第一篇：州級骨干教師培訓日志

州級骨干教師培訓日志

彌勒縣東山中學

張 瓊

2012年8月6日，立秋的前一天，又一個秋天如期而至，我，一個平凡而普通的鄉鎮中學教師，來到了美麗的紅河學院，參加州級骨干教師培訓學習。

從在知道要來紅河學院培訓開始，我就一直有些小激動，因為對我這個沒有真正進過大學校園的人來說，大學對我來說一直是種誘惑，懷著這種激動的心情，終于等到了8月6日報到日。一路顛簸，一路風塵，經過數小時后終于來到了紅河學院，東問西找，找到了雅莊賓館，找到班主任，報了到，開了房間安頓下來，終于可以躺下來好好休息一會兒，舒緩一下疲憊的身體。雅莊賓館果然很優雅，幢幢小樓掩在郁郁蔥蔥的樹林中，很是漂亮，我在想，如果我也有這樣一幢小樓，那該有多幸福多滿足呀。這一夜，在這漂亮的小樓中，我安然入睡。

第二天（8月7日），班主任告知8點在紅河學院文鼎樓舉行開班典禮，但我起得很早，因為確實有些小興奮。7點40分就到了文鼎樓報告廳，報告廳內除了一位工作人員在布置會場外，空無一人，我找了個位子坐下來，等待典禮開始。主持人介紹了各位領導，我自然是一位都不認識，甚至都沒聽說過，我用一種崇敬的眼光仰視著臺上的各位領導，專注地記住每位領導的致辭和發言，恨不得自己擁有一支錄音筆記下他們所有的言語。典禮結束后，接著就是紅河州教科所周新民所長為我們做講座。聽說周所長是一位才華橫溢、能力很強的學者，所以蠻期待他的講座，也期待自己能有所獲。果然，周所長確實是不凡之人，他的講座《中小學骨干教師成長經歷報告》讓我知道了什么是骨干教師以及一個骨干教師成長經歷，要成為骨干教師，必須具備哪些能力條件。聽完后，我覺得自己與一個骨干教師的差距很大，有待提高的地方還有太多太多，突然覺得自己好像找到了治療“職業倦怠”的良方。

下午還是周所長的講座，他今天講的是《微型課題，在希望的田野上》，通過他的講解和分析，讓我知道了其實課題研究并不那么神秘和遙不可及。微型課題具有很強的可操作性，作為一名普通一線教師，我也可以做課題，也可以做得有聲有色。于是，我有了一種沖動，一種想嘗試做課題研究的沖動，想做一名研究性教師的沖動。當然，光沖動是遠遠不夠的，我決心化沖動為行動，在以后的工作中不斷學習，不斷進步，做到有所為。

通過一天的“充電”，我覺得自己這次沒有白來，一天的時間，我的思想和觀念就有了如此大轉變，我覺得自己是如此幸運，在那么多教師中，我能參加這次學習培訓，而且是自己不用負擔生活上的一切開支，這樣好的學習機會，這樣優質的授課教師，還有來自全州各縣市很多優秀一線教師，在一起交流學習，這是多么好的一次學習機會，我有什么理由不認真學習呢？

感謝生活，讓我學會了堅強；感謝紅河學院，為我提供了學習交流的平臺，這將是我以后工作學習中一筆寶貴的財富。

第二篇：州骨干教師培訓心得

————骨干教師培訓心得

劍河縣城關一小：黃云艷

2014年11月10到15日，我有幸參加州教育局舉辦的為期6天的培訓。培訓的時間雖然很短暫，但是每天的感覺是幸福而又充實的，因為這次培訓內容豐富，形式多樣，有集中專家講座培訓、分學科觀課學習、有學員間的互動交流，很感謝凱里學院老師們這樣良苦用心的安排，好像知道我們缺什么就給我們安排了什么。專家們教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省，每一天都能感受到思想火花的沖擊，對我今后的教育教學工作起著引領和導向作用。這次培訓之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

