第一篇：東佳港：借腦引智 創新發展

東佳港：借腦引智 創新發展

本刊記者/劉紅偉 魏曉文

德陽東佳港機電設備有限公司（簡稱：東佳港），是一家集電線電纜成套設備研發、設計、制造、安裝調試服務為一體的國家高新技術企業。公司主要生產銅、鋁及鋁合金桿連鑄連軋機組系列，銅、鋁及鋁合金線拉制設備系列，絞制設備系列，連續擠壓設備系列等六大類90余種產品，產品遠銷東南亞、中東、歐洲、北美等地區。

自公司成立以來，東佳港高度重視科技研發與創新工作。公司以上海電纜研究所、重慶大學材料學院等科研院所為技術依托，引進歐美等發達國家先進技術及制造工藝，堅持“科技創新、驅動發展”的思路，堅持“不斷技術創新”的產品開發理念，不斷推陳出新，努力為客戶提供高性價比的高新產品，用實際行動將企業打造成中國線纜裝備行業第一品牌。

“創新，是企業的靈魂，是現代企業發展的永恒主題。沒有創新就沒有超越，我們東佳港把創新當作關系企業生死攸關的大事來抓。”公司董事長莊家說。

2011年10月13日，中國著名電線電纜專家、中國工程院院士黃崇祺等專家一行抵達東佳港。雙方就籌建“院士專家工作站”，以及技術創新、人才培養、提升競爭力等方面進行商談。通過雙方合作，旨在促進中國線纜成套裝備向高端制造有效提升，加強企業核心競爭力，更好地參與國際競爭。

12月28日，德陽市委、市政府舉行了德陽市首批院士專家工作站授牌儀式，東佳港名列其中，成為德陽市首批批準成立的8家院士專家工作站中的一員。

建站以來，公司堅持以“需求為基礎、項目為核心、企業為主體、實效為根本”的基本原則，從組織、人才、資金、信息等方面為推動院士專家工作站建設提供有力保障，充分發揮院士專家的技術引領作用，幫助企業培育科技創新團隊，集聚創新資源，突破關鍵技術制約，推動產學研緊密合作，走出了一條“借腦引智、創新發展”之路。

在2011年底獲德陽市首批“院士專家工作站”后，經過多方努力，2013年1月31日，四川省委組織部、經信委、國資委、教育廳、科技廳、人社廳、科協聯合發文，東佳港公司正式被列入四川省第二批“院士專家工作站”的行列。

“院士專家工作站是一個很好的創新驅動新平臺，是以企業為主體，以產業發展和科技創新需求為導向，以產學研合作項目為紐帶，為企業科技創新提供智力支撐的重要平臺。有了工作站，有了簽約院士，公司的科技創新工作得到了質的飛躍。”莊家表示。

近年來，公司更是將院士專家工作站建設納入“講理想、比貢獻”等技術創新活動之中，同部署、同推進，進一步促進企業技術創新體系建設，提高企業自主創新能力，帶動企業科技創新人才成長。采取多種合作方式，建立了院士專家科研項目協議制、新的技術研發管理激勵制度，人才“階梯式”培養體系、知識產權分配機制等一系列創新性工作方式，在重大關鍵技術攻關與研發、培育自主知識產權和高端創新人才培養等方面取得了巨大的成效。

“項目是建立院士專家工作站的核心，是院士專家與企業對接合作的載體。”近年來，東佳港院士專家工作站，以項目推動為主要載體，結合院士團隊的專業特點和研發方向，針對企業亟待解決的關鍵技術，積極開展聯合攻關，項目的完成大大提升了公司的科技創新能力。

鋁合金連鑄連軋機組項目。通過創新設計軋桿冷卻處理方法、軋輥處理和制造方法，新增在線精煉裝置、倍頻加熱爐，對鋁合金連鑄連軋工藝進行了系列重大創新，實現了生產合格電工用圓鋁合金桿的設備技術要求。該項目打破了國外在該領域技術和產品的壟斷，填補國內空白，替代了進口，獲得了2011年度四川省科技進步三等獎。

堅強智能電網輸電線纜自主創新成套設備產業化項目。針對堅強智能電網輸電線纜所需的從原材料到成品線纜制造成套裝備，完成了包括節能型連鑄連軋生產線、節能型拉線機組、節能型連續退火銅大拉機組、節能型框式絞線機組4大系列設備的技術創新和研發以及產業化。2012年，四川省經信委將該項目列為四川省戰略性新興產業發展專項資金項目，撥付政府財政撥款800萬元。

