第一篇：社會主義市場經濟16春季北大網上作業題目及正確答案

1.計劃經濟（出自第一章），鼓勵獨立完成作業，嚴禁抄襲！正確答案：

計劃和市場是兩種基本的資源配置方式。計劃又分為指令性計劃和指導性計劃。指令性計劃方式是政府高度集權的資源配置，以集中決策代替分散決策，國家制定經濟活動的全面計劃，計劃直接配置資源。資源配置方式是指令性計劃方式的經濟體制就是計劃經濟 2.市場經濟（出自第一章）正確答案：

市場本質上是一種自由配置資源的方式，即通過市場中的各種信號，主要是價格信號來引導資源的流向，由企業根據其經濟利益需要對經濟活動進行分散決策。資源配置方式是市場方式的經濟體制為市場經濟。3.社會主義的本質（出自第一章）正確答案：

社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。4.個體經濟（出自第二章）正確答案：

個體經濟是生產資料歸勞動者個人所有，由勞動者個人或其家庭成員直接支配和使用的一種私有經濟形式 5.私營經濟 正確答案：

私營經濟是以生產資料私人占有為基礎，雇傭一定數量的勞動者進行生產經營，以獲取最大化利潤和生產資料所有者財富積累為生產目的的私人資本主義性質的經濟形式。6.按勞分配 正確答案：

按勞分配是指，參加勞動是有勞動能力的人獲得個人收入的前提，也是分配收入的尺度，依據勞動的性質、條件、數量、質量、效率等因素，實行多勞多得，少勞少得 7.市場主體（出自第四章）正確答案：

市場主體，一般是指具有獨立經濟地位和自我組織功能，為追求自身經濟利益而實際從事或參與商品（服務）生產和交換活動的市場供給者和需求者的集合。8.需求價格彈性（出自第五章 正確答案：

需求價格彈性，是指需求對產品本身價格變動的反應程度，它是需求量變動比率與價格變動比率的比值。9.完全壟斷市場（出自第六章）正確答案：

完全壟斷市場，就是獨家壟斷，某企業是某產品的唯一供給者，不存在任何競爭對手。10.有限責任公司（出自第七章）正確答案：

有限責任公司，是由若干人以上，一定人數以下的出資者出資組成，每個股東僅以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對債務承擔責任的企業法人 11.經濟發展（出自第九章）正確答案：

經濟發展，是指一國或地區隨著經濟增長而出現的經濟社會和政治的整體演進與改善，主要包括經濟數量的增長、經濟結構的優化和經濟質量的提高 12.市場經濟國際化（出自第十章）正確答案：

市場經濟國際化，是指世界各國市場經濟發展到一定水平，純粹的國內市場已不能滿足經濟發展的需要，各國市場通過國際貿易、資本的國際流動等經濟紐帶愈益緊密地聯系在一起的趨勢。13.我國社會主義市場經濟體制的基本框架有哪些？（出自第一章）正確答案：

答：第一，社會主義市場經濟體制與社會主義制度相結合。堅持公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟制度；堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。第二，發揮市場在資源配置中的基礎性作用。第三，建立完整、統一開放、競爭有序的現代市場體系。第四，完善的市場規則。第五，建立以簡潔調控方式為主的宏觀調控體系。第六，健全的社會保障制度。

14.造成我國近年來收入差異擴大的因素有哪些？（出自第三章）正確答案：

答：第一，是多種所有制的存在。第二，國家區域經濟發展戰略的變化。第三，市場機制的作用。第四，行業壟斷。第五，個人對生產經營所做的貢獻不同。第六，經濟體制轉軌中的摩擦。第七，法制的相對滯后和政府職能部門的管理不力，使得部分人獲得非法收入，甚至成為暴富者。

15.請簡要回答影響產品需求的因素以及這些因素的具體影響。（出自第五章）正確答案：

答：第一，產品本身的價格。價格越高，需求越少。第二，相關產品的價格。替代品價格越高，本產品需求越多；互補品價格越高，本產品需求越少。第三，消費者的收入水平。收入越高，對一般品的需求越多，而對劣等品的需求越少。第四，消費者的偏好。偏好越大，需求越多。第五，對未來的預期。比如預期未來價格上升，會增加當前需求量。第六，人口的數量結構。比如老齡化人口會增加對保健品的需求。第七，政府的政策。降低利率會刺激消費。

16.完全壟斷市場形成的原因有哪些？（出自第六章）正確答案：

答：第一，政府壟斷。第二，企業享受政府給予的某種市場特權而形成壟斷。第三，一個企業控制了生產某個產品所需的基本生產要素的供給。第四，一個企業擁有某產品或生產工藝的專利權。第五，某產品的市場需求很小，只需一家企業生產即可滿足全部需求

17.勞動力市場的基本作用是什么？（出自第六章）正確答案：

答：第一，通過勞動力市場價格對勞動力質量進行客觀評價，不僅使需求者獲得自己需要的勞動力，而且能使勞動者人盡其才。第二，通過工資機制調節勞動力供求，推動勞動力合理流動，實現勞動力資源的優化配置。第三，通過優勝劣汰機制激發勞動者的潛力，使其不斷提高自身綜合素質，便于勞動力資源的開發利用。

18.請簡要回答一國宏觀調控的具體目標。（出自第八章）正確答案：

答：第一，物價穩定。保持物價總水平的大體穩定，避免出現高通貨膨脹。第二，經濟增長。經濟增長是在一定時期社會總的產出規模、人均產出和人均收入的增長。第三，充分就業。充分就業是經濟繁榮和社會公平穩定的標志。第四，國際收支平衡。第五，結構合理和優化。第六，社會公平。19.論述我國從計劃經濟向市場經濟轉變的原因。（出自第一章）正確答案：

答：第一，在特定歷史背景下實行計劃經濟是具有一定的必然性的。（1）馬克思、恩格斯等經典理論的影響。經典理論認為社會主義是一種不存在商品貨幣交換關系的制度，只有采取全社會有計劃的組織生產才能消滅剝削和不平等。（2）蘇聯模式的影響。蘇聯模式早期的巨大成功使之成為其他社會主義國家進行經濟建設的模板。（3）計劃經濟體制有利于建國初期經濟的迅速恢復和發展。第二，隨著經濟的發展和國內外環境與條件的變化，傳統計劃經濟體制的弊端日益明顯。（1）政府和企業職責不分，使得企業喪失了內在動力和活力。（2）按照行政部門和行政區域管理國民經濟，割斷了企業、部門和地區之間的合理經濟聯系，資源配置效率低下。（3）通過單一的行政手段對經濟進行管理，否定商品經濟規律的作用，生產與銷售嚴重脫節。（4）在分配上財政統收統支，平均主義嚴重，企業職工缺乏積極性。第三，計劃和市場并不是社會主義和資本主義的本質區別，二者只是不同的資源配置方式。

20.論述我國的個人收入分配制度以及實行該制度的必要性。（出自第三章）正確答案：

答：我國的收入分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。第一，實行按勞分配為主體的必然性。（1）公有制為主體、多種所有制共同發展的基本經濟制度決定了在分配上必須確立按勞分配的主體地位。（2）生產力發展水平的相對不發達，使得我國目前還不能實現共產主義下的按需分配，只能選擇按勞分配。第二，按生產要素分配是市場經濟中重要的分配原則。發展市場經濟需要我們將不同的生產要素充分調動起來，實現資源的優化配置和合理利用。市場經濟是以價格為基礎方式配置資源的，由于生產要素的使用者需要向生產要素的所有者支付一定的價格，因而該使用者必然會對生產要素進行合理的高效率的利用，從而加快社會主義市場經濟的發展。

21.在社會主義市場經濟下，我國進行宏觀經濟調控的必要性。（出自第八章）正確答案： 答題要點：市場機制的運行具有很高的效率，但也存在許多固有的缺陷，稱為“市場失靈”。“市場失靈”主要表現為以下幾個方面：第一，“公共物品”的供給問題。由于公共物品具有非競爭性和非排他性兩類特征，使得極易出現“搭便車”現象，此時若由市場提供公共物品，則市場提供的數量將大大低于有效的提供量，因此對于這類商品只能依靠政府提供。第二，市場機制無法解決外部性問題。由于外部性問題的存在，使得成本和收益不能完全內在化。外部性為正時，生產者的收益不能得到完全補償，導致產量偏低；外部性為負時，他人或社會所受到的損失得不到補償，導致產量過高。第三，市場競爭固有的自發性、盲目性和利己性，使得經濟主體只注重當前的利益，忽視長遠利益；只顧局部利益，忽視社會整體利益，不利于社會的發展。第四，市場機制的運行會導致壟斷的出現。從個體來看，壟斷會導致規模不經濟、企業內部效率低下以及阻礙技術進步等問題；從宏觀來看，壟斷對經濟增長、就業和通貨膨脹、社會分配、經濟周期等產生不利的影響。因此有必要政府宏觀調控來進行控制。第五，信息的不對稱，會導致經濟運行的無效率。此時需要政府提供信息，彌補市場的缺陷。第六，單純依靠市場機制難以自動地、及時地導向宏觀經濟平衡，使經濟出現周期性的波動。此時需要政府宏觀調控來減輕經濟震蕩，使經濟快速、持續、協調地發展。第七，純粹的市場分配會導致一定程度的不公，收入差距擴大，政府有必要通過宏觀調控進行收入再分配，調節收入差距。

