第一篇：當前上海企業職工退休養老金計算辦法

當前上海企業職工退休養老金計算辦法

當前上海企業職工退休養老金計算辦法 當前上海企業職工退休養老金計算辦法

根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）精神，上海結合本市實際，制定了《關于調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發[2007]27號），從2009年9月起企業退休職工，社保中心就按其辦法計算養老金。具體如下：

一、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標準以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規定的計發月數（見附表）。

計算為：（基礎養老金+個人賬戶養老金）

1、上年度全市職工月平均工資為基數×本人繳費年月%

2、個人賬戶儲存額÷規定的計發月數（見附表）

二、1992年底以前參加工作，繳費年限（含《上海市人民政府關于實施城鎮養老保險“虛賬實記”若干事項的通知》（滬府發〔2006〕19號）規定的“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

基礎養老金月標準按照本通知第一條第二款規定計發。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以《決定》規定的計發月數（見附表）。

過渡性養老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

計算為：（礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金）

1、上年度全市職工月平均工資為基數×本人繳費年月%

2、個人賬戶儲存額÷規定的計發月數（見附表）

3、“虛賬實記”的金額及其利息÷120

三、為保證新規定的基本養老金計發水平與原城鎮企業基本養老金計發辦法的計發水平合理銜接、平穩過渡，設置5年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在過渡期內按照本通知規定的基本養老金計發水平，低于原城鎮企業基本養老金計發辦法計發水平的，其差額部分予以補足；高于原城鎮企業基本養老金計發辦法計發水平的，按照逐步增加的原則，確定增發標準，具體辦法由市勞動保障局每年頒布。

計算：如按老辦法計算的養老金比新辦法計算的高，其差額部分予以補足；如新辦法比老辦法高，則高出部分，按照逐步增加的原則，確定增發標準，具體辦法由市勞動保障局另行制定。例如：2009年辦理申領基本養老金手續的參保人員，按照規定計發的基本養老金，高于其按照原城鎮企業基本養老金計發辦法的計發水平的，高出部分在160元及以下的，按實計發；高出部分在160元以上的，先發給160元，再按照高出160元以上部分的60%計發。

四、市勞動保障局在每年7月會頒布當年企業退休職工養老金計算辦法，并對當年已退休人員重新計算其養老金。

附表：

個人賬戶養老金計發月數表 退休年齡

計發月數

退休年齡

計發月數

退休年齡

計發月數40

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第二篇：上海市企業職工養老金計算辦法(規定)

上海市企業職工養老金計算辦法

（2018年9月更新）

上海市企業職工養老金由以下四部分構成：

1、基礎養老金（影響因素：本人指數化月平均繳費工資即由月度繳費基數與繳費時對應的上全市職工平均工資計算得出【本文末尾附有計算公式】、本人繳費年限、上全市職工平均工資）

2、個人賬戶養老金（影響因素：個人賬戶儲存額【也與月度繳費額的多少、本人繳費年限有關】、退休年齡）

3、過渡性養老金（只限1992年12月（含）以前參加工作的人員發放，影響因素：本人1992年底以前視同繳費年限即1992年底之前的有效工齡）

4、增加月基本養老金（即增資，影響因素：按人頭調整額、按繳費年限調整、按年齡調整等）

附相關文件：

市政府關于本市企業基本養老金計發辦法的通知

(2017年9月30日)

滬府發〔2017〕70號

上海市人民政府關于本市企業基本養老金計發辦法的通知

各區人民政府，市政府各委、辦、局：

根據國家關于計發企業職工基本養老金的規定，結合實際，現就本市企業2017年1月1日以后申領養老金人員的基本養老金計發辦法作如下通知：

一、參加本市企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按照規定辦理申領基本養老金手續后，按月發給基本養老金。

二、基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

（一）基礎養老金按照本人辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%（詳見附件1）。

指數化月平均繳費工資按照本人辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。其中，視同繳費年限（不含折算工齡，下同）的繳費工資指數統一按照1.0計算；1993年至2010年的繳費工資指數低于1.0的，按照1.0計算【注：本處與2015年的發放不同】；2011年至2013年的繳費工資指數分別按照不低于1.0、0.85、0.75計算。

（二）個人賬戶養老金按照本人辦理申領基本養老金手續時個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數（詳見附件2）確定。

三、1992年底以前參加工作的參保人員，根據“合理銜接、平穩過渡”的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金先按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資的1.2%，再按照本人辦理基本養老金申領手續時1993年到1997年5年內個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120，兩者相加計發。

四、為確保本通知實施前后基本養老金水平的有序銜接，凡按照本通知規定計發的基礎養老金、根據本人1992年底以前視同繳費年限計發的過渡性養老金，高于原辦法計發標準的部分，分別按照一定比例計發。具體比例，由市人力資源和社會保障局另行制定。

