第一篇：崗前培訓學習體會

崗前培訓學習體會

【崗前培訓學習體會】

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業!因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!

而今，我已經邁出了實現人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中 的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享!

一、培訓后，我們信心百倍

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關懷與現代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢?轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!

給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業文化。“誠信敬業，嚴格苛求，學習創新，協作奉獻”短短的20個字的企業精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創新促發展”的經營方針更是給企業的發展指明了方向，讓我們耳目一新!

緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業，尤其是像我們鋼鐵企業的重要性!

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區經濟技術發達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國!”洪專家的一句

話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業!

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多!

通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——成為出色的寶鋼人!在經過了這么長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發現其實距離一個寶鋼人的標準還有一定 的差距。通過培訓，我在個人職業化素質的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個職業人最重要的一個條件就是要有“職業信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業信條，對自身的發展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業人，我們應該擁有以下這些職業信條：

敬業。樹立“職業神圣”觀念。一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神。”通俗地說，敬業就是把自己從事的職業加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說，面對巨大的就業壓力，能找到我們公司這樣一個穩定的職業是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步

找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經進入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個態度的問題，是一個人責任心的具體體現。面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

樂業。“干一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業的態度不同，有的是以熱情擁抱的態度迎接職業，有的是以冷酷無聊的態度迎接職業。其結果是，前者把職業當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂

業對人的一生很重要。樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。

職業平等。“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業平等”意識，不論從事什么行業，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。

責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。

進取心。有了職業，我們還必須有進取心，才能使事業發展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業就沒有發展的希望。我們在開始工作時，應把積累工作經驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業空間的基礎。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業，深思研究工作改進之術，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。”進取心不但是成業的要素，并且是成己的要素。

團結力。保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。有人說，一個融洽的工作環境就是成功的一半。總而言之，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望。“天下興亡，匹

夫有責.”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱得上真正的時代英雄。

我們的公司現在正處在一個發展與創新的轉折點，新項目的啟動是一個挑戰，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領導是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代!

二、軍訓后，我們斗志昂揚

理論培訓結束后，7月16日，我們開始了一個星期的軍訓。

中國武學博大精深，講究一個循序漸進。軍訓也是同一個道理，動作由易到難，就連教官的態度也越來越嚴肅。真不敢想象未來的日子里還有多少風風雨雨。

鴉雀無聲的球場上同學們整齊的站著，組成了一個方陣，這是訓練場上一道靚麗的風景，球場上太陽照得茂密 的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的?同學們已是汗流浹背，看著同學們那濕透的衣服都可以擰出水來。

我們不斷的進行著枯燥的訓練，有時在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進行意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓操場。

火熱的太陽無情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣，我們卻在運動場上揮汗如雨，盡心地練習。這讓我想起一句話：太陽狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報，你看那動作，雖然沒有軍人那么標準，但也有一股陽剛之氣，這是我們付出與回報的必然，這是用汗水澆灌的成功花兒的綻放。

是的，軍訓不光是磨煉了我們個人 的意志品質，也培養了我們的集體榮譽感。讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。因為在以后的學習生活甚至工作時，都不是獨立的，我們的成長離不開集體，我們需要在入學之前通過軍訓來培養集體榮譽觀，培養同學與同學之間的默契，這也許能在以后的學習中讓我們互相幫助、共同進步，這是軍訓的意義之一吧。

七天的軍訓生活，猶如一首激動人心的交響曲，苦與樂構成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷!

經過七天的軍訓，我感觸很多，主要有以下兩個方面：

1.“紀律中有無窮的戰斗力”。軍訓讓我震憾、給我啟發最大的有一點，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。也即是人民軍隊因應當代新軍事變革而提出的兩大主題：打得贏，不變質。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標而努力的態度和由此表現出來的勇往直前的精神，而且他們行

為的驅動力普遍是出于一種自覺、一種需求。一個企業，也應該有自己的獨特的管理制度，在這些制度的約束下，才能安全生產，才能高效生產!

2.“團結就是力量”。軍訓當中，如果你想到是展現個人的魅力，那你就錯了!在這里沒有個人的魅力，只有團結的力量!做為一個企業的員工，大家不也應該這樣嗎：企業是一個大熔爐，個人的力量是微不足道的，只有大家團結起來，才能把企業做大、作強!

