第一篇：在分局廉潔從業專項教育活動動員大會上的講話（精選）

在分局廉潔從業專項教育活動動員大會上的講話

同志們：

根據集團和公司開展廉潔從業專項教育活動的整體部署安排，分局黨委和分局根據公司的要求，決定于4-6月份在分局各級領導班子和領導人員中，開展為期三個月的廉潔從業專項教育活動，著力提高各級領導人員廉潔從業意識，推動分局更好更快發展。公司已經下發了實施方案，并對各單位的活動安排提出了具體要求。今天，我們在這里召開動員大會，我代表分局黨委、分局對開展好本次活動提出以下四點要求：

一、深刻認識開展廉潔從業專項教育活動的重大意義

教育是反腐倡廉工作的基礎性環節，是構筑懲治和預防腐敗體系的基石。開展好廉潔從業專項教育工作具有重大的現實意義。

（一）開展廉潔從業專項教育活動，是落實黨的十七大和中紀委全會精神，加強反腐倡廉建設的需要。

黨的十七大明確提出加強反腐倡廉建設，把它放到與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設同等重要的位置來抓，不斷加大教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗力度，努力構筑健全穩固的懲治和預防腐敗體系。構建懲防體系，監督是關鍵，制度是保證，教育是基礎。開展廉潔從業專項教育活動就是要不斷筑牢這個基礎。

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是這次專項教育活動的主要學習內容，它針對當前國有企業領導人員廉潔從業方面存在的突出問題，提出了39項具體要求，各級領導人員一定要將《若干規定》視同一把“尺子”，向高標準看齊；視同一面“鏡子”，勤于對照除塵；

視同一條“底線”，堅決執行維護；視同一柄“利器”，用之震懾、懲處腐敗。因此，開展好本次專項教育活動，特別是認真組織學習、貫徹落實《若干規定》，是筑牢我們懲防體系基礎的重要舉措。

（二）開展專項教育活動是實現分局更好更快發展的迫切需要 今年是公司和分局發展的關鍵之年，公司正全力業務轉型發展戰略，市場營銷是公司的生命工程，市場信譽對公司和分局的發展尤為重要。經驗表明，腐敗案件就是 “公信力事故”，它不僅會使分局誠信受損，信譽受毀，而且在很長時間內難以彌補。因此，越是在分局發展的關鍵時刻，越要備加珍惜市場形象，各級領導人員一定要從維護公司和分局發展大局出發，切實負起責任，嚴防違紀違法問題發生；一定要加強學習教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，用信譽、質量、實力贏得市場，確保分局更好更快發展。

（三）開展專項教育活動是保護廣大領導人員的客觀需要 公司組織開展本次廉潔從業專項教育活動，就是本著教育在先、提醒在先、挽救在先的原則，最大限度地教育和保護我們廣大領導人員。作為公司骨干分局，各級領導人員必須始終清醒地認識到廉潔從業的原則必須堅持，黨紀國法的規定不能違反，做人做事的“底線”不能突破。

近幾年發生的各類經濟案件也使我們清醒地認識到，領導人員的思想建設、廉潔觀念問題非常重要。這次學習教育活動給大家提供了從思想上提高認識、完善自我的好機會，各級領導人員一定要備加珍惜，認真學習，接受教育。

二、認真按照實施方案要求，積極穩妥推進專項教育活動 為開展好本次專項教育活動，按照公司黨委的要求，分局制定下發了實施方案，大家要認真學習領會實施方案，明確各自單位的目標

要求，掌握方法步驟，按照分局的部署開展好專項教育活動。

（一）通過開展專項教育活動，要努力實現以下三個目標：

1、提高思想認識，解決突出問題。通過開展活動，進一步把各級領導人員的思想統一起來，不斷夯實各級領導人員廉潔從業思想道德基礎和筑牢拒腐防變思想道德防線；進一步增強做好廉潔自律的自覺性和堅定性，增強帶領員工共同推進分局規模效益型可持續健康發展的信心和決心。要通過調查研究，找準突出問題，要按照“反復發生的問題要從規律上找原因，普遍發生的問題要從體制機制上找原因”，采取得力措施解決問題。要深入研究反腐倡廉建設規律，切實落實反腐倡廉建設規律，促進促進兩級領導班子建設。

2、完善制度體系，創新體制機制。在分局反腐倡廉制度建設中，我們要按“制度要科學、執行要堅決、監督要有力”的要求，對照《若干規定》，對我們現行的管理制度、監督制度和反腐倡廉專項制度進行梳理，重新進行補充、修訂，形成系統完善、有效實用的制度體系。要按照“制度的生命在于執行”的制度建設要求，由分局各級領導人員帶頭執行制度，營造崇尚制度的氛圍，引導大家自覺遵守制度、貫徹制度、維護制度，有效提高制度執行力，促進分局轉型發展。

3、加強廉潔自律，促進廉潔從業。通過扎實開展專項教育活動，強化各級領導人員對廉潔從業條規的掌握和深入理解，自覺用條規履行職責并規范行為。

（二）把握三個原則，扎實開展好專項教育活動

1、堅持解放思想。以實事求是為前提，以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新觀念、轉變思路、完善體制機制，破解黨風建設和反腐倡廉工作中存在的熱點、難點問題，解決員工反映強烈的突出問題。

2、突出實踐特色。各單位必須結合實際，務求實效。要做到四個結合，一要做好與科學發展觀的后續整改工作相結合，著力解決黨風廉政建設方面存在的突出問題；二要與創建“四好”領導班子相結合，認真解決領導班子和領導人員在作風建設方面的突出問題；三要與工程建設領域突出問題專項治理工作相結合，按照要求扎實開展專項治理工作；四要與推進分局建立健全懲防體系工作相結合，逐步形成懲防體系的工作機制和制度體系。

