第一篇：鼓勵員工職稱考試之我見

從河北某市農(nóng)村信用合作社內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的員工基本情況統(tǒng)計表看，該市農(nóng)村信用合作社系統(tǒng)人員中，中級專業(yè)技術(shù)職稱為31人，占全轄員工的3%，初級專業(yè)技術(shù)職稱為232人，占全轄員工的26%；本科132人（含黨校2人），占全轄員工的15%，大專585人，占全轄員工的65%。可以看出中級專業(yè)職稱人數(shù)比本科學歷人數(shù)相比少4倍之多，初級專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)與大專學歷相比少1.5倍有余。可見專業(yè)技術(shù)職稱與學歷出現(xiàn)極大不平衡。

一、現(xiàn)行的工資政策有阻于專業(yè)技術(shù)職稱的提高現(xiàn)員工的工資主要有崗位工資、津補貼、效益工資構(gòu)成。其中津補貼中的能力津貼主要為職稱津貼、學歷津貼，二者就高擇一。在現(xiàn)實生活中，學歷和職稱相比學歷更容易取得證書，對專業(yè)技術(shù)職稱考取積極性不高，不利于員工綜合素質(zhì)的提高。

二、近年學歷教育得到較大的發(fā)展和提高前，專業(yè)技術(shù)職稱作為對金融工作人員專業(yè)理論和專業(yè)技能的認證，員工取得職稱證書費用低、學習靈活，員工報考國家職稱考試積極性很高。通過考試，取得勞動部門頒發(fā)的證書后，與工資待遇掛鉤，營造了良好的學習氛圍，促進了員工積極求學上進，增強了員工的專業(yè)理論知識，并在工作中得到實踐。后，聯(lián)社大辦特辦各種成人學歷繼續(xù)教育班，學費高、占用工作時間長、易畢業(yè)，聯(lián)社創(chuàng)造了良好的教學環(huán)境，學員學費報銷90%甚至100%。聯(lián)社人事勞動部成為函授站，員工入學方便，授課簡單，考試走形式，畢業(yè)證書易取得。幾年間，員工紛紛報考聯(lián)社組織的各種學歷繼續(xù)教育班，入學員工順利取得了學歷證書。

三、提高職稱人數(shù)占比的幾點建議省聯(lián)社開展的“五提”活動和“橫下決心、沖出困境”大討論活動，多次提到堅持以人為本，加強學習，努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，尤其在“五提”活動中強調(diào)“提素質(zhì)”是提“提效率、提質(zhì)量、提水平、提形象”的前提和基礎(chǔ)，“二次創(chuàng)業(yè)”活動把提高素質(zhì)作為一項工程來抓，幾次活動的目的就是通過員工隊伍整體素質(zhì)的提高，帶動和實現(xiàn)效率、質(zhì)量、水平和形象的提高，實現(xiàn)三年規(guī)劃中構(gòu)建學習型企業(yè)目標。加強員工經(jīng)濟金融理論知識和業(yè)務的學習是時代的要求、是現(xiàn)實的要求，也是員工自身發(fā)展的要求。我們應有危機感和緊迫感。為了加強農(nóng)村信用社的競爭力，提升員工的綜合素質(zhì)，營造一個良好的環(huán)境，改變職稱占比低的情況，提出以下建議：

1、現(xiàn)行的工資政策向?qū)I(yè)技術(shù)職稱傾斜。工資中津補貼的能力津貼向職稱津貼傾斜，適當拉開檔次。如大專學歷津貼、初級職稱津貼均為80元，將初級職稱津貼調(diào)高為100元；本科學歷津貼、中級職稱津貼均為120元，將中級職稱津貼調(diào)高為140元。這樣，有利于促進獲得學歷的員工進一步加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務綜合能力。

