第一篇：學習黨工共建創先爭優推進會講話總結

關于學習《股份公司88888等領導在股份公司工會二屆全委（擴大）會議暨黨工共建創先爭優推進會講話》總結

按照88888工會統一部署，我工段于2011年8月16日組織學習了股份公司88888888等領導在股份公司工會二屆全委（擴大）會議暨黨工共建創先爭優推進會的講話精神。通過學習我工段員工認識到集團公司領導對工會工作的重視，感受到領導對公司員工的關心、關懷和關愛，同時也認清了下一步工會及現場施工生產工作的思路，此次會議講話精神的學習，對于員工認清了當前企業發展的新形勢，增加員工對企業的歸屬感有著重要意義。

現將我工段組織學習股份公司888888等領導在股份公司工會二屆全委（擴大）會議暨黨工共建創先爭優推進會講話的有關情況總結如下：

1、領導高度重視，員工學習積極

2011年8月15日接到8888工會的統一部署，我工段領導高度重視對于此次《會議講話》的學習，積極組織領導班子成員及全體項目員工學習會議講話內容，切實感受會議講話精神。在長達3個小時的學習討論時間里，領導帶頭討論發言，帶頭聯系實際找問題、找差距、提建議，在學習過程中，項目員工悉心感受領導講話精神，掌握領導講話的深層內涵，整個會議氛圍濃烈。

2、根據會議內容、做出工作新部署

在學習會議講話精神后，我項目部領導根據目前項目工會建設情況、施工生產情況，不時的發表看法部署工作，我工段領導對切實維護員工利益、關心員工生產生活、關心女職工、開展黨工共建創先爭優活動、嚴格工會管理等工作作出了新的部署。在學習中，我們明確了工會深入發展的方向，了解了工會工作的外部環境，明確了工會工作面臨的新形勢、新任務，這些寶貴的經驗對于我們工段以后工會工作的開展有著重要的指導意義。

此次會議對于加強項目安全管理、發揮群眾安全員的監督作用的新思路、新要求，更是把項目安全管理工作提上了一個新臺階，同時也有力指導了我工段開展“發揮群體群力、保障項目安全”的 安全管理工作。

3、體會會議精神、激發員工生產斗志

領導講話中多次談到要把保障員工利益、幫扶困難職工、關心女職工生產生活等工作放在工會管理工作的首要位置，領導的關懷讓在坐員工身心受到極大的鼓舞，員工表示要不辜負領導的恩情，積極投身到工作當中去，以實際生產效益回報公司、回報社會。同時講話中我們了解了當前公司發展的大好形勢，這更加堅定了我們投身于一線施工生產、為建設一流施工企業做貢獻的斗志。

在學習結束時，項目部領導要求要切實做好學習貫徹工作，一定要把領導講話精神落實到實際生產當中來，每位員工要做好本職工作，加強現場管理，求真務實、注重實效，為確保年底邯長主線貫通、建設一流施工項目部而不懈努力。

888888888

2011年9月1日

第二篇：關于推進黨工共建創先爭優活動實施方案

關于推進黨工共建創先爭優活動的

實施方案

為切實增強工會組織的生機和活力，充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創先爭優活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，使創先爭優成為廣大職工群眾的價值取向和共同追求，為推動全縣經濟社會更好更快發展提供堅強保證。根據上級工會及縣委的統一要求，結合我縣實際制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展為統領，以密切黨群關系為核心，以服務職工群眾為宗旨，以加強基層組織建設為基礎，以提高職工隊伍素質為主線，以激發活力為切入點，樹立“開放創新，力爭一流”的理念，努力營造比學趕超的和諧氛圍，推進形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發展提供堅實的組織保障。

二、總體要求

以開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動為契機，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，以企業和職工為

重點，以創建模范職工之家、優秀工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內容，在各級工會組織和廣大職工中開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動縣委中心工作任務的落實，促進全縣經濟社會更好更快發展。

三、目標任務

各級工會組織要以黨建帶動工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機制，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，以實現“兩個普遍”目標為突破口，到今年年底，全縣企業法人單位建會率達到45%以上，職工入會率達到60%以上；到2011年底企業法人單位建會率達到55%以上，職工入會率達到70%以上；到2012年年底企業法人單位建會率達到65%以上，職工入會率達80%以上，基本實現企業依法普遍建立工會組織的目標。同時，建工會組織的企業普遍建立工資集體協商機制，爭取三年內，將15%以上的基層工會建成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的縣級以上模范職工之家。

四、主要途徑

認真貫徹落實州委《關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進”的原則，通過工會組織的創先爭優把廣大職工團結凝聚到黨組織的周圍，通過黨工共建創先爭優，進一步加強基層工會組織建設，把創先爭優融入到組織、引導、服務職工和維護職工利益的具體實踐中，不斷提高群眾工作科學化水平。

1、組織建設上以帶促建，協同推進。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經濟和社會組織，都要依法及時、同步建立黨組織和工會組織。暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，要按照“企業規模適中、聚集數量適度、地域相鄰為主、行業相通為輔”的思路，以鄉鎮為基本單位分區劃片，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業改制為非公有制企業，以及非公有制企業進行組織結構調整時，要同步改建或組建黨組織和工會組織。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織要加強協調，依法監督，積極推進工會組織的建立。對不具備建立黨組織的企業，地方黨組織要支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎工作。要組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，普遍建立工會組織。

2、班子建設上配齊配強，形成合力。各鄉鎮總工會領導班子的配備要按照縣委要求，全部實現同級副職配備；企

事業單位工會主席要優先推薦優秀中共黨員擔任；工會主席不是黨員的應列為重點培養對象，具備條件的要及時發展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負責人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責人；具備條件的黨組織負責人可經法定程序選舉為工會主席；國有及國有控股企業的工會主席應優先推薦黨委成員擔任，并享受同級副職待遇。

3、隊伍建設上注重培養，儲備力量。在開展黨工共建創先爭優的過程中，黨組織要注意發現和培養工會會員中的先進分子，對符合黨員條件的要吸納他們入黨。基層工會要在廣大職工參與創先爭優活動中，注意培養典型，對優秀的職工積極培養、加強教育，并廣泛開展向黨組織推先推優活動，把職工中涌現的優秀分子推薦給黨組織。在沒有建立黨組織的企業，工會要在工會會員中積極培養入黨積極分子，向屬地黨委組織推薦優秀人才，為籌建黨組織培養骨干、儲備力量。

