第一篇：鼓勵(lì)員工不怕犯錯(cuò)

“贏家不怕犯錯(cuò)，怕只怕因犯錯(cuò)而不敢嘗試。”

中國有一句古語：“人無完人。”是的，天底下沒有一個(gè)人是絕對完美的。犯錯(cuò)就跟吃飯一樣，沒有一個(gè)人不需要吃飯，就像天底下沒有一個(gè)人不會(huì)犯錯(cuò)一樣。

其實(shí)，犯錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是你明知道自己錯(cuò)了，卻不敢于承認(rèn)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤。不敢面對自己的錯(cuò)誤是懦弱的表現(xiàn)，承認(rèn)它改正它，每個(gè)人才能獲得更大的進(jìn)步。

偉大的發(fā)明家愛迪生失敗過。為了發(fā)明電燈他犯了一千次錯(cuò)誤，他用了一千種不合適的材料去作燈絲。成功后有個(gè)記者問他：「失敗一千次的感覺如何?」這位堅(jiān)毅的發(fā)明家回答：「電燈是第一千零一次的嘗試而成功的!」

贏家不怕犯錯(cuò)，怕只怕因犯錯(cuò)而不敢嘗試。

自信的人，他不會(huì)用謊言掩飾自己的錯(cuò)誤，他能夠勇敢率直地闡述他的理念和立場,他也能夠認(rèn)真,耐心去聆聽與自己不同的聲音，用輕松的心情坦然面對錯(cuò)誤,用努力換取下一步的成功。

人們都不愿意別人發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，并且百般掩飾。但你越加掩飾，錯(cuò)誤就越加深一層。開始只是不想給人們以反感，但經(jīng)你掩飾后的錯(cuò)誤一旦被揭露，那別人對你會(huì)更加厭惡。

同時(shí)，我們也應(yīng)該意識(shí)到工作中有很多錯(cuò)誤是可以避免的。比如說一些主觀故意性的犯錯(cuò)，還有一些前人已經(jīng)做錯(cuò)過的，我們完全可以避免再次重蹈覆轍。如果每一個(gè)人都多約束自己，多觀察自己，這樣的錯(cuò)誤就可以少犯甚至不犯。

不要害怕犯錯(cuò)，更不能錯(cuò)上加錯(cuò)。因?yàn)榉稿e(cuò)會(huì)陪伴我們的一生，我們總要學(xué)會(huì)坦然面對它，然后不斷前進(jìn)!

第二篇：教育如何鼓勵(lì)學(xué)生犯錯(cuò)

加州大學(xué)洛杉磯分校的本科教育主要由文理學(xué)院完成，在其全部27728名本科生中，有23321名本科生在文理學(xué)院，只有4407名分布于其他三個(gè)職業(yè)性學(xué)院。洛杉磯分校為了支持本科生科研活動(dòng)，竟然成立了兩個(gè)獨(dú)立的辦公室協(xié)調(diào)和組織相關(guān)的工作，分別是“本科生科研中心——自然科學(xué)領(lǐng)域”“本科生科研中心——藝術(shù)、人文與社會(huì)科學(xué)”，這在美國高校中也十分獨(dú)特的。負(fù)責(zé)本科教育工作的院長同時(shí)兼任副教務(wù)長的是帕崔西婭·特納（Patricia Turner）教授，她個(gè)人的學(xué)術(shù)領(lǐng)域是世界文化和藝術(shù)以及美國非洲人研究。在維基百科上特納教授被定義為一個(gè)民俗學(xué)者。在洛杉磯分校工作之前，特納教授曾經(jīng)在加州大學(xué)戴維斯分校負(fù)責(zé)本科生教育工作。對于創(chuàng)造性人才培養(yǎng)的問題，特納教授給出了三個(gè)回答。第一，特納教授認(rèn)為關(guān)鍵在于中小學(xué)教育。人天生就有好奇心，但中小學(xué)教育要特別注意培養(yǎng)學(xué)生天生的好奇心，使其發(fā)展起來。

從特納教授這一看似一般的回答里，反思我們的中小學(xué)教育會(huì)有些收獲。學(xué)生的好奇心家長和老師都知道是什么，但如何能夠發(fā)展學(xué)生的好奇心呢？何種教育活動(dòng)又會(huì)摧毀好奇心？比如小學(xué)奧數(shù)比賽和專門的培訓(xùn)，是激發(fā)學(xué)生好奇心的教育活動(dòng)嗎？比如高考在中小學(xué)教育中有著重要的導(dǎo)向作用，高考如何鼓勵(lì)中小學(xué)激發(fā)學(xué)生的好奇心而不是摧毀好奇心呢？

第二，特納教授認(rèn)為整個(gè)社會(huì)的教育體系和社會(huì)文化體系，應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生犯錯(cuò)誤并且能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。真正的創(chuàng)新活動(dòng)意味著解決人類整體未知的問題，對于這類問題而言，解決的方向可能是360度，其中可能只有一個(gè)方向，即1度的方向可能正確。但要找到這1度的方向非常困難，理論上犯錯(cuò)誤是必要的。這就是在哲學(xué)層面、社會(huì)文化層面必須鼓勵(lì)個(gè)人犯錯(cuò)誤的基本原理。鼓勵(lì)犯錯(cuò)誤才能鼓勵(lì)創(chuàng)新！當(dāng)然，在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域道理也是一樣。

在教育領(lǐng)域建立這樣的制度和體系，困難更大一些。從這一角度反思從中小學(xué)一直到大學(xué)的考試，我們的考試評價(jià)基本邏輯是相反的，學(xué)生犯錯(cuò)誤就會(huì)被扣分，這意味著某種處罰，所以我們教育體系最核心的邏輯就是不鼓勵(lì)，而是持續(xù)處罰學(xué)生犯錯(cuò)誤，以此幫助學(xué)生形成并強(qiáng)化他們“正確”的觀念、方法和價(jià)值體系，讓他們像驚弓之鳥一樣害怕犯錯(cuò)誤。我們的小學(xué)中，學(xué)生寫字筆畫超出一點(diǎn)就要被扣分，每次考試學(xué)生成績不是一百，家長和學(xué)生都會(huì)收到班主任警示的短信，家長也發(fā)展成了“驚弓之鳥”。我們?nèi)绻苑妒矫枋黾扔兄R(shí)體系的核心，我們的考試就是在強(qiáng)化范式陷阱，強(qiáng)化一種對于犯錯(cuò)誤的恐懼心理，這是與創(chuàng)新截然相反的邏輯。

那么，如何鼓勵(lì)學(xué)生犯錯(cuò)誤并且能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)呢？以下改革可能是有效的方向。考試評分制度的粗略化，由百分制向A、B、C等第制過渡；獎(jiǎng)學(xué)金制度的改革，由鼓勵(lì)學(xué)生成績精確向鼓勵(lì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；考卷返還制度，給予機(jī)會(huì)讓學(xué)生從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。

