第一篇：“人情往來”說到底是為權錢交易鋪路

“人情往來”說到底是為權錢交易鋪路

[案情追蹤] 2001年至2012年，向東在擔任四川省政府采購中心副主任、主任期間，先后收受100多家供應商錢物，金額高達3000余萬元。2014年5月13日，四川省瀘州市人民法院以受賄罪判處向東死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

[懺悔錄] 國家推行政府采購制度，本是為了治理采購中的腐敗現象。作為四川省政府采購中心主任，我本應嚴格按照“公開、公平、公正”的原則進行公開招標，治理政府采購過程中的“吃回扣”等腐敗現象。然而，我卻利用手中的權力為一些供應商違規提供幫助，收受他們的錢財。我的行為嚴重破壞了政府采購“公開、公平、公正”的競爭環境，損害了一些單位和遵紀守法供應商的利益，也嚴重損害了政府采購的形象。

我在省政府采購中心工作了10多年，剛開始與供應商打交道時還是比較謹慎的。那時我時刻提醒自己要清正廉潔，嚴格依法依規辦事，與供應商保持一定的距離，對于一些供應商送的“見面禮”我全都拒收。但是，隨著政府采購的規模和范圍不斷擴大，與我聯系的供應商越來越多，我逐漸放松了思想防線，與一些供應商的關系也越來越密切。一些供應商為了與我建立良好關系，逢年過節帶著紅包給我拜年，剛開始我覺得這是人情關系，而且幾千元錢金額也不大，就收下了。漸漸地，在政府采購招標過程中，一些供應商就開始要我給他們提供幫助，之后又以感謝的名義給我送錢。我與他們的關系也逐漸發展成了我給他們提供幫助、他們給我送錢的“合作關系”。這個“合作關系”，使我收受供應商的錢從幾千上萬元，到幾十萬上百萬元。

我一直錯誤地認為，供應商給我送錢，是因為我給他們提供了幫助，他們感謝我是應該的。在被組織審查期間，我經過認真反思才深刻認識到，供應商之所以給我送錢，看重的并非我本人，而是采購中心主任這個職務。他們送錢的目的，是想與采購中心主任建立長期良好的合作關系，目的是為了獲取更大的利益。他們送錢是沖著我的職務來的，我收了他們的錢，助長了他們的違規行為，也使自己走上了違法犯罪道路。

假如當初面對金錢與利益的時候我能夠保持清醒，就不會走到今天這個地步。可是，人生沒有假如。

（據《檢察日報》）

第二篇：人情往來,整改措施

篇一：人情往來庸俗化的根源01 人情往來庸俗化的根源

中國是禮儀之邦，也是人情社會，禮尚往來，早已成為一種社會習俗。平心而論，居家過日子，正常的禮尚往來，必要的迎來送往，本在情理之中。但問題是，隨著人民生活水平不斷提高，逢年過節、婚喪嫁娶、生子過壽、升學喬遷等人情消費名目繁多，消費數額水漲船高，成為一些人借機斂財的手段，甚至形成以金錢多少稱量人情輕重，以禮品貴賤衡量關系親疏的庸俗人情觀念。

更值得注意的是，人情風還蔓延到行政及事業單位領域，異化為國家工作人員公然持公權討面子、徇私情，作交易、搞尋租。譬如：上級領導、熟人朋友辦事時，笑臉相迎、速辦速結，甚至作小動作、打擦邊球;而普通群眾、陌生人辦事時，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。諸此種種，不僅不利于營造和諧的干群關系，更不利于推進當前廉潔型政府、服務型政府建設。特別是中央“八項規定”出臺以來，各地領導干部大吃大喝、鋪張浪費之風雖有所收斂，但如云南省昭通市一貧困縣干部葬父、收到禮金數十萬元，湖南某干部為兒子辦婚宴、“20輛警車助陣，百萬禮金入囊”，蕭縣縣委書記毋保良10年中收禮1000多次、非法收受他人1900萬余元財物等事件仍見諸報端網絡。無風不起浪。縱觀當前庸俗人情風泛濫成災亂象，我們認為原因有四： 一是面子觀念驅使。中國人好面子，俗話說“人活一張臉,樹活一張皮”，越是經濟相對有差距、地位相對有懸殊的人，越怕被人瞧不起,所以就處處到，場場到，不差事，不差錢。大凡收到請柬或邀請者，雖心中不悅甚至是反感，但都礙于情面，臉面上還要裝成高高興興的樣子去隨份子或者還人情。

二是攀比心理作怪。攀比心理是國人的劣根性之一。為了證明自己更出色、更優越，個體之間往往在學習優劣、政績大小、排名先后、錢多錢少、富裕程度上比，甚至比一切可比或不可比的東西。在人情交往上，體現在琢磨各種由頭請了送、送了請，輪流坐莊，沒完沒了；在人情債償還上，體現在你對我投之以桃、我對你報之以李，層層加碼，樂此不彼。

三是借機斂財蔓延。遇上婚喪嫁娶事宜，邀請一些親戚朋友聚在一起把事情辦好，本無可厚非。然而，領導干部借子女升學、喬遷新居、老人生日等亂發請柬、大擺宴席、借機斂財，甚至在廣大農村地區上行下效，掀起一波又一波大擺宴席的歪風，不僅浪費了大量的人力物力和財力，更助長了這些庸俗人情風的滋生和蔓延，損害了黨風政風和廉政建設，敗壞了社會風氣。

