第一篇：xx市中醫院xx中醫藥文化宣傳教育基地建設規劃.（精選）

XX市中醫院XX中醫藥文化宣傳 教育基地建設規劃

一、總體規劃

中醫藥文化是中華優秀傳統文化的代表,是中醫藥學的靈魂與基礎,是中醫藥事業的重要組成部分。為使廣大人民群眾了解中醫藥的起源和發展歷程,更好地傳承和發揚中醫藥優秀文化,促進中醫藥事業的繼承與發展,XX市中醫院按照“整合資源、挖掘優勢、整體推進、全面發展”的思路,以弘揚、繁榮中醫藥文化為核心,以宣傳、推廣中醫藥知識為重點,集合全院力量力爭利用二年時間建設成為基礎條件好,主題和特色突出,發展潛力較強,在傳承、宣傳中醫藥文化方面有重要價值和影響力的中醫藥文化宣傳教育基地。

基地主要建設內容有中醫藥文化展館、中醫藥養生體驗館、杏林講堂、杏林論壇(網絡論壇、《中醫養生堂》及《福園》等

二、建設目標

(一中醫藥文化展館:設于XX市中醫院和諧國醫堂(以下簡稱“國醫堂”,在門前設立中醫藥文化石及歷代中醫名家雕塑,對國醫堂二樓進行全面裝修,以中國古典風格為主,突出中醫藥文化“以人為本、醫乃仁術、天人合一、調和致中、大醫精誠”的核心理念。館內根據功能不同設以下分區: 1.中醫藥文化展示長廊:張掛歷代名老中醫圖像、中醫

藥名篇、名著簡介、中醫典故、中醫藥主題字畫,展示中醫藥典籍文獻、中醫炮制器具、中藥飲片實物、中國古代及柳州本地歷代中醫名家文獻資料等;2.中醫藥歷史館:介紹中醫藥起源、發展歷程,各時期中醫藥發展特點,中醫藥學派發展、中醫藥發展的重大事件等;

3.中醫藥知識科普館:介紹中醫陰陽、五行等基礎理論文化內涵、中醫診斷及中藥飲片常識、日常生活中所涉及的中醫藥常識等;(二中醫藥養生體驗館:設于我院中醫預防保健科內,對中醫預防保健科現用房進行局部裝修,對內部廳堂、宣傳欄等部位均采用中國傳統雕欄進行裝飾。配備電視或多媒體等影音播放設備,播放中醫養生影音宣傳資料。設中醫養生保健資料取閱欄,免費發放中醫養生保健資料。從各科室抽調中醫專業人員,輪流到體驗館內為百姓提供中醫藥養生保健體驗服務。

(三杏林講堂:設于我院九樓會議室,配備多媒體投影、黑板、桌椅等設備、教具。每月定期開展一次中醫藥文化宣傳教育科普講座,向前來聽課的百姓免費發放中醫藥文化、科普宣傳資料,邀請參加中醫藥養生保健體驗。

(四網絡杏林論壇:在醫院互聯網網站內增設杏林論壇版塊并開通杏林論壇新浪微博,介紹中醫藥起源及發展動

態,宣傳中醫藥文化知識,展示中國古代及柳州本地歷代中醫名家風采。與網友開展互動,解答網友相關問題。

(五編印、發放《中醫養生堂》及《福園》等中醫藥文化宣傳科普讀物。

三、工作步驟

(一成立專門機構,建立管理機制:建立由院領導任組長,院辦、黨辦、宣傳、醫務、財務等相關部門負責人,及中醫藥文化專家組成的中醫藥宣傳教育基地建設管理領

導小組,全面負責基地的建設及建成后的運行管理;制定基地工作計劃、發展規劃、人員職責及相關管理制度;對基地的日常工作進行管理;對基地工作人員進行培訓;審核先掛宣傳資料;定期組織實施相關推廣活動,宣傳中醫藥文化。

中醫藥文化展館、中醫藥養生體驗館、杏林論壇、采編各設部門管理人員一名,形成“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系,部門管理人員根據領導小組工作安排,組織下屬各工作人員具體開展工作。

(二場地建設:在醫院現場地基礎上,對國醫堂、中醫預防保健科及九樓會議室進行翻新裝修、改建,以中國傳統風格為主、突出中醫藥文化特點。配備宣傳欄、畫欄、展示柜、桌椅、電視機、音響及多媒體設備等。

