第一篇：解放思想轉觀念 開拓創新促發展2023

再論“解放思想”

近日，公司召開經理辦公會，專門組織學習了省委常委、市委書記毛萬春在我市黨政考察團南粵之行結束后召開的專題會議上所作的“學先進，找差距，三項工作齊努力”的講話。毛萬春講了考察團三點共同感受：受震撼、受刺激、坐不住。震撼的是，新中國成立之初，洛陽上繳國家的利稅總額，曾一度超過整個廣東?。恍率兰o十年間，洛陽被廣東的一個城市東莞反超，生產總值差距擴大了18倍！與珠三角地區相比，我們這些年的發展不是快了而是慢了，差距不是縮小了而是進一步拉大了。我們與珠三角地區的差距，主要表現在以下五個方面。一是解放思想的力度不夠大。二是科學發展的意識不夠強。三是化危為機的能力不夠高。四是發展的體制機制不夠活。五是發展的軟硬環境不夠優。啟發是：珠三角六市的發展史，就是一部思想解放史。我們和人家的差距表現在方方面面，而最本質、最大的差距就是思想解放的差距！

再看我們隆華。隆華十七年的發展史，也是一部思想解放史。沒有思想解放，就沒有隆華跨越式的發展，就沒有隆華今天的成就。但是，我們的思想解放程度怎么樣？我們的發展速度怎么樣？我們的發展效益怎么樣？我們的發展質量怎么樣？和珠三角六市的企業相比答案不得而知。

珠三角地區盡管已經發展到如此先進地步，盡管已經成為全國學習的標兵，但他們仍然在以重新學習鄧小平同志南巡講話為契機，堅持不懈地解放思想、更新觀念、創新理念。而我們，至今還陶醉在上市的喜悅之中，至今還在對過去的成就津津樂道，面對今年嚴峻的形勢，缺乏清醒的認識，缺乏積極的應對，缺乏化危為機的能力，缺乏強烈的發展意識。

同樣是面對全球經濟危機，同樣是面對國家宏觀調控政策，珠三角地區不少地方和企業早已靠危機倒逼機制實現了鳳凰涅槃、浴火重生，早已靠先行一步從危機中找到了機遇，早已靠破解難題從危局實現了破局。而我們隆華的一些部門和同志在困難面前卻坐困愁城、束手無策。

怎么辦？一句話，就是解放思想。解放思想，是隆華發展的最硬的道理，是隆華發展進程中最核心、最本質、最關鍵的問題。我們要按照董事長的講話精神，把解放思想貫穿到我們的各項工作之中，用解放思想指導我們的各項工作，用解放思想解決我們所面臨的問題。

我們要以解放思想為原動力和突破口，勇于開拓創新，形成善于創新、銳意創新、敢于創新、大膽創新、爭先創新的風氣。激發創新潛能，跳出舊思維、想出新辦法、拿出新舉措，敢為天下先。我們要樹立三種理念。一要樹立敢于率先突破發展的理念。二要樹立捕捉機遇、搶抓機遇、創造機遇的理念。我們要善于調查研究，捕捉各方信息，透過現象，捕捉機遇，加快發展；要搶抓機遇，用好用活國家在環保、節能、降耗等方面的政策，爭取更多的發展推動力；要創造機遇，善于爭先創優，善于發現優勢，打造優勢，利用優勢，開發優勢。三要樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發展的理念。只要有利于推動突破發展，有利于加快突破發展，有利于率先突破發展，都可以為我所用。堅持以改革促發展，以發展推動改革，深入推進體制和機制創新，進一步完善隆華的發展機制，以促進隆華更好更快發展。

重長遠，打基礎，堅持技術創新，提升長遠發展能力和競爭能力。優先保證關系到隆華核心競爭力提升和長遠發展的項目，積極轉變經濟增長方式和經營模式，提高經濟增長質量和效益。要進一步強化管理，推進優化設計管理流程、生產流程、業務流程，不斷增強企業快速響應市場、響應客戶的能力，大幅度提高企業運行效率，從而提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力和經營活力。