以上兩大部分是我在這次培訓中得到的一些體會，在此感謝公司領導對我們新員工的這次培訓，我會把培訓中體會到的，學習到的再進行消化和融會到今后的實踐當中去，同時還會時刻的保持高昂的學習激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己發展成為一名適應公司發展需要的優秀員工!

【崗前培訓學習體會】

為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那

里開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關規章制度，接受了體系化業務培訓，更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。

現將自己的心得體會總結如下：

兩天里我了解了信用社的主要業務，學習了信用社的相關法律知識及員工行為規范，對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數字為工作對象，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。二是：耐心。信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務，面對農

民我們更需要的是耐心，農民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應該耐心的解釋，周到的服務。三是：恒心。作為一級柜員，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。

兩天中和各位部門經理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣。在他們的身上，我學到了樸實、踏實、誠實。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會經驗和工作經驗。他們幾十年來扎根農村，正是這些造就了他們獨有的優良品質——樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實實。培訓時間雖然短暫，但是每位經理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經驗傳授給了我們，讓我們學會做一位誠實守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。

兩天中，各位領導和同事對我們都非常關心，為我們提供了良好的學習和生活環境，讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風采，通過一下午的工作，我認為：今后我們應該出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。

到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，做

一名合格的信合人。

第二篇：電信新員工崗前培訓學習體會

XXX年X月X號至X號，我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：ＸＸ電信發展史、ＸＸ電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等。期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動。這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。形勢不斷向前發展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。

而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發揮他的價值所在。

通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環境、適應社會，才能在競爭中戰勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：

●要有一技之長也就是我們平時所說的Value.但這個Value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。

●要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說“態度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業道德和責任心，才能在工作中做出好成績。

●要有長遠的眼光這包括對公司企業和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續學習和發展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。●要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心XXX老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發展可言。自學能力的培養是相當的重要，大學就是培養我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。

●要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰，為此，我們需要的是創新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們為用戶提供更優質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業理念和“內強素質外樹形象創造國際一流企業”的企業文化目標，并一如既往地實現“每天前進一步，永遠真誠服務”。

第三篇：珠寶營業員崗前培訓學習體會

經過兩天的培訓，我學到了關于貴金屬、翡翠、玉、寶石、鉆石等高檔商品的認識，和與客人交談的小部分技巧和注意事項，還有公司的規章制度，還有就是銷售的緊接環節---開單；的基本知識，不過最重要的還是禮儀，因為當一個人沒有禮儀，面部沒有笑容的話，是很難留住客人的。詳細心得如下：

1、先說禮儀，一天早上，開聲是很重要的，因為歡迎客人和唱歌一樣，如果沒有通過開聲，練音的話，到了有客人來時，可能會口被卡住一樣，不能自然發音。要領是在說你好的同時要彎腰，但眼不能一邊底頭一邊彎，這樣會很恐怖；然后到歡迎光臨興華金珠寶時，視口說話速度來調節手臂擺角速度，眼目視手部，不要緊張；然后在移動到柜臺與客人交談前步伐要爽快，給人有專業感。開早會前領導問好答“好，很好”；顧客離開事，不管他有沒有買東西，都要說“多謝曬，慢慢行”但是不可以做擺手姿勢，不然會有送客的感覺，有損形象；還有就是歡迎客人事，雙手要蓋住褲頭上一點腹部位置。

2、營業時的安全；由于售賣的商品是貴重物品，而且體積細小，但價格貴，容易被騙子或盜賊看上，所以一個工作人員只能盡量面對一個客人，而且工作人員最多只能拿兩件商品出柜臺做展示，拿項鏈做展示時還要用手指溝著托盤一邊的小部分位置，一個可以固定位置，二來可以防止安全事件發生，還可以叫同事過來幫手和客人配戴；拿玉鐲(zhuo)時也需要用食指鉤住鐲一邊，然后才能幫客人帶上；力所能及的為客人戴上介指，而且要非常準的看出客人手指的直徑，盡量在三次試帶下就準確為客人算中合適的介指。若有客人是一群來的話，分散工作人員做一對一營業時，店里面應該有一個人不受理客人的選貨要求，盡量看好店內各個位置，以防有盜竊事件發生。

