第一篇：7-三大難題與全民閱讀

三大難題與全民閱讀

我們心底似乎一直有三大難題糾結著。一是“李約瑟之謎”，英國學者李約瑟1930年代研究中國科技史時發問：盡管中國古代對人類科技發展做出了很多重要貢獻，但為什么科學和工業革命沒有在近代中國發生？二是“諾獎之痛”，渴望中國的科技、文化與世界形成良性對接的國人一直被諾獎情結困擾：為什么諾貝爾獎總是中國大陸無緣?雖然莫言獲諾貝爾文學獎是零的突破，但這種困擾依然沒減輕。三是“錢學森之問”，2005年7月，被譽為中國航天之父和火箭之王的科學家錢學森感慨道：為什么我們的學校總是培養不出杰出人才？2009年8月，他在去世前的病床上仍然念叨著這件事。

一石激起千層浪，三石疊加浪千層，而且是三塊巨石，這三個內涵相同、向度一致的巨大問號著實發人深省。正所謂有疾患查病因，有問題找原因，國內外許多關心中國發展的人都在進行著思索，以求獲得答案。于是，就有了加州理工學院前校長讓·洛·錢穆之答，中國近代力學、應用數學的奠基人錢偉長之答，菲爾茲和沃爾夫獎得主丘成桐之答，經濟學家、語言文字學家周有光之答等。大家羅列了許多原因，涉及文化因素、民族凝聚力因素、歷史進程因素、資源因素、系統復雜性因素、社會結構因素、教育體制因素、科研機制因素、科研力量因素、科學精神因素等。

顯然，這是一個答難行更難的超難問題。國家興亡，匹夫有責，對這個問題人人都能說兩句，但又說不透。作為一名幾十年一直在讀書、管書、教書、寫書、研書的人，心里總有一種直覺：難道這個問題與我們的閱讀狀態就沒有關系嗎？作為一名對人類的閱讀歷史、閱讀價值、閱讀特征、閱讀規律有一點關注的人，心里總有一種肯定：這個問題與我們的閱讀狀態一定有重大關系。影響這三大難題的因素盡管有很多，但是我們的閱讀狀態是不可或缺的最基本因素。

第一位與我的觀點相撞擊的是陳品高老師。陳老師是《光明日報》社主任編輯，當時任《博覽群書》雜志主編，他多次參加以“閱讀”為主題的論壇和會議，為閱讀推廣事業做了很多工作。我長期得到《博覽群書》雜志的惠贈，我也一直認真閱讀它的每一期。2011年第8期是“猶太文化專號”，猶太民族被稱為“有智慧的民族”，在長達30多個世紀的歷史中，面對疆域缺失、民族離散的 1 復雜環境始終保持著旺盛的生命活力，諾貝爾獎的“猶太現象”也引起了廣泛關注。陳老師的卷首語《猶太人是個不錯的老師》讓我反復讀了好幾遍：?世界上讀書最多的人是猶太人，猶太人均每年讀書68本；而中國人只有4.25本。迄今猶太人中已有160多位諾貝爾獎的獲得者。猶太人占世界人口不足千分之三，獲諾獎者占到百分之二十多。當然，更容易記住的是，讓人類驕傲更讓猶太人自豪的一串長長的、來自同一個民族的名字：思想偉人馬克思，科學巨匠愛因斯坦，心理大師弗洛伊德，文學家卡夫卡，藝術家畢加索，作曲家門德爾松，電影導演斯皮爾伯格，財富精英巴菲特，政壇明星基辛格……此外，猶太人還在全球經濟中有著舉足輕重的地位。有人說，世界上最富有的國家是美國，但美國人的錢裝在猶太人的口袋里；美國控制著世界，但猶太人控制著美國。?猶太民族的成功不是偶然的，當讀書學習在這個民族被視為生命一樣時，這個民族的文化素養和由文化素養所決定的發現、發明、創造也就可想而知了。

