穩定增收的有效措施。通過供應鏈

管理使各家各戶按統一的標準對農產品進行初級加工包裝。農民承擔較小的市場風險。這樣可以大大提高農民參加的積極性，使供應鏈管理有效地進行。

4．加大與供應鏈管理配套的基礎設施建設力度，搭建農產品物流平臺。物流在供應鏈中是否能合理流動是供應鏈管理的關鍵。特別是農產品物流。農副產品流通量很大，對承載這些物流功能的設施要求高。而中國農村的基礎設施條件較差，地方政府應加強供應鏈意識，爭取投入。解決好與供應鏈配套的交通、信息、交易集散地等基礎設施問題。

參考資料：

1.農產品供應鏈管理與農業產業化經營:理論與實踐 林堅 陳志鋼 傅新紅

2.農業產業化經營理論與實踐 王厚俊 3.中國農業產業鏈管理的理論與實踐研究 王凱 4.農業產業化經營理論與實踐 趙保佑，張成智 5.農產品營銷理論與實務 李季圣 李志榮

第三篇：企業后勤經濟管理對策論文

一、企業后勤經濟管理的意義

（一）減少資金浪費

通過后勤經濟管理，能夠有計劃的支出各項開支，同時還能夠對各項開支進行精確的預算，能夠最大限度的規范后勤支出行為，減少資金的浪費，促進各項工作的有序開展。

（二）實現經濟效益和社會效益的結合在競爭激烈的市場經濟環境下，企業要想生存和發展，就需要不斷的提高其經濟效益，而通過良好的后勤經濟管理，能夠促進企業資金不斷的循環利用，在一定的程度上盤活了企業的資金，不斷的促進經濟效益和社會效益的結合。

（三）完善企業管理體系

后勤經濟管理是整個企業管理體系中不可缺少的一部分，后勤工作開展的好壞將會直接的影響到整個企業的運轉。后勤工作往往比較繁雜，需要對每一項工作進行細化，通過加強對于企業的后勤經濟管理工作，能夠不斷的加強企業后勤管理，同時還利于企業完善管理體系。

二、企業后勤管理的現狀

（一）后勤服務部門經濟效益低下

由于后勤機構長期的進行內部服務，服務范圍窄，缺乏競爭激烈的市場環境，同時后勤人員受到各種條條框框的限制，造成了后勤服務部門的經濟效益普遍低下，其最終結果將是企業來承擔著沉重的經濟負擔。后勤服務部門經濟效益低下，很難適應當前的市場經濟，嚴重地阻礙了企業的快速發展。

（二）后勤經濟缺乏活力

后勤經濟的發展現狀往往是被傳統的模式所束縛著，所服務對象也是內部員工，還經常依靠企業的行政調撥手段來進行管理，導致了后勤服務部門滿足于現狀，固步自封。后勤機關的很多資產往往是閑置存放的，利用率特別低下，造成了資源的嚴重浪費，缺乏經濟活力，無法在競爭激烈的市場經濟環境下生存。

（三）物資管理不規范

對于一個企業來說，所涉及到的物資特別多，同時流動性也特別大，需要一個強大的會計隊伍來進行操作。但是企業的物資管理不到位，后勤部門也沒有進行對相應物資的統計和核算，無法制定詳細的使用規劃，同時也影響了對于物資的后續使用。如果不加強對物資的管理，將會直接的影響到企業的物資供應。

（四）后勤人員大量閑置

后勤工作大量的人員閑置，往往會導致辦事效率低下，主要表現在：后勤專業人員技能不夠，往往無法進行獨立核算經濟能力，很難勝任當前的工作；后勤臨時人員的流動性特別大，而且不能夠及時的進行相應的培訓，造成了無法提供所需的服務；后勤人員往往是職責不分，存在著一職多人的現象，嚴重的造成了人力資源的浪費，增加了企業的負擔。

（五）思想上不重視后勤經濟管理

部分企業領導人在思想上不夠重視后勤經濟管理，往往認為后勤只需要負責相應的物資采購、發放和服務就夠了，其余的不需要后勤來負責，直接導致了后勤缺乏獨立核算經濟的意識，這樣容易造成浪費，不計成本的方式還會加大企業的負擔，完全不符合市場經濟的要求。