線纜智能化成套裝備創新成果產業化項目。在已完成項目產品技術圖紙、工藝文件的基礎上進行產品試制、試驗、檢測，進一步完善產品技術圖紙和工藝文件，研發設計出9、11、13模拉線機組系列產品和管式絞線機組系列產品，進行產品中試生產、產品批量生產和產品銷售，最終實現非滑動高速拉線機組和同步絞合的管式絞機組的技術創新和產業化生產。2013年，該項目被四川省經信委批準為四川省重大產業技術創新專項項目，獲得政府財政撥款60萬元。

鋁合金線纜拉線機組創新研發成果轉化項目。通過對發明專利“拉線機鼓輪圈的制造工藝”和“自動換盤收線裝置”、“拉線機儲線箱的擺線導輪機構”等實用新型專利技術以及專有技術的集成應用，完成了鋁合金拉線機組的集成創新研發，形成了一條短流程、高效、高參數的技術裝備。該項目被四川省科技廳批準為2013年四川省科技成果轉化項目，獲得政府財政撥款100萬元。

…………

目前，該創新團隊已取得多項獨立自主研發且可進入產業化的創新成果。擁有專有核心技術76項，其中獲得國家授權發明專利5項，實用新型專利22項；經省、市政府部門批準立項的重點科研項目和獲得政府部門獎勵的項目10項，制訂國家標準3項。

此外，公司科技人員在項目實施過程中，直接與院士專家對接，在實踐中集聚、培養了多名高層次人才和創新人才，為公司造就了一支過硬的創新型科技人才隊伍。從高級到初級不同層次技術人員的學識和技術能力得到了大幅度提升，主力團隊創新研發視野得到了拓寬，創新研發思維模式得到了更新。后備團隊在工作實踐中快速成長，部分人員已經能夠獨立承擔項目，步入了主力科技研發團隊的行列。

“好的開端，等于成功的一半。”莊家最后告訴記者，“面對未來，我們將繼續在以黃崇祺院士為首的院士專家團隊的領航下，勵精圖治，努力奮進，積極推動企業自主創新和產業化升級，大力促進知識技術轉移和科技成果轉化，譜寫出一曲科學發展的前進長歌，走出一條打造中國線纜裝備第一品牌的通天大道。”

第二篇：智佳發展

智佳發展，我的責任

正心、修身、齊家、治國、平天下。這是先賢留下的古話。意思是說要想治其國，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心。這句古話在中國傳統社會中是知識分子和士大夫階層終身追求的目標，他們把個人追求與國家命運統一了起來，激勵人生，成就人生的追求境界，是一種崇高的憂患意識、責任感、和歷史使命感。引申到我們的企業中他就是一種主人翁思想，一種愿為企業負責的思想。把個人發展與企業命運完全統一，一榮俱榮、一損俱損。

一個企業發展的目標就是從眾多的同類企業中脫穎而出，成為企業中的姣姣者。而要達到這樣一個目標就要要求企業中每個員工把自己真真正正和企業發展完全統一，要求每個員工先正其心，然后修其身。正心就是把自己的心態放好、擺正，態度決定一切，也就是一種責任，和企業同呼吸共命運。不過，僅有一顆恒心是不夠的。正其心之后，再修其身，通過不間斷的學習，使自己有足夠的才華和美德，這樣才能更好的為企業服務。才能真正承擔起這份沉甸甸的責任。

“智佳發展，我的責任”這句話說出口很輕松，放在心里卻是沉甸甸的。責任是一種敢于承擔，有所作為，勇于負責的精神。使我們每一個人立足社會，開創未來的基石。在這個世界上責任是一種彌足珍貴的東西，取得它來自一個人的靈魂深處，它可以拯救靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有責任心就擁有了善良，它需要覺悟，就像泥 土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。擁有責任心前途一片光明。是一種發自內心的，敢于面對生活的勇氣和行為。它會指引我們去做認為重要的事，并且一定會竭盡全力，做到盡善盡美 只要團結一心，每個部門做好每個部門的事情，每個員工做好每個人自己的事情，大家都明白，團結就是力量，星星之火可以燎原。就是這樣一種責任心，讓我們的企業逐漸的發展壯大。今天每個員工都已經看到了公司現在的規模，星星之火已經開始燃燒。而且有理由相信一定會越燒越旺。今天看到了一個茁壯成長的集體，但這一切來之不易，我們仍然要有“憂患”意識，人無遠慮必有近憂。只有強烈的憂患意識才能激發每個員工的責任心和使命感。