第二位與我的觀點相撞擊的是徐雁老師。徐老師是南京大學信息管理系教授、中國閱讀學研究會會長、中國圖書館學會閱讀推廣委員會副主任，曾被評選為全國“四位優秀書評人”之

一、年度四位“國民閱讀積極推動者”之一。2012年年末，我有幸收到徐老師寄贈的由他主編的《全民閱讀推廣手冊》（海天出版社，2011年11月版）。這是一部內容宏富的著作，徐老師在導言《“書愛眾香薰”：全民閱讀推廣的時代使命》中說：?優良的‘閱讀技能’是人類一切創新思維的源泉。……要切實求解這一系列在現實中令人困惑的問題，緩解對于未來世界的焦慮，關鍵還在于繼續深入學習，積極探索未知，而學習和探索的堅實基礎，則是努力改善人們的閱讀，進一步提高思考力和創新力。……讀書問題，再也不是一個可以局限在象牙之塔中自我品味、修身怡性的事了，而是成為一項關系國計民生、關系到一個民族文明程度乃至在‘地球村’里各個國家之間綜合國力爭衡的重要標志。?在信息社會里，一個缺少閱讀力的人難以有更大的貢獻，一個缺少閱讀力的民族難以有更好的發展。

第三位與我的觀點相撞擊的是石毓智老師。石老師是斯坦福大學博士、湖南師范大學特聘教授、新加坡國立大學終身教職，2012年6月，趁他回家鄉洛陽省親之際，我特別邀請他到中原工學院圖書館為師生做題為《錢學森之問與大學教育之使命》的學術報告。石老師具有國際視野，在報告中他從諸多角度來分 2 析主題，其中對“讀書的意義是什么”、“中國人的讀書興趣為何早衰”這兩個小問題的講解使我受益匪淺。石老師認為：?與中國的先哲相比，與西方人相比，現在國人的讀書興趣過早就衰竭了，這是一個普遍的社會現象。這對人生意義和價值的體現、對學術的創造和傳承，都是非常不利的。……且不說普通大眾了，中國知識界的人，讀書興趣也早早就衰竭了。這里講的讀書，是擴大自己的知識面、提高自己的技能、在自己的領域中有所建樹的學習行為，不是手里拿本印刷品就叫讀書。……讀書有三重境界，一是自我完善，二是傳承典籍，三是知識創新。?最后，石老師戲言：“當中國人見面打招呼把‘吃了嗎’變成‘今天你讀書了嗎’，這個時候大師就該產生了。”報告會后，石老師將新作《為什么中國出不了大師》（科學出版社，2011年12月版）面贈于我，他的學術報告實際上就是這部著作的精簡版。

“好學近乎智，力行近乎仁，知恥近乎勇。”尋找差距，彌補不足，乃是中華民族屹立于世界民族之林的不二法則。2013年7月，印度工程師孟莎美在網上發文《不閱讀的中國人》，旁觀者清地指出了這種差距與不足：?在法蘭克福機場候機時，我就注意到，德國乘客大部分是一杯咖啡、一份報紙、一本書，或者一部kindle、一臺筆記本，安靜地閱讀或工作。中國乘客中也有閱讀和工作的，但不太多——大部分人或者在穿梭購物，或者在大聲談笑和比較價格。中國是一個有全世界最悠久閱讀傳統的國家，但現在的中國人卻似乎有些不耐煩坐下來安靜地讀一本書。一次我和一位法國朋友一起在虹橋火車站候車，這位第一次來中國的朋友突然問我：為什么中國人都在打電話或玩手機？沒有人看書！?這篇文章被許多媒體轉載，它刺痛了我們的心，也帶給了我們深深的反思。

有人說：一個人的精神發育史，就是他的閱讀史；一個民族的整體精神境界，就取決于這個民族的整體閱讀水平。閱讀既是個人的事，也是國家的事，把全民閱讀上升為國家戰略，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。“倡導全民閱讀”已經首次寫入政府工作報告，《全民閱讀促進條例》也在快馬加鞭制定中，當美麗的“書香中國”到來時，一切困擾我們的難題將都不成為難題。正是：

