第一篇:研討與交流
研討與交流
——第三屆兒童哲學(xué)與率性教育高峰論壇在我校圓滿落幕
2017年9月1——2日,由東北師范大學(xué)教育學(xué)部與東北師范大學(xué)附屬小學(xué)聯(lián)合舉辦的“第三屆全國兒童哲學(xué)與率性教育高峰論壇”在東師附小舉行。本次會議以“有過程的率性教學(xué)”為主體。來自國內(nèi)外的專家、學(xué)者、省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部分高校研究機(jī)構(gòu)的嘉賓、兄弟院校的同仁、東北師大的領(lǐng)導(dǎo)以及媒體朋友應(yīng)邀參會,累計人次1500余人。
開幕式上,東北師范大學(xué)校長助理、東師附小校長于偉教授在致辭中對全國的嘉賓表示誠摯的歡迎,并圍繞會議主題介紹了學(xué)校近期的研究進(jìn)展東北師范大學(xué)郭建華副校長代表東北師范大學(xué)致辭,表達(dá)了大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對附小的期望與支持,勉勵附小在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域中敢于探索、不斷嘗試,成為“師范一方,引領(lǐng)一方”的名校。本次會議共
余位嘉賓到會祝賀。本次會議由王艷玲副校長主持。
1日的會議為我校的觀摩與發(fā)表。我校孫愛曼、張敏、丁嫄媛、趙春梅、王立生、朱穎六位教師代表研究團(tuán)隊進(jìn)行了單元案例發(fā)表,歐欣、楊祎兩位教師執(zhí)教了兩節(jié)研討課,李穎、崔媛媛、孫艷君、許迪、遲艷波、張健六位教師進(jìn)行了教師課題發(fā)表。我校教師的研究能力,學(xué)生的學(xué)習(xí)面貌,基于學(xué)生的有過程的率性教學(xué)研究給與會的專家及點評帶來深刻的印象。觀摩發(fā)表之后,與會專家及各科省、市教研員分別針對研討課的內(nèi)容進(jìn)行了深刻的研討與交流。
2日的會議為主題研討。我校于偉校長做了以“有過程的歸納教學(xué)理論與實踐”為主題的報告,向參與代表介紹我校在過去的一個階段里如何深化“有過程”的率性教學(xué)理念,理論與實踐結(jié)合以具體事例講述“有過程的教學(xué)”如何在課堂扎根。來自美國夏威夷大學(xué)馬諾阿分校人文與藝術(shù)學(xué)院Thomas Jackson、臺灣嘉義大學(xué)教授王清思、臺灣師鐸獎獲得者李玉貴、東北師范大學(xué)史寧中教授、臺灣政治大學(xué)副教授倪鳴香、華東師范大學(xué)教授李曉東、北京師范大學(xué)教授郭華、華東師范大學(xué)教授卜玉華、華東師范大學(xué)古秀榮、杭州師范大學(xué)高振宇分別做了精彩的報告,并對一些問題與與會代表展開了深入的交流和分享,增進(jìn)了大家對理論的探索以及理論落地生根的實踐探索。
此次會議集中展示了我校在“率性教育”辦學(xué)理念指導(dǎo)下的率性教學(xué)研究成果,觀摩展示得到了與會代表的贊譽(yù)和認(rèn)同。附小將繼續(xù)在“率性教育”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下,繼續(xù)深入探索兒童哲學(xué)融入率性教學(xué)的實踐樣態(tài),深入踐行“有根源、有過程、有個性”的率性教學(xué)。
第二篇:研討交流稿
使用“統(tǒng)編教材”的幾點體會
一、保護(hù)天性,幼小銜接。
新教材根據(jù)兒童的特點,選取有趣的游戲來教學(xué),不但保護(hù)孩子的天性,而且培養(yǎng)孩子的各種習(xí)慣,課本編排中第一單元先識字,漢語拼音已經(jīng)放到了第二單元。這一變化對老師和學(xué)生來說都是降低難度,識字放在拼音之前,主要想體現(xiàn)幼小銜接,很多孩子在上學(xué)之前都認(rèn)識一些簡單的字,識字的方式都是父母教的。第一單元的生字在日常生活中經(jīng)常見到,接觸的頻率很高,所以這樣作為開學(xué)的教材,降低了難度,孩子見到自己懂得的字,學(xué)習(xí)的興趣會更濃厚。
二、漢語拼音情境圖新意十足。