一、調整好心態，是教師有效成長的關鍵因素。

聽了教育名師羅福權的《名師的成長之路》講座，使我更加明白一個理：那就是調整好心態，是教師有效成長的關鍵因素。老師是社會中的平凡人，生活中也會遇到各種不順心的事和困難，心態也隨之受到影響，時陰時晴。好心態是老師教學的必須品，是創造教學氣氛的重要因素，是拉近師生距離，提高教學效率的基石，也是實現校園和諧、師生和諧、教學和諧的基礎。在物欲橫飛的時代中，好心態是教師更好發展的關鍵要素。教師良好心態必將促進教師健康的發展，好的心態決定教師生活是否幸福，好的心態還決定教師的工作能力。

二、教育觀念是決定一個教師成敗的決定因素。

通過培訓，讓我深刻地認識到作為教師必須更新觀念。特別是聽了曾寧一教授的《新理念與有效課堂》的講座后，讓我深深的感受到，觀念決定行動，行動決定發展。隨著知識經濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究。必須具有現代教育理念，并將其運用于教育工作實踐，不斷思考、摸索，朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，積極評價學生。當前,面對新課程,新教材的實施,要想真正提高課堂教學效果,沒有必要的觀念更新,課程改革是難以實現的。在實施課堂教學時,不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生,而要根據學生身心發展規律,年齡特點來認真研究,探討課堂教學的方式方法。要從學生全面發展的目標出發來組織和實施自己的課堂教學，同時還要改變對學生的傳統看法,要遵循教育活動的規律,充分注意學生的差異性,潛在性,努力提高學生學習的主動性。

三、人格修養是教師成長的必備因素。

梁焰院長的《教育理念變革中的師德建設》講座，讓我思想認識得到了提高，靈魂得到了凈化。教師除了一方面有豐富的知識外，更多地應具有高尚的道德、情操與人格魅力，教師的言行對學生有直接的影響，教師要通過自身榜樣無言的力量教給學生做人道理，教師的價值應體現在道德情操與知識水平、教學能力完善統一上。必須教育民主化，教師與學生是平等的，教師有尊嚴、學生也有尊嚴。每一個學生不管成績好壞，品德是否有缺陷都有他的尊嚴，應受到尊重。教師要發自內心地愛學生，努力發現學生多方面的優點，欣賞學生的每一點進步，學生只有感受到老師的愛和尊重，方能愉快地學習，健康的成長。在信息時代，教師很多方面的知識都可能不如學生，那么必須放下架子，與學生建立相互學習的伙伴朋友關系，真誠地向學生學習，教學相長、共同進步。

四、終生學習是教師成長的不竭之力。

通過培訓，特別是在聆聽羅永超教授的課讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。羅教授在教育科研上的堅持和付出，真是我們學習的榜樣。教育科研是教師從事教育工作的重要環節，教育科研結題是教師工作成果的主要表現形式，也是一個教師走向成熟的重要標志。一項教育科研項目或是一篇論文雖然不能全面地反映出一個教師的才華，也不一定能對社會帶來什么直接效益，或是對教育產生什么開拓性的影響。但多個項目的研究和發表多篇論文就能在一定程度上表明一個人的能力與才華，向社會展示自身的價值，就會產生從量變到質變的效果??。教育科研與論文寫作過程中所喚起你對教育研究的那種極大興趣，所激發你對教育事業的那份滿腔熱情，以及工作中辛勤的耕耘，項目得到立項、論文得到發表的驚喜，同事的欣賞和尊重，都會讓我們在教學中底氣十足，心態充滿陽光，所以我們在一線的教師更要不斷學習，努力做一個科研型的教師。

總之，在本次的培訓中得到領導關心和厚愛，得到專家們的諄諄教誨，得到同伴的相互交流和幫助，同時還得到兄弟學校凱里七小提供的現場展示課學習，使我從思想上、理念上、方法上、能力上等不同方面都得到洗禮和提高。我將把本次的學習帶會我的工作崗位上，調整好心態，轉變自己的觀念，加強自己的人格修養和提高人格魅力，加強業務學習和提高，不負眾望，加速發展，發揮骨干作用，為教育的發展做出自己應有的貢獻和力量。