加強隊伍建設，轉變工作作風，提高執行力。加強隊伍建設,是隆華實現持續又好又快發展的保證。首先要加強干部隊伍的建設,把干部隊伍建設成為素質過硬、求真務實的隊伍。我們要轉變工作作風，清醒地看到隆華的基礎還不牢固，發展還不平衡，效益還不穩定。因此，我們不能有絲毫的懈怠，既要增強發展的緊迫感，又要充分考慮建設現代化隆華，打造百年隆華的長期性和艱巨性。

堅持以人為本，凝聚創造性，調動積極性，發揮主動性，建立有效溝通機制，科學規劃職業生涯，滿足員工職業發展 需求；構筑有效激勵機制，滿足員工價值體現需求；完善教育培訓機制，滿足員工競爭能力需求；構建企業文化體系，滿足員工精神理想需求。形成人與人、人與企業、人與社會的良性互動，進一步優化生產經營關系，激發勞動者活力，保持企業又好又快發展。

解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發展的速度和力度。公司各級干部一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現狀、怕擔風險、不敢競爭、不思進取、小富即安、封閉保守的心態和過時落后的習慣觀念和思維定式，努力轉變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態，切實把思想統一到解放思想上來。要增強加快發展、推進科學發展、促進和諧發展的緊迫感、危機感和責任感，真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉變促進隆華的大發展大跨越。

第二篇：轉觀念促發展

解放思想 轉變觀念 促進發展

-----學習“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”心得體會近日來，根據***黨委的要求，***黨支部積極在黨員干部中開展“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”主題實踐活動。通過學習，我認為主題實踐活動成功的前提是觀念的改變，觀念的轉變對于社會及企業的發展具有重要意義。**公司作為國有大中型企業，在金融危機或后危機時代要克服困難,走出困境,進而在市場競爭中求發展,首先必須轉變觀念。那么,應當怎樣轉變觀念呢? 轉變觀念要掌握人的“觀念”的特性及其變化規律,按認識發展的規律辦事。觀念是人們所具有的相對穩定的思想意識,是思維的結果。任何一種觀念,一旦形成就具有相對的獨立性和穩定性,并且作為思維活動的基點而有力地影響著人們的思維。舊的傳統觀念有很大的惰性和保守性,它發生作用的形式往往是自發的,不知不覺的,阻礙人們認識和接受新事物。新觀念取代舊觀念,在認識上應該是通過“飛躍”的形式來實現。所以,克服舊觀念,樹立新觀念是一個自覺的過程,是一個有意識地學習、認識和提高的過程,要解放思想，轉變觀念，就必須克服那種故步自封、保守陳舊的慣性思維，樹立搶抓機遇、敢創敢干的發展意識。

長期以來，由于各方面的原因，國有企業發展相對平緩。我們的思想不自覺地形成一種慣性，主要表現在：處理企業、市場、社會三者關系時，行政的方法多一些，市場的方法少一些；管理的手段多一些，服務的手段少一些；等靠要的習慣多一些，自力更生的努力少一些；自成一體、但求所有的觀念多一些，開放、合作、共贏的觀念少一些；唯書唯上照搬照套的多一些，結合的文章少一些。目前，中鋁已由漸進式常規發展進入一個調結構促發展的轉折期，我們上下特別是黨員領導干部，必須重新審視市情，把差距看做潛力，充分發揮比較優勢和后發優勢，主動查找思想觀念、精神狀態和工作作風方面與科學發展觀的要求不相適應的地方，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，堅決革除一切影響發展的體制弊端。在創新觀念中完善發展的新思路，在超越自我中提升發展的新境界，在奮力拼搏中實現新跨越，推動解放思想向各個領域延伸，向深層次延伸，向更多地解決實際問題延伸，逐步縮小與先進企業的差距。