在教育體系中鼓勵(lì)學(xué)生犯錯(cuò)誤，意味著構(gòu)建靈活的教育體系，這樣的教育體系包含有多次機(jī)會(huì)，比如轉(zhuǎn)學(xué)制度允許在社區(qū)學(xué)院就讀的學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到加州大學(xué)系統(tǒng)，這種制度給予學(xué)生新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同樣成為其國家創(chuàng)新體系中的一個(gè)部分。依據(jù)1959年的《加州高等教育總體規(guī)劃》，加州大學(xué)系統(tǒng)招收非常大量的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生，例如2012~2013學(xué)年，洛杉磯分校錄取了一年級新生5621人，錄取了轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生3172人，這樣的本科

教育情況就是一、二年級5600多人，三、四年級則有約8800人，學(xué)校需要開設(shè)更多的三、四年級專業(yè)課程，或者在三、四年級有更大的班級規(guī)模。

第三，特納教授認(rèn)為在大學(xué)的考試中，50%應(yīng)該考查學(xué)生是否掌握了既有知識(shí)體系的事實(shí)、理論和方法；50%的應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思考和表達(dá)。

如果將50%的比例分配理解在考試的內(nèi)容層面，意味著50%的考試內(nèi)容應(yīng)該考查學(xué)生對既有知識(shí)的掌握；另外的50%內(nèi)容應(yīng)該有一定的開放性，或者一定未知程度。能夠設(shè)計(jì)出這樣的考題，要求教師本身積極參與科研工作，本身就在學(xué)術(shù)前沿。如果將50%的比例分配理解在評分的標(biāo)準(zhǔn)，那么掌握了目前既有的知識(shí)只能獲得基本及格成績，而取得高分必須具有創(chuàng)造性思考的表達(dá)，這樣的要求似乎有些太高了

第三篇：員工犯錯(cuò)

員工犯錯(cuò)，聰明領(lǐng)導(dǎo)如何批評？

如何有效地糾正員工的錯(cuò)誤是所有優(yōu)秀管理者都必須思考的問題。尤其是對于越來越多極具個(gè)性的80后、90后員工，如果批評太過嚴(yán)厲，他們會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒;如果批評太過含蓄，他們又很難意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，為此不少管理者頭疼不已。

實(shí)際上，任何一次有效的批評，都應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮，把握住幾處關(guān)鍵要素。立場是否客觀公正?

所有理性的批評者都應(yīng)該贊同這樣一個(gè)前提，批評是為了改進(jìn)而非發(fā)泄。那么，無論作為上級還是同事，批評他人的工作之前，首先要問自己的就是，自己批評的理由是否充足?對方的做法是否完全欠妥?如果只是簡單地遵循自己的習(xí)慣、價(jià)值觀以及思維方式去評判他人，那么這種批評往往會(huì)令人難以接受，還容易引起不必要的矛盾。

明萬歷五年，大學(xué)士張居正的父親在湖廣江陵去世，按規(guī)定他應(yīng)當(dāng)遵循三年之喪的古訓(xùn)停職回原籍守制。張居正照例報(bào)告丁憂，但當(dāng)時(shí)皇帝只有十五歲，國家大事和御前教育仍然需要首輔大臣的襄助。于是，皇帝在和兩位皇太后商量之后，決定“奪情”讓張居正在職居喪。張居正出于孝思，繼續(xù)提出第二次和第三次申請，卻都未獲批準(zhǔn)。最后一次的批示上，皇帝還特意說明慰留張居正是出于太后的懿旨。

但是，消息傳出后卻引起了官員們的不滿，他們不相信張居正請求離職丁憂的誠意，懷疑“奪情”一說并非出自皇室的主動(dòng)，并以不守孝道為由對張居正進(jìn)行了瘋狂的彈劾，以至于在朝廷引發(fā)了一場不小的**。

如果排除政敵的有意刁難，那些單純出于以孝治國的道德標(biāo)準(zhǔn)，就對張居正進(jìn)行彈劾的官員顯然并不理智，他們?nèi)狈γ魍醭?dāng)時(shí)局勢的仔細(xì)考量，不假思索的批評也在很大程度上破壞到了朝廷的政治運(yùn)行。

因此評價(jià)必須以事實(shí)為基礎(chǔ)，以顧全大局為出發(fā)點(diǎn)，這就要求我們在批評他人前，一定要弄清事實(shí)的真相，再站在對方的立場上，以關(guān)懷、愛護(hù)、誠心誠意的態(tài)度來對待他，不能捕風(fēng)捉影僅憑主觀感受和臆斷去上綱上線。如果批評超出了事實(shí)范圍，甚至轉(zhuǎn)變?yōu)槿松砉簦蜁?huì)嚴(yán)重傷害對方的自尊心，很可能將其推到自己的對立面，衍生出更加難以解決的問題。

選誰作為批評的靶子?

當(dāng)組織中很多人都出現(xiàn)某種錯(cuò)誤或不良傾向時(shí)，選擇誰作為批評的靶子?一個(gè)有趣的現(xiàn)象是很多管理者都會(huì)有意或無意地選擇自己平時(shí)比較欣賞的員工開刀，從而形成越優(yōu)秀的員工被批評越多的現(xiàn)象，最典型的例子就是墨子怒責(zé)耕柱子。

春秋戰(zhàn)國時(shí)期的耕柱子是墨子最出色的門生，但他平時(shí)卻被墨子責(zé)罵最多。耕柱子為此感到非常委屈，他不理解自己做得并不比別人差，為什么老師偏偏總挑自己的毛病。

一次，墨子又對耕柱子發(fā)火了，耕柱子忍不住問：“老師，我真的就那么差勁，以至于您每天都要訓(xùn)我嗎?”墨子聽后不動(dòng)聲色地問：“假設(shè)現(xiàn)在要去太行山，我是應(yīng)該驅(qū)策良馬呢，還是驅(qū)策老牛呢?”耕柱子答：“當(dāng)然是驅(qū)策良馬。太行山路遠(yuǎn)，唯有良馬可擔(dān)此大任。”墨子笑著答道：“我之所以時(shí)常責(zé)罵你，正是因?yàn)槟隳軌驌?dān)負(fù)重任，值得我一再教導(dǎo)匡正啊。”耕柱子這才恍然大悟，從墨子的解釋中得到寬慰和激勵(lì)。

從故事本身的結(jié)果來看，墨子對耕柱子的這種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求似乎既合理又正確，但人的性格不盡相同，并不是所有被批評者都能像耕柱子一樣說出自己的困惑，他們很有可能因?yàn)樵馐芰吮葎e人更多的批評而蒙上心理陰影。縱然是耕柱子，在鼓足勇氣爭辯之前，也背負(fù)了很沉重的思想包袱，這種壓力如果得不到合理的疏導(dǎo)，很有可能向著與管理者初衷相反的方向發(fā)展。

因此，批評并非必須“對事不對人”，但“對人”時(shí)一定更要注意把握批評對象的感受，才能達(dá)到預(yù)想的激勵(lì)效果。

怎樣的方式更加巧妙?

