第一篇：黃國慶在全省工會黨工共建創先爭優活動視頻會議上的講話

黃國慶在全省工會黨工共建創先爭優活動視頻會議上的講話 同志們：

今天，我們召開全省工會黨工共建創先爭優活動視頻會議。會議的主要任務是，交流前一段全省工會開展黨工共建創先爭優活動經驗，對下一步工作進行再動員、再部署。剛才，武漢、十堰、荊門及大冶市、宜城市總工會的負責同志從不同角度，介紹了他們緊密結合工會工作實際，開展創先爭優活動的經驗和做法，對于我們在全省各級工會深入推進黨工共建創先爭優活動具有很好的借鑒意義。

開展創先爭優活動以來，我省各級工會認真貫徹省委、全總的統一部署和要求，以服務科學發展、服務職工群眾，爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主題，以團結動員廣大職工為推動科學發展、促進社會和諧建功立業，推動企業依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商，不斷提高工會干部素質和改進工會領導機關作風為主要內容，科學謀劃，精心部署，扎實推進創先爭優活動，取得了積極進展。一是各級工會領導對開展創先爭優活動高度重視。始終把創先爭優活動作為一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，普遍成立了創先爭優活動領導小組，主要領導親自抓，工作專班集中抓，下發專門文件指導基層開展活動，幫助基層解決開展活動中遇到的困難和問題。二是各級工會積極發揮示范引領作用。從省總到地方各級工會領導機關，認真按照省委、全總的決策部署，率先在機關黨的基層組織和黨員干部中廣泛開展創先爭優活動，制定活動方案，明確活動的總體要求、主要內容、途徑方法和實踐主體，編發創先爭優活動簡報，開展創先爭優活動集中培訓和專題研討，營造了黨內帶動黨外、上級帶動下級、工會帶動職工創先爭優的良好氛圍。三是各級工會把創先爭優活動作為推動工作的有力抓手。以創先爭優活動為契機，針對工會工作的薄弱環節，明確推進工作的重點領域，研究制定相應的對策措施，推動工會工作全面創新發展，以創先爭優活動促進工會工作、以工會工作促進創先爭優活動的良好局面初步形成。實踐表明，深入開展創先爭優活動，對于切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員廣大職工在推動經濟社會發展中充分發揮工人階級主力軍作用，具有十分重要的意義。

我們今天召開的全省工會黨工共建創先爭優活動視頻會議，得到了省委組織部和省委創先爭優活動領導小組辦公室的高度重視，省委組織部副部長，省委創先爭優活動領導小組成員、辦公室主任胡志強同志親臨會議并將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，我就進一步深化我省工會黨工共建創先爭優活動講幾點意見。

第一，認真學習貫徹中央、省委和全總重要指示精神，進一步增強推進黨工共建創先爭優活動的責任感和使命感。開展創先爭優活動是黨中央作出的重要部署，是推動科學發展、促進社會和諧的重要舉措。中央對此高度重視，胡錦濤、習近平等中央領導同志多次就創先爭優活動作出重要指示和批示，對深入開展創先爭優活動提出了明確要求。在8月31日召開的黨群共建創先爭優視頻會議上，王兆國、李源潮同志就黨群共建創先爭優活動都提出了明確要求。省委先后召開創先爭優動員大會、推進會和經驗交流會，對開展全省黨群共建創先爭優活動進行了全面深入的部署。9月26日，全國總工會召開全國工會黨工共建創先爭優活動視頻會議，對工會開展創先爭優活動進行再動員、再部署。中央、省委和全總的決策部署和要求，為我們開展黨工共建創先爭優活動指明了方向。全省各級工會要高度重視、加強領導，組織廣大工會干部認真貫徹落實中央、省委和全總關于開展創先爭優活動的一系列重要指示精神，在前一階段工作的基礎上，進一步強化措施，明確責任，充實力量，推動形成齊爭共創的局面。要按照省委創先爭優活動領導小組辦公室和省總工會聯合下發的《關于在全省工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，緊密聯系當前形勢和工作實際，把黨工共建創先爭優活動與推進“兩個普遍”有機融合，進一步細化活動方案，統籌兼顧，采取切實措施，創新工作方法，完善工作機制，轉變工作作風，做到兩手抓、兩促進，努力推動工會工作創新發展。

第二，組織引導廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，在推動科學發展上創先爭優。工會組織帶領廣大職工開展創先爭優活動，重在引導職工群眾圍繞中心，服務大局，立足崗位，多做貢獻，積極參與建功立業活動。要團結動員廣大職工緊緊圍繞實施我省“兩圈一帶”發展戰略，以促進經濟發展方式轉變、推動自主創新、節能減排和發展低碳經濟為重點，以開展創先爭優活為動力，在重點工程、重點行業（企業）深入開展“四創”勞動競賽活動，努力形成全方位、多層次勞動競賽新格局，不斷提高競賽活動的實效性。要廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，引導廣大職工積極參加崗位練兵、技能培訓、技術比武，不斷增強自主創新能力，努力建設創新型班組、創新型企業。要充分發揮工會大學校作用，扎實推進全省職工素質建設工程，不斷提高廣大職工的思想道德素質和科學文化素質、勞動能力和勞動水平，引導廣大職工爭當銳意改革創新的先鋒，爭當推動科學發展的楷模。要用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，努力在全省廣大職工中形成創先爭優的良好氛圍。要充分發揮工會報刊、網絡等新聞媒體作用，加大對先進典型的宣傳力度，在職工群眾和工會干部中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚。2011年，省總工會將評選表彰60個“湖北五一勞動獎狀”單位、110名“湖北五一勞動獎章”個人和60個“工人先鋒號”。

