第一篇：建昌縣中醫院2013創建中醫藥工作先進單位建設規劃

建昌縣中醫院2013創建中醫藥工作先進單位建設規劃

創建二級甲等中醫醫院，嚴格按照二級中醫院評審標準一步一個腳印的進行落實，爭取2014年順利通過國家二級中醫院復審驗收。

2014年是創建工作的驗收年，為了進一步做好創建工作，特制定創建工作計劃，具體如下：

（一）繼續加強重點專科專病建設。

今年，各科室要繼續圍繞中醫藥特色優勢的重點病種進行臨床研究。優化診療方案，形成診療規范，使中醫臨床診療水平和療效切實得到提高。打造一批在防治常見病、多發病以及重大疑難疾病方面獨具療效，具有廣泛影響力的中醫專科，培養名醫，帶動名科，推動名院建設。認真抓好已確定的重點中醫專科的管理，促進其發揮自身優勢，不斷做大做強。對特色明顯，具有發展前景的科室要積極引導，重點扶持，加強人才隊伍建設，積極創造條件，促進快速發展，爭取再創2-3個省級重點中醫專科。

（二）加強中醫藥文化建設

中醫理論博大精深、中醫文化源遠流長。“醫乃仁術”、“大醫精誠”精神等中醫名典已成為多少代中醫的追求，形成了濃厚的中醫文化。在醫院建設與發展中，要和中醫文化建設緊密結合起來。把以人為本、以病人為中心、誠信服務理念與醫院文化建設結合起來。培育中醫醫院價值觀念，完善中醫醫院行為規范，優化中醫醫院環境形象，充分體現中

醫藥特色，發展中醫醫院中醫藥文化。

（三）加強培訓，提高技能

培訓隊伍，提高素質，加大中醫人才培養力度，采取多種培訓方式，提高中醫隊伍的整體素質，鼓勵西醫藥人員學習中醫藥知識，有關中醫藥培訓，醫院每年組織兩次，中醫藥人員必需參加。并鼓勵中醫藥人員參加中醫學歷教育，省組織中醫藥培訓。

（四）加強對鄉鎮衛生院、村衛生所的中醫業務指導 繼續做好對鄉鎮衛生院、村生生室醫務人員的中醫藥培訓工作，推廣農村適宜技術項目，加強基層預防保健指導工作，提高鄉鎮、村衛所的中醫藥服務水平。

2013年，要扎實做好中醫藥工作，嚴格按照標準做好中醫藥工作先進單位的創建工作，確保創建活動的圓滿完成。

建昌縣中醫院

2013年5月5日

第二篇：創建中醫藥工作先進單位建設規劃

某區人民醫院社區衛生服務站

2014創建全國中醫藥工作先進單位建設規劃

創建全國中醫藥工作先進單位，嚴格按照評審標準一步一個腳印的進行落實，爭取2014年順利通過全國中醫藥工作先進單位驗收。為了進一步做好創建工作，特制定創建工作計劃，具體如下：

（一）繼續加強中醫藥特色建設。

我院社區衛生服務站要繼續圍繞中醫藥特色優勢的重點病種進行臨床研究，優化診療方案，形成診療規范，使中醫臨床診療水平和療效切實得到提高。打造一批在防治常見病、多發病方面獨具療效，具有廣泛影響力的中醫中藥，推動社區衛生服務站建設。認真抓好中醫藥管理，促進其發揮自身優勢，加強人才隊伍建設，積極創造條件，促進快速發展。

（二）加強中醫藥文化建設

中醫理論博大精深、中醫文化源遠流長。“醫乃仁術”、“大醫精誠”精神等中醫名典已成為多少代中醫的追求，形成了濃厚的中醫文化。要和中醫文化建設緊密結合起來。以人為本，培育中醫藥價值觀念，完善行為規范，優化環境形象，充分體現中醫藥特色，發展中醫藥文化。