3、正面教育為主。以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習為主線，堅持制度條規學習與實踐教育相結合，自覺進行自我教育、自我對照、自我提高。堅持標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，認真開展好學習，實事求是地查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，全面總結經驗教訓，認真開展好批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步明確努力方向。通過專項教育活動，提升分局科學發展的能力和水平。

（三）開展專項教育活動，要重點完成三個階段的六項任務 這次專項教育活動的教育對象，重點是分局領導班子成員、分局中層以上領導干部。活動分為3個階段，每個階段有2項重點工作。第一階段：學習調研重點抓好組織學習、開展調研兩項工作。第二階段：分析檢查，重點抓好查找突出問題、心得體會交流兩項工作。第三階段：整改驗收，重點抓好制定整改方案和檢查驗收兩項工作。分局的實施方案已經作出了具體要求，請各單位認真貫徹落實。

三、領導人員要以身作則，做好專項教育活動與工作實踐的表率 搞好反腐倡廉建設關鍵在各級領導人員，解決好領導人員的思想觀念中的廉潔問題，是做好一切反腐倡廉工作的核心問題。領導人員有沒有“學習向我看齊，工作向我看齊，團結向我看齊，廉潔向我看

齊”的底氣與行動，是衡量一名領導人員政治素質與業務能力的重要標準。為此，分局各級領導人員廉潔從業應以身作則，做好三個表率：

（一）以身作則，做好主動接受教育的表率

必須在狠抓學習上下大功夫，各級黨組織一定要認真抓好這項工作。領導人員特別是黨政“一把手”一定要認真帶頭學，主動接受教育，影響和帶動一個團隊整體風氣的好轉。個別領導人員特別是主要領導組織觀念淡薄，作風霸道，班子內部缺乏理解與溝通，不按組織原則辦事，個人說了算。對此我們要堅決反對，絕不姑息遷就。一定要旗幟鮮明的倡導“崇廉守法、愛崗敬業、誠實守信”的廉潔從業理念，真正使廉潔從業成為各級領導人員的自覺意識和行為準則。

（二）以身作則，做好主動接受監督與認真履行監督職責的表率 “讓權力在陽光下運行”是對領導人員履職的基本要求。分局各級領導人員要習慣接受監督，要充分認識到監督是一種提醒，一種幫助，一種愛護，一種挽救。主動接受監督，帶頭接受監督，是衡量領導人員政治上、思想上是否真正合格的重要標準。

本次專項教育活動要求各級領導班子撰寫分析檢查報告，準確反映本部門、項目反腐倡廉工作的實際；要求各級領導人員寫一篇學習心得，匯報擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。大家一定要認真執行。

在分局年度工作會上，都與各二級單位主要領導簽訂了《黨風廉政責任書》，并要求層層落實廉潔從業責任制，分局建立了員工內部投訴體系，就是要加強對領導人員的監督，對每一名職工群眾的來信來訪，分局都進行了嚴肅認真的調查處理。可見，分局對監督工作十分重視，監督手段與監督機制已經較為完善，分局各級領導人員一定要增強自覺接受監督的意識，做主動接受各方監督的表率。

領導人員不僅要主動接受監督，保持自身廉潔，而且要認真履行監督責任，促進他人廉潔。個別領導人員認為監督只是紀檢、監察、審計監督部門的事情，忽視了自身對責任范圍內的監督職責，削弱了監督的合力。今后，我們要進一步嚴格責任追究制度，對分局所屬單位發生違反民主決策和違紀違規問題的，要追究負有領導和監管責任的領導人員的責任，使責任追究制度真正落到實處。

（三）以身作則，做好執行各項管理制度和廉潔規定的表率 在反腐倡廉制度建設中，我們要特別注重把握好關鍵環節，下真功夫、花大氣力，扎扎實實抓好制度的貫徹落實，著力提高制度執行力、增強制度實效性。

分局各級領導人員要做到自覺帶頭遵守管理制度和廉潔規定，切實管好“三個圈”，做到嚴于律已，清正廉潔。要規矩“工作圈”。重點是要正確認識和使用權力，權力觀決定地位觀，地位觀決定利益觀，主動接受管理和監督，保持政治上的清醒頭腦，掌好權、用好權。要注意“生活圈”。要管住自己的配偶、子女和身邊工作人員，不準他們利用自己的特殊地位和影響，去謀取不正當私利；要分清良莠、謹慎交友，切忌近墨者黑，交友不甚。要凈化“娛樂圈”。要自覺抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不涉足低級庸俗的休閑活動。

各級領導人員要自覺養成嚴格按制度辦事的習慣，做到“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”；要帶頭遵守制度，做到“在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾”，做嚴格執行規章制度的表率。要提高對制度的執行力，不僅自己要帶頭執行，還要堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性。形成一級帶一級、一級抓一級，自覺遵守和維護制度的良好風氣。

四、加強領導，扎實工作，確保專項教育活動取得預期成效

開展專項教育活動是一項十分重要的工作任務，各單位黨政負責同志一定要負起責任，精心組織，周密安排，引導各級領導人員積極參與，保證專項教育活動取得明顯成效。

（一）完善領導和工作機構，明確組織關系。這次專項教育活動由分局專項教育活動領導小組負責指導和協調，由分局黨政主要領導負總責。各單位要召開專題會議，研究部署好這項工作，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作局面；要認真查找問題，組織好這次專項教育活動，安排好活動計劃，保證專項教育活動取得實效。

（二）堅持“一崗雙責”，抓好責任分解和落實。在廉潔從業專項教育活動中，必須堅持領導人員“一崗雙責”。各單位黨、政主要負責人要共同履行第一責任人的職責，領導班子成員要根據工作分工，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層分解，使每一位領導人員都要在其位、明其任、謀其政、司其職、出其力、盡其責，真正做到“一崗雙責”，確保責任落到實處。