第三，切實做好維權維穩工作，在促進社會和諧上創先爭優。做好維權維穩工作、推動勞動關系和諧發展，是工會的重要職能和任務。在工會組織和廣大職工中開展創先爭優活動，必須把維護職工合法權益、發展和諧勞動關系作為重要切入點和落腳點。要在依法推動企業普遍開展工資集體協商中創先爭優，推動國有企業帶頭開展工資集體協商，同時以非公有制企業、中小企業為重點，以勞動定額、工時工價制定為突破口，著力提高普通職工特別是農民工、勞務派遣工以及困難企業職工的工資收入，力爭到2012年在全省各類已建工會企業全面推行集體合同、工資集體協商制度。要積極爭取黨委政府的重視和支持，推動形成黨委和政府主導、三方齊抓共促、工會主動作為、各方積極配合、企業和職工良性互動推進工資集體協商工作的新格局。要以非公有制企業為重點，大力推行職代會和廠務公開制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。要以維護職工勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生、民主政治等方面的權益為重要內容，深入開展勞動關系和諧企業創建活動。要監督企業嚴格執行勞動法律法規，加強勞動爭議調解、仲裁工作，努力化解各種勞動糾紛和矛盾。要建立完善勞動關系矛盾預警機制和應急處置機制，加強勞動爭議特別是集體勞動爭議的調處，積極協助黨政部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，促進職工隊伍和社會穩定。要加強企業文化和職工文化建設，不斷改進職工思想工作，加強對青年職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導，及時掌握職工思想動態，關注網絡輿情對職工思想的影響，引導職工依法、理性、有序表達利益訴求，以勞動關系和諧促進社會和諧。第四，加大辦好事、做實事、解難事的力度，在推進解決職工群眾最關心的民生問題上創先爭優。為職工辦好事、做實事，是工會服務職工最直接、最具特色的工作。在工會組織和廣大職工中開展創先爭優活動，需要我們進一步深化“湖北工友幫扶行動”和打造“四位一體”幫扶維權體系工作品牌。各級工會組織要深入實施“千萬農民工援助行動”、“家政服務工程”、“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”；積極推動解決困難企業職工參加醫保、農民工社會保險、城市棚戶區改造和困難職工、農民工廉租房建設等熱點難點問題；認真實施就業幫助、生活救助、金秋助學、醫療互助和法律援助等活動，不斷把“湖北工友幫扶行動”引向深入。要切實加強困難職工幫扶中心、勞動爭議調解中心、農民工維權中心、法律援助中心“四位一體”幫扶維權體系建設，充分運用好黨政賦予的資源和手段，把幫扶維權工作做得更有成效、更有影響，使之真正成為落實“兩個更多”要求的有效載體，成為工會組織服務職工群眾的窗口和平臺，成為為黨政分憂、為職工解難的前沿陣地。

第五，最廣泛地把職工組織起來，在激發基層工會活力上創先爭優。企業工會工作是工會全部工作的重要基礎，在工會開展創先爭優活動，重在落實到基層，落實到企業。要以黨工共建創先爭優活動為有利契機，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，努力做到組織聯建、活動聯合、工作聯動、機制聯創，切實提高黨工共建的實效和水平。要積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，以第二次全國經濟普查企業法人數為依據，認真查找本地區建會薄弱環節和工作差距，做到對未建會企業數量清、所處區位清、未建會原因清、推進建會工作情況清，確定本地區建會的重點領域和重點對象，集中人力、物力和財力，積極協同黨委、政府和有關部門，攻堅克難、全力突破，切實把包括農民工、勞務派遣工等在內的廣大職工組織到工會中來，確保2012年各類企業普遍建立工會組織。要大力加強企業特別是非公有制企業工會工作，認真落實《湖北省總工會關于進一步加強非公有制企業工會工作的意見》，不斷規范和創新企業工會工作，充分激發企業工會工作活力，努力把企業工會真正建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。2011年“七一”前，省總工會將評選表彰200個在創先爭優活動中涌現出來的先進基層工會組織、200名全省優秀工會工作者、20名全省基層工會維權工作先進個人、10個創先爭優活動成效顯著的縣（市、區）工會和20個鄉鎮（街道）工會，并推薦先進典型參加省委和全總的專項表彰活動。

同志們，認真抓好黨工共建創先爭優活動，是工會當前的一項重大政治任務。我們一定要高度重視、加大力度，開拓創新、銳意進取，把黨工共建創先爭優作為推動新形勢下工會工作的強大動力，創新發展工會工作，團結帶領廣大職工為我省經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年！

第二篇：在黨群共建創先爭優視頻會議上的講話

在**黨群共建創先爭優視頻會議上的講話

在剛剛召開的視頻會議上，王兆國、李源潮等領導同志的重要講話對黨群共建創先爭優作出了部署，明確了黨群共建創先爭優的指導思想、目標要求和方式方法，我們要深入學習、深刻領會、認真貫徹、落到實處。各地各部門要聯系實際、突出特色、務求實效，認真貫徹落實。下面，我代表**創先爭優活動領導小組講幾點意見。