（六）人才短缺

人才是一個企業中最重要的資源，任何一個部門甚至是后勤管理也不例外。后勤在發展的過程中，由于待遇偏低等，無法招到專業的人才。而那些招收的臨時工，往往無法適應工作或者不能夠提供企業所需的服務，造成了人才缺乏熟悉市場經濟規律、缺乏相應的專業知識，導致一些項目無法開展。

（七）考核機制不健全

企業在發展的過程中，由于考核機制不夠健全，往往會導致企業員工的工作積極性不高，缺乏工作的主動性。企業缺乏考核機制或者考核機制不健全，不利于企業的快速發展，目前市場競爭激烈，一旦不能夠充分的利用企業中最重要的人力資源，將會給企業帶來不可估量的損失。

三、后勤管理的對策

（一）樹立創新意識

創新意識對于本世紀的我國發展至關重要。后勤經濟本身就是一個新生事物，而要實現企業后勤經濟在市場經濟下發展的產業化、專業化和社會化，就更是一個全新的課題，這就要不斷的進行創新，要打破傳統，打破落后觀念，樹立全新的創新意識。

（二）實施經營創新戰略，提高經濟效益

通過實施現代企業的經營戰略，不斷的促進企業后勤部門的成長和發展。要不斷的追求規模效益、質量效益、投資效益、聯營效益和綜合效益，只有這樣，才能夠不斷的發展壯大企業，促使企業獲取更多的經濟利益，進而在競爭激烈的市場經濟環境下立于不敗之地。

（三）實施管理創新，完善管理制度

企業后勤通過改革，能夠實現后勤管理的標準化、制度化和科學化。管理創新的目的是不斷的提高效率，獲得效益。要不斷的從人、物、財方面進行，加強制度的建設，從而來建立和健全相應的規章制度。要加強對于企業資產的管理，防止資產的流失。要不斷的加強財務方面的管理，建立和健全相應的財產制度，力爭實現后勤存量資金的盤活。

（四）加強物資管理

對于企業而言，在企業運營的過程中，往往會涉及到大量的物資，只有不斷的加強對于物資的管理，才能夠制定合理的使用計劃和保證物資的合理分配。要詳細的做好企業所需物資的數量和資金的詳細預算，要及時準確的做好物資的增補工作。同時，還需要按照企業的需求進行對物資的分配，防止資源浪費的現象產生。要將物資進行登記和留底，要每天對物資進行檢查核算，同時還需要及時的向上級部門進行匯報。

（五）實行承包責任制

企業的后勤經濟管理工作往往是十分復雜的，企業要果斷的引進市場化機制，要將企業內的后勤業務承包出去，將企業內的后勤經濟管理業務承包出去,能夠減少企業的經濟風險和負擔。負責承包的要自負盈虧，要在市場經濟條件下進行。但是對于企業內涉及核心競爭力和機密等項目要慎重選擇，要果斷的排除一些影響企業正常運營的因素。

（六）提高后勤人員綜合素質

在當今時代，一個企業中最重要的資源是人才，后勤經濟核算需要很多的專業人才，才能夠更好的開展工作，確保工作的有序進行。要采用各種方法來提高后勤人員的綜合素質，要嚴格的執行考核制度，吸收相應管理知識和會計知識人才，不斷的減少后勤管理崗位的浪費；要吸收和引進先進的人才來為我所用，要對其不斷的進行培訓，不斷的提高他們的經濟核算水平；同時還要求企業的領導人來具有與時俱進的思想，要不斷的打破常規，動用一切可用的人才為公司所用。

（七）精簡后勤人員數量，完善考核機制

要不斷的精簡后勤人員的數量，這樣能夠不斷的降低企業的負擔，同時還能夠不斷的促進企業員工提高工作效率，能夠充分的調動員工的工作積極性和工作熱情，能夠最大限度的激發員工的潛能，不斷的為企業做出更大的貢獻。同時，對于企業內做出突出貢獻的員工，要給予相應的物質和精神獎勵，要不斷的調動員工的積極性，不斷的提高員工的工作效率。

