第一篇：2018福建泉州省考面試公務員面試應變模擬題：如何讓漁民上岸

2018福建泉州省考面試公務員面試應變模擬題：如何讓漁

民上岸

應變能力在公務員面試當中是非常常見的測評要素，考察我們在處理緊急事件時的能力和心理素質。這種能力的考察不光是在題目中進行考察，也在我們的現場表現中進行考察，這就要求我們的思考時間不能太長，處理題目中的問題要方法恰當、多樣、處理問題要全面，并且有效的處理短期和長期的問題。往往很多同學在答應變題目的時候只是處理問題不夠全面，只是處理當務之急，并沒有處理根本問題，并且也沒有思考所提出的解決辦法是否可行，會造成分數偏低的情況。中公教育專家以例題來說明。

【經典例題】

為了實現漁業可持續發展，政府建議漁民上岸，將漁民安置在長江沿岸，但是群眾對這項安排不滿意。你作為負責協作漁民搬遷的人員，如何去處理? 【作答思路】

隨機應變就是隨著情況的變化靈活機動地應付，也就是所謂的見招拆招。因地制宜是指根據當地當時的具體情況，制定或采取適當的措施來干某件事情或處理一些事，也就是有針對性的解決問題。情境類題目的一大特征就是不確定性強，無先例可循。這就需要考生拓寬思維，在堅持原則的前提下，充分考慮情況的特殊性，靈活應變。

同樣是搬遷，因為發生的地點不同，具體情形就會有差異，就需要考生因地制宜，采取有針對性的解決措施。市民不愿意搬遷主要問題大多是對住房和拆遷補助政策不滿，而漁民不愿意上岸更為重要的因素是生計問題，所以在應對措施中要著重體現出我們對漁民未來生活的安排和保障。”

【中公參考答案】

作為負責協作漁民搬遷的工作人員，我有責任通過解釋和溝通消除漁民的顧慮，以獲得群眾的支持，圓滿完成漁民搬遷的工作。我將從以下幾方面對漁民進行勸說：

第一，我要向漁民說明，這次漁民上岸政策，是為了漁業的可持續發展。漁業的可持續發展是與他們的利益息息相關的。如果不加節制的捕魚，會讓漁業資源迅速減少，未來漁民就無法繼續以捕魚為生，影響漁民子孫的收入乃至生存。

第二，對漁民的困惑表示理解。大多數漁民最在乎的是上岸之后生活來源的問題，在這里要向他們解釋，在開漁期他們依然可以捕魚，政府把他們安置在長江沿岸，這樣也方便他

們在開漁期重回江面。另外，之前也有漁民上岸自己搞養殖業成功的案例，如果有漁民愿意學習新的知識技能，政府會安排他們學習養魚技能，這樣既能發揮他們的特長，又能幫他們增加收入。

第三，漁民從未上岸生活過，對于未知的生活環境，他們會產生抵觸心理，因此我要向他們說明岸上的生活狀況會更好。對比在水上漂浮不定，陰暗潮濕的生活，在岸上房間寬敞明亮，并且有配套的超市、醫院等生活設施，這都會給他們的生活帶來更多的便利。

第四，對于漁民關心的上岸之后的生活成本問題，也要打消他們的顧慮。政府對于上岸漁民有相應的優惠政策，例如購房方面，上岸漁民可以低價購房，盡快過上安定的生活。

我相信，通過我誠懇、耐心的講解和勸說，漁民會理解政府讓漁民上岸的好處，了解他們上岸之后的生活更有保障，不再有后顧之憂。在此基礎上，漁民們一定會支持和配合我們的工作安排，上岸過上安居樂業的生活。

第二篇：2018福建泉州公務員考試面試模擬題

2018福建泉州公務員考試面試模擬題

【模擬題】

實事求是的思想路線，要求各級領導干部要講真話，辦實事，但是有些官員在實際工作中，不但不講真話，甚至不辦實事，對此，你怎么看?

【參考答案】

講真話、辦實事是為人之本，是干部的為“官”之要，更是黨的實事求是思想路線最本質的要求和最樸素的表達。

然而，在實際工作中，有些官員不講實話，不辦實事。有的缺少實事求是的品格，常年坐在辦公室，很少下基層，很少接觸群眾;有的一切從本本出發，唯上、唯書、不唯實;有的不按客觀規律辦事，急功近利，急于求成以至蠻干、瞎干。為了迎合或滿足某種需要，有的人說假話、大話、空話，甚至弄虛造假;有的怕擔風險，明哲保身，明知是錯的，卻聽之任之，不批評制止。這些官員不講真話，不辦實事的做法，不但無法為上級決策提供科學的依據，更會招致群眾的厭惡，給黨的形象和事業帶來嚴重的損害。如何切實解決部分官員不講真話，不辦實事的這個問題值得我們深思。