（三）發揮帶頭作用，加強分類指導，做好檢查巡視工作。各級領導班子成員要發揮表率作用，帶頭學習調研，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。個人總結要客觀具體，實事求是，認真查找自身在工作中存在的問題，分析問題存在的原因，深刻認識違規違紀違法行為的危害。集中學習活動中，要保證學習人數、學習時間和學習內容；要突出主題，不得將無關的內容帶到學習教育活動中來。

在帶頭做好專項教育活動的同時，各單位要結合實際和特點，根據不同層面的情況，加強分類指導，增強活動的針對性和實效性。如按照教育對象不同情況，要加強“一把手”的民主作風和自覺接受權力制約方面的管理教育，加強其他領導人員的廉潔自律和遵紀守法方

面的管理教育；按照所屬單位的工作情況不同，要確定廉潔從業重點預防工作，加強主要措施指導。

按照本次專項教育活動的檢查巡視要求，分局將對各單位活動開展情況進行檢查巡視。各單位也要對本單位進行巡視檢查。對于學習教育過程中反映出的問題，要及時與分局專項教育活動辦公室聯系。對頂風違紀和經教育仍無悔過表現的領導人員要進行嚴肅處理；對教育活動走過場、不符合要求的要“補課”，嚴重的要通報批評，追究領導責任，確保活動效果。各單位的專項教育活動實施方案、領導班子分析檢查報告、領導班子整改落實方案和活動總結等4個材料，要按時報分局黨群工作部。

（四）要鼓勵探索創新，做好宣傳工作。各單位要加大反腐倡廉宣傳教育力度，切實增強宣傳教育的針對性和有效性。教育活動開展過程中要把握導向，拓寬渠道，充分利用好報紙、網站、標語、橫幅、宣傳欄等各種資源，營造反腐倡廉的輿論氛圍，形成反腐倡廉教育的強大合力，達到綜合宣傳的效果。

同志們，開展廉潔從業專項教育活動是今年一項重要的政治任務，加強反腐倡廉建設，事關全局，意義重大，影響深遠。我們一定要以高度的責任感和使命感，精心組織，銳意進取，扎實工作，確保活動取得預期成效。

第二篇：廉潔從業專項教育活動學習心得

廉潔從業專項教育活動學習心得

——李延旭

為了加強國有企業黨風廉政建設，進一步增強企業領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，維護領導干部隊伍純潔穩定，促進企業全面、協調、健康發展，分局按照公司黨委的統一部署，開展了廉潔從業專項教育活動。根據分局機關黨支部制定的計劃安排，2010年4月14日以來，我作為一名共產黨員，與機關其他領導同志一起參加了廉潔從業專項教育學習階段的活動。作為一名剛參加工作的年輕黨員，我十分重視參加黨組織安排的廉潔從業專項教育活動，把教育活動當成一次思想的洗禮，一次防腐的警鐘。通過參與這次廉潔從業專項教育活動，自己從內心深處受到了一次洗禮，更加增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。總的來說，主要有以下幾點體會。

4月26日，我與分局機關其他領導同志一起觀看了警示教育片《秉公用權廉潔從政警示錄》。該教育片從“以權謀官”、“以權賣官”、“以權謀利”、“以權謀色”等不同方面選取了多個原黨員領導干部違紀違法典型案例，剖析了他們走上犯罪道路的思想根源。教育黨員干部要時時慎重用權，警惕金錢、權力和美色等糖衣炮彈的侵蝕。同時，通過孔繁森、任長霞等人的正面典型事例，教育黨員領導干部秉公用權，廉潔從政，牢固樹立正確的權力觀、價值觀、利益觀。縱觀貪官的落馬，他們有著共同點。每

壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規定下，決不能以善小而不為，以惡小而為之。

黨政辦公室作為一個部門的重要組成部分，處于中樞位置，履行著上情下達、下情上報的重要職責，直接參與事關全局的重大決策。因此，自己必須警鐘長鳴，慎言謹行，牢記職責，進一步增強反腐倡廉的自覺性，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷增強拒腐防變的自覺性，避免一失足成千古恨。

一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，用科學發展觀等重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

二是必須處理好幾種關系。各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺

強學習，強化政治意識、大局意識；加強自律意識，強化服務意識；處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識；加強監督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民，扎實苦干求發展。

第三篇：廉潔從業專項教育活動學習心得

一、從不同的視角，認識“廉潔從業專項教育活動”的意義

首先，從國有企業反腐倡廉上看。大凡國有企業領導人員都是國有企業的經營管理者，擁有對國有資產的支配權，擔負著對國有資產實施保值增值的重要責任，倘偌他們若用權不當、或用權不公、或以權謀私，都將給企業和國家造成巨大的損失。所以切實加強對國有企業領導人員的廉潔從

業教育工作，是國有企業反腐倡廉建設的首要任務和重要環節，也是國有企業深化改革、建立現代企業制度，營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。本次“廉潔從業專項教育活動”就是一個立足教育為先，預防為重的反腐工作思路，用“專項教育”這一活動形式，來加強企業領導人員對反腐敗工作的思想認識，力求做到末雨綢繆、事前防范、警鐘長鳴，其意義非常深遠。

其次，從專項活動的本質意義上看。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為我們企業領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執業行為的規范和劃出了不可逾越的“紅線”。可以說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，是近年來國家級別的為企業領導人員量身定做的，旨在針對國有企業領導人員搞好個人廉潔自律，搞好企業反腐倡廉，搞好企業經營管理，努力實現國有資產保質增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是從廣義上講。本次“專項教育活動”是為了加強國有企業反腐倡廉建設，增強企業領導人員拒腐防變能力，促進企業在科學發展觀的統領下，實現黨中央在新形勢下加強國有企業黨建工作的一項重大決策，也是加強企業反腐倡廉建設、實現用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟。

四是從具體層面上講。本次“專項教育活動”是國有企業實現全面、協調、可持續健康發展的一次集中性的思想動員，是各級領導人員通過認真學習，加深理解，提高思想認識，既做好經營管理工作又做好黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。