4、陣地建設上共建共管，資源共享。黨組織活動場所同時提供給工會組織使用，實現黨工組織資源最大化。要加強“職工之家”陣地建設，通過“職工之家”、“職工書屋”、“職工文體活動中心”等工會活動陣地建設，提高工會組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠程教

育，電化教育、網絡平臺、報刊媒體等資源，實現黨工共建資源共享。

五、具體措施

工會是黨工共建創先爭優的實踐主體，要積極探索，大膽創新，使工會創先爭優體現黨的要求、貼近職工要求，堅持繼承創新統一，不斷創新黨工共建的思路、辦法和機制。

1、加強職工教育培訓。與實施黨員“雙育”工程相結合，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，各級工會干部要帶頭學習，堅持每周至少集中學習一次，結合行業特點，采取適當方式適時組織職工群眾學習，不能因為生產工作忙而不參加學習，也不能因為學習而影響正常生產工作。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓，著力提升工會組織和廣大職工群眾創先爭優能力。要組織各私營企業繼續開展“保發展、調結構、促轉變、當先鋒”及“安康杯”競賽活動。

企業的勞動競賽活動要以優質、安全、高效、文明為主要目標，以質量創優為核心，以節能減排為手段，以促進增效為重點，以安全生產為保證，以技術創新為動力。一是開展“六比一創”（比產品質量、比工作進度、比安全生產、比技術創新、比文明施工、比科學管理、創精品工程），充

分調動廣大參賽干部職工的積極性、主動性、創造性。二是與開展“我為節約作貢獻”的“五個一”活動結合起來，積極開展節約一度電、節約一滴水、節約一滴油、節約一根線、節約一張紙等降耗節能活動。三是與開展“我為企業作貢獻”等合理化建議活動，發動職工為企業發展出謀獻策，把造就企業高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，努力建設一支適應赤城縣經濟發展要求的高素質職工隊伍。積極引導和鼓勵職工學技術、比技能，立足本職、崗位成才。

“窗口”服務行業的勞動競賽要以“誠信經營、服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展樹立赤城縣新形象、打造赤誠品牌、創建文明行業等活動。（各單位要根據自身行業特點，加強對職工進行職業責任、職業道德和紀律的教育，加強職工的職業技能培訓、崗位培訓、規范行業行為，樹立行業新風。）競賽活動要從管理入手，嚴格把好商品供應、銷售關，提供優質商品，杜絕假冒商品，強化增收節支管理，降低成本，增進效益，提高服務質量。

各級工會組織要引導廣大職工積極參加到活動中來，抓住“富民強縣”這一主題，樹立“開放創新、事爭一流”兩個理念，緊緊圍繞縣委發展思路，以創建學習型黨組織、深化干部作風建設為載體，充分發揮黨工組織的主觀能動作用，提高發展能力，提高工作標準，提高工作效率，為實現

全縣經濟社會跨越式發展培養一批知識型、技術型、創新型的高技能人才。

2、大力選樹先進典型。與全州評選工會系統先進相結合，通過崗位成才、業績貢獻、創新創造、勞動競賽等途徑，選樹業績突出、具有較強公眾影響力的先進集體和優秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。要集中開展先進典型表彰活動，把優秀共產黨員與勞動模范、五一勞動獎章等的評選表彰活動結合起來，大力弘揚優秀共產黨員和勞動模范的時代精神，充分展現新時期工人階級的嶄新風采和良好風貌。

3、瞄準一流對標定位。各級工會組織要引導干部職工圍繞加快經濟發展方式轉變，以提升能力、提升標準、提升效率“三提升”活動為切入點，立足實際，高標準、高定位，主動對照一流標準找差距。企業工會要積極組織引導廣大職工立足崗位，與同行業、同工種的先進對標，鄉鎮工會之間對標，系統工會之間對標，基層工會之間對標，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發展的趕超路徑，通過創先爭優勞動競賽的方式，促進企業層層對標、人人對標，進而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。

4、普遍推行設崗定責。各級工會組織要實行干部職工崗位目標管理，落實責任到人。各鄉鎮、社區工會要按照我縣開展“創建工會工作示范鄉鎮活動”，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進行法人資格認證。重點是實現六委健全（工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會、勞動法律監督檢查委員會），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”。“掛三牌”即單位門口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子；“建三檔”，即工會會員檔案、工會干部和工會組織檔案、工會各項活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網絡、有工作計劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機構上墻、工作制度上墻、工會職責上墻、工作目標任務上墻。企業工會組織要堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，通過宣傳教育、勞動保護、職工維權、社會保障等崗位，積極創建和諧勞動關系。通過創建“勞動關系和諧企業”最大限度地維護職工的合法權益。

5、全面推進公開承諾。各級工會組織要與黨員亮牌承諾相結合，組織開展公開承諾活動。要圍繞為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，在一定范圍內作出承諾，主動接受監督。為鞏固和拓展實踐科學發展觀活動成果，全面開展創先 8

爭優活動，推進各項工作，經縣總工會研究，特作出以下公開承諾：

（一）、貼近中心促發展，建設作為型工會

1、切實加強干部隊伍政治學習、理論學習、法規學習和業務學習，全面提高干部隊伍綜合素質。

2、健全落實創先爭優長效機制，全面加強機關建設，充分發揮干部隊伍模范帶頭作用。

3、以創建“工人先鋒號”、“創建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和 “崗位練兵、技術比武”活動，著力提高職工本領和素質。

（二）、貼近基層搞服務，建設活力型工會

1、大力抓好工會組織建設，夯實工會工作基礎。年內新建工會組織4家、發展會員400人。

2、抓好工會組織規范化建設，打造工會工作亮點。重點抓好鄉鎮規范化建設，選樹3—4個樣板點。

（三）、貼近職工辦實事，建設和諧型工會

1、認真履行一項主責，大力抓好依法維權。進一步健全政府與工會聯席會議制度，大力推進和不斷完善工資協商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務公開等民主管理制度。

2、著力打造一個品牌，搞好困難職工幫扶。年內幫扶困難職工115人次，資助學生8人，培訓農民工100人次。

（四）、貼近實際強素質，建設創新型工會

1、加強作風建設。以“創先爭優”活動為載體，大力抓好工會干部思想建設，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務水平，扎實推進工會工作。