四是腐敗推波助瀾。人情債惡性循環，很多干部跟著庸俗走，自覺或不自覺地成為庸俗人情風的推手。絕對的權力，容易導致絕對的腐敗。不同崗位的領導，都或多或少地握有一定的權力，極容易在庸俗人情風中進行權力尋租，尤其是那些權微言輕的干部，在面對著手握自己升降榮辱命脈的領導干部呼喚時，如果別人去了而自己不去，日后難免被穿小鞋、被找麻煩，最后只能選擇隨波逐流。而一些行賄者更打著人情消費的旗號，打著朋友來往、交流感情的幌子，大行行賄之風，甚至做到懷揣公款送人情的地步。篇二：教育實踐活動個人整改措施

個人整改措施

（2014年9月1日）

xx鎮黨委、紀委書記 xxx 按照中央和省、市、縣委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改措施：

一、查擺問題情況

1．遵守黨的政治紀律方面

（1）執行黨的路線、方針、政策不堅決、不徹底，對科學發展觀和深化改革認識不到位。與實際工作結合欠缺，在牽扯全鎮大局問題上責任意識不強。在制定工作計劃目標上，沒有從有利于全鎮經濟社會發展的方面去考慮，沒有從綜合性、協調性、創新性等方面去統籌考慮，不能將局部利益與全鎮利益相統一。

（2）工作中不能堅持黨的民主集中制，黨委會議時發言不主動，對鎮里工作不能積極建言獻策，不敢發表自己的看法。開展批評和自我批評時，自我批評不深刻，批評別人時不疼不癢，達不到批評的目的和效果。

（3）黨風廉政建設抓得不緊，缺乏對黨風廉政方面知識的學習和深刻認識，對黨風廉政建設的政策落實不到位。

（4）黨內生活重要性認識不深刻，對黨的組織生活抓的不緊，特別是“三會一課”、民主評議黨員工作重視不夠，參加民主生活會議時，匯報成績多、匯報困難多，開展批評和自我批評少。

（5）政治敏銳性和政治鑒別力差，學習黨的十八大、十八屆三中全會等中央精神不深刻、不透徹，認識上有待提高，行動上差距還較大，是非觀念、黨性觀念不夠堅定。2．貫徹中央八項規定精神方面（1）調查研究不深入，不愿意到困難較多、問題復雜的村去，主要靠聽取部門和村里的匯報，親自去了解和掌握的少，影響了自己對一些工作的正確判斷和決策。

（2）精簡會議不徹底，不能按上級精簡會議的要求執行，不能到分管部門了解情況、存在的困難和問題不能徹底解決，習慣于以會議落實會議。

（3）改進文風不到位。文件起草、調研報告穿靴戴帽多，形式上講究創新，而內容缺乏針對性。在工作中，出了考核方案出辦法、出了辦法出細則，開了調度會開現場會、開了現場會開協調會情況。

（4）改進新聞報道力度欠缺，存在關注重點、亮點報道宣傳多，關注領導、會議的多，關注基層、群眾切身利益的困難和問題少。

（5）廉潔從政不到位，在公務接待中存在講排場、鋪張浪費的現象，在迎接上級檢查或接待重要客人時，存在超標準接待現象。3．形式主義方面

（1）學風不實，運用理論指導實踐不夠。政治理論學習的自覺性不高，除了參加鎮里安排的學習外，很少自覺地抽出時間系統學習政治理論，存在以干代學的現象。

（2）重部署、輕檢查，抓落實不夠。安排工作時，習慣于以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，有時存在照轉照抄、生搬硬套的現象。

（3）工作中注重形象工程、面子工程。對總體工作重視不夠，對涉及長遠利益的、需要撲下身子做耐心細致的基礎性工作重視不夠，思想觀念還不適應跨越式發展的新要求。工作中考慮上級抓什么就干什么，領導關注什么就抓什么，為了迎接檢查搞了一些形象工程、面子工程

（4）急于求成，重顯績、輕潛績，“功成不必在我”的理念問題。工作時抱著明顯的“功利”色彩，想盡快做一件事情來凸現，炫耀自己的本事，沒有認真摸索事情的發展規律。

（5）檢查考核多的現象依然存在。工作中參照縣里的規定，制定了多項對村的考核方案，內容多，實用性、針對性和操作性不強，考核內容與實際結合不強，也不能展現各村實際成績。（6）為創新而創新、重亮點、重典型，輕面上工作，對于重點工作重視，對日常業務工作不夠重視，對大項目好項目工作態度積極，對一些小項目深入調研不夠。4．官僚主義方面

（1）脫離實際，不實事求是。主動幫助研究落實方案、協調解決問題少，深入到村調查研究不夠，帶著問題、解決問題的調研更少，聯系群眾面不夠寬，對基層情況了解不是非常透徹，沒有站在群眾的角度看問題。（2）與群眾面對面少，為人民服務的意識不牢。真正與群眾坐下來溝通思想、交流感情少，對群眾身邊的一些問題關心不夠，不能設身處地的幫助他們解決生產生活中的實際困難。（3）對上負責與對下負責不一致。領導安排、上級交辦的工作立說立行，很少為基層著想。存在急于求成、操之過急，一味壓任務、壓擔子現象，習慣當二傳手，怕承擔責任，擔當意識不夠。（4）作風不民主，研究工作不夠，憑經驗辦事，拍腦袋決策。集體研究問題時發言不夠積極，站在分管工作的角度考慮問題多，站在全鎮的角度考慮問題少，干事情作決策，沒有設身處地當好百姓知心人。工作急于求成，不善于聽取意見。工作中有時不按制度辦事，發揮整體作用不夠，對一些新的政策理解不透，學習不深，在處理農村干部過程中，不能根據實際情況給予紀律處分。