職場中的每個(gè)人都或多或少會(huì)有一些無關(guān)原則卻有礙工作的小缺點(diǎn)或陋習(xí)，特地強(qiáng)調(diào)未免令人感到小題大做，放任不管又擔(dān)心小不改則釀大錯(cuò)。這時(shí)嘗試采取一種比較溫和巧妙的批評方式效果最佳。

據(jù)說，美國前總統(tǒng)柯立芝有一位女秘書，人長得非常漂亮，工作中卻常因粗心而出錯(cuò)。一天早晨，柯立芝看見秘書走進(jìn)辦公室，便對她說：“你今天穿的這身衣服真漂亮，正適合你這樣漂亮的小姐。”這樣的贊美讓女秘書受寵若驚。柯立芝接著說：“但也不要驕傲，我相信你同樣能把公文處理得像你一樣漂亮。”

果然從那天起，女秘書在處理公文時(shí)很少出錯(cuò)了。事后朋友問起柯立芝的靈感來由，柯立芝回答：“這很簡單，理發(fā)師給人刮胡子時(shí)都要先涂些肥皂水，這樣顧客就不會(huì)感覺到疼痛。”

這個(gè)故事后來也被管理學(xué)界稱為“肥皂水效應(yīng)”，即把對他人的批評夾裹在前后肯定的話語之中，以減少批評的負(fù)面效應(yīng)，從而使被批評者愉快地接受。

或許有人會(huì)認(rèn)為，柯立芝這個(gè)巧妙的方法如果放在當(dāng)下與年輕員工的溝通中，會(huì)有些生硬，但其在近一百年前所傳達(dá)的管理理念卻非常值得借鑒，需要把握的只是對方最希望得到認(rèn)可的點(diǎn)以及恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)時(shí)機(jī)。

營造容易讓人接受的批評氛圍還有很多種方式，比如可以先談自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)處，這樣可以給對方一個(gè)輕松的心理暗示，讓他懂得你并不是要大動(dòng)干戈、興師問罪，也就不會(huì)激起他的戒備和防衛(wèi)心理，而且還會(huì)讓其產(chǎn)生同類意識(shí)。在此基礎(chǔ)上再去批評對方，他就不會(huì)有傷害自尊的感覺，也就更加容易接受你的建議。

如何確保批評效果?

批評的另一個(gè)誤區(qū)在于沒有及時(shí)地跟進(jìn)。不少管理者在批評過后往往疏于對效果的檢視，直至他們再次發(fā)現(xiàn)同樣的問題，又開始或憤怒或無奈地抱怨員工將自己的批評當(dāng)耳旁風(fēng)。實(shí)際上，大多數(shù)情況下只要員工沒有表示強(qiáng)烈的反對，就說明他在心里基本上是能夠接受這個(gè)批評的，即使不能完全認(rèn)可，在行為上也會(huì)或多或少地有所改變。但是，對于大部分人而言，將這種改變繼續(xù)下去需要持續(xù)的動(dòng)力。

比如上文例中的女秘書，如果她并不是一個(gè)上進(jìn)心極強(qiáng)的人，那么很有可能只認(rèn)真幾天，又逐漸懈怠下來。到了這時(shí)如果再用同樣的方法進(jìn)行激勵(lì)自然收效甚微，而如果轉(zhuǎn)而采取粗暴態(tài)度則又有失風(fēng)度，前功盡棄。

所以一項(xiàng)非常值得注意的要點(diǎn)就是批評過后及時(shí)加以跟蹤鞏固。如：“今天不錯(cuò)，幾乎沒出任何差錯(cuò)”“你的表現(xiàn)越來越出色了”等，都是促使員工繼續(xù)保持的最佳動(dòng)力。不要小看這些簡單的語句，這是非常有效的積極心理暗示。

縱然是對徹底改變尚有些抵觸情緒的員工，在得到這樣的肯定后也必定會(huì)更加努力，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)管理者并不是高高在上只會(huì)挑毛病，而是將自己的一點(diǎn)一滴都看在眼里，彼此的接受度和認(rèn)可度也就大大提高了。

第一次鼓勵(lì)成功后，不妨遵循艾賓浩斯曲線，適當(dāng)?shù)匮娱L下次鼓勵(lì)的周期，從一天、三天，到七天、半月，不斷提醒員工繼續(xù)堅(jiān)持。心理學(xué)研究表明，如果某種行為重復(fù)21天以上，就會(huì)形成習(xí)慣;如果重復(fù)90天以上，就會(huì)形成穩(wěn)定意識(shí)，到那時(shí)改進(jìn)就已成定式，自然而然。

批評是一門藝術(shù)，并沒有一個(gè)萬能的法則。然而，想把批評做得恰到好處卻也需要下一番功夫，明確批評的目的，研究對象的心理，掌握批評的尺度，關(guān)注批評的效果。

第四篇：員工犯錯(cuò)檢討書

員工犯錯(cuò)檢討書

員工犯錯(cuò)檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

執(zhí)筆之前在此向你深深的問候。而后詳細(xì)對你作出深刻的檢討！事情經(jīng)過大致是這樣的：今天上班的時(shí)候，由于我上班時(shí)候不小心，在加了摩托車，收了錢后，急匆匆就把油槍放回機(jī)身，我以為油槍已經(jīng)放到位了，馬上就加了另外一部車，導(dǎo)致在油表沒有歸零的情況下就開始加油，而顧客在旁邊看到了，也是十分的不滿，于是就對我進(jìn)行了當(dāng)面教育批評，由于顧客在此過程中情緒較為激動(dòng)，我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁，導(dǎo)致顧客認(rèn)為我態(tài)度不夠端正，向我的上司站長投訴了我。而站長后來做的工作確實(shí)也比較到位，耐心和客戶講解當(dāng)時(shí)的情況和比較專業(yè)的知識(shí)，何況才停息罷休，表示事情不再追究。

通過這件事情后我也做出了深深的反省，反省后我認(rèn)為有以下幾項(xiàng)是造成事情的'發(fā)生的原因：

1、由于習(xí)慣，總是以為把槍放到接觸器哪里就習(xí)慣性地以為油標(biāo)肯定會(huì)自動(dòng)歸零，沒能認(rèn)真地看著油槍是否放到位，也沒有耐心地看著油表回零的情況下才去加油，總是一味地追求快。

2、由于在事情發(fā)生的昨天晚上，還和朋友在外面玩得比較晚，回到家后孩子時(shí)不時(shí)半夜哭鬧，弄得上班精神糊糊，狀態(tài)不佳，從而服務(wù)不到位，只想速度，而不想服務(wù)。

3、平時(shí)沒有能認(rèn)真聆聽站長的話和教育。因?yàn)樵诖酥罢鹃L也經(jīng)常三番四次給我們講解現(xiàn)場服務(wù)的重要性，把現(xiàn)場服務(wù)做到位，執(zhí)行到底。沒有想到我話是聽了，可是只是聽在了耳上，沒有聽到心里，執(zhí)行起來也是模棱兩可，時(shí)好時(shí)壞。