2、加強干部管理。一是加大工會干部協管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業務水平，全年舉辦1期工會干部培訓班。大力開展調查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創新是發揮組織優勢，凝聚職工智慧，服務發展新項目。廣泛開展“創優服務、創高效益、創新技術、創低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經濟發展做出新成績。

二是履行基本職責，強化維權舉措，努力營造新環境。大力推行平等協商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務公開制度，促進勞動關系和諧穩定，為構建和諧赤城作出新貢獻。

三是采取有力措施，維護農民工權益，促進新農村建設。最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，努力為農民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權支持。

四是完善幫扶機制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構建社會化維權平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業培訓、職工介紹、子女就學、自主創業，為患病職 10

工的救助金申報工作提供服務。基層工會和困難職工、勞動模范來辦理有關事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經審查相關資料齊全后，2個工作日內辦結。

五是弘揚勞模精神，關心勞模生活，努力為勞模發揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。

六、組織領導

1、加強組織，抓好落實。各級工會組織要把黨工共建創先爭優列入重要議事日程，建立健全工作責任制。基層工會要在所屬黨組織的領導下，充分發揮自身優勢，開展各具特色的創先爭優活動。基層企事業單位要普遍建立黨工聯建工作制度，為黨工共建提供制度保障。

2、分類指導，嚴格考核。各級工會組織要根據自身實際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創先爭優與工會工作有機結合起業，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業創先爭優活動指導組要明確一名同級工會副主席擔任副組長。將黨工共建創先爭優活動納入各級黨組織的考核，與自查自評、組織考核、群眾評

議三項考核評價制度相結合，考評結果作為干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵的重要依據，形成有效的黨工共建創先爭優激勵機制。

3、加大宣傳，營造氛圍。要進一步加大對黨工共建創先爭優重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創先爭優活動中涌現出的先進集體和個人，發揮示范帶動、典型引路的作用。要適時組織召開黨工共建創先爭優經驗交流大會，推廣成功經驗做法，把全縣黨工共建創先爭優不斷引向深入。

第三篇：黨工共建創先爭優動員會講話稿

黨工共建創先爭優動員會講話稿

黨中央高度重視黨群共建創先爭優工作。胡錦濤總書記多次做出重要指示，要求在基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾，使創先爭優成為全社會的價值取向。2010年是云南電力公司經營的攻堅年，面對復雜的發展形勢，云南電力公司認真貫徹落實黨中央決策部署，廣泛深入推進創先爭優活動，取得了一定成效。

剛才，傳達了《關于印發王兆國同志、李源潮同志在黨群共建創先爭優視頻會議上的講話的通知》、《關于印發沈躍躍、王玉普、陸昊、宋秀巖同志在黨群共建創先爭優視頻會議上的發言的通知》、《王玉普同志在全國工會黨工共建創先爭優視頻會議上的講話》、《轉發中央創先爭優活動領導小組、中華全國總工會印發關于在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的意見文件的通知》和《江巴吉才主席在云南省企業黨工共建創先爭優現場推進會上的講話》指示精神。現就云南電力公司的黨群工作做一總結，并對落實黨群共建創先爭優指示精神，進一步推動創先爭優活動深入開展進行動員和部署。

一、全員同心，“創先爭優”落實處

按照中央和云南省國資委的統一部署，根據云南省委辦公廳《關于在全省黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》等文件要求，公司成立了以書記為組長的活動領導小組，明確責任，統籌安排，下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導干部創先爭優活動聯系點制度和黨組織、黨支部、黨員公開承諾制度，并將所有承諾上傳網站，公開接受職工群眾的監督和評議。5月21日，公司黨委組織召開了“創先爭優”活動動員部署會，標志著“創先爭優”活動拉開了帷幕。7月4日，公司黨委中心組以集中學習的方式對創先爭優動員會領導講話進行深入學習，結合企業實際，探討研究了如何圍繞企業中心任務將創先爭優活動扎實有效地開展，使中心組成員進一步統一了思想，提高了認識。7月，公司開展了“對標一流差什么、立足崗位做什么、學習先進怎么做”的專題討論活動及專題討論會。圍繞創優爭先活動、三大工程建設，緊密結合公司實際，以部門、黨支部分別討論和集中討論的形式進行。討論過程中，各部門各黨支部各抒己見，開誠布公，提出了較為實際的問題并積極探尋解決辦法，落實到項目、落實到責任人，做到了人人參與、點面結合、聯系實際、注重成效，達到了提高認識、統一思想，為創先爭優活動營造良好氛圍的目的，同時也為“陽光、綠色、快樂”三大工程的實施奠定了良好的基礎，使創 先爭優活動有計劃、有步驟、有節奏地持續推進。

在慶祝中華人民共和國成立89周年之際，公司組織開展了“創先爭優知識競賽”答題活動，印發了《 “創先爭優”活動材料匯編》、《創先爭優活動簡報》，并針對所管各單位偏遠的實際情況，以電子媒介等方式傳遞到每一位員工手中。9月26日，召開了“創先爭優”活動推進會，進一步明確了創先爭優活動目標和任務，對下一階段創先爭優活動重點工作進行了布置。

從第三季度開始，積極參加了大唐國際開展的“每季一星”評選活動，注重挖掘身邊的先進典型，充分發揮黨員、干部的帶動作用，真正做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。以先進和優秀典型的力量，使廣大干部群眾樹立強烈的責任意識，切實擔負起自己的崗位職責，結合“創崗建區”活動，以實際行動踐行“雙增雙節、盈利攻堅”行動計劃，扎實做好接下來大干四個月的搶發電量、防洪度汛等工作。

為提高黨支部書記管理水平，使黨支部能夠結合自身特點，積極組織黨員群眾開展創先爭優活動，公司下發了《關于進一步加強黨支部建設的指導意見》《學習型班組建設實施方案》等文件，并召開了進一步加強黨支部建設支部書記培訓會，為黨支部在創先爭優活動中有效的發揮作用奠定了基礎。