（5）工作方法簡單，批評人不注意方式方法。與同志們主動溝通交流少，安排工作多，調動積極性少，個別部門溝通多，一般部門溝通少，導致對有些工作掌握的不夠全面。工作上只要結果，不問過程，批評人不注意場合和方式方法。

（6）習慣于別人抬轎子、吹吹捧捧。認為進班子時間比較長，資格比較老，工作和生活中不愿聽批評的聲音，聽到別人夸自己心里很舒服，有居功自傲的感覺。5．享樂主義方面（1）作風不實，艱苦奮斗的精神不夠。在對照先進、無私奉獻上做的不夠，存在著作風不實，安于現狀。在解決工作中出現的難點重點問題，滿足于用現有的常識和見解去解決，缺乏新方法、新思維，缺乏強勁的工作動力。

（2）等靠思想重，缺乏擔當精神。對工作存在畏難情緒，面對一些難以解決的問題時，也產生過“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。干工作因循守舊，平推平擁，缺乏從實際工作中總結提煉創新的意識。

（3）工作標準不高、自我滿足問題。業務工作要求標準低，只求過得去，不求過得硬，存在應付現象。（4）當太平官，求穩怕亂。存有“寧愿不干事，也不愿一干就出事”的思想，一旦引起上訪，不僅浪費人力物力，還讓領導覺得自己沒有駕馭能力，對存在深層次的矛盾和問題關注的少。（5）工作中存在原則性不強、老好人的思想。工作中從感情上出發，有時不合理的要求也盡量滿足部門人員，總是“好好好、是是是”，沒有原則性。6．奢靡之風方面（1）艱苦奮斗的意識淡化。隨著現在條件和環境的改變，認為自己任勞任怨干了二十多年了，自己休息清閑一下，讓年輕同志多干、多鍛煉一下。

（2）要求不嚴、鋪張浪費。公務接待中礙于情面，過于重感情，存在超標準現象。

（3）公私不分，人情往來庸俗化。有時候同學、朋友奔自己來了，在鎮里安排用餐，存在超標招待現象；有時用公車雨雪天接送學生、走親訪友。在人情來往上，存在聯系工作時吃請、交往上婚喪嫁娶隨份子、稱呼上稱兄道弟的庸俗現象。

二、整改事項、目標和措施

1.執行黨的路線、方針、政策不堅決、不徹底，對科學發展觀和深化改革認識不到位的問題 整改目標：黨的路線、方針、政策是指導各項工作的綱領，要將黨的路線、方針、政策貫穿于工作的各個方面，立場堅定、旗幟鮮明地堅決執行黨的路線、方針政策；深入學習黨的十八大以來重要文件和中央出臺的新政策，對科學發展觀和深化改革方面的理論研究領會深透, 自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。整改措施：（1）認真遵守xx鎮制定的各項學習制度，積極參加鎮黨委組織的集中學習，同時每周抽出至少2學時自學黨的路線方針政策和科學發展觀、深化改革理論。（2）制定學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習科學發展觀、十八大篇三：孫英丹整改措施 個人整改措施（2014年9月）

草廟子鎮衛生院副院長孫英丹

按照區社會事業局關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改方案：

一、查擺問題情況

1、遵守黨的政治紀律方面。主要是：

（一）不顧大局，部門利益、小團體利益、本位主義嚴重。

（二）對一些不良習氣，習以為常，不管不問，得過且過。

2、貫徹中央八項規定精神方面。對中央“八項規定”認識不到位、措施不得力、執行不嚴格。改造和提高自身作風的自覺性差，缺乏自我檢查、自我監督和自我警醒的意識。

3、形式主義方面。主要是：（1）干工作只憑經驗、不重學習、結合實際不夠，抓不住工作重點、抓不住明顯成效。（2）不到基層摸實情，只愿動嘴、不愿跑腿。

4、官僚主義方面。主要是：（1）比較主觀，有時聽不進不同意見。（2）過多關注發展經濟，對群眾實際困難關心不夠，服務群眾工作不主動，與人民群眾“隔肚皮”。

5、享樂主義方面。主要是：（1）缺乏憂患意識和進取精神，自以為是、坐井觀天。（2）缺乏創新爭優的激情和干勁，小成即滿、小富即安，經常把“差不多”、“可以了”掛在嘴邊。

6、奢靡之風方面。主要是：（1看重人情關系，有時以公權為親朋謀利。（2）人情往來有庸俗化傾向。

二、整改事項、目標和措施

1、不顧大局，部門利益、小團體利益、本位主義嚴重問題。整改目標：自覺加強紀律學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。要牢固樹立服務意識，端正服務態度，切實提高服務質量，顧全大局，以人民的利益高于一切為宗旨。

整改措施：認真學習總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，在活動中發揮帶頭作用，正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，顧全大局，以人民的利益高于一切為行動宗旨。完成時限：2014年9月。

2、對一些不良習氣，習以為常，不管不問，得過且過的問題。整改目標：牢固樹立敢于問責、勇于擔責的責任意識和精神狀態，堅持原則，嚴格遵守制度，嚴肅認真按原則辦事，堅決克服得過且過的思想。

整改措施：發現不良風氣，要敢于正視，以身作則，身體力行，率先示范。嚴格落實責任制度，“誰的問題誰認領”，層層落實，將不良風氣杜絕在萌芽階段。整改時限：2014年9月