一、提高認識，增強抓好黨群共建的自覺性

黨的十七大和十七屆四中全會《決定》要求在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，強調堅持以黨的基層組織建設帶動其他基層組織建設，進一步活躍基層、打牢基礎。群團組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。黨有號召，群團組織有行動，把黨的主張變成全民行動，這是我們黨的政治優勢和優良傳統。以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動群團組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成創先爭優的濃厚氛圍和具體行動，是中央總結歷史經驗、著眼現實要求作出的重大決策。把這項活動搞好了、搞扎實了，對于鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，深化拓展基層黨組織和黨員創先爭優活動，對于增強基層黨組織的創造力、影響力和戰斗力，全面加強群團組織建設，增強群團組織活力，確保跨越式發展開好局、邁大步、早見效，都具有十分重要的意義。各級黨委和群團組織要高度重視，把黨群共建創先爭優納入重要議事日程，切實做到資源共享、組織共建、活動共抓、先進共創，形成上下聯動、各負其責、齊抓共促、目標一致的創先爭優工作格局，切實把我區一切有利于科學跨越發展的因素充分激發出來，把一切有益于長治久安的力量充分調動起來，全力把經濟社會發展搞上去，把長治久安工作搞扎實。

二、明確任務，扎實推進黨群共建創先爭優活動 我區黨群共建創先爭優工作要緊緊圍繞貫徹落實中央新疆工作座談會精神和***黨委七屆九次全委（擴大）會議各項部署來進行，緊緊圍繞實現跨越發展和長治久安一年一變樣、五年大變樣、十年見成效的目標來推進。一是在服務大局中創先爭優。各級黨組織和群團組織要緊緊圍繞“推進跨越發展、增進民族團結、促進和諧穩定、強化服務群眾、強化基層組織”的目標要求，圍繞中心工作，立足本職崗位，以強化組織創建先進集體、提升素質爭做先進個人為抓手，著力提升工作水平、著力創造一流業績，組織引領廣大職工、團員青年和婦女群眾切實把思想統一到中央的精神上來，切實把行動統一到***黨委部署上來，切實把力量凝聚到實現跨越式發展和長治久安的實踐上來，爭做跨越發展實踐者。二是在凝聚群眾中創先爭優。各級基層黨組織和群團組織要始終懷著對人民群眾的深厚感情搞活動、謀發展、干事業，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，全面貫徹落實***黨委改善民生、凝心聚力、科學跨越、后發趕超的各項部署，把全部精力用在凝聚服務群眾，特別是為困難群眾謀富裕、造福祉，廣泛開展各種便民服務和志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，完善與群眾溝通聯系機制，幫助群眾解決實際問題，切實讓群眾得實惠、普受惠、長受惠，形成萬眾一心建設美好家園的強大力量，爭做民生顯著改善的促進者。三是在促進和諧穩定中創先爭優。各級黨組織和群團組織要根據農村、社區、學校、機關、企業等不同特點，緊密聯系實際，切實把“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育搞得轟轟烈烈、扎扎實實、入腦入心。特別是要采取多種形式，大辦促進各民族交往交流交融、促進社會和諧穩定的實事好事，引導廣大職工、團員青年、婦女群眾牢固樹立馬克思主義“五觀”，“三個離不開”思想，增進“四個認同”，爭做社會長治久安的維護者。

三、勇于創新，充分發揮黨組織和黨員創先爭優的示范引領作用

黨組織是群團組織的領導核心，黨員是各個領域的骨干力量。黨群共建創先爭優，必須發揮黨組織和黨員的示范引領作用，關鍵是通過基層黨組織和黨員的帶頭創新，引領群團組織的創新。要著力推進思想觀念創新，用思維方式、工作思路、精神狀態的轉變促進自身科學發展，引領經濟發展、促進社會穩定。要著力推進組織建設創新，健全基層組織體系，強化基層組織功能，充實加強一線力量，積極探索發揮戰斗堡壘作用的有效途徑和方式，提高有人管事、有錢辦事、有能力干事、有場所議事、有機制處事的水平。要著力推進作風建設創新，大力營造廉潔高效的政務環境、公平正義的法制環境、規范守信的市場環境、和諧穩定的社會環境。要著力推進制度建設創新，健全以民主集中制為核心的各項制度，深入推進基層民主決策、民主管理、民主監督，實施陽光行動。在這些方面，每個基層黨組織都要有具體的措施。最近，中央領導同志充分肯定了一些地方創造性的做法。如抽調機關處級干部到重點難點村擔任支部第一書記，建立基層黨組織應急自救機制，設立黨員先鋒崗、示范窗口、品牌工程，實施民情流水線工程，萬名黨員干部下基層、訪民情、解民憂、保民安，開展黨員志愿服務活動，選派機關黨員干部到非公有制企業任職掛職，實行黨員單位和居住地社區雙奉獻、雙管理、雙監督，廣泛開展志愿服務等等。各地要很好地學習借鑒，聯系實際創新，黨員率先行動，為群眾做出示范。從創先爭優活動動員部署到今天，已4個多月了。創先爭優的第一個環節就是作出承諾，接下來的點評、考評、表彰都要圍繞承諾來進行，不斷深化拓展。各地各級基層黨組織都要把承諾創新抓得緊而又緊、實而又實。要統籌謀劃承諾工作，把本地區本單位跨越發展、社會長治久安的目標任務和重點工作是什么、領導班子要求是什么、普通黨員愿意干什么、一般群眾希望是什么，了解清楚，結合起來，通盤考慮。要做到黨員全員承諾、全員參與，都有任務，各有側重，都投入活動。要緊緊圍繞發展穩定目標，建立承諾、履諾、議諾、評諾長效機制，采取向群眾承諾、請群眾監督、讓群眾評議等辦法，確保創先爭優基礎扎實、成效顯著、群眾滿意。特別是全區各級組織部門要在創先爭優活動中帶好頭、走前頭、當先鋒、作表率，要把創先爭優融入基層組織建設、領導班子建設、干部人才隊伍建設的各個方面，作為推進各項工作的有效載體和重要抓手。