3、崗前的知識培訓，產品知識的教道。在這步認識了黃金，和金（或K金）、鉑、銀、珍珠、翡翠、玉石、鉆石、寶石；其產品有黃金制產品，例如足金介指，項鏈，手鐲，耳環，還有黃金擺件（經過提問，得知是一個全足金的擺設物，而里面是沒有其他金屬或基礎托架、摸，但由于制造有一定難度，所以要手加工費）按質量和每天金價來計算總價；K金，例如18K，原來K的單位是K=4.166%，為何24K是千足金（理論值），其答案是18K=18*4.166%=74.998（含金量約為75%），按公式推到24K=24*4.166%=99.984%（99.9%為千足金）；但有客人會問，18K金和18K白金有什么區別啊，有人會人為18K白金里面所謂的金是“鉑”金，其實是連一點鉑都沒有，而且在黃金的基礎上添加其他金屬來加強硬度的同時，控制加入各項金屬之間的量比，從而有可能地將18K金的顏色得到改變。鉑，這個貴金屬由于存在地球上比較少，所以珍貴，被歐洲，尤其是英國人所喜愛，由于鉑金貴，而且硬度是黃金的兩倍，所以是不會制造低于99%以下含鉑合金都可以夠硬度鑲嵌鉆石；在中國，年輕一多人，尤其是有錢的而又準備結婚的新人，都會選擇鉑來做介指，高貴中帶來點年輕的感覺。銀，眾所周知，銀價格低于黃金，賣前已經定價格，不用按當天銀價計算，但銀有很多中醫測量功效，受年紀大一點的群眾喜愛。

珍珠分淡水珠和咸水珠，用放大鏡看會帶有點紋路（如果沒有的話，肯定是假貨），不過珍珠有大小和圓弧度之分，例如搞一條個個珍珠都一樣大的項鏈，估計需要找人多個場，收集N個珍珠，才能收集到一條看上去每珍珠大小一致的珍珠項鏈，價格自然貴。翡翠玉石，翡翠或玉石不同與金或鉑，雕刻好之后就不能改變其形狀，正所謂“千金而得，好玉難求”，一個紋路好的玉是非常難得，而且極有觀賞價格，或者從中得到很多奧妙，引起人的聯想（想畢加索的抽象畫一樣）。鉆石，鉆石分5種暇級，就是在鉆石中微粒量，微粒多會程白色，而一顆鉆石一定會有57個面，或者底部尖頭加一個58個，這樣才能算上是一顆鉆石，由于要銑這么多面，所以鉆石貴在加工費。

4、開單，在開單這個環節，很多知識都是跟會計掛鉤，字要寫得清晰，數字要整齊，盡量貼底部，不留修改的位置，且計算都不難（比起以前的大學成本會計實操要容易得多），所以很能掌握，待上崗后能靈活運用。在現場工作時開單前要先收回商品。寫好單的要點是：認真看請產品的標牌上信息，先想后寫，寫字工整，數目清晰，不要慌張，但也不要寫錯，以免令顧客等得不耐煩。

第四篇：高校新任教師崗前培訓學習體會

高校新任教師崗前培訓學習體會

當我又一次邁進久別16年的校園時，心中充滿了無限的憧景和美好的期待。雖然我已經從教16年，但我卻從未踏上高校講臺；雖然我不是新青年教師，但我卻是一位新任高校教師。當我站在第七教學樓前，看著那一條長長的橫幅時，我的目標明確了：再當一個月的學生，爭做一名合格的高校教師。

在這次培訓中，通過《高等學校教師職業道德修養》、《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教育法規概論》等課程的學習，提高了我們每一位新任教師的理論水平；通過寫教案、試講、評講、微格教學、寫論文等親身經歷的教學實踐活動，提高了我們每一位新任教師的課堂教學能力；通過各專題講座，豐富了我們的課余生活。在此，我要感謝師培中心領導對這次培訓內容的精心安排，我更要感謝給我們上課的每一位老師，在炎熱的夏日給我們送來清泉，在百忙之中給我們帶來精神食糧，并為我們今后的工作指引著正確的方向。