22.一國經濟增長與經濟發展之間的相互關系。(出自第九章

正確答案：答：第一，經濟增長和經濟發展是有區別的。經濟增長的內涵較窄，是一個偏重于數量的概念，而經濟發展的內涵較寬，是一個既包含數量又包含質量的概念，而且更注重經濟質量的升級和優化。經濟發展的含義比經濟增長的含義廣泛得多。第二，經濟增長和經濟發展又是有密切關系的。首先，經濟增長是經濟發展的基礎或動力。沒有經濟增長就沒有經濟發展，經濟增長是經濟發展的物質基礎。但是，經濟增長并不一定意味著經濟發展，如果只是單純依賴增加資源消耗去實現數量增長，不考慮所付出的社會代價，沒有經濟質量的升級和優化，就成了無發展的增長。其次，經濟發展是經濟增長的歸宿和目的。經濟增長只是手段，經濟發展才是經濟增長的最終目的或歸宿。

第二篇：北大貨幣銀行學網上作業答案

1、（第二章）不屬于貨幣的基本職能（資本投資）

2、（第十五章）通貨膨脹是由于貨幣發行（過多）而引起的。

3、（第三章）（單利）是指以本金為基數計算利息，所生利息不再加入本金計算下期利息

4、（第五章）主要通過發行支票存款、儲蓄存款和定期存款來籌措資金，用于發放工商業貸款、消費者貸款和抵押貸款，購買政府債券，提供廣泛的金融服務，指的是（商業銀行）

5、（第六章）屬于商業銀行負債范疇的是（支票存款）。

6、（第六章）商業銀行管理的一般原則包括安全性原則、流動性原則、盈利性原則

7、（第七章）（信用風險）是指貸款到期后，借款方不能歸還貸款從而使得放款方承受損失的風險

8、（第七章）《巴塞爾協議》規定，銀行資本同銀行加權風險資本的比率應達到（8%）

9、（第八章）籌資者、投資者、證券商屬于證券市場的參與者。

10、（第九章）中國人民銀行屬于（單一中央銀行）。

10、（第十章）（公開市場業務）是中央銀行控制基礎貨幣的主要方式之一。

11、（第十一章）凱恩斯認為，人們持有貨幣的動機包括（交易動機、預防動機、投機動機）

12、（第十一章）在凱恩斯貨幣需求函數中，貨幣需求同利率成（反方向）關系。

13、（第十四章）在古典模型中，總供給曲線（垂直）

14、（第十五章）（菲利普斯曲線）反映了通脹率和失業率之間的替代關系。

15、（第二十一章）貨幣政策的最終目標不包括（穩定物價、充分就業、國際收支平衡）。

1、（第二章）貨幣供應量在一定時點上由政府和存款機構之外的經濟主體所擁有的貨幣總量。

2、（第六章）銀行資本銀行的總資產減去總負債之后的余額。

3、（第七章）流動性風險因銀行無力滿足客戶的提款要求或正當的貸款申請而造成的風險。

4、（第十章）基礎貨幣又被成為貨幣基礎，是流通中現金和銀行準備金的總和。

5、（第十一章）貨幣的預防性需求企業或個人為了應付突然發生的意外支出，或者捕捉一些突然出現的有利時機而愿意持有一部分貨幣。

6、（第十四章）貨幣中性貨幣只會引起價格的同比例增減，而不能導致過敏收入的任何變化。

7、（第十五章）需求拉上型通貨膨脹總需求超出了社會潛在產出水平之后引起的價格水平連續上漲的情形。

8、二十一章公開市場操作 中央銀行在公開市場上買進或賣出二級市場債券用以增加或減少貨幣供應量的一種政策手段。

9、第二十一章貨幣政策目標中央銀行采取調節貨幣和信用的措施所要達到的目的。按照中央銀行對貨幣政策的影響力、影響速度及施加影響的方式，貨幣政策目標可劃分為三個層次，即最終目標、中介目標和操作目標。

10、（第二十一章）貨幣政策中央銀行為實現特定的經濟目標而采用的各種控制和調節貨幣、信用及利率等變量的方針和措施的總稱。一個完整的貨幣政策體系包括貨幣政策目標體系、貨幣政策工具體系和貨幣政策操作程序三大部分。

1、（第十一章）簡述凱恩斯流動性偏好理論中的貨幣需求。凱恩斯將人們持有貨幣的動機，稱為流動性偏好。人們持有貨幣的動機分為三大類：交易動機、預防動機和投機動機。相應地，貨幣需求被分為三部分：交易性需求、預防性需求和投機性需求。第一、交易性需求。它是指企業或個人為了應付日常的交易而愿意持有一部分貨幣。它主要取決于收入的大小。第二、預防性需求。它是指企業或個人為了應付突然發生的意外支出，或者捕捉一些突然出現的有利時機而愿意持有一部分貨幣。貨幣的預防性需求與收入呈正向關系。第三、投機性需求。它是指人們為了在未來某一適當的時機進行投機活動而愿意持有的一部分貨幣。貨幣的投機性需求與利率成反向變化。

2、（第十章）中央銀行如何控制基礎貨幣？中央銀行控制基礎貨幣的主要方式是公開市場業務和貼現貸款。

第一、公開市場業務。它是指中央銀行在公開市場上買進或賣出二級市場債券用以增加或減少貨幣供應量的一種政策手段。由于公開市場業務能夠精確地使得基礎貨幣發生一定數量的增減，從而達到中央銀行的預期目的。所以，她成為發達國家中央銀行控制基礎貨幣的最重要的手段。第二、貼現貸款。它是指銀行將它為客戶辦理貼現業務而收進的各種票據拿到中央銀行再貼現，以獲得暫時的資金融通。中央銀行對銀行的貼現貸款并不一定是以票據貼現的方式進行。貼現貸款的增加直接表現為獲得貸款銀行的準備金增加。中央銀行主要通過調整貼現貸款的利率來影響銀行的貸款需求，從而影響貼現貸款量。

3、（第十五章）通貨膨脹會對經濟效率產生哪些影響？通貨膨脹會造成經濟效率的損失，是因為他會引起相對價格的扭曲，從而使得資源無法得到有效配置。第一、在高通貨膨脹的條件下，持有現金的成本上升。第二、在高通貨膨脹的條件下，名義利率往往不能隨通脹率的上升而進行調整，人們儲蓄的積極性將受打擊。第三、在許多國家，價格并不是充分開放。在通貨膨脹的環境中，那些價格放開的行業價格上漲，利潤豐厚，吸引大量的資金流入，而受政府價格管制嚴格的行業得不到發展。第四、在高通貨膨脹的環境中，各種商品的相對價格不斷變化，企業和消費者將感到無所適從難以做出正確的投資決策和消費決策。第五、通貨膨脹還會造成稅負扭曲。因此，由于通脹造成了相對價格的混亂和扭曲，價格作為一種信號機制來反映資源相對稀缺程度、引導資源配置的功能受到削弱，從而不可避免地帶來效率的損失。

4、（第二十一章）論述一般性貨幣政策工具及其作用。一般性貨幣政策工具主要有三個：法定存款準備金率、貼現窗口和貼現率及公開市場操作。第一、法定存款準備金率。準備金制度包括兩部分內容：一是準備金制度建立的目的和作用，二是準備金制度的基本內容。準備金制度建立的目的有：（1）保證銀行的資金流動性和現金兌付能力；（2）控制貨幣供應量；（3）對以直接控制銀行進行結構調整。準備金制度的基本內容有：（1）對法定存款準備金比例的規定；（2）對作為法定存款準備及的資產種類的限制；（3）法定存款準備金的計提；（4）法定存款準備金比率的調整幅度。雖然從理論上，法定存款準備金可以成為中央銀行調節貨幣供應量的強有力手段之一，但實際上從未被作為一個主要的政策工具加以運用，其原因在于（1）法定存款準備金威力巨大，不適于作為日常的貨幣政策操作工具；（2）法定存款準備金的頻繁調整勢必擾亂存款機構的正常財

務計劃和管理。第二、貼現貸款和貼現率。貼現率是一種官方利率，常常用來表達中央銀行的政策意向，具有短期性，貼現率的高低對整個市場利率水平具有引導作用。中央銀行還可以通過規定何種票據具有貼現資格來影響商業銀行的資金投向。貼現率不處于主要地位，屬于輔助性政策工具。第三、公開市場操作。它是指中央銀行在公開市場上買進或賣出二級市場債券用以增加或減少貨幣供應量的一種政策手段。由于公開市場業務能夠精確地使得基礎貨幣發生一定數量的增減，從而達到中央銀行的預期目的。所以，她成為發達國家中央銀行控制基礎貨幣的最重要的手段。但是，影響公開市場操作效果的因素也是存在，而且對準備金的影響也存在不確定性。這就對中央銀行的準備金預測技術提出了更高的要求。

5、（二十一章）什么是貨幣政策？它有哪些構成要素？（1）貨幣政策是指中央銀行在一定時期內利用某些工具作用于某個經濟變量，從而實現某種特定經濟目標的制度規定的總和。它是實現中央銀行金融宏觀調控目標的核心所在，在國家宏觀經濟政策中居于十分重要的地位。（2）貨幣政策有三大構成要素：①貨幣政策工具；②貨幣政策中介指標；③貨幣政策目標。它們三者之間的關系是貨幣政策工具作用于貨幣政策中介指標，通過貨幣政策中介指標去實現貨幣政策目標。由于貨幣政策中介指標的確定在很大程度上取決于貨幣政策目標，貨幣政策工具的取舍在很大程度上依存于貨幣政策中介指標，因而貨幣政策的三要素之間存在一種逆向制約關系。