3、對中央“八項規定”認識不到位、措施不得力、執行不嚴格的問題。整改目標：認真學習中央“八項規定”，要堅決反對貪圖享受等腐朽思想，樹立和保持高尚情操和革命氣節，發揚艱苦奮斗的優良作風，從小事做起，嚴格落實，為促進黨風、政風、社會風氣好轉作表率。

整改措施：加強學習力度，主動學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平中國特色社會主義理論體系、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及上級主管部門的重大決策部署，特別是要認真研讀上級黨委下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真學習總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質。理論聯系實際，融會貫通落實在實際工作中。整改時限：2014年10月

4、干工作只憑經驗、不重視學習、結合實際不夠，抓不住工作重點、抓不住明顯成效。整改目標：進一步加強學習，要深入了解中醫藥服務工作的實質和內涵，知道中醫工作的重要性，在實際工作中真正把中西醫結合起來，積極開展與臨床業務有關的學習培訓。

整改措施：加強專業知識學習，積極學習新知識新技術，包括中醫藥、中醫適宜技術等重點知識，組織學習了解中醫藥服務工作的意義，在實際工作中學會中西醫結合解決問題。整改時限：2014年10月

5、不到基層摸實情，只愿動嘴、不愿跑腿的問題。整改目標：“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾，身體力行，掌握第一手資料。通過實踐來檢驗各項制度的可行性。

整改措施：利用各種工作機會深入群眾中去，虛心聽取群眾意見。經常與醫護人員、住院患者交流思想，了解各方面情況，及時發現問題并解決問題。對村衛生室檢查結果及整改措施通知給個人并檢查整改效果，好的表揚，差的批評，保證工作落實和達到預期效果。整改時限：2014年9月

6、比較主觀，有時聽不進不同意見。

整改目標: 轉變觀念，改變工作方式，虛心聽取職工意見，一切從客觀實際出發，不主觀不武斷處理問題。整改措施：“三人行必有我師焉”，學會虛心向周圍的同志學習，以他人之長補己之短。不盲目自信，積極聽取同事意見，耐心細致解答同事的疑問，認真指導他們的工作。整改時限：2014年10月

7、過多關注發展經濟，對群眾實際困難關心不夠，服務群眾工作不主動的問題。

整改目標：牢固樹立服務意識，端正服務態度，提高服務質量。處理好與患者的關系，以病人為中心，堅持以人為本，要由過去在治療上只注重“疾病”轉向患有疾病的“病人”，時刻體諒患者，用親人般的溫暖讓他們在精神上得到安慰。對同事，抱著與人為善的態度，熱情幫助。一片誠心待人，加強溝通，增進和同事間的了解和聯系。

整改措施：增強服務意識，在日常工作中做到經常換位思考，體諒患者心理，通過對重點人群隨訪等工作深入基層群眾，同群眾交流，了解群眾所思所想，虛心聽取群眾意見。經常到臨床一線及相關科室，了解職工的所思所想，竭盡所能對他們提供幫助。整改時限：2014年11月

8、缺乏憂患意識和進取精神，自以為是、坐井觀天的問題。整改目標：堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。增強責任感，開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解

第三篇：人情往來,整改措施

篇一：人情往來庸俗化的根源 01 人情往來庸俗化的根源 中國是禮儀之邦，也是人情社會，禮尚往來，早已成為一種社會習俗。平心而論，居家過日子，正常的禮尚往來，必要的迎來送往，本在情理之中。但問題是，隨著人民生活水平不斷提高，逢年過節、婚喪嫁娶、生子過壽、升學喬遷等人情消費名目繁多，消費數額水漲船高，成為一些人借機斂財的手段，甚至形成以金錢多少稱量人情輕重，以禮品貴賤衡量關系親疏的庸俗人情觀念。

更值得注意的是，人情風還蔓延到行政及事業單位領域，異化為國家工作人員公然持公權討面子、徇私情，作交易、搞尋租。譬如：上級領導、熟人朋友辦事時，笑臉相迎、速辦速結，甚至作小動作、打擦邊球;而普通群眾、陌生人辦事時，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。諸此種種，不僅不利于營造和諧的干群關系，更不利于推進當前廉潔型政府、服務型政府建設。特別是中央“八項規定”出臺以來，各地領導干部大吃大喝、鋪張浪費之風雖有所收斂，但如云南省昭通市一貧困縣干部葬父、收到禮金數十萬元，湖南某干部為兒子辦婚宴、“20 輛警車助陣，百萬禮金入囊”，蕭縣縣委書記毋保良 10 年中收禮 1000 多次、非法收受他人 1900 萬余元財物等事件仍見諸報端網絡。

無風不起浪。縱觀當前庸俗人情風泛濫成災亂象，我們認為原因有四：

一是面子觀念驅使。中國人好面子，俗話說“人活一張臉,樹活一張皮”，越是經濟相對有差距、地位相對有懸殊的人，越怕被人瞧不起,所以就處處到，場場到，不差事，不差錢。大凡收到請柬或邀請者，雖心中不悅甚至是反感，但都礙于情面，臉面上還要裝成高高興興的樣子去隨份子或者還人情。

二是攀比心理作怪。攀比心理是國人的劣根性之一。為了證明自己更出色、更優越，個體之間往往在學習優劣、政績大小、排名先后、錢多錢少、富裕程度上比，甚至比一切可比或不可比的東西。在人情交往上，體現在琢磨各種由頭請了送、送了請，輪流坐莊，沒完沒了；在人情債償還上，體現在你對我投之以桃、我對你報之以李，層層加碼，樂此不彼。