教師，是人類的靈魂工程師，承擔教育和培養人的神圣使命，是最光榮、最無私的職業。教師的人格示范作用在塑造學生心靈的過程中，是其他任何影響都難以比擬的。通過培訓，使我對高校教師有了更新的認識，想成為一名合格的高校教師應具備的素質：

1、具有高尚的品德

教師職業是最大特點是培養、塑造新一代，自己和道德品質將直接影響學生的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。

2、擁有一顆智慧的愛心

著名的教育家陶行知說:“沒有愛就沒有教育。”對于教師來說擁有一顆愛心是很重要的，愛心是教育的前提和基礎，只有有了愛心，教師才會懂得怎樣寬容學生。教育必須要在愛的基礎上建立，少了愛就無法實施教育。只有擁有了智慧的愛，與學生平等相處，才能與學生達到真正的心與心的溝通、心與心的互換。要想讓他們愉快地接受你所傳授的知識或做人的準則，首先就得擺正你們之間的關系，以學生為主體，充分發揚平等的、民主的、和諧的師生關系。

3、具備廣博的知識

葉圣陶學生曾說：做好教師的工作有兩個必備條件：一是有責任，二是有本領。做一名教師，要有“責任心”，這是做好任何一項工作的前提，要有不斷進取的敬業精神。沒有責任心，教學質量就不能得到保證。每位學生和家長都希望他們遇到的教師知識豐富，學識淵博，這既反映了人們的傳統認識，也反映了現代信息社會對教師的要求。教師的知識結構，一要“精” —— “知得深”，二要“博” ——

“知得廣”。我們要給學生一碗水，教師要有一桶水，甚至要求教師知識要如同一條河，源源不斷，清新鮮活。因此，一方面教師要注重對現有知識的汲取和積累，另一方面要追蹤學科研究科學技術前沿成果，不斷發現新知識。除不斷參加本學科的科學研究外，還要懂得其他學科的相關知識。“居高”才能“臨下”，“深入”方可“淺出”，“厚積”乃會“薄發”。

4、具有高超的教學藝術 教學需要講究藝術性，否則，單

一、枯燥的說教容易使學生昏昏欲睡，激發不起學生對學習的興趣，再好的內容也難以取得理想的教學效果。為了使教學達到理想效果：第一，教學內容安排詳略得當，合理安排計劃，主次分明。第二，講授情況交融，成功的講授能使學生熱血沸騰，相反，沒有忘情的講授是蒼白無力的。要有幽默感，帶來歡樂，課堂不單調。第三，使學生把教師當做知心朋友，在不知不覺中接受教育，要用幽默的力量打動人，用邏輯的力量征服人，使學生產生強大的向師力，從而達到“親其師，信其道”的功效。第四，要不斷改進教學方法，要不斷學習，反思，克服實踐過程中，不斷提高自己的教學水平。

5、積極參加科學研究

教學與科研是相輔相成的，人才的培養質量與科學的發展水平相輔相成。卓越的大學教師既是教書能手，又是科研能手。要求教師注重研究教學改革問題和專業學術前沿性問題，達到“以研究促教，教研相長”。改進教學方法，促進教學水平的提高。大學教學內容是流動性、復雜性最強的，科研是大學教師獲取學科前沿知識最為直接、迅速、有效的途徑，又增強業務素質。

一名好的教師，對學生的影響是深刻的，甚至是一輩子的影響，改變學生一生的習慣。我們要通過各種途徑，不斷提高自身素養和人格魅力，深化課堂教學設計，提高藝術性，使自己盡快適應高校教學，早日成為一名合格的高校教師。