6、（第九章）中央銀行的職能主要有哪些？ 中央銀行的基本職能主要有以下三項：（1）、發行的銀行。它是指中央銀行壟斷銀行券的發行；并且作為貨幣政策最高決策機構，在決定異國貨幣供給量方面具有至關重要的作用。（2）、銀行的銀行。它是指中央銀行集中保管各商業銀行和其他存款機構的準備金，組織全國范圍內的清算，并充當金融機構的最后貸款人，通過這些方式向商業銀行和其他金融機構辦理存、貸款業務，所以稱為銀行的銀行。（3）、政府的銀行，它是指中央銀行代理國庫，充當政府的金融代理人，為政府提供資金融通，并作為國家最高金融管理當局，執行金融行政管理，為政府提供各種金融服務，所以稱為政府的銀行

狹義貨幣。把流通中的現金，企業、單位在銀行可以轉賬的支票存款，及人們在轉賬信用卡上的存款加來。得到的這種貨幣概念稱為貨幣1，用M1表示也稱為狹義貨幣。廣義貨幣。表示現金、支票存款、轉賬信用卡存款及所有活期、定期儲蓄的總和，這就是貨幣2，用M2表示 貨幣的職能。交易媒介、價值尺度、貯藏手段p2

4年利。以年為時間單位計算利息，通常以百分之幾計算（分）月利以月為時間單位計算利息，通常以千分之幾計算（厘）日利以天為時間單位計算利息，習慣叫拆息，通常以萬分之幾計算（毫）。

現值。是指未來現金流量按照一定的折現率折合到現在的價值。

到期收益率。是使得債務工具未來收益的現值等于其今天的價格的貼現率

息票債券債券發行人按照債券的本金和票面利息定時向債券的所有者支付利息，到期后再將本金連同最后一期的利息一起支付給債券的所有者。折扣債券。這種債券在發行時，以面值為基數給買主一個折扣，買債券者在持有債券期間得不到任何利息，債券到期時債券的發行人付給債券所有者面值的金額。

永久債券。，永久債券的期限無限長，沒有到期日，定期支付固定的利息。

名義利率是央行或其它提供資金借貸的機構所公布的未調整通貨膨脹因素的利率，即利息（報酬）的貨幣額與本金的貨幣額的比率。即指包括補償通貨膨脹（包括通貨緊縮）風險的利率。

實際利率是指剔除通貨膨脹率后儲戶或投資者得到利息回報的真實利率。

單利。以本金為基數計算利息，所生利息不在加入本金計算的利息。復利。計算時要將每一期的利息加入本金一并計算下一期的利息 連續復利則是指在期數趨于無限大的極限情況下得到的利率，此時不同期之間的間隔很短，可以看作是無窮小量。

到期收益率的計算P48】資產。所有能儲存財富的東西。

實物資產。金融資產。債權資產。股權資產。不確定性。預期收益率

資產流動性。是指資產轉換成現金的難易程度，這一轉換轉容易，這一資產的流動性越高。

資產需求的影響因素P73】資產組合如何分散風險p67-68】資產組合的收益和風險的到期收益率和方差的計算p67-68

第二篇、金融機構與金融市場部分（5-9章）

金融中介是通過發行對自身要求權來獲得資金，然后用這些資金去購買證券或發行貸款，從而在資金盈余單位和短缺單位之間發揮中介作用的金融機構。三種類型存款機構、投資性中介機構和合約性儲蓄機構P100

存款機構即接受個人和機構存款，并發放貸款的金融中介機構。

共同基金通過向個人出售股份來籌集資金，然后用于購買多樣化的股票和債券組合。

貨幣市場共同基金是一種特殊的類型的共同基金，與其他共同基金一樣，也通過出售股份籌集資金，但是它的投資對象僅限于安全性高、流動性大的貨幣市場金融工具，如短期國債、銀行大額可轉讓定期存單等。

契約性儲蓄機構。包括各種保險公司和養老基金，它們共同特征是以合約方式定期地從持約人手中收取資金（保險費或養老金預付款），然后按合約規定向持約人提供保險服務或養老金。

投資銀行是主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼并與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。

現貨市場是指對與期貨、期權和互換等衍生工具市場相對的市場的一個統稱。期貨市場。P189】場外（OTC）市場p172】金融工具P100 一級市場。即證券的發行市場。二級市場。已發行證券的交易市場

有效市場理論（1）投資者都利用可獲得的信息力圖獲得更高的報酬；（2）證券市場對新的市場信息的反應迅速 而準確，證券價格能完全反應全部信息；（3）市場競爭使證券價格從舊的均衡過渡到新的均衡，而與新信息相應的價格變動是相互獨立的或隨機的。

間接金融（融資）間接金融是指資金盈余單位把資金存放（或投資）到銀行等金融中介機構中去，再由這些機構以貸款或證券投資的形式將資金轉移到資金短缺單位手中。

直接金融（融資）。直接金融是指資金短缺單位直接在證券市場上向資金盈余單位發放某種憑證（即金融工具），比如債券或股票；當盈余單位花錢向短缺單位購買這些憑證時，資金就從盈余單位轉移到了短缺單位手中。

衍生金融工具p97金融衍生工具，又稱金融衍生產品，是一種合約，是指建立在基礎產品或基礎變量（作為合約標的物的某一金融工具、指數或其它投資工具）之上，其價格決定于后者變動的派生金融產品。

衍生金融工具的主要作用是促進金融市場的穩定和發展,有利于加速經濟信息的傳遞,其價格形成有利于資源的合理配置和資金的有效流動,還可以增強國家金融宏觀調控的能力，有分割，轉移風險，提高金融市場經濟效率的作用。

遠期合約p97】期貨合約P97】期權交易p98】期權合約p98】互換協議p98】股票、套期保值p177】

第6章商業銀行：業務與管理

銀行p102】信息不對稱指交易中的各人擁有的信息不同】逆向選擇定義為信息不對稱所造成市場資源配置扭曲的現象】道德風險即“從事經濟活動的人在最大限度地增進自身效用的同時做出不利于他人的行動】法定準備金是指金融機構為保證客戶提取存款和資金結算需要而準備的在中央銀行的存款】超額準備金是指商業銀行及存款性金融機構在中央銀行存款帳戶上的實際準備金超過法定準備金的部分】同業拆借是指金融機構(主要是商業銀行)之間為了調劑資金余缺，利用資金融通過程的時間差、空間差、行際差來調劑資金而進行的短期借貸。

信托業務是指委托人基于對受托人的信任，將其財產權委托給受托人，受托人按委托人的意愿，以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，對信托財產進行管理或者處分的行為。

中間業務p118是指商業銀行以中介人的身份代客戶辦理各種委托事項，從中收取手續費的業務。商業銀行在這些業務中基本不承擔什么風險。表外業務p121是指對銀行的資產負債表沒有直接影響，但卻能夠為銀行帶來額外收益，同時也使銀行承受額外風險的經營活動

商業銀行的資產負債表p111】

商業商業銀行管理原則p123-126

第7章銀行監管（第7講）★了解：

信用風險p137】流動性風險p139】系統性風險即市場風險，即指由整體政治、經濟、社會等環境因素對證券價格所造成的影響。】非系統性風險是指對某個行業或個別證券產生影響的風險，它通常由某一特殊的因素引起，與整個證券市場的價格不存在系統的全面聯系，而只對個別或少數證券的收益產生影響】核心資本p149】附屬資本p150】普通準備金。

巴塞爾協議p16

1銀行監管的基本內容p140

一、對商業銀行設立和變更事項的審批

二、銀行營運過程中的監管1資本充足率要求2流動性要求

三、資產質量監管

四、內部控制制度的監管⑤風險集中和風險暴露的監管，目的1維護銀行業的穩定2維護存款人的利益，3加強對貨幣政策的控制4加強政府對資金流向的引導

銀行面臨的風險1信用風險2國家風險3市場風險4利率風險5流動性風險6操作風險 7法律風險8聲譽風險

第9章中央銀行（第9講）

單一銀行制p202】復合銀行制。P202】中央銀行是國家賦予其制定和執行貨幣政策，對國民經濟進行宏觀調控，對金融機構乃至金融業進行監督管理的特殊的金融機構】

中央銀行職能p211】中央銀行制度類型p202-20

4一、單一中央銀行制度

1、一元式：英、日、法、中

2、二元式：美、德

二、復合中央銀行制度

三、跨國中央銀行制度：歐洲中央銀行

四、準中央銀行制度： 新加坡、中國香港

第三篇、貨幣供求與利率決定部分（10-12章）

基礎貨幣基礎貨幣定義為流通中現金（C）和銀行準備金(R)之和。通常又稱為貨幣基礎或者高能貨幣。它是中央銀行的負債。中央銀行對基礎貨幣的控制優于它對儲備的控制。基礎貨幣可以分為兩部分。

1、B=C+R（中央銀行的負債）

2、B=MB+DL（中央銀行的資產）】貨幣乘數也稱之為貨幣擴張系數或貨幣擴張乘數是指在基礎貨幣（高能貨幣）基礎上貨幣供給量通過商業銀行的創造存款貨幣功能產生派生存款的作用產生的信用擴張倍數，是貨幣供給擴張的倍數】高能貨幣是經過商業銀行的存貸款業務而能擴張或緊縮貨幣供應量的貨幣。（第10章）