和以前的情境圖對比:統(tǒng)編教材一改以往教材“單幅、單一”的配圖習(xí)慣,將情境圖整合為一幅完整的畫面,故事性強(qiáng),展現(xiàn)的場景更有趣味性,教師利用情景圖編故事引入字母的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生充分觀察圖畫,看圖說話,更能激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,將發(fā)展觀察能力、表達(dá)能力與學(xué)習(xí)拼音有機(jī)地整合在一起。
三、口語交際的內(nèi)容更貼近生活,增強(qiáng)了對話性。
新教材口語交際與原教材相比,難度要求降低,在每次的口語交際活動中,教材都 是以小貼士的方式提出了交際的目標(biāo)要求,基本是兒童日常生活中的自然對話,孩子在貼近生活的情境中自然而然進(jìn)行交際,還從中明白了交際時禮儀。“口語交際”屬性明顯增強(qiáng),交互性、活動性更加突出,“口頭作文”的痕跡大為淡化。
四、識字教學(xué)
(一)更注重自主識字,隨文識字。
新教材給學(xué)生更大的自主識字空間,鼓勵他們隨文識字,結(jié)合上下文的意思猜字、讀語、連句。在教學(xué)中我們注重培養(yǎng)學(xué)生使用一具書識字的習(xí)慣,重視指導(dǎo)他們的思維方式。在識字教學(xué)中我們注重四種意識:歸類意識、組詞、造句意識、復(fù)現(xiàn)意識、結(jié)合語言環(huán)境、明確詞義的意識。
(二)識字教學(xué)具生活化 部編教材承載傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化是中國古圣先賢幾千年經(jīng)驗、智慧的結(jié)晶,具有深厚的文化內(nèi)涵與教育意義。識字教學(xué)的開篇《天地人》,以傳統(tǒng)文化三字經(jīng)的形式,出現(xiàn)兒童生活中已經(jīng)學(xué)會的“天、地、人、你、我、他”。學(xué)生接觸自己學(xué)過的生字,信心十足,很感興趣。《金木水火土》也是一樣,在朗朗上口的同時感受中華文化的博大精深。《口耳目》以孩子們最常用的看圖識字的方法,借助熟悉的人體來認(rèn)識生字,更是每位學(xué)生的興趣。《日月水火》以圖文對照的方式學(xué)習(xí)8個象形字,從中滲透字理教學(xué),通過感受象形文字的趣味性激發(fā)學(xué)習(xí)漢字的興趣。教學(xué)上突破了傳統(tǒng)的借助拼音識字的模式,而是借助已有的生活經(jīng)驗、童謠、故事等方式,激勵學(xué)生在生活中識字,識字的方式呈現(xiàn)多元化。
五、培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣,拓展閱讀的量。
每個《語文園地》都有一篇《和大人一起讀》,兒童歌謠和故事童話各四篇。“和大人一起讀”可以是家長、老師、哥哥、姐姐等,主要用孩子和大人一起讀書的學(xué)習(xí)方式,做好幼小銜接,培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣,從而拓展閱讀量。作為老師可以給孩子或家長列個閱讀清單,可以做個親子閱讀卡,讓孩子和家長一起完成。這個欄目的核心理念是,在老師的指導(dǎo)下,家長陪伴孩子進(jìn)行沒有壓力的閱讀。” 這些是我對本教材的認(rèn)識,它更注重學(xué)生學(xué)習(xí)的情景性和趣味性,更加關(guān)注孩子的生理和心理特點,保護(hù)孩子學(xué)習(xí)的積極性,加大親自共讀的力度和作用;
六、傳統(tǒng)文化(略)
教學(xué)中的困惑:
一、有些語文課文內(nèi)容距離孩子生活的年代有些久遠(yuǎn),很難做到深刻理解,即使介紹了當(dāng)時的時代特點和寫作背景,但孩子也很難真切體會。
二、新課標(biāo)強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生在語言環(huán)境中識字,我們的教材每課分兩類字讓學(xué)生識記,其中一類是認(rèn)讀字,這些在課文中都能找到。而每課需要學(xué)生會寫得字中,很多都在課文中找不到,這一點讓我們老師感到很困惑,比如:在教學(xué)一年級語文第9課《影子》時,讓學(xué)生會寫的生字有3個“飛、馬、鳥”,在課文中一個也找不到,讓學(xué)生在語境中識字又體現(xiàn)在哪里呢?