山外有山無盡頭，萬卷風光賞綠洲。史河茫茫代代遠，書香中國寫春秋。

（原載于《創新科技》2014年第7期上半月）

第二篇：個人APP制作三大難題

個人APP制作三大難題

目前APP制作炒得火熱。沒有個人APP你就out啦！制作APP的平臺億美軟通科技有限公司認為如果你有一定的知名度，那就應該有一款屬于自己的APP。

當韓寒擁有了個人文字類App《ONE?一個》，當曹方擁有了自己的個人音樂類App《淺彩虹》，當天娛旗下的藝人在推出新歌的同時，也會有一張個人App來“彈眼落睛”，他們引領了有關個人App的可行性路線――在文藝和娛樂這兩個極具人氣的方向上，事實上成為一種新形態的“出版發行”，亦是“自媒體”的直接表現。

短短的時間里，立即有了后來的模仿者，但是業界人士的觀點和體驗都證明，個人App不是那么好做的。

“名博到了一定層級應該擁有一個純屬于自己的空間”

“在最初的游戲、工具類應用之后，媒體形式的App必將在某個時間段出現，分享移動互聯網大熱帶來的益處。”

最近一個階段以來，前來向應用匯咨詢推出個人App的人很多，希望給他們提供一些建議，既然“名博”們有了人氣很高的微博，為何還要推出個人App？知名博客告訴記者：“在新浪微博上大V太多，很容易被大量的其他信息所淹沒，而如果擁有了一款個人App，粉絲就不會錯失他們寫的任何內容。而且在微博上，過去的內容很難翻找，而App的形態猶如一本編輯好的書籍，有明確的目錄和精選的推薦，感知明顯提升。”

個人APP制作三大難題，你知道嗎？

1、費用高昂，個人操作不太可能

記者日前與某知名安卓app制作公司取得聯系，對方稱制作個人App的收費視需求而定：“如果只是將文字置入等，大概8000-10000元，我們制作的App從來沒有低于這個價格的。如果有更多的設計要求，包括推廣到應用商店等，價格則從數萬到十幾萬都有。”

億美軟通認為高度定制的App的確符合這樣的價格區間，因此盡

管當前有興趣的人士很多，但能成功推出的名人App有一個很明顯的特點：“思路成熟明確，背后有強大的團隊或者公司。”

“如果個人App要普及，未來一定會有固定模板式的App生成服務產生。”

2、個人精力達不夠，需要專業團隊

國內知名旅行作家“行走40國”就是的第一批名人App使用者之

一。他從2000年開始游歷世界各國，其博客曾被評為“中國十佳博客”，多年來在不懂英語的情況下，用最少花費周游世界，被這一領域的廣大粉絲所關注。

最近他將自己的個人App二維碼發布在了微博上，但很多下載的粉絲發現，其中的內容很少。對此“行走40國”表示，實在是精力達不夠所致：能夠選中我，主動聯系我來成為個人App的試行者我很榮幸，他們提出的建議也不錯，能通過一個制作APP的平臺將我歷年來所有的文字都容納在內，這些吸引了我。但談到落實這一動作，錄入的工作量就很大了，由于很忙，我實在來不及將很多東西都搬進去。”知名攝影家張千里同樣告訴記者，自己一直覺得開通個人App，多一個聚集粉絲的渠道會很好，但考察了多種方式后感覺，如果和專業技術團隊配合專門制作一個App太耗費精力：“像韓寒那樣像搞一本雜志一樣與團隊討論，太高端，對于我這樣需要一直拍攝的攝影師來說很難辦到。”近期，他選擇了博客自帶的生成App功能。但這只能實現發博客的同時，完全一樣的內容被復制到App中，App的特別與個性，就無從談起了。

曾經和幾個朋友一起搞過電子雜志，并將它轉為“自媒體”性質App的知名新媒體專家告訴記者，即使有一個小團隊，維護App也遠比以往做PDF式的電子雜志復雜：“PDF的雜志只要往愛問、百度文庫里一放，供人下載就行了，App卻需要不斷維護和更新，后來由于發現交互程序等需不斷修改很麻煩，大家就都慢慢地淡出了。”