(三人員配備:根據建設及運行情況制定人員配置計劃。從醫院現有中醫藥專業技術人員中遴選出熱愛中醫藥事

業,專業技術過硬,具有一定管理協調能力,應變能力、表達能力強,富有熱情、耐心的人員進行相關培訓,安排到基地工作。

現暫定人員配置計劃如下:中醫藥文化展館設管理人員1名、接待、解說人員2名;中醫藥養生體驗館設管理人員1名、接待、解說人員1名、中醫專業技術人員5名(從各科室抽調輪轉;杏林論壇管理人員1名;《中醫養生堂》及《福園》采編人員2名;(四資料整理:收集、整理所需各類中醫藥文化及科普宣傳資料、實物。不斷更新、豐富資料內容,統一資料格式及宣傳板式,使各類資料既貼近百姓生活,使百姓樂于接受、淺顯易懂,又內容詳實、豐富,具有中醫藥深刻的文化內涵,同時體現資料的系統性、完整性。

(五宣傳推廣:基地建成運行后,醫院將通過電視、報紙、互聯網等媒體向百姓推廣,積極邀請患者及家屬到基地參觀、參加各種中醫藥文化宣傳活動,體驗中醫藥養生保健項目。

組織中醫藥專業技術人員深入社區、街道、廠礦義診,發放中醫藥文化宣傳資料。積極與市內中學、高校聯系,主動邀請青年、學生到基地參觀,增進年輕一代對中醫藥文化的了解。

定期組織舉辦如“中醫藥文化節”等大型中醫藥文化宣 傳科普活動,擴大基地知名度及影響力。

五、保障措施

(一加強組織領導,落實責任,保障投入

成立以院長為組長的建設管理領導小組,指導、組織、協調、督促各項建設及運行管理工作;根據工作目標要求,按照“誰主管誰負責”的原則,層層落實職責,各司其職,確保基地建設及運行所需的資金和人力物力投入到位,保障基地各項建設及運行工作順利開展。

(二加強制度建設,強化管理

制訂并完善相關規章制度、操作規范,加大執行落實力度,確保各項制度落到實處、規范執行到位,實現建設及管理工作制度化、規范化。

(三健全機制,強化考核

完善“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系運行機制,根據基地建設工作實際,各部門制定詳細工作計劃和進度安排,明確人員分工,實行包干管理責任制,定人、定責、定任務。領導小組每半年對各部門工作進行全面考核,及時掌握工作動態,發現問題及時予以糾正,不斷提高基地運行管理水平。

第二篇：xx市中醫院xx中醫藥文化宣傳教育基地建設規劃

XX市中醫院XX中醫藥文化宣傳

教育基地建設規劃

一、總體規劃

中醫藥文化是中華優秀傳統文化的代表，是中醫藥學的靈魂與基礎，是中醫藥事業的重要組成部分。為使廣大人民群眾了解中醫藥的起源和發展歷程，更好地傳承和發揚中醫藥優秀文化，促進中醫藥事業的繼承與發展，XX市中醫院按照“整合資源、挖掘優勢、整體推進、全面發展”的思路，以弘揚、繁榮中醫藥文化為核心，以宣傳、推廣中醫藥知識為重點，集合全院力量力爭利用二年時間建設成為基礎條件好，主題和特色突出，發展潛力較強，在傳承、宣傳中醫藥文化方面有重要價值和影響力的中醫藥文化宣傳教育基地。基地主要建設內容有中醫藥文化展館、中醫藥養生體驗館、杏林講堂、杏林論壇（網絡論壇）、《中醫養生堂》及《福園》等

二、建設目標

（一）中醫藥文化展館：設于XX市中醫院和諧國醫堂（以下簡稱“國醫堂”），在門前設立中醫藥文化石及歷代中醫名家雕塑，對國醫堂二樓進行全面裝修，以中國古典風格為主，突出中醫藥文化“以人為本、醫乃仁術、天人合一、調和致中、大醫精誠”的核心理念。館內根據功能不同設以下分區：

1.中醫藥文化展示長廊：張掛歷代名老中醫圖像、中醫

藥名篇、名著簡介、中醫典故、中醫藥主題字畫，展示中醫藥典籍文獻、中醫炮制器具、中藥飲片實物、中國古代及柳州本地歷代中醫名家文獻資料等；

2.中醫藥歷史館：介紹中醫藥起源、發展歷程，各時期中醫藥發展特點，中醫藥學派發展、中醫藥發展的重大事件等；

3.中醫藥知識科普館：介紹中醫陰陽、五行等基礎理論文化內涵、中醫診斷及中藥飲片常識、日常生活中所涉及的中醫藥常識等；

（二）中醫藥養生體驗館：設于我院中醫預防保健科內，對中醫預防保健科現用房進行局部裝修，對內部廳堂、宣傳欄等部位均采用中國傳統雕欄進行裝飾。配備電視或多媒體等影音播放設備，播放中醫養生影音宣傳資料。設中醫養生保健資料取閱欄，免費發放中醫養生保健資料。從各科室抽調中醫專業人員，輪流到體驗館內為百姓提供中醫藥養生保健體驗服務。