第三篇：州級骨干教師業績材料（范文模版）

州級骨干教師業績材料

各位領導，我于1994年7月畢業于臨夏州師范學校，來到徐頂學區開始我的教育生涯，經過了多年的奮斗，我終于來到了移民小學，三尺講臺上，我已經奮斗了24年整。在移民小學的這五年里，我沒有請過一天假，每學期的全勤獎都有我，并評過三次優秀教師獎，三次優秀年級組長獎，兩次成績突出獎，一次優秀指導獎。在此過程中我多次參加了縣上和學校的各種培訓，還參加了成都和重慶的名師之路培訓，總之，在走向教育之路以來，我一直熱愛我的職業，喜歡我的學生，認真工作，細心教學。二十幾年時光流逝，我感知著工作中的快樂，也體驗著在工作上兢兢業業、踏踏實實，任勞任怨，雖沒有斐然的成績，但在教學和教育的過程中，我也做到了對得起學生，對得起事業，我沒有做到我期望的那樣，但我做到了我能做到的那樣。

在這二十五年當中，我一直從事著數學教學工作，其間因為學校的工作安排，也給我擔任了年級組長的職位，雖然說是年級組長非常忙，非常苦，但我干的還算可以，并沒有影響學生的上課，每次考試成績全年級第一。確實做到了領導放心，家長放心，學生相信的老師。并維護學校的紀律，監督學校的衛生，每周的值周站崗，每周的各項檢查，每周的常規總結，我都盡心盡力的做到最好。都知道值周工作是一項很敏感的工作，既要做到公平公正，又要體諒個體差異.我平時對自己要求特別嚴，盡量做到了一下幾點；

一、錘煉思想、提高境界

作為一名教師，我深知學習是終身的事，只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業務上強人一籌，才能做一名合格的中華人民共和國教師。在二十幾年的工作中，我一貫認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，與黨中央時刻持續高度一致，忠實于黨的教育事業。平時我注意學習黨的各項時事方針、政策，關心國家大事，并運用學到的政治理論指導自我的工作實踐。在三尺講臺上，我認真執行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、教學大綱教書育人、為人師表，全心全意做好教書育人工作。無論在任何崗位，我都以高度的職責感和事業心將全部的熱情投入到工作中去，以培養有理想、有道德、有紀律、有文化的事業接班人為已任，志存高遠、愛崗敬業、樂于奉獻，自覺履行教書育人的神圣職責。

二、業務精湛、投身課改

作為一名富有經驗的教師，我沒有在過去的成績上停滯不前，高標準嚴要求對待自我，在教學上她認真備課、認真上課，開動腦筋、鉆研業務，虛心向同行請教；及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。，任課班級教學成績常年位于同年級前列。我所帶班的學生在每次的考試中均名列前茅，我本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上，我所教班級多次被評為校、學區先進班集體。

我勤于學習，精于業務，樂于奉獻。時逢課程改革，走在課改的前列，作為學校一名教學經驗豐富的老教師，我深感自我的知識匱乏，學習自然成為首當其沖的事情。利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，了解課改的新動向。多年來，她持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的基本精神，閱讀了超多的素質教育和新課程改革的理論書籍，我的工作作風就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責，都是高標準嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結，我把自我學到的班級管理經驗與學校的實際工作密切結合起來，促使班級管理水平不斷提高。我辛勤工作，仔細閱讀分析年輕老師的創新課、研究課，幫忙年輕教師不斷完善自我的教學方法，每次聽課后，她都會認真評課，幫忙授課者找出優缺點，使他們明確自我的努力方向。