五是從操作層面上看。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構建；對領導人員個人而言，是通過學習，提高認識，對照《若干規定》內容自查自糾2008年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執行情況，以及廉潔從業的情況，并運用學習調研的成果，查找突出問題、提出整改措施和努力方向。

六是從保護干部的層面上看。開展專項教育活動這一重要舉措，符合中央和國資委關于加強國資監管、維護出資人利益的要求，有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切實解決影響和制約企業發展的不廉潔問題，《若干規定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束，也是對各級領導人員真正的關心和愛護。

七是從實現企業發展戰略，滿足職工愿景上看。廉潔與發展是企業長盛不衰的車之兩輪，只有國有企業領導人員廉潔從業，才能實現企業的協調和可持續發展，只有企業得到發展，才能滿足職工群眾對日益增長的物質與文化的需求，所以，不論是企業的長遠目標，還是職工的主觀愿景，都從主客觀上向我們每一位企業領導者提出了“凈化企業經營環境，提高個人清廉指數的廉潔從業要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深對《廉潔從業若干規定》的理解

總攬《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，共分５章３０條，約４２００字。本人分析理解如下：

第一章“總則”。規定了制定《若干規定》的目的和依據，明確了適用范圍，對國有企業領導人員廉潔從業提出了原則性的要求。

第二章“廉潔從業行為規范”。這一章共八條，是《若干規定》的重頭戲。分別有第四條：“維護國家和出資人利益”；第五條：“維護國有企業利益”；第六條：“防止可能侵害公共利益和企業利益行為的發生”；第七條：“規范職務消費行為”；第八條：“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為，來具體規范國有企業領導人員的廉潔從業行為。

同時，在本章中《若干規定》對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業資源謀利、經商辦企業、配偶子女從業、離職和退休后從業等重要問題的政策界限作了界定。

第三章“實施與監督”。規定了有關機構的監督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監察機構監督檢查與評估、函詢以及履行國有資產出資人職責機構的審計、報告備案事項抄報監事會等監督保障制度。

第四章“違規行為的處理”。規定了對違規國有企業領導人員的黨紀政紀處分依據，以及警示談話、調離崗位、降職、免職四種處理措施和相應的經濟處罰辦法。

第五章“附則”。規定了參照執行的范圍、授權解釋機構、施行時間等內容。總的來看，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有企業反腐倡廉建設的要求，體現了國有資產監管體制和國有企業改革的新進展，反

映了經濟社會的發展變化和國有企業反腐倡廉工作的實際需要，是一部比較全面的、為國有企業領導人員量身定做的，規范國有企業領導人員廉潔從業行為的專門法規。

三、2008年來任職及工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。

本人自08年以來，一直在七局有限公司紀委副書記、副總經濟師、監察部主任的崗位上，從事紀檢監察工作和經營管理工作，在具體工作上：一是協助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協調。在局黨政和局紀委的領導下，每年初我結合上級要求、企業需要與工作實際，提前擬訂公司《紀檢工作要點》、《黨風廉政教育工作計劃》、《效能監察工作計劃》、《保廉合同驗收計劃》和《黨風廉政建設責任制考核評價辦法》等專業性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風廉政建設任務分解》、《懲防體系任務分解》等制度性文件；同時還結合廉政教育的需要不定期編發《水電七局紀檢工作簡報》等學習性資料。

二是在公司領導和部門同志的支持下，加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作聯系，加強了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。這些工作，為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局范圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。

三是認真做好“學習實踐科學發展觀”和“廉潔從業專項教育” 等活動。并借“專項活動”的東風，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀檢系統“專題研討會”和“創新動員會”，做到上下齊動，并通過結合學習實踐活動的“學習調研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環節的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發揮了紀檢系統每個同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看，創新意識在紀檢系統已深入人心，創新舉措受到上級領導的好評。

四是積極深入基層單位做好相關工作。自08年來，我與紀委監察部的其他同志一起，參與了對各二級單位和局管項目部責任制執行情況的年中、年底檢查工作；參與了對彭水電站、亭子口電站等部份項目的效能監察與保廉合同的驗收工作；參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調研；參與了對局財務部的“債權追討”；設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監察，參與了對上述監察項目的監察類文稿如《監察建議書》等的擬訂，為紀檢監察促進企業經營管理盡到了該盡的職責。

五是認真做好對干部的教育、監督與保護工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進行了廉政談話；在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。與此同時，我和同事們一道，對公司和分局的多起信訪事件進行初核與處理，做到了件件有落實。

六是協助局長積極做好7.23泥石流災害的善后工作。09年7月23日，大渡河長河壩項目發生特大泥石流災害，我局三十來位職工（家屬）遇難。在局長領導下，我隨團赴災害現場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。所謂善后，就是協助局長做好政策上的調研與把握，使一切救助工作都在有法可依、有規可循的情況下進行；就是認真聽取受難家屬的呼聲，耐心地做好受難家屬的心理安撫和經濟救助工作；就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作，與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個事件的處理結果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現情緒上的反復。

七是夯實基礎工作，以一流成績迎接上級對我局責任制的考核。08和09年，我針對上級對責任制考核發生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創新體制機制和工作方法的考核權重，在主動為各單位的工作創新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯系，從啟發創新到實現創新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。在具體做法上，采用召開專題“創新研討會”的形式對各單位的工作創新進行研討與動員；同時對創新的題目進行逐一抓落實，抓出成果；在具體操作上用客觀性資料對七局的創新性工作加以印證，如省級雜志發表文章、省級刊物發表經驗等佐證性資料，為七局在責任制年底考核中獲取高分打下了堅實的基礎。

回顧近三年工作，我作為局紀委監察部的主要工作人員，認真執行了各種規章制度，執行了國家的法律法規，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規事項。