五、2015年、2016年辦理申領基本養老金手續的參保人員，可參照本通知規定計發過渡性養老金。

六、本通知自2017年1月1日起實施，有效期至2021年12月31日。本市已有規定與本通知不一致的，按照本通知執行。

1.基礎養老金計算公式

2.個人賬戶養老金計發月數表

上海市人民政府

2017年9月25日

關于實施《上海市人民政府關于本市企業基本養老金計發辦法的通知》

若干問題的補充處理意見 滬人社規〔2018〕9號 發布時間：2018-03-16 10:40

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區人力資源和社會保障局：

為貫徹實施《上海市人民政府關于本市企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發〔2017〕70號，下稱《通知》），經研究，現就若干問題提出如下補充處理意見：

一、2018年、2019年、2020年辦理申領基本養老金手續的參保人員，按照《通知》第二條規定計發的基礎養老金高于原辦法計發標準的，分別發給高出部分的35%、55%、75%；2021年以后辦理申領基本養老金手續的，全額發放。

二、2018年、2019年、2020年辦理申領基本養老金手續的參保人員，按照《通知》第三條規定根據本人1992年底以前視同繳費年限計發的過渡性養老金高于原辦法計發標準的，分別發給高出部分的45%、60%、80%；2021年以后辦理申領基本養老金手續的，全額發放。

三、2018年以后辦理申領基本養老金手續的參保人員，凡按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金的，再按照本市對2017年企業退休人員計發基本養老金的補充規定增加月基本養老金；凡按照原小城鎮社會保險辦法計發基本養老金的，每月再增加341元。今后按照補充規定增加的基本養老金可視情逐步予以遞減。按照本條規定增加的基本養老金，所需費用由本市企業基本養老保險基金列支。

四、本通知自2018年4月1日起實施，有效期至2021年12月31日。2018年1月1日至3月31日辦理申領基本養老金手續的參保人員，參照本通知執行。

上海市人力資源和社會保障局

2018年3月16日

關于2017年本市計發企業退休人員基本養老金有關問題的補充通知

滬人社規〔2017〕31號

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區人力資源和社會保障局：

現就2017年本市計發企業退休人員基本養老金補充通知如下：

一、凡按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金的，再按照本市對2016年企業退休人員計發基本養老金的補充規定增加月基本養老金。

二、凡按照原小城鎮社會保險法辦法計發基本養老金的，每月再增加341元。

三、按照本通知規定增加的基本養老金，所需費用由本市企業基本養老保險基金列支。

四、本通知自2017年8月24日起實施，有效期至2017年12月31日。2017年1月1日至本通知下發之日辦理申領基本養老金手續的人員，從其實際領取基本養老金之月起執行。

上海市人力資源和社會保障局

2017年8月24日

關于2017年調整本市企業退休人員基本養老金的通知

滬人社規〔2017〕18號 發布時間：2017-04-25 10:54

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區人力資源和社會保障局：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），經研究，從2017年1月1日起調整本市企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍

2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按企業辦法計發養老金的人員，以及按原小城鎮社會保險暫行辦法申領并經核準按月領取養老金的人員。

二、調整辦法

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人城鎮職工養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加2.5元，增加額不足37.5元的，補足到37.5元；再按本人2016年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.5%。

（三）2016年12月31日前女年滿60周歲（1956年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1951年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2016年當年內女年滿60周歲（1956年出生），男年滿65周歲（1951年出生），以及當年內年滿70周歲（1946年出生）、75周歲（1941年出生）、80周歲（1936年出生）的，可按2015年同類人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。

（四）建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

（五）按本通知增加的基本養老金，尾數不足一角的，見分進角。

三、資金列支

按本通知增加基本養老金所需費用，由本市企業基本養老保險統籌基金列支。

四、實施時間

本通知自2017年4月25日起實施，有效期至2017年12月31日。

上海市人力資源和社會保障局

上海市財政局 2017年4月25日

關于實施《上海市人民政府關于本市企業基本養老金計發辦法的通知》

若干問題的處理意見 滬人社規〔2017〕33號 發布時間：2017-10-10 10:50

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區人力資源和社會保障局：

為貫徹實施《上海市人民政府關于本市企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發〔2017〕70號，下稱《通知》），現就若干問題提出如下處理意見：

一、按照《通知》第二條規定計發基礎養老金時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿整年后的剩余月數，以上全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，每個月按照0.083%計發。

二、凡按照國家和本市規定實施一次性繳納養老保險費的，對應的月繳費工資指數按照本人月繳費工資基數除以繳費時上全市職工月平均工資確定。其中，協保人員一次性繳費期間的月繳費工資指數統一按照0.6計算。本人在一次性繳費期間按規定繼續繳納養老保險費的，再繳費的月繳費工資指數可以和一次性繳費的月繳費工資指數合并計算。