他認為，如今掀起的個人App熱，其實和當初的博客熱一樣：“你去看看很多人的博客，最后一篇都是四五年前更新的了，我想很多個人

App也是一樣，過一陣子創辦者就沒有耐心去更新了。”

3、內容誰來審核，盈利模式何在“自媒體”形式的個人App，其實形似出版物。那么對于這種媒體化的個人App，誰來對其最終的內容進行審核與把關？他表示，蘋果AppStore一般僅針對其中有否色情內容進行審核，并給閱讀者的年齡進行分級，對App里的內容很難把關。

億美軟通負責人則表示：“這的確是個嚴肅的問題，我們肯定對在自己平臺發布的個人App進行事先的嚴格審核，除了有沒有病毒，就是內容方面有沒有敏感信息。不過有的人可能一開始還寫正常的東西，后來忽然寫一點什么不受限的內容也有可能。如果個人App多了，這的確是個問題。”

安卓app制作公司億美軟通科技有限公司認為雖然個人APP制作比較火，但是有很多的因素限制，大家要謹慎選擇。

第三篇：三大舉措破解農村環境治理難題

三大舉措破解農村環境治理難題

農村環境治理是城鄉環境綜合治理的難點，農民群眾環境意識淡薄導致多數農村臟亂差嚴重，農村垃圾亂扔亂倒的現象隨處可見。xx縣是農業大縣，農村環境治理的任務更加繁重。6月以來，我縣大膽探索，采取三大舉措破解農村環境治理難題，取得明顯成效。

一是以建垃圾坑為突破口，破解農村垃圾亂扔亂倒難題。各鄉鎮采取示范引導、資金補助的辦法，廣泛發動農民群眾在菜地果園不影響飲用水源的部位挖垃圾坑，對生活垃圾進行分散衛生填埋和堆肥覆蓋，引導農民定點投放生活垃圾，既提高了農民群眾的衛生意識，又解決了農村房前屋后垃圾隨處亂堆的難題。據統計，我縣目前已有90000多家農戶挖建了垃圾坑。

二是以評比激勵為抓手，破解農民群眾參與環境治理積極性不高的難題。農村環境治理能否取得成效，關鍵是能否調動村社干部和群眾的積極性。在農村環境治理中，各鄉鎮結合本鄉鎮實際，制定了行政村社和農戶之間的評比激勵辦法，組織村與村之間、社與社之間、農戶之間的評比活動，把評比結果在全鄉（鎮）或村公布，與村社干部工作績效和工作補助掛鉤，與星級文明戶、衛生家庭戶認定掛鉤，充分調動村社干部抓治理和農民群眾要治理的積極性。

三是以修訂完善衛生公約為契機，破解農民群眾環境意識淡薄的難題。由于長期分散居住，農民群眾對周邊環境的關注較少，沒有認識到“三亂”（亂扔垃圾、亂堆雜物、亂排污水）給農村環境造成的影響。為了破解農民群眾環境意識淡薄的難題，從今年6月以來，我縣各鄉鎮要求各村召開村民代表會議，討論制定本村的衛生公約，并把討論通過的公約在全村醒目位置公布和在廣播上進行宣傳，讓農民群眾明白應該怎樣保護環境，進一步增強了農民群眾的環境意識和公共衛生意識，“三亂”現象明顯減少，農村環境面貌發生了明顯變化。

第四篇：破解三大難題建設和諧城區

文章標題：破解三大難題建設和諧城區

實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想。市委、市政府提出建設“和諧××”，是落實科學發展觀、促進經濟社會全面協調可持續發展的重要舉措。××區作為××的中心城區，理應在建設“和諧××”工作中承擔更大的責任、有更大的作為。近兩年，我們著力破解社區建設、城區農村

“燈下黑”、失地農民生活保障等難題，積極解決發展中的不和諧現象和矛盾，在推進和諧城區建設方面進行了有益的探索和實踐。同時，我們也針對和諧城區建設中的薄弱環節，進行深入調研，探索了一些新的工作思路和工作措施。