（三）加強培訓，提高技能

培訓隊伍，提高素質，加大中醫人才培養力度，采取多種培訓方式，提高中醫隊伍的整體素質。

（四）加強對中醫業務指導

在做好社區衛生服務站中醫藥培訓工作基礎上，推廣適宜技術項目，加強中醫業務技術指導工作，提高社區衛生服務站中醫藥服務水平。

2014年，要扎實做好中醫藥工作，嚴格按照標準做好中醫藥工作先進

單位的創建工作，確保創建活動的圓滿完成。

某區人民醫院

2014年5月20日

第三篇：XX中醫院2011創建中醫藥工作先進單位工作計劃

XX縣中醫院2011創建中醫藥工作先進單位工作計劃

2011年是創建工作的驗收年，為了進一步做好創建工作，特制定創建工作計劃，具體如下：

（一）繼續加強重點專科專病建設。

今年，各科室要繼續圍繞中醫藥特色優勢的重點病種進行臨床研究。優化診療方案，形成診療規范，使中醫臨床診療水平和療效切實得到提高。打造一批在防治常見病、多發病以及重大疑難疾病方面獨具療效，具有廣泛影響力的中醫專科，培養名醫，帶動名科，推動名院建設。認真抓好已確定的重點中醫專科的管理，促進其發揮自身優勢，不斷做大做強。對特色明顯，具有發展前景的科室要積極引導，重點扶持，加強人才隊伍建設，積極創造條件，促進快速發展，爭取再創2-3個省級重點中醫專科。

（二）加強中醫藥文化建設

中醫理論博大精深、中醫文化源遠流長。“醫乃仁術”、“大醫精誠”精神等中醫名典已成為多少代中醫的追求，形成了濃厚的中醫文化。在醫院建設與發展中，要和中醫文化建設緊密結合起來。把以人為本、以病人為中心、誠信服務理念與醫院文化建設結合起來。培育中醫醫院價值觀念，完善中醫醫院行為規范，優化中醫醫院環境形象，充分體現中醫藥特色，發展中醫醫院中醫藥文化。

（三）加強培訓，提高技能

培訓隊伍，提高素質，加大中醫人才培養力度，采取多種培訓方式，提高中醫隊伍的整體素質，鼓勵西醫藥人員學習中醫藥知識，有關中醫藥培訓，醫院每年組織兩次，中醫藥人員必需參加。并鼓勵中醫藥人員參加中醫學歷教育，省組織中醫藥培訓。

（四）加強對鄉鎮衛生院、村衛生所的中醫業務指導 繼續做好對鄉鎮衛生院、村生生室醫務人員的中醫藥培訓工作，推廣農村適宜技術項目，加強基層預防保健指導工作，提高鄉鎮、村衛所的中醫藥服務水平。

2011年，要扎實做好中醫藥工作，嚴格按照標準做好中醫藥工作先進單位的創建工作，確保創建活動的圓滿完成。

XX縣中醫院

2011年3月20日

第四篇：金湖縣中醫院創建全國農村中醫藥先進單位工作匯報

金湖縣中醫院創建全國農村中醫藥工作

先進單位工作匯報

尊敬的各位領導、各位專家：

大家上午好！

首先我代表金湖縣中醫院全體干部職工向檢查組各位領導、各位專家蒞臨我院檢查指導工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

我院創建于1983年12月，20多年來在各級領導的關心支持下，醫院實現了跨越式的發展，現已成為全縣中醫藥醫療、教學、科研中心。2002年是蘇北地區唯一首批通過江蘇省中醫工作先進縣驗收的縣級中醫院，2007年通過二級甲等中醫院驗收，2008年5月我縣被國家中醫藥局評定為“全國農村中醫工作先進縣建設單位”。目前，職工人數為248人，其中，高級職稱19人，中級職稱63人，開放床位200張，開設婦科、兒科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、腫瘤科、骨傷科、肛腸科、針灸科、推拿科、急診科等11個臨床科室。設有六個綜合病區，年門診人次12萬左右，年業務收入5300萬元左右。醫院資產總值達4200多萬元，醫療設備總額達1500多萬元，其中萬元以上設備100多件，是南京中醫藥大學實習醫院。近年來，醫院相繼榮獲省級“文明單位”，“衛生系統目標考核先進單位”，“市醫療質量管理先進單位”，“省中醫藥管理局九五規劃實施先進單位”，“市平安創建先進單位”等榮譽稱號。近三年，在省市行政主管部門的大力支持和縣衛生局的高度重視下,通過全院職工的不懈努力，創建各項工作取得了較好成果，尤其在突出中醫特色方面做了大量工作，現將此次活動重點工作情況總結如下：