四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施

廉潔自律情況——

作為局紀委副書記和監察部主任，我個人在廉潔自律方面自我評價如下：

1、我嚴格遵守了國家法律法規和黨的紀律，在自己的工作中貫徹執行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排，貫徹執行了企業的各項規章制度，沒有以權謀私和搞不正之風的行為。

2、我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業領導領導人員廉潔從業若干規定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅持、五不準”，同時，能團結同志們一道工作，一起去實現既定的工作目標，去完成上級部署的工作和交辦的各類任務。

3、我嚴格執行了上級的有關規定，沒有違紀違規行為，也沒有“個人經商辦企業”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。

4、我在處理涉及個人利益的問題或事情上，堅持采用機會平均或工作透明或發揚民主的方法予以解決，決不多吃多占，自私自利。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。

工作中存在的問題及整改措施——

1、作為紀委副書記，我對在項目部特別是在海外項目部開展黨風廉政教育、國家法律法規教育、企業規章制度教育等方面做得不夠，具體表現是：黨風廉政教育的面不夠，教育工作開展不平衡，對監察的作用和對監察知識的普及不夠，特別是對海外項目的監管和效能監察，缺少一套具體的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事業部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。

2、作為局紀委副書記，我對局黨風廉政建設的宣傳教育工作和對領導干部廉潔自律、他律的教育工作，在方法顯得過于單一，除采用中心組學習、業余自學和組織專項知識競賽之外，缺乏多樣性和創造性。

整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發揮聲光電等多媒體手段，創造多樣性的教學模式，提高教育效果。

3、作為監察部主任，我缺乏對全局紀檢監察隊伍后備人才的培養與選拔，至使包括局監察部在內，都不同程度出現了專職紀檢人員青黃不接，查案辦案人員青黃不接，紀檢人才已出現嚴重短缺的狀況。

整改措施：一是著力培養，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。

4、忙于日常事務的應付，至使有些工作沒做到位。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監察知識不夠，致使一些非紀檢專業干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發展觀的要求格格不如。

整改措施：一是深入基層，加強與基層的工作聯系，加強對基層的工作服務，提高工作效率；二是加強對紀檢監察知識的宣傳普及力度，在做法上突出紀檢監察對生產經營的保駕護航作用，來體現黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我對如何進一步創新紀檢監察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創新的持續動力機制。

整改措施：針對這一差距不足，我個人有信心，在科學發展觀的引領下，加強學習，轉變觀念，提高思想認識，激發個人的創造力，盡快破解工作中所遇到的各種難題。

第四篇：專項整治活動動員大會上的講話

營造平安環境 創建和諧企業 ——在創建“和諧企業”暨百天打擊盜油盜公專項整治活動動員大會上的講話

同志們： 為了保障今年油氣當量20萬噸生產任務的順利完成，營造平安和諧的治安環境，廠黨委決定從8月1日到11月8日同當地政府、公安機關聯合開展百天打擊盜油盜公專項整治活動。今天，地方黨委、政府和公安機關的各領導及干警參加此次動員大會，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！今年以來，我廠深入貫徹落實公司黨委、公司的決策部署，緊緊圍繞生產開發這一中心工作，堅持以創造良好的治安環境為己任，以提高全員防范意識為重點，堅持“防打結合、防范為主”的原則，積極主動地開展油區治安保衛工作。在地方黨委、政府和公安機關的鼎力支持下，全面加強治安防控體系建設，有效遏制了盜油盜公等違法犯罪的高發態勢，油田生產治安秩序有了一定程度的好轉，生產治安環境得到極大改善，為順利完成生產經營的各項工作任務提供了強有力的保障。

一、堅持“嚴打”方針，開展重點專項整治行動，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，有效地震懾犯罪分子的囂張氣焰 在油區治安秩序整治中，針對不同時期、不同區域存在的問題，把握政府、公安部門開展專項治理行動的有利時機，與派出所和地方公安機關聯合重拳出擊抓大案，速戰速決見高效。上半年，報送前大派出所案件*起，協助破案*起。由于強有力的打擊，刑事案件的發案勢頭明顯降低，轄區治安秩序明顯好轉。