三是借機斂財蔓延。遇上婚喪嫁娶事宜，邀請一些親戚朋友聚在一起把事情辦好，本無可厚非。然而，領導干部借子女升學、喬遷新居、老人生日等亂發請柬、大擺宴席、借機斂財，甚至在廣大農村地區上行下效，掀起一波又一波大擺宴席的歪風，不僅浪費了大量的人力物力和財力，更助長了這些庸俗人情風的滋生和蔓延，損害了黨風政風和廉政建設，敗壞了社會風氣。

四是腐敗推波助瀾。人情債惡性循環，很多干部跟著庸俗走，自覺或不自覺地成為庸俗人情風的推手。絕對的權力，容易導致絕對的腐敗。不同崗位的領導，都或多或少地握有一定的權力，極容易在庸俗人情風中進行權力尋租，尤其是那些權微言輕的干部，在面對著手握自己升降榮辱命脈的領導干部呼喚時，如果別人去了而自己不去，日后難免被穿小鞋、被找麻煩，最后只能選擇隨波逐流。而一些行賄者更打著人情消費的旗號，打著朋友來往、交流感情的幌子，大行行賄之風，甚至做到懷揣公款送人情的地步。篇二：教育實踐活動個人整改措施

個人整改措施（2014 年 9 月 1 日）

xx 鎮黨委、紀委書記

xxx 按照中央和省、市、縣委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改措施：

一、查擺問題情況 1．遵守黨的政治紀律方面（1）執行黨的路線、方針、政策不堅決、不徹底，對科學發展觀和深化改革認識不到位。與

實際工作結合欠缺，在牽扯全鎮大局問題上責任意識不強。在制定工作計劃目標上，沒有從有利于全鎮經濟社會發展的方面去考慮，沒有從綜合性、協調性、創新性等方面去統籌考慮，不能將局部利益與全鎮利益相統一。

（2）工作中不能堅持黨的民主集中制，黨委會議時發言不主動，對鎮里工作不能積極建言獻策，不敢發表自己的看法。開展批評和自我批評時，自我批評不深刻，批評別人時不疼不癢，達不到批評的目的和效果。

（3）黨風廉政建設抓得不緊，缺乏對黨風廉政方面知識的學習和深刻認識，對黨風廉政建設的政策落實不到位。

（4）黨內生活重要性認識不深刻，對黨的組織生活抓的不緊，特別是“三會一課”、民主評議黨員工作重視不夠，參加民主生活會議時，匯報成績多、匯報困難多，開展批評和自我批評少。

（5）政治敏銳性和政治鑒別力差，學習黨的十八大、十八屆三中全會等中央精神不深刻、不透徹，認識上有待提高，行動上差距還較大，是非觀念、黨性觀念不夠堅定。2．貫徹中央八項規定精神方面（1）調查研究不深入，不愿意到困難較多、問題復雜的村去，主要靠聽取部門和村里的匯報，親自去了解和掌握的少，影響了自己對一些工作的正確判斷和決策。

（2）精簡會議不徹底，不能按上級精簡會議的要求執行，不能到分管部門了解情況、存在的困難和問題不能徹底解決，習慣于以會議落實會議。

（3）改進文風不到位。文件起草、調研報告穿靴戴帽多，形式上講究創新，而內容缺乏針對性。在工作中，出了考核方案出辦法、出了辦法出細則，開了調度會開現場會、開了現場會開協調會情況。

（4）改進新聞報道力度欠缺，存在關注重點、亮點報道宣傳多，關注領導、會議的多，關注基層、群眾切身利益的困難和問題少。

（5）廉潔從政不到位，在公務接待中存在講排場、鋪張浪費的現象，在迎接上級檢查或接待重要客人時，存在超標準接待現象。

3．形式主義方面（1）學風不實，運用理論指導實踐不夠。政治理論學習的自覺性不高，除了參加鎮里安排的學習外，很少自覺地抽出時間系統學習政治理論，存在以干代學的現象。

（2）重部署、輕檢查，抓落實不夠。安排工作時，習慣于以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，有時存在照轉照抄、生搬硬套的現象。

（3）工作中注重形象工程、面子工程。對總體工作重視不夠，對涉及長遠利益的、需要撲下身子做耐心細致的基礎性工作重視不夠，思想觀念還不適應跨越式發展的新要求。工作中考慮上級抓什么就干什么，領導關注什么就抓什么，為了迎接檢查搞了一些形象工程、面子工程（4）急于求成，重顯績、輕潛績，“功成不必在我”的理念問題。工作時抱著明顯的“功利”色彩，想盡快做一件事情來凸現，炫耀自己的本事，沒有認真摸索事情的發展規律。

（5）檢查考核多的現象依然存在。工作中參照縣里的規定，制定了多項對村的考核方案，內容多，實用性、針對性和操作性不強，考核內容與實際結合不強，也不能展現各村實際成績。

（6）為創新而創新、重亮點、重典型，輕面上工作，對于重點工作重視，對日常業務工作不夠重視，對大項目好項目工作態度積極，對一些小項目深入調研不夠。

4．官僚主義方面（1）脫離實際，不實事求是。主動幫助研究落實方案、協調解決問題少，深入到村調查研究不夠，帶著問題、解決問題的調研更少，聯系群眾面不夠寬，對基層情況了解不是非常透徹，沒有站在群眾的角度看問題。