一、制定發揮中醫藥特色優勢措施，中醫藥服務能力不斷提升

近年來,我院認真貫徹落實國家、省市衛生主管部門關于加強中醫藥事業發展的方針政策,在全面推動我院各項改革、引導和促進醫療質量安全管理、提高醫療服務質量和效率、全面提升管理水平的基礎上,進一步強化以中醫為主的發展方向，把握形式和發展趨勢，結合醫院實際，制定具有中醫特色優勢，中醫藥發展方向明確的中長期發展規劃。建立發揮中醫藥特色優勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標中將發揮中醫藥特色優勢作為重要指標，認真組織實施中醫藥特色優勢建設相關項目。為創建全國農村中醫工作先進單位進一步夯實基礎。

二、注重人才培養，建設中醫藥人才梯隊

醫院自2008年年來，先后引進本科及以上學歷12名，其中中醫藥類別9人，進一步優化了中醫藥人才隊伍，中醫藥人才梯隊初具規模。強力實施中醫藥人員隊伍建設計劃，積極開展中醫藥知識與技能培訓。目前本院中醫類別執業醫師占執業醫師比例達到61%，中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例達到63%，管理人員中中醫藥人員比例達到62%。醫院主要負責人、業務管理領導和醫務、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓比例達到100%。

三、加強臨床科室建設與管理

醫院臨床科室均制定并實施常見病及優勢病種中醫診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結及評估，優化診療方案。對中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行分析、總結和評估，并制定改進措施。本院病案質量管理小組定期對病案進行抽查，對診療方案的實施進行監控。中醫類別醫師定期進行中醫基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。按二級甲等中醫醫院設備配置標準，各科室合理配置應用中醫診療設備，積極采用中醫非藥物療法，開展各項中醫診療技術項目，積極使用中藥飲片及中成藥。門診中醫藥使用率在65%以上，病區中醫藥使用率達到50%。門診中醫處方合格率在95%以上，病區病案甲級率達到90%。

四、強化重點專科建設

我院耳鼻喉科、肛腸科、骨傷科被定為淮安市重點專科，各專科制定了專科建設發展規劃、工作計劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施。各專科制定并實施常見病及重點病種的中醫診療方案，確立了重點病種，定期對中醫治療方法的臨床療效進行評價，分析中醫治療的難點并提出解決難點的思路和措施。在臨床診療活動中開展中醫診療方案和中醫臨床路徑應用推廣工作。重視名老中醫學術經驗繼承，確立學術繼承人并加強專科學術繼承人的培養。

五、開展基層指導與中醫藥適宜技術推廣

我院基層指導科，有專人負責對鄉鎮衛生院、村衛生室的中醫藥業務指導工作，與全縣十一個鄉鎮衛生院建立了對口支援協議。我院設立了基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣基地，設施設備完善，以我院醫師為主體的中醫藥適宜技術推廣師資隊伍在近三年的中醫藥適宜技術培訓班中，累計授課569人次，累計授課時間達933.5學時，建立了長效業務指導機制，每年對鄉鎮衛生院進行中醫藥適宜技術推廣培訓和指導。

六、加強藥事管理

我院設有中藥飲片庫及調劑室、西藥中成藥庫房及調劑室，中藥煎藥室。能夠嚴格執行《醫院中藥飲片管理規范》和《醫療機構中藥煎藥室管理規范》，中藥房設置基本達到《醫院中藥房基本標準》。煎藥室布局流程基本合理，煎藥人員經過煎藥知識技能培訓。