四、強化指導，為群團組織創建先進集體、爭當先進個人提供堅強保證

8月4日，李源潮同志在***黨委組織部報送的《關于***黨委研究加強基層組織建設重大措施的情況報告》上批示：新疆區黨委研究決定的加強基層組織建設的七條政策性措施很好，其中一些具有突破性意義。希望各級認真貫徹，把這些政策落到實處，以此推動新疆基層黨組織和其他基層政權組織建設進一步得到加強和提高。各級黨組織和群團組織要認真貫徹、***關于加強基層組織和基層政權建設各項部署，落實黨建帶工建、帶團建、帶婦建的各項要求，結合創先爭優活動，從各個方面帶動工會、團委、婦聯建設，為群團組織創建先進集體、爭當先進個人提供有力支持和堅強保證。一要不斷擴大黨組織和群團組織工作覆蓋面。各地要認真落實***百日集中組建工作部署，在抓好基層黨組織集中組建的同時，同步抓好群團組織的組建，消除群團工作空白點。二要加強群團工作干部隊伍建設。積極推行由黨組織成員兼任群團組織主要負責人，努力建設一支政治堅定、業務熟練、能力適應的群團工作隊伍。要扎實推進學習型群團組織建設，示范和帶動學習型職工、學習型青年、學習型婦女隊伍建設。要加大對優秀職工、團員青年、婦女的培養力度，使優秀分子成為黨組織發展黨員的主渠道，推動群團組織成員整體素質不斷提升。三要整合黨群工作資源，創造有利工作條件。整合陣地，依托基層黨組織陣地建設，設立群團組織工作室或活動室。新建陣地要同步考慮工青婦組織活動場地建設，拓寬陣地功能，強化陣地作用。堅持基層黨組織與群團組織各項活動同步謀劃、同步安排、同享資源、同步推進、同步考核，形成黨建帶群團組織建設的長效機制。

五、緊密銜接，加強對黨群共建創先爭優的組織領導 創先爭優活動是一個有機整體。要把基層黨組織和黨員創先爭優與群團組織的創先爭優緊密銜接、融為一體、整體推進。群團組織各系統之間的創先爭優也要相互協調、相互支持、相互促進。一是各級工會、團委、婦聯機關黨組織要認真抓好自身的創先爭優活動，為基層群團組織作出表率。同時，還要指導好本系統創先爭優活動，推動創先爭優活動健康發展。要把基層黨組織爭先進與整個單位、系統爭先進，黨員爭優秀與帶動群眾爭優秀結合起來，堅持黨員帶群眾、機關帶系統、黨內帶黨外，帶動全社會創先爭優。二是結合群團組織的實際豐富創先爭優活動載體，增強實效性。工會、共青團、婦聯在以往工作中創造了許多爭創先進的有效載體，如“黨員先鋒工程”、“青年文明號”、“三學三比”、“巾幗建功”等等。創先爭優活動要與已經開展的活動緊密銜接，賦予新的內容，采取更加有力的措施，擴大成果，創出品牌。三是要發揮先進典型的示范引領作用。***黨委在全體黨員中開展深入學習師延林等10位先模人物事跡的活動。工青婦也要選樹一批社會公認、事跡典型、影響帶動力強的先進典型，加強宣傳，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。四是各級黨委都要深入開展創先爭優活動。上級黨委要加強領導，領導機關的黨組織要發揮帶頭作用。各級黨委特別是縣市區黨委要重視、組織和指導基層創先爭優活動，都要組織領導機關的黨員干部下基層推動創先爭優，都要抓好黨群共建創先爭優。各級工青婦機關要有創先爭優工作機構和專門力量具體抓，加強領導和分類指導，對不同群體開展創爭活動提出具體要求，進行具體指導。

同志們，這次會議既是黨群共建創先爭優工作部署會，也是整個創先爭優活動的深入推進會。我們要深化認識，加大力度，全面而又扎實地推進，使創先爭優活動成為全民行動，為實現跨越發展和長治久安奠定堅實的組織基礎，提供強大的動力。

第三篇：盧正國在全省工會黨工共建創先爭優工作會議上的講話

盧正國在全省工會黨工共建創先爭優工作會議

上的講話

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提高認識

把握要求 扎實推進全省工會系統創先爭優

云南省總工會黨組書記、常務副主席 盧正國

（2010年9月17日）

同志們：

這次會議的主要任務是認真學習貫徹全國黨群共建創先爭優視頻會議精神，進一步統一思想，提高認識，扎實推進全省工會系統創先爭優工作。這既是一次創先爭優的動員會，也是一次推進會。對于激發工會系統黨組織和廣大黨員生機活力、增強工會系統黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，進一步提高工會服務科學發展、服務職工群眾的能力水平、推進工會工作改革創新，具有十分重要的意義。

中央、省委對群團組織開展創先爭優活動高度重視。8月31

省總直屬機關黨委、省總部室、省總駐會產業工會、省總技協辦、省職工醫療互助中心分別從不同層次作出了公開承諾，這些交流和做法都很好，希望各級工會相互學習借鑒。下面，我就全省工會系統創先爭優講幾點意見。