解放思想，轉變觀念，就必須自覺克服那種不求有功、但求無過的惰性思維，樹立只爭朝夕、競爭趕超的進取精神。有些黨員干部只愿意縱向比，而不善于橫向比，滿足于已有的成績，沾沾自喜、盲目樂觀，確實存在著按部就班、四平八穩的狀態，對解放思想總是口頭上解放行動上不解放，原則上解放具體上不解放，文件上解放措施上不解放，缺乏憂患意識，缺乏進取精神。在這次主題實踐活動中，我們一定要把解放思想、轉變觀念落實到實踐上，跳出**看**、立足行業看**，認真查找自身發展中的不足和問題，特別是深刻反思精神狀態方面的差距，始終保持一種艱苦創業的志氣，開拓創新的勇氣，爭先創優的銳氣，以開放的思想、先進的理念、超常的氣魄、完善的機制和良好的環境，努力開創各項工作新局面。

解放思想，轉變觀念，就必須克服胸無全局、漠視群眾的片面思維，自覺樹立以人為本、統籌兼顧的和諧理念。貫徹落實科學發展觀，核心要把最廣大人民的根本利益或最廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

解放思想、轉變觀念不是空洞的口號，不能空泛地坐而論道，而是要落實到創造性的實踐活動中去。我們每一個人都要做解放思想的先行者，敢闖敢冒，敢擔風險，敢負責任，在其位，盡其職，有所作為。

第三篇：解放思想轉觀念

“解放思想轉觀念，創新工作促發展”大討論活動在局黨委、團委的正確部署下，瀝青庫團支部經前幾階段的認真學習討論，多次組織召開查擺會，在會議上，青年職工帶著問題主動上臺演講，為單位發展獻計獻策，經多層次、多方面征求黨內外群眾的意見，認真查擺，深刻剖析，我庫團支部查找到了一些問題和需要改進的工作。團支部對這些問題和不足，高度重視，再次召開青年職工討論會，統一思想，認真消化、吸收，分類梳理；并同庫領導一起到一些先進單位學習、取經，學習他們先進的技術和管理機制。通過廣泛發動，認真思考，精心的布署和準備，經庫團支部深入研究，并做出如下整改：

一、梳理出存在的問題

一是青年職工教育方面存在抓得不嚴，學習不深入、不系統，方法不活動；二是思想方面存在部分青年同志不思進取，自以為是。不愿意去學習、去思考，不能與時俱進，遇到尖銳問題繞著走；鴕鳥心態，懶漢思想。就是從眾心里，別人怎么樣咱怎樣，沒有創新思想。三是在活動開展方面存在自發組織活動較少，對青年職工們抓的不嚴，組織方法不夠活，致使參與的活動效果不是太明顯。四是在工作作風上存在的問題：一是安于現狀，缺乏“項項工作爭一流”的進取意識和緊迫感，工作滿足于過得去；因循守舊，固步自封，患得患失，缺乏敢闖敢試、改革創新的精神和強烈的責任意識和服務意識。

二、針對以上存在的問題進行整改：

1、要繼續階段性、周期性地采取小集中的形式，經常性地開展解放思想大討論活動，加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發展。大討論雖然將要結束，但解放思想、活到老學到老的使命永遠不能結束。今后，我們要繼續階段性、周期性地采取小集中的形式，經常性地開展解放思想大討論活動，發揚馬克思主義理論聯系實際的學風，緊緊抓住堅持科學發展觀的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、推動科學發展的精髓，在理論聯系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想的成果運用到實際工作中。

2、要切實改進工作作風，進一步增強效率意識，倡導青年職工立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。就目前的形勢和任務來講，要以這次全市開展的解放思想大討論為契機，把青年職工的思想統一到建設交通強省上來，統一到創建兩個名城上來，統一到交通管理年活動上來，統一到“整體工作上臺階，重點工作有突破，項項工作爭一流”上來，緊緊瞄準全年目標管理任務，量化分解，倒排工期，鉆牛角尖發牛威，使狠勁，借巧勁，強力推進，確保各項任務圓滿完成。