2、再次掀起學習專業(yè)知識高潮。“素質(zhì)”二字就字義理解，是指事物的本來性質(zhì)，就“素”字講是白色的。該聯(lián)社辦的多期大專班、兩期本科班，我作為學員，參加過第一期大專班學習和考試，作為工作人員，曾多次監(jiān)考學員的各種考試，也曾替大專班、本科班的學員參加考試，對學員的學習和考試情況深有感觸，深知其中奧妙。畢業(yè)證書非常容易取得，主要是因為學校一方以盈利為目的，該發(fā)的書不發(fā)，該授的課不授，喜歡說空話、大話、假話；單位又十分熱衷于搞形式主義，做表面文章；學員淺嘗輒止，滿足于一知半解，甚至出現(xiàn)考不過的拿錢買、畢業(yè)論文找人寫等不良現(xiàn)象。學習真正的目的是為了學習新知識，掌握新技能，開拓新視野，提高業(yè)務能力，把所學知識在工作中得到實踐并發(fā)揚光大。建議單位要搞好動員，營造氛圍，正向激勵，在員工中再次掀起一個學習的熱潮，讓扭曲的事實得到糾正，樹立起良好的學術(shù)學風。

3、以鼓勵員工積極參與職稱考試為“突破口”，努力提高員工的整體素質(zhì)。提高該農(nóng)村信用社整體素質(zhì)是一個老問題，學習培訓已成為經(jīng)常談起的問題，員工整體素質(zhì)并沒有達到令人滿意的程度，學習培訓搞了很多次，但在工作實踐中收效甚微，究其原因當然是多方面的，但主要原因是：單位缺乏正確的組織指導；員工學習能動性差，學習處于被動狀態(tài)。我們不能總是抱怨信用社的歷史原因和舊的用工制度，在邯鄲轄區(qū)該聯(lián)社本科、大專占比很高。然而，事實充分證明：前幾年辦的各種學歷繼續(xù)教育班效果并沒有達到理想。省聯(lián)社理事長李志國同志在一季度業(yè)務運行分析視頻會上講到“我們不要這個虛假的東西，不要這種花了錢買來的虛假榮譽。拿單位和職工的血汗錢交這個成本，買這個虛假的完成任務，這有什么意義？！這不是實實在在做企業(yè)。”武安聯(lián)社領(lǐng)導也充分地認識到了這一點，并多次強調(diào)學習的重要性和必要性，員工在“二次創(chuàng)業(yè)”活動中也身有體會。

第二篇：鼓勵員工職稱考試之我見

鼓勵員工職稱考試之我見

從河北某市農(nóng)村信用合作社內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的員工基本情況統(tǒng)計表看，該市農(nóng)村信用合作社系統(tǒng)人員中，中級專業(yè)技術(shù)職稱為31人，占全轄員工的3%，初級專業(yè)技術(shù)職稱為232人，占全轄員工的26%；本科132人（含黨校2人），占全轄員工的15%，大專585人，占全轄員工的65%。可以看出中級專業(yè)職稱人數(shù)比本科學歷

人數(shù)相比少4倍之多，初級專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)與大專學歷相比少1.5倍有余。可見專業(yè)技術(shù)職稱與學歷出現(xiàn)極大不平衡。

一、現(xiàn)行的工資政策有阻于專業(yè)技術(shù)職稱的提高

現(xiàn)員工的工資主要有崗位工資、津補貼、效益工資構(gòu)成。其中津補貼中的能力津貼主要為職稱津貼、學歷津貼，二者就高擇一。在現(xiàn)實生活中，學歷和職稱相比學歷更容易取得證書，對專業(yè)技術(shù)職稱考取積極性不高，不利于員工綜合素質(zhì)的提高。