一方面，要進一步加強對這些領導干部的思想教育，大力提高領導干部堅持實事求是思想路線的自覺性。當前，全黨正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題，就是要求各級領導干部，要把說實話、辦實事作為自己的價值取向和行為準則，堅持做到心口合一、知行統一、表里如一，講實話、辦實事，實事求是，真抓實干，樹立求真務實的黨風政風作風。要教育領導干部樹立正確的政績觀，堅持實事求是的品格，純潔黨性觀念，根據實際作決策。

另一方面，要進一步加強和完善制度建設，建立健全防止和處理違背實事求是思想路線的管理機制。要進一步健全領導干部調查研究、聯系群眾等制度，健全民主集中制，完善干部選拔任用制度，營造以講實話辦實事為榮、以講假話辦虛事為恥的社會氛圍。要進一步完善領導干部考核評價體系，強化約束監督機制，提升干部服務意識，切實杜絕工作中不思進取、萎靡不振、敷衍塞責、不求創新的懶惰現象。

總之，要進一步強化領導干部的宗旨意識，使他們牢固樹立講真話、辦實事、求實效的思想觀念，撲下身子老老實實為群眾辦實事，辦好事，辦大事，以此贏得人民群眾的信任和支持。

第三篇：2018福建泉州石獅公務員考試面試模擬題

2018福建泉州石獅公務員考試面試模擬題

【模擬題】

國務院辦公廳印發了《關于支持農民工等人員返鄉創業的意見》，提出鼓勵農民工返鄉創業的一系列支持措施。在政策支持下，很多已然跳出“農門”的農民工帶著新的見識和夢想踏上返鄉路，成為新一代的“城歸族”。然而面臨資金短缺、缺乏人脈、經驗不足、市場壟斷等隱形的屏障，“城歸族”陷入了另一種困境。對此，請談談你的看法。

【參考答案】

雖有政策支持，“城歸族”返鄉創業的過程依然遭遇資金短缺、人脈缺乏、經驗不足、市場壟斷等現實困境，這讓我們看到對于“城歸族”返鄉創業的發展趨勢，國家在政策激勵的同時，更要做好各個環節的配套扶持。

政府近年鼓勵農村實現新型工業化和農業現代化、城鎮化和新農村建設協同發展，如果將這些激勵措施能及時落實到位，勢必可以為“城歸族”返鄉創業提供有利的條件。但要想促進“城歸族”真正在競爭激烈的市場環境中順利走下去，光有政策激勵還遠遠不夠。從當前“城歸族”創業面臨的困境可以看到，資金缺乏、創業“零經驗”、市場環境不允許造成市場壟斷、城鄉規劃不合理導致重復創業、產品堆積等，依然是亟待解決的問題。

因此，支持“城歸族”返鄉創業，“扶資”更要“扶智”。

第一，建立相應的融資體系。農業創業風險高、利潤低，當務之急要破解融資的基層“梗阻”，建議政府撥款設立專項基金用于返鄉創業人員的貸款擔保，引導銀行對合乎要求的返鄉創業者從貸款額度、還款時間上放寬限制，消除金融機構的顧慮。

第二，建立多層次的培訓機制，一方面整合社會職業教育和專業培訓機構等各種培訓資源，對具有創業意愿并具備一定創業條件的人員開展就業技能等系列培訓服務，另一方面也要加強返鄉創辦企業所需人員的培訓，提供勞務保障，避免返鄉創業遭遇“招工難”。

第三，電商、旅游等返鄉創業項目亟須完善的道路、物流、產業配套等硬件支撐。在迎合消費市場的需求方面，返鄉創業者必須突破交通運輸、配套設施等方面的掣肘，改善鄉鎮創業的“硬件”。

第四，有關部門引導鄉鎮找準自身定位，制定返鄉創業的產業規劃和投資指引，搭建沿海省份與內地的產業梯度轉移對接合作平臺，能更快吸引到具有輻射能力的龍頭企業在鄉鎮發展壯大。

第五，對地方政府而言，在幫助那些真正有能力的“城歸族”創業的同時，也要對他們進行必要的風險教育，要讓他們對創業失敗有必要的經濟和心理準備。

“歸去來兮，田園將蕪胡不歸?”如今的“城歸族”早已不再是被城市“擠出”或消極避世的一族，在初起的鄉村創業大潮中，他們是真正的主角，將對中國鄉村經濟社會的發展發揮重要的作用。