3、加強教育培訓，全面提高青年職工的整體素質。組織引導青年職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“科學發展觀”及黨的“十七大”精神，進一步提高青年職工的理論素養和政策水平。采取邀請專家、名流、優秀成功人士講座、崗位培訓、以會代訓等形式，組織青年職工走出去，開眼界、學精細，告別井底之蛙，組織青年職工加強崗位業務知識的學習以及經濟、法律、管理、科技等知識的學習，進一步提高青年職工的理論知識和崗位技能。制訂優惠政策鼓勵青年職工在職學習，進一步調動青年職工的學習積極性。

4、以大討論活動的開展為契機，開展主題活動，豐富團員青年文化生活，增強團支部的凝聚力。繼續開展“愛崗敬業”為主題的社會主義勞動競賽、崗位練兵、青年崗位能手活動，以激發廣大團員青年干事創業的積極性，利用標語、橫幅、黑板報繼續大力弘揚“團結愛路、愛崗敬業、拼搏服務、不斷奉獻”的河南公路精神和“不畏艱險、攻堅克難”的漯河公路精神，使之成為廣大團員青年的自覺行動，以推動公路建設事業的發展；開展“讀經典、寫好字、增才干”活動，引導團員青年弘揚民族文化，提高知識素養和文明道德素養，深入開展“爭先進、趕先進、爭當先進”活動，加大先進典型的培養力度和宣傳力度，樹立身邊的典型，以身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大團員青年的綜合素質，在團員青年中，廣泛開展“三個一”活動，全力推進青年科技創新行動，引導青年職工積極參與局黨委倡導的學習型組織創建活動和雙爭創活動，以學習活動為載體，提高廣大青年的勞動技能、創新能力，以保持共青團的工作活力和增強團組織的凝聚力。

5、要把拓展訓練的效果進一步拓展，把先進理念，切實運用到實際工作中去。在前不久開展的拓展訓練中人人都獲得了一些終身難忘的體驗，比如，如何團結協作，如何科學規劃、策劃和科學設計，以及牽手互動等，我們要把這些先進的理念變成我們自己的文化，不失時機地在廣大青年職工中開展宣傳活動，利用影視圖片等材料，把拓展訓練的效果進一步拓展，力爭使青年職工都能受到一次入腦入心的教育。將這些先進的理念和體驗很好的運用到實際工作中去，科學設計工作方案，細心把握工作過程和細節，團結協作破難題，互助互愛過難關。

第四篇：轉觀念促發展學習心得

學習“轉觀念，抓改革，調結構，促發展”

主題實踐活動心得體會

四月中旬以來，通過學習中鋁公司總部關于“轉觀念，抓改革，調結構，促發展”主題實踐活動等文件，以及學習領會了丁總﹑程總在“轉觀念，抓改革，調結構，促發展”主題實踐活動動員大會上的講話精神。我深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了對鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀等重要論述的認識和理解。我認為，在“轉觀念，抓改革，調結構，促發展”主題實踐活動中，要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行自身義務﹑充分領會“進一步解放思想，實現中鋁公司的科學發展觀”的重大意義。通過這段時間的學習，具體有以下幾個方面認識與體會。一﹑進一步認識轉變觀念，統一思想的重大意義

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，準確把握實施全方位深度結構調整的重大意義和根本要求，切實增強實施全方位深度結構調整的自覺性和堅定性，著力破除影響企業科學發展的陳舊觀念，著力改革阻礙企業科學發展的體制機制，著力進行高起點﹑高標準﹑高質量的結構調整，最充分地發揮黨組織和黨員的積極作用，最充分的調動中鋁重慶分公司廣大干部員工的主動性和創造性，堅定信心，逆境自強，為企業扭虧為盈﹑擺脫困境提供堅強有力的組織思想保證和精神 動力。

二﹑開展實踐活動，自己要做到三個必須

（一）﹑必須與時俱進。加強理論學習，思想觀念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想﹑科學發展觀的精辟理論，認真學習總部要求的深化改革增活力，調整結構促發展。努力做到思想觀念有新轉變，工作能力有新提高，改革意識有新增強，體制機制有新優化，精神狀態有新變化。學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場﹑觀點和方法分析問題﹑解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高思想敏銳性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。