（三）杏林講堂：設于我院九樓會議室，配備多媒體投影、黑板、桌椅等設備、教具。每月定期開展一次中醫藥文化宣傳教育科普講座，向前來聽課的百姓免費發放中醫藥文化、科普宣傳資料，邀請參加中醫藥養生保健體驗。

（四）網絡杏林論壇：在醫院互聯網網站內增設杏林論壇版塊并開通杏林論壇新浪微博，介紹中醫藥起源及發展動

態，宣傳中醫藥文化知識，展示中國古代及柳州本地歷代中醫名家風采。與網友開展互動，解答網友相關問題。

（五）編印、發放《中醫養生堂》及《福園》等中醫藥文化宣傳科普讀物。

三、工作步驟

（一）成立專門機構，建立管理機制：建立由院領導任組長，院辦、黨辦、宣傳、醫務、財務等相關部門負責人，及中醫藥文化專家組成的中醫藥宣傳教育基地建設管理領導小組，全面負責基地的建設及建成后的運行管理；制定基地工作計劃、發展規劃、人員職責及相關管理制度；對基地的日常工作進行管理；對基地工作人員進行培訓；審核先掛宣傳資料；定期組織實施相關推廣活動，宣傳中醫藥文化。

中醫藥文化展館、中醫藥養生體驗館、杏林論壇、采編各設部門管理人員一名，形成“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系，部門管理人員根據領導小組工作安排，組織下屬各工作人員具體開展工作。

（二）場地建設：在醫院現場地基礎上，對國醫堂、中醫預防保健科及九樓會議室進行翻新裝修、改建，以中國傳統風格為主、突出中醫藥文化特點。配備宣傳欄、畫欄、展示柜、桌椅、電視機、音響及多媒體設備等。

（三）人員配備：根據建設及運行情況制定人員配置計劃。從醫院現有中醫藥專業技術人員中遴選出熱愛中醫藥事

業，專業技術過硬，具有一定管理協調能力，應變能力、表達能力強，富有熱情、耐心的人員進行相關培訓，安排到基地工作。

現暫定人員配置計劃如下：中醫藥文化展館設管理人員1名、接待、解說人員2名；中醫藥養生體驗館設管理人員1名、接待、解說人員1名、中醫專業技術人員5名（從各科室抽調輪轉）；杏林論壇管理人員1名；《中醫養生堂》及《福園》采編人員2名；

（四）資料整理：收集、整理所需各類中醫藥文化及科普宣傳資料、實物。不斷更新、豐富資料內容，統一資料格式及宣傳板式，使各類資料既貼近百姓生活，使百姓樂于接受、淺顯易懂，又內容詳實、豐富，具有中醫藥深刻的文化內涵，同時體現資料的系統性、完整性。

（五）宣傳推廣：基地建成運行后，醫院將通過電視、報紙、互聯網等媒體向百姓推廣，積極邀請患者及家屬到基地參觀、參加各種中醫藥文化宣傳活動，體驗中醫藥養生保健項目。

組織中醫藥專業技術人員深入社區、街道、廠礦義診，發放中醫藥文化宣傳資料。積極與市內中學、高校聯系，主動邀請青年、學生到基地參觀，增進年輕一代對中醫藥文化的了解。

定期組織舉辦如“中醫藥文化節”等大型中醫藥文化宣

傳科普活動，擴大基地知名度及影響力。

五、保障措施

（一）加強組織領導，落實責任，保障投入

成立以院長為組長的建設管理領導小組，指導、組織、協調、督促各項建設及運行管理工作；根據工作目標要求，按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實職責，各司其職，確保基地建設及運行所需的資金和人力物力投入到位，保障基地各項建設及運行工作順利開展。

（二）加強制度建設，強化管理

制訂并完善相關規章制度、操作規范，加大執行落實力度，確保各項制度落到實處、規范執行到位，實現建設及管理工作制度化、規范化。

（三）健全機制，強化考核

完善“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系運行機制，根據基地建設工作實際，各部門制定詳細工作計劃和進度安排，明確人員分工，實行包干管理責任制，定人、定責、定任務。領導小組每半年對各部門工作進行全面考核，及時掌握工作動態，發現問題及時予以糾正，不斷提高基地運行管理水平。