七、開展中醫辯證施護

中醫護理是中醫學的重要組成部分，有著悠久的歷史和豐富的內涵，醫院參照《中醫醫院中醫護理工作指南（試行）》開展中醫護理工作。加大對全體護理人員中醫基礎知識的培訓力度，護士均熟練掌握本科常見病的中醫護理常規和中醫護理基本操作并提供具有中醫藥特色的康復和健康指導。護理人員系統接收中醫藥知識和技能崗位培訓率為80%。

八、加強醫院中醫藥文化建設

我院認真貫徹執行國家《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》及《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的文件精神，在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，通過中醫藥文化建設使群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到獨特的重要服務。醫院作為中醫藥文化宣傳主陣地，我們特別注意打造社會認同的中醫形象，在電視臺、電臺、網絡平臺開啟專欄，提升醫院形象同時進行中醫宣教和中醫養生宣傳。醫院還在金湖日報開展“我與中醫院”征文活動，在金湖電視臺舉辦“每日五分鐘”健康講座。讓廣大市民更多的了解中醫、了解金湖縣中醫院，讓金湖縣中醫院的特色診療、品牌形象扎根于廣大百姓的腦海中。

九、以“治未病”為核心理念開展中醫藥預防、保健、康復及治療服務。

我院設立了中醫預防保健科，即“治未病”中心，每年對全縣鄉鎮衛生院中醫預防保健工作進行指導。目前我院已經開展中醫藥預防保健健康咨詢、管理和指導等服務，引進中醫電腦診斷儀一臺，開展中醫體質辨識并為老百姓制定個性化的中醫藥預防保健方案以及養生指導等服務。治療上運用湯劑、膏方、針灸、熏洗、推拿、穴位貼敷、辨體調養、運動調攝、康復訓練等中醫傳統療法服務和通過中醫藥特色養生保健方法,如藥膳、茶飲、保健功法鍛煉、健康講座等服務,來達到防治疾病的目的。

各位領導、各位專家，自創建全國農村中醫藥先進單位以來，醫院各項工作有了明顯發展，取得了明顯的效果，但距離上級的標準仍有差距，主要表現在基礎設施尚不完善，業務用房緊張，制約了醫院業務項目的開展和中醫藥技術的發揮。特色專科建設薄弱，全國農村醫療機構中醫特色專科建設項目尚未申報成功。中醫藥人才引進需要加快，十二五期內，計劃招聘中醫類別本科及以上學歷35名，護理人員30名。

不過，我們已經邁出最重要的一步并取得了成效，我們決心以這次檢查為契機，對領導及專家提出的問題進行認真切實的整改，完善各項工作，為人民群眾提供更優質、人性化的中醫藥服務，使我院管理水平、醫療質量等工作再上新臺階。

二0一一年六月八日

第五篇：中醫院創建行風建設先進單位匯報材料

文章標題：中醫院創建行風建設先進單位匯報材料

X中醫醫院20年來抓住機遇、深化改革，現已發展成一所集中醫、中西醫結合預防、醫療、教學、科研、康復為一體的綜合性的二級甲等中醫醫院。在上級衛生行政部門的正確領導下，全院職工發揚“團結、務實、創新”精神，圍繞醫院“現代化、人性化、科技化”的發展目標，以為群眾提供“優質、高效、方便、舒適”的服務為主線，實施“人才立院、科技強院、專科興院、改革治院”的發展戰略，以改革促發展、憑質量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成績。連續被市委、市政府確認為市級文明單位，同時榮獲省、市衛生先進單位稱號，2004年相繼獲得“縣衛生系統先進集體”“縣衛生系統行風建設優勝單位”“省級文明單位”“省級愛衛先進單位”和“省文明中醫院”等榮譽稱號。

行風建設是衛生系統社會主義精神文明建設的重要內容。我院結合實際，深刻分析了當前行風建設中存在的主要問題，有針對性地安排部署行風建設的重點，堅持標本兼治綜合治理的方針，建立起教育、制度、監督、懲治并重的糾風長效機制，狠剎損害人民群眾切身利益的不正之風，維護衛生行業的良好形象。現將近年來我院行風建設的的一些做法匯報如下：