4、站長平時(shí)也是比較嚴(yán)格，三令五申地要求：客戶永遠(yuǎn)都是上帝，永遠(yuǎn)要把客戶放在第一位，所以聆聽起客戶的要求和需求時(shí)都比較細(xì)微，耐心。我由于服務(wù)意識(shí)差，精神狀態(tài)差，沒有認(rèn)真耐心聆聽客戶的要求和需求，才導(dǎo)致客戶的情緒比較激動(dòng)，對我的服務(wù)有比較大的質(zhì)疑。

發(fā)生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護(hù)，但是我想說的是：站長平時(shí)經(jīng)常開會(huì)要求我們把服務(wù)做到更好，在處理這件事上也是比較到位的，可以講整件事根本與他無關(guān)的，他確實(shí)在自己的崗位上做到了本職的工作，從來就沒有怠慢過，而深層的內(nèi)在原因都是我個(gè)人工作行為表現(xiàn)得不好，做得不到位才釀成這樣的后果，在此本人向站長至以深深的歉意！再次問候領(lǐng)導(dǎo)！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

員工犯錯(cuò)檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我不應(yīng)該犯錯(cuò)，害銀行受到損害，對不起，我知道錯(cuò)了，下面，我對自己的行為進(jìn)行了反省。

一、問題癥結(jié)

1、缺乏足夠的大局意識(shí)。大局意識(shí)是個(gè)人在集體、單位中恰當(dāng)定位的根本出發(fā)點(diǎn)，通過這件事的教訓(xùn)，使我看到了自己在大局意識(shí)方面存在的問題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)時(shí)，我很想能夠上機(jī)練習(xí)，好盡快提高自己對新系統(tǒng)的適應(yīng)和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯(cuò)的，因?yàn)槲耶吘故悄昵嗳耍非笊线M(jìn)是應(yīng)該的，而且也是提倡的。但問題出在，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有安排我上機(jī)時(shí)，我沒有及時(shí)從大局出發(fā)，沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠信任我。現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的`考慮和安排，領(lǐng)導(dǎo)是從全局考慮來決定誰上機(jī)誰不上機(jī)，否則豈不是要亂套了，如果我當(dāng)時(shí)能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會(huì)避免出現(xiàn)這樣的失誤，現(xiàn)在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。

2、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認(rèn)，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現(xiàn)實(shí)情況，但如果我能換一個(gè)角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業(yè)員，體力好，自然應(yīng)當(dāng)為行里多做貢獻(xiàn)，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點(diǎn)認(rèn)識(shí)到這些，我想我一定可以少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)，為我行做出更大更多的成績。

3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒，導(dǎo)致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實(shí)存在，只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了。因?yàn)樾欣餂]有安排我上機(jī)練習(xí)，在單位受到了批評，使我不自覺地產(chǎn)生了抵觸心理，表現(xiàn)在工作上，就是出現(xiàn)了犯不該犯的錯(cuò)誤，而且是低級錯(cuò)誤，讓人想不到的錯(cuò)誤。關(guān)于這一點(diǎn)，我想了很多，其實(shí)自己真的是想把工作干好，干出成績，結(jié)果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關(guān)系，沒有解決好服從管理的思想問題。

4、有粗心大意思想。從我上班自現(xiàn)在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，出現(xiàn)這樣的失誤實(shí)在不應(yīng)該，仔細(xì)分析，與自己存在粗心大意思想也有關(guān)系。看錯(cuò)收貸金額，表面上看是一個(gè)偶然事件，實(shí)際也有必然性在里面，因?yàn)榇中拇笠猓裉觳怀鰡栴}，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認(rèn)真、條條核對，這樣的差錯(cuò)是完全可以避免的。

二、客觀原因

1、工作量較大。由于自己是營業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多，平時(shí)忙于工作，很少學(xué)習(xí)，也疏于思想建設(shè)，為出現(xiàn)問題埋下了禍根。

2、業(yè)務(wù)不很精練。出現(xiàn)這樣的問題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)失誤，而不會(huì)給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成追尾的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

3、由于個(gè)人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的`形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。

4、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。

我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。

致此！

致敬！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx公司辦公室里的一名文員，我叫xx。因?yàn)榍皫滋欤以谵k公室里犯了一件十分嚴(yán)重的錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致我受到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。一開始我并沒有覺得這件事情有多么的嚴(yán)重，但是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育過后，我就意識(shí)到了這件錯(cuò)誤的嚴(yán)重后果。并且一回到職位中，我就開始反省自己之前的所作所為，越反省就越覺得自己做的不對，我心中的愧疚也加深了一層。不僅是對公司領(lǐng)導(dǎo)，對辦公室里所有的同事，我都感到十分的抱歉和自責(zé)。

我這次所犯的錯(cuò)誤是在辦公室里抽煙的錯(cuò)誤，對于禁止在辦公室里抽煙的這件事情，領(lǐng)導(dǎo)不僅是在入職的時(shí)候就跟我們強(qiáng)調(diào)過，在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)也總是會(huì)時(shí)不時(shí)的提醒我們，讓我們不要在辦公室里進(jìn)行一切有關(guān)抽煙喝酒活動(dòng)。而我卻只是把它當(dāng)作耳旁風(fēng)聽一聽，并沒有把領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和警告的事情放在心上。就在幾天前，我還做出了不顧其他同事的反對意見，在自己的工作崗位上，抽起了煙，把辦公室里搞得烏煙瘴氣，很多女同事都被嗆得跑到了外面。

但是在這里，我也想說一下，我那天為什么吸煙的原因。說起來，那天是我人生中比較灰暗的一天，因?yàn)樵谀翘炖铮臀医煌巳甑呐笥褜ξ姨岢隽朔质帧Ｔ诘弥@個(gè)消息的時(shí)候，我整個(gè)人都不好了。領(lǐng)導(dǎo)也知道我是一個(gè)重感情的人，更何況我還這么的喜歡她，而且我一直以為我能和她走到最后，可是她卻不是這么想的。所以當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)消息，我一時(shí)接受不了，胸腔里也感覺有一團(tuán)火無處發(fā)泄，之后越想越煩，就坐在我的崗位上抽起了煙，當(dāng)時(shí)我的腦海里只剩下了她要和我分手的事情，也不顧自己還在工作中，不顧自己還在辦公室里，就連同事們紛紛吐槽我的'聲音也聽不到。并且越抽越多，越抽越猛，直到領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來把我口中的煙奪走了，我才把我的思緒拉回到現(xiàn)實(shí)中，也才知道自己在之前那一會(huì)抽了多少煙，才能把辦公室里搞得煙霧環(huán)繞的。

我在辦公室里吸煙，不僅對自己的身體造成了損害，還對同事的身體也帶來非常大的影響，更何況我們辦公室里還有這么多的女同事，這會(huì)讓她們更加的反感。在以后的工作中，我也一定不會(huì)再把自己的私人感情帶到工作上，不顧同事的感受，在辦公室里做出抽煙這樣愚蠢的事情來。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時(shí)候以為只有這一點(diǎn)的問題，但是仔細(xì)看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多，造成的損失也越來越大。