二、堅持“嚴防”方針，建立治安防控體系，加大綜合治理工作力度，轄區發案率明顯降低 今年，全廠廣大員工上下齊動員，調動一切可以調動的力量，全面加強治安綜合治理工作，轄區發案率明顯降低。上半年，我廠沒有發生重大、特大刑事、治安案件。第一，成立治安防控網絡,加大全員防控力度。經過不斷探索油區治安防控工作新途徑，在轄區內初步建立并形成了“四級”治安防范網絡。一級是廠領導和科室長執行周值班制，值班期間夜巡不少于2次，負責檢查各單位員工在崗、防控重點看護等情況；二級是基層站隊負責本單位所管區域的巡檢工作；三級是保安隊負責凌晨的夜巡工作；四級是前大派出所負責全天的巡查工作。重點在轄區內設置7個巡邏點，每天出動警力和人員達20多人，車輛4臺次，并對巡邏隊進行經常性檢查和考核，保證在廠區內每天二十四小時晝夜有人巡邏。同時，制訂《治安保衛責任制及獎懲實施細則》、《原油及管桿防盜管理辦法》等各項規章制度。“四級”油區治安防控網絡的形成，實現了防、打、追、堵一條龍防治的格局。上半年，通過巡邏和檢查，扣押、審查盜竊原油車輛，協助駐地派出所截獲非法販運原油車輛*臺，收繳原油***多噸。第二，加強防控隊伍自身建設，增強治安防控責任。在隊伍建設上，重點開展軍事化管理、標準化執勤、整頓勞動紀律等一系列整頓活動，采取加強培訓和強化教育及技能訓練等措施，使護衛隊員的體能、業務水平得到明顯提高，造就素質過硬的保衛力量，成為維護油區平安的生力軍。同時，加強在崗員工的勞動紀律，做到一崗雙責，即在正常生產過程中，對所管轄的設備、物資負有看護責任，與井組簽訂了打擊盜油盜公承諾書。上半年，我廠內部員工犯罪控制為零，重點人員列管、幫教、監控率達到100%。第三，加強安全隱患的排查工作，加大監督檢查力度。每周五統計各單位現場散失的物資及落地油情況，及時組織回收，將村屯、道路附近的抽油機和低壓線路列為防控重點，由廠保安隊采取死看死守等積極防范措施，有效避免案件發生；在物防和技防上加大投入力度，對邊遠單位和重點部位安裝報警囂，減少因發案而造成更大損失；對重要生產物資和貴重物品進行系統排查，登記造冊，堅持定期檢查、隨時抽查，及時整改各類治安隱患問題；建立防盜預警通報制度，定期發布防盜預警公告，對廠區內發生案件及時通報并采取相應防范措施，使全體員工增加防范意識，及時發現并制止違法犯罪行為。第四，加強法制宣傳和教育引導工作, 增強全員防控意識。通過舉辦法律知識學習班等形式，對員工進行法治教育。黨群部門將轄區內發生過的案件以及打擊處理的案例，匯編成宣傳提綱近二萬余份，到附近村屯集市發放，教育員工群眾自覺遵紀守法和同違法犯罪行為作斗爭，達到了預防犯罪的目的。總結半年來的我廠治安保衛工作，全廠廣大員工做了大量工作，保安隊的治安防控能力得到進一步提高，全員的防范意識得到進一步加強，我廠的治安秩序得到進一步好轉，為保障各項工作的順利進行，企業和諧發展創造了良好的治安環境。在此，我代表廠黨委和廠，向長期以來關心、支持油田治安保衛工作的公司部門、地方政府表示衷心的感謝！向為打擊涉油違法犯罪、維護油田生產治安秩序作出突出貢獻的公安干警致以崇高的敬意！向熱愛油田，忠誠油田，不畏艱險、甘愿奉獻的廣大員工致以親切的問候！

下面我代表廠黨委，就開展此次專項整治活動的意義、保證措施及目標講三點要求。

一、統一思想，明確認識，深刻理解百天打擊盜油盜公專項整治活動的重要意義。近年來，在公司黨委、公司的正確領導下，在地方黨委、政府和公安機關的大力支持下，經過廠保衛隊及廣大員工的共同努力，我廠治安綜合治理工作取得了一些成績。**月**日，油田公司召開上半年治安保衛工作總結表彰大會，我廠榮獲“治安綜合治理先進單位”稱號。成績的取得只能代表過去，我們不能盲目樂觀，放松警惕，切忌“天下太平”的麻痹思想。隨著油田開發生產的不斷深入，一些不法分子始終在覬覦我廠，我們要清醒地認識到治安綜合治理工作任務還十分艱巨。開展這次百天打擊盜油盜公專項整治活動，一是維護吉林油田公司經濟利益的需要，也是貫徹落實公司治安綜合治理工作會議精神，部署下半年治安綜合治理工作的需要。隨著我國經濟發展進程的加速，國內石油資源需求急劇增加，每年產量與需求量之間相差億噸以上，在這種情況下，維護國家石油資源、生產及設施安全就顯得比以往任何時候都更加重要。盜油盜公等違法犯罪活動，不僅對我們油田造成了直接的經濟損失，而且給我們企業正常生產能力的發揮和經營秩序也帶來了嚴重的影響。我們要把加強治安防范、嚴厲打擊盜油盜公違法犯罪做為一項艱巨的政治任務，堅定不移地按照公司黨委、公司的有關部署做好治安綜合治理工作；二是新203國道開通后，使原來在沙丘、樹林里的生產設施都暴露在公路兩側，給不法分子創造便利條件，此次活動是強化203國道沿線治安環境的需要。三是目前我廠部分員工治安防范意識淡薄，防范能力不強，此次活動是增強全員防范意識、錘煉員工隊伍的需要。四是確保我廠順利完成今年油氣當量20萬噸生產任務乃至實現更大發展目標的需要。上半年，我們雖然已經實現了時間過半、任務硬過。但要順利地完成年產油氣當量20萬噸的奮斗目標，必須始終要有一個穩定和諧的發展環境作保障。因此大家一定要充分認識到，在新的歷史時期，推進治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實把維護良好穩定的發展環境擺到更加突出的位置，最大限度地防范和打擊各類涉油盜公違法犯罪活動，在穩定和諧的環境中推進我廠持續有效快速發展。

二、分步實施，扎實推進，有效促進百天打擊盜油盜公專項整治活動的全面開展。此次活動的指導思想是以公司治安保衛工作會議精神為指導，以打擊偷盜、侵占、盜用油田物資、能源為重點，以宣傳教育、打擊懲治、強化管理、落實責任為主要措施，全面整治生產治安秩序，努力建立保護原油、天然氣及其生產設施的長效工作機制，全力營造平安企業。為切實保證活動不走過場，收到實效，將活動安排為三個階段： 第一階段從8月1日至8月10日為宣傳發動階段。在此期間，各部門、各單位要制定措施方案，召開會議對此次活動進行安排部署和發動動員。保安隊、黨群工作科要協同油田及地方公安機關向油區附近村屯張帖聯合嚴打公告，并利用宣傳車、標語、宣傳單等形式大力宣傳本次活動的意義及措施，為此次活動營造良好氛圍。第二階段從8月10日至9月10日為各單位普查清理階段。要求各單位統一行動，對盜用、侵占油田物資及能源進行徹底清理、收繳，并由廠保安隊、物資管理站、裝備管理站、生產運行科將收繳物資回收到廠指定存放點存放。第三階段從9月10日至11月1日為集中整治階段。廠保安隊將協助公安機關集中人力、集中設備、集中信息資源，對涉案人員進行嚴厲打擊。第四階段從11月1日至11月8日為鞏固成果、驗收、總結階段。