第四篇：公考上岸面試經驗總結

一、關于面試心態

很多考生進面試的狂喜后隨之而來的是一系列的焦慮：

筆試第一名焦慮才比第二名多兩三分，優勢不大，沒有把握。其他人又擔心比第一名少好幾分，根本沒希望翻盤。

第一次參加面試的考生又不知道怎么面試，擔心〃〃〃

有考生又會說，面試很黑，有各種面試潛規則，我這個普通人家的孩子真有機會嗎？

公務員面試太不合理了，我很有實力，但就是不善言辭，好吃虧啊，怎么辦啊？

〃〃〃

我想說，一點點壓力是必須的，但過分的焦慮除了給你帶來負能量別無他利。不就是一場面試嗎？焦慮能帶給你成功嗎？不能那干嘛要去焦慮呢？

面試不必焦慮，全力以赴即可，若是成功那叫精彩，若是失敗那叫經歷，不管結局如何，你都是勝利者，你收獲了寶貴的人生經驗。第一名也好，最后一名也好，你都是從千軍萬馬中殺出來的勝利者，你需要做的就是從這個勝利走向另一個勝利。

第一名都焦慮，那最后一名怎么過，是不是要棄城逃跑!如果只有擔心，沒有實質的行動，你就等著被超越吧，所以，趕緊積極的準備起來，機會永遠是給積極向上，努力準備的人！

多少個日夜的奮斗，才換來了寶貴的面試名額，離夢想的距離又近了一步，只因為不是第一名就放棄，你身后不知多少人羨慕你的這次面試機會呢？難道你經歷的所有招考都是第一名被錄用嗎？應該不是吧，與其白擔心，不如積極準備，你才有望逆襲！

我也是個農村出來的孩子，沒有背景，通過努力拼搏我也上岸了。我周邊很多公務員也是沒有關系進來的。可以說公務員招考是非常公平、公正的，決定你上岸的是你的能力。所以不要再杞人憂天，怨天尤人了，以其抱怨，不如行動，專心致志的準備面試吧！

很多考生說面試緊張，我想說參加面試的人都緊張，這是非常正常的，緊張了腿抖了，就讓他抖幾下，聲音抖了，就深呼吸調整下。但過分緊張就要消除。你為什么過分緊張？你說：考官都是領導，我怕說不好，看到那些考官我就緊張。那么我問你，你逛超市，對超市售貨員等陌生人說話會緊張嗎？你說不會，同樣處在陌生的環境和陌生的講話，為什么超市不會，而面試時要緊張，考官也是陌生人，他和售貨員一樣也是人。

你說考官雖然是陌生人，但是能決定你是否錄用所以緊張。那么我問你，我給你一針鎮靜劑，你不緊張了，但是你面試時胡亂說，那考官能錄用你嗎？肯定不能，可見決定你是否被錄用的是你說的好，是你的能力，是你自己。所謂的緊張都是無端猜測出來的，認真學習、備考、充實自己才是王道！

事實上，很多面試者緊張是因為無知。“怕”字由“忄”和“白”組成，你內心空白不知如何應考作答才會緊張。如果你熟悉了面試內容、環節并做充分的準備，做到心中有物，信心滿滿，那么你還會過分緊張嗎？孟子曰：言前定則不跲（說話前準備就不會語塞），就是這個道理！

有些人不緊張但又特要面子，臉皮薄，不好意思說，怕說不好丟臉。那么我來問你：考官以前都不認識你，這次你答不好沒考上，以后都不會再見到他們，那還有什么怕丟臉的呢？如果答好了，正式成為一名公務員，那就更不存在丟臉的問題了！所以不要不好意思！

記住了

不好意思是什么？是慢性自殺 乞丐不好意思要飯，結果餓死了 商戶不好意思要賬，結果自己門店關了 不好意思向喜歡的人表白，結果她跟別人走了 今天，你不好意思對著考官講話，別人就公考上岸了

不要讓不好意思成為你成功路上的絆腳石，大膽的表現你自己吧！

二、清楚公務員面試選人要求

公務員面試需要選拔怎樣的人？面試考的是什么？這是面試考生首先要清楚的問題，清楚了面試的目的和內容才能做到有的放矢。

那么對于第一個問題：公務員需要選拔怎樣的人？

大家知道公務員主要的工作就是治理國事、政事，所謂修身，齊家、治國、平天下，要治國，必先齊家；欲齊家必先修身，修身養德是根本。所以第一個問題：公務員選拔的是德才兼備的人。何為德，德是一個人的思想，一個人的為人處事標準、一個人的人生觀和價值觀，這個要靠平時的修養，也可以通過練習達到面試的要求。光有德還不夠，還應具備崗位所要的能力，因此第二個問題：面試的內容集中在考核考生的德才，即自我認知（德）、人際關系處理（德、才）、事情處理（才）、時事熱點認知（德、才）、名言警句認知（德）、綜合分析（德、才）等。