這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會(huì)主動(dòng)打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會(huì)發(fā)呆了。雖然主動(dòng)寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的`彌補(bǔ)不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案時(shí)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)錯(cuò)誤時(shí)我還聽到老總說因?yàn)槲也皇煜さ臅r(shí)候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了。

我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因?yàn)檫@一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

我想我以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了，可是為什么人總是在錯(cuò)誤中才能吸取教訓(xùn)才會(huì)成長呢。

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工犯錯(cuò)檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在工作中，我因粗心大意而用錯(cuò)料。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的.。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

如再發(fā)生此類事件，我個(gè)人接受公司任何處置。

致此！

致敬！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識(shí)到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作。

1、今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的.問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。

2、我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會(huì)認(rèn)真地意識(shí)到問題的存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。

3、關(guān)于我的個(gè)人誠信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯(cuò)指導(dǎo)我，讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。

檢討人：×××

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)檢討書8

您好！

我是xx，我非常的自責(zé)，由于我的過錯(cuò)帶來不便，我不愿意像這樣繼續(xù)下去了，我們公司一直都是保持著良好的傳統(tǒng)，現(xiàn)在我實(shí)在是非常的自責(zé)，面對這些，我不知道怎么跟您解釋，犯了錯(cuò)就主動(dòng)的承擔(dān)，我也是一名老員工了，對于公司的一些規(guī)定應(yīng)該很清楚才是，在這個(gè)情況下面，我居然犯錯(cuò)了，這幾天直都在思考，我是哪里做的不好，我為什么會(huì)犯錯(cuò)，這種習(xí)慣是我非常不好的，我也知道在工作當(dāng)中繼續(xù)這么下去一定是會(huì)出問題的，我不愿意看到這種情況，我現(xiàn)在非常的自責(zé)，我們作為員工應(yīng)該處處維護(hù)公司的才是，今天我犯的錯(cuò)應(yīng)該好好的反省自己。

對于這份工作我還非常喜歡的`，在工作當(dāng)中我沒有處理好細(xì)節(jié)的問題，我一直都在想著讓自己優(yōu)秀，能夠通過不斷的工作積累，經(jīng)驗(yàn)積累達(dá)到一個(gè)飽和，這才是我需要做好的，在工作當(dāng)中我還是希望這些細(xì)節(jié)的問題能夠處理好，這次的問題發(fā)生在我身上，我就應(yīng)該承擔(dān)起來，首先這是我的過錯(cuò)，工作了這么長的一段時(shí)間，我也不知道怎么企業(yè)跟您解釋了，很多事情都有一個(gè)度，現(xiàn)在我一定要好好的保持下去，這份工作我一直都在尋找一個(gè)好的機(jī)會(huì)去面對，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我應(yīng)該給您一個(gè)交待，也給自己的一個(gè)交待。

今天在早上上班的時(shí)候我忘記了很多事情，把昨天計(jì)劃著要做的事情就忘了，這真的是非常的不好，我現(xiàn)在一直都在強(qiáng)調(diào)給自己的一個(gè)合理的解釋，這份工作讓我感覺到非常的有壓力，現(xiàn)在我也一直都在計(jì)劃著去做好這些細(xì)節(jié)的，可是在早上上班的時(shí)候我居然是忘了，我實(shí)在是不知道怎么跟您將這些，下現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，有很多時(shí)候我真的是不知道怎么去解釋這些，但是還是應(yīng)該給您一個(gè)交待，對于這些我一定會(huì)好好的處理好，工作就應(yīng)該有工作的樣子，有的時(shí)候我也對這些 非常的重視，在工作這一塊我一定會(huì)好好的去落實(shí)，這次應(yīng)該沒有及時(shí)的處理好昨天留下來的工作，造成了一些問題，等需要的時(shí)候我又拿不出來，這是對工作的一種不負(fù)責(zé)。

事情到了這一步，我一定會(huì)好好的反省自己，在工作上面應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，就這次工作上我犯的錯(cuò)誤我一定深刻檢討。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工犯錯(cuò)檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我知道自己這次錯(cuò)了，對于服務(wù)人員來說，最重要的就是服務(wù)，我卻&&，真是很抱歉，損害了公司的利益和美譽(yù)，我現(xiàn)在真誠的向您道歉：“對不起。”我知道自己犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，我已經(jīng)感到很后悔了，我知道道歉并不能改變什么，但是我真的很自責(zé)，現(xiàn)在，我向您遞交檢討書。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員，應(yīng)深知對顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭邸＿@次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出，并嚴(yán)厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運(yùn)，慶幸自己覺醒的及時(shí)，因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了，是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。下一階段，我會(huì)牢記這次的`教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯(cuò)誤。對于此，我將會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗(yàn)、參考服務(wù)章程、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作，避免這種情況再次發(fā)生。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)于工作，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。堅(jiān)決不讓這種事情在發(fā)生，我一定會(huì)加油，讓您看到我的努力。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯(cuò)檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時(shí)候以為只有這一點(diǎn)的問題，但是仔細(xì)看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多，造成的損失也越來越大。

這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會(huì)主動(dòng)打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會(huì)發(fā)呆了。雖然主動(dòng)寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補(bǔ)不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案（文章自時(shí)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)錯(cuò)誤時(shí)我還聽到老總說因?yàn)槲也皇煜さ臅r(shí)候我心里暖暖的.，但是內(nèi)疚卻更深了。

我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因?yàn)檫@一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

我想我以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了，可是為什么人總是在錯(cuò)誤中才能吸取教訓(xùn)才會(huì)成長呢。我很抱歉。

員工犯錯(cuò)檢討書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

今天，我給你寫了一封充滿罪惡感和遺憾的信，告訴你我對我的不良行為的深刻理解，以及我決心再也不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。

這是一次深刻的教訓(xùn)，給了我這個(gè)新員工一個(gè)大教訓(xùn)，我為這次的錯(cuò)誤感到羞愧。我真不該這么做。我不應(yīng)該違反公司規(guī)定的。作為一名員工，我們應(yīng)該充分遵守公司的安排，這一次我不太重視公司的規(guī)章制度。我覺得很慚愧，我希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯(cuò)誤，這次我真的很后悔。

雖然人們總是犯錯(cuò)誤，我知道我不能用它作為借口，但我還是想盡量避免這樣的錯(cuò)誤，希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我的悔悟。我的不良行為并不是要挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。這絕對是一個(gè)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)人說你想犯錯(cuò)誤，你不應(yīng)該在你面前犯錯(cuò)，這是對的。我感覺非常慚愧。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這種態(tài)度也能知道我對這種態(tài)度有一種深刻的懺悔，所以非常重視這件事，我希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯(cuò)誤，我可以保證領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)有類似的錯(cuò)誤發(fā)生在未來。