一、破解社區建設中的難題，努力構建和諧社區

社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎。我區現有居民27萬人，社區31個。近年來，我們堅持以服務群眾為重點，以居民自治為方向，合理配置社區資源，加快推進社區建設，初步探索出了一條符合中心城區發展要求的社區建設路子。一是推進社區民主自治。進一步明確了社區的職能定位，在全區31個社區中健全了社區居民委員會、社區居民代表大會、社區協商議事會等自治組織，制定了《社區自治章程》、《社區居民公約》、《議事協商制度》等規章，初步形成了社區居民自我教育、自我管理、自我服務的機制。二是加大社區建設投入。將社區建設經費、社區勞動保障經費、社區辦公經費等列入財政預算，逐年遞增，2005年將社區建設經費由41萬元提高到66萬元，對市級補助社區的經費實行專戶管理、直達社區，同時按照以獎代投的辦法支持社區新建和改造辦公用房5000多平方米，基本保障了社區正常運轉。三是完善社區服務功能。建成綜合性社區服務中心5個，社區衛生服務站23個，開辟社區服務項目40多個；在27個社區設立了“星光老年之家”，成立社區勞動保障服務站30個，幫助2000多人實現了再就業，初步建立了服務社區居民的網絡。近幾年，全區先后有6個社區被評為“全省社區建設示范社區”，我區被省政府命名為“全省社區建設示范區”。

建設和諧城區，基礎在社區，關鍵也在社區。雖然我區在社區建設方面取得了一定的成績，但是與中心城區經濟社會快速發展和構建和諧社會的要求相比，還有一定的差距。主要表現在：社區管理體制不順，管理和承接社會事務的能力不強，社區服務功能不夠完善，居民對社區的認同感和歸屬感不強。要解決這些問題，我們認為必須從四個方面入手：一是整合社區資源，科學推進社區合并。按照有利于社區自治、有利于資源共享、有利于社區管理、有利于提高工作效率的原則，根據社區的地緣關系和居民的認同感，按每個社區1萬至1.5萬人的標準，對現有社區進行整合。對于多數農民已經“居民化”了的“城中村”，在群眾自愿的前提下，試行“村居合一”體制，加快“城中村”向城市社區過渡。二是轉變政府職能，理順政府與社區之間的關系。合理確定政府、街道辦事處和社區的職責分工，進一步弱化社區的行政管理職能，強化社區的社會服務職能，不斷提高社區的承接力。推進社區居民自治，使社區的各項工作真正體現民意、合乎民情、順乎民心。建立工作事務進社區準入制度，減輕社區工作負擔，確實需要通過社區來落實的社會事務，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則落實工作經費。三是加大社區建設投入，解決社區發展困難。捆綁使用市區兩級支持社區工作的經費，按照每個社區兩名主職干部，每個主職干部每月800元的標準給予補貼，按季度直接撥付到社區。對社區居委會新建和改造辦公用房的項目，按一事一議的辦法，列入區政府和街辦支持的重點，專題研究，給予一定比例的經費支持。四是加快發展社區公共服務，增強居民的歸屬感。堅持以人為本，把方便群眾、服務群眾放在首位，完善醫療衛生、家政服務、幼兒托育、便民超市等生活服務，發展文化休閑、棋牌娛樂、體育健身、圖書閱覽等文化服務，強化城市低保、困難救濟、就業服務等社會保障服務，力求做到“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所幫”，不斷提高社區服務水平，努力建設服務完善、生活便利、環境舒適、人際關系友善的新型和諧社區。

二、破解城區農村“燈下黑”難題，促進城鄉協調發展

我區現有農業人口2.2萬人，行政村37個。長期以來，受政策和體制的制約，城區農村一直沒有列入重點扶貧開發范圍，“燈下黑”的問題十分突出，37個村中有22個屬貧困村，繁華城區與落后郊區、富裕市民與貧窮農民形成強烈反差。近兩年，我們認真落實科學發展觀，堅持統籌城鄉發展，加快了農村經濟發展和農民脫貧致富步伐。一是加快基礎設施建設。先后建設鄉村油路134公里，改造升級鄉村道路65.6公里，完成各類水利設施731處，建設沼氣池540口，推廣節柴灶5000多口，改善了農民的生產生活條件。二是大力推進產業扶貧。以旅游業拉動農民增收，先后吸納業主投資5000多萬元，興辦“農家樂”107家，年創收1500多萬元，提供就業崗