第三篇：市中醫院中醫藥文化特定禮儀

市中醫院中醫藥文化特定禮儀

1.在慶祝建國、建黨、建院、職工代表大會等重大活動或特定場合中，奏國歌，掛國旗、黨旗，齊唱院歌。

2.在“5.12”國際護士節紀念日及護理人員上崗前，朗誦南丁格爾誓言，舉行莊嚴地授帽儀式。

3.在歷屆師承工作開始時，舉行隆重的拜師儀式，受業學生向傳道老師行禮，敬茶、獻花等。

4.在全院青年護理人員中選拔舉止優雅、氣質上佳、品行端方、工作突出的優秀佳麗專門組成醫院形象禮儀天使，每逢重大節慶活動，擔當引導、迎賓、頒獎等形象展示工作。

5.在職工生日來臨之際，院領導署名送上祝福，由黨政辦連同禮金券一并送到職工手中；職工結婚之際，送去鮮花及刻有醫院祝福的紀念品；職工生病休養，主管領導、工會專門進行探望；職工及直系親屬去世，院領導、工會及相關部門代表醫院前去吊唁并表示慰問；職工家庭出現困難，院領導、工會及相關部門代表醫院了解情況，組織安排，積極救助，排憂解難。

6.院長每周一或節假日后第一天清晨在院門口迎接職工上班。

7.新職工入院，舉辦專題培訓，了解院史，學習院規，感受醫院文化，進行集體宣誓等。

8.院慶日，放院歌，講院史，贊院績。

第四篇：中醫藥文化宣傳教育基地申請書.（寫寫幫整理）

XX市中醫院關于建設XX中醫藥文化 宣傳教育基地的申請書 XXXX中醫藥管理局: 為貫徹落實黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》,以實際行動落實市十一次黨代會提出的推動XX由XX文化大市向文化強市轉型的戰略,推動XX文化大發展大繁榮。以中醫藥的優秀文化服務于“五美五好”,尤其是“個個都有好身體、戶戶都有好生活”的XX建設,有效宣傳中醫藥文化,同時不斷擴大XX市在全區中醫藥界的影響力,繼續鞏固XX市中醫藥發展水平在全區的先進地位,我院申請建設成為XX中醫藥文化宣傳教育基地。

我院始建于1956年,是XX中醫學大學第三附屬醫院、XX中醫學大學第三臨床醫學院,是一所集中西醫臨床、科研、教學、預防保健于一體的三級甲等中醫醫院。醫院中醫藥文化氛圍濃郁,中醫藥特色鮮明,技術力量雄厚。現開放床位1008張,在職職工1368人,其中高級專業技術人員129人,博士、碩士117人,XXX 名老中醫3人,XX名中醫7人。開設有脾胃病科、腎病科、骨傷科、中醫預防保健科等32個中醫臨床科室,其中脾胃病科、骨傷科、腎病科、腦病科為國家中醫藥管理局重點專科建設項目,中醫預防保健科為國家中醫藥管理局重點專科培育項目。

一直以來,我院堅持開展中醫藥文化講座、宣傳展覽、中醫藥知識科普、中醫藥養生保健項目體驗、中醫義診等各類中醫藥

文化宣傳教育活動,參加活動的百姓超8000人次/年,深得廣大百姓認可和好評,具有良好的公眾形象和較大的影響力、發展潛力,在百姓中已形成了較濃厚的中醫藥文化氛圍,具有良好的建設基礎。醫院還成功舉辦了如2009年12月“中醫中藥中國行”XX站活動、2010年12月中醫中藥中國行〃XX(XX文化科普宣傳周活動、2012年12月首屆XX中醫藥文化節等大型中醫藥文化宣傳教育活動,積累了豐富的中醫藥文化宣傳推廣及管理經驗,初步建成了以中醫預防保健科、和諧國醫堂為主 的一批中醫藥文化宣傳教育場地,形成了一支專業能力強、溝通能力強、工作熱情大方的接待解說隊伍,編寫整理出了一套內容豐富、淺顯易懂、百姓喜愛的中醫藥文化宣傳推廣文字、影音材料,在中醫藥文化宣傳教育方面有扎實的工作基礎,利于提升推廣。

現為弘揚中華優秀傳統文化,保護、宣傳中醫藥文化,促進中醫藥事業的繼承與發展,全面開展中醫藥文化宣傳教育推廣工作,提高公眾對中醫藥的了解,進一步認識中醫藥、熟悉中醫藥、使用中醫藥。我院擬建設成為XX中醫藥文化宣傳教育基地,特此向XXX中醫藥管理局申請,望予批準。