今天我真的是很深刻的認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤，知道領(lǐng)導(dǎo)說的話就要聽從，領(lǐng)導(dǎo)說的話也絕對會(huì)實(shí)現(xiàn)他的諾言，領(lǐng)導(dǎo)所要管的一定是為了我們好，所以我們不用挑戰(zhàn)公司的紀(jì)律，我們是員工，永遠(yuǎn)都沒有能力對領(lǐng)導(dǎo)說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們員工可以做的事情就是好好的聽從領(lǐng)導(dǎo)的話，好好的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)可以放心，讓領(lǐng)導(dǎo)可以信任。

犯了這樣的錯(cuò)誤，對于領(lǐng)導(dǎo)對我的期望也是一種很大的打擊，領(lǐng)導(dǎo)辛苦的工作，讓我們可以收入的好一點(diǎn)，讓我們可以全身心的投入到工作當(dāng)中。可是，我卻違背了領(lǐng)導(dǎo)的心意，我犯了這樣的錯(cuò)誤，簡直是對于領(lǐng)導(dǎo)心血的否定，我對此也感到很慚愧，領(lǐng)導(dǎo)的勞累是我們所不知道的，每天為了公司而忙碌，為了公司而承受著巨大的壓力。

這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們可以做的就是做他們的乖孩子，聽從領(lǐng)導(dǎo)的話，領(lǐng)導(dǎo)是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在XX最可以信任的人，所以我們就要盡量的避免領(lǐng)導(dǎo)生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個(gè)都是相互的，當(dāng)我們傷害到他們的心時(shí)，也是對于自己心的傷害，因?yàn)槲覀兪亲钣H的人。沒有任何人可以取代。

這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)再給我知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。也希望其他兄弟要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。

錯(cuò)誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。我今天讓領(lǐng)導(dǎo)，讓其他兄弟擔(dān)心，其結(jié)果損害了多方利益，在公司造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響公司，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做員工的原則。我自己的一時(shí)疏忽，和一時(shí)的想法，完全不理會(huì)其他人的想法。

這也是不對的，人是社會(huì)的人，大家不應(yīng)該只是想著自己，我這么做，害的那個(gè)是那些和我一起工作的兄弟，我這樣做，實(shí)際上也是在害他們。而且，在也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。所以，領(lǐng)導(dǎo)把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。

其次，我的行為也是一種對領(lǐng)導(dǎo)的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領(lǐng)導(dǎo)，無論對任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，他的勞動(dòng)成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不尊重他人，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響。作為一名新一代的員工，一名正在接受人生洗禮的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合公司對我們的要求。

再次，我這種行為還在公司兄弟之間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。兄弟之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給兄弟們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的風(fēng)氣建設(shè)。同時(shí)，也對公司形象造成了一定損害。

望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會(huì).領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的`工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導(dǎo)教我們的學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，做一個(gè)對公司有用的人，一個(gè)正直的人。使領(lǐng)導(dǎo)心慰的好員工，領(lǐng)導(dǎo)如同父母般對我們的愛都是無私的，所以我們也要把領(lǐng)導(dǎo)對我們的無私精神深刻發(fā)揚(yáng)。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們那種恨鐵不成鋼的心情，我所犯的錯(cuò)誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。

我的行為在公司和員工里面造成極壞的影響。這種行為，即使領(lǐng)導(dǎo)允許，此舉本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公平的原則。這樣一種極其錯(cuò)誤的行為就是典型的錯(cuò)誤。尤其是發(fā)生在我這樣的二十一世紀(jì)的新一代員工身上。弘揚(yáng)我司的拼搏精神，走頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取之路既是我的責(zé)任，也是我堅(jiān)定不移的前進(jìn)方向。然而，我的行為卻背道而馳。一個(gè)優(yōu)秀上進(jìn)的員工當(dāng)然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達(dá)到目的，這是一個(gè)關(guān)系到如何成人，如何成才的一個(gè)重大原則問題。一個(gè)人的成長和進(jìn)步，不僅僅是工作上的提高，更重要的是思想、作風(fēng)方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個(gè)重要的問題，為此而犯了方向性的錯(cuò)誤。我所犯錯(cuò)誤的影響是很壞的。直接造成不尊重兄弟們、不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不尊重公司的惡劣影響。

我為自己所犯的錯(cuò)誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。我所犯的錯(cuò)誤教訓(xùn)是深刻的。上級領(lǐng)導(dǎo)，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責(zé)任重大不敢茍且，認(rèn)真工作，全力投入。但事實(shí)證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力是不夠的，還要有清醒的頭腦、大局意識(shí)和紀(jì)律觀念，否則就會(huì)在工作上迷失方向，使公司蒙受損失。

造成如此大的影響，我必須要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在我司接受過教育的人，在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的責(zé)任。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。早在我踏進(jìn)公司前，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)公司的紀(jì)律.可是今天上午我還是在一時(shí)疏忽之下違背了公司的規(guī)定，沒有好好吸收領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血給我們的教訓(xùn)。我應(yīng)當(dāng)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，深刻反省，努力工作。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)，您的關(guān)心也令我深深地感動(dòng)，我知道您及時(shí)發(fā)現(xiàn)并教導(dǎo)我，令我下次不再犯.您是多么慈祥，多么偉大！我相信你一定能原諒我這次無意間所犯的錯(cuò)誤，之所以說是無意間，是因?yàn)槲液土硪粋€(gè)兄弟交接過了，雖然這也許只是一個(gè)搪詞，真實(shí)就是真實(shí)，事實(shí)就是我還是違背了公司的規(guī)定了，希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒。

對不起，領(lǐng)導(dǎo)！這次我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題.錯(cuò)誤已像光天化日下的兇器說出了一切事實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到此事情的嚴(yán)重性。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已.深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺悟不高，本人對公司的規(guī)章制度尊重不夠。以后我將對領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重.對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足.平時(shí)生活作風(fēng)懶散，如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。

我辜負(fù)了您的一番心血，事無巨細(xì).見微知著，由小及大，我作為一名成人還像小孩子一樣會(huì)犯這樣原則上的錯(cuò)誤，給兄弟們作了壞榜樣，造成了極惡劣的影響，對于這件事情，所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思：

1、在兄弟們中間造成了不良的影響，由于我的行為，有可能影響公司紀(jì)律性，讓其他兄弟也有可能犯錯(cuò)，這是對其他兄弟們的人生的不負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)重影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能提高.如今錯(cuò)已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯(cuò)誤。

3、思想覺悟不高，對問題的認(rèn)識(shí)不足。試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，錯(cuò)誤就不可能發(fā)生.所有的問題都?xì)w咎于我還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代員工應(yīng)具有的認(rèn)識(shí)問題水平，為能對領(lǐng)導(dǎo)的辛勤勞作作出回報(bào)，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。

為此，我一定會(huì)要求自己在未來更加嚴(yán)格。我將認(rèn)真完成我的工作，對我的工作嚴(yán)格要求，使我的言行符合現(xiàn)代員工的要求。

在這一重大錯(cuò)誤的一部分中，我認(rèn)為有必要回顧一下我的行為，這是一個(gè)令人震驚的自我批評。根據(jù)教師的要求，挖掘和發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤根源，認(rèn)定可能造成嚴(yán)重后果。

我希望領(lǐng)導(dǎo)能從我的理解中理解，從光療中，請關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。