交易需求p249】預防需求p249】投機需求p249】（第11章）

影響我國貨幣需求的兩個因素1)財富總量弗里德曼認為，利用一般的限期收入指標來衡量財富的指標是有缺陷的，因為它會受到經濟波動的影響，必須用持久性收入來作為財富的代表。持久性收入是弗里德曼在其消費理論中提出的，是指消費者在較長一段時間內所能獲得的平均收入。

2)非人力財富占總財富的比率弗里德曼認為，人力財富是流動性最差的財富。所以當人力資本占總財富的比重較大時，說明總財富的流動性就比較低，因此對流動性高的資本的需求就大。所以說，人力資本在總財富中占的比例越大對貨幣的需求就越大；非人力財富占的比例越大對貨幣的需求就越小。3)持有貨幣的預期報酬率（1）銀行為支票存款支付的少量利息（2）銀行為支票存款提供的各種服務

弗里德曼認為，持有貨幣的預期回報率不能簡單地看成一個常數，它會隨著其它資產收益的變動而變動。4)其他資產的預期報酬率，即持有貨幣的機會成本。（1）任何當期支付的所得或所失（債券利息等）

動5)財富所有者的特殊偏好 等因素

貨幣乘數的推導p224（2）資產項目價格的變

根據定義：

B=C+R

M=D+C

R=rr ×D+ rrt ×TD+e ×D

其中：TD=t ×

D

所以：R=（rr + rrt ×t +e)×D

又因為：C=c ×D

風險升水是指遠期匯率高于即期匯率。】收益曲線又稱收益率曲線或利率曲線，描述的是不同期限的同種債券之間利率的關系，或者說是債券的期限與利率之間的關系。】費雪效應是指利率隨預期通貨膨脹的上升而上升的想象

古典利率決定理論p291】流動性偏好利率理論p291】可貸資金利率決定理論p291】利率的期限結構p291】

第13、14章貨幣傳導機制、貨幣與價格水平和國民收入

IS曲線p299是使產品市場上供給等于需求的收入和利率的組合LM曲線p301是使貨幣市場上供給等于需求的收入和利率組合IS曲線和ＬＭ曲線的交點表示產品市場和貨幣市場的一般均衡點

總供給曲線、總需求曲線p323】貨幣中性（p339】

通貨膨脹的定義p370】通貨膨脹的成因和影響p350p370】

第16章金融與經濟發展金融抑制p377-378】金融深化p380】

貨幣政策最終目標p486】操作目標p487】中介目標p486】

貨幣政策工具p486】

貨幣政策的操作與實踐p480-p498

利息的定義（教材第三章利率(Interest Rate)，是衡量利息高低的指標。就表現形式來說，是指定時期內利息額同借貸資本總額的比率。利息的本質：

1、資金時間價值的補償

2、犧牲流動性的補償

3、違約風險補償

4、通貨膨脹的補償利率的種類

1、年利、月利、日利

2、固定利率、浮動利率

3、市場利率、官方利率

4、短期利率、長期利率

5、名義利率、實際利率

商業銀行的定義和經營范圍（教材第五章）P84，商業銀行主要通過發行發票存款、儲蓄存款和定期存款來籌措資金，用于發放工商業貸款、消費者貸款和抵押貸款，購買政府債券，提供廣泛的金融服務。P13

3金融監管的國際標準（教材第七章】掌握《巴塞爾協議》對資本充足率的基本要求。

證券市場的參與人（教材第八章，p188】總供給曲線（教材第十四章，p344】貨幣供應量（教材第二章p21】金融風險（教材第七章，p137】 凱恩斯主義貨幣需求理論（教材第十一章，p248】

基礎貨幣的控制方式1公開市場業務 1】對銀行的公開市場購買2】對公眾的公開市場購買。公開市場購買對儲備的作用，取決于債券出售人將所得款項以現金形式持有還是存入銀行；但是，不論哪種形式，公開市場購買對基礎貨幣的作用都相同。1.2貼現貸款中央銀行主要通過調整貼現貸款利率來影響銀行的貸款需求，從而影響貼現貸款量。當然中央銀行可以像一般的銀行那樣，對銀行的貸款進行審核，決定是否給予貸款，從而對貼現貸款量進行更進一步的控制。但總的來說，中央銀行對貼現貸款量的控制遠不如對公開市場業務量的控制那樣精確。

1.3影響中央銀行控制基礎貨幣的主要因素

1、銀行貼現貸款的要求

2、政府預算赤字（1）征稅：不會影響基礎貨幣（2）發行債券：一般不會影響，但如果利率上升就會影響3）增發貨幣：會影響基礎貨幣

3、中央銀行穩定匯率的目標（1）阻止貨幣升值時，買進外幣，增加需求，基礎貨幣增加（2）阻止貨幣貶值時，賣出外幣，降低需求，基礎貨幣減少

貨幣政策是指中央銀行為實現特定的經濟目標而采用的各種控制和調節貨幣、信用及利率等變量的方針和措施的總稱。貨幣政策工具

1、法定準備金率

2、貼現貸款和貼現率，中央銀行通過貼現窗口向商業銀行提供的貸款，即貼現貸款，其利率即為貼現率

3、公開市場業務

4、選擇性政策工具及其他政策工具

1、法定準備金率，準備金制度主要包括兩部分內容;一是準備金制度建立的目的，1）保證銀行的資金流動性和現金兌付能力。2）通過建立法定準備金制度，使中央銀行多出一種控制貨幣供給的手段。3）通過各商業銀行準備金的集中來達到特定的政策目的。二是準備金制度的基本內容。

1）對法定存款準備金比率的規定。2）對作為法定存款準備金的資產種類的限制。3）法定存款準備金的計提，包括存款余額的確定及繳存基期的確定等。法定準備金制度的優缺點：優點：通過調整法定準備金率可以直接影響貨幣乘數，從而對貨幣供給產生巨大的影響。缺點：它的優點同時也是它的一個缺點，另外一個缺點就是法定準備金率不宜頻繁調整。

2、貼現貸款和貼現率

1、使用這種貨幣政策工具的兩種方法：1）規定貼現貸款的條件。2）規定貼現率。貼現貸款的三種形式：1）調節性貸款2）季節性貸款3）延伸性貸款

3、公開市場操作

1、公開市場操作的優點：1）中央銀行通過公開市場業務可以直接調整銀行系統的準備金總量。2）公開市場操作具有“主動性”。

3）通過公開市場操作，可以對貨幣供應量進行微調，從而避免法定準備金政策的震動效應。4）公開市場操作具有“可逆性”。此外，公開市場業務執行起來也比較靈活。

4、選擇性政策工具及其他政策工具

1、消費者信用控制。

2、證券市場信用控制。

3、不動產信用控制。

4、直接信用控制。

5、間接信用控制。間接信用控制經常采用的方式有道義規勸、窗口指導等。

通貨膨脹（教材第十五章，課件第十五講）p370

理解并掌握通貨膨脹的定義，掌握通貨膨脹與失業率之間的替代關系，能夠分析通貨膨脹的經濟效應。

貨幣政策目標p486

第三篇：北大現代企業管理網上作業

1、X理論和Y理論

X理論：工人通常是懶惰的，不喜歡工作，總是盡可能地逃避工作為保證員工努力工作，管理者應該對其進行嚴格的監督。管理者應制定嚴格的規則，實行賞罰分明的獎懲制度，以控制員工行為。

Y理論：員工并非天生懶惰。如果給予機會，他們將為組織做出貢獻。為使員工為組織利益而工作，管理者必須創造一種工作環境，這種環境能為員工提供發揮主動性和自我導向的機會。管理者應當向員工分權，保證員工有權使用完成組織目標所必需的資源。

2、許可經營和特許經營（第二章）

許可經營：是指一家企業（頒發許可證者）在協定好回報條件的情況下，允許另一家外國公司（獲得許可證者）在被授權國或者世界范圍代為生產和銷售自己的一種或多種產品。特許經營：是指企業將工業產權及整個經營體系特許給國外市場上獨立的公司或個人使用，被特許方必須按照特許方制定的政策和規定的方法經營，并支付初始費用或銷售提成。

3、五力模型（第三章）

五力模型：是邁克爾·波特(Michael Porter)于80年代初提出，對企業戰略制定產生全球性的深遠影響。用于競爭戰略的分析，可以有效的分析客戶的競爭環境。

五力分別是： 供應商的討價還價能力、購買者的討價還價能力、潛在競爭者進入的能力、替代品的替代能力、行業內競爭者現在的競爭能力。

4、產出控制與行為控制（第四章）

產出控制：是檢查活動成果是否符合戰略計劃或評價標準的要求而進行的控制。首先，管理者選擇一些阿門認為最能夠準確衡量效率、質量、創新能力和顧客響應度的目標或產出績效標準與指標。然后，他們衡量公司、分布、職能、個人等各個組織層面是否達到了既定的績效目標和標準。管理者用來評估產出或績效的機制主要有三種：財務指標、組織目標以及運營預算。

行為控制：是指直接對人們進行的具體生產經營活動的控制，它基于直接的個人觀察。行為控制機制主要有三種：直接監督、目標管理以及規則和標準操作程序。管理者可以利用這三種控制機制來保證下屬正常工作，并使組織結構像預先設計的那樣發揮作用。

5、認知偏見（第三章）

認知偏見：是判斷的偏差，在特定情況下發生的模式，導致感知失真，不準確的判斷，不合邏輯的解釋，或廣泛稱為不合理狀況的一個概念。認知偏見是一個比較標準與規范預計，這可能是這些特殊情況外人士的判斷，也可能是一個獨立事實的集合。