一、統一思想，充分認識開展創先爭優的重要意義

中央在深入學習實踐科學發展觀活動剛剛結束，就立即部署在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，這既是學習實踐科學發展觀活動的延伸，又是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會作出的重大部署。作為黨領導下的工人階級群眾組織、黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱、職工利益的代表者和維護者，工會組織開展創先爭優活動，是工會圍繞中心、服務大局，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，充分發揮工人階級主力軍作用的重要內容；是維護職工權益、推動黨的保障改善民生政策落實的客觀需要；是維護職工隊伍穩定、鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的重要舉措。各級工會要把貫徹落實中央領導同志關于創先爭優活動的重要講話和有關文件精神與貫徹落實黨中央關于工人階級與工會工作的一系列重要指示精神結合起來，站在鞏固黨的執政基礎、推動科學發展、促進社會和諧的高度，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，進一步統一

從工會工作的實際需要出發，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以基層黨組織和廣大黨員的創先爭優、帶動各級工會和廣大會員的創先爭優，在全會掀起學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，努力形成黨群共建、創先爭優、整體推進的生動局面。

（二）突出重點領域，解決突出問題。創先爭優不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而是要落實在行動上、體現在干事上。就工會而言，關鍵是要把活動成效體現在進一步加強企業工會工作中。一是要大力推動企業普遍建立工會組織。當前，按照黨工共建的要求，各級工會要積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，積極爭取黨組織加強領導和協調，幫助和指導非公企業、外資企業、兩新組織盡快建立工會組織，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，不斷擴大工會組織的覆蓋面。要堅決依法糾正企業在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構合并到黨群工作部或其他工作部門的錯誤做法。二是要依法普遍開展企業工資集體協商工作，推動企業工會發揮作用。各級工會要深入研究、積極探索不同規模、不同所有制、不同經營狀況企業開展工資集體協商的特點和規律，采取靈活多樣的要約形式和協商方法，確定不同的協商重點，維護職工群眾特別是生產一線職工的經濟權益，力爭到2012年基本在各類已建工會的企業依法全面

創先爭優活動的開展情況納入工會工作考核，適時評選表彰創先爭優中涌現出來的先進典型。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取群眾意見，形成先進憑業績說話、優秀靠群眾認可的考核評價機制。

三、加強組織領導，確保創先爭優取得實效

組織開展好創先爭優活動是一項重大的政治責任，各級工會要高度重視，切實做到組織領導到位、計劃安排到位、工作落實到位，把創先爭優活動抓實抓好，抓出成效。

一要加強組織領導。根據中央、省委的部署要求，創先爭優活動要在同級黨委統一領導下進行。為加強工會系統創先爭優的統籌協調，省總工會決定成立全省工會創先爭優活動領導小組，安排專人負責具體協調和指導。各級工會要把開展這項活動擺上重要議事日程，成立相應的工作機構，工會主要負責人要承擔活動的主體責任，定期聽取創先爭優情況匯報，定期研究活動推進措施和辦法，帶頭深入基層開展調研指導，切實把創先爭優活動辦成“一把手工程”。各級工會領導干部要率先垂范，認真履行“一崗雙責”，帶頭提出個人爭創目標，帶頭作出服務承諾，帶頭兌現承諾，帶頭開展“三個一”主題實踐活動，以工會領導干

四要強化督促檢查。各級工會創先爭優活動指導組和辦公室要適時組織力量，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行督查，對各項任務完成情況進行檢查，確保創先爭優活動取得實效。要采取召開座談會、深入基層調研督導、隨機抽樣等方式，及時了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。要對各級工會創先爭優情況及時進行點評，防止基層單位開展活動出現“兩張皮”現象。對開展活動思想不重視、工作不得力的，要提出批評，要求限期改正。

同志們，開展創先爭優活動給工會工作帶來了重要機遇和動力。我們一定要按照中央、省委的要求，抓住機遇、認真謀劃、周密部署、精心組織，深入扎實開展工會創先爭優活動，團結動員廣大職工立足本職，爭創一流，為推動科學發展、構建社會和諧作出新的更大的貢獻。

第四篇：復興鄉工會開展“黨工共建、創先爭優”活動工作匯報

復興鄉工會開展“黨工共建、創先爭優”活動工作匯報

區總工會：

現將復興鄉工會開展“創先爭優”活動開展情況匯報如下：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。堅持黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對工會組織的領導，進一步激發各級工會組織生機與活力的重大舉措。各級工會組織要發揮橋梁紐帶作用，把各自所聯系的工會組織和引導到創先爭優活動中來。工會組織中的黨員要起模范帶頭作用，做創先爭優的表率，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶職工（農民工）的宏大社會實踐活動。5月份，根據復黨辦發[2011]99號?轉發?白銀市平川區組織部、宣傳部關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案?的通知?精神，我工會以復工發?2011?10號文件制定下發了?復興鄉工會委員會關于印發?關于在全鄉工會組織中開展“黨工共建、創先爭優”活動的實施方案?的通知?；7月12日，復興鄉工會、共青團、婦聯組織深入開展“黨群共建、創先爭優”活動動員會；8月31日，中央召開“黨群共建、創先爭優”活動電視電話視頻會議之后，根據區委常委、區委組織部及區總工會的要求，及時召開了由全體黨員干部職工及職業化工會主席參加的“黨工共建〃創先爭優”活動推進會，對我鄉工會系統“創先爭優”活動進行了再動員、再部署。