在未來，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，努力工作，積極為公司做出貢獻(xiàn)，為公司增添光彩。請相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)檢討書12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于xx一事，經(jīng)過是這樣的：因當(dāng)天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現(xiàn)在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。早在我踏進(jìn)公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工、遵守員工規(guī)范。每周例會(huì)，加強(qiáng)思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指正，以及自己這兩天的反思。深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的`責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。

對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、有可能造安全隱患和安全事故，對公司的財(cái)產(chǎn)造成損害，對個(gè)人的生命安全造成威脅；

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的錯(cuò)誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

3、影響個(gè)人綜——平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對重要事情認(rèn)識(shí)不夠。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。我已經(jīng)是個(gè)成年人了，有能力有責(zé)任有義務(wù)對自己的行為負(fù)責(zé)，我不再對自己所犯的錯(cuò)誤尋找借口。

所以我決定有如下個(gè)人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個(gè)人價(jià)值需要通過集體得到實(shí)現(xiàn)，今后，我會(huì)以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，將這次的錯(cuò)誤作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的的機(jī)會(huì)，請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年x月x日

員工犯錯(cuò)檢討書13

酒店工作人員自我檢討書l總監(jiān)：

您好！

我是您的學(xué)生。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對不起。l總監(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。為此，希望l總監(jiān)允許學(xué)生為您說出事情的全過程！就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候，有客人在游泳，當(dāng)時(shí)我部門的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒離開的時(shí)候，s同事離開上廁所，他走前并沒當(dāng)面與我交替工作，是跟另外的同事做了交替工作，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面，當(dāng)時(shí)我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時(shí)間內(nèi)我也沒能及時(shí)地跟進(jìn)工作。事情基本是這樣的。 當(dāng)然，我現(xiàn)在不是在為我的錯(cuò)誤行為而狡辯。在這個(gè)職位上，我知道我的職責(zé)與首要任務(wù)是維護(hù)我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的.工作與心情，讓您為之操心，學(xué)生知錯(cuò)了。 l總監(jiān)，請您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類錯(cuò)誤再次發(fā)生，我會(huì)謹(jǐn)記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習(xí)，爭取把以后的工作做到最好！l總監(jiān)，學(xué)生也借此機(jī)會(huì)跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會(huì)的毛孩來說，很多知識(shí)都不懂的，更談不上經(jīng)驗(yàn)，但是我發(fā)覺我們這里的領(lǐng)導(dǎo)與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是最大的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì)我們這一集體的優(yōu)點(diǎn)，力爭集體之優(yōu)秀！最后，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴焕蠋熌眢w健康，工作順利！ 如有冒犯之處，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正。謝謝l總監(jiān)的教導(dǎo)與包含。

員工犯錯(cuò)檢討書14

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，這段時(shí)間，我沒有按照公司的規(guī)定每天按時(shí)來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，造成了非常嚴(yán)重的后果。除了一些所謂的客觀原因，我連新年報(bào)告的時(shí)候都沒有去值班，沒有按時(shí)到崗，沒有參加會(huì)議。就連我工作過的區(qū)域也沒有做好管理和衛(wèi)生。個(gè)人認(rèn)為這只能說明我工作態(tài)度不認(rèn)真，嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任心，沒有做好自己的本職工作。

在主觀意識(shí)中，這只是一種得過且過、馬馬虎虎的思想作風(fēng)。受這種消極思想的影響，我紀(jì)律松懈，我自私自利，我不顧公司集體利益。也忽略了商業(yè)領(lǐng)袖的公信力和威信，極大影響了公司的'商業(yè)形象。我被自己的嚴(yán)重錯(cuò)誤深深打動(dòng)，我陷入深深的悔恨之中。此時(shí)此刻，我感到無比的后悔和惋惜。因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，很大程度上影響了公司的商業(yè)形象。

我很清楚這件事的嚴(yán)重性，也在這一刻意識(shí)到我的服務(wù)行業(yè)對客戶的態(tài)度有多重要。但我覺得領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出了我的錯(cuò)誤，并在這次客戶投訴中嚴(yán)厲批評了我。某種程度上，我也是幸運(yùn)的。因?yàn)檫@次檢討暴露了我潛在的錯(cuò)誤，是在鼓勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作努力。這對于我以后的生活和工作道路無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以我要深刻檢討，真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。親愛的領(lǐng)導(dǎo)，下一階段，我會(huì)把這個(gè)教訓(xùn)記在心里。我要發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)識(shí)到，如此巨大的錯(cuò)誤，后果不堪設(shè)想。我對客戶的忽視、粗暴、粗心造成了不良影響，給公司造成了損失。再次希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我真誠的道歉，并監(jiān)督我，糾正我以后的錯(cuò)誤。我知道無論我怎么努力，都無法彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤。

我未來的糾正措施：

1、不管業(yè)務(wù)有多忙，不管手頭的工作有多重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。

2、客戶多種多樣，素質(zhì)有高有低，但我總是要耐心給客戶解釋，說話要有技巧。

3、我們必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“客戶是上帝”的理念，盡最大努力為客戶服務(wù)。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯(cuò)檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，我非常渴望有一個(gè)好的心態(tài)，去做好這些，今天我犯錯(cuò)低級錯(cuò)誤，這是應(yīng)該批評的，首選我認(rèn)為我作為xx的一員就應(yīng)該有責(zé)任去做好這份工作，在有就是一些低級的錯(cuò)誤實(shí)在是不應(yīng)該犯，這讓我感到非常的為難，在這個(gè)過程當(dāng)中我對自己的要求還是非常高的，所以我希望能夠在下一階段的工作當(dāng)中繼續(xù)處理好相關(guān)的工作，這次的錯(cuò)誤，我是直接負(fù)責(zé)人，面對工作，面對您，還有同事們，我應(yīng)該要深刻的檢討自己。

我感覺我很對不住您的信任，您經(jīng)常會(huì)讓我去做好一些細(xì)致的事情，過去我就沒有讓您失望過，我本著端正積極的態(tài)度，把您交待的工作如數(shù)家珍的一樣井井有條的落實(shí)好，一想起這些我就非常自責(zé)，為什么過去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現(xiàn)了這么低級的錯(cuò)誤，我應(yīng)打心里去好好的想想，對于這件事情我不知道怎么跟您解釋，我認(rèn)為在工作方面我真的是不應(yīng)該連這么一件事情都做不好，我也想過這些我就應(yīng)該主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任，這是我們公司一直都存在的一個(gè)規(guī)定，首先我還是認(rèn)為這是很好的，自己做錯(cuò)了事情就要這樣，回顧整件事情的經(jīng)過，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。