三、認真鉆研業務，提高工作潛力

在教學實踐中，我敬業意識強，奉獻精神好，教研效果佳，教學成績優，能潛心研究小學數學教學，用心實踐《新課程標準》，讓課內與課外相結合、理論與實踐相結合。注重引導學生探求新知，培養學生自主探究潛力和合作精神。并能用心參加各種教研活動，承擔各類教學公開課，撰寫教學論文，參與教研課題研究。每學期都能按要求認真制訂好教育教學工作計劃，根據學生的個性，采取不一樣的方法，盡到一個教師應有的職責。課外還經常開展科學性、知識性、趣味性的活動，對后進生和差生進行耐心、細致的輔導。在課堂上，能充分調動學生的用心性，使學生對學習產生濃厚的興趣。

四、多方取經，強化內功

教書育人僅靠有職責心是不行的。我深知自身知識但是硬，光靠有職責心頂多是一個平庸之輩，不可能把學生教好。為此，我樹立了多方取經，強化內功的目標。首先用心參加自學考試，于2004年12月獲得大專畢業證書，”當然，我除了參加學習外，還用心參加教師繼續教育培訓，新課程培訓以及信息技術培訓等。從中不斷豐富自我的知識，提高自我的教育教學水平。

總之，一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上，我付出的是汗水，然而收獲的卻是那一份份沉甸甸的果實。我從不把教師的職業當成苦職業，也不認為是沒有權力的職業，我愛我的職業。

第四篇：語文骨干教師培訓學習日志

今天下午是北京師范大學的教授、博士生導師于述勝老師給我們做講座，他報告的題目是《素質教育 文化復興 經典研讀》。聽了于教授的講座才知道看問題可以有這樣的高度有這樣的深度。于教授講到我們現在所謂的素質教育其實還是一種功利目的的教育，而功利目的的教育正是素質教育的對立面，真正意義上的素質教育應該是“無為而無不為”的教育，也就是說不以讓孩子達到某種狀態為前提的教育，但是有了這種教育孩子又能自然而然地達到某種狀態。我們現在進行的所謂“素質教育”其實是一種知識的教育，而真正意義上的素質教育應該是一種文化的教育。文化包括了三個層次：知識、思維方式、價值信仰。也就是說我們僅僅教會了學生知識卻沒有把中國傳統的文化精髓傳承給他們。而這恰恰是文化教育中最重要。最后于教授告訴我們，要實現文化的復興最好的辦法就是讀經——讀國學經典，《莊子》《道德經》《詩經》等讓孩子大量讀、背，因為這些是中國文化的頂峰。代表了中國人的思維方式、代表了中國人的價值觀念。雖然孩子現在不懂，不過在他們成長的過程中，將不斷的踐行經典中的觀點，從而實現自己文化素養的提升。讀經的方法是什么呢？于老師給我們推薦了朱子（朱熹）的讀書法：熟讀精思、虛心涵泳。雖然講座進行了3個半小時，但整個會場鴉雀無聲，大家聽得都非常認真。

今天給我們上課的兩位教授都是對比教育領域的，一位是齊魯師范學院的金傳寶教授，一位是山東師范大學的于洪波教授、博導。金傳寶教授主要研究的是美國教育和中國教育的差異。他曾經到美國進行過半年的留學訪問，對美國目前的教育現狀還是比較了解的。他講到了目前美國的教育現狀。在幼兒期，美國選擇上幼兒園的家庭不足50%，因為他們覺得幼兒期的孩子更應該多和父母接觸，這樣更有利于兒童身心的發展，到了入學年齡，國家強制規定班額不準超過22人/班，因為現在全世界教育研究的最新成果顯示，小班化是孩子成長的最好配備。在小學階段學習年限多樣，有4年的、有5年的、有6年的、也有8年的，一般學生升級打亂重新分班，教師固定教一個年級，不跟學生升級。這樣就避免了因教育成見而對學生的成長不利。美國小學班級管理其實主要是教室管理，因為學生的行為在細則中都進行了細化說明，在學生入學前他們的習慣在家都已經培養的比較好。包班教室要承擔整個班級的工作，要教授各門學科，還要管理學生。這是我們之前就知道的。班級管理的任務是促進學生的成長。班干部施行輪換，不存在等級之序。這個在中國估計施行起來有一定難度，不過我今后將盡量做到。讓所有的班干部都成為班級的服務者而不是管理者。下午于洪波教授又給我解讀了中國傳統文化的三大家：儒、釋、道，在中國傳統文化中的地位，以及他們對中國教育的影響，這些影響在世界范圍內和其他西方國家傳統文化影響的異同。中西教育的最大差異在“教育的自由”。最后在處理”后進生“問題上于教授又用案例的方式讓我們看到了中西教育的不同方法。雖然中西教育有很大不同，能不能學習西方的教學方式，也不是我們這些一線教師能夠決定的。但是感悟到了中西的詫異，從別人的教育中也汲取了不少的智慧。自己的課堂自己把握。相信總有一天我們能超越這些西方國家。最后于教授又一次重申中國傳統文化傳承的重要，以及傳承的最佳方式：背誦。