二、近年學歷教育得到較大的發(fā)展和提高

前，專業(yè)技術(shù)職稱作為對金融工作人員專業(yè)理論和專業(yè)技能的認證，員工取得職稱證書費用低、學習靈活，員工報考國家職稱考試積極性很高。通過考試，取得勞動部門頒發(fā)的證書后，與工資待遇掛鉤，營造了良好的學習氛圍，促進了員工積極求學上進，增強了員工的專業(yè)理論知識，并在工作中得到實踐。后，聯(lián)社大辦特辦各種成人學歷繼續(xù)教育班，學費高、占用工作時間長、易畢業(yè)，聯(lián)社創(chuàng)造了良好的教學環(huán)境，學員學費報銷90%甚至100%。聯(lián)社人事勞動部成為函授站，員工入學方便，授課簡單，考試走形式，畢業(yè)證書易取得。幾年間，員工紛紛報考聯(lián)社組織的各種學歷繼續(xù)教育班，入學員工順利取得了學歷證書。

三、提高職稱人數(shù)占比的幾點建議

省聯(lián)社開展的“五提”活動和“橫下決心、沖出困境”大討論活動，多次提到堅持以人為本，加強學習，努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，尤其在“五提”活動中強調(diào)“提素質(zhì)”是提“提效率、提質(zhì)量、提水平、提形象”的前提和基礎(chǔ)，“二次創(chuàng)業(yè)”活動把提高素質(zhì)作為一項工程來抓，幾次活動的目的就是通過員工隊伍整體素質(zhì)的提高，帶動和實現(xiàn)效率、質(zhì)量、水平和形象的提高，實現(xiàn)三年規(guī)劃中構(gòu)建學習型企業(yè)目標。加強員工經(jīng)濟金融理論知識和業(yè)務的學習是時代的要求、是現(xiàn)實的要求，也是員工自身發(fā)展的要求。我們應有危機感和緊迫感。為了加強農(nóng)村信用社的競爭力，提升員工的綜合素質(zhì)，營造一個良好的環(huán)境，改變職稱占比低的情況，提出以下建議：

1、現(xiàn)行的工資政策向?qū)I(yè)技術(shù)職稱傾斜。

工資中津補貼的能力津貼向職稱津貼傾斜，適當拉開檔次。如大專學歷津貼、初級職稱津貼均為80元，將初級職稱津貼調(diào)高為100元；本科學歷津貼、中級職稱津貼均為120元，將中級職稱津貼調(diào)高為140元。這樣，有利于促進獲得學歷的員工進一步加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務綜合能力。

2、再次掀起學習專業(yè)知識高潮。

“素質(zhì)”二字就字義理解，是指事物的本來性質(zhì)，就“素”字講是白色的。該聯(lián)社辦的多期大專班、兩期本科班，我作為學員，參加過第一期大專班學習和考試，作為工作人員，曾多次監(jiān)考學員的各種考試，也曾替大專班、本科班的學員參加考試，對學員的學習和考試情況深有感觸，深知其中奧妙。畢業(yè)證書非常容易取得，主要是因為學校一方以盈利為目的，該發(fā)的書不發(fā)，該授的課不授，喜歡說空話、大話、假話；單位又十分熱衷于搞形式主義，做表面文章；學員淺嘗輒止，滿足于一知半解，甚至出現(xiàn)考不過的拿錢買、畢業(yè)論文找人寫等不良現(xiàn)象。學習真正的目的是為了學習新知識，掌握新技能，開拓新視野，提高業(yè)務能力，把所學知識在工作中得到實踐并發(fā)揚光大。建議單位要搞好動員，營造氛圍，正向激勵，在員工中再次掀起一個學習的熱潮，讓扭曲的事實得到糾正，樹立起良好的學術(shù)學風。