三、語文教材第十七課的會寫字中,出現(xiàn)了“魚”字,“魚”字的偏旁是“角”字頭,而“角”字 孩子們在需要認(rèn)讀的生字中都沒有見過,這樣記偏旁就有些困難,我們是否應(yīng)該先學(xué)“角”再學(xué)“魚”。
四、對于古詩的教學(xué),讀一讀并背誦下來,至于詩句的意思是讓學(xué)生會說,出考卷時該不該出寫出詩句意思這樣的題?
五、新教材提倡親子閱讀,要求家長參與度比以往強(qiáng),如:日積月累的“和大人一起讀”版塊,還有我們?nèi)粘R蟮拿刻臁坝H子閱讀半小時”這些都是要求家長參與到孩子的學(xué)習(xí)當(dāng)中,與孩子一同成長,讓孩子在成長過程中不孤單。可在詢問孩子的過程中,發(fā)現(xiàn)極大多數(shù)的家長都沒做到這一點,更不用說課外親子閱讀了,有時也會在班級群里跟家長溝通,可家長要么說沒空,要么說他們不識字,不懂得讀,請老師多費(fèi)心之類的話。遇到這種情況,我們該如何與家長交流?
雖然教材是新的,但語文的性質(zhì)不變,還是“一門學(xué)習(xí)語言文字運(yùn)用的綜合性、實踐性課程”;教學(xué)的理念不變,還是遵循語文新課程標(biāo)準(zhǔn)所倡導(dǎo)的全面素養(yǎng)、讀寫積累、自主發(fā)展、活力開放等理念
第三篇:交流研討發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:
大家下午好!
今天在這里與各位領(lǐng)導(dǎo),同仁就如何“加強(qiáng)學(xué)校管理,不斷提高教學(xué)質(zhì)量”的問題進(jìn)行研討,交流,我感到十分榮幸。借此機(jī)會,首先要感謝上級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo),正是由于你們,才使我們在前行的道路上沒有偏離航向,同時還要感謝小泉學(xué)區(qū)的廣大家長,是他們給了我們這支團(tuán)隊足夠的信任,把聰明、活潑、可愛的寶貝交給我們,才使得我們的價值得以體現(xiàn)。最后,我還要感謝小泉學(xué)區(qū)全體教職工,正是由于我們這支團(tuán)隊的凝心聚力,精誠團(tuán)結(jié)、奮力拼搏,才使得小泉學(xué)區(qū)的教育教學(xué)工作一次次向更高的目標(biāo)邁進(jìn)!