事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會(huì)把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個(gè)原則，長期這么下來我也養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，現(xiàn)在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來再次發(fā)生，這對我沒有什么好處，我實(shí)在是不應(yīng)該像現(xiàn)在這樣，自己每天都會(huì)做的`工作，我卻做不好這么一件簡單的事情，我今天的狀態(tài)不是很好，我您交待我工作之后我就暫時(shí)的方向了，因?yàn)樵缟线€有更加要緊的事情我需要處理，于是我今天就是忙得不可開交，一直到了快下班的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)也知道自己還有事情沒有完成，因?yàn)楸旧頎顟B(tài)就不是很好，一直到了工作的時(shí)候我還是出現(xiàn)了問題，我深刻的知道這一點(diǎn)都不好，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我真的不愿意再看到這種情況，因?yàn)槲覡顟B(tài)不好在下班的時(shí)候就犯了工作上面這件低級的錯(cuò)誤，讓您失望了，雖然說當(dāng)時(shí)您沒說什么，甚至我都不知道怎么跟您解釋，可是還是能察覺到那種對這次事情的一個(gè)失望，我一定要好好的反省。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：員工犯錯(cuò)保證書

員工犯錯(cuò)保證書

員工犯錯(cuò)保證書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xxx因在工作中脫崗，嚴(yán)重影響了公司的規(guī)章制度，給xx部門抹了黑！因?yàn)閤xxxx（你可以把發(fā)生事情的原因講一下）。此次事件后，我內(nèi)心深處深感慚愧，輾轉(zhuǎn)不得安寢，因此以后我一定嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己，特保證如下：

1. 保證不無顧遲到早退、不在工作時(shí)間擅自脫崗；

2. 保證不在公司里面過多地處理私事；

3. 保證在工作的時(shí)候做到全身心投入到崗位上；

4. 保證做到刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。

通過這件事，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改正自我的機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來證明自己對此次事件的深刻認(rèn)識(shí)。同時(shí)保證以后不再犯類似低級錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，擾亂正常管理秩序，損壞油田形象，以此為戒，下不為例。以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

保證人：

20xx年 月 日

員工犯錯(cuò)保證書2

員工犯錯(cuò)誤保證書范文一

感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機(jī)會(huì)向您匯報(bào)我來科華諾將近半年的一些心得!

首先針對XX年6月9號，我沒能按照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時(shí)請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個(gè)公司目前正在推行和已經(jīng)在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個(gè)公司所應(yīng)該起到的向?qū)ё饔谩伋^的一些原因，我已經(jīng)意識(shí)到自己的問題，同樣意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，因?yàn)榇_實(shí)是我的問題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實(shí)應(yīng)該通過電訊或是代言或其他途徑知會(huì)到你，這不僅是一個(gè)人的基本禮貌，也是一個(gè)人在一個(gè)公司對待工作的態(tài)度與常識(shí)，對于你對我的處罰，很感激，因?yàn)槲抑滥阋呀?jīng)很寬待我，真的很謝謝!

1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，我也意識(shí)到這并不是一次沒有請假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)該注意的事情!應(yīng)該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈!

員工犯錯(cuò)誤保證書范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，我不應(yīng)該在工作時(shí)間娛樂玩手機(jī)，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是知錯(cuò)能改 善莫大焉。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改過自新，并重新認(rèn)識(shí)本身的機(jī)會(huì)。

多年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯(cuò)誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯(cuò)誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個(gè)公司一個(gè)集體在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。

在以后的日子里，我保證一定會(huì)改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好本身的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個(gè)不一樣的本身。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分，絕無怨言。

這是我第一次寫保證書，我也堅(jiān)信這是最后一次。

員工犯錯(cuò)誤保證書范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，我不應(yīng)該在工作時(shí)間娛樂玩手機(jī)，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是知錯(cuò)能改 善莫大焉。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改過自新，并重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。

多年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯(cuò)誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯(cuò)誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個(gè)公司一個(gè)集體在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。

在以后的日子里，我保證一定會(huì)改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。

懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分，絕無怨言。 這是我第一次寫保證書，我也堅(jiān)信這是最后一次。

員工犯錯(cuò)保證書3

xx車間

xx班長xx 因監(jiān)管不力罰款xx元，操作員xx上班閑聊，理應(yīng)各罰款xx元。

通告：由于班長擔(dān)保初次發(fā)現(xiàn)，申請領(lǐng)導(dǎo)暫且不罰款，如果下次再出現(xiàn)類似情況，進(jìn)行雙倍罰款。

保證人簽字：

操作員簽字：

公司員工犯錯(cuò)檢討書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

經(jīng)過此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識(shí)到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。

第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的`電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會(huì)認(rèn)真地意識(shí)到問題的存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。

第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯(cuò)來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。

此致：

員工犯錯(cuò)保證書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xx因在工作中脫崗，嚴(yán)重影響了公司的規(guī)章制度，給xx部門抹了黑！。此次事件后，我內(nèi)心深處深感慚愧，輾轉(zhuǎn)不得安寢，因此以后我一定嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己，特保證如下：

1.保證不無顧遲到早退、不在工作時(shí)間擅自脫崗；

2.保證不在公司里面過多地處理私事；

3.保證在工作的時(shí)候做到全身心投入到崗位上；

4.保證做到刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。

通過這件事，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改正自我的機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來證明自己對此次事件的深刻認(rèn)識(shí)。同時(shí)保證以后不再犯類似低級錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，擾亂正常管理秩序，損壞油田形象，以此為戒，下不為例。以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)保證書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機(jī)會(huì)向您匯報(bào)我來科華諾將近半年的一些心得!

首先針對XX年6月9號，我沒能按照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時(shí)請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個(gè)公司目前正在推行和已經(jīng)在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個(gè)公司所應(yīng)該起到的向?qū)ё饔谩伋^的一些原因，我已經(jīng)意識(shí)到自己的問題，同樣意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，因?yàn)榇_實(shí)是我的問題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實(shí)應(yīng)該通過電訊或是代言或其他途徑知會(huì)到你，這不僅是一個(gè)人的基本禮貌，也是一個(gè)人在一個(gè)公司對待工作的態(tài)度與常識(shí)，對于你對我的處罰，很感激，因?yàn)槲抑滥阋呀?jīng)很寬待我，真的很謝謝!

一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，我也意識(shí)到這并不是一次沒有請假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)該注意的事情!應(yīng)該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈!

保證人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯(cuò)保證書6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機(jī)會(huì)向您匯報(bào)我來科華諾將近半年的一些心得！

首先針對xx年6月9號，我沒能按照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時(shí)請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個(gè)公司目前正在推行和已經(jīng)在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個(gè)公司所應(yīng)該起到的向?qū)ё饔谩伋^的一些原因，我已經(jīng)意識(shí)到自己的問題，同樣意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，因?yàn)榇_實(shí)是我的問題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實(shí)應(yīng)該通過電訊或是代言或其他途徑知會(huì)到你，這不僅是一個(gè)人的基本禮貌，也是一個(gè)人在一個(gè)公司對待工作的態(tài)度與常識(shí)，對于你對我的處罰，很感激，因?yàn)槲抑滥阋呀?jīng)很寬待我，真的很謝謝！

一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，我也意識(shí)到這并不是一次沒有請假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)該注意的事情！應(yīng)該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈！

保證人：

日期：

員工犯錯(cuò)保證書7

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。本篇文章來自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：

20xx年x月x日