3、以鼓勵員工積極參與職稱考試為“突破口”，努力提高員工的整體素質(zhì)。

提高該農(nóng)村信用社整體素質(zhì)是一個老問題，學習培訓已成為經(jīng)常談起的問題，員工整體素質(zhì)并沒有達到令人滿意的程度，學習培訓搞了很多次，但在工作實踐中收效甚微，究其原因當然是多方面的，但主要原因是：單位缺乏正確的組織指導；員工學習能動性差，學習處于被動狀態(tài)。我們不能總是抱怨信用社的歷史原因和舊的用工制度，在邯鄲轄區(qū)該聯(lián)社本科、大專占比很高。然而，事實充分證明：前幾年辦的各種學歷繼續(xù)教育班效果并沒有達到理想。省聯(lián)社理事長李志國同志在一季度業(yè)務運行分析視頻會上講到“我們不要這個虛假的東西，不要這種花了錢買來的虛假榮譽。拿單位和職工的血汗錢交這個成本，買這個虛假的完成任務，這有什么意義？！這不是實實在在做企業(yè)。”武安聯(lián)社領(lǐng)導也充分地認識到了這一點，并多次強調(diào)學習的重要性和必要性，員工在“二次創(chuàng)業(yè)”活動中也身有體會。鼓勵員工職稱考試，工資向?qū)I(yè)技術(shù)職稱傾斜，以此促進沒有真正學到知識的員工們學習、學習、再學習，進一步提高自己的知識水平，造就一批又紅又專的專業(yè)隊伍，努力為該聯(lián)社的再次騰飛插上翅膀。

4、主管部門加強組織，正確指導，搞好服務。

根據(jù)每年勞動部門通知，主管部門應及時傳達到各信用社，組織員工報名，鼓勵員工業(yè)余自學，考試前可給予7天—10天復習時間，獲得證書后給予報銷一定費用或獎金，鼓勵員工積極報名，為員工營造一個良好的學習氛圍，把過去的“短板”補齊,兩手都要硬，兩條腿走路走平，把失去了國家專業(yè)技術(shù)職

稱考試這塊“陣地”奪回，這樣，有利于員工的整體素質(zhì)得到提高，有利于進一步提升員工的精神面貌，有利于農(nóng)村信用社的業(yè)務發(fā)展需要，更有利于農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：有關(guān)鼓勵員工考取相關(guān)證書職稱的決定

有關(guān)鼓勵員工考取相關(guān)證書職稱的決定

為了提高我公司員工素質(zhì)，增強業(yè)務能力，從而更好地適應公司發(fā)展的需要，經(jīng)研究，公司鼓勵和支持職工參加業(yè)務對口的高一層次學歷進修及公司組織的各類外出培訓。現(xiàn)做如下決定：

一、參加進修的方式：

在職讀研（博）、自考、函授獲得學歷學位，短期業(yè)務培訓考取中級職稱

二、參加進修的條件：

在公司連續(xù)工作三年以上（含）。攻讀研究生以上學歷者，在進修前提出申請，經(jīng)核準后應與公司簽訂進修合同。進修遵循專業(yè)對口、日常工作需要、就近在職的學習原則。

三、申請進修的程序：

本人提出進修計劃并填寫“進修申請表”，交分管領(lǐng)導審核、主管領(lǐng)導批準、人事處備案后辦理報名等手續(xù)。

四、學費報銷方式：

1.員工進修費用實行由個人先行墊付，憑證票核報的方法。

2.進修結(jié)束后本人憑有效證件及交費發(fā)票進行核報，學歷進修核報學費的40%短期業(yè)務培訓核報學費的50%。

3.進修期間，違反了進修學校紀律并受到嚴重警告以上（含）處分的，及未能取得學位證書者，公司不予報銷任何費用。

五、進修后調(diào)職調(diào)薪

為了更好地激勵員工積極考證，公司擬對考取中級職稱的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，并在明年的薪酬設(shè)計中增設(shè)技術(shù)職稱這一定薪點，將職稱與薪酬掛鉤，給予所有管理及技術(shù)人員更為合理的薪酬待遇。屆時，將對所有員工根據(jù)其職稱等級適當調(diào)整工作范疇，對能力優(yōu)秀者，給予晉升機會。

進修后，對于通過國家考試取得中級職稱、物業(yè)管理師、高級電工證或其他與本公司主營業(yè)務相關(guān)的職業(yè)資格證書者，根據(jù)其業(yè)務能力、工作經(jīng)驗等因素結(jié)合公司發(fā)展需要，給予崗位晉升或薪酬提升的待遇。