二、落實黨群共建創先爭優指示精神，部署推動創先爭優活動深入開展工作, 爭做區域公司“排頭兵”。開展創先爭優活動，是黨中央在全黨范圍內作出的一項重大部署。在廣大職工中深入開展創先爭優活動，對于團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，堅定不移地走中國特色社會主義道路有重要意義。堅持以黨建帶工建為主題，以企業和職工為重點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為促進公司和諧發展貢獻智慧和力量。

（一）找準目標定位, 爭做區域公司“排頭兵”。不斷提升黨群工作整體水平，爭做區域公司的“排頭兵”。要按照一流企業的標準定位“我是誰”、用對標一流回答“我在哪里”，用對標創造解決“我要去哪里”。從年初開始按照《大唐國際黨建達標創新工作》對標對表，不斷細化基礎工作。在此基礎上，對公司區域黨群工作的特殊性進行分析、創新，尋求更有效的手段和方法，做出亮點，做出閃光點，使公司站在區域公司的前列。

（二）夯實基礎，使黨群整體工作向精細化邁進。1.繼續完善黨群制度，及時調整機構，夯實基礎。隨著區域公司的做實做強，面對新形勢、新任務、新情況，要進一步完善黨群各項工作制度；針對公司人員流動性大的特點，及時調整黨群組織機構，加強政工隊伍和職工隊伍的培訓和建設，不斷夯實基礎。

2．按照黨建工作要求進一步加強黨支部建設。將支部的日常管理與“創先爭優”活動結合起來。以“五個好”創“四強”黨組織，以“五帶頭”爭“四優”共產黨員，著力 加強黨員的經常性教育，結合民主評議黨員工作，引導廣大黨員樹立社會主義核心價值觀。要在前一階段理論學習的基礎上，面向全體黨員，創新教育培訓載體，做到既嚴肅認真又生動活潑，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）深入開展“創先爭優”等主題活動，為公司完成中心任務目標助力。

按照中央“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創先爭優主題實踐活動實施意見，結合“創崗建區”，緊密結合公司中心任務目標，開展好創先爭優等主題活動，組織落實好“創先爭優”活動各環節的工作，促進“陽光、綠色、快樂”三大工程穩步推進，實現“出精品、出人才、出效益”的目標。

（四）加強精神文明建設，打造云南區域公司特色文化，樹立公司良好形象。

1.做好文明單位創建工作。以創云南省級文明單位為目標，加強與地方的溝通協調，細化文明單位創建措施，促進企業整體管理水平提高，實現“兩手抓兩手硬”。

2.打造云南區域公司特色文化。按照上級組織關于企業文化建設的總體規劃要求，扎實推進了公司的企業文化建設，打造具有云南特色、水電特色、新能源、技術創新特色的子文化，使和諧企業建設富有新內涵。

3.加強宣傳載體建設，發揮先進的示范、引領作用。1.通過完善、創新門戶網站欄目及內容，提升報內涵，為全體員工提供陽光、綠色、快樂的成長環境。同時通過評選先進、挖掘典型，發揮典型先進的示范、引領、鼓舞、帶動、輻射作用，為全體員工努力成為“學習型、創新型、負責任的人才”創造良好的氛圍。

2.進一步加強通訊員隊伍的建設與培訓，加大與報刊、網絡、電視等媒體的溝通，提高稿件質量，提高上稿率，樹立公司良好的對外形象。

（五）工會工作始終抓住凝心聚力、構建和諧這條主線。一是把規范勞動合同、民主管理、集體合同民主協商和勞動保護等工作作為構建和諧勞動關系的主要內容。二是繼續抓好廠務公開、勞動競賽和“合理化建議”工作，努力調動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，最大限度激勵員工發揮自己的聰明才智，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展，并圍繞企業中心工作大力挖潛。三是以人為本，做實做細思想工作，及時掌握員工的思想動態，注重人文關懷和心理疏導，通過接待日、送溫暖、文體活動等方式，加強和員工的溝通，緩解員工壓力，為員工排憂解難，穩定員工隊伍穩定安生產。四是加強工會財務、經審管理工作，完善工會財務全面預算管理，嚴格把好工會經費收、支、管、審程序。

（六）繼續穩步提升團青工作。積極做好共青團推優工作和 “青年文明號”、“青年安全生產示范崗”創建工作，針對云南電力公司年輕員工的特點，不斷創新活動載體、活 躍青年隊伍，發揮青年作用，提高青年員工政治思想素質，為青年員工排憂解難，穩定青年員工思想，打造公司青年生力軍品牌。

公司將堅持以黨建帶工建，切實增強學習貫徹落實的主動性和自覺性。全面把握總體要求，明確主要內容，緊緊圍繞公司2010年工作目標開展創先爭優活動，充分激發廣大職工的創造力，大力弘揚勞模精神，發揮先鋒示范作用，引導廣大職工立足本職崗位爭當優秀，扎實推進公司創先爭優工作的深入開展。

第四篇：黨群共建推進會講話

在全區黨群共建暨非公有制經濟組織

和社會組織創先爭優活動推進會上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是貫徹落實中央和省市委黨群共建創先爭優會議精神，部署我區黨群共建創先爭優工作，進一步推動創先爭優活動深入扎實開展。剛才，小雞開發區黨工委、**發動機有限公司黨總支等5家單位做了很好的大會交流發言，**街道黨工委、**集團黨總支等7家單位也通過書面形式介紹了自己在黨群共建創先爭優工作方面的特色做法，希望大家認真學習借鑒。5家非公有制企業與5個村（社區）現場簽訂了黨群組織共建協議，用實際行動表達了黨群組織積極開展創先爭優活動的信心和決心。1主席、2主席、3書記分別就工會、婦聯、共青團系統深入開展創先爭優活動作了部署安排，提出了明確要求。會后，各級黨組織和工青婦組織要認真學習領會，抓好貫徹落實。