下面,我就我學(xué)區(qū)在學(xué)校管理及教育教學(xué)方面的工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做簡要匯報,不妥之處敬請批評指正:、一、學(xué)校管理
學(xué)校管理是一種影響教師和學(xué)生行為的過程,學(xué)校通過教師把學(xué)校文化傳遞給學(xué)生,教師用自己的行為影響學(xué)生的行為,從而實現(xiàn)學(xué)校管理的終極目標(biāo)。
(一)學(xué)校愿景的參與
為了讓每位教師都能參與到學(xué)校管理中來,成為學(xué)校的主人,因此,大到我們制定學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、發(fā)展方向,小到我們每學(xué)期的計劃,行事歷等,我們都讓老師全面廣泛的參與,集思廣益。這樣,我們的工作措施才能得到廣大教師的認(rèn)同與支持,產(chǎn)生真正的績效,這樣的過程,轉(zhuǎn)變了教師的理念,激勵了教師,凝聚了人心,使我們的教師覺得在學(xué)校有價值,有實力、有用處,使我們的所有計劃執(zhí)行得力,落實到位。
(二)制度盡可能體現(xiàn)人性化。
學(xué)校管理中要塑造一支成功的團(tuán)隊,必須建立相應(yīng)的制度,同時不要忽視人的因素,只有約束而沒有關(guān)懷的制度,會使管理失去人的支持,學(xué)校不可能發(fā)展,只重視人的因素,而沒有制度的約束,使管理流于空洞,比如:在職稱評聘方面,我們嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)職稱評聘辦法》的同時,又結(jié)合我學(xué)區(qū)實際情況,廣泛征求教職工意見,召開教代會,全體教師大會制定并通過了《小泉學(xué)區(qū)關(guān)于教師職稱評定的幾項規(guī)定》,在這個規(guī)定里,我們明確了將50歲以下的教師和50歲以上的教師分別排序,依次推薦,體現(xiàn)了對老教師的照顧,對于各項制度的落實,我們盡量做到既要“理”治,也要“情”化,正是由于人性的管理,不斷提高了我學(xué)區(qū)全體教師對制度的認(rèn)識,形成了眾望所歸的良好的自我約束氛圍。
(三)正確定位管理者的角色
作為管理者要嚴(yán)于律己,有示范引領(lǐng)的作用,要具備高瞻遠(yuǎn)矚的執(zhí)行理念,更要有為廣大教師服務(wù)的理念,在平時工作中,要求教師做到的我首先做到。比如:學(xué)區(qū)每月的檢測考試,晚上加班閱卷,學(xué)區(qū)班子成員從不缺席,與教師一同工作,這樣既從一個側(cè)面掌握學(xué)生一個階段的學(xué)習(xí)情況,又做到了與教師同甘共苦,融為一體。我們始終將解決教師的生活,工作上的困難放在管理工作的首位。平時,不論是我們的教師,還是教師的父母,子女有了疾病,我們都會適時去探望,并力所能及的解決一些困難。學(xué)區(qū)建立了合理,適宜內(nèi)部競爭的機(jī)制,并在實施過程中做到公平、公正、公開、透明,讓教師對我們管理團(tuán)隊信任,教師能感覺到干得多和干得少不一樣,干的好和干的差不一樣。在教師崗位安排和工作分配時,我們充分考慮教師的學(xué)識、年齡、身體、家庭等各方面的因素,使他們沒有后顧之憂,一心撲在教學(xué)上。“用人長、容人短”,“讓好事者為之”。
二、教育教學(xué)工作
(一)抓細(xì)教學(xué)常規(guī)工作,規(guī)范教育教學(xué)管理。教學(xué)常規(guī)工作是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證,“管理出效益”,我們注重加強(qiáng)日常的教學(xué)常規(guī)管理工作。
1.近年來我們不斷完善學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理制度,逐步完善教育質(zhì)量和教學(xué)效果的評價體系,健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,落實教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制。
2.抓好教學(xué)常規(guī)管理。(1)全面落實“九字”要求。即備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學(xué)要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,輔導(dǎo)要“細(xì)”,質(zhì)量要“高”。
(2)學(xué)區(qū)成員實行包校責(zé)任制,每兩周對所包學(xué)校的工作檢查一次,檢查采用“查、聽、看、評”方式,對教師教學(xué)常規(guī)工作中出現(xiàn)的普遍性問題和個別性問題要及時解決。每學(xué)期對教案備寫、作業(yè)批閱情況進(jìn)行展評。學(xué)期末對檢查情況綜合評比,以此促進(jìn)教學(xué)常規(guī)工作的規(guī)范進(jìn)行。
3.抓好教學(xué)工作的定期研討、分析總結(jié)。結(jié)合月考、期中、期末檢測,要求各任課教師撰寫針對性、操作性、改進(jìn)性強(qiáng)的試卷分析和教學(xué)工作總結(jié)。學(xué)期末每位教師要向?qū)W區(qū)上交1份質(zhì)量較高的教育教學(xué)案例分析的小論文,以此促進(jìn)教師尤其是年輕教師的專業(yè)成長。