（八）吸收和引進國內外先進經驗

企業是在市場經濟環境下進行生存和發展的，因此，要不斷的吸收和引進國內外的先進經驗，只有不斷的采用先進的科技知識和管理經驗，才能夠提高企業的管理水平，對于企業的后勤經濟管理有著很大的促進作用。要緊跟時代潮流和發展，要用發展的眼光來看待問題，只有不斷的學習和前進，才能夠獲得生存和發展，走上可持續發展的道路。

四、結語

在市場經濟環境下，企業要發展，就必須要做好企業的后勤經濟管理工作，只有那樣，才能夠減輕企業的負擔和降低企業的經營風險。同時還要不斷的進行創新，要不斷的解放思想，要吸收和引進國內外先進的管理經驗，要廣泛的吸收相應的專業人才，同時還需要制定和完善相應的考核機制，不斷的促進企業員工的工作積極性和工作的主動性，從而促進企業走向可持續發展的道路。

第四篇：電力企業經濟管理現狀及對策論文

摘要:電力企業在當前的市場經濟中占據著十分重要的地位，對于滿足社會電力供應起到了非常積極的作用，作為企業發展核心的經濟管理目前面臨著眾多挑戰，為了迎合時代的發展要求，必須對經濟管理體制進行轉變，提出切實有效的應對政策，這樣才能保證電力企業的持續發展。

關鍵詞:電力企業;經濟管理;對策

隨著電力企業的不斷深化，作為保證企業中各項工作順利展開的關鍵因素，經濟管理為企業發展起到了重要的示范性作用，同時在電力企業運營和管理中，經濟管理還能為其提供有效的指導。隨著當前社會經濟的快速發展，市場經濟對企業提出了越來越多的要求，這種情況下展開經濟管理工作，對于電力企業來說是一項重任。

1．當前我國電力企業的管理現狀

1．1經濟體制不健全

體制障礙是當前很多電力企業在經濟管理中最大的障礙，因為受到歷史因素的影響，電力企業開始承擔起了一部分行政職能，政府對電力企業生產、銷售提出了嚴格的限制，這使企業自主權受到了嚴重影響。同時電力企業運營需要大量的投資，形成大規模的經濟體，因為電力企業自身的特殊性，與其他企業間的交集非常少，加上政府的過分干預，電力企業形成了一個近乎半封閉的運營環境。雖然電力企業也得到了壟斷利潤，但是因為受到僵化經濟管理體制的影響，其發展受到了嚴重的限制。

1．2管理理念缺乏先進性

在改革開放以前我國一直在實行計劃經濟，因為受到這種思想的影響，目前很多電力企業始終在沿用傳統管理模式，政府干預在企業管理中占據主體地位，其市場行為會受到政府的很多行政干預，落后的管理理念使得很多企業領導對市場主體地位不重視，著明顯和電力企業經濟管理初衷相違背，這種情況下電力企業因為缺少市場活力而大大阻礙了自身的發展。

1．3信息化管理程度不夠

實行信息化管理可以有效提升企業管理效率，同時提升電力企業的管理質量，因此成為電力企業經濟管理高效化的一種重要手段。但是當前因為電力企業管理體制并不完善，加上受到投資不足等因素的影響，電力企業信息化管理程度明顯不足，在企業經濟管理工作中出現了信息系統不統一、缺乏總體規劃等問題，使得電力企業的管理效率大大降低。

1．4經濟管理人員思想落后

電力在國家發展過程中起到了非常重要的作用，以前電力企業曾經一度在政府的引領下運行，但是當前隨著經濟管理體制的變化，經濟環境更加開放，而企業中從事經濟管理的人員年齡卻普遍偏大，這些人的思想觀念比較保守，其意識始終停留在計劃經濟體制下，不能緊跟時代的步伐，這種經濟管理人員顯然是不合格的，嚴重影響了電力企業的發展。

2．電力企業經濟管理問題的應對措施

2．1實行政企分開

當前必須降低整個電力企業經濟管理中政府的影響力，開辟出一條適合電力企業發展的市場化道路來。具體來說應該對政府宏觀調控的職能進行充分利用，與當前我國的宏觀經濟政策相結合，對電力企業實施調整。電力企業應該充分發揮自身的能力，明確產權制度，以國家控股為基礎展開企業改造，形成自負盈虧、自主經營的電力企業。