近年來，我區堅持緊扣中心工作大局，積極創新工作方式方法和活動載體，不斷發揮黨建帶群建優勢，構筑了黨群共建工作新格局，形成了黨群組織互促互補、同步提振、合力推進的良好態勢，為推動全區經濟社會和諧健康發展提供了堅強有力的組織保證。總的來說，有以下四個特點：一是黨群組織有效覆蓋率實現新提高。以黨群組織全覆蓋為目標，著力推進黨群組織組建。目前，全區現有基層黨組織1859個，黨員47677名；工會組織3531個，會員28.4萬人；共青團直屬組織38個，團員3萬余人；婦女組織218個，婦女45.64萬人。特別是在非公有制經濟組織和社會組織中通過大力推行“雙報雙推”（登記申報時推動建立黨組織，年檢年報時推動黨組織發揮作用）制度，實現了規模以上非公企業黨組織單建率和黨的工作覆蓋率 兩個“百分百”。另外，群團組織在非公有制經濟組織中的組建率也達到了90%以上。二是黨群共建活動載體創新取得新突破。通過堅持黨群聯創，不斷搭建實踐平臺，組織開展了許多內容豐富、形式多樣的黨群共建活動。小雞開發區組織開展以“爭創?黨員先鋒崗、巾幗標兵崗、工人先鋒號、青年文明號?”為內容的“兩崗兩號”創建活動，園區現有100多家非公企業黨群組織參與創爭活動，并申報了110個黨員先鋒崗、42個巾幗標兵崗、200個工人先鋒號、22個青年文明號；小雞科學園實施非公有制企業與四種類型黨組織“1+1”黨群共建模式（非公有制企業與國有企業、與園區高校、與園區機關、與園區非公有制企業共建）；工會、婦聯、共青團也積極推進“黨工共建百日推”、“巾幗創新業”、志愿服務行動等黨群共建活動，這些積極嘗試都取得了較好成效。三是黨群共建長效機制得到新健全。立足實際，制定出臺了《關于在全區非公企業中推進“黨群共建”活動的實施意見》等文件，建立健全了黨組織與群團組織工作例會和重大事項溝通制度、黨建工作指導員和工會工作協理員制度、各級黨員領導干部聯系點制度等一批長效機制。四是黨群共建工作影響力有了新加強。回顧近年來的黨群共建工作，我們在實踐中不斷探索，在探索中不斷提升，涌現了小雞開發區等一批在全市乃至在全省都有影響的典型，也形成了自己的工作特色品牌，如“兩崗兩號”、“黨員雙重管理”、“在個體工商戶中建立聯合黨支部和工會”等，我們小雞開發區的黨群共建工作還多次在省市會議上發過言。可以說實現了由感性到理性、從外延拓展到內涵提升的轉變。下面，我就做好黨群共建創先爭優工作，再講幾點想法。

一、要提高思想認識，切實增強抓好黨群共建創先爭優的自覺性 中央和省市委對黨群共建創先爭優工作十分重視。胡錦濤總書記、習近平同志多次作出重要指示，要求通過黨組織和黨員的創先爭優帶動各行各業創先爭優，以黨的先進和優秀帶動整個社會創先進、爭優秀，使創先爭優成為全社會的價值取向。8月31日，中央創先爭優活動領導小組召開黨群共建創先爭優視頻會，對這項工作進行了動員部署。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國同志在會上指出，各級工青婦組織要堅持在黨的領導下，立足自身特點和優勢，廣泛深入地開展創先爭優活動，進一步提高群眾工作科學化水平，更好地發揮組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益的作用，不斷加強黨領導下的工青婦組織建設，最廣泛地把廣大群眾吸引到工青婦組織中來。中組部部長李源潮同志在會上強調，要抓好黨群共建創先爭優，充分發揮工青婦組織的優勢和作用，形成黨組織和黨員帶動、工青婦組織和群眾積極參與的齊爭共創局面。9月7日上午，大吉市召開了黨群共建創先爭優工作會議，并就工會、共青團、婦聯等群團組織深入開展創先爭優活動進行部署。黨群共建創先爭優，是深化黨內創先爭優活動的重要舉措，是新形勢下充分發揮群團組織作用的有益探索，對于推動創先爭優活動向深度和廣度發展，形成推動科學發展、促進社會和諧的強大合力，具有十分重要的意義。

1、黨群共建創先爭優是貫徹落實十七屆五中全會精神的迫切需要。黨的十七屆五中全會審議通過了“十二五”規劃建議，明確了今后經濟社會發展的方向和主題。全會指出，黨的領導是實現“十二五”時期經濟社會發展目標的根本保證，必須加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷提高黨領導經濟社會發展能力和水平。要切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展。作為實 現“十二五”規劃的主體，我們黨群組織要積極響應、貫徹落實全會精神，結合黨群共建創先爭優，進一步促進基層組織在加強領導科學發展能力、促進就業、構建和諧勞動關系等方面的作用發揮。

2、黨群共建創先爭優是擴大黨內活動社會影響的必然要求。黨組織和黨員創先爭優活動根植基層、引領社會。只有把黨內的創先爭優和所在地區、單位的創先爭優融為一體，把群團組織和廣大群眾帶動起來，讓創先爭優成為大家的共同追求，才能使創先爭優意義更大、效果更持久，更能得到廣大人民群眾的歡迎和支持。堅持黨群共建創先爭優，就是要更好地發揮群團組織聯系群眾的優勢，組織和發動更多的職工、青年、婦女參與到創先爭優活動中來，努力形成基層黨組織和群團組織、黨員和群眾齊爭共創的生動局面，使創先爭優不僅成為黨內風氣而且成為社會風氣，為社會持續進步提供強勁動力。

3、黨群共建創先爭優是鞏固基層基礎的重要舉措。工會、共青團、婦聯是黨聯系職工、青年、婦女的橋梁和紐帶，群團工作是黨的工作的重要組成部分。開展黨群共建創先爭優，對加強群團組織建設，進一步鞏固黨的執政基礎和群眾基礎，具有重要意義。可以說，通過黨群共建的創先爭優，擴大社會參與面，推動社會進步。特別是通過工會、共青團、婦聯等群團組織的創先爭優，使創先爭優活動有了更強的支點、更大的影響。堅持黨群共建創先爭優，以黨的政治優勢和組織優勢促進群團組織更好地履行職能、發揮作用，以黨的組織活力激發群團組織的工作活力，有利于進一步提高各級黨組織做群眾工作的能力和水平，有利于更好地把廣大職工、青年、婦女凝聚在黨的周圍。而且，在前期的“三項排查”工作中，我們梳理出一些關于基層基礎薄弱環節的問題，需要黨群部門協調配合、科 學有效地解決。大家要以黨群共建創先爭優為契機，結合“回頭看”工作，切實解決排查出的薄弱環節、漏洞和突出問題，拿出整改方案，進一步夯實基層基礎。