4.完善教學(xué)考核機(jī)制。每學(xué)期我們都要認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)基本要求。在常規(guī)管理中我們嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)區(qū)制訂的教學(xué)常規(guī)檢查督促制度,不斷加強(qiáng)和完善《教學(xué)過程考核細(xì)則》,重點對教師的工作態(tài)度、課堂教學(xué)水平等方面進(jìn)行考核,切實做好教學(xué)常規(guī)工作的檢查督促與教師考評工作。教學(xué)常規(guī)管理與考評逐步趨向合理,教學(xué)秩序有條不紊,從而促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。
(二)抓實教學(xué)過程,提高課堂教學(xué)效益。1.扎實做好減負(fù)增效,加強(qiáng)課堂研究,從而切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),大面積提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。課堂教學(xué)是教學(xué)的主陣地,我們要求每位教師必須認(rèn)真鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,立足課堂,認(rèn)真上好每一堂課,切實做到面向全體,以賞識的眼光關(guān)注后進(jìn)生,以新課程理念實施課堂教學(xué),人人成為“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”的課堂教學(xué)研究者和實踐者。從學(xué)校實際出發(fā),從制度上保證和促進(jìn)每一位教師自覺探索課堂教學(xué)改革,重視研究教材、研究學(xué)生、研究教法,在研究和反思中提高教學(xué)實踐能力,努力提高每一節(jié)課的教學(xué)效益,全面提高課堂教學(xué)效益。
2.打造高效課堂,優(yōu)化課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)效益,向40分鐘要質(zhì)量。我們充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,探討新課程的教學(xué)新特點,新方法,新途徑。積極引導(dǎo)廣大教師把功夫用到課堂教學(xué)上,努力做到六個優(yōu)化:一是優(yōu)化教學(xué)觀念。二是優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)。三是優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)。四是優(yōu)化教學(xué)方法,五是優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,六是優(yōu)化練習(xí)設(shè)計。
3.積極做好提優(yōu)補(bǔ)差工作。我們要求全體教師以滿腔熱情關(guān)心、呵護(hù)后進(jìn)生,不歧視、侮辱學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,以教師的高度責(zé)任感、榮譽(yù)感、持之以恒,孜孜不倦地做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作,做到愛無差等。倡導(dǎo)教師實行分層教學(xué),優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容,改革批改作業(yè)的形式和方法。要求教師及時總結(jié),及時點評,以指導(dǎo)整體教學(xué)。在作業(yè)批改反饋的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對學(xué)困生的課外輔導(dǎo)工作。
4.抓好畢業(yè)班教學(xué)管理。開學(xué)初學(xué)區(qū)就組織召開畢業(yè)班和準(zhǔn)畢業(yè)班教師會議,針對畢業(yè)班的現(xiàn)狀提出了要求和目標(biāo),與科任教師簽訂教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書,定期組織畢業(yè)班任課教師進(jìn)行教學(xué)研究。同時注重學(xué)生良好思想品質(zhì)的培養(yǎng),引導(dǎo)師生正確對待畢業(yè)升學(xué)問題,確保畢業(yè)班的質(zhì)量穩(wěn)步上升
總之,我學(xué)區(qū)的各項工作在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與全體教師的努力下取得了一定的成績,但是與上級部門的要求、家長的期盼、兄弟學(xué)校的工作還存在一定的差距。我們在今后的工作中將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理,大力開展教研教改,著力打造高效課堂,全面促進(jìn)我學(xué)區(qū)教育教學(xué)工作再上新臺階。
第四篇:閱讀課研討交流實施方案
“親近神話,走進(jìn)名著”閱讀指導(dǎo)課
研討交流實施方案
小學(xué)語文學(xué)科“親近神話,走進(jìn)名著”“快樂閱讀 輕松習(xí)作”教學(xué)研討活動。
一、活動背景分析:
繪本,文圖對照、文淺圖美、充盈童趣,符合兒童形象性思維的特點,尤其適合小學(xué)低段的孩子閱讀。與一般圖書相比,以讀圖為主的繪本閱讀更具有直觀性與形象性,在長期閱讀中,能潛移默化地激發(fā)兒童閱讀興趣,對兒童的思維、語言的發(fā)展、審美能力的提高有很大的作用。如何指導(dǎo)學(xué)生閱讀繪本,讓兒童通過廣博繪本閱讀而喜愛閱讀,學(xué)會閱讀,從而激發(fā)學(xué)生的表達(dá)欲望,提高學(xué)生的寫作水平,是語文教學(xué)熱點問題之一。