責任心是晶瑩的露珠，折射出人的精神光芒，責任心是炙熱的巖漿，噴發出無窮的潛能；責任心是凝重的法碼，真實地稱量出人生的價值，責任心是堅硬的磐石，為你鋪好面向理想的光明大道。一個有責任心的人，他能體會到學習和工作的樂趣，他能發揮自己的最大潛能，體現自己的人生價值，生命不斷的得到升華。從某種意義上說，

第三篇：黃石借研究生暑期實踐引智引才

黃石借研究生暑期實踐引智引才

《 光明日報 》 2012 年 7 月 18 日 9 版

近日，由黃石市委、黃石市人民政府、湖北師范學院聯合主辦的湖北黃石市研究生教育創新人才培養基地2012年暑期社會實踐活動啟動儀式在黃石舉行。來自清華大學、北京大學等10余所高校參加社會實踐活動的研究生、20余家企業負責人及指導老師等參加了啟動儀式。

湖北省教育廳廳長陳安麗在啟動儀式上致辭。她贊揚黃石市研究生教育創新基地通過與國內知名高校攜手共建，幫助地區企業解決了多個技術難題和生產工藝問題，完成了一批科研課題，開辟了一條引智引才的新途徑，為地方經濟社會發展作出了積極貢獻。她表示，暑期社會實踐活動有利于增強研究生的使命感和責任感，激發創新意識、提高創新水平、增強創業能力；有利于加強校企、校地合作，提高研究生教育質量；有利于促進產學研結合，提高高校協同創新能力，推動科教強省建設，服務湖北經濟社會發展。

啟動儀式結束后，參加社會實踐的研究生將赴大冶、陽新兩地的南山頭革命烈士紀念館、紅三軍團舊址、龍港革命紀念館、烈士陵園等革命遺址接受革命傳統教育。未來數天，他們還將深入黃石市有關企事業單位分別參與調研、設計、培訓、技術攻關等多種形式的社會實踐。

據黃石市委組織部負責人介紹，2009年以來，黃石市與國內知名高校攜手共建“研究生教育創新人才培養基地”，清華大學、北京大學、復旦大學、湖北師范學院等高校先后組織了190多名博士、碩士研究生到黃石參加暑期社會實踐活動，開展、參與各類研究課題68項，撰寫調研報告82篇，開展并完成各類技術攻關25項，提出、策劃各類生產、設計方案和建議32份，舉辦各類專題講座、培訓42場，培訓人數達12000人，為實踐單位取得直接經濟效益1200萬元，間接經濟效益2.6億元。目前，已有8所高校與黃石16家企業簽訂了17項產學研合作協議。黃石市正著力創建湖北省產學研合作示范城市，將磁湖高新技術開發區打造成產學研合作示范區。

第四篇：高等學校學科創新引智計劃

高等學校學科創新引智計劃 高等學校學科創新引智計劃（簡稱“111 計劃”）旨在抓住我國政治和經濟實力迅速提高的歷史機遇，推進我國高等學校建設世界一流大學的進程，由教育部、國家外國專家局決定聯合實施，總體目標是瞄準國際學科發展前沿，圍繞國家目標，結合高等學校具有國際前沿水平或國家重點發展的學科領域，以國家、省、部級重點科研基地為平臺，從世界排名前100位的大學及研究機構的優勢學科隊伍中，引進、匯聚1000余名優秀人才，形成高水平的研究隊伍，建設100個左右世界一流的學科創新引智基地，高校遴選范圍為進入國家985工程、211工程的中央部屬高校。

第五篇：轉型發展聚才引智

努力為****加快發展、轉型發展聚才引智

胡錦濤總書記在“七一”講話中指出：人才是第一資源，是國家發展的戰略資源。要牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創業平臺、發展空間，使每個人都成為對祖國、對人民、對民族的有用之才。組工干部作為人才工作的重要參與者，要按照組織系統“講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺弘揚蘇區傳統，把學習作為第一需要，把團結作為第一生命，把作風作為第一形象，把落實作為第一責任，把創新作為第一追求，努力為贛州加快發展、轉型發展聚才引智，為建設“五個贛州”提供人才保證。