附:XXX市中醫院廣西中醫藥文化宣傳教育基地建設規劃 XXX市中醫院 二○一二年七月十六日

第五篇：中醫院中醫藥人才隊伍建設規劃

泗陽縣中醫院2011—2015年

中醫藥人才隊伍建設規劃

人才隊伍建設是一項長期系統工程，為實現二級甲等中醫院宏偉而遠大的目標，必須采取有力措施，加大人力資源開發力度，積極培養人才、引進人才，努力造就一支結構合理、技術全面的人才隊伍。根據國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫特色優勢加強人員配備文件要求，結合我院實際情況，特制訂本規劃。

一、規范人才招聘和引進，加強人才梯隊建設。

“十二五”期末，醫院開放床位由現有的175張增加到500張，職工人數控制在600人。結合醫院的實際情況和發展的需要，每有計劃招聘和引進醫療技術人才尤其是中醫人才的引進，嚴格把關，規范管理，建立常態化考核機制。使衛技人員總數占全院職工總數85%，衛技人員的結構趨于合理，形成良好的人才梯隊。計劃在十二五期間培養和引進博士、碩士學歷、副高以上專業技術人員30名，其中45歲以下醫師本科學歷達95%，中醫類別占70%；高、中、初級技術職稱人員比例達到三級甲等中醫醫院的要求。

二、加大學科（專科）培養和考核機制，造就一批有一定影響力的學科帶頭人。

堅持“內培外引”相結合，可以采取“請進來走出去”的辦法，有計劃的安排各臨床醫技科室具有主治以上職稱的骨干、學科帶頭人到三級甲等醫院學習、深造，培養一批掌握現代化技術的學科帶頭人，使他們在醫療、教學及專科技術開展、開發中能夠起到領頭作用。繼續實施省“333”人才培養工程、市135專業技術人才培養工程，培養省名中醫

2名，遴選15名市級優秀學科帶頭人作為培養對象；遴選30名院級優秀青年學科帶頭人；5年內建成省重點中醫特色專科1個,市級重點中醫特色專科3個。

三、強化繼續教育，開展全員培訓。

倡導“工作學習化，學習工作化”，開展多種形式的繼續醫學教育，鼓勵自學、函授、短期培訓相結合。完善住院醫師規范化培訓制度，嚴格要求臨床住院醫師參加規范化培訓率達100%，參加培訓人員結業考試合格率95%.繼續醫學教育覆蓋率達100%，凡晉升中、高級級職稱衛技人員取得繼續醫學教育規定學分率100%。

四、優化衛生技術人員結構，按計劃配備中醫藥人員。在每年的人才招聘中主要以中醫、中西醫結合、中藥專業衛生技術人員為主，爭取在十二五期末，使中醫類別執業醫師占執業醫師比例不低于65%，中藥人員占藥劑人員比例不低于65%，護理人員系統接受中醫藥知識和崗位技能培訓（培訓時間>100學時）不低于80%。

五、加強中醫藥基礎知識培訓，開展“西學中”。

組織全院醫、護、藥、技人員進行中醫基礎理論和基本技能的培訓，培訓課時要求>100學時，兩年為1周期，爭取在爭取在十二五期間，西學中培訓率100%，合格率達95%以上。

六、實施“師帶徒”和“青苗工程”，做好中醫特色工作的傳承和創新。

開展“中醫學經典，西醫學中醫”，選拔15-20名主治中醫師或高年資住院中醫師跟名老中醫拜師學習，學習經典醫籍，簽訂師承協議，繼承老中醫專家的學術經驗和技術專長，做好中醫的傳承和創新。同時開展“青苗工程”對所有青年

中醫師在取得主治醫師之前均要參加“青苗工程”的培訓，以臨證學習為主，提高青年醫師的中醫臨床診治能力，鞏固專業思想，有利于我院中醫藥隊伍的健康持續發展。

七、完善專業技術人才的使用機制。

根據我院的實際情況制定出一套合理的績效考核方案，完善人才激勵機制，實行多元化人才獎勵機制。堅持用事業留人、感情留人、優厚待遇留人，為他們提供良好的工作環境，解除生活中的后顧之憂。努力營造尊重知識、尊重人才和鼓勵創新的良好氛圍，把對各級人員工作上關心、生活上愛護結合起來，進一步激發醫務人員工作熱情和創造能力。

泗陽縣中醫院

二○一一年一月十日