三、活動目的: 通過繪本閱讀教學(xué),旨在把“繪本閱讀”作為開展學(xué)生語文綜合性學(xué)習(xí)的一種載體,借助繪本,在看、想、聽、說、讀、寫、做、演的綜合性的活動中,提高學(xué)生聽說讀寫的綜合能力,培養(yǎng)對閱讀的興趣,對美的感受力,豐富的想象力,對周圍世界的認(rèn)識能力,培養(yǎng)樂于觀察、樂于動手、樂于合作、樂于探究、樂于表達(dá)、樂于學(xué)習(xí)語文的情感,發(fā)展學(xué)生的個性,讓學(xué)生在“悅讀”中健康快樂地成長。同時增進(jìn)團(tuán)隊教師之間的交流研討,以提高教師的教研能力。
二、四、活動時間:2018年3月
三、活動地點: 弓棚子鎮(zhèn)第一中心小學(xué)大會議室
五、活動過程:
1.兩位老師上童話及神話閱讀指導(dǎo)課。2.陳校長業(yè)務(wù)講座《閱讀指導(dǎo)與習(xí)作教學(xué)》。
3.老師們結(jié)合課例談進(jìn)行閱讀教學(xué)、習(xí)作教學(xué)的思考和困惑。4.全鎮(zhèn)教師們互動交流。
第五篇:交流研討材料(模版)
黨的群眾路線教育實踐活動交流研討材料
在群眾路線教育實踐活動中,通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神,自己深受感動和感悟。焦裕祿精神集中體現(xiàn)在親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻(xiàn)五個方面。即牢記宗旨、心系群眾的公仆精神;勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神;實事求是、調(diào)查研究的求實精神;不怕困難、不懼風(fēng)險的大無畏精神;廉潔奉公、勤政為民的奉獻(xiàn)精神。這五種精神體現(xiàn)了保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性對每個黨員干部的具體要求。
一、對焦裕祿精神的認(rèn)識
親民愛民是焦裕祿精神的本質(zhì)。焦裕祿同志“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神,充分體現(xiàn)了黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。焦裕祿是黨的宗旨的忠實踐行者。他上任第一件事不是開會,而是下鄉(xiāng)訪貧問苦;他開縣委會的第一件事不是講話,而是到火車站安撫災(zāi)民。焦裕祿之所以深受人民群眾愛戴,根本原因在于他視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當(dāng)人民公仆。
艱苦奮斗是焦裕祿精神的精髓。焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神繼承了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)有人提出改善辦公條件時,他就告誡大家:“坐在破椅子上不能革命嗎?”這充分說明他內(nèi)心深處根本就沒有“享受”兩個字。他穿的襪子補(bǔ)了又補(bǔ),他愛人要給他買雙新的,他說:“跟貧下中農(nóng)比一比,咱 穿得就不錯了。”他的一言一行展現(xiàn)了他勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。
科學(xué)求實是焦裕祿精神的靈魂。為了治理“三害”,在全縣展開了大規(guī)模的追洪水、查風(fēng)口、探流沙的調(diào)查研究工作。他說:“吃別人嚼過的饃沒味道。”焦裕祿的這種做法既是一種科學(xué)精神,也是一種工作作風(fēng),還是一種人生態(tài)度,充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員腳踏實地干事業(yè)和尊重客觀規(guī)律的科學(xué)態(tài)度。
迎難而上是焦裕祿精神的重要內(nèi)容。焦裕祿同志在困難面前說過:“革命者要在困難面前逞英雄。”這種大無畏精神是中國共產(chǎn)黨人知難而進(jìn)、迎難而上的寶貴品格。在蘭考遭受內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿三害最嚴(yán)重的時刻,他堅定消滅“三害”的決心,激發(fā)了全縣人民戰(zhàn)勝災(zāi)害的斗志,以實際行動展現(xiàn)了他不怕困難、不懼風(fēng)險、攻難克艱的大無畏革命精神。
清正廉潔、無私奉獻(xiàn)是焦裕祿精神的鮮明特點。焦裕祿同志從來不怕苦、不怕死,不為名、不為利,始終做到勤政為民、廉潔奉公,體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的政治本色。他因為孩子看“白戲”而專門召開家庭會議,還建議縣委起草了《干部十不準(zhǔn)》,就是在將要離開人世的時候,他還說了最后一句話:“我沒有完成黨交給我的任務(wù)。”這充分證明他心里只裝著群眾,唯獨沒有他自己。
二、自己存在的差距