初見w老師，她推門走進教室的一剎那，我的感覺是，這是培訓方從哪里找來了個大媽應付我們。微胖的身材，其貌不揚。也不像其他幾位專家、教授一臉的銳氣。她帶給我的更多是平和。今天魏老師的講座是《教師專業化和教師職業道德》。一開口發現這個老師和其他老師更加不同。她不僅是一個理論型專家，更和現在的小學教育、小學語文教育走得很近。

魏老師首先給我講到教師為什么要發展？首先是社會發展的需要，需要我們培養出更好的人才，這樣就需要教師的專業成長。其次是家長再社會發展過程中對子女教育的責任和意識的增強。他們會擇校會擇師會監督教育進程。因此社會和家長越來越多地評價和干預著學校。這樣我們迫于外界的壓力不得不提高自己。除此之外，我們作為一個人，在內心深處也有著渴望得到賞識的愿望。這種愿望就成為我們讓自己不斷提高和學習的動力。為了在教育教學過程中不斷地體驗成功和幸福，我們就要不斷提高自身修養。

提高教師專業成長需要注意的主要因素有:

1、教師的知識。包括理論性知識和實踐性知識。

2、教師的專業發展境界。教師職業道德 基本層次有三層：養家糊口、良知良心、享受幸福。最后魏老師給出了一些具體的提高自己的方法，如：進行短期和中長期教育規劃；生存方式的設計；專業發展目標設計等等。形成反思性實踐，開展校本研究。同時要大量讀書。一上午下來，魏老師贏得了大家無數次的掌聲，成為幾天來最受歡迎的一位老師，我最大的感觸是，不管這個老師講的東西多么重要。講話的方式非常重要。魏老師的幽默、睿智是她走進學員內心的利器。這在今后的教學道路上我一定要盡力靠攏。

第五篇：骨干教師培訓日志1

骨干教師培訓日志1(5篇)

日志1

今天是第一天上課心中充滿了期待.上午我們跟物理班的一起開了開學典禮，大學生活已經過去了好久，從來沒有想還有機會重溫學生時代的生活，可是現在卻是真實的，我坐在湖南理工學院的教室里，拿著與化學教學有關的書籍，對自己進行著充電。在開學典禮上，領導們給我們詳細介紹了這次國培計劃的培養目的、基本課程模式、教學方法與思路與教學進程計劃。同時也給我們制定了學習過程中的一些規章制度，以及要交的一些作業。

下午的課是由華南師范大學的錢揚義教授來上的.課題是“游戲化學”探究學習案例.在課堂上黎教授并沒有像以往的老師那樣采用“我講你聽”的方式,除了對一些關鍵術語理論進行講解更多是讓大家想和做.首先黎教授教了一種有趣的教學方法，即：“2+2”撲克游戲教學策略，很簡單，就是利用撲克游戲的方式去學習化學。這樣的好處就是能提高學生的化學學習興趣，并且能簡單地記下復雜的化學概念。接著給我們講了中學游戲化學課件，使用這種游戲課件能吸引學生的注意力，提高其學習化學的積極性，并且能化抽象的概念為具體的事物，值得我們學習。最后錢教授講到了一幅插圖經過處理之后可以作一個小課題，或是可以寫一個小論文等等，這告訴了我們教學的過程中不止是學生在學，老師也可以從中學到新的知識，從而增強自己的專業知識，為自己的工作服務。在下午的課結束之前錢教授與老師們就老師們平常教學中所遇到的一些疑問進行了探討，老師們積極發言，教授解疑，老師們討論、、、氣氛還是比較熱烈的，跟外面三十七八度的高溫差不了多少。在討論的這一環節中，我也感受到自己專業知識的缺乏，要學的東西太多——路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！期待明天！