1、管理者在全球化環境中面臨的挑戰（并從此視角來思考今年臺灣大選時臺灣企業界為何支持馬英九而非蔡文英）（第一章，參考教材第1章的內容）答：第一，建立競爭優勢。競爭優勢是一個組織憑借比競爭對手更高的效率和更好的效果生產消費者需要的產品和服務，并因此超越競爭者的能力。競爭優勢包括以下四個組成部分：卓越的效率，質量，速度、靈活性和創新，以及顧客響應度。

第二，維護道德標準。

第三，管理多樣性員工。

第四，應用新的信息系統和技術。

宏觀經濟形勢好壞或者說經濟大環境對大選有著重要的直接影響。就目前臺灣宏觀經濟形勢觀察，呈現較好的中速增長態勢，在去年增長10.8%的基礎上，2011年仍有5%左右的中速增長，對爭取連任馬英九而言是一個較理想的經濟發展狀態。失業率也呈現持續下降趨勢，從2009年的5.9%降到目前的4.5%左右，并力爭在年底前降到4%以下，改變了馬英九上任之初高失業與就業困難的局面。物價雖然呈現增長狀態，但仍屬溫和增長，沒有明顯的通貨膨脹問題。因此，目前臺灣宏觀經濟形勢與經濟發展現狀，相對有利馬英九的選情。

2、當企業面臨“道德”的兩難困境時可能的行動指南是什么？以及決定企業道德規范的因素是什么？（第一章）

答：當企業面臨“道德”的兩難困境時可能的行動指南是：

（1）我的決定與組織環境中普遍適用的價值觀、規范或者標準是否一致？

（2）我是不是愿意看到我的決定被傳達給每一個受它影響的利益相關者呢？比如說，把我的決策在報紙上或在電視上進行報道？

（3）和我有密切的私人關系的人們，比如家人、朋友或者其他組織管理者是否會支持我的決定呢？他們會有什么樣的態度呢？

對以上每個問題都做出肯定答復的話，那么從道德角度來說，他的決定是可以接受的。

決定企業道德規范的因素是：社會道德、職業道德、個人道德。

3、簡述決策類型、問題類型與組織層次之間的關系。（第三章）

答：決策的類型包括程序化決策和非程序化決策，程序化的決策就是一個例行程序的過程，非程序決策化通常應用于特殊的或者新奇的機會和威脅，它一般發生于管理者沒有現成的決策規則可以使用的情況。一般來說，高層次的管理者執行非程序化決策，解決的是新的、異常的問題，即結構不良問題；低層次的管理者執行程序化決策，是日常的或者以前曾出現過的問題，是結構良好問題。問題類型決定了決策類型，組織層次又決定了所面臨的問題。

4、簡述集體決策的優缺點及改善集體決策的方法。（第三章）

答：集體決策的優點：第一，集體決策能較好地保證決策結果的合理性和正確性。第二，集體決策具有較好的執行性。第三，集體決策往往更富于創造性。缺點：第一，決策的時間較長。集體決策有多個人參加，自然其意見也會紛繁多樣，集體決策要達成統一的意見，一般要花去較多的時間去統一認識，所以會使決策的時間延長，在特別緊急的關頭，還可能會由此而貽誤良機。第二，決策無明確的負責人，容易造成無人對決策后果負責的局面。

集體決策的缺點：第一，浪費時間。組織一個群體需要時間。群體產生之后，群體成員之間的相互作用往往是低效率的，這樣，群體決策所用的時間與個人決策所用的時間相比，就要多一些，從而限制了管理人員在必要時做出快速反應的能力。第二，從眾壓力。群體決策存在著從眾壓力，使得群體成員都追求觀點的統一。第三，少數人控制。群體討論可能會被一兩個人所控制，如果這種控制是由低水平的成員所指，群體的運行效率就會受到不利影響。第四，責任不清。群體成員對于決策結果共同承擔責任，但誰對最后的結果負責

這一問題，對于個人決策，責任者是很明確的，對于群體決策，任何一個成員的責任都會降低。

改善集體決策的方法：（1）頭腦風暴法。（2）德爾菲法。

5、在現代社會中，計算機管理信息系統在管理中的應用越來廣泛。這一趨勢的優劣是什么？請結合現實，談談你如何看待這一趨勢？（第六章）

答：先進的信息技術能提高一個組織的競爭力。實際上，對競爭優勢的研究推動了信息系統的快速發展和應用。雖然信息系統用途廣泛，但它還是有一些局限性。一個潛在的嚴重問題是，隨著管理信息系統、借助計算機網絡的電子通信等手段大量使用，溝通過程中“人”的重要因素被忽略了。某些信息是不能再管理信息系統的報告中加以匯總和歸納的。

數據庫技術、網絡技術、管理科學、軟件工程、集成電路等科學技術的更新換代推動著管理信息系統的發展。數據庫管理的數據的復雜度和數據量都在迅速增長;計算機硬件平臺的發展仍然實踐著摩爾定律;各種科學管理模型的研究及推廣,尤其是互聯網的出現,極大地改變了管理信息系統的應用環境,向管理信息系統提出了前所未有的技術挑戰。管理信息系統發展所呈現出的趨勢：

（1）可靠性、高性能、可伸縮性和安全性；

（2）向網絡管理信息系統發展；

（3）與多媒體技術更好地融合；

（4）協同應用；

（5）測、控、管一體化；

（6）向戰略管理系統(SIS)過渡。

隨著我國信息技術的發展、社會主義市場經濟的建立與完善,必將進一步推動我國管理信息系統的新發展,讓我們充分發揮電子信息技術對國民經濟的倍增作用,開發信息資源,為我國的經濟建設做出新貢獻。

1、請論述激勵理論中的馬斯洛需求層次理論（第五章）

答：馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次。各層次需要的基本含義如下：

（1）生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。

（2）安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業和喪失財產威脅、避免職業病的侵襲、接觸嚴酷的監督等方面的需要。馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。

（3）感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內容。一是友愛的需要，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關系融洽或保持友誼和忠誠；人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情，希望成為群體中的一員，并相互關系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經理、教育、宗教信仰都有關系。

（4）尊重的需要。人人都希望自己有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。總之，內部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊

重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。

（5）自我實現的需要。這是最高層次的需要，它是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。

12.近幾年來，國內電子商務發展促成了網購行為的不斷激增。據淘寶網統計，2008年上半年的交易量為413億元，接近2007年的433億元，年增長率超過150%，而快遞方式是電子商務實現實物配送的主要渠道，有預計2009年 “網購”商品的快遞業務將超過30%以上；而城市內和城市間跨地域業務合作和管理的不斷緊密，也促使了同城快遞和異地快遞業的繁榮；跨國快遞方面，中國加入WTO后加速了與世界經濟的融合，國際貿易額一直持續較高年均增長率，因此，跨國商業文件、私人物品、貿易樣品等的寄送需求量不斷上升。整體看來，隨著我國經濟走勢的不斷上升，郵政服務的行業發展空間很大。據預測，未來十年中國GDP的年增長率如能保持8%左右，則我國快遞業的年增長率將能達到約25%。在這種契機下，眾多快遞公司爭相成立，目前在郵政管理部門登記備案的快遞企業有5500多家，從業人員約30萬人。這些環境的改變給我國傳統的郵政局的郵遞業務造成了很大的挑戰。

請您簡述SWOT分析法，并結合你自己的認識，采用SWOT方法分析國有的郵政局郵遞業務面臨的經營環境。

答：（1）SWOT分析的第一步是認清組織的優勢和略勢。

（2）SWOT分析的第二步是管理者著手進行全面的SWOT計劃活動，以明確環境中現在或者將來可能對組織產生影響的潛在機遇和威脅。

（3）當SWOT分析工作完成后，組織的優勢和略勢、機遇和威脅得以明確。隨后，管理者就可以著手進行計劃，制定完成組織使命和實現組織目標的戰略。最終形成的戰略應該能夠使組織通過利用機遇、抵制威脅、建立優勢、改善略勢來完成組織使命，實現組織目標。

快遞業是興起于二十世紀六十年代末的一種介于普通郵政服務和航空貨運之間的新興行業。因為具有網絡遍布全球、運送時間快、可全程跟蹤以及門到門服務等特點，一經出現即借助其快速、安全、可靠的優勢極大地滿足了進出口貿易商的需求，獲得了高速發展。自中國實行改革開放政策以來，隨著經濟的發展，郵政速遞EMS從萌芽到發展、從發展到競爭，已經有了20多年的發展歷史，并成為中國郵政的四大支柱之一。加入WTO后，一方面，外資引進增加、國際貿易繁榮、電子商務激增及一系列開放政策的實施，都將刺激經濟活動的增加，從而為郵政速遞的發展提供了契機另一方面，跨國快遞公司的紛紛涌入和社會快遞公司的興起，使郵政速遞面臨著更為嚴峻的考驗。另外，現代物流的出現，也使傳統的快遞經營模式出現了新的方向和新的變化。這些使郵政速遞內、外部環境都發生了根本的變化，新的市場競爭對手不斷涌現，競爭程度也日趨激烈，郵政速遞只有盡快調整發展策略，積極應對市場競爭，才能得到持續的長遠的發展。

第四篇：《管理學》作業題目及答案

《管理學》題目與答案

《管理學》第一次作業（第1-4章）

一、單項選擇題

1、在組織的日常管理中，制定目標及目標實施途徑的是（A）職能。A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制