（2）與群眾面對面少，為人民服務的意識不牢。真正與群眾坐下來溝通思想、交流感情少，對群眾身邊的一些問題關心不夠，不能設身處地的幫助他們解決生產生活中的實際困難。

（3）對上負責與對下負責不一致。領導安排、上級交辦的工作立說立行，很少為基層著想。存在急于求成、操之過急，一味壓任務、壓擔子現象，習慣當二傳手，怕承擔責任，擔當意識不夠。

（4）作風不民主，研究工作不夠，憑經驗辦事，拍腦袋決策。集體研究問題時發言不夠積極，站在分管工作的角度考慮問題多，站在全鎮的角度考慮問題少，干事情作決策，沒有設身處地當好百姓知心人。工作急于求成，不善于聽取意見。工作中有時不按制度辦事，發揮整體作用不夠，對一些新的政策理解不透，學習不深，在處理農村干部過程中，不能根據實際情況給予紀律處分。

（5）工作方法簡單，批評人不注意方式方法。與同志們主動溝通交流少，安排工作多，調動積極性少，個別部門溝通多，一般部門溝通少，導致對有些工作掌握的不夠全面。工作上只要結果，不問過程，批評人不注意場合和方式方法。

（6）習慣于別人抬轎子、吹吹捧捧。認為進班子時間比較長，資格比較老，工作和生活中不愿聽批評的聲音，聽到別人夸自己心里很舒服，有居功自傲的感覺。

5．享樂主義方面（1）作風不實，艱苦奮斗的精神不夠。在對照先進、無私奉獻上做的不夠，存在著作風不實，安于現狀。在解決工作中出現的難點重點問題，滿足于用現有的常識和見解去解決，缺乏新方法、新思維，缺乏強勁的工作動力。

（2）等靠思想重，缺乏擔當精神。對工作存在畏難情緒，面對一些難以解決的問題時，也產生過“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。干工作因循守舊，平推平擁，缺乏從實際工作中總結提煉創新的意識。

（3）工作標準不高、自我滿足問題。業務工作要求標準低，只求過得去，不求過得硬，存在應付現象。

（4）當太平官，求穩怕亂。存有“寧愿不干事，也不愿一干就出事”的思想，一旦引起上訪，不僅浪費人力物力，還讓領導覺得自己沒有駕馭能力，對存在深層次的矛盾和問題關注的少。

（5）工作中存在原則性不強、老好人的思想。工作中從感情上出發，有時不合理的要求也盡量滿足部門人員，總是“好好好、是是是”，沒有原則性。

6．奢靡之風方面（1）艱苦奮斗的意識淡化。隨著現在條件和環境的改變，認為自己任勞任怨干了二十多年了，自己休息清閑一下，讓年輕同志多干、多鍛煉一下。

（2）要求不嚴、鋪張浪費。公務接待中礙于情面，過于重感情，存在超標準現象。

（3）公私不分，人情往來庸俗化。有時候同學、朋友奔自己來了，在鎮里安排用餐，存在超標招待現象；有時用公車雨雪天接送學生、走親訪友。在人情來往上，存在聯系工作時吃請、交往上婚喪嫁娶隨份子、稱呼上稱兄道弟的庸俗現象。

二、整改事項、目標和措施 1.執行黨的路線、方針、政策不堅決、不徹底，對科學發展觀和深化改革認識不到位的問題 整改目標：黨的路線、方針、政策是指導各項工作的綱領，要將黨的路線、方針、政策貫穿于工作的各個方面，立場堅定、旗幟鮮明地堅決執行黨的路線、方針政策；深入學習黨的十八大以來重要文件和中央出臺的新政策，對科學發展觀和深化改革方面的理論研究領會深透, 自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

整改措施：（1）認真遵守 xx 鎮制定的各項學習制度，積極參加鎮黨委組織的集中學習，同時每周抽出至少 2 學時自學黨的路線方針政策和科學發展觀、深化改革理論。（2）制定學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習科學發展觀、十八大篇三：孫英丹整改措施

個人整改措施（2014 年 9 月）

草廟子鎮衛生院副院長孫英丹 按照區社會事業局關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改方案：

一、查擺問題情況 1、遵守黨的政治紀律方面。主要是：（一）不顧大局，部門利益、小團體利益、本位主義嚴重。（二）對一些不良習氣，習以為常，不管不問，得過且過。

2、貫徹中央八項規定精神方面。對中央“八項規定”認識不到位、措施不得力、執行不嚴格。改造和提高自身作風的自覺性差，缺乏自我檢查、自我監督和自我警醒的意識。

3、形式主義方面。主要是：（1）干工作只憑經驗、不重學習、結合實際不夠，抓不住工作重點、抓不住明顯成效。（2）不到基層摸實情，只愿動嘴、不愿跑腿。

4、官僚主義方面。主要是：（1）比較主觀，有時聽不進不同意見。（2）過多關注發展經濟，對群眾實際困難關心不夠，服務群眾工作不主動，與人民群眾“隔肚皮”。5、享樂主義方面。主要是：（1）缺乏憂患意識和進取精神，自以為是、坐井觀天。（2）缺乏創新爭優的激情和干勁，小成即滿、小富即安，經常把“差不多”、“可以了”掛在嘴邊。

6、奢靡之風方面。主要是：（1 看重人情關系，有時以公權為親朋謀利。（2）人情往來有庸俗化傾向。

二、整改事項、目標和措施 1、不顧大局，部門利益、小團體利益、本位主義嚴重問題。

整改目標：自覺加強紀律學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。要牢固樹立服務意識，端正服務態度，切實提高服務質量，顧全大局，以人民的利益高于一切為宗旨。