在服務經濟社會發展中創先爭優。圍繞承接產業轉移跨越發展和經濟結構調整，組織黨員大力推進重點行業和關鍵領域的重點工程、重點項目勞動競賽，大力開展“安康杯”競賽活動，加強企業安全生產工作；帶領基層工會在組織職 工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新等活動中發揮積極作用，以一流的工作、一流的服務、一流的業績、一流的團隊精神教育引導廣大職工立足本職、愛崗敬業、不斷進取、甘于奉獻。在西川三粉廠舉辦職工技能大賽。此次工人技能大賽，既是對職工隊伍技術技能素質的一次檢閱，更是展現廣大工人高超職業技能的一次展示。通過本次技能競賽，可促使全體工人以競賽選手為榜樣，不甘人后，加強學習，在全行業營造“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍；積極組織黨員干部職工開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比武等活動。開展了“抓練兵增效率，抓操作增產量”技能比賽，實現企業效益和職工收入同增雙贏，進一步激發廣大黨員干部職工的勞動熱情和創造潛能，為企業發展做出了應有的貢獻，企業工會在經濟社會發展中的重要作用得到充分發揮。

在服務職工群眾中創先爭優。組織工會系統的黨員干部職工參加知識競賽，共有100多名工會系統的黨員干部職工參與全鄉舉辦的職工知識競賽活動，在全社會營造“講文明、樹新風”的良好氛圍。引導工會系統的黨員干部職工共享美好生活。與此同時，大力推行廠務公開民主管理制度；抓好職代會制度建設，努力提高職代會建制率；構建和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益，開展創建勞動關系和諧企業活動，推進區域性、行業性集體勞動合同簽訂；加強困難職工幫扶中心規范化建設，完善幫扶機制、拓展幫扶范圍、加大幫扶力度，開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“兩節送溫暖”活動；協助政府有關部門做好就業幫扶和創業扶助工作，為下崗失業人員、農民工提供職業培訓、就業崗位；加強女職工特殊權益保護工作。

在維護社會穩定中創先爭優。大力實施送溫暖工程，切實維護社會穩定，通過健全完善特困職工檔案，積極向區政 府、區總工會爭取籌措送溫暖資金，積極爭取我鄉幫扶資金，基本實現達到資助條件的困難黨員職工（農民工）子女都能夠得到有效資助，收到了良好的社會效果。

在構建和諧穩定的勞動關系中創先爭優。一是建立健全源頭參與機制，幫助和指導非公有制企業進行平等協商和集體合同制度。要求工會組織在新建企業建會的同時必須簽訂集體合同，需續簽的單位應及時續簽，要求黨員職工要帶頭與企業簽訂勞動合同。按照區總會提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓；二是開展“維護職工合法權益促進企業穩定發展”專項行動。為進一步維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業穩定健康發展，鄉工會多部門聯動從2010年9月1日至10月20日，在全鄉范圍內開展以“實現企業與職工合作共贏”為主題的“維護職工合法權益促進企業穩定發展”專項行動。專項行動的重點對象是存在勞動關系矛盾隱患的停產、半停產企業、小型加工企業、中小型服務企業和勞務派遣企業。內容以指導督促企業遵守?勞動合同法?等勞動保障法律法規和規范勞動用工管理為主。專項行動分為宣傳排查、實地檢查、指導服務三個階段。

在黨工共建中創先爭優。按照“推進科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總要求，緊密結合工會工作實際，積極推進“黨工共建、創先爭優”活動深入開展，切實做到組織創先進、黨員和職工爭優秀。一是主動與黨委組織部門及政府各部門加強溝通合作，建立工會組織，做到哪里有黨組織，哪里就建立工會組織，哪里有職工，哪里就有工會，推行基層工會主席與支部書記一肩挑，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共建，共同推進工作格局；二是建立健全工會組織網絡，建立工會分會和工會小組，進一步加大工會組建力度，貫徹落實 “多措并舉、二次覆蓋”，打好農民工入會的“重點戰”和非公企業組建工會的“持久戰”，繼續創建項目工會、行業工會、村級工會等多種形式的工會組織，形成縱向到底、橫向到邊的工會組織網絡體系，實現建會和發展會員的新突破；已在西川三粉廠、三立養殖合作社、乾隆磚廠、益民淀粉玫等非公有制企業中組建了工會，在川口村建立了村級工會；三是認真貫徹“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，按照“企業所需、業主認同、黨員歡迎、職工擁護”的理念，開展“職工之家”建設活動，把職工之家建設活動與開展“創雙優”、創建和諧企業、“工字號”創業帶動就業等緊密結合起來，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。通過加強工會組建工作，進一步形成黨建帶動工建、工建服務黨建的工作格局，切實把包括農民工在內的廣大勞動者吸納到工會組織中來，進一步擴大工會組織的覆蓋面和影響力，發揮了工會的橋梁和紐帶的作用。

第五篇：關于推進黨工共建創先爭優活動實施方案

關于推進黨工共建創先爭優活動的

實施方案

為切實增強工會組織的生機和活力，充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創先爭優活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，使創先爭優成為廣大職工群眾的價值取向和共同追求，為推動全縣經濟社會更好更快發展提供堅強保證。根據上級工會及縣委的統一要求，結合我縣實際制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展為統領，以密切黨群關系為核心，以服務職工群眾為宗旨，以加強基層組織建設為基礎，以提高職工隊伍素質為主線，以激發活力為切入點，樹立“開放創新，力爭一流”的理念，努力營造比學趕超的和諧氛圍，推進形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發展提供堅實的組織保障。

二、總體要求

以開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動為契機，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，以企業和職工為