三、認識你自己是面試備考第二步

有的放矢，才能決勝千里，在面試備考過程中，考生首先要有自我認知，所謂知人者智，自知者明！一個連自我都不了解的人怎么可能得到別人的認可。因此，大家清楚以下幾點：

1、自我認知：你的優點、缺點、人生目標、社會經歷和經驗收獲、其他自我介紹內容。

2、價值觀：怎么體現你的人生價值，作為人何為正確！這些是幫助你認識自己。公務員面試就是推銷自己，如果你對自己這個產品都不了解，怎么去推銷？怎么得到考官的認可？了解自己是公務員備考的根本，如果忽視此項，無異于舍本逐末，事倍功半。

四、面試內容備考方法

面試題型的備考就是對各種題型根據你的人生觀、價值觀等為人處事準則做出解答。而不是機械的套用各種模板，說著自己都不明白、不認同的答案。套用的模板再好，如果沒有自己的思想在其中，你作答時，無異于復述別人的思想，泛泛而談，這種言語對考官的穿透力又能有幾分？你又怎么能得到考官的認可？這也是為什么面試培訓班出來的考生普遍得分不高的原因。

當然，我不是說，好的模板或答案不要去用，而是要將這些模板答案和你的思想結合起來，讓它成為你思想的產物。這樣講出去的話才更有氣勢，才更有說服力，對考官的震撼也越大。說了這么多，下面簡單講下怎么利用本套教程備考。

1、本套課件視頻很多，結構化面試課件就有4套，建議根據愛好選擇其中一套觀看學習，還有面試禮儀、歷年真題、粉筆課件中的面試電子書、經典真題點評等要看。如時間充裕，再選擇其他課件觀看！

2、觀看視頻建議先下載，再用1.2倍的速度播放，意在節約時間，提高效率

3、每觀看一個視頻講義都要認真做好筆記，掌握其中的答題技巧。

4、看完一個模塊的面試視頻后一定要有針對性練習并達到滿意。（自己錄音、面對鏡子回答）。

3、每個模塊都掌握了，要進行“模擬面試場景”。（找幾個人來做考官，當做正式的面試對待）。

4、每天早上大聲朗讀名言、古語，并要強記，同時要想好什么情況下使用，這是提高面試分數的關鍵一點。看完所有的面試題型講解后，一定要根據講解和自己的為人處事標準形成一套屬于你的答題框架，切記，每種題型你的準備答案一定要是你思想的產物。

五、面試過程中的技巧

前面講的就面試內容如何備考，事實上看教程的人很多，可以說很多人備考內容準備的很充分，對于每種題型他們知道怎么作答，但仍難獲得高分，這是為什么？這是因為他們缺少面試過程的一些技巧，而未將他們的知識很好的、高質量的表達出來。我參加大小面試七八場，從面試小蝦，到后來幾次面試第一，積累了寶貴的實戰經驗，下面分享給大家：

面試過程總體要求是不卑不亢，有禮有節,把你之前備考的內容很好的表達出來，你就上岸了，具體做法如下

1、行為舉止自然、得體！

2、面帶微笑。發自內心的微笑，一個微笑可以給考官好感，更重要的是考官能從你的微笑中讀出你自信、從容、修養。微笑要從你進入面試門到出去都要保持，遇到人都要面帶微笑。

3、注意眼神的交流：孟子曰：存乎人者，莫良于眸子，眸子不能掩其惡，胸中不正，則眸子眊焉。聽其言也，觀其眸子，人焉廋哉？（釋義：孟子說：“觀察一個人，最好莫過于觀察他的眼睛。因為眼睛掩蓋不了一個人內心的丑惡。心地端正，眼睛就會明亮；心地不端正，眼睛就灰暗無神。聽一個人講話的時候，注意觀察他的眼神，這個人（的美與丑）怎么能夠隱匿起來呢？），說明眼神的交流的重要。所以，面試中一定要注重眼神的表達，眼神貴在真誠，結合言語，完美真誠的傳達你的內心思想，不得高分都難！