2、在組織中直接從事某項工作或任務，不具有監督其他人工作的職責的人是（D）。A、基層管理者 B、中層管理者 C、高層管理者 D、操作者

3、亨利·明茨伯格提出的管理者角色理論認為，管理者扮演著（D）種角色。A、3種 B、5種 C、9種 D、10種

4、認為管理者應該具有技術技能、人際技能和概念技能的學者是（C）。A、亨利·明茨伯格 B、盧森斯 C、卡茲 D、法約爾

5、一般來說，高層管理者應該擁有更多的技能是（C）。A、技術技能 B、人際技能 C、概念技能 D、關系技能

6、任何管理在實際運行過程中都會受到確定性和不確定性因素的影響和作用，這是指（B）。

A、人本規律 B、權變規律 C、循環規律 D、擇優規律

7、在管理的基本職能中，激勵組織成員完成組織目標的是（C）。

A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制

8、認為管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命的是（A）。

A、德魯克 B、西蒙 C、卡茲 D、法約爾

9、人性的兩套系統性假設——X理論和Y理論是由（B）提出的。A、泰羅 B、麥格雷戈 C、馬斯洛 D、卡內基

10、《管理理論的叢林》、《再論管理理論的叢林》的作者是（A）。A、孔茨 B、麥格雷戈 C、馬斯洛 D、卡內基

11、“學習型組織”理論的提出者是（C）。

A、安索夫 B、孔茨 C、彼得·圣吉 D、亞當·斯密

12、提出了所謂理想的行政組織體系理論，被人們稱之為“組織理論之父”的是（B）。A、西蒙 B、馬克斯·韋伯 C、卡茲 D、法約爾

13、最能說明古代人類生產組織和生產管理思想的實例的應該是（B）。

A、漢穆拉比法典 B、胡夫金字塔 C、羅馬天主教會 D、古代印度孔雀王朝

14、企業流程再造一般分為（B）過程。A、3 B、4 C、5 D、5

15、目標管理的最早提出者是（A）。

A、德魯克 B、西蒙 C、卡茲 D、法約爾

二、多項選擇題

1、現代教科書普遍認為管理的四項基本職能是（ABCD）。

A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制 E、人事

2、領導職能的一般特點主要有（ABCDE）。

A、合法權力性 B、決斷性 C、公正性 D、規范性 E、協調性

3、提出企業再造理論的是（AC）。

A、邁克爾·哈默 B、麥格雷戈 C、詹姆斯·錢皮 D、安索夫 E、孔茨

4、古代管理思想的特點主要有（ABDE）。A、孤立、零散，缺乏理論的系統性 B、膚淺、簡單，缺乏理論的深刻性

C、有反人道的一面，但個人利益和個人精神也通常被重視

D、有許多反科學的方面，比如常常借助迷信、神力、天道來管理

E、包含著強烈的等級觀念，強調自上而下嚴密控制和自下而上的服從關系

5、戰略管理思想方面的杰出代表是（BD）。

A、邁克爾·哈默 B、波特 C、詹姆斯·錢皮 D、安索夫 E、孔茨

6、不同企業的國際化程度不同，但一般來說，國際化要經過階段有（ABDE）： A、國內市場階段 B、出口國際化階段 C、地區經營階段 D、跨國經營階段 E、全球化階段