重點，以創建模范職工之家、優秀工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內容，在各級工會組織和廣大職工中開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動縣委中心工作任務的落實，促進全縣經濟社會更好更快發展。

三、目標任務

各級工會組織要以黨建帶動工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機制，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，以實現“兩個普遍”目標為突破口，到今年年底，全縣企業法人單位建會率達到45%以上，職工入會率達到60%以上；到2011年底企業法人單位建會率達到55%以上，職工入會率達到70%以上；到2012年年底企業法人單位建會率達到65%以上，職工入會率達80%以上，基本實現企業依法普遍建立工會組織的目標。同時，建工會組織的企業普遍建立工資集體協商機制，爭取三年內，將15%以上的基層工會建成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的縣級以上模范職工之家。

四、主要途徑

認真貫徹落實州委《關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進”的原則，通過工會組織的創先爭優把廣大職工團結凝聚到黨組織的周圍，通過黨工共建創先爭優，進一步加強基層工會組織建設，把創先爭優融入到組織、引導、服務職工和維護職工利益的具體實踐中，不斷提高群眾工作科學化水平。

1、組織建設上以帶促建，協同推進。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經濟和社會組織，都要依法及時、同步建立黨組織和工會組織。暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，要按照“企業規模適中、聚集數量適度、地域相鄰為主、行業相通為輔”的思路，以鄉鎮為基本單位分區劃片，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業改制為非公有制企業，以及非公有制企業進行組織結構調整時，要同步改建或組建黨組織和工會組織。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織要加強協調，依法監督，積極推進工會組織的建立。對不具備建立黨組織的企業，地方黨組織要支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎工作。要組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，普遍建立工會組織。

2、班子建設上配齊配強，形成合力。各鄉鎮總工會領導班子的配備要按照縣委要求，全部實現同級副職配備；企

事業單位工會主席要優先推薦優秀中共黨員擔任；工會主席不是黨員的應列為重點培養對象，具備條件的要及時發展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負責人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責人；具備條件的黨組織負責人可經法定程序選舉為工會主席；國有及國有控股企業的工會主席應優先推薦黨委成員擔任，并享受同級副職待遇。

3、隊伍建設上注重培養，儲備力量。在開展黨工共建創先爭優的過程中，黨組織要注意發現和培養工會會員中的先進分子，對符合黨員條件的要吸納他們入黨。基層工會要在廣大職工參與創先爭優活動中，注意培養典型，對優秀的職工積極培養、加強教育，并廣泛開展向黨組織推先推優活動，把職工中涌現的優秀分子推薦給黨組織。在沒有建立黨組織的企業，工會要在工會會員中積極培養入黨積極分子，向屬地黨委組織推薦優秀人才，為籌建黨組織培養骨干、儲備力量。

4、陣地建設上共建共管，資源共享。黨組織活動場所同時提供給工會組織使用，實現黨工組織資源最大化。要加強“職工之家”陣地建設，通過“職工之家”、“職工書屋”、“職工文體活動中心”等工會活動陣地建設，提高工會組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠程教

育，電化教育、網絡平臺、報刊媒體等資源，實現黨工共建資源共享。

五、具體措施

工會是黨工共建創先爭優的實踐主體，要積極探索，大膽創新，使工會創先爭優體現黨的要求、貼近職工要求，堅持繼承創新統一，不斷創新黨工共建的思路、辦法和機制。

1、加強職工教育培訓。與實施黨員“雙育”工程相結合，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，各級工會干部要帶頭學習，堅持每周至少集中學習一次，結合行業特點，采取適當方式適時組織職工群眾學習，不能因為生產工作忙而不參加學習，也不能因為學習而影響正常生產工作。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓，著力提升工會組織和廣大職工群眾創先爭優能力。要組織各私營企業繼續開展“保發展、調結構、促轉變、當先鋒”及“安康杯”競賽活動。

企業的勞動競賽活動要以優質、安全、高效、文明為主要目標，以質量創優為核心，以節能減排為手段，以促進增效為重點，以安全生產為保證，以技術創新為動力。一是開展“六比一創”（比產品質量、比工作進度、比安全生產、比技術創新、比文明施工、比科學管理、創精品工程），充

分調動廣大參賽干部職工的積極性、主動性、創造性。二是與開展“我為節約作貢獻”的“五個一”活動結合起來，積極開展節約一度電、節約一滴水、節約一滴油、節約一根線、節約一張紙等降耗節能活動。三是與開展“我為企業作貢獻”等合理化建議活動，發動職工為企業發展出謀獻策，把造就企業高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，努力建設一支適應赤城縣經濟發展要求的高素質職工隊伍。積極引導和鼓勵職工學技術、比技能，立足本職、崗位成才。

“窗口”服務行業的勞動競賽要以“誠信經營、服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展樹立赤城縣新形象、打造赤誠品牌、創建文明行業等活動。（各單位要根據自身行業特點，加強對職工進行職業責任、職業道德和紀律的教育，加強職工的職業技能培訓、崗位培訓、規范行業行為，樹立行業新風。）競賽活動要從管理入手，嚴格把好商品供應、銷售關，提供優質商品，杜絕假冒商品，強化增收節支管理，降低成本，增進效益，提高服務質量。

各級工會組織要引導廣大職工積極參加到活動中來，抓住“富民強縣”這一主題，樹立“開放創新、事爭一流”兩個理念，緊緊圍繞縣委發展思路，以創建學習型黨組織、深化干部作風建設為載體，充分發揮黨工組織的主觀能動作用，提高發展能力，提高工作標準，提高工作效率，為實現