三、個人賬戶儲存額從記賬之月起根據國家和本市公布的記賬利率按自然計息，見分進角。個人賬戶儲存額未存滿全年的，根據實際存續的月數計息。

四、確定個人賬戶養老金的計發月數時，不滿40周歲的按照40周歲確定，超過70周歲的按照70周歲確定。

五、按照《通知》規定計發的基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金，分別見分進角。

六、2017年辦理申領基本養老金手續的參保人員，按照《通知》第二條規定計發的基礎養老金高于原辦法計發標準的，發給高出部分的15%；按照《通知》第三條規定根據本人1992年底以前視同繳費年限計發的過渡性養老金高于原辦法計發標準的，發給高出部分的30%。

七、2015年、2016年辦理申領基本養老金手續的參保人員，根據《通知》第五條規定計發的過渡性養老金高于原辦法計發標準的，分別發給高出部分的10%、20%。

八、單位或者個人按規定辦理申領基本養老金手續后，社保經辦機構按規定核定養老待遇，從辦理申領手續的次月起按月發放基本養老金。

九、本通知自2017年1月1日起實施，有效期至2021年12月31日。本市已有規定與本通知不一致的，按本通知執行。

上海人力資源和社會保障局

2017年10月10日

滬府發〔2015〕73號

上海市人民政府印發修訂后的《關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》的通知

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現將修訂后的《關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》印發給你們，請認真按照實施。

上海市人民政府

2015年12月28日

關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見

為進一步貫徹《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號），現結合實際，就本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題提出處理意見如下：

一、按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

其中，本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。

二、計算參保人員本人月平均繳費工資指數時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。參保人員2010年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數，統一按照1計算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數統一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數的平均值低于1的，當年月繳費工資指數按照1計算；2012年月繳費工資指數的平均值低于0.85的，當年月繳費工資指數按照0.85計算；2013年月繳費工資指數的平均值低于0.75的，當年月繳費工資指數按照0.75計算。

三、從2011年1月1日起，個人賬戶的規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經按照規定劃入參保人員個人賬戶的儲存額不作變動。

四、按照國家和本市有關規定以及本意見計發的參保人員基本養老金，凡低于原城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發水平的，其差額部分予以補足。

其中，按照原城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金時，基礎養老金的計發基數統一按照2009全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個人賬戶養老金統一按照本人2010年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定。

本通知自2016年1月1日起實施，有效期至2020年12月31日。

附件：本市城鎮企業職工基本養老金中基礎養老金的計算辦法

基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）

本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時，包括視同繳費年限的繳費工資指數）

本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N

Z1、Z2……Zm-

1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。

參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。

n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。

N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。

第三篇：社保養老金計算辦法

社保養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1、過渡性養老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。

視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續工齡）*（1+10%）12.52、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

計發月數：（大約為：社會平均預期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養老金=（（全省上在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。

指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。

平均繳費指數=（視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和）/（視同繳費月數+實際繳費月數）。

視同繳費指數=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上全省在崗職工月平均工資。…

第四篇：企業職工退休養老金計算方法

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標準，以當地上在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

第五篇：講解退休養老金計算方式

退休養老金計算方法是怎樣的？在深圳工作的李先生馬上就要退休了，所以他十分關心自己的養老保險領取的問題，對于退休養老金計算方法是怎樣的呢，其實這個問題，不同的保險制度的計算方式是不同的，下面可以聽聽泰康人壽保險公司的詳細回答！

退休養老金在辦理的時候是分為兩種類型的，第一種類似是常見的國家統籌類的社保基金，這種保險一般是針對城鎮在職員工通過企業的方式來強制辦理的；第二種就是我們說的商業保險，通過商業保險公司來保險養老保險也是一個不錯的養老方式！很多人在辦理養老保險的時候會考慮到同時購買兩份，這樣可以得到保障的同時也可以得到一定的經濟扶持！而對于養老保險的計算模式來說，主要是以參保的年限還有工作的時間來定的！

退休養老金的計算方式是有哪些呢？按照國家的規定來看，對于國家統籌類的保險主要是分為兩部分，個人繳納費用或者是企業繳納費用；而對于商業性質的保險來說，除了一些雇傭單位來辦理之外，多是以家庭或者個人為單位進行辦理的，在養老保險金的領取方法，一般是以當地的社保賬戶的收支情況來判斷的，相對來說可靠有對比性！退休養老金在深圳是如何計算的呢，對于這個問題，由于我國的養老保險制度的不斷完善起來，在辦理養老保險的時候應該是依照當時的物價消費水平來辦理，這樣可以有針對性的進行百姓理財規劃/有人說辦理養老保險之后，可以享受到國家的養老待遇，其實這樣說分為等次級別的，尤其是對于一些國家干部或者是企業退休領導等等，這些對于保險的辦理是起到了一定的推動作用！養老保險的辦理是一項利民的國策，商業保險起到一定的扶持作用，而在辦理的過程當中，也可以參照統籌保險的辦理計劃，這樣可以避免投保重復！

退休養老金的計算方法是什么？對于這個問題，并不能得到明確的回答，因為不同的養老保險制度以及不同的繳費情況和不同的工作年限等等，都是不一樣的，在辦理的時候如果遇到不清楚的問題，也可以撥打泰康人壽保險公司的熱線電話95522來進行全面的針對性了解！