7、塑造組織文化的途徑主要有（ABCDE）。

A、選擇價值標準 B、強化員工認同 C、提煉定格 D、鞏固落實 E、豐富發展

8、美國學者鄧肯（Duncan）提出從兩個不同的環境層面來確定組織所面臨的不確定性程度，它們是（AD）

A、環境變化程度 B、環境大小程度 C、環境高低層次 D、環境復雜程度 E、環境難易程度

9、一個完整的目標，應該具備的條件主要有二個，它們是（AB）。A、有一定的時間限制 B、目標應當是可以度量的 C、目標要明確 D、時間越短越好 E、要有執行人

10、目標管理的缺點主要有（BCD）。A、部門和個人目標與公司目標保持一致 B、文件過于浩繁使目標管理喪失活力 C、變化不定影響目標管理的恒定

D、不良的勞資關系會降低目標管理的效率 E、激勵員工

三、判斷題

1、管理者在組織中的工作就是指揮別人完成某項具體工作，自己可以不用擔任具體工作。

（×）

2、不同層次的管理者在管理的各個職能上所花費的時間基本上都是相等的。（×）

3、一個管理者要獲得管理上的成功，接受正規的管理教育是唯一必要的途徑。（×）

4、管理學以探求管理現象的發展規律作為自己的目標和任務。（√）

5、梅奧對管理理論的貢獻是首次提出了關心人的哲學，并在其與人合辦的新拉納克工廠進行了全面實驗。（×）

6、安德魯·尤爾以管理教育的先驅而著稱。（√）

7、科學管理的根本目的是謀求最高工作效率。（√）

8、泰羅提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的14條原則。（×）

9、管理的定量方法是從第一次世界大戰中對軍事問題的數學和統計解法的基礎上發展起來 2 的。（×）

10、開展團隊學習并不是五項修煉的內容之一。（×）

11、魏源認為國家的經濟力量在于依靠富民，富民是國家財力的來源。（√）

12、管理環境是指僅存在于一個組織外部的影響組織業績的各種力量和條件因素的總和。

（×）

13、與任務環境相比，一般環境對組織的影響更為直接和具體。（×）

14、目標難以從現狀出發預先確定意味著不需要事先確定目標。（×）

15、德魯克將企業目標自上而下地劃分為七個層次。（×）

《管理學》第二次作業（第5-8章）

一、單項選擇題

1、激進型決策與保守型決策的劃分標準是（C）。

A、決策權限的制度安排 B、按決策條件的可控程度 C、按照后來決策與先前決策的一致性程度 D、按照決策是否具有重復性

2、戰略性決策和戰術性決策是劃分標準是（D）。

A、決策權限的制度安排 B、按決策條件的可控程度

C、按照后來決策與先前決策的一致性程度 D、按照決策目標的影響程度不同

3、風險型決策最常用的方法是（B）

A、差量分析法 B、決策樹法 C、頭腦風暴法 D、德爾菲法

4、下列各種決策方法中，最冒險的方法是（B）。

A、小中取大法 B、大中取大法 C、樂觀系數法 D、后悔值最小法

5、根據有關的技術經濟定額來計算確定計劃指標的方法是（C）。A、經驗平衡法 B、系數推導法 C、定額換算法 D、滾動計劃法

6、最適用于復雜工作項目的管理，在技術開發、城市建設、造船工業上應用廣泛的計劃方法是（A）。

A、網絡計劃技術 B、系數推導法 C、定額換算法 D、滾動計劃法

7、非正式組織基本的存在形式有（B）種。

A、2 B、3 C、4 D、5

8、組織中上級指揮下級工作的權力被稱為（A）。

A、直線權力 B、參謀權力 C、職能權力 D、領導權力

9、各類組織中最常采用的一種組織形式是（B）。

A、直線制 B、直線職能制 C、事業部制 D、模擬分權制

10、一種員工廣泛參與企業管理的組織制度是（A）。

A、團隊式

B、直線職能制 C、事業部制 D、模擬分權制

11、對于規模較小或業務活動簡單、穩定的企業，最合適的組織形式是（A）。A、直線制 B、直線職能制 C、事業部制 D、模擬分權制

12、介于直線職能制和事業部制之間的一種組織形式是指（D）。A、直線制 B、直線職能制 C、事業部制 D、模擬分權制

13、確定一個組織的人員需要的種類和數量的工作是指（B）。A、招聘 B、人力資源規劃 C、培訓 D、考核

14、作為最原始、最基本的需求調查工具之一，比較適合生產作業和服務性工作人員的方法是（C）。

A、面談法 B、工作任務分析法 C、觀察法 D、調查法

15、人員配備是為每個崗位配備適當的人，也就是說，首先要滿足（C）。A、就業率提高的需要 B、社會的穩定 C、組織的需要 D、個人工作的需要

二、多項選擇題

1、以下關于決策特點的判斷正確的有（ABCE）。A、決策的前提是有明確的目的

B、決策的條件是有若干個可行方案可供選擇 C、決策的重點是方案的比較分析

D、決策的結果是選擇一個以上的滿意方案 E、決策的實質是主觀判斷過程

2、下面選項中屬于主觀決策的方法有（ABC）。

A、德爾菲法 B、頭腦風暴法 C、發散思維法 D、回歸分析法 E、確定型決策方法

3、網絡圖的構成要素有（BCDE）。

A、箭頭 B、箭線 C、節點 D、虛箭線 E、路線

4、SWOT分析法代表的是（ABDE）。

A、優勢 B、劣勢 C、條件 D、機會 E、威脅

5、以下哪些組織屬于非公共組織（BCDE）。

A、政府 B、企業 C、以營利為目的的社會中介組織 D、宗教組織 E、基于特定的生活興趣而形成的組織

6、組織設計中經常運用的部門劃分的標準有（ABCDE）。

A、職能 B、產品 C、地區 D、顧客 E、綜合部門化

7、影響集權與分權的主要因素有（ABCDE）。

A、組織的規模 B、職責或決策的重要性 C、下級管理人員的素質 D、控制技術的發展程度 E、環境的影響

8、當組織出現人員富裕時，一般采用以下方法（ABCE）。

A、終止合同 B、臨時解雇 C、降級使用 D、返聘 E、退休

9、人力資源需求預測的方法有（ABC）。

A、經驗估計法 B、比率分析法 C、德爾菲法 D、馬爾可夫分析法 E、人員替換表

10、人員配備的基本原則有（ACDE）。

A、因事擇人 B、因人擇人 C、量才使用 D、客觀公正 E、動態平衡

三、判斷題

1、群體決策雖然不能夠像個人決策那樣節省時間，卻可以為企業的管理決策帶來工作過程和工作結果上的便利，因此無法提高企業的效率。（×）

2、重大決策總是由個人而非群體做出，因為群體過于保守，難以果斷行事。（√）

3、預算是用數字來表示活動的投入與產出的數量、時間等，是一種數字化的計劃。（√）

4、計劃是為了指導行動，現實生活中各種不可能的條件，也可以作為計劃的基礎。（×）

5、網絡圖中允許出現封閉的循環路線。（×）

6、兩個相鄰的節點之間只能有一條箭線。（√）

7、SWOT 矩陣是分析業務組合戰略的一種非常實用的方法。（×）

8、非正式組織也是有明確或者成文的制度和規則的。（×）

9、主張設置計劃部門，實行職能制和實行例外原則的是法約爾。（×）

10、傳統權力、超凡權力、法定權力都可以作為行政組織體系的基礎。（×）

11、管理層次受到組織規模和管理幅度的影響，它與組織規模成正比。（√）

12、一般而言，從內部發展起來的或獨資創辦的企業，往往表現出集權化傾向。（√）

13、事業部制是一種集權制的體制。（×）

14、處理好組織集權與分權關系的核心是在集權和分權之間恰當地權衡得失，取得良好的平衡，做到“放得開又管得住”。（√）

15、授權者如發現下屬職權范圍內的事務有問題，可以越過下級去干涉下級職權范圍內的事務。（×）

《管理學》第三次作業（第9-13章）

一、單項選擇題

1、管理人員的能力和素質具有“相對重要性”，即隨著領導者等級地位的提高，管理能力的相對重要性增加，技術能力的重要性減少，這個觀點的提出者是（B）。

A、卡茲 B、法約爾 C、斯托迪爾 D、班尼斯

2、關于領導作風的研究最早是由心理學家（A）開始的。

A、勒溫 B、卡茲 C、法約爾 D、斯托迪爾

3、費特勒模型是屬于領導理論中的（B）。

A、領導素質理論 B、領導權變理論 C、領導關系理論 D、領導魅力理論

4、領導者的責任是激勵下屬去獲得個人和組織目標，這是（C）。

A、費特勒模型 B、管理四分圖理論 C、途徑——目標理論 D、應變領導模式理論

5、認為成功的領導者要根據下屬的成熟程度選擇合適的領導方式，這是（D）。

A、費特勒模型 B、管理四分圖理論 C、途徑——目標理論 D、應變領導模式理論

6、作為一個開放式的網絡系統，其中每個成員之間都有一定的聯系，彼此了解，這是（A）。

A、網型溝通 B、輪型溝通 C、Ｙ型溝通 D、環型溝通

7、成就激勵理論的提出者是（C）。

A、馬斯洛 B、赫茨伯格 C、麥克利蘭 D、阿爾德弗

8、把控制分為集中控制、分散控制和分層控制，其劃分的標準是（B）。A、控制的時間 B、控制的程度 C、控制的主體 D、控制的來源

9、控制的過程的第一步是（D）。

A、采取管理行動來糾正偏差 B、衡量實際績效 C、將實際績效與標準進行比較D、建立標準

10、剛性預算和彈性預算劃分的標準依據是（B）。

A、預算的內容 B、預算控制的力度 C、預算的范圍 D、預算的時間

11、把領導定義為影響力的學者是（A）。

A、哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克 B、約翰·紐斯特羅姆和基斯·戴維斯 C、斯蒂芬·羅賓斯 D、法約爾

12、把領導者的素質進行形象的比喻，認為領導者必須靠三條腿來支撐的管理學者是 5

（B）。

A、斯蒂芬·羅賓斯 B、華倫·班尼斯 C、哈羅德·孔茨 D、海因茨·韋里克

13、組織內的溝通有（C）個方向。

A、2 B、3 C、4 D、5

14、以下關于小道消息的判斷不正確的有（C）。

A、小道消息有過濾和反饋雙重機制，領導者應該對它進行分析并預測其流向。B、小道消息不可能徹底消除，簡單禁止也無濟于事，C、不能改善人際關系，只能對組織的氛圍形成破壞力

D、有時能形成良好的群體氣氛和組織情境，提高組織成員的成熟度和抗干擾能力

15、在馬斯洛的需要層次理論中，最高層次的需要是指（B）。

A、生理需要 B、自我實現需要 C、安全需要 D、社會需要

二、多項選擇題

1、權力影響力主要包括（ABCDE）。

A、支配權 B、強制權 C、獎勵權 D、人事調配權 E、懲罰權

2、管理四分圖理論對領導行為的研究采用的指標是（CD）。

A、以效率為主 B、以效益為主 C、以人為主 D、以任務為主 E、以領導為主

3、管理方格圖理論的提出者是（AE）。

A、布萊克 B、卡茲 C、法約爾 D、斯托迪爾 E、莫頓

4、費特勒模型認為，理想的領導方式取決于（ABCDE）因素。A、組織的環境 B、任務 C、領導本人 D、下屬的行為 E、領導對下屬的關心

5、非正式溝通的類型在自然狀態下，最常見的有（ABCD）。

A、單線式 B、流言式 C、偶然式 D、集束式 E、平行式

6、ERG理論將人類所有的需求歸納成（ADE）。

A、生存的需要 B、自我實現的需要 C、安全的需要 D、相互關系的需要 E、成長的需要

7、以下因素屬于雙因素理論中的激勵因素的是（DE）。

A、工資 B、地位 C、安全 D、成長機會 E、賞識

8、強化理論的主要措施有（ABCDE）。

A、正強化 B、負強化 C、不強化 D、懲罰 E、綜合策略

9、作業控制主要包括（ABCD）。

A、采購控制 B、庫存控制 C、質量控制 D、成本控制 E、時間控制

10、為了保證控制職能的發揮，要充分考慮的基本前提有（ADE）。

A、要有明確的計劃和目標 B、要有必要的時間準備 C、要有領導的充分重視 D、要有責權分明的組織結構 E、要有科學的控制方法和手段

三、判斷題

1、領導影響力完全是由權力決定的。（×）

2、變革型領導不完全依賴組織紀律和傳統的激勵方式來控制員工。（√）

3、小道消息有過濾和反饋雙重機制，領導者應該對它進行分析并預測其流向。（√）

4、在傳統的垂直型組織結構中，水平溝通是最主要的溝通方式。（×）

5、溝通是管理者激勵下屬，履行領導職責的基本途徑。（√）

6、期望理論的核心是單向期望，管理者期望員工的行為，員工并不期望管理者的獎賞。

（×）

7、群體控制是基于群體成員們的價值觀念和行為準則，由非正式組織實施和維持的。

（√）

8、加強溝通和教育，是克服組織變革阻力的有效途徑。（√）

9、一般來說技術變革都是自上而下發生的。（×）

10、管理者就是領導者，兩者沒有什么不同。（×）

11、不同的時代對領導者的素質有不同的要求，但領導者的素質是比較穩定的。（×）

12、斜向溝通是指發生在組織中屬于同一部門和等級層次的人員之間的信息溝通。（×）

13、非正式溝通的溝通途徑是通過組織內的各種社會關系，與組織等級的權力有一定關系。

（×）

14、動機會因為良好的行為結果，使行為重復出現，從而使行為得到加強。（√）

15、不同的人對歸屬需要、權力需要與成就需要這三種基本需要的先后次序和重視程度是完全相同的。（×）

第五篇：2015中央電大形成性考核網上作業題目及答案

單項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）1.凡發生下列情況之一的，允許解除合同（C）。A.法定代表人變更

B.當事人一方發生合并、分立 C.由于不可抗力致使合同不能履行

D.作為當事人一方的公民死亡或作為當事人一方的法人終止

滿分：2 分

2.根據我國《提存公證規則》的規定，不適合作為提存的標的物的有（B）。A.票據 B.農副產品 D.黃金首飾 C.提單

滿分：2 分

3.根據合同法的規定，抵銷（D）。A.可以附條件 B.可以附期限 C.可以附條件和期限 D.不得附條件或者期限

滿分：2 分

4.甲和乙之間有借貸關系，后二人結婚。此時，甲、乙之間的債權債務關系消滅的原因是（）。A.因混同而消滅 B.因混合而消滅 C.因抵銷而消滅 D.因免除而消滅

滿分：2 分

5.在一般情況下，我國合同立法主要體現了違約責任的（A）。A.懲罰性

B.補償性 C.制裁性 D.賠償性

滿分：2 分

6.某開發公司與某科研單位，訂立了技術開發合同，合同約定，開發經費為10萬元，違約金為開發經費的10％，后開發公司因故違約，給科研單位造成1.2萬元的實際損失，開發公司應支付給科研單位的違約金是（C）。A.10萬元 B.5萬元 C.1.2萬元 D.1萬元

滿分：2 分

7.根據《民法通則》的規定，因侵權行為所產生的請求權的時效期間一般為（B）。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

滿分：2 分

8.下列合同中適用買賣合同規范的是（B）。A.甲將其土地使用權轉讓于乙的土地使用權轉讓合同 B.甲將其房屋出讓于乙的房屋買賣合同 C.甲將其商標權轉讓于乙的商標權轉讓合同 D.甲征用乙的土地而與乙簽訂的土地征用合同

