第一篇：北京調整退休人員養老金的標準和辦法

北京調整退休人員養老金的標準和辦法

舉一反三 2018-07-02 06:30

說起調整養老金，各地陸續開始發布調整辦法和標準，好消息連續不斷，河北省公布養老金調整標準后，6月29日北京公布了具體的新辦法調整和新標準，14年來北京調整退休人員養老金的標準和辦法也是非常給力!

這次同樣給我們退休人員一個驚喜，接下來我們一起說一說調整養老金那些跟我們息息相關的事兒;第一，我們要知道哪些人可以調整養老金? 企業職工基本養老保險參保范圍內，2017年12月31日前已按規定辦理退休(含退職、退養人員)手續并按月領取基本養老金的人員。

第一個驚喜之處是新調整辦法主要對于三種情況有適當傾斜照顧: 1，退休時間早，主要指1949年前后參加工作的那些高齡退休人員;2，連續工齡比較長，很好理解，連續工齡就是不間斷的意思，從工作一直到退休一直在企業上班都是連續工齡，當然了口說無憑不行，需要根據檔案確認;3，繳費年限長，從1992年開始繳納養老保險，中途不間斷繳費;我們看一下北京2018年企業退休人員調整養老金標準如下圖所示:通過上圖我們分析一下，有幾點值得我們注意的驚喜之處;第一，針對不同繳費年限的情況作出了非常細致的劃分，不同情況調整標準不同，這里說的繳費年限是包括視同繳費年限的，也就是說退休人員辦理退休時候的工齡都算繳費年限，比如說一位退休人員有40年工齡，那他的繳費年限就是40年;第二，北京市唯一一個分檔調整退休金的城市，退休人員領取養老金進行分檔，檔位越低每月增加的養老金就越多;企業退休人員每月領取養老金在3770元以下的，這次按新辦法調整每人每月增加60元，就這一點退休人員粉粉稱贊;第三，適當傾斜照顧65周歲以上的高齡退休人員，如果2017年12月月底，工齡滿30年以上的退休人員，可以在調整的基礎上額外增加5元養老金;大家看看不同的年齡段對應的調整養老金也有區別;最后我們看下這次調整養老金，對兩種人群的特殊照顧，如圖所示:

這次北京調整養老金的新辦法和新標準給我們其他各省做一個好榜樣!最值得稱贊的就是分段調整，退休金越低，增加的越多，雖然只差20元養老金，至少出發點是在考慮低退休人員;之所以受到大家的稱贊，也就是如此;對此，大家有哪些不一樣的觀點呢?

第二篇：重慶市2013企業退休養老金調整辦法

重慶市2013企業退休養老金調整辦法

2013年企業退休人員基本養老金和2013年我市城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇辦法，調整時間均從2013年1月1日起執行。

企業退休人員

普調：2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發基本養老金3元。但部分特殊退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。

傾斜：

1、對退休人員中具有高級職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受），在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法另行制定。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老金。

3、艱苦邊遠地區（黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節、石柱、彭水、酉陽、秀山）退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。

4、對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。

5、對企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜。

城鎮超齡人員

征地農轉非人員

1、從2013年1月1日起，每人每月增加養老待遇35元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發養老待遇3元。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元。2013年1月1日之后年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老待遇。

第三篇：云南省退休人員養老金調整方案

云南省退休人員養老金調整方案

云南省退休人員從XX年1月1日起，每人每月增加30元基本養老金，并規定各州市于XX年9月30日前完成調整的兌現工作。以下是聘才小編收集整理的云南省退休人員養老金調整方案，如有變動，請以官網公布為準。

云南省退休人員養老金調整方案

云南省人力資源和社會保障廳官方網站發布了《關于XX年調整退休人員基本養老金的通知》，調整范圍為參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險，于XX年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。確定云南省退休人員從XX年1月1日起，每人每月增加30元基本養老金。另外，按機關事業單位和企業單位退休人員的不同，還將有5%或%的增加掛鉤調整。《通知》要求，云南省各州市于XX年9月30日前完成調整的兌現工作。

調整方式

定額調整

企業退休人員、機關事業單位退休人員：

每人每月增加30元

掛鉤調整

企業退休人員聘才閱讀www./轉載請保留

與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，疊加調整：

1.繳費年限每滿一年每人每月增加2元

2.按本人XX年12月基本養老金的%增加調整

機關事業單位退休人員

與本人基本養老金水平掛鉤，按本人XX年12月基本養老金的5%增加調整

傾斜調整

企業退休人員

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿足多項條件的，疊加調整。

1.XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的企業退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：