4、黨群共建創先爭優是推進小雞“三個發展”的現實需求。當前和今后一個時期，是我區全面實現“十一五”經濟社會發展目標、在新的起點上科學謀劃“十二五”發展的一個重要時期。為我區加快“三個發展”和科學制定“十二五”規劃打好基礎，10月7日至9日，區委4書記專門率我區四套班子領導和有關部門、街道、園區負責人組成的代表團，赴蘇南和上海學習取經、考察參觀。在回來后的學習考察總結會上，4書記用“七個必須”總結了此次學習考察取得的成效。在科學發展道路上鑄造新的輝煌，是全區各級黨組織和群團組織共同肩負的重要使命，也是創先爭優活動最大的實際、最重要的實踐、最需要取得的實效。堅持黨群共建創先爭優，有利于各級黨組織和群團組織通過扎實開展活動，把全體黨員干部和廣大群眾更好地組織動員起來，在本部門本單位各項工作中、在各自崗位上，以創業的志氣、創新的勇氣和創優的銳氣，為推動科學發展、建設美好小雞作出更大的貢獻。

二、要突出工作重點，推動黨群共建創先爭優深入開展 下一步，全區各級黨群組織要按照中央和省市委黨群共建創先爭優有關要求，突出重點、狠抓落實、搞好結合，真正做到黨建帶群建、群建促黨建，不斷加大力度、增加強度、拓寬深度，在推動中心工作、夯實基層基礎、服務人民群眾、加強干部隊伍上黨群共建創先爭優。重點把握好以下幾個方面的工作：

1、以健全黨群組織體系為基礎，著力實現黨群組織和黨群工作的有效覆蓋。要創新基層黨組織的設置模式，按照便于黨 員參加活動、黨組織發揮作用的原則，在以地域、單位為主設置基層黨組織的基礎上，主動適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，依托工業集中區、工商聯、行業商會（協會）或產業鏈龍頭企業等建立黨組織。同時，要以黨組織的組建帶動群團組織建立。尤其是今后一個時期，要把非公有制企業和社會組織作為黨組織和群團組織建設的重點領域，著力消除黨群組織建設空白點。盡管目前我區規模以上非公企業黨組織動態單建率達到了100%，群團組織組建率也達到了90%以上，但我們要清醒地看到規模以下非公有制企業黨群組織的覆蓋面還有待進一步擴大。按照省市要求，到2014年，75%的非公有制企業都要有黨員，凡是符合條件的都要建立黨群組織。對沒有黨員的非公有制經濟組織，要加大選派黨建工作指導員力度，同時抓緊建立工會、共青團等群眾組織，實現黨的工作有效覆蓋，積極為組建黨組織創造條件。在這里，我著重強調一下，我們10個街道的工業集中區集聚了不少非公有制企業，要在建立工業集中區綜合黨組織的基礎上，進一步推動群團組織的建立，遵循 “規模適中、數量適度、地域相鄰、行業相近”的原則，積極組建區域性工會、共青團等群團組織。今后，我們組織部還要聯合統戰部、工商聯、工會、團委、婦聯等黨群部門，強化對基層黨群組織組建情況的指導督促檢查，切實加大黨群組織組建率的考核力度，并相應提高考核分值。希望大家盡快行動起來，采取有效措施，進一步提高黨群組織組建率。

2、以創新黨群共建載體為抓手，著力發揮黨群組織的職能作用。我們要以改革創新的精神，結合黨群共建創先爭優要求，精心設計特色鮮明、務實可行的活動載體，積極探索黨群組織發揮作用的有效途徑和方法，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾等方面，著力發揮黨組織的政治核心作用和群團組織的紐帶橋梁作用。一方面，對以往黨群共建活動中好的做法、好的經驗、好的載體，我們要在繼承發展的基礎上，不斷拓展升華；另一方面，我們也要順應新形勢、新任務的要求，結合工作實際，勇于探索，另辟新徑。當前，我們要緊密結合黨群共建創先爭優，在全區非公有制企業中開展“爭創?兩崗兩號?、爭當?雙示范企業?”（爭創“兩崗兩號”是指非公有制企業黨員、職工爭創黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號和巾幗標兵崗；爭當“雙示范企業”是指非公有制企業黨群組織與企業聯合創建黨群工作示范點和科學發展示范點）主題活動。從今年開始，通過掛牌申報、部門點評、公開評議、驗收評審等方式，由區委每兩年表彰一次，每次命名100個“兩崗兩號”和20個非公有制企業“雙示范點”。通過創建活動，提升非公有制企業黨群共建工作水平，推動黨群組織和黨群工作有效管理、有效提升、有效發揮作用。今天會上，我們已經把相關文件下發給大家，希望各單位要高度重視，加強領導，在調查摸底的基礎上，拿出具體可行的實施方案，確保活動有力有序開展。要通過活動的開展，進一步推動黨群共建創先爭優。開展活動過程中，要堅持統籌推進，力求取得實效，注重與企業生產經營實際結合起來，與改善企業內部民生結合起來。要以黨組織和黨員創先爭優，帶動工青婦組織和廣大職工、青年、婦女，以一流的態度、一流的技術、一流的作風，創造一流的工作業績。

3、以完善黨群共建機制為保證，著力形成黨群共建工作的整體合力。要切實加強黨群共建創先爭優機制的建設，進一步活躍基層、打牢基礎。要建立協調機制，繼續推行“雙報雙推”制度，建立起區級、街道（園區）系統、非公有制經濟組織“三位一體”的黨群共建協調聯席會議制度，形成組織部門牽頭，工 青婦組織和工商、統戰、工商聯等部門聯手推進的工作格局，切實增強黨群共建的整體合力和整體效應。要建立保障機制，加大黨群干部的培養、選拔、交流和使用力度，把那些政治素質好、熱心黨群工作、善于做群眾工作的優秀干部，及時選拔到各級黨群組織領導崗位上來，為黨群共建提供組織保證；各單位要落實好黨群工作經費，堅持統籌使用，確保黨群組織有錢辦事；有效整合各級黨員服務中心站（點）等陣地資源，實現黨群組織活動陣地共建共用，使之成為“黨員之家”、“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。