滿分：2 分

9.甲向乙購買某特種型號的鋼材500噸，乙如期向甲交付該鋼材，但未交付有關單證，對此，甲可行使的權利是（D）。A.先履行抗辯權 B.合同解除權

C.合同撤銷權 D.違約責任請求權

滿分：2 分

10.供用水合同主要適用于（D）。

A.鄉鎮的供水 B.農村的供水 C.城市的供水

D.有居民居住的地方的供水

滿分：2 分

11.可以任意撤銷的贈與合同（B）A.可以是所有類型的贈與合同 B.僅限于一般的贈與合同 C.可以是經過公證的贈與合同

D.可以是具有道德義務性質的贈與合同

滿分：2 分

12.在租賃期間，如果合同沒有約定，租賃物修理應當由（B A.出租人承擔 B.承租人承擔

C.出租人和承租人承擔 D.出賣人承擔

滿分：2 分

13.融資租賃合同的租賃標的物瑕疵擔保責任（B）。

A.由出租人承擔 B.出租人不承擔

C.由有關機構指定相關人員承擔 D.由雙方當事人約定承擔）。

滿分：2 分

14.共同承攬人對定作人（B）。A.不承擔連帶責任 B.承擔連帶責任 C.誰的過錯誰承擔責任 D.由法律作出規定

滿分：2 分

15.以下各選項表述正確的是（B）。A.承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人完成 B.承攬人可以將承攬的輔助工作交由第三人完成

C.承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，該工作成果由第三人向定作人負責 D.承攬人不需經定作人同意即可將承攬的全部工作交由第三人完成 滿分：2 分

16.關于建設工程合同的下列說法中正確的是（D）。A.承包人不用經發包人同意，即可將工程的全部工作交第三人完成 B.承包人不用經發包人同意，即可將承包的部分工作交第三人完成 C.承包人經發包人同意，可以將承包的全部工作交第三人完成 D.承包人經發包人同意，可以將承包的部分工作交第三人完成 滿分：2 分

17.甲廠與乙運輸公司簽訂貨物運輸合同，但貨物在運輸過程中因不可抗力滅失，乙的權利是（B）。

A.可以要求甲支付運費 B.不可以要求甲支付運費 C.可要求甲支付一半運費

D.根據公平原則，可要求甲適當支付運費

滿分：2 分

18.保管合同自（C）時成立，但當事人另有約定的除外。A.承諾到達要約人

B.合同書簽訂 C.保管物交付

D.雙方就合同主要條款協商一致

滿分：2 分

19.行紀人依行紀合同從事行紀業務時可能與第三人訂立買賣合同，在該買賣合同關系中，行紀人屬于（A）。A.當事人 B.代理人 C.居間人 D.利害關系人

滿分：2 分

20.房屋租賃合同的承租人（C）不交租金的，出租人有權終止租賃關系。A.1個月 B.3個月 C.6個月 D.12個月

多項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.以下各選項中屬于合同終止的原因的有（ABCD）。A.清償 B.提存 C.抵銷 D.免除或混同

滿分：2 分

2.債權人不是有效的受領清償人的情形的有（BCD）。A.債權人的債權尚未出質 B.債權人的債權已經出質

C.債權人的債權已被采取強制執行措施時

D.債權人被宣告破產后

滿分：2 分

3.甲公司與小區業主吳某訂立了供熱合同。因吳某要出國進修半年，向甲公司申請暫停供熱未果，遂拒交上一期供熱費。下列各選項中表述正確的有（CD）。

A.甲公司可以直接解除供熱合同

B.經催告吳某在合理期限內未交費，甲公司可以解除供熱合同 C.經催告吳某在合理期限內未交費，甲公司可以中止供熱 D.甲公司可以要求吳某承擔違約責任

滿分：2 分

4.根據我國法律的規定，不可抗力具體包括的情形有（ABCD）。A.自然災害 B.政府行為 C.戰爭行為 D.罷工、**

滿分：2 分

5.一般來說，違約給當事人造成的可得利益損失具有的特點有（ABC）。A.未來性 B.期待性 C.現實性 D.可得性

滿分：2 分

6.《合同法》規定的排除繼續履行義務的情況有（BCD）。

A.債務人拒絕履行

B.法律上或事實上不能履行 C.債務的標的不適于強制履行 D.履行費用過高

滿分：2 分

7.根據我國民事訴訟法的規定，因侵權行為提起的訴訟，由（AB）。

A.侵權行為地法院管轄 B.被告住所地法院管轄 C.原告住所地法院管轄 D.標的物所在地法院管轄

滿分：2 分

8.從世界各國的規定看，以下各選項中屬于特種買賣的有（ABCD）。A.買回 B.試驗買賣 C.樣品買賣 D.分期付款買賣

滿分：2 分

9.供用電合同具有的法律特征有（ABCD）。

A.供用電合同屬于轉移標的物所有權的合同 B.供用電合同屬于雙務有償合同 C.供用電合同多為標準合同 D.供用電合同要受計劃的控制

滿分：2 分

10.借款合同的擔保形式有（BCD）。

A.信用擔保 B.保證擔保 C.抵押擔保 D.質押擔保

滿分：2 分

11.在權利質押中，下列權利可以質押的有（ABCD）。

A.匯票 B.支票

C.倉單 D.債券

滿分：2 分

12.在租賃合同期間，關于租賃物的維修義務，以下表述正確的有（AB）。A.當事人可以約定承租人負維修義務 B.若當事人未約定，維修義務由出租人承擔 C.若當事人未約定，維修義務由承租人承擔 D.若義務方不履行維修義務，另一方不得自行維修

滿分：2 分

13.按照房屋租賃合同的約定使用承租的房屋，承租人對房屋有（AB）。A.占有權利 B.使用權利 C.處分權利 D.轉讓權利

滿分：2 分

14.根據最高人民法院《關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規定》，有下列情形之一的，應認定融資租賃合同為無效合同（ABCD）。A.出租人不具有從事融資租賃經營范圍的 B.承租人與供貨人惡意串通，騙取出租人資金的 C.以融資租賃合同形式規避國家有關法律、法規的 D.依照有關法律、法規規定應認定為無效的 滿分：2 分

15.承攬合同的承攬人的義務主要有（ABCD）。A.完成工作的，應當向定作人交付工作成果 B.按照約定提交必要的技術資料和有關質量證明

C.應當妥善保管定作人提供的原材料以及完成的工作成果，因保管不善造成其損毀、滅失的，應當承擔損毀賠償責任

D.應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得保留復制品或者技術資料

滿分：2 分

16..建設工程合同除具備承攬合同所具有的諾成、雙務、有償等特性外，還具有的特征有（ABCD）。

A.建設工程合同的標的物為建設工程 B.建設工程合同的主體只能是法人 C.建設工程合同具有較強的國家管理性 D.建設工程合同具有要式性

滿分：2 分

17.在建設工程施工合同中施工人的主要義務有（CD）。A.容忍義務

B.隱蔽工程隱蔽前的通知義務 C.工程保修義務

D.如期、按質完工并交付工程的義務

滿分：2 分

18.倉儲合同可以終止的事由有（BD）。A.返還倉儲物 B.提存倉儲物 C.承受倉儲物 D.倉儲物滅失

滿分：2 分

19.某律師事務所指派吳律師擔任某案件的一、二審委托代理人。第一次開庭后，吳律師感覺案件復雜，本人和該事務所均難以勝任，建議不再繼續代理。但該事務所堅持代理。一審判決委托人敗訴。下列各選項中表述正確的有（AC）。A.律師事務所有權單方解除委托合同，但須承擔賠償責任 B.律師事務所在委托人一審敗訴后不能單方解除合同

C.即使一審勝訴，委托人也可解除委托合同，但須承擔賠償責任 D.只有存在故意或者重大過失時，該律師事務所才對敗訴承擔賠償責任

滿分：2 分

20.甲委托乙寄售行以該行名義將甲的一臺儀器以3000元出售，除酬金外雙方對其他事項未作約定。其后，乙將該儀器以3500元賣給了丙，為此乙多支付費用100元。對此，下列各選項中表述正確的有（BD）。A.甲與乙訂立的是居間合同 B.甲與乙訂立的是行紀合同

C.高于約定價格賣得的500元屬于甲 D.乙無權要求甲承擔100元費用

滿分：2 分

案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）

1.某廠（以下簡稱甲方）與某科研所（以下簡稱乙方）于簽訂了一份技術開發合同。合同約定，甲方委托乙方研究開發某太陽能發電裝置。雙方約定，研制費由甲方支付，研制出的成果歸甲方使用。4個月后，乙方研制成功，甲方按約定支付研制費，同時依約定享有成果使用權。之后，乙方將該技術成果向專利局申請發明創造專利權。甲方得知后也向專利局申請該技術的發明創造專利權。請分析：

1．該技術成果申請專利的權利歸哪方所有？為什么？ 2．若一方取得專利權，另一方可以享有什么權利？

1．依《合同法》的規定，該技術成果的專利申請權歸乙方所有。因為，合同法第339條規定委托開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于研究開發人。2．若乙方取得該項技術的專利權，依合同法的規定，委托方可以免費實施該項專利；研究開發方就其發明創造轉讓專利申請權的，委托方可以優先受讓專利申請權。因此，甲方可以免費使用該汽車自動噴漆裝置，并可優先受讓該技術的專利申請權。