無可臵疑,焦裕祿同志具有堅強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng),是 我們學(xué)習(xí)的好榜樣。細(xì)查自己的不足,主要有以下方面。一是大局意識方面存在的不足。主要是服務(wù)大局做的不夠至善至美,在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)上,缺乏整體觀念和深度觀念,沒有跳出個人和部門的小圈子。二是責(zé)任意識方面存在不足。主要是沒有把學(xué)習(xí)真正作為一種責(zé)任,雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性,但忙于日常工作,沒有真正擠出時間沉下去、深鉆細(xì)研,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性有待提高;存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多,與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)。三是精神狀態(tài)方面存在不足。主要是工作作風(fēng)還不夠扎實,在“快”字的體現(xiàn)上還不夠,風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足,工作效率還需進(jìn)一步提高;在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠,工作有時只求過得去、不求過得硬,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng);在“實”字的體現(xiàn)上還不夠,工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng);在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,自己辦事急,說話直,工作上不去有時還有急躁情緒。四是組織紀(jì)律觀念方面存在的不足。雖然自己能夠堅持遵規(guī)守紀(jì),但有時會放松對自己的要求。
上述問題的存在是表面的,但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素,更重要的是主觀因素造成的。分析起來,主要有以下幾點:一是工作中只所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不 高等問題,關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo),出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo),才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓,想問題辦事情依賴于服從分配,完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則,在積極主動、創(chuàng)造性地工作,在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。三是工作積極性不高,工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,會抱有可拖就拖的心態(tài)。四是思維方式較單一缺乏變化,思想觀念較陳舊缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù),不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研,習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。
三、今后努力方向
針對自身的問題和不足,今后一定做到以下幾點:一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高”的要求,堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作責(zé)任,持之以恒,學(xué)以致用,提高理論水平和工作能力。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務(wù)。三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好服務(wù)工作,全心全意為職工群眾服 務(wù)。四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,把握要點和規(guī)律性;善于從全局的高度認(rèn)識事物;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,多從主觀上找原因,多考慮自身原因,不斷完善和提高自己,虛心向同志們學(xué)習(xí),接受大家的批評和幫助,腳踏實地地開展工作。
同時,結(jié)合本職工作,學(xué)習(xí)焦裕祿精神,要著眼于認(rèn)真學(xué)習(xí),在黨員干部中全方位、多角度宣傳焦裕祿同志先進(jìn)事跡,形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神的濃厚氛圍。要著眼于查擺到位,以焦裕祿為榜樣,對照自己,檢查自己,從思想上、作風(fēng)上、工作上查找差距,進(jìn)行深刻自我剖析,全面查擺自身存在的問題,并提出改進(jìn)意見。要著眼于強(qiáng)化落實,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,對查找出來的問題和差距進(jìn)行全面深入整改。要講黨性、講信念、講傳統(tǒng),以公道正派的胸懷,堅持原則,對黨忠誠,一心為公、無私奉獻(xiàn),營造人事部門說實話、謀實招、干實事、求實效、創(chuàng)實績的良好氛圍。