一類地區： 每人每月增加10元

二類、三類地區： 每人每月增加15元

四類、五類和六類地區：每人每月增加25元

其他地區： 按一類地區標準調整

3.企業退休軍轉干部經按以上標準調整后，其本人基本養老金低于本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平。

機關事業單位退休人員

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對以下退休人員再給予適當傾斜：

XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

注：科研、文化等轉制單位轉制前退休人員和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。

云南最新政策一覽：

一、云南上調基本養老金，除定額調整每人每月增加30元以外，企業退休人員按本人XX年12月基本養老金的%增加調整、機關事業單位退休人員按本人XX年12月基本養老金的5%增加調整。各州市將在9月30日前完成待遇的兌現工作。

二、日前，云南煤礦安全監察局向社會公布了《曲靖皓華礦業有限公司師宗瀘興煤礦“618”較大瓦斯爆炸事故調查報告》，報告建議對6名事故責任人移送司法機關追究刑事責任。

三、日前，云南首批誠信示范民營醫院評選結果揭曉，22家民營醫院獲此殊榮。

四、從8月19日起，凡是持已采集指紋信息的《電子普通護照》入境的中國公民等10類出入境旅客可通過自助查驗通道出境，自助通關最快僅需5秒。

五、昆明英國簽證申請中心19日正式揭幕。只要提前網上預約、準備好簽證材料，45分鐘內就能搞定整個流程，最快3到5個工作日就能獲簽。

六、昆明上半年共減免高新技術產業、小微企業和企業技術更新改造等稅收億元，減免行政事業收費億元。

七、XX學昆明各級各類學校收費通告發布，詳細列出全市現行的各級各類學校收費項目及標準，其中，一級一等普通高中擇校費為每生每學年8000元。

八、從19日起至年底，昆明將啟動“颶風”打擊行動，對旅游購物行業采用“認老鄉”等欺詐手段的違法、違規經營進行不定期突擊檢查。

九、大理白族自治州州委州政府19日在昆明宣布，將安排一系列慶祝活動紀念建州60周年。

十、受水害影響，寧波至昆明列車晚點情況較為嚴重，影響后續列車開行，8月20日昆明開往寧波的Z288次列車停運。

十一、“昆明人社通”手機APP的正式上線，下月起，諸如靈活就業人員參加養老保險等事項可通過手機實現網上申報。

相關：

XX年云南企業退休養老金計算方法

基礎養老金=(個人退休時上全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。

首先，“本人指數化月平均繳費工資”體現“多繳多得”。

本人指數化月平均繳費工資=個人退休時上全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

本人平均繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上在崗職工月平均工資的比值的平均值。

例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

個人賬戶養老金：5000*8%*12/139=元

每月領取的養老金=1750+=元

從養老金的計算方法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。

云南省退休人員養老金調整方案

據云南省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整是根據《人力資源社會保障部財政部關于XX年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔XX〕37號)要求和人、財兩部對我省的批復意見，并結合云南省經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素進行的。

調整范圍

參加基本養老保險、于XX年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整時間

從XX年1月1日起，調整退休人員的基本養老金

調整標準

一、企業退休人員

1.定額調整：每人每月增加30元。

2.掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，疊加調整。

(1)繳費年限每滿一年每人每月增加2元;

(2)按本人XX年12月基本養老金的%增加調整。

3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿足多項條件的，疊加調整。

(1)XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

(2)對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的企業退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：

一類地區企業退休人員每人每月增加10元，二類地區和三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區、五地類區和六類地區企業退休人員每人每月增加25元，其他地區按一類地區標準調整。

(3)企業退休軍轉干部經按以上標準調整后，其本人基本養老金低于本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平。

二、機關事業單位

1.定額調整：每人每月增加30元。

2.掛鉤調整：與本人基本養老金水平掛鉤，按本人XX年12月基本養老金的5%增加調整。

3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。

XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

第四篇：2011黑龍江省企業退休人員調整養老金通知

黑人社發[2011]21號

關于2011年調整企業退休人員

基本養老金的通知

各市（地）人力資源和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）和《關于黑龍江省2011年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社廳函[2011]72號）精神，經省政府同意，現就2011年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍及時間

2010年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和“五七工”“家屬工”，從2011年1月1日起增加基本養老金。