三、制定措施，狠抓落實，確實保證百天打擊盜油盜公專項整治活動取得實效。任何工作都不是一蹴而就的，要常抓不懈，才能真正收到實效。我們要提高對治安綜合治理工作的重視程度，與地方政府、公安機關密切合作，按照“打防并舉、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，以營造企業發展的平安環境為已任，堅持以人為本，群防群治，形成黨、政、工、團齊抓共管，打、防、管、建、教多項措施并舉，以打促防、以防保穩、上下聯動、全員參與的長效機制，為企業發展鋪就了一條快車道。此次活動重點要做好“四個防范”，打好“四個攻堅戰”，落實“四個必須到位”，達到“一個目標”。做好“四個防范”，就是要做好各基層單位的自已防、機關人員的巡邏防、保安隊的重點防和與地方公安機關的聯合防。第一，各基層單位要高度重視此次活動，成立活動領導小組，明確成員職責。6：00至21：00，基層治安防護小分隊在本單位生產區域內自己防范； 第二，21：00至23：00，機關人員要組成治安巡邏小組對廠區各路口、單井作業現場管桿及高產井生產情況進行巡邏防范； 第三，23：00至6：00，保安隊要對重點生產井、落地油及散失在現場的物資進行重點看護防范； 第四，要與地方公安機關勤溝通、多交流，掌握周邊地區治安狀況，及時出警，聯合作戰，保證礦區內能源及生產物資安全。要通過做好“四個防范”，從廠領導到一線崗位員工，層層落實安全保衛責任制，形成了全員參與、群防群治的有效格局，真正做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。在轄區內初步建立并形成了覆蓋全區、服務企業、各級有關單位互動聯動、一體運行的“四級”治安防范網絡。這次活動的重點工作就是打好“四個攻堅戰”。第一，打好盜竊原油攻堅戰。一是要加強落地油的管理看護，生產運行科和各基層單位要及時組織回收，不給盜油分子以可乘之機；二是加強重點單井、井組的守護力量，增加夜間看護人員；三是加大物防、技防投入，重點在單井三管流程安裝單向閥；四是加強長輸管線的安全防護，加強巡檢次數，發現盜油盜公現象，及時采取緊急防范措施，予以嚴厲打擊。第二，打好盜用、侵占天然氣、水、電等油田能源攻堅戰。各單位要認真開展普查清理工作，對盜用、侵占天然氣、水、電等油田能源的行為進行徹底清理、收繳。沒有經過廠班子研究通過，任何單位和個人不得私自將天然氣、水、電等能源轉供給他人使用，一經發現給予干部嚴肅處理，員工進行經濟處罰，并在全廠通報。第三，打好盜竊203國道沿線物資設備攻堅戰。沿線各單位要制定防范應急預案，保安隊要做好防護工作，重點加強區域內生產井、設備的巡檢，建立各單位、各部門聯合作戰、統一運行的防范機制。第四，打好防護重點崗位、要害部位攻堅戰。一是要將村屯、道路附近的抽油機和低壓線路列為防控重點，廠保安隊采取死看死守等積極防范措施，有效避免案件發生；二是加強單井罐生產井、承擔合資合作單位卸油、化驗等要害崗位的監管，實行領導包保責任制；三是重點區域要安裝遠紅外監視儀，對邊遠單位和重點部位安裝防盜報警裝置，減少因發案而造成更大損失。為了保證此次活動切實取得預期效果，我們要落實“四個必須到位”： 第一，必須做到組織保證到位。各單位、各部門要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，和實現公司550萬噸生產任務的全局，切實提高對專項整治活動的重視程度。要從建立機構、領導干部作表率和制定匯報制度等方面加強組織領導。廠成立了由*書記和*書記親自掛帥的打擊盜油盜公專項整治領導小組，要求各單位迅速成立相應的領導機構。各級領導干部和機關人員要身體力行，率先垂范，既做活動的指揮員，又做活動的排頭兵。同時，建立日分析、旬小結、月匯報制度，保證專項整治活動不斷向縱深發展。第二，必須做到發動群眾到位。要大張旗鼓地進行宣傳教育工作，在全體員工中開展“保衛油田能源、維護油田合法權益”主題教育，增強全員防范意識。在要害崗位員工中開展“既承擔生產任務、又承擔保衛職責”的“一崗雙責”教育，并簽訂“一崗雙責”責任書。要利用宣傳車、標語、宣傳單等形式大力宣傳本次活動的意義和措施，在礦區周邊村屯中開展盜油盜公違法、舉報有獎的輿論宣傳，教育廣大群眾自覺遵紀守法，主動與犯罪行為作斗爭。第三，必須做到與地方政府、公安機關配合到位。要與***鎮簽訂聯合整治責任書，協調推動重點區域的治理工作。與公安分局和派出所主動溝通，積極配合，組成聯合巡邏組，對重點區域進行巡查防護。對破壞生產、損公盜公案件及侵占、盜用油田物資、能源行為，采取緊急防范措施，予以嚴厲打擊。同時，要聯合設置路口關卡，堵截可疑車輛。在油區周邊主要公路沿線設卡堵截盜、販油田物資、能源車輛，重點是**國道**縣西南出口、長白公路中線***鎮南出口和長白公路**縣東南出口以及新**國道**村東北出口。今天，**鎮包書記、公安分局王局長、**派出所于所長以及民警同志坐在我們中間，給我廠廣大員工極大的鼓舞和心慰。我們相信，有你們不遺余力地支持、幫助和指導，開展打擊盜油盜公專項整治活動就有了堅強后盾，礦區治安環境就會更加安定。讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎你們的到來！第四，必須做到激勵制度考核到位。要嚴格執行《打擊盜油盜公獎懲辦法》和《2005年治安綜合治理責任追究制度》，對活動中的單位和個人進行獎勵或處罰，強化員工全員參與防范意識，提高防范能力。同時，要積極拓展信息渠道，廣泛收集多方信息。凡是舉報原油、天然氣、管、桿、裸鋁線電線以及其它物資被盜信息，經查信息屬實的，獎舉報人500-1000元；凡是通過舉報線索抓獲犯罪嫌疑人并繳獲臟物的，獎舉報人1000-5000元；凡是通過舉報線索抓獲犯罪嫌疑人并拘留或判刑的，獎舉報人5000-10000元；凡是舉報前大采油廠員工有里勾外連行為的，經查屬實，獎舉報人10000-20000元。此次活動最終要達到“一個目的”。就是通過專項整治活動的開展，配合地方政府、公安機關收繳一批盜、販油車輛，破獲涉油案件，懲治一批不法犯罪分子；強化企業內部管理，提高全員治安防范意識和企業自身保護能力；力爭建立保護原油、天然氣及其生產設施的長效工作機制，全力打造平安環境，創建和諧企業。同志們，保障國家能源安全，我們重任在肩；維護礦區生產生活治安秩序，我們責無旁貸。此次專項整治活動的成敗關系到我廠今年油氣當量20萬噸生產任務及各項經營目標能否順利實現，關系到全廠廣大員工的切身利益。我們要在公司黨委、公司的正確領導下，在地方黨委、政府和公安機關的大力支持下，不斷完善礦區治安防范網絡，使治安綜合治理工作切實抓出成效，真正促進我廠各項工作有序進行，為實現公司550萬噸及我廠更大發展目標提供堅實有力的保障。謝謝大家！