（一）圍繞創建主題抓好組織領導，統一全院思想認識

1、成立院行風建設領導小組，由黨支部書記任組長，設立辦事機構，加強對行風建設的領導，實行黨支部領導，院行風建設領導小組具體實施，各科室主任分線負責，工、團組織緊密配合。

2、召開黨政領導、科主任會議，統一思想、提高認識，明確任務，充分發揮黨團干部和科主任作用。

3、召開職工大會，對行風建設作了一次再部署和再動員，使廣大職工自覺投入到行風建設中去。

（二）系統開展職業道德教育，強化社會監督和自我約束機制

l、深化職業道德教育，加強內涵建設。在經驗的基礎上，緊緊圍繞行風建設中出現的新情況和新問題，增強職業道德教育的針對性和實效性。從提高思想政治素質和醫院的文化建設入手，強化醫務人員的愛崗敬業精神和誠信為民服務理念，增強醫務人員的責任感和榮譽感，提高醫務人員遵紀守法和廉潔行醫的自覺意識。組織醫務人員認真學習衛生部六條紀律規定、八項服務承諾，加強誠信服務、人文服務等職業道德相關知識的培訓，深入開展自我檢查，自我糾正。

2、廣泛開展調查，加大社會監督力度。聘請了縣人大、政協、紀委、物價等機關、單位的領導和同志為醫院行風監督員，為醫院醫德醫風建設把脈開方，為醫院求生存和發展獻計獻策。深入了解醫療衛生服務中醫療質量、護理質量、醫德醫風、衛生環境、后勤服務質量(水、電、氣、伙食及便民服務設施)等綜合服務狀況，并對群眾提出的意見進行認真整改。同時，通過電子大屏幕、院報、公告等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受監督，并設立意見簿、意見箱、舉報電話，負責處理群眾反映的問題。

3、建立健全群眾投訴接待機制，認真受理和接待群眾的來信來訪。

提高對信訪的認識，進一步加大接待群眾來信來訪的力度，按照群眾利益無小事的原則，嚴格落實“首訪負責制"，完善群眾投訴接待和受理機制，鼓勵實名舉報，強化督察督辦，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。同時，認真受理、妥善處理，不推脫、不敷衍，不激化矛盾，對所反映的問題及時組織調查核實，提出處理意見，調查件件有核實、有處理、有反饋。

（三）牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨，建立以人為本的誠信服務體系

1、明確服務宗旨，做到五個主動。做好行風建設，必須堅持以病人為中心、全心全意為患者服務的根本宗旨，維護患者就醫時的各項權利，為病人提供人性化的服務。為此我們一是主動換位，在制定政策方針時堅決以病人為中心，充分考慮到“病人方便不方便”“病人接受不接受”“病人滿意不滿意”，同時醫務人員要主動換位，把自己放在患者的位置，充分尊重和理解患者的需求，從小事做起從細微處做起。此外后勤保障人員主動換位，變被動服務為主動服務，為醫療提供保障，為病人提供高效、快捷、方便、舒適的服務。二是主動察覺。體貼和理解病人的痛苦，解決患者的困難和不便，就要善于發現患者的問題并及時解決。針對我院門診擁擠、掛號收費排長隊現象，我院及時在門診二樓增加了收費窗口，同時安排人員維護秩序；針對病人購買特殊、冷門藥品的困難現象，在方便門診推出了預訂藥品服務；針對輸液室大量病人集聚，容易發生交叉感染，特地與浙江興昌風機有限公司合作，引進動態空氣消毒系統，為患者安全輸液提供保證；針對盛夏酷暑難耐，又投資給每個門診科室都加裝電扇和空調，服務臺24小時免費供應礦泉水，給患者提供溫馨服務；針對掛號收費→門診→藥房→輸液室病人流動量大，原有安裝在通道門口的塑料屏幕給病$