第五篇：90后畢業生求職三大難題

90后畢業生求職三大難題 山西新東方廚師學校（山西新東方烹飪學校）今日關注：90后畢業生求職三大難題被不少網友評為“非主流”的90后大學生，在畢業求職應聘時又會遭遇什么樣的新情況？“比起往年，2012屆的畢業生就業壓力會更大。”東莞市人力資源局人才管理辦公室副主任陳柏林表示。

畢業生：薪資要求不高對口工作仍難找。

很多90后學生選擇“非專不投”。在東莞理工學院松山湖校區舉行的“珠三角九城市2012屆高校畢業生聯合招聘大會東莞會場暨東莞高校畢業生供需見面會”上，很多學生要求只想找與本專業相關的工作。

招聘企業：高薪招人才能力比學歷更重要。

記者在多場招聘會發現，招聘單位給出的薪資待遇普遍提高，但與此同時，對應聘學生的要求也相對提高。

此前，在東莞高校畢業生首場供需見面會上，張裕國際集團招聘銷售經理、銷售主管、專員和業務專員、專賣店員，起薪最低在2800元/月，最高的達4000元/月。除此以外，還有提成和保底收入，提供住宿。對于這樣的薪資，負責招聘工作的劉小姐告訴記者：“除了對學歷和口頭表達能力的要求外，由于是從事銷售工作，所以對應聘者的外表要求比較高。而起薪4000元/月的銷售主管職位，則要求應聘者有一定的相關工作經驗。”

“只要你懂金融和銷售，就算是跨專業也沒關系，而且我們還會考慮提高薪水。”東莞永城商務咨詢有限公司招聘負責人陳鵬表示，公司需要的是金融方面的人才，打出了3000元/月的高新，依舊很難招到人才。即便是大學期間有過炒股、投資等經歷的畢業生，他們都很歡迎。

虎門國際服裝機械城董事總經理喻常炎也有同感，他認為，現在企業所缺少的是有學識、有理論、有技術、有實踐的綜合性人才，“學歷不等于實力，有能力才是最重要的。”他表示，有相關實踐經驗對應屆畢業生相當重要。

求職顧問：畢業生接觸職場的渠道太少。

在企業高呼“人才奇缺”的情況下，為什么會出現“企業要不到人才，畢業生找不到工作”的尷尬局面？智通人才市場求職顧問王茜認為，問題很大程度出在學生認識職場的渠道太少了。

專家支招：學校應多組織社會實踐。

要解決“企業招不到人才，畢業生找不到工作”的尷尬局面，必須增加學生認識職場的渠道。專家建議，學校可通過多組織社會實踐、舉辦模擬招聘會，讓學生發現自己在應聘時的問題所在。

面臨如此多的難題，90后該如何不斷提升自己，適應工作，獲得一份高薪職業呢？云南新東方為您支招指路。

如今供不應求的廚師人才使得擁有高超烹飪技藝的同學有著無憂的就業前景。山西新東方烹飪學校就業指導中心表示：“現在很多企業主動和我們聯系，讓我看是否能安排放寒假時讓想打寒假兼職的同學到企業實習。”據悉，2012年，更多山西新東方烹飪學校學生將會走出校門，在自己理想的企業工作，實現自己的烹飪夢想。

良好的就業前景加上高薪的特點使得廚師人才在社會越來越吃香。如果你是一名烹飪愛好者;如果你想投身餐飲業;如果你還不知道未來的路該何去何從??選擇餐飲業，選擇成為一名優秀廚師吧，這條康莊大道會讓你的人生更富有色彩。山西新東方廚師學校（山西新東方烹飪學校）王老師將繼續與你分享更多廚師的相關文章。