采油廠打擊盜油盜公專項整治活動動員大會上的講話

第五篇：廉潔從業專項教育活動實施方案

一、指導思想

認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按照建立保持共產黨員先進性教育長效機制和治理商業賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高各級領導人員廉潔從業意識，確保各級領導人員隊伍純潔穩定，維護工程局又好又快發展。

二、時間安排：2008年4-6月。

三、教育對象：工程局總部中層以上領導人員，局屬各單位中層以上領導人員及各項目經理部班子成員。

四、教育內容

1《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》（中紀發[2004]25號）；

2第十七屆中央紀委二次全會對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”；

3集團公司《關于“三重一大”事項民主決策的若干規定》（中水電監[2006]4號）；

4集團公司《工程發包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業若干規定》；

5集團公司《領導干部廉潔自律若干規定》（中水電黨[2003]9號）；

6集團公司及本單位有關工程分包、設備物資采購管理制度；

7集團公司及本單位工程發包和市場經營管理制度；

8集團公司《領導人員違紀違規紀律處分暫行規定》（中水電[2006]8號）；

9《集團公司系統違紀違法案例選編》（2007版）及相關警示教育片。

集團公司將統一印發學習教育讀本。

五、步驟安排

1、宣傳發動階段。工程局將于4月中旬召開“開展廉潔從業專項教育活動”專題會議，組織局機關本部部門負責人及局屬各單位黨政一把手和紀委書記、紀檢監察部門負責人參加，工程局主要領導作動員講話，啟動廉潔從業專項教育活動。各單位要根據工程局會議精神分別召開會議做好本次學習教育的發動工作。

2、學習剖析階段。本次學習教育活動采取集中學習和自主學習相結合的方式。集中組織本單位領導班子成員和本部部門負責人，學習集團公司規定的學習內容，集中學習時間不得少于3天。學習教育活動中，各單位領導班子要認真總結分析評價本單位近年來在這些領域的工作情況和現狀。要組織領導人員圍繞本次學習教育活動的目的和主要內容展開討論，并認真開展批評與自我批評，剖析評價自身在履職過程中存在的不足或突出問題。同時各單位要利用內部報紙、廣播或網站等媒介進行宣傳并認真指導基層單位搞好學習教育工作。

各級領導人員要在集中組織學習后進行個人總結。總結內容包括：本人對學習活動及教育內容的認識；自2001年以來的擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。個人總結要按照干部管理權限，向上一級紀委報告。工程局黨政領導班子成員的個人總結材料要上報集團公司紀委，各單位及局管項目部領導班子成員和局機關部門副職以上人員的個人總結材料要上報工程局紀委。

3、總結整改階段。各單位要以自上而下、自下而上的方式，針對學習教育中發現的問題展開討論，并廣泛征求意見，在此基礎上制定切實可行的整改方案，并據此對相關的制度進行修訂和完善。領導人員個人也要根據自我剖析和學習教育活動中提出的問題，制定本人整改措施，并在適當范圍內向干部職工進行公示。各單位領導人員的個人落實整改情況要在下一的職代會期間向本單位職工代表報告。

4、教育活動總結階段。各單位將本單位專項教育活動開展情況、反映出的問題情況以及對今后進一步深化廉潔從業工作的建議于5月30日前報工程局紀委；工程局將對專項教育活動進行總結并按照要求上報集團公司。

六、有關要求

1、要加強組織領導。開展本次專項教育活動，要按照黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制的要求，由本單位主要領導負總責，紀委具體負責組織實施。要制定切實可行的實施方案，認真組織教育學習資料，保證教育工作不走過場。工程局將在活動期間組成巡視組，對各單位教育活動進行檢查，各單位也要對下屬單位進行巡視檢查。

2、要圍繞“廉潔從業專項教育活動”，重點開展“四個一”活動。即：黨政主要領導要結合系統內外的具體案例講一次黨課；黨政主要領導和班子成員，班子成員和分管部門負責人、所屬企業負責人開展一次廉潔談話活動，對存在苗頭性傾向性問題的領導人員，要對其進行勸誡或提出要求；每位領導人員要保證觀看一部反腐倡廉宣傳教育片；每個單位要請地方紀委、檢察機關作一次預防職務犯罪的專題講座。

3、要加大宣傳力度。各單位要以專項教育工作為契機，利用報紙、網站、公告欄等媒介，做好廉潔