三、要加強組織領導，努力構建齊抓共建、齊爭共創的工作格局

各級黨組織和群團組織要加強領導，精心組織，切實把黨群共建創先爭優工作抓緊抓好，推動創先爭優活動取得更大成效，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

1、要認真履行責任。各單位各部門要高度重視黨群共建創先爭優工作，要把黨群共建創先爭優納入本單位本部門黨建工作和創先爭優活動的總體布局，與黨內創先爭優活動同謀劃、同部署、同推進、同落實，使黨組織與群團組織創先爭優緊密結合、協調推進。各級黨組織要充分發揮帶頭作用，組織和開展好創先爭優活動。工會、團委、婦聯等群團組織要積極履行職能作用，發揮自身優勢，加強本系統黨群共建創先爭優工作的指導。

2、要加強典型宣傳。要進一步加強指導和策劃，充分運用多種手段，利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，大力宣傳黨群共建創先爭優的成功做法，及時總結和宣傳群團組織在開展創先爭優活動中創造的新鮮經驗，注重選樹群眾看得見、摸得著的先進典型，用身邊事教育身邊人，充分發揮典型的示范帶 動作用，進一步在社會上營造學先進、趕先進、當先進的良好風氣。

3、要強化督促檢查。各級黨組織和工會、共青團、婦聯等群團組織要采取召開推進會、研討會、實地調研等方式，對創先爭優活動進行經常性督促檢查，切實掌握第一手資料，了解活動進展情況，解決推動工作中遇到的問題。

同志們，黨群共建創先爭優是對黨內創先爭優活動的深化和拓展，是新形勢下加強和改進黨對群團組織領導的重要舉措。希望各級群團組織在黨的領導下，迅速行動起來，以改革創新精神積極探索、大膽實踐，及時總結行之有效的成功經驗，不斷認識和把握黨建帶群建工作規律，豐富和發展創先爭優的實踐形式和活動方式，努力形成黨群聯動、齊爭共創的良好局面，為實現小雞跨越發展、創新發展、轉型發展作出新的更大的貢獻!

第五篇：非公經濟創先爭優推進會講話

在全縣非公有制經濟組織黨組織和共產黨員創先爭優活動推進會上的

講 話

同志們：

按照中央和省、市非公有制經濟組織深入開展創先爭優活動指導小組的具體安排，在全縣非公有制經濟組織中深入開展創先爭優活動。這是縣委交給我們的又一項重大政治任務。希望同志們務必高度重視，嚴密組織，確保實效。下面，就深入開展創先爭優活動講幾點意見。

一、統一思想，充分認識在非公有制經濟組織中開展創先爭優活動的重大意義

黨的十七大對加強和改進黨的建設作出了全面部署，明確提出：一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。學習實踐活動是集中性主題教育，是打牢思想理論基礎的重要工程；創先爭優活動是推動基層組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作，是提高執行力的重要工程。二者一脈相承、互為促進。中央和省、市委對創先爭優活動高度重視，提出了 明確的目標任務和要求。全縣非公有制經濟組織黨組織和廣大黨員一定要提高思想認識，站在政治和全局的高度，充分認清重要意義，自覺把思想和行動統一到上級的決策部署上來。

（一）開展創先爭優活動是進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果的現實需要。去年9月至今年4月，我們開展了學習實踐科學發展觀活動，取得了豐碩成果。開展創先爭優活動，其主要目的就是把黨的建設提高到一個新水平。雖然經過學習實踐活動，非公有制經濟組織黨建工作取得了顯著成績，但發展還不夠平衡，還有許多工作需要進一步加強。在非公有制經濟組織中扎實開展創先爭優活動，有利于進一步加強黨的建設，有利于充分發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，有利于把學習實踐活動成果運用到解決影響和制約企業科學發展的深層次問題上。

（二）開展創先爭優活動是激發非公有制經濟組織加快經濟發展方式轉變的現實需要。加快經濟發展方式轉變是黨中央積極應對新的發展形勢所作出的重大決策部署，是非公有制經濟組織貫徹落實科學發展觀的重要目標和可持續發展的戰略抉擇。在非公有制經濟組織中扎實開展創先爭優活動，有利于企業搶抓戰略機遇，加快發展方式轉變，主動迎接挑戰，實現持續健康發展

（三）開展創先爭優活動是進一步加強黨的先進性建設 和執政能力建設的現實需要。黨的十七屆四中全會提出，要抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織，圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發展等職能，探索發揮作用的方法和途徑。加強基層黨組織建設是創先爭優活動的重要目標之一，也是貫徹落實科學發展觀的堅強保障。在非公有制經濟組織中扎實開展創先爭優活動，有利于進一步鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，有利于建立健全黨建工作長效機制，有利于擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，有利于解決黨建方面的突出問題，有利于增強非公有制經濟組織黨組織的凝聚力、戰斗力，增強黨員隊伍的責任感和使命感。

（四）開展創先爭優活動是進一步調動和激發非公有制經濟組織廣大黨員積極性、創造性的現實需要。通過開展學習實踐活動，符合條件的規模以上企業都建立了黨的組織，進一步完善了黨員隊伍的管理，同時還激發了廣大黨員投身科學發展、推動科學發展、服務科學發展的積極性、創造性。要把這種積極性、創造性保護好、引導好，需要行之有效的實踐載體和動力機制。在非公有制經濟組織中扎實開展創先爭優活動，有利于團結廣大黨員進一步增強主人翁意識；有利于組織黨員在日常工作中發揮先鋒模范作用，不斷激發黨員隊伍的內在活力，持續深入推動企業科學發展。

二、準確把握工作重點，扎實推進創先爭優活動開展

（一）要準確把握指導思想。深入開展創先爭優活動，必須認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤總書記在今年“兩會”期間參加全國政協民建、工商聯界別聯組討論時強調的“非公有制企業要在加快發展方式轉變上有更大作為，在保障和改善民生上有更大作為，在提升自身素質上有更大作為”為引領，以“增強黨組織活力、推進科學發展、推進經濟發展方式轉變”為主題，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層黨組織建設的實踐中貢獻力量。

（二）要準確把握主要內容。非公有制經濟組織創先爭優活動，一是要開展“五個好”創建活動，扎實抓好基層黨建工作。“五個好”：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。二是要開展“五個表率”創建活動，即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。