整改措施：認真學習習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，在活動中發揮帶頭作用，正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，顧全大局，以人民的利益高于一切為行動宗旨。

完成時限：2014 年 9 月。

2、對一些不良習氣，習以為常，不管不問，得過且過的問題。

整改目標：牢固樹立敢于問責、勇于擔責的責任意識和精神狀態，堅持原則，嚴格遵守制度，嚴肅認真按原則辦事，堅決克服得過且過的思想。

整改措施：發現不良風氣，要敢于正視，以身作則，身體力行，率先示范。嚴格落實責任制度，“誰的問題誰認領”，層層落實，將不良風氣杜絕在萌芽階段。

整改時限：2014 年 9 月 3、對中央“八項規定”認識不到位、措施不得力、執行不嚴格的問題。

整改目標：認真學習中央“八項規定”，要堅決反對貪圖享受等腐朽思想，樹立和保持高尚情操和革命氣節，發揚艱苦奮斗的優良作風，從小事做起，嚴格落實，為促進黨風、政風、社會風氣好轉作表率。

整改措施：加強學習力度，主動學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平中國特色社會主義理論體系、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及上級主管部門的重大決策部署，特別是要認真研讀上級黨委下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真學習習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質。理論聯系實際，融會貫通落實在實際工作中。

整改時限：2014 年 10 月 4、干工作只憑經驗、不重視學習、結合實際不夠，抓不住工作重點、抓不住明顯成效。

整改目標：進一步加強學習，要深入了解中醫藥服務工作的實質和內涵，知道中醫工作的重要性，在實際工作中真正把中西醫結合起來，積極開展與臨床業務有關的學習培訓。

整改措施：加強專業知識學習，積極學習新知識新技術，包括中醫藥、中醫適宜技術等重點知識，組織學習了解中醫藥服務工作的意義，在實際工作中學會中西醫結合解決問題。

整改時限：2014 年 10 月 5、不到基層摸實情，只愿動嘴、不愿跑腿的問題。

整改目標：“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾，身體力行，掌握第一手資料。通過實踐來檢驗各項制度的可行性。

整改措施：利用各種工作機會深入群眾中去，虛心聽取群眾意見。經常與醫護人員、住院患者交流思想，了解各方面情況，及時發現問題并解決問題。對村衛生室檢查結果及整改措施通知給個人并檢查整改效果，好的表揚，差的批評，保證工作落實和達到預期效果。

整改時限：2014 年 9 月 6、比較主觀，有時聽不進不同意見。

整改目標: 轉變觀念，改變工作方式，虛心聽取職工意見，一切從客觀實際出發，不主觀不武斷處理問題。

整改措施：“三人行必有我師焉”，學會虛心向周圍的同志學習，以他人之長補己之短。不盲目自信，積極聽取同事意見，耐心細致解答同事的疑問，認真指導他們的工作。

整改時限：2014 年 10 月 7、過多關注發展經濟，對群眾實際困難關心不夠，服務群眾工作不主動的問題。

整改目標：牢固樹立服務意識，端正服務態度，提高服務質量。處理好與患者的關系，以病人為中心，堅持以人為本，要由過去在治療上只注重“疾病”轉向患有疾病的“病人”，時刻體諒患者，用親人般的溫暖讓他們在精神上得到安慰。對同事，抱著與人為善的態度，熱情幫助。一片誠心待人，加強溝通，增進和同事間的了解和聯系。

整改措施：增強服務意識，在日常工作中做到經常換位思考，體諒患者心理，通過對重點人群隨訪等工作深入基層群眾，同群眾交流，了解群眾所思所想，虛心聽取群眾意見。經常到臨床一線及相關科室，了解職工的所思所想，竭盡所能對他們提供幫助。

整改時限：2014 年 11 月 8、缺乏憂患意識和進取精神，自以為是、坐井觀天的問題。

整改目標：堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。增強責任感，開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解

第四篇：變質的人情往來

變質的人情往來

中國自古以來就是禮儀之邦，一直講究禮尚往來，千百年來，禮輕情義重、君子之交淡如水這樣的傳世佳話更是不勝枚舉。然而不幸的是，在歷史的演變中，人情和禮義也經常出現“基因變異”，導致人情變味，禮義變質。

國人因為講究人情往來，一些人便充分利用這一“文化傳統”做足文章，以人情往來作為掩護，把請客送禮，包括賄送錢物，作為“投資”——既是不折不扣的“物質投資”，又隱藏著“感情投資”。從近年來中紀委查處的案件來看，人情往來中的腐敗行為中的行賄者，有的利用節日的人情往來淡化“辦事”目的，有的以節日“小意思”而圖日后“釣大魚”，有的還走“迂回”路線，在領導干部的配偶、子女和身邊工作人員身上“下功夫”??于是，人情往來變質成了腐敗。

古人云：“來而不往非禮也”，人情往來應該是有往有來，是自愿的，而非無奈甚至是強迫的。但是在權力“無往而不勝”，尤其是資源被政府高度壟斷的現實情況之下，某些人為了取得這些稀缺的資源，便需要領導幫忙。這時候，人情往來往往是往而不來，人情往來只是幌子，或者更直白地說，表面是“一個愿打一個愿挨”，實質上卻是被領導“逼”出來的，包括那些看起來風風光光的公務人員和商界老板。尤其是對那些“一言九鼎”的“一把手”，轄區內的政商人物，都紛紛“展開”人情的“往而不來”。