2．2完善電力企業管理模式

只有科學有效的經濟管理模式才能促進電力企業經濟效益的提高，因此電力企業有必要對自身的經濟管理模式進行創新，改變傳統條款分割的局面，建立起內部資金管理、成本管理及產品銷售連接的鏈條，建立健全電力企業經濟管理體系。具體來說，應該在成本管理基礎上實施成本控制，使企業成本得到最大程度的降低，同時在企業資金管理工作基礎上不斷完善資金結構，對企業資金進行合理調配，促進企業資金利用率的提升，此外，在產品的銷售與管理上，應該充分利用國家的峰谷電價政策，不斷推動電力企業產品銷售。

2．3加強經濟管理信息化建設

電力企業經濟管理信息系統的完善，需要將經濟管理信息系統的開發做好，并有效提升企業經濟管理的信息化程度與水平，同時還要積極利用計算機設備與科學技術展開經濟管理監督工作，在此基礎上建立起全方位的信息系統，促進企業經濟管理水平的不斷提升。

2．4管理觀念年輕化

管理人員的思想觀念直接關系到經濟管理的效果，目前電力企業在經營管理中急需一批年輕有為的工作人員，在思想和制度上強調年輕和活力，需要思想上年輕，同時可以緊抓時代發展脈搏的管理人員，因此在管理人員的選擇過程中，應該對管理人員的年輕化和思想狀態加以注意，同時在管理人員培訓過程中，針對相關方面的內容進行教育、考核及評價，使電力企業的經濟管理制度可以更加貼合時代發展的需求。

2．5加大管理創新的力度

在電力企業經濟管理工作中，必須從以下幾方面展開創新:第一，樹立現代化的管理理念，創新的第一步就是樹立創新理念，堅持一條與時俱進的道路，只有堅持現代管理理念，電力企業才能將經濟管理工作做好，為此，電力企業應該積極學習現代管理方式，不斷創新現行的經濟管理方式;第二，加強經濟管理信息化建設，電力企業要想創建創新性的企業文化，必須以現代網絡技術為平臺，強調信息傳播的便捷性與及時性，以互聯網作為平臺展開宣傳，并在相關網站中設計斑塊對企業進行宣傳。

3結語

綜上所述，任何企業的發展都與經濟管理不可分割，電力企業也是如此。隨著社會經濟的快速發展以及市場的不斷深入，電力企業經濟管理必須重視管理理念的創新，通過對傳統經濟管理方式的改變，創建出適應市場經濟發展和企業特點的經濟管理模式，不斷推動企業經濟管理工作的開展?？傊?，為了使電力企業的高效益得到更好的實現，必須在企業中展開經濟管理，可見提升企業經濟管理水平對于保證企業的持續性發展具有非?，F實的意義。

參考文獻:

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［3］李思琦，周婷，柴蕾．電力企業人力資源管理的現狀及解決對策分析［J］．中國高新技術企業，2013，(9):148－149．

［4］呂艷偉，孫紅麗．電力企業人力資源管理的現狀及解決對策分析［J］．企業研究，2014，(8):118．

第五篇：農村初中英語教學現狀與對策

農村初中英語教學現狀與對策

論文關鍵詞]初中英語 教學現狀 素質教育

[論文摘要]筆者調查了甘肅省武山縣一個農村初中英語教學和學生的學習現狀,對調查數據資料進行分析,從中發現了一些需要解決的問題,并在分析問題產生的原因的基礎上提出了一些改進的建議。

一、初中教師素質方面存在的問題

眾所周知,搞好英語教學質量,大力發展素質教育,教師是關鍵。教師通過積極地開發課堂資源,采取合適的教學手段和教學方式,推動學生的學,即充分發揮學生的主體作用和教師的引導作用。高素質的英語教師以及渴求學習、積極進取的學生是提高英語教育質量的重要保證。英語教師的素質從某種程度上決定著英語能否達到應有的效果。加強英語師資建設,是推動英語課程開設的前提,也是提高英語教學質量的基本條件。那么,目前農村初中英語教學中師資狀況如何呢? 隨著農村九年義務教育的進一步實施和初中面臨的升學高峰,初中教學規模迅速擴大,教師補充相對滯后,師資不足相對突出。由于師資匱乏,不少學校采用合并班級的方法,其班級人數一般在70人左右。試想,某一位英語教師在如此多人的班級上課,通過僅有的45分鐘,如何完成既定的教學目標呢? 同時,隨著高中規模的迅速擴大,選走了一批初中英語骨干教師,這樣就使已經嚴重缺編的初中英語教師更是“雪上加霜”。