（三）要準確把握基本原則。非公有制經濟組織開展創先爭優活動要把握以下基本原則：一是圍繞中心，服務大局。就是要緊緊圍繞全縣工作大局，緊扣創新發展主題來謀劃和推動創先爭優活動，努力把黨的政治優勢轉化為非公有制經 濟組織科學發展優勢，把黨員的模范帶頭作用轉化為推動企業科學發展的骨干力量，把黨的組織資源轉化為非公有制經濟組織科學發展資源，把黨的建設成果轉化為非公有制經濟組織科學發展成果。二是立足實際，務求實效。就是要緊密聯系非公有制經濟組織黨建工作實際，創新特色，提升水平。堅決防止和克服形式主義，切實解決非公有制經濟組織黨建工作中存在的突出問題，確保活動取得實實在在的效果。三是與時俱進，改革創新。就是在認真總結加強非公有制經濟組織黨組織建設和黨員隊伍建設成功經驗的基礎上，把黨建工作與非公有制經濟組織發展實踐緊密結合起來，以解決工作中的重點難點問題為契機，不斷推進工作理念創新、思路創新、方法創新和制度創新，使非公有制經濟組織黨建工作更具生機活力。

三、科學有力指導，務求創先爭優活動取得實效

（一）要著眼科學發展，始終圍繞中心工作。創先爭優活動是學習實踐活動的繼續和深化，是一項系統工程。開展創先爭優活動要始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣“兩大轉變”這一中心工作來部署，緊密結合本單位的實際來謀劃、來推動，做到圍繞中心不偏離、服務大局不游離，把非公有制經濟組織黨組織和黨員的熱情、智慧和力量凝聚到促進企業科學發展的實踐中來，為推進我縣“兩大轉變”創造新業績、作出新貢獻。

（二）要完善組織體系，不斷拓展覆蓋面。要進一步建立健全非公有制經濟組織黨建工作體制機制，理順黨組織隸屬關系。對沒有黨員的非公有制經濟組織，要加大選派黨建工作指導員力度，積極為組建黨組織創造條件，不斷拓寬黨組織和黨的工作覆蓋面。要強化“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的導向，注意吸收優秀職工特別是優秀青年職工入黨。要選好配強企業黨組織負責人，優化組織設臵，創新活動方式，加強對黨員的教育、管理、服務和監督，不斷探索黨組織和黨員發揮作用的途徑和方法，積極推進學習型黨組織建設。

（三）要爭取業主支持，積極樹立典型。爭取企業主要出資人的支持，是非公有制經濟組織開展創先爭優活動取得實效的重要條件。要借鑒學習實踐活動經驗，通過多種渠道和方式，引導企業主要出資人充分認識創先爭優活動目的與企業實現可持續發展目標的一致性，使其認識到開展創先爭優活動是打牢企業發展基礎、增添發展助力、培養骨干隊伍、激發隊伍活力的重要舉措，是企業家政治智慧的體現。要將業主支持、參與創先爭優活動情況納入非公有制經濟代表人士綜合評價的重要內容，作為政治安排和評先評優的重要依據，推動業主支持、參與黨的相關活動，特別是工商聯（商會）企業家副主席（副會長），人大代表、政協委員和獲得優秀建設者等榮譽稱號的企業家更要重視和支持創先爭優 活動，是共產黨員的企業家要帶頭參加，做表率、出經驗；要充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等宣傳等手段，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，大力宣傳創先爭優活動的經驗做法，大力宣傳先進基層黨組織和先進黨員的優秀事跡，營造良好輿論氛圍。

（四）要創新活動載體，注重搞好結合。要圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”的目標，精心設計務實、管用的活動載體。制定具體可行的實施方案。開展創先爭優活動，要與推進企業科學發展結合起來，推進企業轉型升級，提高企業核心競爭力；要與企業的文化建設結合起來，引導企業構建符合企業實際的健康有益、積極向上的企業文化，用先進的文化理念提升企業的核心競爭力，促進企業健康發展；要與積極參與光彩事業、社會公益事業緊密結合起來，增強企業責任意識，促進非公有制經濟人士健康成長；要與黨員隊伍的教育培訓結合起來，提高黨組織負責人的黨務工作水平和黨員的綜合素質。

（五）要明確推動方式，擴大群眾參與。創先爭優活動是一項經常性的工作，要經常抓、反復抓，有計劃有步驟、一步一個腳印地推進，不能時緊時松、抓抓停停。要把創先爭優活動融入日常工作常抓不懈。要繼續發揮黨建工作聯絡員的作用，推進活動開展。要充分尊重黨員的主體地位，廣泛發動和組織群眾參與，做到活動方案聽取群眾意見，黨組 織和黨員向群眾作出公開承諾；活動情況向群眾通報，請群眾評議；評選先進請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監督；活動成效接受群眾檢驗，由群眾民主評判，在全社會形成創先爭優的濃厚氛圍。

（六）要加強活動指導，確保取得實效。在非公有制經濟組織中深入開展創先爭優活動，是黨建工作一次重要的實踐探索，沒有現成的模式和經驗。必須加強指導，務求實效。一要明確責任，抓組織。在縣委創先爭優活動領導小組的統一領導下，縣委統戰部牽頭，縣工業局、縣工商局、縣工商聯參加，成立縣非公有制經濟組織創先爭優活動指導小組，負責指導活動的開展，要明確指導小組主要成員的重點聯系單位。各企業黨組織要抓好工作落實。二要注重協調，抓特色。創先爭優活動是在地方黨委創先爭優活動領導小組的統一領導下開展的。指導小組要處理好領導與指導的關系，服從大局，找準切入點，加強協調，積極發揮作用。對重點聯系點要重點指導，培養典型，以點帶面，整體推進。三要強化督導，抓落實。指導小組要加大調查研究和檢查指導力度，加強與基層黨組織和一線黨員的聯系，及時發現和解決活動中出現的普遍性傾向性問題，確保活動不走形式、不走過場，確保達到預期目標。

同志們，開展創先爭優活動是當前和今后一個時期非公有制經濟組織黨建工作的一項重要任務，重在經常、重在深 入、重在落實。我們要以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風，切實抓好活動的開展，不斷激發基層黨組織和黨員的活力，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全縣非公有制經濟加快發展、科學發展、又好又快發展，為加快推進我縣“兩大轉變”作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！