二、調整辦法及標準

（一）普遍調整 1、2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不足1年按1年計算）每人每月再增加1元。2、2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不足1年按1年計算）每人每月再增加1元。

3、“五七工”、“家屬工”每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。

（二）特殊調整

1、新中國成立前老工人（符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人）。

1945年9月2日前參加革命工作的除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。

2、具有正高級和副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員。在普遍調整基礎上再增加。

在2000年12月31日前辦理退休手續并按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加160元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加150元。

在2001年1月1日及以后辦理退休手續并按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加100元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加80元。3、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，每人每月再增加30元。

4、對企業中退休的軍隊轉業干部，其基本養老金低于全省企業退休人員人均基本養老水平的調到全省企業退休人員人均基本養老水平。

5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標準增加基本養老金。

（三）按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金

1、按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標準增加后，每人每月再增加25元。

2、根據人社部發[2010]106號文件規定，對于2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。

三、調整所需要資金列支渠道

參加基本養老保險統籌的企業退休、退職人員（含個體勞動者）和“五七工”“家屬工”，增加基本養老金所需資金由省基本養老保險基金列支。

第五篇：XX年退休人員養老金調整方案精選篇

XX年退休人員養老金調整方案精選篇

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。下面是小編整理的相關內容，歡迎大家閱讀!

由于我國事業單位養老金比企業養老金高出3倍左右，很多人提出將雙軌制并軌的建議。XX年3月，這一建議在全國“兩會”上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金“雙軌制”的呼聲日漸高漲。指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度，其目的在轉機制并非降待遇。

XX年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

隨著機關事業單位全面完成基本工資標準的調整，養老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。

由于此次機關事業單位養老保險改革與完善工資制度同步推進，部分參加工作晚、職務較低的人員，增加的工資不足以完全彌補養老保險個人繳費，出現“增不抵繳”的現象。對此，官方采取了措施，確保所有人繳納養老保險后當期工資都有增加。

統一提工資以降低改革難度

養老金“并軌”后，近4000萬機關事業單位人員將告別“免繳費”時代。機關事業單位人員每個月到底要交多少養老保險費用呢?各地對于個人繳費工資基數的規定存在差異，繳費水平也存在差異。

云南、浙江、湖南、北京、遼寧、黑龍江、天津、山西等地均明確，機關單位個人繳費工資基數包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金。

而上海、陜西、遼寧的個人繳費基數按本人上月平均收入來確定。

另外，為了降低養老金“并軌”難度，中央確定，從XX年10月1日起，全國機關事業單位在職工作人員基本工資標準月人均將提高1200元左右(平均數據，具體到個人會有所不同)，其中：養老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養老金400元左右，個人繳納職業年金200元左右)，從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。

專家解讀 “并軌”讓養老金制度更加公平

中國社會保障研究中心主任褚福靈在接受法晚記者采訪時說，在改革以前，機關事業單位部分人員在職期間不繳費，退休之后養老金由單位發放。如果單位退休的人越來越多，在職的人越來越少，那么用于發放養老金的經費壓力就會比較大。

由單位保障就存在著一定的風險，因為有些單位經費比較充裕，但也有些單位尤其是事業單位，經費準備不是那么充足，就會影響養老金發放。可以說，此次改革的關鍵就在于是由單位承擔風險，還是社會來共同承擔風險;改革的目的就是使這個養老金的發放更具可持續性。

“因為涉及利益的調整，養老金‘并軌’改革是比較復雜的。有些單位在改革后，個人養老金待遇有所提高，那么這部分人的繳費積極性就比較高。”褚福靈表示，對于在職職工人數較少的單位，改制時還需要做一些基金方面的測算。

從繳費角度來講，養老金繳納制度實現多繳多得、更加公平，是最大的一個進步。繳納養老金是機關事業單位工作人員的權益，也是他們應有的待遇。只有繳費才有領取的資格。改革后實現風險共擔。不繳費，可能就會導致養老金發不下來。

另外，對于社會上有些聲音反映公務員工資上漲，加薪卻不抵繳的現象，褚福靈表示，不能將工資上漲完全等同于落實養老金并軌的舉措，“工資上漲是消費水平等因素決定的，不能和養老金掛鉤。”褚福靈說。

1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢。

2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。

3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。

4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金

=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：上海一名男職工，XX年其60歲退休，上海上在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566元*)÷2*15*1%=元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=元;上列兩項合并，他的月基本養老金為元+元=元。