人情往來，因為戴著“人情”的帽子，便常常顯得“溫情脈脈”。然而，這種變異的人情，往往會“邏輯”地推導到出非常可怕的后果：有人情，就有關系；有關系，就有商量；有商量，就有變通；有變通，政策、制度乃至法律就會“打折”。所以，這種人情往來，實質就是利益交換、權錢交易。

當然，人情往來的最大“妙用”是與赤裸裸的權錢交易不同，是屬于包裹著脈脈溫情的“糖衣炮彈”。然而，不少領導干部就是倒在這樣的“糖衣炮彈”之下，腐敗分子往往就是從收受“人情往來”式的節禮一步步走向墮落深淵的。也有一些領導干部則是“充分”地利用人情往來這個幌子，樂此不疲并肆無忌憚地受賄斂財。

中央八項規定的出臺，就是要制止這種現象。而習總書記也曾指出，“‘四風’是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。”他在遼寧考察時又強調，重大節日期間，是對干部作風的重要檢驗，要堅決剎住公款送節禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費。如果剎住了這樣的不正之風，也就能夠有效遏制人情往來中的腐敗。

當然，除了出臺規定、頒布禁令，從長遠來看，還需著力于制度建設，構建長效監督機制。最關鍵的還是要把權力關進制度的籠子里，通過健全權力的分解制衡機制，推進決策的民主、公開，規范職權行使過程，防范公權力私人化；通過完善黨紀法規，加大對行賄者、受賄者的懲處力度；同時，從源頭上約束并管好公共財政，更加科學地編制財政預決算、詳細地公開財政預決算，自覺接受公眾輿論的監督。只有通過這樣的體制機制建設，才能最大限度地“擠壓”權力的可操作空間，杜絕“人情往來”與“權錢交易”之間的灰色地帶，有效遏制并努力消除人情往來中的腐敗。

第五篇：人情往來庸俗化的根源01

人情往來庸俗化的根源

中國是禮儀之邦，也是人情社會，禮尚往來，早已成為一種社會習俗。平心而論，居家過日子，正常的禮尚往來，必要的迎來送往，本在情理之中。但問題是，隨著人民生活水平不斷提高，逢年過節、婚喪嫁娶、生子過壽、升學喬遷等人情消費名目繁多，消費數額水漲船高，成為一些人借機斂財的手段，甚至形成以金錢多少稱量人情輕重，以禮品貴賤衡量關系親疏的庸俗人情觀念。

更值得注意的是，人情風還蔓延到行政及事業單位領域，異化為國家工作人員公然持公權討面子、徇私情，作交易、搞尋租。譬如：上級領導、熟人朋友辦事時，笑臉相迎、速辦速結，甚至作小動作、打擦邊球;而普通群眾、陌生人辦事時，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。諸此種種，不僅不利于營造和諧的干群關系，更不利于推進當前廉潔型政府、服務型政府建設。特別是中央“八項規定”出臺以來，各地領導干部大吃大喝、鋪張浪費之風雖有所收斂，但如云南省昭通市一貧困縣干部葬父、收到禮金數十萬元，湖南某干部為兒子辦婚宴、“20輛警車助陣，百萬禮金入囊”，蕭縣縣委書記毋保良10年中收禮1000多次、非法收受他人1900萬余元財物等事件仍見諸報端網絡。

無風不起浪。縱觀當前庸俗人情風泛濫成災亂象，我們認為原因有四：

一是面子觀念驅使。中國人好面子，俗話說“人活一張臉,樹活一張皮”，越是經濟相對有差距、地位相對有懸殊的人，越怕被人瞧不起,所以就處處到，場場到，不差事，不差錢。大凡收到請柬或邀請者，雖心中不悅甚至是反感，但都礙于情面，臉面上還要裝成高高興興的樣子去隨份子或者還人情。

二是攀比心理作怪。攀比心理是國人的劣根性之一。為了證明自己更出色、更優越，個體之間往往在學習優劣、政績大小、排名先后、錢多錢少、富裕程度上比，甚至比一切可比或不可比的東西。在人情交往上，體現在琢磨各種由頭請了送、送了請，輪流坐莊，沒完沒了；在人情債償還上，體現在你對我投之以桃、我對你報之以李，層層加碼，樂此不彼。

三是借機斂財蔓延。遇上婚喪嫁娶事宜，邀請一些親戚朋友聚在一起把事情辦好，本無可厚非。然而，領導干部借子女升學、喬遷新居、老人生日等亂發請柬、大擺宴席、借機斂財，甚至在廣大農村地區上行下效，掀起一波又一波大擺宴席的歪風，不僅浪費了大量的人力物力和財力，更助長了這些庸俗人情風的滋生和蔓延，損害了黨風政風和廉政建設，敗壞了社會風氣。

四是腐敗推波助瀾。人情債惡性循環，很多干部跟著庸俗走，自覺或不自覺地成為庸俗人情風的推手。絕對的權力，容易導致絕對的腐敗。不同崗位的領導，都或多或少地握有一定的權力，極容易在庸俗人情風中進行權力尋租，尤其是那些權微言輕的干部，在面對著手握自己升降榮辱命脈的領導干部呼喚時，如果別人去了而自己不去，日后難免被穿小鞋、被找麻煩，最后只能選擇隨波逐流。而一些行賄者更打著人情消費的旗號，打著朋友來往、交流感情的幌子，大行行賄之風，甚至做到懷揣公款送人情的地步。