第一，著力在轉變思想觀念上下功夫。國以才立、政以才治、業以才興。人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。深究中國共產黨在革命、建設、改革時期各項工作取得成功的原因，其中一條極為重要的經驗，就是倍加珍惜和重視優秀人才。法國思想家圣西門曾說，假如法國突然損失50名優秀物理學家、50名優秀化學家、50名優秀數學家、50名優秀詩人、50名優秀作家……法國馬上就會變成一具沒有靈魂的僵尸。****作為欠發達、后發展地區，要實現加快發展、轉型發展，無論是投資環境、創業環境，還是待遇與生活環境都不可能與大城市相比。如何突破瓶頸，化解難題，引進人才，留住人才，推動經濟社會發展提速提質提效，是擺在全市人才工作戰線同志面前的必須盡快解決的一個戰略性的大課題。要按照中央提出的人人皆可成才、敢為事業用人、為各方面優秀人才建功立業開辟廣闊渠道等重要思想，突出“爭當市委決策的參謀助手”主題，以落實國家人才發展規劃為契機，認真編制好《****中長期人才發展規劃綱要》，為市委更好地引才、育才、聚才、用才，以人才優先發展推動科學發展提供決策服務。

第二，著力在研究工作規律上下功夫。尊重規律、研究規律、掌握規律、運用規律是做好一切工作的基礎。人才工作是一項事業，更

是一門科學。新形勢下，如何破解怎樣正確評價人才、如何盡早盡快發現人才、如何開發好人才資源、如何最大限度地使用人才等這些人才工作中帶有規律性的問題，提高人才工作科學化水平，是擺在全市人才工作戰線同志們面前的“實踐課題”。****要實現加快發展、轉型發展，必須不唯“學歷”、不唯“職稱”、不唯“基層”，按照“以用為本”的要求，緊抓選錄生、大學生村官、專業技術人才、鄉土人才等四支隊伍，抓緊出臺和完善《****加快引進高層次緊缺人才實施辦法》、《關于加強我市企業高級經營管理人才隊伍建設的若干意見》、《****突出貢獻人才評選表彰辦法》、《****人才培養經費資助辦法》等政策文件，最大限度地吸引人才、凝聚人才、用好人才，提高人才使用效能。

第三，著力在發現用好人才上下功夫。楚漢相爭時，蕭何月下追韓信，毛澤東同志曾用箭和靶來比喻學與用的關系：首先要學習，沒箭無從射靶；然后要解決實際問題，不射靶的箭再好也沒用。劉邦善于識別、用好張良、蕭何、韓信、陳平等人，取得了勝利；項羽不能識人、用人，最后無可奈何，自殺身亡。蘇區時期，革命先輩始終堅持把“發現好、用好各類人才”作為第一責任，創造了黨領導下人才工作的新局面，一大批年青干部在蘇區時期被委以重任，很多成為開國將領、治國功臣。***要實現加快發展、轉型發展，必須在推進新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化、發展生態化進程中，突出大力建設重要戰略支點，加快構建新型產業體系，積極探索城鄉統籌新路，著力打造生態文明品牌四個重點，營造重視人才氛圍，完善人才發現和使用機制，敢給人才干事舞臺，努力為人才解除精神枷鎖，著力讓合適的人在合適的崗位上做合適的事。

第四，著力在打造***品牌上下功夫。**是全國著名的革命老區，是****，曾經創造了“第一等工作”。在新形勢下，要按照“精心謀事，用心干事，專心成事”的要求，著力打造人才工作“***品牌”，推動贛州經濟社會發展規模、發展層次和發展水平的新跨越，為全國

人才工作科學推進提供決策樣本。以“高層次人才引進2241工程”、“專業人才能力提升工程”、“千名優秀企業家培養工程”等七大人才工程為抓手，探索各類人才的引進和培養新路；探索高端礦產產業、戰略性新型產業、高層次創新創業人才使用新路，扶持創新創業團隊，培育在全國叫得響的科技創新團隊；探索區域性技能人才培訓基地、市級公共實訓基地建設新路，著力提升高技能人才的比例和影響力；探索選錄生、大學生村官、鄉土人才選拔、培養、使用新路，切實發揮好地區人才資源優勢、盤活人才存量。