六、其他事項：

進修應在完成本人承擔的行政、工作任務的前提下進行。當進修與公司工作沖突時，應以公司工作為重。短期業(yè)務培訓需五日內(nèi)向公司人事處提交學習心得與總結(jié)。

第四篇：鼓勵員工短信

1、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程；我不去想，身后會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。

2、蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)織在半空中，這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。奇跡往往是執(zhí)著者創(chuàng)造的。

3做自己想做的夢，去自己想去的地方，做自己想做的人，生命只有一次，機會只有一回。

4、時窮勢蹙之人，當原其初心；功成名立之士，當觀其末路。

5、愛人而人不愛，敬人而人不敬，君子必自反也；愛人而人即家，敬人而人即敬，君子益加謹也。

6、水，君子也。其性沖，其質(zhì)白，其味淡。其為用也，可以浣不潔者而使?jié)崱＜捶袦咄兑杂停嘧苑謩e而不相混，誠哉君子也。

莫找借口失敗,只找理由成功.(不為失敗找理由,要為成功找方法)

7、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

8、一句無心的話可能引起一場爭斗，一句殘酷的話可能會毀壞一個人的生活，一句及時的話可能會平復波浪，一句充滿愛心的話可能會治愈別人的傷口。

9、人生如一座天枰，左邊是開心，右邊是煩惱，一時的不如意可能會使天枰偏向右邊，所以要懂得調(diào)節(jié)自己的心情，朋友，愿你多加開心碼，永遠向快樂傾斜！

10、處處留心皆學問，處處有路通長安。淚水流不盡，知識學不完，花開在春天，學習在少年！

11、生活就像一座房子，夢想像一盞燈，房子裝修的再好，沒有燈，夜晚也看不見，裝上夢想的燈，即時房子很舊，依然覺得溫暖，守住夢想，努力，幸福會在身邊。

1、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

3、造物之前，必先造人。

4、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

5、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

7、蟻穴雖小，潰之千里。

8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

9、絆腳石乃是進身之階。

10、投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新！

11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

16、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

17、以誠感人者，人亦誠而應。

18、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

23、天助自助者。

24、怠惰是貧窮的制造廠。

25、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）

26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。

28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

29、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。30、先知三日，富貴十年。

31、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

32、講主觀不講客觀，講奉獻不講貢獻，講自己不講別人！

33、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

34、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

35、夫婦一條心，泥土變黃金。

36、人之所以能，是相信能。

37、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

38、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。

39、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

40、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

41、兩粒種子，一片森林。

42、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

43、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

44、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

45、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

46、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

47、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

48、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

49、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。50、不是境況造就人，而是人造就境況。

51、含淚播種的人一定能含笑收獲。

52、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

53、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

54、只要路是對的，就不怕路遠。

55、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

56、真心的對別人產(chǎn)生點興趣，是推銷員最重要的品格。

57、自古成功在嘗試。

58、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

59、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

60、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。61、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

62、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

63、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

64、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。65、每一日所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，67.不要總拿自己與別人相比,從而造成你失去自信,并貶低了你自身的價值.正因為人與人之間存在著各種差異,我們每一個人才會各有所長,各有所為,也就是人們通常所說的各有千秋.68、別人認為重要的事情,你不能把它作為實現(xiàn)自己目標的依據(jù).只有通過你自己的實踐經(jīng)歷與認真思考之后,才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。

69、與你內(nèi)心最貼近的東西，切莫等閑視之。要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。70、切莫只是沉湎于過去或者只是幻想未來而讓生命從手指間悄悄的溜走。努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

71、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。

72、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

73、別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外。獲得愛的最快途徑是接受愛，失去愛的最快途徑是餓；扼制你曾經(jīng)付出的愛，而保持愛的最好途徑是給愛插上人格的翅膀。

74、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。75、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。

76、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫 77、生活不是一場賽跑，而是其每跑一步都值得細細品嘗的溫馨旅程。78、不要漫不經(jīng)心的打發(fā)時間或口無遮攔的說話，失去的時間或說出去的話都是無法挽回的。80、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功！1.成功屬于永遠不放棄的人