培訓日志 2

今天由華東師范大學教授/博士生導師、國家化學課程標準研制組組長解讀新《化學課程標準》。

新《化學課程標準》的基本理念是以提高學生的科學素養為主旨.1.使每一個學生以愉快的心情去學習生動有趣的化學知識。

2.為每一個學生提供平等的學習機會。

3.從學生已有的經驗出發，讓他們在熟悉的生活情景和社會實踐中感受化學的重要性，了解化學與日常生活的密切關系，學會分析和解決與化學有關的的一些簡單的實際問題。

4.讓學生有更多的機會主動地體驗科學探究的過程，在知識的形成、相互聯系和應用過程中養成科學的態度和學習的方法培養學生的創新精神和實踐能力。

5.為學生創設體現化學、技術、社會、環境相互關系的學習情境，使學生了解化學的重大作用。

6.為每一個學生的發展提供多樣化的學習評價方式既要考核學生掌握知識、技能的程度，又要注重評價學生的科學探究能力和實踐能力，又要重視考察學生在情感、態度、價值觀方面的發展。

培訓日志3

今天，聽了老師們對大家教學設計的專業講評，心里既羨慕又慚愧。在這十多年的教學生涯中，我發現我在專業方面真的沒有什么提高，雖然還是教化學，但每年接手初三班主任使我沒有太多時間和精力去提高自己業務方面的能力。

大家也許有同感：近年由于私立中學在小學將基礎好的學生招走了，鄉中學留下的一般都是基礎差的學生。這樣就增大了我們的教學難度，加上留守兒童的增多和家長的不重視，學生的管理難度也增大，因此，在課堂上我感覺有時候組織紀律比組織教學更重要。這樣我的專業水平怎么會提高呢，這些年我上的“思想政治”課比化學課還要多阿！

這次，我到岳陽來培訓就是想提高自己的專業水平的，我有預感我可以達到目的。

培訓日志4

2012年8月3號星期五

今天，鐘教授給我們上了一堂非常精彩的有關多媒體教學過程中的問題及方法。非常實用，給我們以后的教學提供了寶貴的資料來源。

人類獲取信息83%來自于視覺，因此給學生一個好的感觀認識很重要。在一些無法實際演示實驗完成教學任務時，靈活的使用多媒體/查閱資料非常有用。比如說：如何利用學校數字資源查找相關文章資料，教師常用軟件：ChemOffice，chemdraw,PPT中flash的獲取及插入，K12網站的使用。文獻下載，如何利用化學軟件做圖等等。

下午的機房實際操作讓我感覺又回到大學生活，由于我們很多教師電腦基礎比較差，鐘教授非常耐心的幫助我們解決各種錯誤，基礎好的老師也非常熱心的幫助我們，感謝老師！

培訓日志5

今天劉四方老師講的試題的命題方法和試卷的分析，收獲確實較多。平時我們在教學中，其實很少關注這些方面，今后在教學中一定要好好進行這方面的研究和探索。

但是，我也對劉老師的某些例題也不敢茍同，譬如：氯化鐵和鐵的反應，要初中學生能夠聯想到這里我覺得可能有點勉強。還有：石灰石分解產生生石灰和二氧化碳，然后用生石灰吸收空氣過多中的二氧化碳，姑且不說現在的技術水平能不能達到，就是技術水平達到了是不是有實際應用價值，未見得。

當然，我是站在我的角度看的，我們那里的學生基礎比別人差。