注意：面試答題過程中眼睛要自然環視考官（自然的微笑），每個考官都要看到，尤其是兩邊的考官。你不看他，他就覺得被你忽略了，這樣你能獲得高分嗎？

4、不急。看到試題前一定不要急著回答，即使你非常清楚的知道答案，也要花個十多秒來列個1.2.3〃〃〃，為什么？孟子曰：人之易其言也，無則耳矣。（釋義：孟子說：一個人出言如此輕率，是因為沒有責任心的緣故），急說明你未經過大腦認真思考，說明你輕率，為人輕率怎能得到考官的認可？而不急說明你沉穩，內心柔靜，有思考，不急躁，這能讓考官看到你的修養、心理素質、你的運籌帷幄，也是獲取高分的一點。相反，如果你不知道答案就更有必要花個十多秒列個1.2.3整理思路。所以，回答問題不要急。

5、慢說。我們開始答題時怎么作答。注意：語速要慢、平、連貫。切記快，所謂欲速則不達。慢〃〃〃吐字清楚、有力，抑揚頓挫。這樣做：

一、慢不容易出錯；

二、慢可以邊回答邊思考整理思緒，作答也連貫；

三、慢是一種內在沉穩氣質的傳遞，所謂安徐而靜、柔節先定，虛心平志，通過語速的控制，顯示了一個內心自信、沉穩的你，也給考官創造了一種平和的氣氛，考官自然感受到你的氣質和修養，如此，不得高分都難！相反，如果你語速快，像鞭炮似的回答，給人一種緊張的情緒，考官一下就看破了你的身心修養——不自信、不穩重、浮躁、心理素質差！提醒：慢不是要你有氣無力，而是指吐字清楚、有力，抑揚頓挫，考官能清楚的聽清你的言語表達。（多練）

6、回答問題時應該聲音洪亮，確保在座的每個考官都能清楚聽到，切忌把聲音放在喉嚨里。

7、回答問題中靈巧的加入一些名言古語。這個事先要準備，資料可以參見我備考的名言古語文檔。

8、每回答完一題都要說回答完畢

說了這么多，不管是面試內容備考還是面試技巧，都要你們多加練習，熟能生巧，切不可懶惰！最后，祝親們學以致用，成功上岸！請相信：只要努力，夢想總是可以實現的！加油〃〃〃

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第五篇：公務員面試模擬題

材料題

1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。

2、5月30日上午，“吉林微博發布廳”上線儀式在省政府新聞發布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。

“吉林微博發布廳”是東北地區首個正式上線的省級政務信息發布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發應急發布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯系網民、服務群眾。

3、領導讓你協助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結果領導只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領導面前打你小報告了，你怎么辦？

4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發現，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”

10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車。考慮到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。

1、模擬題

根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?

參考解析

近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現了長春交警人性執法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執法的過程中，體會到交警執法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規則，營造安全良好的交通環境。

雖然這樣的一種做法體現了人性化執法，但是我們也應該注意到在這樣的執法過程中可能存在的問題：

首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。

其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。

再次，交警在執法的過程當中要注意執法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執法，并且要靈活執法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執法的過程中，要靈活性原則性相統一。

總之，交通執法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規則，綠色出行，暢通出行，平安出行!

2、模擬題

東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現象，根據材料2發表你的看法。

參考解析

“吉林微博發布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口。“微博問政”已逐漸成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。

當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現實支撐。以傳統媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!

“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現為以下幾方面：

其一，網絡微博有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。一方面推進了民主化的進程;另一方面有利于社會矛盾快速呈現，促進各方矛盾和群眾問題有效解決，保障群眾的合法利益，促進社會關系的協調和社會管理相關工作的有序開展，促進社會的和諧和穩定;其二，網絡微博有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見;有利于社會管理者拓寬信息渠道，加強對社會管理中各項工作、各個環節的全面把控，提高工作效率，對群眾呼聲做出快速高效反應，加強和創新社會管理，解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正，最終促進社會系統的協調運轉;

其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監督，特別是群眾監督和輿論監督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。

當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。

因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規，提升網絡執法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。

政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。

要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。

要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。

要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。

3、【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關系，一旦出現這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創和諧工作氛圍而努力。

4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發現長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。

參考解析

近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。

首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。

其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。

目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現這樣的事件，主要有以下幾點原因：

首先，公園工作人員的素質低。之所以會產生這樣的現象，最直接的原因就是工作人員素質低下，為了自己牟取私利而不惜以犧人民的利益為代價，因此，在我國物質文明飛速發展的今天，更應該加大對于公務人員的精神文明教育，提升公務

員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規事件從源頭上給予制止。

其次，監督監管的缺失。長春公園停車場被出租的現象，直接體現的就是人民的監督意識不強、政府相關部門的監管不到位。如果說有強大的監督力量并且強有力的監管部門的存在，那么這種現象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監督，加強管理，避免這種違法行為的出現，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。

最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規，是執法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規則來辦事。

然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。