2.船停在港灣是最安全的，但這不是造船的目的；人待在家里最舒服，但這不是做人的目的；只有不斷自我挑戰(zhàn)，自我突破，一 定能實現(xiàn)人生的價值。

3.凡事回歸原點，不懂就不懂，努力學習；懂了也要相信人外有人，放下架子，謙虛，能力提升方可最大化！早晨

4.換一個角度就能得到快樂，丟掉生活的負面情緒，要有一種認識挫折和煩惱的胸懷。XX 祝您快樂每一天！

5.機會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生 在叫好后悔中結(jié)束

6.經(jīng)歷的人生越長久，我就越堅信人與人之間，強者與弱者之間，偉人與凡人之間，最重要的區(qū)別就在于無敵的決心 一旦確 定目標，就不要輕言放棄，堅持到底，直到成功。XX 與您分享

7.歷經(jīng)幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。

8.哪有一雙眼睛不曾流過淚水；哪有一張笑臉背后沒有創(chuàng)傷；哪有一次成長不經(jīng)歷千錘百煉；哪有一種成功不曾遭受挫折！請謹 記；我為你祝福！

9.傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下！

10.人生的關(guān)鍵在于思想、精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達、平和、開朗的心情，這很重要。

11.人生的每一次付出就像在山谷當中的喊聲，你沒有必要期望要誰聽到，但那綿綿長悠遠的回音，就是生活對你最好的回報，新 的一周愉快！XX 與您一起每天進步一點點

12.人生多有福，想開就知足。思量愚昧苦，聰明就是福。思量饑寒若，飽暖就是福。思量勞累苦，清閑就是福。思量孤獨苦，友多就是福。福祿系于心，心正得大福。

13.人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標

14.人應該支配習慣，而決不能讓習慣支配人；一個人不能去掉他的壞習慣，那簡直一文不值。

15.如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

16.心底無私天地寬

17.星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

18.陽光下做人 風雨中做事

19.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

20.用快樂帶動心情，用觀念導航人生，用執(zhí)著追求事業(yè)，用真誠對待朋友，用平淡對待磨難，用努力追求幸福。用感恩對待生活。

21.用心血鑄就輝煌的明天！

22.這個世界并不是掌握在那些嘲笑都的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評仍不斷往前走的人手中。

23.真誠溝通 互助學習態(tài)度積極 快速行動

24.走自的路讓別人去說吧

25.愁苦更深,歡樂夜短.當自己感到痛苦不堪的時候，不妨找點開心事，感興趣的事做一做，那樣會轉(zhuǎn)移一下你的注意力；把自己從痛苦中解脫出來。激勵員工短信祝你成功！

26.當一個人有高飛的沖動時，再也不滿足在地上爬行；當飛翔的欲望消失時，翅膀也會成為累贅；當激情與理想共舞時，幾人也能 成為英雄！

27.奮斗，使人生更精彩；拼搏，使人生有意義。

28.感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志；感激蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感謝欺騙你的人，因為他增長你的智慧； 感激遺棄你的人，因為他教會了你該獨立。

29.行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫，拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

30.沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。

31.沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)信心。

32.配窮是不需要計劃的，致富才需要一周的計劃-------并去實踐它。

33.人生如河流，總會遇到險灘，惡石，但也是他們，才能讓河流激起美麗的浪花！早晨！

34.如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好做得好好會有人笑，那么我們索性就做的更好，來給人笑吧。

35.生命中必然要經(jīng)歷的過程，不必等到被動的接受，我已經(jīng)開始挑戰(zhàn)這個過程，事情總是會向著我想象的那個方向發(fā)展，給自己勇氣，站直了，穩(wěn)步向前。