（二）﹑必須解放思想。要有愛崗敬業﹑恪盡職守﹑求真務實﹑堅忍不拔的崇高精神。踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到工作中，統一到六月份投產，年底達產達標的思想中。

（三）﹑必須發揮黨員帶頭作用。自己首先要有“以企業虧損為恥，以企業盈利為榮”的觀念，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好本職工作，改進工作作風，改善工作態度，突破思維定式，以飽滿的工作熱情﹑良好的精神面貌投入到工作中去。三﹑扎實推進“轉觀念，抓改革，調結構，促發展”主題實踐活動。

按照分公司要求，全體受聘干部和黨員采取集中和自學相結合的辦法，認真學習了相關文件，我了解到發展理念決定發展方向，影響發展進程。牢固樹立和全面落實科學發展觀，消除發展觀認識上的誤區，一創新思維打破傳統的思維定式和行為定式，突破制約科學發展觀的思想觀念和機制體制障礙。解放思想，就是打破過去的一些與發展不適應的理念，樹立科學發展新觀念。解放思想的目的是提升我們的思想境界，高度決定視野，站的高才能看的遠，只有提升我們的思想境界才能提高我們的工作水平，提升我們的工作能力，因此，作為一名技術人員首先應該加強學習，不斷提高個人的綜合素質，一方面是政治理論知識的學習，學習社會主義理論體系，學習科學發展觀。另一方面是業務知識的學習，學習相關電氣設備的理論知識，學習設備的點檢技術,提高自己的業務水平。

通過這段時間的學習，我受益匪淺，我要從現在做起，從我做起，從小事做起，對自己的思想觀念進行認真的對照檢查，堅定信心，求真務實。努力加強思想觀念的轉變，確保各項工作任務的全面完成，為分公司年底達產達標貢獻出一份微薄之力。

設備管理部

點檢組

張翼飛 2010．5．12

第五篇：解放思想 更新觀念 開拓創新 真抓實干

解放思想 更新觀念 開拓創新 真抓實干

(陳戶鄉記者站劉俊仁報道)本臺消息：

4月12日,陳戶鄉召開了2008年經濟工作會議,參加會議的有鄉政府全體領導干部,各村黨支部書記,村委會主任,鄉屬各單位負責人。

這次全鄉經濟工作會議的主要任務是,以黨的十七大精神和科學觀為指導,認真貫徹落實全縣經濟工作會議精神,分析當前形勢,安排部署我鄉經濟工作,動員全鄉干部進一步解放思想,更新觀念,開拓創新,真抓實干,努力推動全鄉經濟又好又快發展。

在此次經濟工作會議上,由鄉鎮府分管領導就07年各自分管的工作做了總結回顧以及對今年重點工作作了安排部署,回顧去年主要工作成效有農業結構調整進一步優化,項目建設取得新進展,招商引資持續提升,勞務經濟發展較快,社會主義新農村建設成效明顯,社會事業協調發展。在會上,鄉黨委政府還就07年經濟建設作出突出貢獻的先進集體,以及考核先進單位作了表彰獎勵,并與各村簽定了08年經濟目標管理責任書。

會上,鄉長周兆瓊就此次會議作了三個方面的重要講話,一是準確把握當前經濟形勢,切實增強加快發展的緊迫感和責任感;二是開拓創新,強化措施,努力開創經濟工作新局面;三是齊心協力,求真務實,切實抓好工作落實.并制定了今年全鄉經濟工作的總體思路:以黨的十七大精神為指引,緊緊圍繞建設社會主義新農村建設這一主題,以農業增效和農民增收為核心,深入貫徹落實科學發展觀,以推進“三化”(勞務精品化,農業產業化,經營市場化),打牢“四基”(土地治理,道路建設,水利建設和沼氣建設四項基礎)為重點,實現陳戶經濟又好又快發展。

二〇〇八年四月十五日