第五篇：公選崗前培訓班學習體會

公選崗前培訓班學習體會

李 霞

8月18日我有幸作為公選干部的一員參加了在市委黨校舉行的遼陽市公開選拔領導干部崗前培訓班。培訓班上，市委副書記楊立憲作重要講話，要求我們要珍惜機遇，提高能力，有所作為，市委常委、紀委書記鄭福余要求我們要努力學習，作風過硬，清正廉潔，市委常委、市發改委主任胡異沖對我市經濟形勢作以透徹分析，市委黨校常務副校長王黎明作了黨性分析輔導報告，市委黨校副校長高廣偉作了貫徹落實科學發展觀方面的報告，同時培訓班還組織我們觀看錄像、進行小組討論和大會交流等等，使我深切地感受到組織對我們的厚愛，對我們寄予的期望和我們肩負的責任。三天的時間轉瞬即逝，歷經的培訓卻在我人生的畫卷上留下了不可磨滅的一筆，對此我感受頗深，下面就粗淺地談談對此次培訓的體會。

一、感謝組織，珍惜機遇

一次陽光下的選拔，一個公開公平公正的平臺，使我有機會能夠通過層層選拔成為40名公選干部中的一員，我要感謝市委提供的機會，感謝組織部門辛勤的工作，感謝黨組織對我多年的培養，感謝領導和同事們對我的關懷和愛護，離開了他們就沒有我今日的成長，離開了他們就沒有我人生路上的轉折。

市委常委、市發改委主任胡異沖在全市經濟形勢報告中

指出，當前遼陽作為沈陽經濟區的重要成員，正在深入實施河東新城開發建設、建設芳烴基地和建設沈遼鞍經濟帶這“三大戰略舉措”，正在為實現“四個一”目標而奮斗。能有機會在這個時代背景下走上新的領導崗位，對我個人而言是一項榮譽，一次機會，一個使命。作為一名即將上任的基層副科級領導，我會時刻牢記自己的使命和肩頭的責任。從同事那里我了解到統計是一項嚴謹科學而又枯躁乏味的工作，而網絡上對統計工作也頗有微詞，可即便如此我不但沒有沮喪反而從內心升起一股激情。記得法國作家雨果曾說過：所謂活著的人，就是不斷挑戰的人，不斷攀登命運險峰的人。年輕的干部需要的是活力，是創新，是肯干，我樂于接受新的挑戰、新的考驗，不會把工作當作工作，而是把工作當作人生的樂趣。統計工作至關重要，哪個國家哪個行業都離不開統計，統計是我們國家作出各項重大決策的根本依據，我會珍惜這個難得的機會，在基層的統計戰線上把本職工作開展得有聲有色，以一流的業績來回報黨組織和人民對我的重托和信任。

二、努力學習，提高能力

領導們精彩的授課中引經據典，舉證的例子深入淺出，可謂字字珠璣，句句經典，聽后我的感覺是深深的折服和慚愧。如果說在此之前我是輕松快樂和驕傲的話，那么在培訓結束后我似醍醐灌頂，深刻認識到自己所處的位置，自身的不足，需要學習什么，怎樣學習等等。

作為一名黨和國家的領導干部，尤其我們是廣大群眾公選出來的領導干部，更要時刻注意自己的身份、形象、工作作風。我要在工作之余抓緊時間，把握有利機會，堅持多方面的學習，胸懷共產主義的遠大理想，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，認真學習黨和國家的方針、政策，認真學習與我市經濟發展息息相關的文件、政策，而且要學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析各種矛盾和現象，增強辨別是非的能力，提升自身的思想境界，豐富文化底蘊，提高自身素質。

明天我們即將要奔赴新的工作崗位，一切對我們來說都是新鮮而陌生，這就要求我們要努力學習科學技術知識和業務技能，上班時間向同事學，向領導學，下班時間向書本學，向網絡學，利用一切可以學習的機會，豐富自己的專業知識，盡快轉變角色的同時成為崗位專業人才。

三、以身作則，清正廉潔

市委常委、紀委書記鄭福余告訴我們：對普通人來說健康是一，財富是零，對領導干部來說廉潔是一，政績是零。廉潔是我們領導干部的立身之本，立業之基。

報紙上、電視上、網絡上腐敗二詞頻頻出現，可見人民群眾對腐敗的關注程度。我們領導干部工作是為什么，為了實現共產主義，為了全心全意為人民服務，為人民謀利益，作為一名共產黨員領導干部如果和腐敗沾上邊，那么人民會擁戴你嗎，不能！自古以來，“得民心者得天下”，所以說人