36.世上并沒有來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

37.世上有兩種東西最美麗：失去的和未曾得到的。失去的也許就因此而永遠的失去，未曾得到的卻還可以通過努力來爭取，所以不 要緬懷在對過去的回憶里！

38.誰是未來十年里的成功者，獅子一樣的野心，老虎一樣的活力，牛一樣的勤奮，十年至少經(jīng)歷三到五次，巨大挫折而依然站立！恭喜您！這就是您！39.所有的事情開始于思想，所有的改變都可以在瞬間。早晨！

40.貪婪和幸福永遠不會見面。成功總是嘲笑害怕失敗的人。

41.天上無門，門在心中；地上無路，路在腳下。

42.外在的美在時光中易飛逝，內(nèi)在的美在歲月的磨礪下更具風采。不需要去改變什么，我和別人不一樣，那就不一樣，保持自然本色，那就是真正的美。激勵員工短信祝你成功！

43.我們得成功，其實成功有一條很簡單的定律：“只要站起來的次數(shù)比被擊倒的次數(shù)多一次就行。” 激勵員工短信祝你成功！

44.信念和信心是助你飛向目標的翅膀。

45.羊在充滿狼的地方生活固然危險，但這樣卻使它最終活下來；一個人生活在逆境中固然比不上生活在順境中那樣優(yōu)哉游哉，但這樣卻使人懂得去生存。古人曰：生于憂患，死于安

樂！團隊激勵短信祝你成功！

46.一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他身邊有什么樣的人，一個人有多成功，看他由誰指點。感謝您對我的拒 絕，因為有你的指點，讓我變的更加成熟，離成功更近了一步，為生活中有你這樣的朋友而感到驕傲。請隨時給我建議，我將不 甚感激。

47.一年之中務求不虛度一日，一日之中務求不虛度一時。

48.用人品去感動別人，用改變?nèi)ビ绊憚e人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實力去征服別人，用行動去帶動別人，用堅持去贏得別人，任何環(huán)境中你都是個優(yōu)秀的人！

49.有事者，事竟成：破釜沉舟，白二秦關(guān)中歸楚；苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

50.責任只能把事情做完整，愛心能把事情做完美，獻給我的朋友。

51.自信是一個人邁向成功的關(guān)鍵。奮斗不一定成功，但成功必須奮斗！

52.昨天是使用過的支票，明天是還未發(fā)行的債券，今天是現(xiàn)金。所以讓我們好好把握現(xiàn)在，快樂地工作生活著。.

第五篇：鼓勵員工的話

鼓勵員工的話

1、心有多大，舞臺就有多大！

2、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)。

3、成功的道路上，肯定會有失敗；對于失敗，我們要正確地看待和對待，不怕失敗者，則必成功；怕失敗者，則一無是處，會更失敗。

4、成功者就是膽識加魄力，曾經(jīng)在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這么三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

5、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

6、最有效的資本是我們的信譽，它二十四小時不停為我們工作

7、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

8、人之所以能，是相信能。

9、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

10、生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。

11、要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。

12、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

13、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。

14、不要輕言放棄，否則對不起自己！

15、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

16、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

17、相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

18、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

19、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。

20、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

21、平時沒有跑發(fā)衛(wèi)千米，占時就難以進行一百米的沖刺。

22、想法決定行動，行動決定結(jié)果。

23、多思、多想、多聽、多看、謹言、慎行做事前多想一想后果，才不至于為自己的失言誤行而后悔！說話要用腦子，做事要考慮后果，這是為人處世的關(guān)鍵！

24、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

25、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。

26、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質(zhì)是耐心，()最糟糕的行為是抱怨，最易見效的努力是從自己做起。

27、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

28、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

29、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

30、以誠感人者，人亦誠而應。

31、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

32、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

33、只有通過你自己的實踐經(jīng)歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。

34、投資知識是明智的，投資絡中的知識就更加明智。

35、銷售是從被別人拒絕開始的。

36、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

37、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

38、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

39、性格決定命運，選擇大于努力。

40、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

41、教育是人才的娘家，社會是人才的婆家。

42、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

43、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

44、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

45、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

46、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。

47、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

48、蟻穴雖小，潰之千里。

49、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。

50、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。

51、銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

52、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。