我縣的大量轉崗教師沒有在大學里受到系統的專業培養,只是經過短暫的崗前培訓或沒培訓,憑借大學里學的一點英語就從事了初中英語教學。他們之中有大部分是教學基本功不過關,如發音不準確,口語和聽力基礎差,書寫不規范,教材教法不熟悉以及專業知識面窄等等。

農村初中英語教學也存在著許多問題。長期以來,我國中學課程結構單一,除了學科課程外,活動課程類、實踐類課程往往有名無實;課程設置不能反映現代化建設對基礎教育的要求,尤其忽視本應該在基礎教育階段大力加強的能力培養,嚴重損害了青少年的心身健康,甚至影響了義務教育的普及。所以我們要打破以教師為中心,單向傳授知識的“教學觀”;徹底轉變觀念,建立以學生為主題,教師為主導的新的教學方式,引導學生主動地學習、獨立的思考。傳統的填灌式的教學方式嚴重影響了英語教學方式的改進,阻礙了英語教師在教學方法上的突破與創新。以筆者所在的縣為例,80的英語教師不能用流利的英語組織教學,學生以交際為目的的英語能力得不到培養。

二、農村學生英語學習中存在的問題

我國農村初中英語教學質量一直以來較差。在課改階段,如何穩步提高農村初中英語教學質量,是個十分艱巨的任務。目前十分突出的一個問題是,來自農村的學生對英語學習的興趣、積極性不高,有的甚至不愿意學習英語,怕學英語,造成差生越來越多。這種情況對初中英語教學影響極大,危害慎重。出現這一問題的重要原因有:一是同學們自身的學習目的不明確,受到目前一股新的“讀書無用論”的影響。而是差生存在叛逆的心理,造成大面積掉隊現象,嚴重影響了英語教學質量的提高。

除此之外,學生在課堂學習中死記硬背,學習方法單一,學習積極性不高。我們了解到,初中學習中,學生大多數對英語的學習無興趣,持著考前突擊,60分萬歲,多一分浪費的不正之風,嚴重的影響了教學質量的提高和素質教育的普及。

三、解決策略 1.加強教師的自身修養,提高教學技能及教學水平。筆者認為,在實施任務型家學法的過程中教師必須轉變教學觀念,改變教學模式、拓寬自己的知識面和教學資源渠道,創造寬松的教學氛圍及創造性的使用教材,提高自身的教學素質和教育科研能力。英語教師急需更新觀念,學會使用現代化手段進行教學。2.農村英語教學提倡小班教學。走出當前農村英語教學的困區,小班制教學將是未來可選的最佳途徑。它將加強教師和學生之間的關系,使教師更好的因材施教,教師更容易根據課堂的情況及時地更變教學手段,充分發揮任務型教學手段,活躍課堂氣氛,使教師與學生在融洽的氣氛中完成教與學的任務。

3.抓好教師的進修學習。教師的專業發展離不開學校改革與教研實踐的緊密結合,而校本培訓對教師專業發展有著不可替代的作用。學校應為教師的反復實踐、研究提供資源和制度保障。4.抓好教師基本功的訓練。隨著中學英語教學課程標準的實施,對初中英語教師的素質要求也愈來愈高;不僅要聽、說、讀,還要具備演、畫、唱等基本功。所以教師應該練好內功,通過聽課、專題討論、案例分析、說課等研討形式,全面提升初中英語教師的素質。

5.端正學生的學習態度,調動學生學習的積極性。當今社會科學技術迅速發展,各行各業越來越需要英語,特別是中國加入了世界貿易組織后,需要更多的英語專業人才。所以,學習英語將成為一個重要的任務,全社會都要重視它。

總之,要大力發展欠發達地區、貧困偏遠農村初中英語教育,需要教師