民滿不滿意擁不擁戴關系到一個政黨的生死存亡，關系到國家的生死存亡，腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵。我們手中的權力歸根結底是人民賦予的，那么我們就要運用手中的權力全心全意為人民服務，真正做到為民、務實、清廉，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

2002年4月黑龍江省綏化市原市委書記馬德落馬。他曾經是農民的兒子，一步步歷經磨難走到事業的顛峰，又一步步親手將自己葬送，縱觀馬德人生軌跡，令我深思。大學畢業時的馬德為了父母郵的十七元錢而流下淚水，而到位居高官的他卻瘋狂受賄，不論多小都要收，不論多大都敢收。鋃鐺入獄時他說：“收了那么多錢，也沒吃著，也沒花著，也沒用著，在那存著，卻多了一宗罪狀。”可笑的回答背后透露著可悲。面對這樣一位倒下的高官，我們應該好好想一想：參加革命為什么？現在當干部做什么？將來身后留什么？我們要從馬德落馬案件中汲取教訓,進一步堅定理想信念,加強思想道德修養,深入貫徹落實科學發展觀,樹立正確的權利觀、利益觀、人生觀、價值觀,筑牢拒腐防變的思想防線，珍惜工作崗位，正視手中權力，艱苦奮斗，廉潔自律,抵御誘惑，把群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點。

四、轉變角色，作出成績

在安監戰線上工作了五年，五年來兢兢業業，多次獲得市、區先進個人等榮譽稱號，得到了領導和同事的認可。但昨日的輝煌不代表今天的成績，我即將奔赴的崗位是太子河區統計局，從一名科員轉變成一名副局長，從一名安監戰士

轉變成一個統計戰線上的新兵，如何正確估量自己，盡快轉變角色成為擺在我面前的關鍵問題。

首先，我應聘的是副職崗位，作為一名副職，要時刻認清“副”字，即輔佐一把手做好工作，是一把手的助手、參謀。工作中要以大局為重，凡事站在對方角度看問題，把自己分管的工作做好，同時一把手在工作中有失誤要及時提出來，不能事后看笑話，更不能事事沒有主見，領導說什么是什么，唯唯諾諾，這樣既是對領導負責也是對自己負責。

其次，領導班子大都是一正多副，那么正確處理副職間的關系也至關重要。對一個單位而言各個副職是合作關系，對副職之間而言又潛在一種競爭關系，所以說工作上難免會產生分歧和矛盾。一方面要在各自的職權范圍內做好分管工作，不隨意插手對方工作，一方面要講求合作，不能“各掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”，這樣才能互相尊重，互相幫助，形成合力，共同把單位工作做好。同時副職之間也應該經常溝通思想，不少矛盾和誤會都是由于缺少溝通交流而產生猜忌和隔閡。如果我們的出發點都是以大局為重，以事業為先，以群眾利益為主，那么我相信基于同一個目標任何矛盾都是可以化解的。

第三，正確處理好同下屬間的關系。通過這次公選上來的干部群眾肯定格外關注，她有能力做我們的領導嗎？她這個人人品如何？她的家庭背景有哪些？種種問題在上任之初肯定會隨之而來。我覺得不論是對待同事還是對待群眾，都要講“真誠、誠信、寬容、實干”。真誠是立身處世的不

二法門，任何對立和沖突都能在真誠的言行中化解；誠信是言必行，行必果，是一言九鼎，一諾千金，誠信是取信于民的關鍵；寬容是美德，古時尚有藺相如三讓廉頗，今天我們領導干部更應該寬宏大量，寬以待人；實干是切切實實地做事，說得再多，不做等于零，我們國家建設需要的是真心實意，腳踏實地的實干家。

培訓班雖然結束了，但在我心里永遠不會忘記領導們情真意切的教誨，不會忘記組織部門無微不至的關懷，不會忘記同學們真摯純真的情誼。明天我將以此為起點，以此為前進的動力走上新的崗位，我會加倍努力創造出一流的工作業績，為我市科學發展、全面振興作出自己全新的貢獻。

二O一O年八月二十日