全縣經濟社會跨越式發展培養一批知識型、技術型、創新型的高技能人才。

2、大力選樹先進典型。與全州評選工會系統先進相結合，通過崗位成才、業績貢獻、創新創造、勞動競賽等途徑，選樹業績突出、具有較強公眾影響力的先進集體和優秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。要集中開展先進典型表彰活動，把優秀共產黨員與勞動模范、五一勞動獎章等的評選表彰活動結合起來，大力弘揚優秀共產黨員和勞動模范的時代精神，充分展現新時期工人階級的嶄新風采和良好風貌。

3、瞄準一流對標定位。各級工會組織要引導干部職工圍繞加快經濟發展方式轉變，以提升能力、提升標準、提升效率“三提升”活動為切入點，立足實際，高標準、高定位，主動對照一流標準找差距。企業工會要積極組織引導廣大職工立足崗位，與同行業、同工種的先進對標，鄉鎮工會之間對標，系統工會之間對標，基層工會之間對標，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發展的趕超路徑，通過創先爭優勞動競賽的方式，促進企業層層對標、人人對標，進而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。

4、普遍推行設崗定責。各級工會組織要實行干部職工崗位目標管理，落實責任到人。各鄉鎮、社區工會要按照我縣開展“創建工會工作示范鄉鎮活動”，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進行法人資格認證。重點是實現六委健全（工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會、勞動法律監督檢查委員會），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”。“掛三牌”即單位門口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子；“建三檔”，即工會會員檔案、工會干部和工會組織檔案、工會各項活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網絡、有工作計劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機構上墻、工作制度上墻、工會職責上墻、工作目標任務上墻。企業工會組織要堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，通過宣傳教育、勞動保護、職工維權、社會保障等崗位，積極創建和諧勞動關系。通過創建“勞動關系和諧企業”最大限度地維護職工的合法權益。

5、全面推進公開承諾。各級工會組織要與黨員亮牌承諾相結合，組織開展公開承諾活動。要圍繞為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，在一定范圍內作出承諾，主動接受監督。為鞏固和拓展實踐科學發展觀活動成果，全面開展創先 8

爭優活動，推進各項工作，經縣總工會研究，特作出以下公開承諾：

（一）、貼近中心促發展，建設作為型工會

1、切實加強干部隊伍政治學習、理論學習、法規學習和業務學習，全面提高干部隊伍綜合素質。

2、健全落實創先爭優長效機制，全面加強機關建設，充分發揮干部隊伍模范帶頭作用。

3、以創建“工人先鋒號”、“創建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和 “崗位練兵、技術比武”活動，著力提高職工本領和素質。

（二）、貼近基層搞服務，建設活力型工會

1、大力抓好工會組織建設，夯實工會工作基礎。年內新建工會組織4家、發展會員400人。

2、抓好工會組織規范化建設，打造工會工作亮點。重點抓好鄉鎮規范化建設，選樹3—4個樣板點。

（三）、貼近職工辦實事，建設和諧型工會

1、認真履行一項主責，大力抓好依法維權。進一步健全政府與工會聯席會議制度，大力推進和不斷完善工資協商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務公開等民主管理制度。

2、著力打造一個品牌，搞好困難職工幫扶。年內幫扶困難職工115人次，資助學生8人，培訓農民工100人次。

（四）、貼近實際強素質，建設創新型工會

1、加強作風建設。以“創先爭優”活動為載體，大力抓好工會干部思想建設，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務水平，扎實推進工會工作。

2、加強干部管理。一是加大工會干部協管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業務水平，全年舉辦1期工會干部培訓班。大力開展調查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創新是發揮組織優勢，凝聚職工智慧，服務發展新項目。廣泛開展“創優服務、創高效益、創新技術、創低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經濟發展做出新成績。

二是履行基本職責，強化維權舉措，努力營造新環境。大力推行平等協商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務公開制度，促進勞動關系和諧穩定，為構建和諧赤城作出新貢獻。

三是采取有力措施，維護農民工權益，促進新農村建設。最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，努力為農民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權支持。

四是完善幫扶機制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構建社會化維權平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業培訓、職工介紹、子女就學、自主創業，為患病職 10

工的救助金申報工作提供服務。基層工會和困難職工、勞動模范來辦理有關事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經審查相關資料齊全后，2個工作日內辦結。

五是弘揚勞模精神，關心勞模生活，努力為勞模發揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。

六、組織領導

1、加強組織，抓好落實。各級工會組織要把黨工共建創先爭優列入重要議事日程，建立健全工作責任制。基層工會要在所屬黨組織的領導下，充分發揮自身優勢，開展各具特色的創先爭優活動。基層企事業單位要普遍建立黨工聯建工作制度，為黨工共建提供制度保障。

2、分類指導，嚴格考核。各級工會組織要根據自身實際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創先爭優與工會工作有機結合起業，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業創先爭優活動指導組要明確一名同級工會副主席擔任副組長。將黨工共建創先爭優活動納入各級黨組織的考核，與自查自評、組織考核、群眾評

議三項考核評價制度相結合，考評結果作為干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵的重要依據，形成有效的黨工共建創先爭優激勵機制。

3、加大宣傳，營造氛圍。要進一步加大對黨工共建創先爭優重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創先爭優活動中涌現出的先進集體和個人，發揮示范帶動、典型引路的作用。要適時組織召開黨工共建創先爭優經驗交流大會，推廣成功經驗做法，把全縣黨工共建創先爭優不斷引向深入。